CONG DOANNAM HOC 08-09BAO CAO TONG KT NHIEM

Công đoàn gd thọ xuân cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam Công đoàn TH Xuân Hng Độc lập Tự do Hạnh phúc Xuân Hng, ngày 10 tháng 9 năm 2008 Báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2005-2008 và phơng hớng hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2008-2010 Phần thứ nhất Tổng kết hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ 2005-2008 I/ Thực trạng đội ngũ CBGV- CNV lao động và phong trào CNVC : Trong nhiệm kỳ 2005-2008, cùng với sự đi lên của địa phơng trong các mặt kinh tế xã hội, phong trào giáo dục của địa phơng Xuân Hng cũng đã có những bớc chuyển biến tích cực, thể hiện sự cố gắng không những của đội ngũ CBGV-NV trong các cấp học ở địa phơng và sự tham gia vào sự nghiệp giáo dục của chính quyền và nhân dân địa phơng. Năm học 2008-2009,công đoàn trờng Tiểu học Xuân Hng có tổng số 20 đoàn viên, so với đầu nhiệm kỳ, số đoàn viên đã đợc tăng lên 6 đoàn viên. Đội ngũ CBGV- NV nhà trờng cơ bản đảm bảo đủ theo số lợng, đảm bảo về trình độ đào tạo phục vụ cho công tác. Cụ thể: Số CBGV-NV đạt trình độ trên chuẩn: Số CBGV-NV đạt trình độ chuẩn: Số CBGV-NV cha đạt trình độ chuẩn: Trong những năm qua, đội ngũ CBGV-NV nhà trờng có nhiều biến động, trong đó số CBGV-NV về nghỉ chế độ là 2 đ/c, số giáo viên chuyển đI đơn vị khác là 1 đ/c, số giáo viên chuyển đến là 8 đ/c. Đến nay đội ngũ cán bộ GV-NV nhà trờng cơ bản ổn định, đảm bảo cho viênc thực hiện nhiệm vụ của đơn vị. Các chế độ chính sách cho ngời lao động đợc thực hiện tốt, trong đó chê độ chi trả tiền lơng, tiền công cho ngời lao động tơng đối kịp thời. Thu nhập bình quân của CBGV-NV là 1500 000đ/ ngời/ tháng. Tuy vậy, đời sống của CBGV-NV vẫn còn gặp nhiều khó khăn do sự tác động của thị trờng. II. Đánh giá việc thực hiện nhiệm vụ công đoàn nhiệm kỳ 2005-2008: 1 Đợc sự lãnh đạo trực tiếp của Chi bộ nhà trờng, sự chỉ đạo của công đoàn ngành và sự phối kết hợp với chuyên môn và các tổ chức đoàn thể trong nhàt rờng, trong nhiệm kỳ 2005-2008, đội ngũ CBGV-NV đã nỗ lực cố gắng không ngừng trong công tác cũng nh trong đời sống, thể hiện trên một số nội dung sau: 1. Về công tác tuyên truyền giáo dục t tởng chính trị cho đoàn viên: Công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn trọng việc tuyên truyền giáo dục đ- ờng lối, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nớc cũng nh những quy định của ngành giúp cho đoàn viên côngđoàn có ý thức chính trị tốt, tin tởng vào sự lãnh đạo của Đảng và có ý thức vơn lên trong công tác. 100% đoàn viên có phẩm chất đạo đức tốt, chấp hành nghiêm chính các chủ trơng đờng lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nớc cũng nh những quy định của ngành, của đơn vị. Công đoàn cũng đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn, với đoàn thanh niên trong đơn vị triển khai sâu rộng cuộc vận động Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh, cuộc vận động mỗi thầy giáo côc giáo là ấm gơng sáng về phẩm chất đạo đức, tích cực tự học và sáng tạo. Với các hình thức sinh hoạt phong phú nh thi kể chuyện về tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh, thi hát, đọc thơ về Bác, liên hệ quá trình phấn đấu của bản thânđã thu hút đợc 100% đoàn