Cơ quan có nhu cầu tiếp nhận công chức không qua thi tuyển thành lập Hội đồng kiểm tra sát hạch để đánh giá về các điều kiện, tiêu chuẩn, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ theo[r]
(1)Thủ tục Tiếp nhận công chức không qua thi tuyển
1 Trình tự thực hiện
Người đủ điều kiện tiếp nhận làm công chức không qua thi tuyển theo quy định Khoản 1, Điều 10 Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30/12/2010 Bộ Nội vụ quy định chi tiết số điều tuyển dụng nâng ngạch công chức Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 Chính phủ tuyển dụng, sử dụng quản lý công chức lập hồ sơ cá nhân gửi đến quan có nhu cầu tiếp nhận cơng chức
Cơ quan có nhu cầu tiếp nhận công chức không qua thi tuyển thành lập Hội đồng kiểm tra sát hạch để đánh giá điều kiện, tiêu chuẩn, trình độ lực chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu, nhiệm vụ vị trí việc làm cần tuyển người đề nghị tiếp nhận không qua thi tuyển (trừ trường hợp quy định Điểm c, Khoản 2, Điều 10 Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30/12/2010 Bộ Nội vụ); lập hồ sơ đề nghị tiếp nhận công chức không qua thi tuyển gửi Sở Nội vụ
Sở Nội vụ thẩm định hồ sơ, trình Chủ tịch UBND tỉnh xem xét, có văn gửi Bộ Nội vụ thống ý kiến
Sở Nội vụ định tiếp nhận công chức không qua thi tuyển
Cách thức thực hiện Tại Sở Nội vụ
3 Thành phần hồ sơ a) Thành phần hồ sơ :
- Công văn đề nghị người đứng đầu quan có nhu cầu tiếp nhận cơng chức không qua thi việc tiếp nhận công chức không qua thi, mơ tả cơng việc vị trí việc làm cần tuyển tương ứng với trường hợp đề nghị tiếp nhận không qua thi tuyển; số tiêu biên chế công chức giao mà chưa sử dụng quan; dự kiến xếp ngạch, bậc lương trường hợp đề nghị bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên chính, chuyên viên cao cấp tương đương trường hợp chưa xếp lương theo ngạch, bậc, chức vụ, cấp hàm theo bảng lương Nhà nước quy định
- Biên bản, kết họp Hội đồng kiểm tra sát hạch (đối với trường hợp phải qua kiểm tra, sát hạch)
(2)dự tuyển trường hợp tốt nghiệp đại học, đại học (quy định Điểm a, Khoản 1, Điều 10 Thông tư số 13/2010/TT-BNV); Bản sơ yếu lý lịch theo mẫu 2c_BNV có xác nhận quan, đơn vị nơi công tác thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển trường hợp tiếp nhận người có kinh nghiệm công tác (quy định Điểm b, Khoản 1, Điều 10 Thông tư số 13/2010/TT-BNV)
- Bản giấy khai sinh;
- Bản văn bằng, chứng theo yêu cầu vị trí dự tuyển, quan có thẩm quyền chứng thực;
- Bản kết học tập theo yêu cầu vị trí dự tuyển trường hợp tiếp nhận quy định Điểm a, Khoản 1,Điều 10 Thông tư số 13/2010/TT-BNV, quan có thẩm quyền chứng thực;
- Giấy chứng nhận sức khoẻ quan y tế có thẩm quyền cấp thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;
- Phiếu lý lịch tư pháp Sở Tư pháp nơi thường trú cấp;
- Bản tự nhận xét, đánh giá người đề nghị tiếp nhận phẩm chất trị, phẩm chất đạo đức, trình độ lực chun mơn, nghiệp vụ, q trình cơng tác hình thức khen thưởng đạt được, có nhận xét xác nhận người đứng đầu quan, đơn vị nơi người cơng tác trường hợp tiếp nhận quy định Điểm b, Khoản 1, Điều 10 Thông tư số 13/2010/TT-BNV
b) Số lượng hồ sơ : 02 bộ
4 Thời hạn giải quyết
60 ngày
- Tại Sở Nội vụ: 15 ngày
- Tại Văn phòng UBND tỉnh: 15 ngày
- Tại Bộ Nội vụ: 30 ngày
(3)Cơ quan thực thủ tục Sở Nội vụ
Kết thực thủ tục Quyết định hành
Lệ phí Khơng thu lệ phí
Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai Sơ yếu lý lịch (mẫu 2c-BNV/2008)
10 Yêu cầu, điều kiện thực Không
11 Căn pháp lý thủ tục
- Luật số 22/2008/QH12 Quốc hội: Luật cán bộ, công chức
- Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 Chính phủ tuyển dụng, sử dụng quản lý công chức;
- Nghị định số 93/2010/NĐ-CP ngày 31/8/2010 Chính phủ sửa đổi số điều Nghị định số 24/2010/NĐ-CP
Khoản 1, Điều 10 Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30/12/2010 ủa Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 Sơ yếu lý lịch (mẫu 2c-BNV/2008) Nghị định số 93/2010/NĐ-CP ngày 31/8/2010