Tạo ấn tượng lần thử việc (Dân trí) - Trừ ông chủ muốn ký hợp đồng với bạn nhân viên thức đa số ln phải đối mặt với giai đoạn thử việc đầy cam go Làm để từ đầu bạn tạo ấn tượng tốt với sếp? Giai đoạn thử việc thời gian đánh giá lực bạn nên sếp đưa nhiều yêu cầu “tai quái” mà không cần lý Lúc bạn có phúc lợi, chí quyền lợi cơng việc không bảo hộ suốt thời gian thử việc Thời gian thử việc dài hay ngắn tùy thuộc vào lĩnh vực môi trường làm việc Nếu bạn làm quan nhà nước, thời gian thử việc kéo dài tới năm hầu hết công ty thường từ đến tháng Tuy nhiên, thời gian thử việc, bạn không nên để quyền lợi với quy định họ Nếu ông chủ bạn khơng tơn trọng sách quyền lợi cho nhân viên, phá vỡ yêu cầu thời hạn tốn bạn có quyền sử dụng quyền bảo hộ người lao động mà pháp luật quy định Nhưng trước hết bạn cần làm thời gian thử việc này? Làm việc nhân viên thức Những ơng chủ ln thích nhìn thấy chắn từ nhân viên họ đương nhiên họ khơng muốn nhìn thấy cảnh nhân viên thử việc mà bạn ln có thay đổi đáng báo động hiệu suất công việc, thái độ, tâm trạng hay ngày nghỉ ốm liên tục nhân viên thức bạn “bê tha” Do vậy, thể nhân viên gương mẫu tích cực giống bạn sở hữu cơng việc lâu dài rồi, chìa khố thành cơng cho bạn Hài hồ cơng việc Khơng thích kẻ lười biếng bạn “cắm đầu” vào làm “quá chăm chỉ” thời gian ngắn bạn khảm thấy công việc sức gây đến chán nản, sợ hãi mà hiệu công việc không thấy đâu Điều mà sếp cần kết tốt phải xuyên suốt đời làm việc bạn công ty khơng phải “huy hồng” thời gian thử việc ngắn ngủi Đừng đặt nhiều áp lực để thành cơng, cơng cho thân cách thực đầy đủ nhiệm vụ hứa hẹn làm bạn hồn thành chúng Nếu bạn có khả làm tốt tự tin tự phụ, sếp thấy bạn người có lực khơng kiêu ngạo Một nhân viên biết học hỏi đồng nghiệp tôn trọng, hài lòng với bạn Làm chủ yêu cầu cơng việc Những bạn thể cơng việc yếu tố định xem bạn có vượt qua thời kỳ thử việc hay khơng Có thể bạn nhận vào làm phần ngoại hình duyên dáng hồ sơ lý lịch đầy ấn tượng với cấp điểm số giỏi bạn không cố gắng nắm bắt điều cơng việc tất vơ ích Nó phụ thuộc vào việc bạn tìm hiểu sếp mong muốn đưa cho họ yếu tố nhân viên mà công ty cần Nếu chưa nắm rõ yêu cầu công việc hỏi sếp bạn, mô tả cho bạn cách rõ ràng để tránh hiểu lầm không đạt hiệu sếp muốn Bạn nên có nhìn độc đáo cơng việc giao Chắc chắn để thành thạo kỹ cần chau chuốt sẵn sàng làm thêm để có thêm thời gian thực hành Khi quen với kỹ cần thiết cho vị trí này, tạo ấn tượng tốt cách tạo tin cậy riêng bạn nhóm Hầu hết cơng việc đòi hỏi kỹ làm việc độc lập làm việc theo nhóm Vì bạn làm chủ hai kỹ làm việc này, thể cho sếp biết bạn người linh hoạt trường hợp ln sẵn sàng hồn thành tốt công việc Một nhân viên tập mà có linh hoạt cách làm việc đạt kỹ cần thiết nhân viên sáng giá công ty việc tuyển vấn đề thủ tục mà thơi Sự hiểu biết công ty Mặc dù trước nộp đơn xin việc bạn phải tìm hiểu nhiều cơng ty, u cầu để xin việc tường tận bạn tham gia làm việc Nhiều nhân viên tập lựa chọn phương án từ bỏ trước giai đoạn thử việc kết thúc họ thấy công việc không phù hợp với Qua nghiên cứu cơng ty, bạn đánh giá xem cơng ty có phải lựa chọn tốt bạn hay không Sử dụng giai đoạn thử việc thời gian để học hỏi cơng ty Họ sản xuất gì? Họ cung cấp dịch vụ nào? Lợi nhuận họ? Xem xét công việc nội khả