Quản trị nguồn nhân lực ở tct điện lực chdcnd lào lý luận thực tiễn và giải pháp

L I CAM ðOAN Nghiên c u sinh cam ñoan r ng, lu n án này: Các s li u, thơng tin đư c trích d"n theo quy ñ&nh D( li u kh*o sát trung th+c, có ch ng c L p lu n, phân tích, đánh giá, ki0n ngh& ñư c ñưa d+a quan ñi1m cá nhân nghiên c u c3a tác gi* lu n án, khơng có s+ chép c3a b6t kỳ tài li u đư c cơng b Nghiên c u sinh cam đoan cơng trình nghiên c u đ;c l p hồn tồn ch&u trách nhi m v< nh(ng nh n xét ñã ñưa lu n án Tác gi Phetsamone Phonevilaisack i M CL C DANH M C HÌNH, SƠ ð , B NG BI U PH N M ð U CHƯƠNG 1: CƠ S LÝ LU N V! QU N TR% NGU N NHÂN L'C TRONG DOANH NGHI(P 1.1 Khái ni/m v2 qu5n tr8 ngu:n nhân l=c 1.1.1 Khái ni m ngu n nhân l c qu n tr ngu n nhân l c 1.1.2 S phát tri n c a Qu n tr ngu n nhân l c 13 1.2 Nh@ng nhân tA 5nh hưCng ñEn Qu5n tr8 ngu:n nhân l=c doanh nghi/p 16 1.3 Nh@ng nKi dung b5n cNa qu5n tr8 ngu:n nhân l=c doanh nghi/p 18 1.3.1 Phân tích công vi c 18 1.3.2 K( ho*ch hoá ngu n nhân l c 24 1.3.3 Tuy n d/ng nhân l c 26 1.3.4 B1 trí s3 d/ng nhân l c 30 1.3.5 ðào t*o phát tri n nhân l c 33 1.3.6 ðánh giá th c hi n công vi c 37 1.3.7 Thù lao lao ñ:ng 41 1.4 Vai trò cNa Qu5n tr8 ngu:n nhân l=c 42 1.5 MKt sA hSc thuyEt v2 qu5n tr8 ngu:n nhân l=c 43 1.5.1 H