NĐ số: 152/2006/NĐ-CP hướng dẫn một số điều của luật BHXH

CHÍNH PHỦ CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Số: 152/2006/NĐ-CP Độc lập - Tự - Hạnh phúc Hà Nội, ngày 22 tháng 12 năm 2006 NGHỊ ĐỊNH Hướng dẫn số điều Luật Bảo hiểm xã hội bảo hiểm xã hội bắt buộc CHÍNH PHỦ Căn Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001; Căn Luật Bảo hiểm xã hội ngày 29 tháng năm 2006; Xét đề nghị Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội, NGHỊ ĐỊNH : Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều Nghị định hướng dẫn số điều Luật Bảo hiểm xã hội bảo hiểm xã hội bắt buộc cán bộ, công chức, viên chức người lao động Việt Nam làm việc theo hợp đồng lao động Điều Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định Nghị định bao gồm: Cán bộ, công chức, viên chức theo quy định pháp luật cán bộ, công chức Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ tháng trở lên theo quy định pháp luật lao động kể cán quản lý, người lao động làm việc hợp tác xã, Liên hiệp hợp tác xã hưởng tiền công theo hợp đồng lao động từ đủ tháng trở lên Người lao động cơng nhân quốc phịng, cơng nhân cơng an làm việc doanh nghiệp thuộc lực lượng vũ trang Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà chưa nhận bảo hiểm xã hội lần trước làm việc có thời hạn nước theo quy định pháp luật người lao động Việt Nam làm việc nước theo hợp đồng, bao gồm loại hợp đồng sau đây: a) Hợp đồng với tổ chức nghiệp, doanh nghiệp phép hoạt động dịch vụ đưa lao động làm việc nước ngoài, doanh nghiệp đưa lao động làm việc nước ngồi hình thức thực tập, nâng cao tay nghề doanh nghiệp đầu tư nước ngồi có đưa lao động làm việc nước ngoài; b) Hợp đồng với doanh nghiệp Việt Nam trúng thầu, nhận thầu, cơng trình nước ngoài; c) Hợp đồng cá nhân Các đối tượng quy định Điều gọi chung người lao động Điều Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định Nghị định này, bao gồm: Doanh nghiệp thành lập, hoạt động theo Luật Doanh nghiệp, kể doanh nghiệp thuộc lực lượng vũ trang Cơ quan nhà nước, đơn vị nghiệp Nhà nước Tổ chức trị, tổ chức trị- xã hội, tổ chức trị xã hội- nghề nghiệp, tổ chức xã hội- nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác Tổ chức, đơn vị hoạt động theo quy định pháp luật Hợp tác xã, Liên hiệp hợp tác xã thành lập, hoạt động theo Luật Hợp tác xã Hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác cá nhân có th mướn, sử dụng trả cơng cho người lao động Cơ quan, tổ chức, cá nhân nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động lãnh thổ Việt Nam có sử dụng lao động người Việt Nam, trừ trường hợp Điều ước quốc tế mà nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam ký kết tham gia có quy định khác Điều Các chế độ bảo hiểm xã hội quy định Nghị định bao gồm: 1 Ốm đau Thai sản Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Hưu trí Tử tuất Người lao động quy định điểm a, c khoản Điều Nghị định thực chế độ hưu trí tử tuất Điều Cơ quan quản lý nhà nước bảo hiểm xã hội theo Điều Luật Bảo hiểm xã hội quy định sau: Chính phủ thống quản lý nhà nước bảo hiểm xã hội, đạo xây dựng, ban hành thực văn quy phạm pháp luật, chế độ, sách bảo hiểm xã hội Bộ Lao động - Thương binh Xã hội chịu trách nhiệm trước Chính phủ thực quản lý nhà nước bảo hiểm xã hội, bao gồm: a) Chủ trì, phối hợp với Bộ, ngành, quan, tổ chức nghiên cứu, xây dựng trình quan nhà nước có thẩm quyền ban hành ban hành theo thẩm quyền văn quy phạm pháp luật bảo hiểm xã hội; b) Chủ trì, phối hợp với Bộ, ngành thực công tác thống kê, thông tin; tuyên truyền, phổ biến chế độ, sách, pháp luật bảo hiểm xã hội; c) Kiểm tra việc thực quy định pháp luật bảo hiểm xã hội; d) Thực chức tra chuyên ngành bảo hiểm xã hội; đ) Thực hợp tác quốc tế lĩnh vực bảo hiểm xã hội theo quy định pháp luật; e) Tổ chức tập huấn, đào tạo bảo hiểm xã hội; g) Hàng năm báo cáo Thủ tướng Chính phủ tình hình thực bảo hiểm xã hội Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn thực quản lý nhà nước bảo hiểm xã hội, bao gồm: a) Phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Bộ, ngành có liên quan việc xây dựng pháp luật, sách liên quan đến bảo hiểm xã hội; b) Theo dõi, kiểm tra việc thực chế độ, sách, pháp luật bảo hiểm xã hội thuộc thẩm quyền; c) Thực báo cáo với quan có thẩm quyền phạm vi, quyền hạn quản lý nhà nước bảo hiểm xã hội Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương