Đang tải... (xem toàn văn)
c) Việc điều chỉnh các mức lương trong thang lương, bảng lương hoặc xác định các mức lương khi xây dựng thang lương, bảng lương của doanh nghiệp, mức lương, phụ cấp lương trong hợp đồn[r]
(1)BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
-CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc
-Số: 33/2013/TT-BLĐTBXH Hà Nội, ngày 16tháng 12năm 2013
THÔNG TƯ
HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC Ở DOANH NGHIỆP, HỢP TÁC XÃ, TỔ HỢP TÁC, TRANG TRẠI, HỘ GIA ĐÌNH, CÁ NHÂN VÀ CÁC CƠ QUAN, TỔ CHỨC CÓ THUÊ MƯỚN
LAO ĐỘNG
Căn Nghị định số182/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 11 năm 2013 Chính phủ quy định mức lương tối thiểuvùng người lao động làm việc doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân quan, tổ chức có thuê mướn lao động;
Căn Nghị định số106/2012/NĐ-CP ngày 20 tháng 12 năm 2012 Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Bộ Lao động - Thương binh và Xã hộidoanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động;
Theo đề nghị Vụ trưởng Vụ Lao động - Tiền lương;
Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội ban hành Thông tư hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu vùng người lao động làm việc doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân quan, tổ chức có thuê mướn lao động,
Điều Phạm vi điều chỉnh đối tượng áp dụng
Thông tư hướng dẫn thực mức lương tối thiểu vùng áp dụng người lao động làm việc theo hợp đồng lao động viên chức quản lý doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân quan, tổ chức có thuê mướn lao động trả lương, bao gồm:
1 Doanh nghiệp thành lập, tổ chức quản lý hoạt động theo Luật Doanh nghiệp (kể doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi Việt Nam không đăng ký lại theo quy định điểm b, Khoản Điều 170 Luật Doanh nghiệp)
2 Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân tổ chức khác Việt Nam có thuê mướn lao động
3 Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế cá nhân người nước Việt Nam có thuê mướn lao động (trừ trường hợp điều ước quốc tế mà Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam thành viên có quy định khác)
Các doanh nghiệp, quan, tổ chức cá nhân quy định Khoản 1, Khoản Điều sau gọi chung doanh nghiệp
(2)1 Mức lương tối thiểu vùng quy định Khoản 1, Điều Nghị định số
182/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 11 năm 2013 Chính phủ (sau gọi tắt mức lương tối thiểu vùng) sau:
a) Mức 2.700.000 đồng/tháng áp dụng doanh nghiệp hoạt động địa bàn thuộc vùng I
b) Mức 2.400.000 đồng/tháng áp dụng doanh nghiệp hoạt động địa bàn thuộc vùng II
c) Mức 2.100.000 đồng/tháng áp dụng doanh nghiệp hoạt động địa bàn thuộc vùng III
d) Mức 1.900.000 đồng/tháng áp dụng doanh nghiệp hoạt động địa bàn thuộc vùng IV
2 Địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số 182/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 11 năm 2013 Chính phủ Địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng số trường hợp cụ thể quy định sau:
a) Địa bàn có thay đổi tên chia tách thực theo mức lương tối thiểu vùng địa bàn trước thay đổi tên chia tách; trường hợp địa bàn thành lập từ địa bàn có mức lương tối thiểu vùng khác thực mức lương tối thiểu vùng theo địa bàn có mức lương tối thiểu vùng cao nhất; trường hợp thành lập thành phố trực thuộc tỉnh từ địa bàn nhiều địa bàn thuộc vùng IV thực mức lương tối thiểu vùng áp dụng địa bàn thuộc vùng III
b) Doanh nghiệp hoạt động địa bàn liền có mức lương tối thiểu vùng khác thực mức lương tối thiểu vùng theo địa bàn có mức lương tối thiểu vùng cao nhất; doanh nghiệp có đơn vị, chi nhánh hoạt động địa bàn có mức lương tối thiểu vùng khác đơn vị, chi nhánh hoạt động địa bàn nào, thực mức lương tối thiểu vùng theo địa bàn
c) Khu công nghiệp, khu chế xuất nằm địa bàn có mức lương tối thiểu vùng khác doanh nghiệp hoạt động khu công nghiệp, khu chế xuất thực mức lương tối thiểu vùng theo địa bàn có mức lương tối thiểu vùng cao nhất; trường hợp khu cơng nghiệp, khu chế xuất có phân khu nằm địa bàn có mức lương tối thiểu vùng khác doanh nghiệp hoạt động phân khu nằm địa bàn nào, thực mức lương tối thiểu vùng theo địa bàn
Điều Áp dụng mức lương tối thiểu vùng
1 Mức lương tối thiểu vùng Chính phủ quy định mức lương thấp làm sở để doanh nghiệp người lao động thỏa thuận tiền lương trả cho người lao động, phải bảo đảm mức lương tính theo tháng trả cho người lao động chưa qua đào tạo làm công việc giản đơn điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời làm việc bình thường tháng hồn thành định mức lao động công việc thỏa thuận không thấp mức lương tối thiểu vùng Chính phủ quy định
