Các nhân tố ảnh hưởng đến tổ chức công tác kế toán trong quân chủng hải quân bộ quốc phòng

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM NGUYỄN ANH TUẤN CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN TRONG QUÂN CHỦNG HẢI QUÂN - BỘ QUỐC PHỊNG LUẬN VĂN THẠC SĨ Chun ngành: Kế tốn Mã số ngành: 60340301 Tp Hồ Chí Minh, tháng 02 năm 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM NGUYỄN ANH TUẤN CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN TỔ CHỨC CƠNG TÁC KẾ TỐN TRONG QN CHỦNG HẢI QN - BỘ QUỐC PHÒNG LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành: Kế toán Mã số ngành: 60340301 CÁN BỘ HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS VÕ VĂN NHỊ Tp Hồ Chí Minh, tháng 02 năm 2018 CƠNG TRÌNH ĐƯỢC HỒN THÀNH TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP HCM Cán hướng dẫn khoa học: PGS.TS Võ Văn Nhị Luận văn Thạc sĩ bảo vệ Trường Đại học Công Nghệ TP HCM ngày 06 tháng năm 2018 Thành phần Hội đồng đánh giá Luận văn Thạc sĩ gồm: TT Họ tên Chức danh Hội đồng PGS.TS Phạm Văn Dược Chủ tịch PGS.TS Huỳnh Đức Lộng Phản biện PGS.TS Trần Văn Tùng Phản biện TS Huỳnh Tấn Dũng PGS.TS Nguyễn Quyết Thắng Ủy viên Ủy viên, Thư ký Xác nhận Chủ tịch Hội đồng đánh giá Luận văn sau Luận văn sửa chữa Chủ tịch Hội đồng đánh giá Luận văn PGS.TS PHẠM VĂN DƯỢC i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đề tài luận văn “Các nhân tố ảnh hưởng đến tổ chức công tác kế tốn Qn chủng Hải qn - Bộ Quốc Phòng” cơng trình việc học tập nghiên cứu thật nghiêm túc thân Những kết nêu nghiên cứu trung thực chưa công bố trước Các số liệu luận văn nghiên cứu có nguồn gốc rõ ràng, tổng hợp từ nguồn thông tin đáng tin cậy Tp Hồ Chí Minh, tháng 02 năm 2018 Tác giả Luận văn Nguyễn Anh Tuấn ii LỜI CẢM ƠN Tác giả xin bày tỏ cảm ơn tới Đại học Cơng nghệ Tp.HCM, khoa Kế tốn - Tài - Ngân hàng; Viện đào tạo sau đại học - Trường Đại học Công nghệ Tp HCM giúp đỡ Tác giả suốt trình học tập nghiên cứu Luận văn Tác giả xin chân thành cảm ơn giúp đỡ nhiệt tình hữu ích việc cho ý kiến đánh giá vào khảo sát suốt trình thu thập liệu khảo sát, vấn từ lãnh đạo, đến cán thực kiểm soát chi ngân sách nhà nước qua Kho bạc Nhà nước Quận - Tp Hồ Chí Minh Tác giả bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới giáo viên hướng dẫn giúp cho tác giả có nhiều ý kiến đóng góp, sửa chữa q báu trình nghiên cứu luận văn Tác giả xin chân thành cảm ơn gia đình, bạn bè, đồng nghiệp động viên tinh thần tạo điều kiện thuận lợi cho tác giả suốt q trình hồn thành luận văn Mặc dù, tác giả cố gắng nhiều suốt trình nghiên cứu thực luận văn Nhưng hạn chế mặt thời gian với việc thiếu kinh nghiệm nghiên cứu nên đề tài luận văn chắn nhiều hạn chế thiếu sót, mong nhận ý kiến đóng góp q báu q Thầy Cơ để luận văn hồn thiện Tp Hồ Chí Minh, tháng 02 năm 2018 Tác giả Luận văn Nguyễn Anh Tuấn iii TÓM TẮT Đối với Quân chủng Hải quân - Bộ Quốc Phòng, vấn đề cơng tác kế tốn cần đặt nhiều quan tâm, trọng tài Quân đội ln lĩnh vực có tính đặc thù cao liên quan đến hoạt động Quân sự, Quốc phòng, đòi hỏi nhân lực có chất lượng cao, đào tạo bản, qui, nòng cốt thực Tuy nhiên, công tác đào tạo, xây dựng nguồn nhân lực cho ngành tài cơng tác kế toán Quân chủng Hải quân - Bộ Quốc Phòng năm qua hạn chế, bất cập, có mặt chưa đáp ứng yêu cầu đặt ra, đặc biệt nhiệm vụ xây dựng, củng cố Quốc