File - 38146

b) Tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt do lãnh đạo trường/trung tâm chủ trì để trao đổi, thảo luận về điều kiện bổ nhiệm lại; nhận xét, đánh giá việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ của hiệu[r]

(1)

Bộ lao động - thương binh và xã hội

Số: 42/2010/TT-BLĐTBXH

Cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam Độc lập - Tự - Hạnh phúc

Hà Nội, ngày 31 tháng 12 năm 2010

thông tư

Quy định bổ nhiệm, công nhận, bổ nhiệm lại, công nhận lại hiệu trưởng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề giám đốc trung tâm dạy nghề

Căn Luật Dạy nghề ngày 29 tháng 11 năm 2006;

Căn Nghị định số 186/2007/NĐ-CP ngày 25 tháng 12 năm 2007 Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Bộ Lao động -Thương binh Xã hội;

Căn Nghị số 48/NQ-CP ngày 09/12/2010 Chính phủ việc đơn giản hố thủ tục hành thuộc phạm vi chức quản lý Bộ Lao động -Thương binh Xã hội;

Bộ Lao động - Thương binh Xã hội quy định bổ nhiệm, công nhận, bổ nhiệm lại, công nhận lại hiệu trưởng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề trung tâm dạy nghề sau:

Chương I quy định chung

Điều Phạm vi điều chỉnh

Thơng tư quy định điều kiện, trình tự thủ tục bổ nhiệm, công nhận, bổ nhiệm lại, công nhận lại hiệu trưởng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và giám đốc trung tâm dạy nghề.

Điều Đối tượng áp dụng

1 Thông tư áp dụng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề (sau gọi tắt trường), trung tâm dạy nghề (sau gọi tắt trung tâm) công lập tư thục

Thông tư không áp dụng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề, trung tâm dạy nghề có vốn đầu tư nước ngồi

Điều Nguyên tắc bổ nhiệm, công nhận, bổ nhiệm lại, công nhận lại

1 Thực nguyên tắc tập trung dân chủ, phát huy trách nhiệm hiệu trưởng trường/giám đốc trung tâm

(2)

3 Bảo đảm ổn định, kế thừa phát triển đội ngũ cán bộ, nâng cao chất lượng hiệu hoạt động trường/trung tâm

4 Hiệu trưởng trường/giám đốc trung tâm hết thời hạn giữ chức vụ bổ nhiệm, công nhận phải xem xét để bổ nhiệm lại, công nhận lại không bổ nhiệm lại, không công nhận lại

5 Hiệu trưởng trường bổ nhiệm, công nhận, bổ nhiệm lại, công nhận lại phải có đủ tiêu chuẩn theo quy định khoản Điều 46 Luật Dạy nghề điều kiện theo quy định Điều 4, khoản Điều 12, khoản Điều 13 Thông tư

6 Giám đốc trung tâm bổ nhiệm, công nhận, bổ nhiệm lại, cơng nhận lại phải có đủ tiêu chuẩn theo quy định khoản Điều 45 Luật Dạy nghề điều kiện theo quy định Điều 5, khoản Điều 12, khoản Điều 13 Thông tư

Chương II

điều kiện bổ nhiệm, công nhận hiệu trưởng trường cao đẳng nghề,

trường trung cấp nghề giám đốc trung tâm dạy nghề

Điều Điều kiện bổ nhiệm, công nhận hiệu trưởng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề

1 Đối với hiệu trưởng trường công lập: Tuổi bổ nhiệm lần đầu không 55 tuổi nam, không 50 tuổi nữ; thời gian bổ nhiệm nhiệm kỳ 05 năm không giữ hai nhiệm kỳ liên tục

2 Đối với hiệu trưởng trường tư thục: Phải đảm bảo điều kiện không công chức, viên chức biên chế nhà nước; thời gian công nhận nhiệm kỳ 05 năm

Điều Điều kiện bổ nhiệm, công nhận giám đốc trung tâm dạy nghề

1 Đối với giám đốc trung tâm công lập: Tuổi bổ nhiệm lần đầu không 55 tuổi nam, không 50 tuổi nữ, thời gian bổ nhiệm nhiệm kỳ 05 năm

2 Đối với giám đốc trung tâm tư thục: Phải đảm bảo điều kiện không công chức, viên chức biên chế nhà nước; thời gian công nhận nhiệm kỳ 05 năm

(3)

trình tự, hồ sơ, thẩm quyền bổ nhiệm, công nhận, bổ nhiệm lại, công nhận lại hiệu trưởng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề

và giám đốc trung tâm dạy nghề Mục I

Trình tự, hồ sơ, thẩm quyền bổ nhiệm Hiệu trưởng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề,

Giám đốc trung tâm dạy nghề cơng lập

Điều Trình tự bổ nhiệm

1 Trường/trung tâm có nhu cầu bổ nhiệm hiệu trưởng/giám đốc phải trình quan có thẩm quyền phê duyệt chủ trương, nói rõ yêu cầu cần phải bổ nhiệm

2 Sau quan có thẩm quyền đồng ý, lãnh đạo trường/trung tâm đề xuất nhân cụ thể theo trình tự sau:

a) Đối với nguồn nhân chỗ

- Hội đồng trường/tập thể lãnh đạo trung tâm thảo luận, lựa chọn đề xuất phương án nhân vào nguồn cán quy hoạch ý kiến giới thiệu cán chủ chốt trường/trung tâm, giới thiệu từ 01 đến 03 người để lựa chọn

- Tổ chức hội nghị cán chủ chốt người đứng đầu cấp phó người đứng đầu trường/trung tâm chủ trì để trao đổi, thảo luận yêu cầu, tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm; thông báo danh sách người lãnh đạo giới thiệu; tóm tắt lý lịch, q trình học tập, cơng tác, nhận xét, đánh giá ưu điểm, khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu, triển vọng phát triển người giới thiệu đề nghị bổ nhiệm

Hội nghị lấy ý kiến cán chủ chốt việc bổ nhiệm cách bỏ phiếu kín,

theo mẫu số ban hành kèm theo Thơng tư (phiếu tín nhiệm có giá trị tham

khảo, khơng phải để bổ nhiệm) Hội nghị bầu ban kiểm phiếu, gồm 03 người người lấy phiếu tín nhiệm Ban kiểm phiếu có trưởng ban 02 thành viên Biên kiểm phiếu phải có đầy đủ chữ ký trưởng ban 02 thành viên

