Chính sách xã hội đối với công nhân tại khu công nghiệp phú tài, tỉnh bình định

VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI NGUYỄN ĐÌNH KHOA CHÍNH SÁCH XÃ HỘI ĐỐI VỚI CÔNG NHÂN TẠI KHU CÔNG NGHIỆP PHÚ TÀI, TỈNH BÌNH ĐỊNH LUẬN ÁN TIẾN SĨ: NGÀNH XÃ HỘI HỌC HÀ NỘI – 2019 VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI NGUYỄN ĐÌNH KHOA CHÍNH SÁCH XÃ HỘI ĐỐI VỚI CÔNG NHÂN TẠI KHU CÔNG NGHIỆP PHÚ TÀI, TỈNH BÌNH ĐỊNH Ngành: Xã hội học Mã số : 31 03 01 LUẬN ÁN TIẾN SĨ: NGÀNH XÃ HỘI HỌC Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS LÊ THANH SANG HÀ NỘI - 2019 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tơi Các thông tin, số liệu luận án trung thực Các luận điểm kế thừa trích dẫn rõ ràng Kết nghiên cứu luận án chưa cơng bố cơng trình khoa học khác TÁC GIẢ LUẬN ÁN Nguyễn Đình Khoa LỜI CẢM ƠN Để hồn thành luận án tiến sĩ, tơi xin gửi lời cảm ơn chân thành tới Khoa Xã hội học - Học viện khoa học Xã hội giúp đỡ tạo điều kiện thuận lợi cho tơi hồn thành chương trình học nghiên cứu sinh Đặc biệt, tơi xin gửi lời cảm ơn sâu sắc, chân thành tới PGS.TS Lê Thanh Sang, người trực tiếp hướng dẫn, giúp đỡ, truyền thụ kiến thức bảo tận tình từ hình thành ý tưởng đề tài nghiên cứu đến hoàn thành luận án tiến sỹ MỤC LỤC Trang LỜI CAM ĐOAN LỜI CẢM ƠN HẦN MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết đề tài Mục tiêu nghiên cứu nhiệm vụ nghiên cứu 2.1 Mục đích nghiên cứu 2.2 Nhiệm vụ nghiên cứu 3 Đối tượng nghiên cứu, khách thể nghiên cứu, phạm vi nghiên cứu Phương pháp luận phương pháp nghiên cứu Luận án 4.1 Phương pháp luận 4.2 Phương pháp nghiên cứu luận án 4.2.1 Thao tác hóa khái niệm đo lường biến số 4.2.2 Phương pháp thu thập phân tích số liệu 5 Đóng góp khoa học Luận án Ý nghĩa lý luận thực tiễn Cơ cấu Luận án PHẦN NỘI DUNG 10 Chương TỔNG QUAN VỀ TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU 10 1.1 Tình hình nghiên cứu ngồi nước 10 1.2 Tình hình nghiên cứu nước 21 Chương CƠ SỞ LÝ LUẬN 37 2.1 Các sở lý luận luận án 37 2.1.1 Một số khái niệm 37 2.1.2 Một số lý thuyết sử dụng nghiên cứu 42 2.1.2.1 Lý thuyết cấu trúc chức 42 2.1.2.2 Lý thuyết xung đột 43 2.1.2.3 Lý thuyết hành động xã hội 44 2.1.2.4 Lý thuyết trách nhiệm xã hội doanh nghiệp 46 2.2 Câu hỏi nghiên cứu giả thuyết nghiên cứu 47 2.2.1.Câu hỏi nghiên cứu 47 2.2.2 Giả thuyết nghiên cứu 47 2.3 Khung phân tích: 48 TIỂU KẾT CHƯƠNG 50 Chương MỨC ĐỘ TIẾP VẬN VÀ THỤ HƯỞNG CHÍNH SÁCH XÃ HỘI CỦA CƠNG NHÂN HIỆN NAY 52 3.1 ĐẶC ĐIỂM ĐỊA BÀN NGHIÊN CỨU VÀ MẪU NGHIÊN CỨU 52 3.1.1 Đặc điểm dân cư lao động kinh tế - xã hội tỉnh Bình Định 52 3.1.1.1 Đặc điểm dân cư lao động 52 3.1.1.2 Đặc điểm kinh tế- xã hội: 52 3.1.1.3 Đặc điểm tình hình phát triển khu công nghiệp 54 3.1.2 Khu công nghiệp Phú Tài 55 3.1.2.1 Đặc điểm hình thành phát triển: 55 3.1.2.2 Hệ thống văn sách xã hội cơng nhân có liên quan đến doanh nghiệp: 56 3.2 THỰC TRẠNG MỨC ĐỘ TIẾP CẬN VÀ THỤ HƯỞNG CÁC CHÍNH SÁCH XÃ HỘI CỦA CƠNG NHÂN HIỆN NAY 60 3.2.1 Tiếp cận thụ hưởng sách