thực quản lý nhà nước bảo hiểm xã hội phạm vi địa phương Sở Lao động - Thương binh Xã hội có trách nhiệm giúp Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố thực chức quản lý nhà nước bảo hiểm xã hội, bao gồm: a) Theo dõi, triển khai thực pháp luật bảo hiểm xã hội; b) Chủ trì phối hợp với quan có liên quan kiểm tra, tra việc thực chế độ, sách bảo hiểm xã hội; c) Kiến nghị Bộ, ngành có liên quan giải vấn đề bảo hiểm xã hội thuộc thẩm quyền; d) Hàng năm gửi báo cáo Bộ Lao động - Thương binh Xã hội tình hình thực pháp luật bảo hiểm xã hội Điều Thanh tra bảo hiểm xã hội theo Điều 10 Luật Bảo hiểm xã hội quy định sau: Thanh tra Lao động - Thương binh Xã hội thực tra chuyên ngành bảo hiểm xã hội có nhiệm vụ sau đây: a) Thanh tra việc thực chế độ, sách, pháp luật bảo hiểm xã hội; b) Thanh tra nguồn hình thành, quản lý sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội; c) Xác minh, kết luận, kiến nghị việc giải khiếu nại, tố cáo bảo hiểm xã hội theo quy định pháp luật; d) Xử phạt theo thẩm quyền hành vi vi phạm pháp luật bảo hiểm xã hội; kiến nghị quan chức xử lý vi phạm pháp luật bảo hiểm xã hội; đ) Hướng dẫn, bồi dưỡng nghiệp vụ tra chuyên ngành bảo hiểm xã hội Đối tượng tra chuyên ngành bảo hiểm xã hội bao gồm: a) Người sử dụng lao động theo quy định Điều Nghị định này; b) Người lao động theo quy định Điều Nghị định này; c) Tổ chức bảo hiểm xã hội cấp; d) Các tổ chức, cá nhân khác liên quan đến thực pháp luật bảo hiểm xã hội Điều Các hành vi bị nghiêm cấm theo Điều 14 Luật Bảo hiểm xã hội quy định sau: Về đóng bảo hiểm xã hội: a) Khơng đóng bảo hiểm xã hội; b) Đóng khơng mức quy định; c) Đóng khơng thời gian quy định; d) Đóng khơng đủ số người thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội Gian lận, giả mạo hồ sơ việc thực bảo hiểm xã hội, bao gồm: a) Kê khai khơng thật sửa chữa, tẩy xố làm sai lệch nội dung có liên quan đến việc đóng, hưởng bảo hiểm xã hội; b) Làm giả văn để đưa vào hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội; c) Cấp giấy chứng nhận sai quy định để làm sở hưởng bảo hiểm xã hội Sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội sai mục đích, sai sách, chế độ Gây phiền hà, trở ngại, làm thiệt hại đến quyền lợi ích hợp pháp người lao động, người sử dụng lao động, bao gồm: a) Cố tình gây khó khăn, cản trở, làm chậm việc đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội người lao động; b) Không cấp sổ bảo hiểm xã hội không trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động theo quy định Báo cáo sai thật, cung cấp sai lệch thông tin, số liệu bảo hiểm xã hội Chương II CÁC CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM XÃ HỘI Mục CHẾ ĐỘ ỐM ĐAU Điều Đối tượng quy định khoản 1, 2, điểm b khoản Điều Nghị định hưởng chế độ ốm đau khi: Bị ốm đau, tai nạn rủi ro phải nghỉ việc có xác nhận sở y tế Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc tự huỷ hoại sức khoẻ, say rượu sử dụng ma tuý, chất gây nghiện khác khơng hưởng chế độ ốm đau Có tuổi bị ốm đau, phải nghỉ việc để chăm sóc có xác nhận sở y tế Điều Thời gian hưởng chế độ ốm đau theo Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội quy định sau: Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau năm quy định khoản Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội tính theo ngày làm việc khơng kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, nghỉ tuần theo quy định Thời gian tính kể từ ngày 01 tháng 01 đến ngày 31 tháng 12 năm dương lịch, không phụ thuộc vào thời điểm bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội người lao động Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau năm người lao động làm việc điều kiện bình thường, làm nghề công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm làm việc thường xuyên nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên quy định khoản Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội Danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Bộ Y tế ban hành Danh mục nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên Bộ Nội vụ, Bộ Lao động- Thương binh Xã hội, Bộ Tài Uỷ ban Dân tộc ban hành Điều 10 Thời gian hưởng chế độ ốm đau theo Điều 24 Luật Bảo hiểm xã hội quy định sau: Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau năm cho tính quy định khoản Điều Nghị định tuỳ thuộc vào số ngày nghỉ việc để chăm sóc