- Tổ chức hội nghị liên tịch người đứng đầu cấp phó người đứng đầu trường/trung tâm chủ trì gồm: bí thư Đảng uỷ (hoặc bí thư Chi bộ), tập thể lãnh đạo trường/trung tâm thảo luận biểu Người đề nghị bổ nhiệm phải đa số thành viên hội nghị tán thành

b) Đối với nguồn nhân từ nơi khác

(4)

ương (sau gọi tắt Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh) giới thiệu nhân đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện chức danh bổ nhiệm

- Đại diện quan tổ chức cán thuộc Bộ, quan ngang Bộ, quan trung ương Tổ chức trị - xã hội, Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh làm việc với cấp uỷ lãnh đạo quan, đơn vị nơi cán đề nghị bổ nhiệm công tác để tìm hiểu, xác minh lý lịch cán trao đổi, thống ý kiến nhu cầu bổ nhiệm với quan, đơn vị nơi cán cơng tác

- Căn kết tìm hiểu, xác minh lý lịch cán ý kiến quan, đơn vị nơi cán đề nghị bổ nhiệm công tác, quan tổ chức cán thuộc Bộ, quan ngang Bộ, quan trung ương Tổ chức trị - xã hội, Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh lấy ý kiến cấp uỷ quan để thống việc bổ nhiệm hiệu trưởng/giám đốc; thảo luận, nhận xét, đánh giá biểu

- Cơ quan tổ chức cán thuộc Bộ, quan ngang Bộ, quan trung ương Tổ chức trị - xã hội, Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh đề nghị người có thẩm quyền xem xét định bổ nhiệm

c) Đối với hiệu trưởng/giám đốc trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề trung tâm dạy nghề thành lập

Căn tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm hiệu trưởng trường/giám đốc trung tâm quy định khoản Điều 45, khoản Điều 46 Luật Dạy nghề điều kiện theo quy định Điều 4, Điều Thông tư này, quan tổ chức cán thuộc Bộ, quan ngang Bộ, quan trung ương Tổ chức trị - xã hội, Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh lựa chọn, đề nghị người có thẩm quyền quy định Điều Thông tư xem xét định bổ nhiệm

Điều Hồ sơ đề nghị bổ nhiệm

Hồ sơ đề nghị bổ nhiệm 01 bộ, bao gồm: Đối với nguồn nhân chỗ

a) Tờ trình đề nghị người có thẩm quyền định bổ nhiệm, theo mẫu số 1

ban hành kèm theo Thông tư này;

b) Biên hội nghị cán chủ chốt, theo mẫu số ban hành kèm theo

Thông tư này;

c) Biên hội nghị liên tịch đề nghị bổ nhiệm, theo mẫu số ban hành kèm

theo Thông tư này;

(5)

minh bạch tài sản, thu nhập văn bằng, chứng đào tạo, bồi dưỡng người đề nghị bổ nhiệm kèm theo;

đ) Bản nhận xét, đánh giá tập thể lãnh đạo trường/trung tâm người đề nghị bổ nhiệm, theo mẫu số ban hành kèm theo Thông tư này;

e) ý kiến nhận xét cấp uỷ quyền địa phương nơi người đề nghị bổ nhiệm cư trú

2 Đối với nguồn nhân từ nơi khác bổ nhiệm hiệu trưởng/giám đốc trường/trung tâm thành lập

a) Tờ trình đề nghị người có thẩm quyền định bổ nhiệm, theo mẫu số 6

ban hành kèm theo Thông tư này;

b) Sơ yếu lý lịch người đề nghị bổ nhiệm tự khai theo mẫu 2a-BNV/2007 ban hành kèm theo Quyết định số 06/2007/QĐ-BNV ngày 18/6/2007 Bộ Nội vụ việc ban hành thành phần hồ sơ cán bộ, công chức biểu mẫu quản lý hồ sơ cán bộ, công chức; kê khai tài sản, thu nhập theo mẫu ban hành kèm theo Nghị định số 37/2007/NĐ-CP ngày 09/3/2007 Chính phủ minh bạch tài sản, thu nhập văn bằng, chứng đào tạo, bồi dưỡng người đề nghị bổ nhiệm kèm theo;

c) Bản nhận xét, đánh giá tập thể quan, đơn vị nơi cán đề nghị bổ nhiệm công tác, theo mẫu số ban hành kèm theo Thông tư này;

d) ý kiến nhận xét cấp uỷ quyền địa phương nơi người đề nghị bổ nhiệm cư trú

Điều Thời hạn, thẩm quyền định bổ nhiệm

Trong thời hạn 20 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ đề nghị bổ nhiệm, Bộ trưởng, Thủ trưởng quan ngang Bộ, Thủ trưởng quan thuộc Chính phủ, Người đứng đầu quan Trung ương Tổ chức trị - xã hội, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau gọi tắt Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh) định bổ nhiệm hiệu trưởng trường/giám đốc trung tâm trực thuộc

Mục II

Trình tự, hồ sơ thẩm quyền công nhận Hiệu trưởng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề,

Giám đốc trung tâm dạy nghề tư thục

Điều Lựa chọn hiệu trưởng, giám đốc

(6)

của Thông tư này, lựa chọn hiệu trưởng đề nghị người có thẩm quyền quy định Điều 11 Thông tư công nhận

2 Đối với trung tâm dạy nghề tư thục tổ chức người góp vốn thành lập trung tâm cá nhân chủ sở hữu trung tâm tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm, công nhận giám đốc trung tâm quy định khoản Điều 45 Luật Dạy nghề, khoản Điều Thông tư này, lựa chọn giám đốc đề nghị người có thẩm quyền quy định Điều 11 Thông tư công nhận

Điều 10 Hồ sơ đề nghị công nhận

Hồ sơ đề nghị công nhận 01 bộ, bao gồm:

1 Công văn hội đồng quản trị cá nhân sở hữu trường/tổ chức người góp vốn thành lập trung tâm cá nhân chủ sở hữu trung tâm đề nghị quan có thẩm quyền công nhận, theo mẫu số ban hành kèm

theo Thông tư này.

2 Biên họp hội đồng quản trị trường/tổ chức người góp vốn thành lập trung tâm, theo mẫu số ban hành kèm theo Thông tư này.

