10 dấu hiệu bạn đang khiến đồng nghiệp phát ốm

Mười dấu hiệu bạn khiến đồng nghiệp “phát ốm” (Dân trí) - Ở cơng sở ln có nhân vật khiến đồng nghiệp cảm thấy bị làm phiền, chẳng hạn người “to mồm”, cau có, thích cắt ngang… Rất có thể, bạn nằm danh sách nhân vật mà thân không hay biết Dưới 10 dấu hiệu cảnh báo cho biết bạn “đẩy” đồng nghiệp tới giới hạn chịu đựng họ: Bạn có dồn cơng việc vào phút chót cho người khác? Trên thực tế, ln có cơng việc phát sinh bất ngờ, đòi hỏi phải hoàn thành Tuy nhiên, dù nhà quản lý hay nhân viên, bạn cần tránh việc đến phút chót đưa việc cho người khác làm Trong tình vậy, bạn bị đánh giá vô tâm vô tổ chức Những cấp đồng nghiẹp phải làm việc vất vả vào muộn kịp tiến độ khơng lấy làm vui với bạn Bạn có muốn trò chuyện người khác vội làm xong việc có việc khác phải làm? Điều bạn khó tự nhận Tuy nhiên, so sánh với thời lượng “phát ngôn” bạn hội thoại bình thường với mức nói người khác Hãy tinh ý trước tín hiệu cho thấy đồng nghiệp cố gắng rút lui khỏi nói chuyện với bạn, nhớ rằng, bạn có thời gian để nói chuyện khơng có nghĩa người khác có thời gian để nói chuyện với bạn Bạn có phàn nàn người khác sau lưng họ thay nói chuyện thẳng thắn với họ? Mọi người cảm thấy không vui phát đồng nghiệp phàn nàn với người khác việc mà làm, khơng nói trực tiếp với Khi bạn có trao đổi thẳng thắn với đó, bạn tạo hội cho họ biết khơng hài lòng để họ có hội phản ứng Quan trọng hơn, bạn người cung cấp thơng tin để bạn có nhìn khác việc Bạn có thường xuyên tỏ tiêu cực Nếu bạn không ưa thứ mới, đề xuất người khác, đồng nghiệp đó, lại ngại ngùng, khơng bày tỏ quan điểm mình, bạn trở thành nhân vật hay cau có cơng ty Những người đơi nghĩ rằng, họ thể giá trị cách ln sai sót người khác Tuy nhiên, bạn thấy ý kiến có vấn đề, bạn để niềm tin người đồng nghiệp tìm cách né tránh bạn Bạn có đưa chuyện riêng tư tới quan không? Nếu bạn thường xuyên nhận nói chuyện cá nhân điện thoại phạm vi nghe người khác (nhất điện thoại có tiếng quát tháo, thề hay khóc lóc…), để họ lờ mờ đoán nội dung cãi cọ vợ chồng bạn đêm trước, vấn đề sinh sản bạn, chuyện bạn bị phát ban… bạn khiến đồng nghiệp cảm thấy không thoải mái Việc bạn kể chuyện riêng mức độ cho đồng nghiệp nghe không thành vấn đề, với giới hạn công sở, tốt hết bạn không nên đề cập nhiều tới vấn đề riêng tư Bạn có cắt ngang nói chuyện người khác? Nếu bạn có thói quen trả lời câu hỏi dành cho người khác, bạn khơng cho có trao đổi riêng nơi làm việc, bạn “chun gia cắt ngang” cơng sở Thực khó để bạn cưỡng lại ý muốn cắt ngang người khác việc trở thành thói quen bạn Tuy nhiên, cố gắng kiềm chế thân, đợi đến lượt nói, đừng xen vào nói chuyện riêng đồng nghiệp Bạn có thích sử dụng loa ngồi nói chuyện điện thoại? Nếu bạn thường xuyên mở loa ngồi nói chuyện điện thoại, tin đồng nghiệp “rủa thầm” bạn Hãy ghi nhớ rằng, công sở không giống bạn nhà mình, mà bạn đồng nghiệp cố gắng tập trung vào công việc Bạn có nghĩ biết hết chuyện khơng ngại thể hiện? Nếu bạn ln nói với đồng nghiệp cách tốt để xử lý công việc đưa ý kiến riêng trái ngược với người, bạn nhân vật “biết tuốt” quan Hiểu biết rộng chia sẻ kiến thức khơng có sai, bạn tỏ việc làm khơng thể học thêm điều mới, bạn khiến đồng nghiệp xa lánh bạn họ cảm thấy phiền toái bạn xuất Hãy cố gắng kiềm chế thân để người khác thể hiểu biết họ Bạn có nhác việc? Nếu bạn mải lướt Facebook lên kế hoạch đám cưới đồng nghiệp mải mê làm việc, có khả bạn “nổi tiếng” nhân viên lười nhác Nếu bạn làm việc người khác bị đánh giá suất, đến lúc bạn cần thay đổi Lười nhác không khiến bạn bị đồng nghiệp xa lánh ngắn hạn, mà hủy hoại uy tín hội thăng tiến bạn dài hạn 10 Bạn có bảo thủ “kinh niên”? Nếu bạn “xù lông” người khác tỏ ý kết cơng việc bạn khơng hồn hảo, đồng nghiệp đến lúc tránh nói, tránh làm với bạn họ khơng muốn đối mặt với gay gắt bạn Kết quả, bạn không giải vấn đề không nhận lời phản hồi quan trọng bạn cần Mỗi nhận nhận xét “khó nghe” từ đồng nghiệp, bạn nói: “Tơi muốn có thêm thời gian để xem xét việc này, cảm ơn anh/chị nói với tơi” Nếu bạn nhận thân có thói quen trên, có lẽ bạn nhân vật khiến đồng nghiệp “phát ốm” Nhưng đừng q lo lắng, bạn hồn tồn luyện tập để xóa bỏ thói quen Hãy thử dừng thói quen xấu tháng mối quan hệ cơng sở bạn cải thiện rõ nét Phương Anh (Theo Fast Track) ... dung cãi cọ vợ chồng bạn đêm trước, vấn đề sinh sản bạn, chuyện bạn bị phát ban… bạn khiến đồng nghiệp cảm thấy không thoải mái Việc bạn kể chuyện riêng mức độ cho đồng nghiệp nghe không thành... nghe” từ đồng nghiệp, bạn nói: “Tơi muốn có thêm thời gian để xem xét việc này, cảm ơn anh/chị nói với tơi” Nếu bạn nhận thân có thói quen trên, có lẽ bạn nhân vật khiến đồng nghiệp phát ốm Nhưng... giá suất, đến lúc bạn cần thay đổi Lười nhác không khiến bạn bị đồng nghiệp xa lánh ngắn hạn, mà hủy hoại uy tín hội thăng tiến bạn dài hạn 10 Bạn có bảo thủ “kinh niên”? Nếu bạn “xù lông” người