viên tham gia. Song chất lợng qua các hoạt động cha sâu, một số đoàn viên tham gia còn mang tính hình thức. Công đoàn đã coi trọng đến công tác xây dựng khối đoàn kết nội bộ. Nhìn chung tập thể CBGV-NV trong đơn vị có tinh thần đoàn kết cao, tơng thân tơng ái giúp đỡ nhau cùng tiến bộ. Một số biểu hiện không tốt nh phát ngôn cha đúng chỗ, tháI độ chán nản trong công tác, đã đợc Công đoàn kịp thời phát hiện và uốn nắn kịp thời. Mặc dù điều kiện đI lại, công tác của đa số đoàn viên khó khăn nhng anh chị em vẫn luôn nỗ lực cố gắng trong công tác, hoàn thành nhiệm vụ đợc giao. 2. Về nâng cao trình độ cho CBGV-NV, động viên tinh thần tự học tự bồi dỡng của CBGV: Công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn trong công tác bồi dỡng nâng cao trình độ cho đoàn viên. Từ chỗ đoàn viên công đoàn chỉ có 3 trình độ trên chuẩn, 5 trình độ dới chuẩn đến nay đã có 11/20 đoàn viên đạt trình độ trên chuẩn và 1 đoàn viên trình độ cha chuẩn. Kết quả này là sự nỗ lực phấn đấu không ngừng của mối đoàn viên, trong đó có sự tạo điều kiện của BGH nhà trờng, sự giúp đỡ của các đ/c đoàn viên công đoàn trong dạy thay, làm thay để các đ/c có điều kiện đi học để nâng cao trình độ. 100% đoàn viên đã cố gắng trong việc vận dụng, đổi mới phơng pháp. Việc vân dụng đổi mới phơng pháp trong giảng dạy đã từng bớc đi vào chiều sâu, hạn chế đợc 2 tính hình thức trong vận dụng, góp phần làm cho hiệu quả giáo dục đợc nâng cao. Trong các tiết thao giảng hàng năm, số giờ khá giỏi chiếm tới hơn 80%, không có giờ yếu kém. Một số đ/c có giờ giỏi cấp trờng nh đ/c Nga, đ/c Chiến, đ/c Hà, đ/c Loan, đ/c Kiện,. Trong các nội dung thi cấp huyện, đơn vị có 3 đ/c đạt giờ dạy giỏi (đ/c Kiện, đ/c Loan, đ/c Chiến), 5 SKKN đợc xếp loại cấp huyện (đ/c Kiện, đ/c Đông, đ/c Hoa, đ/c Chiến). Chất lợng giảng dạy giáo dục đã có những chuyển biễn tích cực. Đa số học sinh đạt hạnh kiểm tốt, tỉ lệ học sinh khá giải duy trì ở mức 35-40%, tỉ lệ học sinh yếu kém phải ở lại lớp khoảng 2-3%. Chất lợng mũi nhọn đã có bớc chuyển đáng kể. Trong 3 năm học vừa qua, toàn trờng đã có 18 lợt em đạt giải trong kì thi cấp huyện. Những đoàn viên đạt thành tích cao trong BDHS giỏi là đ/c Giang, đ/c Kiện (BDHSG văn hoá), đ/c Chuyền (BDHSG TDTT). 100% giáo viên đã thực hiện tơng đối nghiêm túc quy chế chuyên môn, trong đó chất lợng hồ sơ giáo án đã đợc nâng lên đáng kể. Một số đ/c có hồ sơ giáo án tốt nh đ/c Kiện, đ/c Loan, đ/c Giang, đ/c Nga, đ/c Chiến,. Tuy vậy, vẫn còn một số biểu hiện ở một số giáo viên trong thực hiện quy chế chuyên môn nh chấm bài qua loa, chiếu lệ, làm việc riêng trong giờ lên lớp, đánh giá xếp loại học sinh cha đúng quy chế, . 3. Về thực hiện các cuộc vận động, các phong trào thi đua trong CBGV-NV: Phong trào thi đua Hai tốt đợc duy trì thờng xuyên trong các năm học và đợc sự tham gia nhiệt tình của các đoàn viên. Biểu hiện tập trung của phong trào này là các đợt thao giảng cấp trờng cấp huyện, đăng kí các chỉ tiêu chất lợng trong mỗi năm học. Để đạt đợc các nội dung thi đua, các đ/c đoàn viên đã luôn nỗ lực cố gắng trong công tác, đặc biệt trong công tác phụ đạo học sinh yếu kém và bồi dỡng học sinh giỏi. Trong mỗi năm học, toàn đơn vị có khoảng 5-7 đ/c đạt danh hiệu thi đua này. Cuộc vận động Dân chủ- Kỉ cơng- Tình thơng- Trách nhiệm tiếp tục đợc duy trì kết hợp chặt chẽ với cuộc vận động Không có tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục do Bộ giáo dục & Đào tạo phát động đã tạo nên một khí thế mới trong đơn vị. 100% đoàn viên tham gia hởng ứng cuộc vận động bằng những việc làm cụ thể thiết thực trong giảng dạy. Phong trào xây dựng Gia đình nhà giáo văn hoá tiếp tục đợc củng cố và đi vào chiều sâu. Công đoàn đã đi sâu đi sát tình hình gia đình từng đoàn viên, kịp thời động viên, t vấn và giúp đỡ đoàn viên khi gặp những vớng mắc trong cuọc sống gia đình, đảm bảo gia đình ổn định, đầm ấm. Trong năm học 2007-2008, 100% gia đình đoàn viên đạt Gia đình nhà giáo văn hoá. 3 Hoạt động nữ công với phong trào thi đua Giỏi việc trờng- Đảm việc nhà và cuộc vận động kế hoạch hoá gia đình đã đạt kết quả tốt. Hàng năm có từ 5-6 nữ đoàn viên đạt danh hiệu Giỏi việc trờng- Đảm việc nhà, 100% đoàn viên thực hiện tốt kế hoạch hoá gia đình, nuôi con khoẻ, dạy con ngoan. 4. Về chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho CBGV-NV, đẩy mạnh các hoạt động xã hội: Công đoàn đã làm tốt chức năng giám sát việc thực hiện chi trả tiền lơng, tiền công của đơn vị cho CBGV-NV nhà trờng. Các chế độ chi trả đợc đảm bảo đầy đủ, kịp thời. Tuy vậy, việc thực hiện làm các thủ tục BHYT cho đ/c Thành còn chậm, chi trả thi đua khen thởng trong năm học trớc cha kịp thời. Công đoàn đã quan tâm đến đời sống tinh thần cho đoàn viên. Bằng việc phối hợp với chuyên môn đặt báo cho đoàn viên đọc, làm sân bãi, mua sắm dụng cụ TDTT, tổ chức các hoạt động giao lu văn nghệ, thể dục thể thao, tổ chức tham gia thi vănn ghệ, TDTT cấp cụm hàng năm đã giúp cho đoàn viên có đời sống tinh thần vui vẻ. Tuy vậy các hoạt động này cha thu hút đợc đông đảo đoàn viên tham gia, hoạt động còn mang tính thời điểm, cha thờng xuyên. Việc tổ chức sinh nhật cho đoàn viên hàng tháng đã tạo đợc bầu không khí hào hứng trong đơn vị. Các đoàn viên không chỉ thấy đợc sự quan tâm của công đoàn, đồng nghiệp đối với bản thân mình mà còn thấy có trách nhiệm quan tâm đối với những ngời thâm trong gia đình. Công đoàn cũng đã phát động xây dựng quỹ tham quan du lịch. Trong 2 năm học 2006-2007 và 2007-2008, tổng số quỹ xây dựng đợc là 17200 000đ. Công đoàn đã tổ chức cho đoàn viên đi nghỉ mát tại Sầm Sơn trong dịp hè 2008. Song số lợng đoàn viên tham gia không đủ, một số đoàn viên vì lý do gia đình và bản thân, nhng một số đ/c do ý thức tập thể cha cao nên không thấy hết đợc quyền lợi cũng nh trách nhiệm của mình. Trong công tác xã hội, từ thiện, 100% đoàn viên công đoàn đã tích cực tham gia. Một số phong trào ủng hộ thiết thực nh quỹ vì ngời nghèo, quỹ đền ơn đáp nghĩa, quỹ xây dựng nhà ở cho giáo viên vùng cao, ủng hộ đồng bào bão lut,. đã khơi dạy tấm lòng tơng thân tơng ái, mình vì mọi ngời trong đoàn viên. Tổng số tiền quyên góp ủng hộ của đoàn viên trong 3 năm qua lên đến trên 10 triệu đồng. Ngoài các hoạt động xã hội từ thiện do cấp trên phát động, anh chị em trong đơn vị còn thể hiện tấm lòng tơng thân tơng ái trong giúp đỡ nhau khi ốm đau, khi khó khăn hoạn nạn. 5. Về xây dựng tổ chức công đoàn: 4 Ban chấp hành công đoàn đã tổ chức duy trì hoạt động thờng xuyên của Công đoàn với nội dung và hình thức sinh