3 Sơ yếu lý lịch người đề nghị tự khai vận dụng theo mẫu 2a-BNV/2007 ban hành kèm theo Quyết định số 06/2007/QĐ-BNV ngày 18/6/2007 Bộ Nội vụ việc ban hành thành phần hồ sơ cán bộ, công chức biểu mẫu quản lý hồ sơ cán bộ, cơng chức (có xác nhận Uỷ ban nhân dân cấp xã nơi cư trú) văn bằng, chứng đào tạo, bồi dưỡng người đề nghị công nhận kèm theo

Điều 11 Thời hạn thẩm quyền công nhận

1 Trong thời hạn 20 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ đề nghị công nhận hiệu trưởng trường trung cấp nghề tư thục Hội đồng quản trị cá nhân sở hữu trường; đề nghị công nhận giám đốc trung tâm dạy nghề tư thục tổ chức người góp vốn thành lập trung tâm cá nhân sở hữu trung tâm, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh định công nhận hiệu trưởng trường trung cấp nghề tư thục/giám đốc trung tâm dạy nghề tư thục địa bàn

2 Trong thời hạn 20 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ đề nghị công nhận hiệu trưởng trường cao đẳng nghề tư thục Hội đồng quản trị cá nhân sở hữu trường, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội định công nhận hiệu trưởng trường cao đẳng nghề tư thục

Mục III

Điều kiện, trình tự, hồ sơ, thẩm quyền bổ nhiệm lại

(7)

Điều 12 Bổ nhiệm lại

1 Điều kiện bổ nhiệm lại

Hiệu trưởng trường/giám đốc trung tâm xem xét bổ nhiệm lại, có đủ điều kiện sau đây:

a) Hoàn thành nhiệm vụ thời gian giữ chức vụ;

b) Đạt chuẩn chức danh hiệu trưởng/giám đốc quy định thời điểm xem xét bổ nhiệm lại, đáp ứng yêu cầu công tác thời gian tới;

c) Trường/trung tâm có nhu cầu;

d) Đủ sức khoẻ để hoàn thành nhiệm vụ chức trách giao;

đ) Hiệu trưởng/giám đốc xem xét bổ nhiệm lại phải đủ nhiệm kỳ, trường hợp tính đến tháng đủ tuổi nghỉ hưu cịn 05 năm cơng tác mà bổ nhiệm lại thời hạn bổ nhiệm tính đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định

2 Trình tự bổ nhiệm lại

a) Hiệu trưởng trường/giám đốc trung tâm bổ nhiệm lại phải làm tự kiểm điểm trách nhiệm cá nhân thời gian giữ chức vụ;

b) Tổ chức hội nghị cán chủ chốt lãnh đạo trường/trung tâm chủ trì để trao đổi, thảo luận điều kiện bổ nhiệm lại; nhận xét, đánh giá việc thực chức trách, nhiệm vụ hiệu trưởng/giám đốc thời gian giữ chức vụ Hội nghị lấy ý kiến cán chủ chốt việc bổ nhiệm lại cách bỏ phiếu kín, theo mẫu số 15 ban hành kèm theo Thông tư Hội nghị bầu ban kiểm phiếu, gồm 03 người người lấy phiếu tín nhiệm Ban kiểm phiếu có trưởng ban 02 thành viên Biên kiểm phiếu phải có đầy đủ chữ ký trưởng ban 02 thành viên

c) Tổ chức hội nghị liên tịch người đứng đầu cấp phó người đứng đầu trường/trung tâm chủ trì gồm: bí thư Đảng uỷ (hoặc bí thư Chi bộ), tập thể lãnh đạo trường/trung tâm thảo luận biểu Người đề nghị bổ nhiệm lại phải đa số thành viên hội nghị tán thành

3 Hồ sơ bổ nhiệm lại

Hồ sơ bổ nhiệm lại 01 bộ, bao gồm:

a) Bản tự kiểm điểm trách nhiệm cá nhân thời gian giữ chức vụ, theo

mẫu số 10 ban hành kèm theo Thông tư này;

b) Bản nhận xét, đánh giá hiệu trưởng/giám đốc tập thể lãnh đạo trường/trung tâm, cấp uỷ, theo mẫu số 11 ban hành kèm theo Thông tư này;

c) Biên hội nghị cán chủ chốt, theo mẫu số 12 ban hành kèm theo

(8)

d) Biên hội nghị liên tịch đề nghị bổ nhiệm lại, theo mẫu số 13 ban hành

kèm theo Thông tư này;

đ) Công văn (tờ trình) lãnh đạo trường/trung tâm đề nghị người có thẩm quyền định bổ nhiệm lại hiệu trưởng trường/giám đốc trung tâm, theo mẫu số

14 ban hành kèm theo Thông tư này.

4 Thời hạn, thẩm quyền định bổ nhiệm lại

Trong thời hạn 20 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ đề nghị bổ nhiệm lại, Bộ trưởng, Thủ trưởng quan ngang Bộ, Thủ trưởng quan thuộc Chính phủ, Người đứng đầu quan Trung ương Tổ chức trị - xã hội, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh định bổ nhiệm lại hiệu trưởng trường/giám đốc trung tâm trực thuộc

5 Hiệu trưởng/giám đốc không bổ nhiệm lại

Hiệu trưởng/giám đốc hết thời hạn bổ nhiệm mà không đủ điều kiện để bổ nhiệm lại người có thẩm quyền định bổ nhiệm định bố trí, phân cơng cơng tác khác

Mục IV

Điều kiện, trình tự, hồ sơ, thẩm quyền công nhận lại Hiệu trưởng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề

và Giám đốc trung tâm dạy nghề tư thục

Điều 13 Công nhận lại

1 Điều kiện công nhận lại

a) Hoàn thành nhiệm vụ thời gian giữ chức vụ;

b) Đạt chuẩn chức danh hiệu trưởng/giám đốc quy định thời điểm xem xét công nhận lại, đáp ứng yêu cầu công tác thời gian tới;

c) Trường/trung tâm có nhu cầu;

d) Đủ sức khoẻ để hoàn thành nhiệm vụ chức trách giao Trình tự cơng nhận lại

a) Hiệu trưởng trường/giám đốc trung tâm công nhận lại phải làm tự kiểm điểm trách nhiệm cá nhân thời gian giữ chức vụ;

b) Hội đồng quản trị cá nhân sở hữu trường/tổ chức người góp vốn thành lập trung tâm cá nhân chủ sở hữu trung tâm nhận xét, đánh giá đề nghị người có thẩm quyền cơng nhận lại không công nhận lại

(9)

Hồ sơ công nhận lại 01 bộ, bao gồm:

a) Cơng văn (tờ trình) hội đồng quản trị cá nhân sở hữu trường/tổ chức người góp vốn thành lập trung tâm cá nhân chủ sở hữu trung tâm đề nghị người có thẩm quyền cơng nhận lại hiệu trưởng/giám đốc, theo

b) Bản tự kiểm điểm trách nhiệm cá nhân thời gian giữ chức vụ, theo

c) Bản nhận xét, đánh giá hội đồng quản trị cá nhân sở hữu trường/ tổ chức người góp vốn thành lập trung tâm cá nhân chủ sở hữu trung tâm, theo mẫu số 18 ban hành kèm theo Thông tư này.

