Ứng phó với đồng nghiệp “chơm” ý tưởng (Dân trí) - Trong họp, Huyền nhớ lại ý tưởng cho dự án mà sếp giao, tồn thân cô run bần bật giọng Mi vang lên đề xuất quen thuộc Trong giây lát: Huyền hiểu rằng, cô bị người đồng nghiệp thân thiết chôm ý tưởng Chuyện bị đồng nghiệp “ăn cắp” ý tưởng thật chuyện Charmaine McClarie, người sáng lập Chủ tịch Tập đồn McClarie, hãng tư vấn truyền thơng danh tiếng cho kết việc lo sợ bị việc, sợ hãi lười nhác cạnh tranh công nhân viên công ty “Những đồng nghiệp hay “chôm” nhận tin tưởng từ người bạn công ty họ nghĩ họ ngang nhiên “dùng tạm” vài ý tưởng bạn “bí” Hơn họ cảm thấy hội để họ thăng tiến, việc họ “chơm” điều mà họ nghĩ giải pháp hợp lý tình này”, McClarie nhận định Vậy làm để đối phó với đồng nghiệp này? Bạn hành động với đồng nghiệp “chôm” ý tương không quan trọng bạn điều xảy McClarie nói bạn ngăn chặn việc đồng nghiệp ăn cắp ý tưởng cách đề xuất ý tưởng với sếp trước bắt tay vào thực công việc “Một phần kế hoạch dự án nên thông qua trước với người cần biết ý tượng bạn Khi ý tưởng bạn nhóm người biết hỗ trợ khơng đến “chơm” đi”, nói Ngồi McClarie cho biết thêm rằng: “Trong hình thức khiếu nại việc “chơm chỉa” ý tưởng khiến bạn giống người hay thích than vãn, rên rỉ để lại ấn tượng khơng tốt với đồng nghiệp” Có lẽ cách tốt mà bạn áp dụng tình là: “Gửi email chung cho tất người tham dự họp Và giới thiệu vài bước tiến tương lai ý tưởng Cách làm bạn cho người khác biết bạn người nghĩ ý tưởng người có tư chiến lược” Bên cạnh tác giả “How to Tell Anyone Anything: Breakthrough Techniques for Handling Difficult Conversations at Work”, Richard Gallagher lại nhận định rằng: Ý tưởng quyền bị đánh cắp mà lan truyền Thay trách móc bạn nên khuyến khích phổ biến cho người ý tưởng mình, điều chứng tỏ bạn khả người lãnh đạo Lời khuyên mẹo nhỏ Dưới vài cách bạn tham khảo để ngăn chặn việc chiếm hữu ý tưởng: Tìm “đồng minh” cho ý tưởng “Khi nghĩ ý tưởng tuyệt với, chúng tơi chia sẻ với người thân thiết, thay nghĩ cách để giữ kín”, McClarie nói “Hãy hỏi người nhóm bạn xem họ đánh giá ý tưởng bạn Bạn khai thác ý tưởng trước bị đánh cắp” "Biến" đen thành trắng Hãy biến điều khơng thể thành "biến" đồng nghiệp "chôm" ý tưởng bạn thành người có cơng Bạn nên chúc mừng họ cho sếp biết đồng nghiệp người đưa ý tưởng bạn đến với sống Hỏi ý kiến người “Hãy hỏi đồng nghiệp xung quanh ý kiến họ với ý tượng bạn Bằng cách người nghiên cứu ý tưởng bạn Đó cách ứng phó thơng minh đối người chơm ý tưởng bạn khẳng định “Tơi sếp nói vấn đề từ cuối tuần trước” Thật bẽ mặt họp tập thể nêu ý tưởng người khác làm ý tưởng mình, khơng bạn? Thực ý tưởng “Hơn kỷ trước, người có ý tưởng thay xe ngựa xe ô tô Bạn có nhớ người khơng? Chúng tơi thực nhớ người thực điều nhiệm màu ý tưởng họ”, Gallagher nói Khuyến khích Khi bạn cơng khai khuyến khích người học hỏi ý tưởng tạo cho bạn thói quen học hỏi từ người khác, chắn điều tốt đẹp đến với công việc bạn Linh Linh (Theo Career) ... sếp biết đồng nghiệp người đưa ý tưởng bạn đến với sống Hỏi ý kiến người “H y hỏi đồng nghiệp xung quanh ý kiến họ với ý tượng bạn Bằng cách người nghiên cứu ý tưởng bạn Đó cách ứng phó thơng... điều chứng tỏ bạn khả người lãnh đạo Lời khuyên mẹo nhỏ Dưới vài cách bạn tham khảo để ngăn chặn việc chiếm hữu ý tưởng: Tìm đồng minh” cho ý tưởng “Khi nghĩ ý tưởng tuyệt với, chia sẻ với người... Anyone Anything: Breakthrough Techniques for Handling Difficult Conversations at Work”, Richard Gallagher lại nhận định rằng: Ý tưởng quyền bị đánh cắp mà lan truyền Thay trách móc bạn nên khuyến