Phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp của thành phố đà nẵng đáp ứng yêu cầu tăng trưởng xanh

VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI PHẠM THỊ HẠNH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH CÔNG NGHIỆP CỦA THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG ĐÁP ỨNG YÊU CẦU TĂNG TRƯỞNG XANH LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ Hà Nội - 2019 VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI PHẠM THỊ HẠNH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH CÔNG NGHIỆP CỦA THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG ĐÁP ỨNG YÊU CẦU TĂNG TRƯỞNG XANH Ngành : Quản lý kinh tế Mã số : 34 04 10 LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS Trương Minh Đức PGS TS Bùi Quang Bình Hà Nội - 2019 LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan nội dung cơng trình nghiên cứu độc lập hướng dẫn khoa học thầy hướng dẫn Các thông tin, số liệu nội dung trình bày luận án có nguồn gốc rõ ràng Những kết nghiên cứu luận án chưa khác công bố cơng trình khoa học Tơi xin cam đoan luận án tiến hành nghiên cứu cách nghiêm túc kết nghiên cứu nhà nghiên cứu trước tiếp thu cách chân thực, cẩn trọng, có trích dẫn cụ thể luận án Hà Nội, ngày 29 tháng năm 2019 Tác giả luận án Phạm Thị Hạnh LỜI CẢM ƠN Tôi xin chân thành cảm ơn Ban Giám Đốc, Phòng Đào tạo sau đại học Học viện Khoa học Xã hội tạo điều kiện thuận lợi cho q trình học tập hồn thành luận án Xin gửi lời tri ân tới quý thầy, cô giáo khoa Kinh tế học tận tình giúp đỡ, giảng dạy lớp nghiên cứu sinh K7, ngành Quản lý Kinh tế Kính tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến TS Trương Minh Đức – Đại học Kinh tế, Đại học Quốc Gia Hà Nội, PGS TS Bùi Quang Bình – Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng tận tình hướng dẫn, bảo tơi suốt q trình thực luận án Xin chân thành cảm ơn Sở, Ban, Ngành thành phố Đà Nẵng; Ban Quản lý khu công nghiệp thành phố Đà Nẵng khu công nghiệp Đà Nẵng; chuyên gia… nhiệt tình tạo điều kiện để tác giả thu thập liệu phục vụ cho luận án Tác giả chân thành cảm ơn gia đình, bạn bè, đồng nghiệp - người động viên tạo điều kiện thuận lợi để tơi hồn thành luận án Xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, ngày 29 tháng năm 2019 Tác giả luận án Phạm Thị Hạnh MỤC LỤC MỤC LỤC i DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT vi DANH MỤC BẢNG viii DANH MỤC HÌNH x MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết đề tài Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu luận án 2.1 Mục đích nghiên cứu 2.2 Nhiệm vụ nghiên cứu Đối tượng phạm vi nghiên cứu luận án 3.1 Đối tượng nghiên cứu 3.2 Phạm vi nghiên cứu Câu hỏi nghiên cứu Giả thuyết nghiên cứu Đóng góp khoa học luận án Ý nghĩa lý luận thực tiễn luận án Kết cấu luận án CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN CÁC CƠNG TRÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN 1.1 Tình hình nghiên cứu nước 1.1.1 Những cơng trình nghiên cứu tăng trưởng xanh công nghiệp xanh 1.1.2 Những cơng trình nghiên cứu nguồn nhân lực nói chung nguồn nhân lực xanh 1.2 Tình hình nghiên cứu nước 13 1.2.1 Những nghiên cứu chung phát triển nguồn nhân lực Việt Nam 13 1.2.2 Những cơng trình nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp Việt Nam 17 1.2.3 Những nghiên cứu vai trò phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp thực công nghiệp xanh tăng trưởng xanh Việt Nam 19 1.2.4 Những rào cản nhân lực việc thực chiến lược tăng trưởng xanh Việt Nam 20 i 1.2.5 Những cơng trình nghiên cứu tăng trưởng xanh Việt Nam 20 1.2.6 Những cơng trình nghiên cứu cơng nghiệp xanh phát triển công nghiệp xanh Việt Nam 22 1.3 Khoảng trống nghiên cứu hướng nghiên cứu luận án 23 TIỂU KẾT CHƯƠNG 24 CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH CÔNG NGHIỆP ĐÁP ỨNG YÊU CẦU TĂNG TRƯỞNG XANH 25 2.1 Các khái niệm 25 2.