4 Thời hạn thẩm quyền công nhận lại

a) Trong thời hạn 20 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ đề nghị công nhận lại hiệu trưởng trường trung cấp nghề tư thục Hội đồng quản trị cá nhân sở hữu trường; đề nghị công nhận giám đốc trung tâm dạy nghề tư thục tổ chức người góp vốn thành lập trung tâm cá nhân sở hữu trung tâm, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh định công nhận lại hiệu trưởng trường trung cấp nghề tư thục/giám đốc trung tâm dạy nghề tư thục địa bàn;

b) Trong thời hạn 20 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ đề nghị công nhận lại hiệu trưởng trường cao đẳng nghề tư thục Hội đồng quản trị cá nhân sở hữu trường, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội định công nhận lại hiệu trưởng trường cao đẳng nghề tư thục

Chương IV Tổ chức thực

Điều 14 Hiệu lực trách nhiệm thi hành

1 Thơng tư có hiệu lực thi hành sau 45 ngày, kể từ ngày ký ban hành bãi bỏ Quyết định số 59/2008/QĐ-BLĐTBXH ngày 18/7/2008 Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội ban hành Quy chế bổ nhiệm, công nhận, bổ nhiệm lại, công nhận lại, miễn nhiệm, công nhận, từ chức hiệu trưởng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề giám đốc trung tâm dạy nghề

(10)

trường trung cấp nghề, Giám đốc trung tâm dạy nghề Thủ trưởng đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Thông tư

3 Trong trình thực hiện, vấn đề phát sinh khó khăn, vướng mắc (nếu có) cần phản ánh kịp thời Bộ Lao động - Thương binh Xã hội để nghiên cứu, bổ sung, chỉnh sửa./

Nơi nhận:

- Ban Bí thư Trung ương Đảng;

- Thủ tướng, Phó Thủ tướng Chính phủ;

- Văn phòng Trung ương Đảng Ban Đảng; - Văn phòng Quốc hội;

- Văn phịng Chủ tịch nước; - Văn phịng Chính phủ;

- UBVHGDTNTN&NĐ Quốc hội; - Ban Tuyên giáo Trung ương;

- Các Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ; - Cơ quan Trung ương đoàn thể;

- Các đơn vị trực thuộc Bộ;

- UBND tỉnh, thành phố trực thuộc TW;

- Sở Nội vụ, Sở Lao động - Thương binh Xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc TW;

- Công báo;

- Cục Kiểm tra văn QPPL Bộ Tư pháp; - Lưu: VT, TCCB, TCDN

Kt trưởng Thứ trưởng

(Đó ký)

Nguyễn Ngọc Phi

Mẫu số 1: Ban hành kèm theo Thông tư số 42/2010/TT-BLĐTBXH ngày 31 tháng 12 năm 2010 của

Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Quy định bổ nhiệm, công nhận, bổ nhiệm lại, công nhận lại hiệu trưởng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề giám đốc trung tâm dạy nghề

(11)

(2)

Số: …./……

Độc lập - Tự - Hạnh phỳc

……… , ngày … tháng … năm 20…

TỜ TRèNH

V/v đề nghị bổ nhiệm đ/c ………… giữ chức hiệu trưởng/giỏm đốc

Kớnh gửi: [tờn người cú thẩm quyền bổ nhiệm hiệu trưởng/giỏm đốc]

I Nờu nhu cầu bổ nhiệm hiệu trưởng/giỏm đốc; túm tắt việc thực quy trỡnh nhõn vào quy hoạch cỏn bộ, tiờu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm hiệu trưởng/giỏm đốc để đề xuất giới thiệu nhõn cụ thể

- Chức năng, nhiệm vụ, khối lượng cụng việc giao, định hướng phỏt triển trường/trung tõm:

- Nhu cầu cỏn đỏp ứng yờu cầu trường/trung tõm (nờu rừ lý cần thiết phải bổ nhiệm hiệu trưởng/giỏm đốc)

- í kiến quan cú thẩm quyền việc phờ duyệt chủ trương bổ nhiệm II Căn vào tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm hiệu trưởng/giỏm đốc kết thực quy trỡnh bổ nhiệm hiệu trưởng trường/giỏm đốc trung tõm đề nghị [người cú thẩm quyền bổ nhiệm hiệu trưởng/giỏm

đốc]………… ………… xem xột, bổ nhiệm ụng/bà ……… giữ

chức vụ hiệu trưởng trường/giỏm đốc trung

tõm Túm tắt nhõn đề nghị bổ nhiệm:

- Họ

tờn: - Ngày, thỏng, năm sinh:

- Quờ quỏn: , Dõn

tộc:

- Chức vụ đảng, chớnh quyền, đoàn

thể:

- Đơn vị cụng tỏc: - Trỡnh độ văn hoỏ, trỡnh độ học vấn, học hàm, học vị, trỡnh độ lý luận chớnh trị, ngoại ngữ, tin học ):

(12)

TT Từ tháng

năm

Đến tháng

năm

Chức danh, chức vụ, đơn vị công tác (đảng, quyền, đồn thể, tổ chức xó hội), kể thời gian đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ,

+ …… …… ………

………….

+ …… …… ………

…………

- Túm tắt nhận xột, đỏnh giỏ ưu, khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu hiệu trưởng/giỏm đốc đề nghị bổ nhiệm:

+ Phẩm chất trị, đạo đức, tỏc phong, lối sống: + Năng lực công tác:

+ Tóm tắt ưu điểm, khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu: - Kết lấy phiếu tớn nhiệm:

+ Hội nghị cỏn chủ chốt trường/trung tõm: Số phiếu đồng ý phiếu/ phiếu ( %) Số phiếu khụng đồng ý: phiếu/ phiếu ( %)

+ Hội nghị liờn tịch trường, trung tõm: Số phiếu đồng ý phiếu/ phiếu ( %) Số phiếu khụng đồng ý: phiếu/ phiếu ( %)

(Hồ sơ hồ sơ đề nghị bổ nhiệm kốm theo)

Trường, trung tõm đề nghị [tên quan có thẩm quyền bổ nhiệm hiệu

trưởng/giỏm đốc]………… xem xột, định bổ nhiệm ông/bà ………

giữ chức hiệu trưởng/giám đốc……… /

Nơi nhận: - Như trên;

- ……;

- Lưu VT, …

(3)

(ký tờn, đóng dấu, ghi rừ họ tờn)

(1) Tờn quan quản lý trực tiếp trường/trung tõm

(2) Tờn trường/trung tõm đề nghị bổ nhiệm hiệu trưởng/giỏm đốc

(3) Chức danh người đại diện lónh đạo trường/trung tõm đề nghị bổ nhiệm hiệu trưởng/giỏm đốc

(13)

(1) (2)

CỘNG HềA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phỳc

BIấN BẢN HỘI NGHỊ CÁN BỘ CHỦ CHỐT

V/v giới thiệu nhõn đề nghị bổ nhiệm chức danh hiệu trưởng/giám đốc

I Thời gian, địa điểm

- Thời gian: Bắt đầu từ … giờ… ngày … tháng … năm

- Địa điểm: ………

II Thành phần

- Thành phần: (ghi đầy đủ thành phần triệu tập theo quy định): - Số lượng triệu tập:

- Cú mặt: ……/… Vắng mặt: …/… (lý do): …… ………

- Chủ trỡ Hội nghị: đ/c ……… chức danh………

- Thư ký Hội nghị: đ/c ……… ……chức danh ………

III Nội dung

1 Người đứng đầu trường/trung tâm trao đổi, thảo luận về:

- Nhu cầu bổ nhiệm hiệu trưởng/giám đốc, ý kiến phê duyệt chủ trương bổ nhiệm;

- Tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm hiệu trưởng/giám đốc; thơng báo quy hoạch cán bộ, quy trình bổ nhiệm, danh sách người giới thiệu đề nghị bổ nhiệm;

- Tóm tắt lý lịch, q trình học tập, công tác, nhận xét, đánh giá ưu điểm, khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu, triển vọng phát triển

2 ý kiến nhận xét, đánh giá thành viên tham dự Hội nghị nhân giới thiệu đề nghị bổ nhiệm

3 Kết giới thiệu nhân đề nghị bổ nhiệm: Kết (kết bỏ phiếu giới

thiệu xếp theo thứ tự từ cao xuống thấp):

(14)

- Số phiếu không hợp lệ: phiếu

- Số phiếu đồng ý giới thiệu đề nghị bổ nhiệm ông/bà giữ chức vụ……… : phiếu/…… phiếu (…….%)

- Số phiếu không đồng ý giới thiệu đề nghị bổ nhiệm ông/bà giữ chức vụ hiệu trưởng/giám đốc : … phiếu/…… phiếu (…….%)

(Cú biờn kiểm phiếu giới thiệu đề nghị bổ nhiệm kốm theo)

Biên lập thành 02 thành viên tham dự Hội nghị trí thơng qua

Hội nghị kết thỳc vào … giờ… ngày … thỏng … năm… /

THƯ Kí HỘI NGHỊ

(ký, ghi rõ họ tên)

CHỦ TRè HỘI NGHỊ

(15)

(1) (2)

BIấN BẢN HỘI NGHỊ LIấN TỊCH

V/v giới thiệu nhân đề nghị bổ nhiệm giữ chức vụ hiệu trưởng/giám đốc

III Nội dung

1 Nờu nhu cầu bổ nhiệm cỏn bộ; Túm tắt quy trỡnh thực nhõn sự; Quy hoạch cỏn bộ; Tiờu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm hiệu trưởng/giám đốc, kết giới thiệu nhân đề nghị bổ nhiệm Hội nghị cán chủ chốt trường/trung tâm

2 Túm tắt ý kiến nhận xét, đánh giá thành viên tham dự Hội nghị nhõn giới thiệu đề nghị bổ nhiệm

3 Hội nghị tiến hành biểu nhân giới thiệu đề nghị bổ nhiệm: Kết quả:

- Số phiếu phỏt ra: phiếu - Số phiếu thu về: phiếu - Số phiếu hợp lệ: phiếu - Số phiếu không hợp lệ: phiếu

(16)

(Cú biờn kiểm phiếu kốm theo)

THƯ Kí HỘI NGHỊ

CHỦ TRè HỘI NGHỊ

(17)

phiếu tín nhiệm

Giới thiệu nhân bổ nhiệm hiệu trưởng/giám đốc

ST T

Họ tên

(xếp theo vần A, B, C )

Năm sinh

Chức vụ, đơn vị công tác

hiện tại

Đồng ý giới thiệu

Không đồng ý

giới thiệu

2

Đồng chí đồng ý khơng đồng ý đánh dấu X vào cột tương ứng

(18)

(1) (2)

BẢN NHẬN XẫT, ĐÁNH GIÁ đối với người đề nghị bổ nhiệm

(của tập thể lãnh đạo trường/trung tâm)

I- Sơ lược lý lịch người đề nghị bổ nhiệm hiệu trưởng/giỏm đốc 1- Họ tờn:

2- Ngày, thỏng, năm sinh; ngày vào Đảng, ngày chớnh thức 3- Trỡnh độ: chuyờn mụn, lý luận chớnh trị, ngoại ngữ

4- Quỏ trỡnh cụng tỏc: việc, chức vụ đảng, chớnh quyền, đoàn thể kinh qua chức vụ

II- Nhận xột, đỏnh giỏ ưu, khuyết điểm; mặt mạnh, mặt yếu; triển vọng 1- Thực chức trách, nhiệm vụ giao

a) Kết khối lượng, chất lượng, hiệu công việc thân lĩnh vực phân công, phụ trách

b) Công tác đạo, điều hành, tổ chức thực

2- Phẩm chất trị, đạo đức, lối sống

a) Nhận thức, tư tưởng trị; việc chấp hành chủ trương, đường lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nước ý thức tổ chức kỷ luật

b) Tinh thần học tập nâng cao trình độ

c) Việc giữ gìn đạo đức lối sống lành mạnh; chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí biểu tiêu cực khác

(19)

đ) Tác phong, quan hệ phối hợp công tác; tinh thần thái độ phục vụ nhân dân

e) Tớn nhiệm đảng, quần chỳng trường, trung tõm; vấn đề đoàn kết, quy tụ cỏn

3- Túm tắt ưu điểm, khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu trội

III- Kết luận chung

1- Về đảm bảo tiờu chuẩn hiệu trưởng/giỏm đốc

2- Khả hoàn thành nhiệm vụ

Thủ trưởng đơn vị

(Ký tên, đóng dấu)

(3)

(2) Tờn trường/trung tõm đề nghị bổ nhiệm hiệu trưởng/giỏm đốc

(3) Người đại diện lónh đạo trường/trung tâm đề nghị bổ nhiệm hiệu trưởng/giám đốc Mẫu số 6: Ban hành kèm theo Thông tư số 42/2010/TT-BLĐTBXH ngày 31 tháng 12 năm 2010 của

(20)

(1) (2)