phòng, bảo vệ Tổ quốc điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế diễn mạnh mẽ, chế sách tài chính, kinh tế có nhiều đổi việc đơn vị an ninh quốc phòng tham gia hoạt động kinh tế hội nhập quốc tế Nghiên cứu góp phần hệ thống hóa sở lý thuyết liên quan đến tổ chức công tác kế tốn đơn vị nghiệp cơng lập nói chung Quân chủng Hải quân - Bộ Quốc phòng nói riêng, đồng thời trình bày nghiên cứu nước thực liên quan đến đề tài nghiên cứu từ góp phần làm rõ tình hình nghiên cứu mảng đề tài Kết nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến tổ chức cơng tác kế tốn, mức độ ảnh hưởng nhân tố để từ có kiến nghị, biện pháp khả thi, mang lại kết tốt cho công tác tổ chức kế toán Quân chủng Hải quân - Bộ Quốc Phòng Cụ thể nhân tố ảnh hưởng Tổ chức cơng tác kế tốn Qn chủng Hải qn - Bộ Quốc Phòng nhân tố Tổ chức ứng dụng tin học ảnh hưởng mạnh đến Tổ chức cơng tác kế tốn Qn chủng Hải qn - Bộ Quốc Phòng với Beta = 0,437; nhân tố Đội ngũ nhân viên kế toán ảnh hưởng mạnh thứ hai với hệ số Beta = 0.380; nhân tố Kiểm soát nội ảnh hưởng mạnh thứ ba với hệ số Beta = 0.377; nhân tố Đặc điểm hoạt động ảnh hưởng thứ tư với hệ số Beta = 0.251; nhân tố Quy định pháp lý kế toán ảnh hưởng thứ năm với hệ số Beta = 0,239 iv ABSTRACT For the Navy-Ministry of Defense, the issue of accounting work needs to pay much attention, paid attention to by the military finance is always a highly specialized field and related to all military activities, national defense, requiring high quality human resources, basic training, core implementation However, in training and building human resources for the financial sector as well as the accounting work of the Naval Defense - Ministry of Defense in the past years, the limitations, inadequacies and presence have not met The requirements, especially the task of building and consolidating national defense and defense in the context of strong international economic integration, financial mechanism and economic reforms are many innovations in Defense and security units also participate in economic activities and international integration This research contributes to the systematization of theoretical backgrounds related to the organization of accounting work in public service delivery units in general and naval army in particular, and presents domestic and foreign studies has been conducted in relation to the research topic, thus contributing to clarify the current research situation on this topic Research results show the factors affecting the organization of accounting work, the level of influence of the factors from which to make recommendations, possible measures, bring better results for the team work Accountant at Naval Service - Ministry of Defense Specifically, among the five factors influencing the accountancy organization in the Naval Forces - Ministry of Defense, the factor applying information technology has the most influence on the organization of accounting work in naval army - Ministry Defense with Beta = 0.437; Factor accounting staff has the strongest influence with Beta = 0.380; the third most powerful internal control factor was Beta = 0.377; the next factor The fourth feature of activity is the Beta Factor = 0.251; Factors affecting the accounting accounting influence fifth with Beta = 0.239 v MỤC LỤC PHẦN MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết đề tài 2.Mục tiêu nghiên cứu Đối tượng phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu 4.1 Dữ liệu dùng cho nghiên cứu 4.2 Phương pháp nghiên cứu 4.2.1 Nghiên cứu định tính 4.2.2 Nghiên cứu định lượng Ý nghĩa đề tài Kết cấu luận văn CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN CÁC NGHIÊN CỨU TRƯỚC 1.1 Các nghiên cứu nước 1.2 Các nghiên cứu nước 1.3 Nhận xét nghiên cứu trước xác định khe hổng nghiên cứu KẾT LUẬN CHƯƠNG 11 CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT 12 2.1 Tổng quan tổ chức công tác kế tốn đơn vị nghiệp cơng lập 12 2.1.1 Khái niệm tổ chức cơng tác kế tốn 12 2.1.2 Ý nghĩa tổ chức cơng tác kế tốn 12 2.1.3 Cơ sở, nguyên tắc nhiệm vụ tổ chức cơng tác kế tốn 13 2.1.3.1 Cơ sở tổ chức cơng tác kế tốn 13 2.1.3.2 Nguyên tắc tổ chức công tác kế toán 14 2.1.3.3 Nhiệm vụ tổ chức cơng tác kế tốn 16 2.1.4 Nội dung tổ chức cơng tác kế tốn 17 2.1.4.1 Tổ chức vận dụng chế độ kế toán 17 2.1.4.2 Tổ chức máy kế toán 26 2.1.4.3 Tổ chức trang bị điều kiện kỹ thuật vật chất 29 2.1.4.4 Tổ chức kiểm tra kế toán 31 vi 2.2 Đặc điểm hoạt động lĩnh vực Quân Sự chi phối đến tổ chức .32 2.2.1 Đặc điểm hoạt động quân chủng hải quân - Bộ Quốc Phòng 32 2.2.2 Đặc điểm phân cấp quản lý 34 2.2.3 Đặc điểm quản lý tài 35 2.2.3.1 Cơ chế quản lý tài đơn vị nghiệp công lập 36 2.2.3.2 Nguồn tài đầu tư cho đơn vị nghiệp công lập 38 2.2.3.3 Quy trình lập dự tốn, chấp hành dự tốn tốn ngân sách đơn vị nghiệp cơng lập 41 2.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến nội dung tổ chức công tác kế toán 46 2.3.1 Đặc điểm hoạt động lĩnh vực nghiên cứu 46 2.3.2 Chế độ kế toán 48 2.3.3 Đội ngũ nhân viên kế toán 50 2.3.4 Tổ chức ứng dụng tin học 50 2.3.5 Kiểm soát nội 51 2.4 Lý thuyết liên quan đến tổ chức công tác kế toán 52 2.4.1 Lý thuyết tổ chức 52 2.4.2 Lý thuyết tổ chức thông tin 54 KẾT LUẬN CHƯƠNG 55 CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 56 3.1 Thiết kế nghiên cứu 56 3.1.1 Quy trình nghiên cứu 56 3.1.2 Phương pháp nghiên cứu 58 3.1.3 Mơ hình nghiên cứu 58 3.2 Nghiên cứu sơ 59 3.2.1 Thiết kế nghiên cứu 59 3.2.2 Kết nghiên cứu định tính điều chỉnh thang đo 60 3.2.3 Thiết kế bảng câu hỏi khảo sát 60 3.3 Nghiên cứu thức 64 3.3.1 Mẫu phương pháp chọn mẫu 64 3.3.2 Thu thập liệu 64 3.3.3 Xử lý phân tích liệu 65 vii 3.3.3.1 Phân tích mơ tả 65 3.3.3.2 Kiểm định đánh giá thang đo 65 3.3.3.3 Phân tích hồi quy bội 65 3.3.3.4 Xây dựng giả thuyết nhân tố ảnh hưởng đến công tác tổ chức công tác kế toán quân chủng hải quân - Bộ Quốc Phòng 66 KẾT LUẬN CHƯƠNG 68 CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 69 4.1 Phân tích đánh giá độ tin cậy thang đo 69 4.1.1 Đánh giá độ tin cậy thang đo hệ số Cronbach's alpha 69 4.1.1.1 Kiểm định hệ số tin cậy Cronbach’s alpha cho thang đo biến “Quy định pháp lý kế toán” 70 4.1.1.2 Kiểm định hệ số tin cậy Cronbach’s alpha cho thang đo biến “Đặc điểm hoạt động” 70 4.1.1.3 Kiểm định hệ số tin cậy Cronbach’s alpha cho thang đo biến “Đội ngũ nhân viên kế toán ” 71 4.1.1.4 Kiểm định hệ số tin cậy Cronbach’s alpha cho thang đo biến “Tổ chức ứngdụng tin học” 71 4.1.1.5 Kiểm định hệ số tin cậy Cronbach’s alpha cho thang đo biến “Kiểm soát nội bộ” 72 4.1.1.6 Kiểm định hệ số tin cậy Cronbach’s alpha cho thang đo biến “Tổ chức cơng tác kế tốn Qn chủng Hải qn - Bộ Quốc Phòng” 73 4.1.2 Phân tích nhân tố khám phá EFA 74 4.1.2.1 Phân tích khám phá EFA cho biến độc lập 74 4.1.2.2 Phân tích khám phá EFA cho biến phụ thuộc “Tổ chức công tác kế toán quân chủng hải quân - Bộ Quốc Phòng” 76 4.2 Phân tích hồi quy 77 4.2.1 Phương trình hồi quy tuyến tính 77 4.2.2 Kiểm định giả thiết cần thiết mơ hình phân tích hồi quy 79 4.2.2.1 Kiểm định giả thuyết ý nghĩa hệ số hồi quy 79 4.2.2.2 Kiểm định tượng đa cộng tuyến 80 4.2.2.3 Kiểm định phân phối chuẩn phần dư 80 2345STT Không đồng ý; Bình thường; Đồng ý; Rất đồng ý Tên biến Nội dung Mức độ đồng ý QDKT - Quy định pháp lý kế toán Luật kế toánliên quan ban hành QDKT phù hợp với yêu cầu 5 5 thực tiễn hoạt động quân chủng hải quân QDKT Thường xuyên cập nhật quy định kế toán, thuế,… Chế độ kế tốn chi phối cơng tác kế tốn qn chủng QDKT hải quân ổn định thời gian định Chế độ kế toán kế toán quân chủng QDKT hải quân ban hành chặt chẽ QDKT Chế độ kế toán chi phối lĩnh vực kế toán quân chủng hải quân ban hành đầy đủ QDKT Có tổ chức máy biên chế máy 5 5 5 kế toán theo chế độ Nhà nước quy định Tuân thủ quy định kế toán QDKT quy định môi trường pháp lý mà đơn vị hoạt động Cơng tác kế tốn điều chỉnh phù QDKT hợp môi trường pháp lý, chế độ kế toán thay đổi HDQCHQ - Đặc điểm hoạt động HDQCHQ Quân chủng hải quân có quy mô lớn ảnh hưởng đến tổ chức công tác kế toán Cơ chế quản lý quân chủng hải qn HDQCHQ có ảnh hưởng đến tổ chức cơng tác kế toán Phân cấp quản lý quân chủng hải quân HDQCHQ có ảnh hưởng đến tổ chức cơng tác tốn DNKT - Đội ngũ nhân viên kế tốn kế Đội ngũ nhân viên làm cơng tác kế tốn qn chủng hải qn có tỷ lệ DNKT lao động tốt nghiệp cao 5 5 đẳng, đại học, đại học,… liên quan đến chuyên ngành kế toán, thuế cao Đội ngũ nhân viên làm cơng tác kế tốn DNKT đáp ứng kỹ cần thiết cho việc Quân chủng hải quân bố trí, xếp DNKT cho người lao động làm công việc phù hợp, tạo hiệu cao Đội ngũ nhân viên làm công tác kế tốn có phẩm chất, DNKT đức, tác đạo phong, ý thức, thái độ nghề nghiệp phù hợp với cơng việc kế tốn DNKT Khơng ngừng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua đào tạo, bồi dưỡng TCUDTH- Tổ chức ứng dụng tin học Thiết bị phần cứng trang bị phù TCUDTH hợp với nhu cầu sử dụng tổ 5 5 chức cơng tác kế tốn Bộ máy tổ chức kế tốn điều kiện ứng dụng cơng nghệ TCUDTH có bao gồm việc thiết chức lập tổ mạng nội đồng thời phân chia rõ trách nhiệm phần hành TCUDTH Phần mềm kế đáp ứng toán nhu cầu người sử dụng TCUDTH Hệ thống mật chặt chẽ, đáp ứng tính bảo mật hệ thống Cân nhắc đến lợi ích dài hạn để có TCUDTH định đầu tư ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác kế toán KSNB - Kiểm soát nội KSNB Tạo lập cấu kỷ cương toàn quy trình hoạt 5 động công tác kế toán KSNB Tạo lập hệ thống thông tin truyền đạt thông tin hữu hiệu toàn tổ chức phục vụ cho việc thực tất mục tiêu KSNB KSNB Tạo lập hệ thống quản lý, kiểm sốt tài chính, đảm bảo an toàn cho tài sản TCCTKT - Tổ chức cơng tác kế tốn qn chủng hải qn – Bộ Quốc Phòng Quân chủng hải quânthực tốt việc xây dựng hệ TCCTKT thông tài khoản phù 5 hợp với cơng tác kế tốn đặc thù đơn vị quốc phòng TCCTKT Quân chủng hải quân thực tốt tổ chức chứng từ công tác kế toán Tổ chức hệ thống sổ kế toán phù hợp TCCTKT tình hình hoạt động 5 đơn vị quốc phòng Quân chủng hải quân thực tốt việc tổ TCCTKT chức báo cáo tài phân tích báo cáo