con, tối đa 20 ngày làm việc tuổi; tối đa 15 ngày làm việc từ đủ tuổi đến tuổi Trường hợp cha mẹ tham gia bảo hiểm xã hội, người hết thời hạn hưởng chế độ mà ốm đau người hưởng chế độ theo quy định khoản Điều Điều 11 Mức tiền lương, tiền cơng đóng bảo hiểm xã hội làm sở tính hưởng chế độ ốm đau theo khoản khoản Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội quy định sau: Mức tiền lương, tiền cơng đóng bảo hiểm xã hội làm sở tính hưởng chế độ ốm đau mức tiền lương, tiền cơng đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau Trường hợp người lao động hưởng chế độ ốm đau tháng đầu tham gia bảo hiểm xã hội, mức tiền lương, tiền cơng đóng bảo hiểm xã hội làm sở tính hưởng chế độ ốm đau mức tiền lương, tiền cơng đóng bảo hiểm xã hội tháng Điều 12 Dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau ốm đau theo Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội quy định sau: Người lao động sau thời gian hưởng chế độ ốm đau theo quy định Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội mà sức khoẻ cịn yếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe năm tính ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần, ngày nghỉ sở tập trung Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ người sử dụng lao động Ban Chấp hành Cơng đồn sở Ban Chấp hành Cơng đồn lâm thời định, cụ thể sau: a) Tối đa 10 ngày người lao động sức khoẻ yếu sau thời gian ốm đau mắc bệnh cần chữa trị dài ngày; b) Tối đa ngày người lao động sức khoẻ yếu sau thời gian ốm đau phải phẫu thuật; c) Bằng ngày trường hợp khác Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ ngày: a) Bằng 25% mức lương tối thiểu chung nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe gia đình; b) Bằng 40% mức lương tối thiểu chung nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sở tập trung, mức hưởng tính tiền lại, tiền ăn Mục CHẾ ĐỘ THAI SẢN Điều 13 Đối tượng áp dụng chế độ thai sản người lao động quy định khoản 1, 2, điểm b khoản Điều Nghị định Điều 14 Điều kiện hưởng chế độ thai sản theo khoản Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội quy định sau: Lao động nữ sinh người lao động nhận ni ni tháng tuổi phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ tháng trở lên thời gian 12 tháng trước sinh nhận nuôi nuôi Trường hợp người lao động đủ điều kiện quy định khoản Điều nghỉ việc trước thời điểm sinh nhận ni tháng tuổi hưởng chế độ thai sản theo quy định Điều 31, 32, 34 khoản Điều 35 Luật Bảo hiểm xã hội Điều 15 Thời gian hưởng chế độ thai sản sinh theo Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội quy định sau: Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ sinh lao động nữ phụ thuộc vào điều kiện lao động, tình trạng thể chất số lần sinh, cụ thể là: a) tháng, làm nghề công việc điều kiện lao động bình thường; b) tháng, làm nghề công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc theo chế độ ca; làm việc thường xuyên nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên; c) tháng lao động nữ người tàn tật có mức suy giảm khả lao động từ 21% trở lên d) Trường hợp sinh lần từ trở lên, thời gian nghỉ việc quy định điểm a, b, c khoản tính từ thứ hai trở đi, lao động nữ nghỉ thêm 30 ngày Trường hợp sau sinh con, chết thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản lao động nữ sau: a) Con 60 ngày tuổi bị chết mẹ nghỉ việc 90 ngày tính từ ngày sinh con; b) Con từ 60 ngày tuổi trở lên bị chết mẹ nghỉ việc 30 ngày tính từ ngày chết Thời gian nghỉ việc quy định khoản không vượt thời gian nghỉ sinh quy định khoản Điều khơng tính vào thời gian nghỉ việc riêng hàng năm theo quy định pháp luật lao động Trường hợp cha mẹ tham gia bảo hiểm xã hội cha mẹ tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau sinh con, cha người trực tiếp nuôi dưỡng hưởng chế độ thai sản đủ tháng tuổi Điều 16 Mức bình quân tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội làm sở tính hưởng chế độ thai sản theo khoản Điều 35 Luật Bảo hiểm xã hội mức bình quân tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ tháng mức hưởng chế độ thai sản khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai chết lưu, thực biện pháp tránh thai theo quy định Điều 29, 30 Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội mức bình quân tiền lương, tiền cơng tháng tháng đóng bảo hiểm xã hội Điều 17 Dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản theo khoản Điều 37 Luật Bảo hiểm xã hội quy định sau: Lao động nữ sau thời gian hưởng chế độ sẩy thai, nạo, hút thai thai chết lưu quy định Điều 30 Luật Bảo hiểm xã hội sau thời gian hưởng chế độ sinh quy định Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội mà sức khoẻ cịn yếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe năm tính ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần, ngày nghỉ sở tập trung Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ người sử dụng lao động Ban Chấp hành Cơng đồn sở Ban Chấp hành Cơng đồn lâm thời định, cụ thể sau: a) Tối đa 10 ngày lao động nữ sinh lần từ trở lên; b) Tối đa ngày lao động nữ sinh phải phẫu thuật; c) Bằng ngày trường hợp khác Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe ngày: a) Bằng 25% mức lương tối thiểu chung nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe gia đình; b) Bằng 40% mức lương tối thiểu chung nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sở tập trung, mức hưởng tính tiền lại, tiền ăn Mục CHẾ ĐỘ TAI NẠN LAO ĐỘNG, BỆNH NGHỀ NGHIỆP Điều 18 Đối tượng áp dụng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp người lao động quy định khoản 1, 2, điểm b khoản Điều Nghị định Điều 19 Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động theo khoản Điều 39 điều kiện hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp theo khoản Điều 40 Luật Bảo hiểm xã hội quy định sau: Bị tai nạn nơi làm việc làm việc kể thời gian nghỉ giải lao, ăn ca, thời gian chuẩn bị kết thúc cơng việc Bị tai nạn ngồi nơi làm việc ngồi làm việc thực cơng việc theo yêu cầu người sử dụng lao động Bị tai nạn tuyến đường từ nơi đến nơi làm việc khoảng thời gian tuyến đường hợp lý Trong khoảng thời gian hợp lý khoảng thời gian cần thiết để đến nơi làm việc trước làm việc trở sau làm việc Tuyến đường hợp lý tuyến đường thường xuyên từ nơi thường trú nơi đăng ký tạm trú đến nơi làm việc ngược lại Bị bệnh thuộc danh mục bệnh nghề nghiệp làm việc môi trường nghề có yếu tố độc hại Danh mục Bệnh nghề nghiệp Bộ Y tế Bộ Lao động - Thương binh Xã hội ban hành Điều 20 Giám định mức suy giảm khả lao động theo Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội quy định sau: Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp giám định giám định lại mức suy giảm khả lao động thuộc trường hợp sau: a) Sau thương tật, bệnh tật điều trị ổn định; b) Sau thương tật, bệnh tật tái phát điều trị ổn định Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp giám định tổng hợp mức suy giảm khả lao động thuộc trường hợp sau: a) Vừa bị tai nạn lao động vừa bị bệnh nghề nghiệp; b) Bị tai nạn lao động nhiều lần; c) Bị nhiều bệnh nghề nghiệp Điều 21 Trợ cấp lần theo Điều 42 Luật Bảo hiểm xã hội quy định sau: Người lao động bị suy giảm khả lao động từ 5% đến 30% tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hưởng trợ cấp lần Mức hưởng trợ cấp lần tính theo cơng thức sau: a) Mức trợ cấp tính theo mức suy giảm khả lao động sau: suy giảm 5% khả lao động hưởng tháng lương tối thiểu chung, sau suy giảm thêm 1% hưởng thêm 0,5 tháng lương tối thiểu chung b) Mức trợ cấp tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội sau: từ năm trở xuống tính 0,5 tháng, sau thêm năm đóng bảo hiểm xã hội tính thêm 0,3 tháng tiền lương, tiền cơng đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc để điều trị Điều 22 Trợ cấp tháng theo Điều 43 Luật Bảo hiểm xã hội quy định sau: Người lao động bị suy giảm khả lao động từ 31% trở lên tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hưởng trợ cấp tháng Mức hưởng trợ cấp tháng tính theo cơng thức khoản Điều 21 Nghị định này, đó: a) Mức trợ cấp tính theo mức suy giảm khả lao động sau: suy giảm 31% khả lao động hưởng 30% mức lương tối thiểu chung, sau suy giảm thêm 1% hưởng thêm 2% mức lương tối thiểu chung; b) Mức trợ cấp tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội sau: từ năm trở xuống tính 0,5%, sau thêm năm đóng bảo hiểm xã hội tính thêm 0,3% mức tiền lương, tiền cơng đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc để điều trị Điều 23 Người hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tháng nghỉ việc, hưởng bảo hiểm y tế quỹ bảo hiểm xã hội bảo đảm Điều 24 Dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau điều trị ổn định thương tật, bệnh tật theo Điều 48 Luật Bảo hiểm xã hội quy