hoạt phong phú, có ý nghĩa thiết thực, bám sát nhiệm vụ năm học của đơn vị. BCH CĐ thực hiện nghiêm túc chế độ giao ban hội họp, có kế hoạch cụ thể về các nhiệm vụ trong từng kì từng tháng, xây dựng các phong trào thi đua trong các dịp 20/10, 20/11, 08/03,. Các tổ công đoàn đã duy trì các hoạt động. Vai trò của tổ công đoàn trong nắm bắt tâm t, nguyện vọng của đoàn viên, thăm hỏi, chia sẻ buồn vui với đoàn viên, động viên đoàn viên trong công tác đợc phát huy. Tuy vậy, hoạt động của tổ công đoàn còn mang tính thụ động, đội khi còn hình thức, cha đi vào chiều sâu. Hoạt động của nữ công đợc duy trì thờng xuyên và có hiệu quả rõ rệt. Ban nữ công đã quy tụ, động viên đợc chị em trong công tác, trong tự học tự bồi dỡng, trong học tập để nâng cao trình độ chuyên môn. Các quyền lợi của lao động nữ nh chế độ thai sản, nuôi con nhỏ đợc thực hiện tốt. Ban thanh tra nhân dân trong nhà trờng do sự biến động về nhân sự, ngời làm thanh tra nhân dân cha có nhiều kinh nghiệm nên hoạt động cha đều tay, cha liên tục. Tuy vậy, trong đơn vị không có các vấn đề nổi cộm, không có đơn th tố cáo, các hoạt động của các tổ chức đoàn thể và cá nhân trong đơn vị đợc duy trì ổn định. Trong công tác xây dựng Đảng, trong nhiệm kì vừa qua, 1 đoàn viên công đoàn đã đợc k ết nạp Đảng, 1 đoàn viên là đối tợng của Đảng. Công đoàn cũng đã tham gia các ý kiến vào Nghị quyết của chi bộ Đảng, đóng góp ý kiến cho Chi bộ trong hoạt động. Công tác tài chính của Công đoàn đợc thực hiện tơng đối tốt, công khai tài chính hàng năm. Việc thu và sử dụng kinh phí công đoàn theo đúng quy định, hớng dẫn của Công đoàn cấp trên. III. Những hạn chế, tồn tại và bài học kinh nghiệm: 1. Những hạn chế tồn tại: Trong nhiệm kỳ vừa qua , hoạt động của Công đoàn nhà trờng vẫn còn một số tồn tại sau đây: Phong trào dạy và học cha đều và cha thực sự mạnh,chất lợng giáo dục có chuyển biến nhng chậm. Hoạt động của các tổ công đoàn cha đều và cha đi vào chiều sâu. Quỹ hoạt động của Công đoàn còn nhiều hạn chế. 2. Bài học kinh nghiệm: 5 Qua nhiệm kỳ vừa qua, với những điểm cũng nh những khuyết điểm tồn tại, Công đoàn nhà trờng đã rút ra những bài học kinh nghiệm sau đây: Một là, Công đoàn phải thực sự trở thành tổ ấm, quy tụ đợc các đoàn viên công đoàn, có nh vậy mới xây dựng đợc một tập thể đoàn kết nhất trí cao. Hai là, Phải phối hợp chặt chẽ với chuyên môn trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, đồng thời phải kết hợp với đoàn Thanh niên để cùng đề ra các chơng trình hoạt động phù hợp. Ba là, phải làm tốt công tác giám sát việc thực hiện chế độ, quyền lợi cho đoàn viên công đoàn, làm tốt công tác động viên thăm hỏi và đa nội dung sinh hoạt tinh thần phong phú trong hoạt động của đoàn viên. Bốn là, phải duy trì sinh hoạt thờng xuyên của công đoàn, chăm lo xây dựng tổ chức công đoàn thờng xuyên. IV. Kiểm điểm của Ban chấp hành công đoàn: Ban chấp hành công đoàn trong nhiệm kỳ 2005-2008 gồm có 3 đồng chí, trong đó 2 đ/ là nữ, 1 đ/c là nam. Ban chấp hành công đoàn đã phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng đ/c, mỗi đồng chí đã luôn nỗ lực cố gắng, tích cực trong các hoạt động của Công đoàn. Hoạt động của công đoàn đợc duy trì thờng xuyên, kế hoạch công tác công đoàn hàng năm đầy đủ, khoa học