UBND TỈNH NAM ĐỊNH SỞ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH Số: 67/HDLN/KHCN – LĐLĐ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Nam Định, ngày 10 tháng 03 năm 2006 HƯỚNG DẪN LIÊNNGÀNH LĐLĐ – KHCN Về việc xét công nhận, trả thù lao cho tác giả sáng kiến và khuyến khích hoạt động sáng kiến Căn cứ Điều lệ về sáng kiến cải tiến kỹ thuật – hợp lý hóa sản xuất và sáng chế (Ban hành kèm theo Nghị đinh 31-CP ngày 23.1.1981 được sửa đổi, bổ sung theo Nghị định số 84-HĐBT ngày 20.3.1990 của Hội đồng Bộ Trưởng, (nay là Chính phủ)). Để khuyến khích cán bộ và nhân dân trong tỉnh tạo ra và áp dụng sáng kiến, tổ chức và chỉ đạo công tác quản lý sáng kiến. Việc xét công nhận, trả thù lao cho tác giả sáng kiến và khuyến khích hoạt động sáng kiến được thực hiện như sau: Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1: Sáng kiến là một giải pháp kỹ thuật hoặc một giải pháp tổ chức sản xuất mới, có khả năng áp dụng và mang lại lợi ích thiết thực cho cơ quan, đơn vị. Nội dung của sáng kiến có thể là: - Cải tiến kết cấu máy móc, thiết bị, công cụ lao động, sản phẩm cải tiến, phương án thiết kế - Cải tiến tính năng, công dụng, thành phần của nguyên liệu, vật liệu hoặc sản phẩm - Cải tiến phương pháp khảo sát, thiết kế công nghệ, thi công, kỹ thuật trồng trọt, chăn nuôi, phương pháp phòng bệnh, chữa bệnh - Cải tiến tổ chức sản xuất nhằm sử dụng hợp lý sức lao động, công cụ lao động, nguyên liệu, vật liệu, năng lượng nguồn vốn Điều 2: Một giải pháp được công nhận là mới nếu trước ngày đăng ký, giải pháp đó: - Chưa được phổ biến trên sách, báo kỹ thuật. - Chưa được cơ quan, đơn vị áp dụng hoặc có kế hoạch áp dụng trong sản xuất, công tác. - Chưa được cơ quan quản lý cấp trên giới thiệu bằng văn bản hoặc chưa được phổ biến trong các sách báo kỹ thuật của ngành, tới mức căn cứ vào đó có thể thực hiện ngay được. - Chưa được cơ quan, đơn vị hoặc cơ quan quản lý cấp trên quy định thành những biện pháp thực hiện bắt buộc như tiêu chuẩn, quy trình, quy phạm . - Không trùng với giải pháp đã đăng ký và áp dụng trước. Điều 3: Một giải pháp có khả năng áp dụng đối với cơ quan, xí nghiệp, nhận đăng ký là một giải pháp đáp ứng một nhiệm vụ sản xuất, công tác và có thể thực hiện được trong điều kiện kinh tế, kỹ thuật hiện tại của cơ quan, đơn vị đó. Điều 4: Một giải pháp mang lại lợi ích thiết thực là giải pháp khi áp dụng vào sản xuất, công tác đem lại một hiệu quả kinh tế cao hơn hoặc cải tiến điều kiện làm việc, điều kiện sống, điều kiện đảm bảo sức khỏe, nâng cao an toàn lao động Điều 5: Những giải pháp do cán bộ kỹ thuật, hoặc cán bộ quản lý trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao, nếu có giá trị kinh tế, kỹ thuật lớn và có khả năng áp dụng rộng rãi cũng được công nhận là sáng kiến. Chương II ĐĂNG KÝ, XÉT CÔNG NHẬN VÀ CẤP GIẤY CHỨNG NHẬN SÁNG KIẾN Điều 6: Đơn đăng ký sáng kiến do tác giả làm và nộp cho cơ quan, đơn vị mình làm việc hoặc cho bất kỳ cơ quan đơn vị nào mà theo tác giả có khả năng áp dụng sáng kiến của mình. Những giải pháp có cùng một nội dung do nhiều người nộp đơn đăng ký sáng kiến độc lập với nhau thì người nào nộp đơn trước tiên sẽ được công nhận là tác giả sáng kiến. Điều 7: Cơ quan, đơn vị nhận đơn đăng ký sáng kiến phải ghi nhận vào sổ đăng ký sáng kiến và thông báo cho người nộp đơn. Quý II hàng năm, cơ quan, đơn vị thành lập Hội đồng xét và công nhận hoặc không công nhận giải pháp là sáng kiến. Nếu giải pháp được công nhận là sáng kiến, thủ trưởng cơ quan, đơn vị phải cấp cho tác giả một Giấy chứng nhận sáng kiến. Đồng thời chọn ra những sáng kiến xuất sắc ở cơ sở, đề nghị xét và công nhận sáng kiến cấp ngành. Quý III hàng năm các ngành, huyện, thành phố thành lập Hội đồng xét và công nhận giải pháp là sáng kiến của ngành mình. Nếu giải pháp được công nhận là sáng kiến cấp ngành, thủ trưởng cơ quan, đơn vị phải cấp cho tác giả một Giấy chứng nhận sáng kiến. Đồng thời chọn ra những sáng kiến xuất sắc đề nghị xét và công nhận sáng kiến ở cấp tỉnh. Quý IV hàng năm, Sở Khoa học và Công nghệ - Liên đoàn Lao động tỉnh, tham mưu cho UBND tỉnh thành lập Hội đồng sáng