định sau: Người lao động sau điều trị ổn định thương tật tai nạn lao động bệnh tật bệnh nghề nghiệp mà sức khoẻ cịn yếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe năm tính ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần, ngày nghỉ sở tập trung Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ người sử dụng lao động Ban Chấp hành Cơng đồn sở Ban Chấp hành Cơng đồn lâm thời định, cụ thể sau: a) Tối đa 10 ngày người lao động suy giảm khả lao động từ 51% trở lên tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; b) Tối đa ngày người lao động suy giảm khả lao động từ 31% đến 50% tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; c) Bằng ngày người lao động suy giảm khả lao động từ 15% đến 30% tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe ngày: a) Bằng 25% mức lương tối thiểu chung nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe gia đình; b) Bằng 40% mức lương tối thiểu chung nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sở tập trung, mức hưởng tính tiền lại, tiền ăn Mục CHẾ ĐỘ HƯU TRÍ Điều 25 Đối tượng áp dụng chế độ hưu trí người lao động quy định Điều Nghị định Điều 26 Điều kiện hưởng lương hưu theo khoản Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội quy định sau: Người lao động hưởng lương hưu nghỉ việc thuộc trường hợp sau: Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà có đủ 15 năm làm nghề công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đủ 15 năm làm việc nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên; Người lao động từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà có đủ 15 năm làm cơng việc khai thác than hầm lị; Người bị nhiễm HIV/AIDS tai nạn rủi ro nghề nghiệp có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên Điều 27 Điều kiện hưởng lương hưu suy giảm khả lao động theo Điều 51 Luật Bảo hiểm xã hội quy định sau: Người lao động đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên, bị suy giảm khả lao động từ 61% trở lên, hưởng lương hưu với mức thấp so với mức lương hưu người đủ điều kiện quy định Điều 26 Nghị định thuộc trường hợp sau: Nam đủ 50 tuổi trở lên, nữ đủ 45 tuổi trở lên; Có đủ 15 năm trở lên làm nghề công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm khơng kể tuổi đời Điều 28 Mức lương hưu tháng theo Điều 52 trợ cấp lần nghỉ hưu theo Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội quy định sau: Người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định Điều 26 Nghị định này, mức lương hưu tháng tính 45% mức bình qn tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định Điều 31 Nghị định tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau thêm năm đóng bảo hiểm xã hội tính thêm 2% nam 3% nữ; mức tối đa 75% Người lao động đủ điều kiện quy định Điều 27 Nghị định này, mức lương hưu tháng tính theo quy định khoản Điều này, sau năm nghỉ hưu trước tuổi quy định khoản 1, khoản Điều 26 Nghị định mức lương hưu giảm 1% Mức lương hưu tháng thấp mức lương tối thiểu chung Mức trợ cấp lần tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội kể từ năm thứ 31 trở nam năm thứ 26 trở nữ Cứ năm đóng bảo hiểm xã hội tính 0,5 tháng mức bình qn tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội Khi tính mức lương hưu tháng trợ cấp lần nghỉ hưu quy định khoản 1, khoản Điều thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ tháng khơng tính; từ đủ tháng đến đủ tháng tính nửa năm; từ tháng đến 12 tháng tính trịn năm Điều 29 Lương hưu điều chỉnh sở mức tăng số giá sinh hoạt tăng trưởng kinh tế Mức điều chỉnh thời kỳ Bộ Lao động - Thương binh Xã hội chủ trì, phối hợp với Bộ Tài nghiên cứu, trình Chính phủ quy định Điều 30 Điều kiện mức hưởng bảo hiểm xã hội lần người không đủ điều kiện hưởng lương hưu theo khoản Điều 55 mức hưởng bảo hiểm xã hội lần theo Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội quy định sau: Điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội lần thuộc trường hợp sau đây: a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định Điều 26 Nghị định mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội; b) Suy giảm khả lao động từ 61% trở lên mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội; c) Sau 12 tháng nghỉ việc khơng tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội có yêu cầu nhận bảo hiểm xã hội lần mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội; d) Ra