tài XIN CHÂN THÀNH CẢM ƠN SỰ HỢP TÁC CỦA CÁC ANH /CHỊ PHỤ LỤC 3: KẾT QUẢ CHẠY MƠ HÌNH QDKT Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items 791 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha Item Deleted Item Deleted Total Correlation if Item Deleted QDKT1 18.20 2.192 641 727 QDKT2 17.55 2.736 560 765 QDKT3 17.90 2.199 630 730 QDKT4 18.00 2.418 480 781 QDKT5 18.00 2.234 584 747 HDQCHQ Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items 893 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha Item Deleted Item Deleted Total Correlation if Item Deleted HDQCH 19.89 4.983 633 886 19.96 4.680 748 869 19.93 4.756 659 884 Q1 HDQCH Q2 HDQCH Q3 DNKT Reliability Statistics Cronbach's Alpha 882 N of Items Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha Item Deleted Item Deleted Total Correlation if Item Deleted DNKT1 13.27 3.483 754 845 DNKT2 13.26 3.796 681 872 DNKT3 13.28 3.298 823 816 DNKT4 13.31 3.567 720 858 TCUDTH Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items 909 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha Item Deleted Item Deleted Total Correlation if Item Deleted TCUDTH 19.74 9.635 717 898 19.74 9.597 740 894 19.69 9.529 758 892 19.83 9.534 791 887 19.78 9.746 696 901 TCUDTH TCUDTH TCUDTH TCUDTH KSNB Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items 885 Item-Total Statistics KSNB1 Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha Item Deleted Item Deleted Total Correlation if Item Deleted 19.21 9.369 593 882 KSNB2 19.35 8.856 732 859 KSNB3 19.49 8.997 714 862 TCCTKT Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items 791 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha Item Deleted Item Deleted Total Correlation if Item Deleted TCCTKT1 12.41 740 627 725 TCCTKT2 12.40 758 602 738 TCCTKT3 12.40 799 537 770 TCCTKT4 12.42 771 634 723 KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy .816 Approx Chi-Square Bartlett's Test of Sphericity 3027.686 Df 351 Sig .000 Total Variance Explained Compo nent Initial Eigenvalues Total Extraction Sums of Squared Loadings % of Cumulative Variance % Total % of Cumulative Variance % Rotation Sums of Squared Loadings Total % of Cumulati Variance ve % 4.857 17.989 17.989 4.857 17.989 17.989 4.214 15.607 15.607 4.282 15.859 33.848 4.282 15.859 33.848 3.963 14.679 30.286 3.571 13.226 47.074 3.571 13.226 47.074 3.904 14.460 44.746 2.916 10.801 57.875 2.916 10.801 57.875 2.994 11.088 55.834 2.279 8.442 66.318 2.279 8.442 66.318 2.831 10.484 66.318 800 2.962 69.280 748 2.771 72.051 675 2.499 74.550 644 2.383 76.933 10 605 2.242 79.175 11 574 2.128 81.303 12 558 2.067 83.369 13 500 1.851 85.220 14 433 1.604 86.825 15 414 1.532 88.357 16 398 1.473 89.830 17 364 1.349 91.180 18 336 1.244 92.424 19 319 1.181 93.604 20 280 1.038 94.643 21 276 1.021 95.663 22 247 914 96.578 23 232 859 97.437 24 200 740 98.177 25 185 686 98.863 26 168 621 99.484 27 139 516 100.000 Extraction Method: Principal Component Analysis Component TCUDTH5 871 TCUDTH4 859 TCUDTH3 831 TCUDTH2 810 TCUDTH1 788 HDQCHQ2 829 HDQCHQ3 803 HDQCHQ1 743 KSNB2 809 KSNB3 745 KSNB1 708 DNKT3 906 DNKT1 863 DNKT4 838 DNKT2 817 QDKT3 781 QDKT1 772 QDKT2 736 QDKT5 732 QDKT4 651 TCCTKT KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy .790 Approx Chi-Square Bartlett's Test of Sphericity 