kiến và công nhận cho sáng kiến cấp tỉnh. Những sáng kiến có giá trị kinh tế - xã hội, có khả năng áp dụng rộng rãi, được lựa chọn và đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cấp Bằng Lao động sáng tạo. Chương III TIỀN THÙ LAO CHO TÁC GIẢ SÁNG KIẾN Điều 8: 1. Đối với đơn vị tự chủ về tài chính, thủ trưởng đơn vị được quyết định công nhận và trả thưởng cho những sáng kiến đơn vị áp dụng. - Đối với giải pháp do cán bộ kỹ thuật, cán bộ quản lý đề xuất liên quan trực tiếp đến nhiệm vụ được giao mức thưởng tối đa không quá 1.000.000 đ(Một triệu đồng). - Tác giả sáng kiến là lãnh đạo đơn vị, mức thù lao do thủ trưởng cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp quyết định. - Tiền trả thù lao cho tác giả sáng kiến được tính: trong năm áp dụng đầu tiên và không thấp hơn 5% số tiền làm lợi thu được trong năm đó (Điều 40, Nghị định số 84-HĐBT, ngày 30.04.1990) - Tiền thưởng cho những người hỗ trợ tác giả, cho những người tổ chức áp dụng lần đầu sáng kiến băng 50% mức thì lao cho tác giả sáng kiến, tính trong năm đầu áp dụng sáng kiến. (Điều 48, Nghị định số -HĐBT, ngày 30.04.1990) - Đối với sáng kiến làm thay đổi thiết kế xây dựng cơ bản đã được duyệt, được trích tủ lệ từ 10% đến 20% tiền làm lợi để làm căn cứ xác đinh mức trả thù lao cho tác giả. 2. Đối với các đơn vị hành chính sự nghiệp: Thủ trưởng cơ quan, đơn vị được quyết định công nhận và trả thưởng cho tác giả sáng kiến (trừ giải pháp của cán bộ kỹ thuật, cán bộ quản lý đề xuất liên quan trực tiếp đến nhiệm vụ được giao) của đơn vị với mức tối đa 500.000 đồng. Điều 9: Thủ trưởng các Sở, ban ngành, đoàn thể của tỉnh, chủ tịch UBND các huyện, thành phố quyết định hoặc hiệp y công nhận sáng kiến đối với các giải pháp chuyên ngành của cán bộ kỹ thuật, cán bộ quản lý các cơ sở sản xuất kinh doanh thuộc quyền quản lý trực tiếp. Tác giả sáng kiến là thủ trưởng các Sở, ban ngành, đoàn thể, huyện, thành phố do Hội đồng sáng kiến cấp tỉnh xét duyệt và trình UBND tỉnh ra quyết định công nhận cũng như mức tiền thưởng. Điều 10: Đối với các đơn vị tự chủ về tài chính, tiền thưởng cho tác giả sáng kiến được trích từ nguồn lợi do áp dụng sáng kiến trong năm đầu tiên mang lại hoặc trích từ quỹ khen thưởng của đơn vị. Điều 11: Đối với các đơn vị hành chính sự nghiệp, tiền thưởng cho tác giả sáng kiến được trích từ kinh phí sự nghiệp của đơn vị. Chương IV QUẢN LÝ SÁNG KIẾN VÀ KHUYẾN KHÍCH HOẠT ĐỘNG SÁNG KIẾN Điều 13: Các sở, ban, ngành, đoàn thể của tỉnh có đủ các tiêu chuẩn sau thì được quyền xét công nhận hoặc trả thưởng sáng kiến: - Có cán bộ làm công tác quản lý sáng kiến nắm vững chuyên môn nghiệp vụ. - Có văn bản pháp quy thể chế hóa việc xét duyệt và trả thưởng sáng kiến theo đặc thù ngành. - Có tổ chức quản lý sáng kiến và có hội đồng sáng kiến do thủ trưởng cơ quan đơn vị quyết định thành lập. Thành phần hội đồng sáng kiến có thể gồm: thủ trưởng đơn vị, chủ tịch công đoàn, đoàn thanh niên, cán bộ kỹ thuật, người trực tiếp tổ chức áp dụng lần đầu sáng kiến. Điều 14: Các cấp sau khi xét công nhận và trả thưởng sáng kiến trong phạm vi được phân cấp, có trách nhiệm báo cáo kết quả lên cơ quan quản lý cấp trên. Các Sở, ban, ngành, đoàn thể của tỉnh, các huyện, thành phố sau khi xét công nhận và trả thưởng sáng kiến gửi quyết định công nhận và báo cáo sáng kiến về Sở Khoa học và Công nghệ. Điều 15: Thủ trưởng cơ sở và thủ trưởng các ngành, các cấp có trách nhiệm phối hợp với các tổ chức chính trị xã hội, thực hiện những biện pháp thích hợp nhằm động viên tinh thần tác giả sáng kiến, tạo mọi điều kiện để tác giả sáng kiến phát huy năng lực sáng tạo. Tùy theo thành tích đạt được có thể cấp giấy khen, bằng khen trao tặng những danh hiệu vinh dự cho tác giả sáng kiến. Điều 16: Hướng dẫn này có giá trị thực hiện sau 15 ngày kể từ ngày ký. SỞ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ (đã ký) LÊ ĐỨC NGÂN LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH (đã ký) BÙI HUY LIÊN . UBND TỈNH NAM ĐỊNH SỞ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH Số: 67/ HDLN/KHCN – LĐLĐ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh