CƠNG TY ……………… CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Hà nội, ngày … tháng … năm … Số: …/2015/QĐ-… QUYẾT ĐỊNH Về việc tăng lương cho nhân viên công ty GIÁM ĐỐC Căn Điều lệ Công ty ……………………………….……………………………………; Căn Quy chế trả lương Công ty ………………………… ………………………… ; Căn Thỏa ước lao động tập thể Cơng ty ………………………… ……… (nếu có); Căn Biên họp Hội đồng nâng lương ngày ……………………….………………… ; Căn hợp đồng lao động số … , ngày … tháng … năm ….; Căn đóng góp thực tế Ông/Bà …………… phát triển Công ty QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Quyết định nâng lương Ơng/bà: ……………………………………… Thuộc Phòng/ban: …………………………………………………………………… … Chức vụ tại: ……………………………………………………………… (nếu có); Từ mức lương ……………………… lên …………………… kể từ ngày …………….; Hoặc: Từ bậc … hệ số lương …… lên bậc ……., hệ số lương: ……… kể từ ngày …………….; Điều 2: Các Ông/Bà Trưởng, Phó phòng Hành – Nhân sự; Tài - Kế tốn Ơng Hồng Quốc Khang định thi hành Điều 3: Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký Nơi nhận: - - Như điều Lưu HC GIÁM ĐỐC (Ký tên, đóng dấu)