Narative forms Quản lý đánh giá kết quả công việc ĐÁNH GIÁ BẰNG PHƯƠNG PHÁP MÔ TẢ Người được đánh giá: Công ty: Chức vụ: Người đánh giá: Ngày bổ nhiệm: Chức vụ: Thời gian làm việc ở vò trí hiệc tại: Thời gian đánh giá: Bộ phận - Tổ: Từ _____ / ___ / _____ đến _____ / ___ / _____ Đánh giá mỗi kỹ năng ở dưới theo các mức: S: Mạnh N: Cần cải thiện SA: Chấp nhận được NA: Chưa có Kỹ năng thực hiện Phân tích / minh họa sự việc Kế hoạch cải thiện 1. Hoạch đònh 2. Tổ chức 3. Chỉ đạo 4. Kiểm soát 5. Phát triển nhân viên 6. Phân tích vấn đề 7. Tính ra quyết đònh 1/1 . Narative forms Quản lý đánh giá kết quả công việc ĐÁNH GIÁ BẰNG PHƯƠNG PHÁP MÔ TẢ Người