Số: …./……

TỜ TRèNH

V/v đề nghị bổ nhiệm đ/c ………… giữ chức hiệu trưởng/giỏm đốc

Kớnh gửi: [tờn người cú thẩm quyền bổ nhiệm hiệu trưởng/giỏm đốc]

I Nờu nhu cầu bổ nhiệm hiệu trưởng/giỏm đốc; túm tắt việc thực quy trỡnh nhõn vào tiờu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm hiệu trưởng/giỏm đốc để đề xuất giới thiệu nhõn cụ thể

II Căn vào tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm hiệu trưởng/giỏm đốc kết thực quy trỡnh bổ nhiệm hiệu trưởng trường/giỏm đốc trung tõm đề nghị [người cú thẩm quyền bổ nhiệm hiệu trưởng/giỏm

đốc]………… ………… xem xột, bổ nhiệm ụng/bà ……… giữ

chức vụ hiệu trưởng trường/giỏm đốc trung

tõm Túm tắt nhõn đề nghị bổ nhiệm:

- Họ

tộc:

- Chức vụ đảng, chớnh quyền, đoàn

thể:

- Đơn vị cụng tỏc: - Trỡnh độ văn hoỏ, trỡnh độ học vấn, học hàm, học vị, trỡnh độ lý luận chớnh trị,

ngoại ngữ, tin

học ): - Túm tắt quỏ trỡnh cụng tỏc:

T T Từ tháng năm Đến tháng năm

Chức danh, chức vụ, đơn vị cơng tác (đảng, quyền, đồn thể, tổ chức xó hội), kể thời gian đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ,

+ …… …… ………

………….

(21)

…………

- Túm tắt nhận xột, đỏnh giỏ ưu, khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu hiệu trưởng/giỏm đốc đề nghị bổ nhiệm:

+ Tóm tắt ưu điểm, khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu:

- Kết lấy ý kiến cấp uỷ quan việc bổ nhiệm hiệu trưởng/giỏm đốc:

(Hồ sơ hồ sơ đề nghị bổ nhiệm kốm theo)

Cơ quan tổ chức cỏn thuộc Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chớnh phủ, quan Trung ương Tổ chức chớnh trị - xó hội, Uỷ ban nhõn dõn cấp tỉnh đề nghị [tên quan có thẩm quyền bổ nhiệm hiệu trưởng/giỏm đốc]………… xem xét, định bổ nhiệm ông/bà ……… giữ chức hiệu trưởng/giám đốc……… /

- ……;

- Lưu VT, …

(3)

(1) Tờn quan quản lý trực tiếp quan tổ chức cán thuộc Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ, quan trung ương Tổ chức trị - xã hội, Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh

(22)

(3) Chức danh người đại diện lónh đạo quan tổ chức cán thuộc Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ, quan trung ương Tổ chức trị - xã hội, Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh

(1) (2)

BẢN NHẬN XẫT, ĐÁNH GIÁ tập thể quan, đơn vị Nơi cán đề nghị bổ nhiệm công tác

I- Sơ lược lý lịch người đề nghị bổ nhiệm hiệu trưởng/giỏm đốc 1- Họ tờn:

4- Quỏ trỡnh cụng tỏc: việc, chức vụ đảng, chớnh quyền, đồn thể kinh qua chức vụ

a) Kết khối lượng, chất lượng, hiệu công việc thân lĩnh vực phân công, phụ trách

(23)

d) Tính trung thực, khách quan cơng tác

e) Tớn nhiệm đảng, quần chỳng quan, đơn vị cơng tác; vấn đề đồn kết, quy tụ cỏn

(3)

(1) Tờn quan quản lý trực tiếp nơi cán đề nghị bổ nhiệm công tác (2) Tờn quan, đơn vị nơi cán đề nghị bổ nhiệm công tác

(24)

(1)

Số: …./…… V/v: Cụng nhận hiệu

trưởng/giỏm đốc

Kớnh gửi: [tờn người cú thẩm quyền cụng nhận hiệu trưởng/giỏm đốc]

I Nờu lý đề xuất cụng nhận hiệu trưởng/giỏm đốc; tóm tắt việc thực quy trình lựa chọn cơng nhận hiệu trưởng/giám đốc

II Căn vào tiêu chuẩn, điều kiện công nhận hiệu trưởng/giỏm đốc kết thực quy trỡnh lựa chọn công nhận hiệu trưởng trường/giỏm đốc trung tõm đề nghị [tờn người cú thẩm quyền công nhận hiệu

trưởng/giỏm đốc]………… ………… xem xột, công nhận ụng/bà

……… giữ chức danh hiệu trưởng/giám đốc Túm tắt nhõn đề nghị công nhận hiệu trưởng/giám đốc:

- Họ

tộc:

- Trỡnh độ văn hoỏ, trỡnh độ học vấn, học hàm, học vị, trỡnh độ lý luận chớnh trị,

ngoại ngữ, tin

học ): - Túm tắt quỏ trỡnh cụng tỏc:

T T Từ tháng năm Đến tháng năm

Chức danh, chức vụ, đơn vị cơng tác (đảng, quyền, đồn thể, tổ chức xó hội), kể thời gian đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ,

+ …… …… ………

(25)

+ …… …… ……… ………… (Hồ sơ hồ sơ đề nghị công nhận kốm theo)

Hội đồng quản trị, cá nhân sở hữu trường/tổ chức, người gúp vốn thành lập trung tõm cỏ nhõn chủ sở hữu trung tõm đề nghị [tờn người cú thẩm

quyền công nhận hiệu trưởng/giỏm đốc]………… xem xét, định công nhận

ông/bà ……… giữ chức danh hiệu trưởng/giám đốc./

- ……;

- Lưu VT, …

(2)

(26)

(2) Chủ tịch Hội đồng quản trị trường, cá nhân sở hữu trường đề nghị cụng nhận hiệu trưởng/tổ chức, người góp vốn thành lập trung tâm, cá nhân chủ sở hữu trung tâm đề nghị công nhận giỏm đốc

(1) CỘNG HềA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự - Hạnh phỳc

BIấN BẢN họp

(Hội đồng quản trị trường/tổ chức, người góp vốn thành lập trung tâm)

V/v đề nghị công nhận hiệu trưởng/giám đốc

III Nội dung

1 Nờu lý công nhận hiệu trưởng/giám đốc; Túm tắt quy trỡnh lựa chọn hiệu trưởng/giám đốc; Điều kiện, tiêu chuẩn công nhận hiệu trưởng/giám đốc