223.826 Df Sig .000 Total Variance Explained Initial Eigenvalues Component Total % of Variance Cumulative % 2.462 61.560 61.560 602 15.039 76.599 473 11.832 88.431 463 11.569 100.000 Extraction Sums of Squared Loadings Total % of Variance 2.462 61.560 Extraction Method: Principal Component Analysis Component Matrix a Component TCCTKT4 810 TCCTKT1 806 TCCTKT2 788 TCCTKT3 732 Extraction Method: Principal Component Analysis a components extracted Model Summary b Model R R Square 753 a 568 Adjusted R Std Error of the Square Estimate 557 187952 a Predictors: (Constant), KSNB, HDQCHQ, DNKT, TCUDTH, QDKT b Dependent Variable: TCCTKT ANOVA a Durbin-Watson 1.941 Cumulative % 61.560 Model Sum of Squares df Mean Square F Regression 9.088 1.818 Residual 6.924 196 035 16.011 201 Total Sig 51.450 000 b a Dependent Variable: TCCTKT b Predictors: (Constant), KSNB, HDQCHQ, DNKT, TCUDTH, QDKT Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized t Sig Collinearity Statistics Coefficients B Std Error (Constant) 412 246 QDKT 180 037 HDQCHQ 164 DNKT Beta Tolerance VIF 1.674 096 239 4.891 000 924 1.083 032 251 5.207 000 951 1.051 174 022 380 8.021 000 985 1.015 TCUDTH 201 022 437 9.126 000 963 1.038 KSNB 179 023 377 7.835 000 953 1.049 a Dependent Variable: TCCTKT PHỤ LỤC Danh mục số mẫu chứng từ kế toán áp dụng đơn vị SNCL STT TÊN CHỨNG TỪ SỐ HIỆU LOẠI CHỨNG TỪ KẾ TOÁN BB HD I Chỉ tiêu lao động tiềnlương Bảng chấmcông C01a-HD x Bảng chấm công làm thêmgiờ C01b-HD x Giấy báo làm thêm C01c-HD x Bảng toán tiềnlương C02a-HD x Bảng toán thu nhập tăngthêm C02b-HD x Bảng tốn học bổng (Sinh hoạtphí) C03-HD x Bảng toán tiềnthưởng C04-HD x Bảng toán phụcấp C05-HD x Giấy điđường C06-HD x 10 Bảng toán tiền làm thêmgiờ C07-HD x 11 Hợp đồng giao khoán cơng việc, sảnphẩm C08-HD x 12 Bảng tốn tiền thuêngoài C09-HD x 13 Biên lý hợp đồng giaokhốn C10-HD x 14 Bảng kê trích nộp khoản theolương C11-HD x 15 Bảng kê tốn cơng tácphí C12-HD x II Chỉ tiêu vậttư Phiếu nhậpkho C20-HD x Phiếu xuấtkho C21-HD x Giấy báo hỏng, công cụ, dụngcụ C22-HD x Biên kiểm kê vật tư, cơng cụ, hànghố ) C23-HD x Bảng kê muahàng C24-HD x STT TÊN CHỨNG TỪ SỐ HIỆU LOẠI CHỨNG TỪ KẾ TOÁN BB III HD Chỉ tiêu tiềntệ Phiếuthu C30-BB x Phiếuchi C31-BB x Giấy đề nghị tạmứng C32-HD Giấy toán tạmứng C33-BB Biên kiểm kê quỹ (Dùng cho VNĐ) C34-HD x Biên kiểm kê quỹ (Dùng cho ngoại tệ, ) C35-HD x Giấy đề nghị toán C37-HD x Biên lai thu tiền C38-BB Bảng kê chi tiền cho người tham dự hội thảo C40a-HD x IV Chỉ tiêu tài sản cố định Biên giao nhậnTSCĐ C50-HD x Biên lýTSCĐ C51-HD x Biên đánh giá lạiTSCĐ C52-HD x Biên kiểm kêTSCĐ C53-HD x Biên giao nhận TSCĐ,SCLHT C54-HD x Bảng tính hao mònTSCĐ C55a-HD x Bảng tính phân bổ khấu haoTSCĐ C55b-HD x x x x ... công tác kế toán Quân chủng Hải quân - Bộ Quốc Phòng nhân tố Tổ chức ứng dụng tin học ảnh hưởng mạnh đến Tổ chức công tác kế toán Quân chủng Hải quân - Bộ Quốc Phòng với Beta = 0,437; nhân tố Đội... độ ảnh hưởng nhân tố đến tổ chức cơng tác kế tốn Quân chủng Hải quân - BQP Ý nghĩa đề tài Nghiên cứu giúp Quân chủng Hải quân - BQP thấy nhân tố ảnh hưởng đến tổ chức cơng tác kế tốn, mức độ ảnh. .. tác kế tốn, mức độ ảnh hưởng nhân tố để từ có kiến nghị, biện pháp khả thi, mang lại kết tốt cho cơng tác tổ chức kế tốn Quân chủng Hải quân - Bộ Quốc Phòng Cụ thể nhân tố ảnh hưởng Tổ chức công