nước để định cư Mức hưởng bảo hiểm xã hội lần tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội, năm tính 1,5 tháng mức bình qn tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội Khi tính mức hưởng bảo hiểm xã hội lần, thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ tính quy định khoản Điều 28 Nghị định Điều 31 Mức bình qn tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp lần người lao động theo Điều 58, 59 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội quy định sau: Đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày 01 tháng 01 năm 1995: a) Người lao động thuộc đối tượng thực chế độ tiền lương Nhà nước quy định có tồn thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương tính bình qn mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội năm cuối trước nghỉ hưu b) Người lao động có tồn thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương người sử dụng lao động định tính bình qn tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội tồn thời gian c) Người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội thuộc đối tượng thực chế độ tiền lương Nhà nước quy định, vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương người sử dụng lao động định tính bình qn tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội chung thời gian Trong thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo theo chế độ tiền lương Nhà nước quy định tính bình qn tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội theo quy định điểm a khoản Trường hợp chưa đủ năm, tính bình qn tiền lương tháng tháng đóng bảo hiểm xã hội Đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 1995 đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2007: a) Người lao động thuộc đối tượng thực chế độ tiền lương Nhà nước quy định có tồn thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương tính bình qn tiền lương tháng số năm đóng bảo hiểm xã hội trước nghỉ hưu sau: - Tham gia bảo hiểm xã hội khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 1995 đến ngày 31 tháng 12 năm 2000 tính bình qn tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội năm cuối trước nghỉ hưu; - Tham gia bảo hiểm xã hội khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 2001 đến ngày 31 tháng 12 năm 2006 tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội năm cuối trước nghỉ hưu b) Người lao động có tồn thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương người sử dụng lao động định tính bình qn tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội tồn thời gian; c) Người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội thuộc đối tượng thực chế độ tiền lương Nhà nước quy định, vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương người sử dụng lao động định tính bình qn tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội chung thời gian Trong thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương Nhà nước quy định tính bình qn tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội theo quy định điểm a khoản Trường hợp chưa đủ số năm quy định điểm a khoản tính bình qn tiền lương tháng tháng đóng bảo hiểm xã hội Đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 2007 trở đi: a) Người lao động thuộc đối tượng thực chế độ tiền lương Nhà nước quy định có tồn thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương tính bình qn tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội 10 năm cuối trước nghỉ hưu; b) Người lao động có tồn thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương người sử dụng lao động định tính bình qn tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội tồn thời gian; c) Người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương Nhà nước quy định, vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương người sử dụng lao động định tính bình qn tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội chung thời gian Trong thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ Nhà nước quy định tính bình qn tiền lương đóng bảo hiểm xã hội theo quy định điểm a khoản Trường hợp chưa đủ 10 năm tính bình qn tiền lương tháng tháng đóng bảo hiểm xã hội Điều 32 Điều chỉnh tiền lương, tiền cơng đóng bảo hiểm xã hội theo khoản Điều 61 Luật Bảo hiểm xã hội quy định sau: Tiền lương, tiền cơng đóng bảo hiểm xã hội để làm tính mức bình