ký hợp đồng lao động thoả ước lao động tập thể 60 3.2.2 Tiếp cận thụ hưởng sách môi trường lao động 65 3.2.3 Tiếp cận thụ hưởng sách tiền lương 73 3.2.4 Tiếp cận thụ hưởng sách bảo hiểm xã hội 80 3.2.5 Tiếp cận thụ hưởng sách bảo hiểm y tế 83 3.2.6 Tiếp cận thụ hưởng sách đào tạo nâng cao trình độ 87 3.2.7 Tiếp cận thụ hưởng sách bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thất nghiệp 90 3.2.8 Tiếp cận thụ hưởng sách nhà 94 3.2.9 Tiếp cận thụ hưởng sách xã hội khác ăn trưa, phương tiện lại, vui chơi giải trí, tham quan, thăm hỏi… 97 TIỂU KẾT CHƯƠNG 100 Chương VAI TRÒ CỦA CÁC BÊN LIÊN QUAN ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC TIẾP CẬN VÀ THỤ HƯỞNG CHÍNH SÁCH XÃ HỘI CỦA CÔNG NHÂN HIỆN NAY 102 4.1 Vai trò nhà nước sách xã hội cho cơng nhân 102 4.2 Vai trò chủ sử dụng lao động 115 4.3 Vai trò tổ chức Cơng đồn 132 4.4 Vai trò người lao động 138 TIỂU KẾT CHƯƠNG 146 KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ 148 DANH MỤC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU CỦA TÁC GIẢ TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 1.1: Các mô hình nhà nước phúc lợi an sinh xã hội châu Âu 13 Bảng 1.2: Ba mô hình sách xã hội giới 15 Bảng 3.1 Tương quan hợp đồng lao động với khu vực kinh tế 61 Bảng 3.2 Hợp đồng lao động công việc phân theo Thời gian làm việc (công việc tại) 62 Bảng 3.3 Tương quan hợp đồng lao động công việc theo ngành nghề 63 Bảng 3.4: Tương quan hợp đồng lao động công việc theo giới tính người trả lời 64 Bảng 3.5 Đánh giá người trả lời tình trạng tiếng ồn nơi làm việc phân theo Ngành nghề 66 Bảng 3.6 Đánh giá người trả lời cường độ lao động tuần phân theo Ngành nghề 68 Bảng 3.7 Đánh giá người trả lời thời gian lao động tuần phân theo Ngành nghề 68 Bảng 3.8 Tương quan Công nhân từ chối công việc thấy không đảm bảo điều kiện lao động Nơi làm việc cụ thể khu vực doanh nghiệp tư nhân 71 Bảng 3.9 Tương quan công nhân bồi thường tai nạn lao động khu vực kinh tế 72 Bảng 3.10: Tổng hợp tình hình TNLĐ từ năm 2010-2015 73 Bảng 3.11 Mức lương công nhân 75 Bảng 3.12 Tương quan mức thu nhập 77 Bảng 3.15: Tình trạng đóng BHXH theo ngành nghề 81 Bảng 3.16 Tình trạng đóng bảo hiểm xã hội 82 Bảng 3.17 Cách quan tâm đến đóng BHXH Cơng ty theo khu vực kinh tế 82 Bảng 3.18 Tương quan tình trạng đóng bảo hiểm với khu vực kinh tế 84 Bảng 3.19 Tương quan giới tính với tình trạng đóng bảo hiểm y tế 85 Bảng 3.20 Tương quan số lần khám sức khỏe với khu vực kinh tế 85 Bảng 3.21 Tương quan chế độ cho lao động nữ với khu vực kinh tế 86 Bảng 3.22: Từ làm công việc người trả lời có học ngoại ngữ theo Khu vực kinh tế 87 Bảng 3.23 Tương quan nguồn kinh phí cho việc học thêm với khu vực kinh tế 88 Bảng 3.24 Tương quan tình trạng hưởng lương với giới tính 89 Bảng 3.25 Tương quan tạo điều kiện nâng cao tay nghề với khu vực kinh tế 89 Bảng 3.26 Mức độ công ty tạo điều kiện cho người trả lời thi nâng bậc tay nghề theo giới tính 90 Bảng 3.27 Tương quan Điều khoản bồi thường nghỉ việc hợp đồng lao động theo trình độ học vấn 92 Bảng 3.28 -Tương quan bồi thường nghỉ việc 93 Bảng 3.29 Tương quan Bồi thường nghỉ việc Loại hình hợp đồng lao động 94 Bảng 3.30 Khoảng cách từ nơi đến công ty 95 Bảng 3.31 Tương quan chỗ với ngành nghề 96 Bảng 3.32 Diện tích nơi 96 Bảng 3.33 Tương quan hỗ trợ phúc lợi với khu vực kinh tế 97 Bảng 3.34 Tương quan hỗ trợ gặp khó khăn với khu vực kinh tế 98 Bảng 3.35 Người trả lời công ty tổ chức tham quan, du lịch hàng năm 98 Bảng 3.36 Tương quan bữa ăn ca với khu vực kinh tế 99 Bảng 4.1 So sánh mức tiền lương tối thiểu vùng qua năm gần 104 Bảng 4.2 Tỷ lệ trích đóng khoản bảo hiểm áp dụng từ 01/01/2018 (theo định số 595/QĐ-BHXH) 106 Bảng 4.3 Tương quan hợp đồng lao động công việc với ngành nghề 116 Bảng 4.4 Tương quan hợp đồng lao động với khu vực kinh tế 117 Bảng 4.5 Tương quan loại hợp đồng lao động thời gian làm việc 118 Bảng 4.8 Tương quan Tình trạng đóng bảo hiểm xã hội với Hợp đồng lao động công việc 121 Bảng 4.11 Tương quan Tình trạng nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội bị bệnh nghề nghiệp với tình trạng đóng bảo hiểm xã hội 122 Bảng 4.13 Tương quan tình trạng nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội nghỉ hưu trí với tình trạng đóng bảo hiểm xã hội 123 Bảng 4.14 Tình trạng sa thải lao động cơng ty với trình độ học vấn 125 Bảng 4.16 Tương quan Công nhân từ chối công việc thấy không đảm bảo điều kiện lao động Nơi làm việc cụ thể khu vực doanh nghiệp tư nhân 127 Bảng 4.17 Tương quan công nhân bồi thường tai nạn lao động phân theo khu vực kinh tế 128 Bảng 4.18 Tổng hợp tình hình TNLĐ từ năm 2010 - 2015 129 Bảng 4.20 Mức độ công ty tạo điều kiện cho người trả lời thi nâng bậc tay nghề theo giới tính 130 Bảng 4.22 Nguồn thông tin hợp đồng 133 Bảng 4.24 Vai trò cơng đồn phổ biến sách 134 Bảng 4.26 Mức độ thường xuyên kiểm tra việc thực chế độ BHXH cơng đồn Công ty 136 Bảng 4.28 Tương quan Cơng đồn cơng ty tổ chức tuyên truyền công tác lao động an toàn lao động với Ngành nghề 137 Bảng 4.29 Tương quan Điều khoản bồi thường nghỉ việc hợp đồng lao động theo trình độ học vấn 140 Bảng 4.30 Tương quan bồi thường nghỉ việc với hình thức thỏa thuận lao động 140 Bảng 4.31 Tương quan Bồi thường nghỉ việc Loại hình hợp đồng lao động 141 Bảng 4.32 Tình trạng đóng bảo hiểm y tế với Hợp đồng lao động công việc 142 Bảng 4.38 Tương quan Nơi cư trú Giới tính người trả lời 145 ...VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI NGUYỄN ĐÌNH KHOA CHÍNH SÁCH XÃ HỘI ĐỐI VỚI CÔNG NHÂN TẠI KHU CÔNG NGHIỆP PHÚ TÀI, TỈNH BÌNH ĐỊNH Ngành: Xã hội học Mã số : 31 03... phương pháp nghiên cứu xã hội học để phân tích thực nghiệm việc thực sách xã hội công nhân Khu công nghiệp Phú Tài, Bình Định Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến kết thực sách xã hội Đề xuất giải pháp... tiễn: Với phân tích, lý giải đề tài Chính sách xã hội công nhân khu công nghiệp Phú Tài, Bình Định , giúp cho nhà làm sách, nhà quản lý tham khảo cơng cụ hỗ trợ việc hoạch định điều chỉnh sách