2 Túm tắt ý kiến nhận xét, đánh giá thành viên tham dự Hội nghị nhõn giới thiệu đề nghị công nhận hiệu trưởng/giám đốc

3 Hội nghị tiến hành biểu nhân đề nghị công nhận hiệu trưởng/giám đốc:

Kết quả:

(27)

- Số phiếu đồng ý đề nghị công nhận: ….phiếu/…… phiếu (…….%) - Số phiếu không đồng ý đề nghị công nhận:……phiếu/… phiếu ( %)

Hội nghị kết thúc vào … giờ… ngày … tháng … năm… /

(28)

(1) Tên trường/trung tõm; tổ chức đề nghị thành lập trung tõm

Mẫu số 10: Ban hành kèm theo Thông tư số 42/2010/TT-BLĐTBXH ngày 31 tháng 12 năm 2010

của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Quy định bổ nhiệm, công nhận, bổ nhiệm lại, công nhận lại hiệu trưởng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề giám đốc trung tâm dạy nghề

(1)

Bản tự kiểm điểm trách nhiệm cá nhân thời gian giữ chức vụ HIỆU TRƯỞNG/GIÁM ĐỐC

Họ tên: Năm sinh: Đơn vị công tác: Chức vụ:

1- Thực chức trách, nhiệm vụ giao

a) Kết khối lượng, chất lượng, hiệu công việc thân thời gian giữ chức hiệu trưởng/giám đốc

(29)

d) Tính trung thực, khách quan công tác

3- Kết công tác khối lượng, chất lượng, hiệu công việc trường/trung tâm thời gian cá nhân giữ chức vụ hiệu trưởng/giám đốc./

, ngày tháng năm 20

Người tự nhận xét, đánh giá

(30)

(1) Tên trường/trung tâm nơi hiệu trưởng/giám đốc công tác

(1) (2)

BẢN NHẬN XẫT, ĐÁNH GIÁ HIỆU TRƯỞNG/GIÁM ĐỐC

(của tập thể lãnh đạo trường/trung tâm, cấp uỷ)

I- Sơ lược lý lịch hiệu trưởng/giỏm đốc 1- Họ tờn:

4- Quỏ trỡnh cụng tỏc: việc, chức vụ đảng, chớnh quyền, đoàn thể kinh qua chức vụ

a) Kết khối lượng, chất lượng, hiệu công việc thân lĩnh vực phân công, phụ trách (tập trung thời gian giữ chức hiệu trưởng/giỏm đốc, vào đỏnh giỏ, phõn loại cỏn hàng năm phõn tớch chất lượng đảng viờn)

(31)

e) Tớn nhiệm đảng, quần chỳng trường/trung tõm; vấn đề đoàn kết, quy tụ cỏn

1- Về đảm bảo tiờu chuẩn hiệu trưởng/giỏm đốc

(3)

(2) Tờn trường/trung tõm đề nghị bổ nhiệm lại hiệu trưởng/giỏm đốc

(32)

(1) (2)

BIấN BẢN HỘI NGHỊ CÁN BỘ CHỦ CHỐT V/v đề nghị bổ nhiệm lại hiệu trưởng/giám đốc

III Nội dung

1 Nờu nhu cầu bổ nhiệm lại hiệu trưởng/giám đốc; Túm tắt quy trỡnh thực nhõn sự; Điều kiện bổ nhiệm lại hiệu trưởng/giám đốc

2 Túm tắt ý kiến nhận xét, đánh giá thành viên tham dự Hội nghị nhõn giới thiệu đề nghị bổ nhiệm lại

3 Hội nghị tiến hành biểu nhân đề nghị bổ nhiệm lại: Kết quả:

- Số phiếu phỏt ra: phiếu - Số phiếu thu về: phiếu - Số phiếu hợp lệ: phiếu

(33)

(34)

(1) (2)

BIấN BẢN HỘI NGHỊ LIấN TỊCH V/v đề nghị bổ nhiệm lại hiệu trưởng/giám đốc

III Nội dung

1 Nờu nhu cầu bổ nhiệm lại hiệu trưởng/giám đốc; Túm tắt quy trỡnh thực nhõn sự; Điều kiện bổ nhiệm lại hiệu trưởng/giám đốc, kết giới thiệu nhân đề nghị bổ nhiệm lại Hội nghị cán chủ chốt trường/trung tâm

2 Túm tắt ý kiến nhận xét, đánh giá thành viên tham dự Hội nghị nhõn giới thiệu đề nghị bổ nhiệm lại

3 Hội nghị tiến hành biểu nhân giới thiệu nhân đề nghị bổ nhiệm lại:

Kết quả:

- Số phiếu phỏt ra: phiếu - Số phiếu thu về: phiếu - Số phiếu hợp lệ: phiếu - Số phiếu không hợp lệ: phiếu

(35)

- Số phiếu không đồng ý đề nghị bổ nhiệm lại:……phiếu/… phiếu ( %)

THƯ Kí HỘI NGHỊ

CHỦ TRè HỘI NGHỊ

(36)

(1) (2)

Số: …./……

TỜ TRèNH

V/v đề nghị bổ nhiệm lại đ/c … giữ chức vụ hiệu trưởng/giám đốc………

Kớnh gửi: [tờn người cú thẩm quyền bổ nhiệm lại hiệu trưởng/giỏm đốc]

I Nờu lý bổ nhiệm lại hiệu trưởng/giỏm đốc; túm tắt việc thực quy trỡnh nhõn vào điều kiện bổ nhiệm lại hiệu trưởng/giỏm đốc để đề xuất giới thiệu nhõn cụ thể

II Căn vào điều kiện bổ nhiệm lại hiệu trưởng/giỏm đốc kết thực quy trỡnh bổ nhiệm lại hiệu trưởng trường/giỏm đốc trung tõm đề nghị [tờn người cú thẩm quyền bổ nhiệm lại hiệu trưởng/giỏm đốc]………… ………… xem xột, bổ nhiệm lại ụng/bà ……… giữ chức vụ hiệu trưởng/giỏm đốc ].

Túm tắt nhõn đề nghị bổ nhiệm lại: - Họ tờn:

- Ngày, thỏng, năm sinh:

- Quờ quỏn: , Dõn tộc: - Chức vụ đảng, chớnh quyền, đoàn thể: - Đơn vị cụng tỏc:

- Trỡnh độ văn hoỏ, trỡnh độ học vấn, học hàm, học vị, trỡnh độ lý luận chớnh trị, ngoại ngữ, tin học ):

(37)

TT Từ tháng

năm

Đến tháng

năm

+ …… …… ………

………….