qn tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội người lao động theo chế độ tiền lương người sử dụng lao động định điều chỉnh sở số giá sinh hoạt thời kỳ Mức điều chỉnh thời kỳ Bộ Lao động - Thương binh Xã hội chủ trì, phối hợp với Bộ Tài nghiên cứu, trình Chính phủ quy định Điều 33 Tạm dừng hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tháng theo Điều 62 Luật Bảo hiểm xã hội quy định sau: Người lao động hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tháng bị tạm dừng hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tháng thuộc trường hợp sau đây: a) Chấp hành hình phạt tù không hưởng án treo; b) Xuất cảnh trái phép; c) Bị Toà án tuyên bố tích Lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tháng tiếp tục thực người bị phạt tù chấp hành xong hình phạt tù người tồ án tun bố tích trở người xuất cảnh trở định cư hợp pháp Điều 34 Người hưởng lương hưu tháng hưởng bảo hiểm y tế quỹ bảo hiểm xã hội bảo đảm Mục CHẾ ĐỘ TỬ TUẤT Điều 35 Trợ cấp mai táng theo khoản Điều 63 Luật Bảo hiểm xã hội quy định sau: Các đối tượng sau chết người lo mai táng nhận trợ cấp mai táng 10 tháng lương tối thiểu chung: Người lao động quy định Điều Nghị định đóng bảo hiểm xã hội Người lao động bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội Người hưởng lương hưu; hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tháng nghỉ việc Điều 36 Các trường hợp hưởng trợ cấp tuất tháng theo Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội quy định sau: Các đối tượng sau chết thân nhân quy định khoản Điều hưởng trợ cấp tháng: a) Người lao động đóng bảo hiểm xã hội đủ 15 năm trở lên chưa hưởng bảo hiểm xã hội lần; b) Người hưởng lương hưu; c) Người lao động chết tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (kể chết thời gian điều trị lần đầu); d) Người hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tháng với mức suy giảm khả lao động từ 61% trở lên Thân nhân đối tượng quy định khoản Điều hưởng trợ cấp tuất tháng bao gồm: a) Con chưa đủ 15 tuổi (bao gồm đẻ, ni hợp pháp, ngồi giá thú pháp luật công nhận, đẻ mà người chồng chết người vợ mang thai); chưa đủ 18 tuổi học; từ đủ 15 tuổi trở lên bị suy giảm khả lao động từ 81% trở lên; b) Vợ từ đủ 55 tuổi trở lên chồng từ đủ 60 tuổi trở lên; vợ 55 tuổi, chồng 60 tuổi bị suy giảm khả lao động từ 81% trở lên; c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha vợ cha chồng, mẹ vợ mẹ chồng, người khác mà đối tượng có trách nhiệm ni dưỡng từ đủ 60 tuổi trở lên nam, từ đủ 55 tuổi trở lên nữ; d) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha vợ cha chồng, mẹ vợ mẹ chồng, người khác mà đối tượng có trách nhiệm ni dưỡng 60 tuổi nam, 55 tuổi nữ bị suy giảm khả lao động từ 81% trở lên Thân nhân quy định điểm b, c, d khoản phải khơng có thu nhập có thu nhập tháng thấp mức lương tối thiểu chung Điều 37 Mức trợ cấp tuất tháng theo Điều 65 Luật Bảo hiểm xã hội quy định sau: Mức trợ cấp tuất tháng thân nhân quy định khoản Điều 36 Nghị định 50% mức lương tối thiểu chung Trường hợp thân nhân khơng có người trực tiếp ni dưỡng mức trợ cấp tuất tháng 70% mức lương tối thiểu chung Số thân nhân hưởng trợ cấp tuất tháng không người người chết thuộc đối tượng quy định khoản Điều 36 Nghị định Trường hợp có từ người chết trở lên thân nhân người hưởng lần mức trợ cấp quy định khoản Điều Thời điểm thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng, kể từ tháng liền kề sau tháng đối tượng quy định khoản Điều 36 Nghị định chết Điều 38 Các trường hợp hưởng trợ cấp tuất lần theo Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội quy định sau: Các đối tượng quy định Điều 35 Nghị định thuộc trường hợp sau chết thân nhân hưởng trợ cấp tuất lần: Người chết không thuộc đối tượng quy định khoản Điều 36 Nghị định Người chết thuộc đối tượng quy định khoản Điều 36 Nghị định khơng có thân nhân thuộc diện hưởng tiền tuất tháng theo quy định khoản Điều 36 Nghị định Điều 39 Mức trợ cấp tuất lần theo Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội quy định sau: Mức trợ cấp tuất lần thân nhân người lao động đóng bảo hiểm xã hội người bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội, năm tính 1,5 tháng mức bình qn tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội; mức thấp tháng mức bình qn tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội Mức trợ cấp tuất lần thân nhân