(3)phủ quy định
Người lao động qua học nghề bao gồm:
- Những người cấp chứng nghề, nghề, trung học nghề theo quy định Nghị định số 90/CP ngày 24 tháng 11 năm 1993 Chính phủ quy định cấu khung hệ thống giáo dục quốc dân, hệ thống văn bằng, chứng giáo dục đào tạo;
- Những người cấp chứng nghề, nghề theo quy định Luật Giáo dục năm 1998 Luật Giáo dục năm 2005;
- Những người cấp chứng theo chương trình dạy nghề thường xuyên, chứng sơ cấp nghề, tốt nghiệp trung cấp nghề, tốt nghiệp cao đẳng nghề hoàn thành chương trình học nghề theo hợp đồng học nghề quy định Luật Dạy nghề; - Những người cấp văn bằng, chứng nghề sở đào tạo nước ngoài; - Những người doanh nghiệp đào tạo nghề tự học nghề doanh nghiệp kiểm tra, bố trí làm cơng việc địi hỏi phải qua đào tạo nghề
3 Mức lương tối thiểu vùng Chính phủ quy định dùng làm để xác định, điều chỉnh mức lương thang lương, bảng lương doanh nghiệp mức lương ghi hợp đồng lao động người lao động theo quy định pháp luật lao động sau:
a) Đối với doanh nghiệp xây dựng ban hành thang lương, bảng lương vào mức lương tối thiểu vùng Chính phủ quy định để xác định, điều chỉnh mức lương thang lương, bảng lương phải bảo đảm nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương theo quy định pháp luật lao động; xác định, điều chỉnh mức lương, phụ cấp lương hợp đồng lao động chế độ khác người lao động cho phù hợp
b) Đối với doanh nghiệp chưa xây dựng thang lương, bảng lương mức lương tối thiểu vùng Chính phủ quy định để xác định mức lương xây dựng thang lương, bảng lương doanh nghiệp phải bảo đảm nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương theo quy định pháp luật lao động; xác định, điều chỉnh mức lương, phụ cấp lương hợp đồng lao động chế độ khác người lao động cho phù hợp
c) Việc điều chỉnh mức lương thang lương, bảng lương xác định mức lương xây dựng thang lương, bảng lương doanh nghiệp, mức lương, phụ cấp lương hợp đồng lao động chế độ khác người lao động theo quy định điểm a điểm b khoản Điều này, doanh nghiệp, Ban chấp hành cơng đồn sở người lao động thỏa thuận, phải bảo đảm quan hệ hợp lý tiền lương lao động chưa qua đào tạo với lao động qua đào tạo lao động có trình độ chun mơn, kỹ thuật cao; lao động tuyển dụng với lao động có thâm niên làm việc doanh nghiệp
(4)theo quy định pháp luật lao động
Các khoản phụ cấp, trợ cấp, tiền thưởng doanh nghiệp quy định thực theo thỏa thuận hợp đồng lao động thỏa ước lao động tập thể quy chế doanh nghiệp
5 Khuyến khích doanh nghiệp thỏa thuận áp dụng mức lương tối thiểu cao mức lương tối thiểu vùng Chính phủ quy định để làm thực chế độ quy định khoản Điều này, trả lương cho người lao động cao so với quy định khoản khoản Điều
Điều Hiệu lực thi hành
1 Thơng tư có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 02 năm 2014 Mức lương tối thiểu vùng Điều chế độ quy định Thông tư áp dụng từ ngày 01 tháng 01 năm 2014
2 Thông tư thay Thông tư số 29/2012/TT-BLĐTBXH ngày 10 tháng 12 năm 2012 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội hướng dẫn thực mức lương tối thiểu vùng người lao động làm việc doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân quan, tổ chức có th mướn lao động
3 Kinh phí thực mức lương tối thiểu vùng quy định Thông tư hạch toán vào giá thành chi phí sản xuất, kinh doanh doanh nghiệp
4 Bộ trưởng, Thủ trưởng quan ngang Bộ, Thủ trưởng quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có trách nhiệm đạo, đôn đốc, kiểm tra doanh nghiệp thực theo quy định Thông tư
Trong q trình thực có vướng mắc, đề nghị quan, đơn vị doanh nghiệp phản ánh Bộ Lao động - Thương binh Xã hội để hướng dẫn bổ sung kịp thời./
Nơi nhận:
- Thủ tướng Phó Thủ tướng Chính phủ; - Văn phịng Quốc hội;
- Văn phòng Chủ tịch nước; - Văn phòng Chính phủ;
- Văn phịng Trung ương Ban Đảng; - Các Bộ, quan ngang Bộ, quan trực thuộc CP;
- Văn phòng BCĐ TW phòng, chống tham nhũng;
- HĐND, UBND Tỉnh, thành phố trực thuộc TW;
- Tòa án nhân dân tối cao;
- Viện kiểm sát nhân dân tối cao; - Kiểm toán Nhà nước;
- Cơ quan TW đoàn thể Hội;
KT BỘ TRƯỞNG THỨ TRƯỞNG
(5)- Sở Tài tỉnh, TP trực thuộc TW;
- Sở LĐTBXH tỉnh, thành phố trực thuộc TW; - Các Tập đồn kinh tế Tổng cơng ty hạng đặc biệt;
- Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam; - Ngân hàng Chính sách xã hội; - Ngân hàng Phát triển Việt Nam; - Cục Kiểm tra văn (Bộ Tư pháp); - Đăng Công báo;