+ …… …… ………

…………

- Túm tắt nhận xột, đỏnh giỏ ưu, khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu hiệu trưởng/giỏm đốc đề nghị bổ nhiệm lại (tập trung thời gian giữ chức hiệu trưởng/giỏm đốc, vào đỏnh giỏ, phõn loại cỏn hàng năm phõn tớch chất lượng đảng viờn)

+ Tóm tắt ưu điểm, khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu: - Kết lấy phiếu tớn nhiệm:

+ Hội nghị cỏn chủ chốt trường/trung tõm: Số phiếu đồng ý phiếu/ phiếu ( %) Số phiếu khụng đồng ý: phiếu/ phiếu ( %)

+ Hội nghị liên tịch trường/trung tõm: Số phiếu đồng ý phiếu/ phiếu ( %) Số phiếu khụng đồng ý: phiếu/ phiếu ( %)

(Hồ sơ hồ sơ đề nghị bổ nhiệm lại kốm theo)

Trường/trung tõm đề nghị [người cú thẩm quyền bổ nhiệm lại hiệu

trưởng/giỏm đốc]………… xem xét, định bổ nhiệm lại ông/bà ………

giữ chức hiệu trưởng/giám đốc……… /

- ……;

- Lưu VT, …

(3)

(2) Tờn trường/trung tõm đề nghị bổ nhiệm lại hiệu trưởng/giỏm đốc

(38)

phiếu tín nhiệm

Giới thiệu nhân bổ nhiệm lại hiệu trưởng/giám đốc Trường/trung tâm

- Họ tờn: - Năm sinh:

- Đồng ý giới thiệu:

- Khụng đồng ý giới thiệu:

Đồng chí đồng ý khơng đồng ý đánh dấu X vào ụ tương ứng

(39)

(1)

Số: …./…… V/v: Cụng nhận lại hiệu

trưởng/giỏm đốc

Kớnh gửi: [tờn người cú thẩm quyền cụng nhận lại hiệu trưởng/giỏm đốc]

I Nờu lý cụng nhận lại hiệu trưởng/giỏm đốc; tóm tắt việc thực quy trình nhân vào điều kiện công nhận lại hiệu trưởng/giám đốc để đề xuất giới thiệu nhân cụ thể

II Căn vào điều kiện công nhận lại hiệu trưởng/giỏm đốc kết thực quy trỡnh lựa chọn công nhận lại hiệu trưởng trường/giỏm đốc trung tõm đề nghị [tờn người cú thẩm quyền công nhận lại hiệu

trưởng/giỏm đốc]………… ………… xem xột, công nhận lại ụng/bà

……… giữ chức danh hiệu trưởng/giám đốc Túm tắt nhõn đề nghị công nhận lại hiệu trưởng/giám đốc:

- Họ tờn: - Ngày, thỏng, năm sinh:

- Quờ quỏn: , Dõn tộc:

- Trỡnh độ văn hoỏ, trỡnh độ học vấn, học hàm, học vị, trỡnh độ lý luận chớnh trị, ngoại ngữ, tin học ):

- Túm tắt quỏ trỡnh cụng tỏc:

TT Từ tháng năm Đến tháng năm

+ …… …… ………

………….

+ …… …… ………

…………

(40)

- Tóm tắt nhận xét, đánh giá ưu, khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu hiệu trưởng/giám đốc đề nghị công nhận lại, cụ thể:

+ Phẩm chất trị, đạo đức, tác phong, lối sống:

+ Kết hoạt động trường/trung tâm thời gian cá nhân giữ chức danh hiệu trưởng/giám đốc:

+ Năng lực lãnh đạo, quản lý:

+ Tóm tắt ưu điểm, khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu:

Hội đồng quản trị, cá nhân sở hữu trường/tổ chức, người gúp vốn thành lập trung tõm cỏ nhõn chủ sở hữu trung tõm đề nghị [tờn người cú

thẩm quyền công nhận lại hiệu trưởng/giỏm đốc]………… xem xét, định

công nhận lại ông/bà ……… giữ chức danh hiệu trưởng/giám đốc./

- ……;

- Lưu VT, …

(2)

(1) Tờn trường/trung tõm; tổ chức đề nghị thành lập trung tõm

(2) Chủ tịch Hội đồng quản trị trường, cá nhân sở hữu trường đề nghị cụng nhận lại hiệu trưởng/tổ chức, người góp vốn thành lập trung tâm, cá nhân chủ sở hữu trung tâm đề nghị công nhận lại giỏm đốc

(41)

công nhận lại hiệu trưởng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề giám đốc trung tâm dạy nghề

(1)

Bản tự kiểm điểm trách nhiệm cá nhân thời gian giữ chức vụ HIỆU TRƯỞNG/GIÁM ĐỐC

Họ tên: Năm sinh: Đơn vị công tác: Chức vụ:

1- Thực chức trách, nhiệm vụ giao

a) Kết khối lượng, chất lượng, hiệu công việc thân thời gian giữ chức hiệu trưởng/giám đốc

(42)

đ) Tác phong, quan hệ phối hợp công tác

3- Kết công tác khối lượng, chất lượng, hiệu công việc trường/trung tâm thời gian cá nhân giữ chức vụ hiệu trưởng/giám đốc./

, ngày tháng năm 20

Người tự nhận xét, đánh giá

(Ký, ghi rõ họ tên)

(1) Tên trường/trung tâm nơi hiệu trưởng/giám đốc công tác

(43)

(1) CỘNG HềA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phỳc

BẢN NHẬN XẫT, ĐÁNH GIÁ HIỆU TRƯỞNG/GIÁM ĐỐC

(của hội đồng quản trị cá nhân sở hữu trường/tổ chức người góp vốn thành lập trung tâm cá nhân chủ sở hữu trung tâm)

I- Sơ lược lý lịch hiệu trưởng/giỏm đốc 1- Họ tờn:

4- Quỏ trỡnh cụng tỏc: việc, chức vụ đảng, chớnh quyền, đồn thể kinh qua chức vụ

II- Nhận xột, đỏnh giỏ ưu, khuyết điểm; mặt mạnh, mặt yếu 1- Thực chức trách, nhiệm vụ giao

a) Kết khối lượng, chất lượng, hiệu công việc thân lĩnh vực phân công, phụ trách (tập trung thời gian giữ chức hiệu trưởng/giỏm đốc)

(44)

đ) Tác phong, quan hệ phối hợp công tác

e) Tớn nhiệm trường/trung tõm

1- Về đảm bảo điều kiện công nhận lại hiệu trưởng/giỏm đốc

(3)

(ký tên, đóng dấu, ghi rõ họ tên)

(1) Tờn trường/trung tõm; tổ chức đề nghị thành lập trung tâm