và tổ chức thực hiện tốt. Ban nữ công đã duy trì hoạt động có hiệu quả. Công tác xã hội cũng nh việc tạo điều kiện cho nữ đoàn viên tham gia học tập nâng cao trình độ đợc thực hiện tốt. Hoạt động của uỷ viên kiểm tra Công đoàn đợc duy trì, song còn cha đều, cha có chất lợng cao. Việc giao ban, báo cáo trong Ban chấp hành công đoàn đợc duy trì đều đặn. Tuy vậy trong hoạt động của BCH CĐ còn những hạn chế, khuyết điểm sau: + Do công tác công đoàn là công tác kiêm nhiệm nên thời gian dành cho hoạt động còn ít, năng lực công tác của các uỷ viên còn hạn chế. + Các nội dung sinh hoạt của công đoàn cha phong phú. + Một số nội dung sinh hoạt công đoàn còn ít nhiều mang tính hình thức, cha phát huy hết tinh thần, trí tuệ tập thể trong hoạt động và trong xây dựng tổ chức công đoàn. + Hoạt động kiểm tra của Ban chấp hành Công đoàn cha đợc chú trọng đúng mức. 6 Kết luận, trong nhiệm kỳ 2005-2008, Công đoàn cơ bản đã hoàn thành các chỉ tiêu đề ra đầu nhiệm kỳ. Đó là kết quả sự cố gắng của mỗi đoàn viên công đoàn, đồng thời là nhờ sự chỉ đạo sát sao của Chi bộ nhà trờng, sự tạo điều kiện và phối hợp chặt chẽ của Chuyên môn và Đoàn thanh niên trong việc thực hiện nhiệm vụ chung. Phần thứ hai Phơng hớng, nhiệm vụ công đoàn nhiệm kỳ 2008-2010: I.Phơng hớng hoạt động chung: Trong nhiệm kỳ 2008-2010, để phát huy những mặt mạnh đồng thời khắc phục những hạn chế trong nhiệm kỳ vừa qua, Công đoàn nhà trờng đề ra phơng hớng hoạt động của mình nh sau: 1. Tiếp tục tăng cờng và củng cố công tác giáo dục chính trị t tởng trong đoàn viên Công đoàn, tiếp tục thực hiện tốt cuộc vận động Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Mih với nhiều điển hình làm theo lời Bác, gắn kết với cuộc vận động Mỗi thầy cô giáo là một tấm gợng sáng, tự học và sáng tạo; động viên anh chị em không ngừng học tập, tự học tự bồi dỡng để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, vận dụng đổi mới phơng pháp một cách tích cực, hiệu quả để nâng cao chất lợng giảng dạy, hoàn thành các chỉ tiêu chất lợng đề ra trong năm học. 2. Tiếp tục thực hiện phong trào thi đua " Hai tốt " trong giáo viên, chăm lo kịp thời đến đời sống vật chất và đời sống tinh thần của đoàn viên, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp cho đoàn viên. 3. Tích cực hởng ứng tốt cuộc vận động" Hai không với 4 nội dung bằng những việc làm cụ thể và thiết thực trong công tác. 4. Phấn đấu xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh xuất sắc năm học 2007-2008. II. Những nhiệm vụ cụ thể: Bám sát vào 4 chơng trình hoạt động công đoàn, trong nhiệm kỳ 2008-2010, Công đoàn đề ra những nhiệm vụ cụ thể sau đây: * Chơng trình 1: Bồi dỡng nâng cao phẩm chất chính trị, năng lực quản lý, trình độ chuyện môn của cán bộ giáo viên đáp ứng yêu cầu CNH,HĐH trên lĩnh vực giáo dục và đào tạo. a) T tởng: Tăng cờng giáo dục t tởng chính trị, nâng cao phẩm chất năng lực đội ngũ cán bộ giáo viên. Cùng với các đoàn thể trong trờng làm tốt công tác tuyên truyền giáo 7 dục t tởng chính trị để giáo viên nhận thức đâỳ đủ tính cần thiết , tầm quan trọng về chủ trơng chỉ thị nghị quyết của Đảng , chính sách pháp luật của Nhà nớc. Tham gia xây dựng Đảng, giới thiệu đoàn viên u tú cho Đảng. Trong năm phấn đấu có 01 đoàn viên đợc kết