thăng tiến Trong suốt trình tìm hiểu, đặt câu hỏi cho thấy quan tâm bạn Tránh câu hỏi cá nhân thật Tìm hiểu nên thận trọng không chiến lược mang kết ngược lại Đây ý tưởng thơng minh để biết sách cơng ty có ảnh hưởng đến bạn hay khơng Bao gồm lĩnh vực hành vi, ăn mặc, lịch nghỉ, quy tắc quan trọng khác sống văn phòng Hiểu biết cơng ty giúp bạn xác định vị trí bạn Hơn nữa, nhiệt tình, quan tâm nắm rõ nguyên tắc để lại cho người ấn tượng tốt “Hoà thuận” với sếp Sếp người quan trọng đem đến cho bạn cơng việc tốt sa thải bạn lúc Nghĩa người định tương lai nghề nghiệp bạn Giữ tính cách thật thà, biết tôn trọng sếp với mối quan hệ tốt đẹp bạn không gặp phải thất bại Nếu bạn khơng chắn tạo ấn tượng tốt với sếp hay chưa tiếp cận cách hỏi sếp để “cập nhật” tiến cách để cải thiện thân Điều cho thấy bạn biết giá trị bạn biết phải phấn đấu học tập Cuối cùng, bạn có “chạm mặt” sếp bên ngồi thời gian cơng ty, đừng ngại nói đề tài khơng phải cơng việc Nó giúp ơng chủ bạn hiểu bạn người Liên minh với đồng nghiệp Có thể bạn có đủ thơng minh, sáng tạo kỹ tốt để làm việc bạn khơng có mối quan hệ tốt với đồng nghiệp “cái bẫy” có nguy cao để bạn bị sa thải từ lúc thử việc Ngược lại, bạn người đáng mến mắt đồng nghiệp quan hệ tốt với người xung quanh, chắn tăng khả “bám trụ” với công việc Liên kết với đồng nghiệp bắt đầu việc trở nên thân thiện, nhiệt tình giúp đồng nghiệp cần tiếp nhận chân thành lời khuyên họ Dù thể thân mật lịch lời chào hội thoại với đồng nghiệp Trong trường hợp bạn mắc lỗi mà bị đồng nghiệp “sói mói”, nhân hội để phê phán bạn bạn cảm thấy đồng nghiệp ghen ghét cản trở tiến nên tỏ thái độ dứt khốt cố nhường nhịn để bị lấn át Tuy nhiên cách cử xử phải khéo léo không bạn dễ bị đồng nghiệp chơi xấu sau lưng Tốt bạn nên tập trung thời gian mối quan tâm vào đồng nghiệp tốt, hỗ trợ lẫn Không cho họ lý để sa thải bạn Đối với nhân viên tập khơng cần ngun nhân thức bị sa thải Vì vậy, bạn trình thử thách, đừng làm hội đưa cho cơng ty lý để sa thải bạn Lý mà sếp sa thải bạn nhiều vơ kể, khơng thích cách làm việc bạn, khơng “hợp gu”, bị đồng nghiệp chơi xấu v.v Tốt tự bảo vệ cách sống tích cực, chun nghiệp lành mạnh Một điều quan trọng giữ sức khoẻ tốt thời gian thử việc, ngày nghỉ ốm làm ảnh hưởng tới đường học tập làm việc bạn Nếu thể người tích cực chuyên nghiệp nhà tuyển dụng thấy bạn người đáng giữ nên sa thải Tiềm thời kì thử việc Đừng lo lắng sợ hãi, bạn nên tự tin thấy may mắn có hội thử việc nghĩa có hội để bạn toả sáng tài Đồng thời đúc kết cho nhiều kinh nghiệm rèn luyện kỹ Vượt qua thử thách khẳng định vị trí bạn, cho nhà tuyển dụng biết họ lựa chọn bạn - người tự tin động Minh Anh (Theo AM) ... chủ u cầu cơng việc Những bạn thể công việc yếu tố định xem bạn có vượt qua thời kỳ thử việc hay khơng Có thể bạn nhận vào làm phần ngoại hình duyên dáng hồ sơ lý lịch đầy ấn tượng với cấp điểm... độc đáo công việc giao Chắc chắn để thành thạo kỹ cần chau chuốt sẵn sàng làm thêm để có thêm thời gian thực hành Khi quen với kỹ cần thiết cho vị trí này, tạo ấn tượng tốt cách tạo tin cậy riêng... Hầu hết cơng việc đòi hỏi kỹ làm việc độc lập làm việc theo nhóm Vì bạn làm chủ hai kỹ làm việc này, thể cho sếp biết bạn người linh hoạt trường hợp ln sẵn sàng hồn thành tốt cơng việc Một nhân