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực nguồn nhân lực ngành công nghiệp 25 2.1.2 Khái niệm tăng trưởng xanh công nghiệp xanh 27 2.1.3 Khái niệm nguồn nhân lực công nghiệp đáp ứng yêu cầu TTX 35 2.1.4 Khái niệm phát triển nguồn nhân lực công nghiệp phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp đáp ứng yêu cầu tăng trưởng xanh 36 2.2 Tiêu chí đánh giá phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp đáp ứng yêu cầu tăng trưởng xanh 40 2.2.1 Nhóm tiêu chí đánh giá phát triển mặt lượng 40 2.2.2 Nhóm tiêu chí phản ánh phát triển mặt chất lượng 41 2.3 Mối quan hệ phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp đáp ứng yêu cầu tăng trưởng xanh tăng trưởng xanh 44 2.3.1 Ảnh hưởng tăng trưởng xanh phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp đáp ứng yêu cầu tăng trưởng xanh 45 2.3.2 Tác động phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp việc thực tăng trưởng xanh 46 2.4 Nội dung phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp đáp ứng yêu cầu tăng trưởng xanh 48 2.4.1 Phát triển quy mô, cấu nguồn nhân lực ngành công nghiệp đáp ứng yêu cầu tăng trưởng xanh 48 2.4.2 Phát triển mặt chất lượng 49 2.5 Các nhân tố chủ yếu ảnh hưởng tới phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp đáp ứng yêu cầu tăng trưởng xanh 51 ii 2.5.1 Trình độ phát triển ngành công nghiệp ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp đáp ứng yêu cầu tăng trưởng xanh thành phố51 2.5.2 Cơ chế sách ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lưc ngành công nghiệp đáp ứng yêu cầu tăng trưởng xanh 53 2.5.3 Tác động cuả thị trường lao động 54 2.5.4 Sự tiến khoa học - kỹ thuật - công nghệ 55 2.5.5 Nhân tố giáo dục đào tạo 56 2.5.6 Hệ thống y tế chăm sóc sức khoẻ cho người lao động 57 2.6 Những học kinh nghiệm tỉnh/thành nước 58 2.6.1 Hội An 58 2.6.2 Metro Cebu 59 2.6.3 Những học kinh nghiệm Việt Nam việc phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu tăng trưởng xanh 61 TIỂU KẾT CHƯƠNG 63 CHƯƠNG PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 64 3.1 Quy trình nghiên cứu đề tài 64 3.2 Khung nghiên cứu 65 3.3 Nguồn liệu mẫu nghiên cứu 66 3.3.1 Nguồn liệu thứ cấp 66 3.3.2 Nguồn liệu sơ cấp 66 3.3.3 Mẫu nghiên cứu 66 3.4 Xây dựng thang đo bảng hỏi khảo sát vấn 68 3.4.1 Các thang đo đánh giá chất lượng nguồn nhân lực ngành công nghiệp đáp ứng yêu cầu tăng trưởng xanh 68 3.4.2 Các thang đo biến số mô hình nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp đáp ứng yêu cầu tăng trưởng xanh 70 3.5 Quy trình xây dựng thiết kế bảng hỏi 73 3.6 Nghiên cứu định lượng 74 3.6.1 Xác định nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp đáp ứng yêu cầu tăng trưởng xanh 74 3.6.2 Thực kiểm định cho hàm hồi quy tuyến tính 75 TIỂU KẾT CHƯƠNG 77 iii CHƯƠNG THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH CÔNG NGHIỆP ĐÁP ỨNG YÊU CẦU TĂNG TRƯỞNG XANH CỦA THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG 78 4.1 Khái quát điều kiện tự nhiên công nghiệp Đà Nẵng (2011 - 2018) 78 4.1.1 Đặc thù điều kiện tự nhiên thành phố Đà Nẵng 78 4.1.2 Q trình phát triển cơng nghiệp thành phố Đà Nẵng từ 2011-2017 78 4.1.3 Cơ cấu cơng nghiệp mức độ xanh hố cơng nghiệp thành phố 81 4.2 Thực trang phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp Đà Nẵng đáp ứng yêu cầu tăng trưởng xanh 86 4.2.1 Thực trạng phát triển quy mô, cấu nguồn nhân lực ngành công nghiệp Đà Nẵng 86 4.2.2 Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực ngành công nghiệp Đà Nẵng 91 4.3 Phân tích yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp đáp ứng yêu cầu tăng trưởng xanh thành phố Đà Nẵng 101 4.3.1 Mô hình phân tích 101 4.3.2 Xác định mẫu khảo sát đối tượng khảo sát 102 4.3.3 Đo lường đánh giá biến phụ thuộc Y 103 4.3.4 Thực kiểm định hàm hồi quy 106 4.3.5 Phân tích kết thống kê mô tả biến ảnh hưởng tới phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp đáp ứng yêu cầu tăng trưởng xanh 112 TIỂU KẾT CHƯƠNG 129 CHƯƠNG MỘT SỐ GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH CÔNG NGHIỆP ĐÁP ỨNG YÊU CẦU TĂNG TRƯỞNG XANH CỦA THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG 130 5.1 Bối cảnh phát triển kinh tế yêu cầu đặt cho phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp đáp ứng yêu cầu tăng trưởng xanh thành phố Đà Nẵng 130 5.1.1 Bối cảnh phát triển 130 5.1.2 Các yêu cầu đặt đôi với phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp đáp ứng yêu cầu tăng trưởng xanh 131 5.2 Quan điểm phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp đáp ứng yêu cầu tăng trưởng xanh 131 iv 5.3 Phương hướng phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp đáp ứng yêu cầu tăng trưởng xanh 133 5.3.1 Tập trung xây dựng đội ngũ lao động cơng nghiệp lực, trí lực tâm lực đáp ứng yêu cầu phát triển ngành công nghiệp 133 5.3.2 Xây dựng, phát triển đội ngũ lao động tương lai có kiến thức ý thức bảo vệ môi trường quan tâm đến môi trường 133 5.3.3 Phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp theo hướng đa dạng hố ngành nghề có khả đáp ứng nhiều công việc xanh nảy sinh trình phát triển kinh tế xanh tăng trưởng xanh thành phố 134 5.4 Đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp đáp ứng yêu cầu tăng trưởng xanh thành phố Đà Nẵng 134 5.4.1 Nhóm giải pháp sách liên quan đến việc phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp đáp ứng yêu cầu tăng trưởng xanh 134 5.4.2 Giải pháp phát triển ngành cơng nghiệp thành phố theo hướng xanh hố ngành công nghiệp phát triển công nghiệp xanh 139 5.4.3 Nhóm giải pháp phát triển thị trường lao động 141 5.4.4 Nhóm giải pháp phát triển hệ thống giáo dục đào tạo 143 5.4.5 Giải pháp phát triển khoa học công nghệ để hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp đáp ứng yêu cầu tăng trưởng xanh 148 5.5 Những kiến nghị phía nhà nước 149 5.5.1 Đề nghị nhà nước tiếp tục hỗ trợ đầu tư phát triển thành phố Đà Nẵng 149 5.5.2 Hoàn thiện đẩy mạnh thực số sách khuyến khích phát triển ngành cơng nghiệp xanh, ngành công nghiệp thân thiện với môi trường 150 5.5.3 Nhà nước cần tiếp tục hồn thiện sách thuế, đặc biệt sách thuế tài ngun mơi trường, thuế bảo vệ môi trường 152 TIỂU KẾT CHƯƠNG 153 KẾT LUẬN 154 CƠNG TRÌNH LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN 156 TÀI LIỆU THAM KHẢO 158 PHỤ LỤC 166 v DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT STT Chữ viết tắt APEC Nghĩa tiếng Anh Asia-Pacific Nghĩa tiếng Việt Economic Diễn đàn Hợp tác Kinh Cooperation tế châu Á - Thái Bình Dương CNC Cơng nghệ cao CNH – HĐH Cơng nghiệp hố – Hiện đại hố Cam kết bảo vệ môi CKBVMT trường DN Doanh nghiệp DNVVN Doanh nghiệp vừa nhỏ ĐABVMT Đề án bảo vệ môi trường ĐH, CĐ, TCCN Đại học, cao đẳng, trung cấp chuyên nghiệp ĐKĐTCMT Đăng ký đạt tiêu chuẩn môi trường 10 KHXH Khoa học xã hội 11 KH - KT – CN Khoc học - Kỹ thuật Công nghệ 12 LĐ - TB&XH Lao động – thương binh xã hội 13 NNL Nguồn nhân lực 14 NSLĐ Năng suất lao động 15 OECD Organization for Economic Tổ chức Hợp tác Phát Co - Operation and triển Kinh tế Development 16 PCCC Phòng cháy chữa cháy 17 Sản xuất Sản xuất vi ... nghiệm phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu tăng trưởng xanh - Xác định tiêu chí đánh giá phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp đáp ứng yêu cầu tăng trưởng xanh thành thành phố Đà Nẵng, ... CÔNG NGHIỆP ĐÁP ỨNG YÊU CẦU TĂNG TRƯỞNG XANH CỦA THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG 130 5.1 Bối cảnh phát triển kinh tế yêu cầu đặt cho phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp đáp ứng yêu cầu tăng trưởng. .. điểm phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp đáp ứng yêu cầu tăng trưởng xanh 131 iv 5.3 Phương hướng phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp đáp ứng yêu cầu tăng trưởng xanh