nạp vào đảng. Coi trọng việc xây dựng tập thể công đoàn có tinh thần đoàn kết nhất trí cao, có ý thức vơn lên , có lập ltrờng kiên định vững vàng, có ý thức trách nhiệm trong mọi công việc. Thẳng thắn góp ý đẩy lùi t tởng cục bộ,bè phái, những biểu hiện của tiêu cực , những biểu hiện của cá nhân chậm tiến. Chỉ tiêu phấn đấu : 100% đoàn viên có phẩm chất đạo đức tốt. 100% chấp hành tốt các chủ trơng chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà n- ớc và ngành đề ra. b) Chuyên môn: Phối hợp với chuyên môn tham gia bồi dỡng giáo viên, nâng cao trình độ, chú trọng việc vận dụng đổi mới phơng pháp giảng dạy, khăc phục hạn chế việc dạy chay, đảm bảo không có giờ dạy yếu. Phối hợp với chuyên môn tham gia công tác kiểm tra chuyên môn để kịp thời giúp đỡ về chuyên môn cho đoàn viên ,động viên đoàn viên khắc phục những thiếu sót, phát huy những mặt mạnh để thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chuyên môn của mình. Chỉ tiêu phấn đấu: 100% giáo viên đạt giờ dạy từ trung bình trở lên, trong đó số giờ khá giỏi đạt 70-80% 100% giáo viên có hồ sơ đảm bảo yêu cầu trở lên, trong đó loại tổ đạt 70% 100% giáo viên hoàn thành các chỉ tiêu về chất lợng đề ra hàng năm, không còn hiện t- ơng học sinh ngồi nhầm lớp, số học sinh yếu kém hàng năm đợc giảm đáng kể. Giáo viên đạt giỏi cấp huyện : 04 Giáo viên có SKKN cấp huyện :04 Giáo viên viết chữ đẹp cấp huyện: 02 Giáo viên có học sinh giỏi cấp huyện : 04 * Chơng trình 2: Chăm lo bảo về quyền lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên:Thờng xuyên chăm lo bảo đảm mọi chế độ và quyền lợi cho đoàn viên, giám sát 8 chặt chẽ việc thực hiện chế độ chính sách và phát huy quyền dân chủ của chính quyền. Thực hiện tốt quy chế dân chủ trong mọi hoạt động của đơn vị,công khai tài chính trớc cán bộ công chức hàng tháng, hàng quý theo đúng quy định Phát huy vai trò của UBKT công đoàn trong việc theo dõi giám sát việc thực hiện quyền và nghĩa vụ của đoàn viên, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với đoàn viên và các hoạt động của công đoàn và các tổ công đoàn. Chỉ đạo tốt hoạt động của ban thanh tra nhân dân nhà trờng trong việc giải quyết những khiếu kiện, thắc mắc của đoàn viên và thanh tra các hoạt động khác trong đơn vị đảm bảo dân chủ công khai trong mọi hoạt động. Thực hiện xây dựng quỹ tham quan du lịch, mỗi đoàn viên 50 000đ/ tháng. Sau 2 năm, Công đoàn sẽ tổ chức cho đoàn viên tham quan tại Vịnh Hạ Long. Động viên cán bộ đoàn viên tích cực tham gia vào công tác xã hội và hoạt động từ thiện. Đẩy mạnh phong trào văn nghệ thể dục thể thao trong đơn vị, nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên công đoàn. Tiếp tục duy trì quỹ sinh nhật cho đoàn viên với mức đóng 10 000đ/ tháng. * Chơng trình 3: Thực hiện các cuộc vận động, các phong trào của CBGV-NV, nâng cao vai trò của tổ chức công đoàn. Đẩy mạnh phong trào thi đua Hai tốt trong giáo viên. Tăng cờng đổi mới hoạt dộng nữ công theo nội dung "Giỏi việc trờng- Đảm việc nhà" , xây dựng gia đình " Nhà giáo văn hoá", xây dựng các điển hình tiên tiến. Trao đổi những kinh nghiệm về làm kinh tế giỏi, ngời mẹ mẫu mực, con dâu hiếu thảo, nuôi con giỏi dạy con ngoan qua toạ đàm chủ đề 20/10 , 08/03. Xây dựng lối sống , tác phong mẫu mực, tận tâm với nghề nghiệp, tận tuỵ với công việc qua toạ đàm chủ đề 20/11. Chỉ tiêu phấn đấu: 100% gia đình đoàn viên đạt tiêu chuẩn " Gia đình nhà giáo văn hoá" 50% nữ cán bộ giáo viên đạt danh hiệu "Giỏi việc trờng- Đảm viêc nhà" 100% chị em thực hiện nghiêm túc chỉ thị 13 về kế hoạch hoá gia đình. * Chơng trình 4:Xây dựng công đoàn vững mạnh. Hoàn thành và cập nhật thờng xuyên các loại hồ sơ công đoàn theo quy định. Sinh hoạt công đoàn thờng xuyên theo định kỳ, sinh hoạt của các tổ công đoàn cũng đợc tiến hành thờng xuyên. 9 Tổ chức tốt hội nghị tổng kết HĐ Công đoàn hàng năm. Kiểm tra hoạt động của Ban nữ công, Ban thanh tra nhân dân nhà trờng trong việc thực hiện nhiệm vụ giám sát của mình. Tăng cờng mối quan hệ phối hợp với chuyên môn để không ngừng nâng cao trình độ cho giáo viên , chú trọng đổi mới phơng pháp dạy học, thực hiện tốt chuyên đề thay sách lớp 5 đồng thời củng cố nề nếp dạy và học ở lớp 1-2-3-4. Công đoàn hoạt động bám sát kế hoạch đã lên, cuối tháng có đánh gia rút kinh nghiệm đồng thời đề ra kế hoạch hoạt động tiếp theo. * Phấn đấu: Năm học 2008-2009: Đạt Công đoàn vững mạnh xuất sắc. Năm học 2009-2010: Đạt công đoàn vững mạnh xuất sắc. III. Kế hoạch Công đoàn năm học 2008-2009: Trên cơ sở nhiệm vụ Công đoàn trong nhiệm kỳ 2008-2010, Công đoàn đề ra kế hoạch hoạt động trog năm học 2008-2009 nh sau: 1.Những chỉ tiêu đề ra: 100% đoàn viên thực hiện học tập và làm the tấm gơng đoạ đức của Bác, có phẩm chất đạo đức tốt, có tinh thần đoàn kết trong tập thể, thực hiện tốt các quy định của ngành, của đơn vị. 100% đoàn viên có ý thức cao trong tự học tự bồi dỡng, tích cực trong phong trào thi đua Hai tốt. Không có giờ dạy yếu, 12/15 giáo viên đạt giờ dạy khá giỏi; không có hồ sơ yếu kém, 8 hồ sơ tốt, 6 hò sơ khá. Phấn đấu có 2 giáo viên dạy giỏi huyện, 1 giáo viên viết chữ đẹp huyện, 2 SKKN xếp loại huyện. 100% đoàn viên thực hiện tốt kế hoạch hoá gia đình, 8/16 nữ đạt Giỏi việc tr- ờng- Đảm việc nhà, 100% gia đình đoàn viên đạt Gia đình nhà giáo văn hoá. Trong năm học không có đơn th khiếu nại vợt cấp, kịp thời giải quyết những v- ớng mắc ngay từ cơ sở. Phấn đấu Công đoàn đạt vững mạnh xuất sắc, 2 đòn viên đợc khen đoàn viên xuất sắc cấp huyện. 2.Những biện pháp cơ bản: - Tuyên truyền kịp thời và đầy đủ đến đoàn viên những chủ trơng, đờng lối, chính sách pháp luật của Đảng, của Nhà nớc và của Công đoàn; động viên anh chị em tích cực trong tự tu dỡng rèn luyện bản thân; xây dựng các mối quan hệ thân thiết giữa 10 [...]... kịp thời phản ảnh những thắc mắc về chính sách của đoàn viên để nhà trờng giải quyết đảm bảo lợi ích cho đoàn viên công đoàn - Tạo điều kiện ( dạy thay, hỗ trợ) cho đoàn viên tham gia học tập để nâng cao trình độ chuyên môn - Tổ chức thờng xuyên các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao trong các dịp kỷ niệm 20-10, 20-11, 22-12, 8-3, Tiếp tục duy trì việc tổ chức sinh nhật cho đoàn viên - . cao trình độ cho CBGV-NV, động viên tinh thần tự học tự bồi dỡng của CBGV: Công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn trong công tác bồi dỡng nâng cao. gia học tập nâng cao trình độ đợc thực hiện tốt. Hoạt động của uỷ viên kiểm tra Công đoàn đợc duy trì, song còn cha đều, cha có chất lợng cao. Việc giao