người hưởng lương hưu chết tính theo thời gian hưởng lương hưu chết tháng đầu hưởng lương hưu tính 48 tháng lương hưu hưởng; chết vào tháng sau đó, hưởng thêm tháng lương hưu mức trợ cấp giảm 0,5 tháng lương hưu hưởng; mức thấp tháng lương hưu hưởng trước chết Điều 40 Tính hưởng chế độ hưu trí chế độ tử tuất người có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện sau đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo Điều 68 Luật Bảo hiểm xã hội quy định sau: Người lao động đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện sau đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện cộng với thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để làm sở tính hưởng chế độ hưu trí chế độ tử tuất Bộ Lao động - Thương binh Xã hội hướng dẫn cách tính mức bình qn tiền lương, tiền cơng tháng mức bình qn thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội người lao động quy định khoản Điều Chương III QUỸ BẢO HIỂM XÃ HỘI Mục NGUỒN HÌNH THÀNH QUỸ Điều 41 Nguồn hình thành quỹ quỹ thành phần theo Điều 88 Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội quy định sau: Quỹ ốm đau thai sản người sử dụng lao động đóng 3% quỹ tiền lương, tiền cơng đóng bảo hiểm xã hội người lao động Quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp người sử dụng lao động đóng 1% quỹ tiền lương, tiền cơng đóng bảo hiểm xã hội người lao động Quỹ hưu trí tử tuất hình thành từ nguồn sau đây: a) Tiền đóng bảo hiểm xã hội người lao động theo mức quy định Điều 42 Nghị định này; b) Tiền đóng bảo hiểm xã hội người sử dụng lao động theo quy định Điều 43 Nghị định này; c) Kinh phí Nhà nước chuyển từ ngân sách vào quỹ bảo hiểm xã hội để bảo đảm trả đủ lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội trước ngày 01 tháng 01 năm 1995; đóng bảo hiểm xã hội cho thời gian làm việc trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 người lao động quy định khoản Điều 139 Luật Bảo hiểm xã hội Tiền sinh lời hoạt động đầu tư từ quỹ Hỗ trợ nhà nước Các nguồn thu hợp pháp khác Mục MỨC ĐÓNG VÀ PHƯƠNG THỨC ĐÓNG 10 Điều 42 Mức đóng phương thức đóng người lao động theo Điều 91 Luật Bảo hiểm xã hội quy định sau: Hàng tháng, người lao động quy định khoản 1, 2, điểm b khoản Điều Nghị định có mức đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ hưu trí tử tuất sau: a) Từ tháng 01 năm 2007 đến tháng 12 năm 2009 mức đóng 5% mức tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội; b) Từ tháng 01 năm 2010 đến tháng 12 năm 2011 mức đóng 6% mức tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội; c) Từ tháng 01 năm 2012 đến tháng 12 năm 2013 mức đóng 7% mức tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội; d) Từ tháng 01 năm 2014 trở đi: mức đóng 8% mức tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội Người lao động hưởng tiền lương, tiền công theo chu kỳ sản xuất, kinh doanh doanh nghiệp nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp mức đóng bảo hiểm xã hội tháng theo quy định khoản Điều Phương thức đóng thực tháng, quý sáu tháng lần Mức đóng phương thức đóng người lao động quy định điểm a, điểm c khoản Điều Nghị định quy định sau: a) Mức đóng tháng vào quỹ hưu trí tử tuất: - Từ tháng 01 năm 2007 đến tháng 12 năm 2009 mức đóng 16% mức tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội người lao động trước làm việc nước ngoài; - Từ tháng 01 năm 2010 đến tháng 12 năm 2011 mức đóng 18% mức tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội người lao động trước làm việc nước ngoài; - Từ tháng 01 năm 2012 đến tháng 12 năm 2013 mức đóng 20% mức tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội người lao động trước làm việc nước ngoài; - Từ tháng 01 năm 2014 trở mức đóng 22% mức tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội người lao động trước làm việc nước b) Phương thức đóng thực quý tháng 12 tháng lần đóng trước lần theo thời hạn ghi hợp đồng đưa người lao động làm việc nước Doanh nghiệp, tổ chức nghiệp đưa người lao động làm việc nước thu nộp bảo hiểm xã hội cho người lao động đăng ký phương thức đóng với tổ chức bảo hiểm xã hội người lao động đóng qua quan, tổ chức, đơn vị mà người lao động tham gia bảo hiểm xã hội đóng trực tiếp với tổ chức bảo hiểm xã hội nơi cư trú người lao động trước làm việc nước Trường hợp người lao động gia hạn hợp đồng ký hợp đồng nước tiếp nhận lao động thực đóng bảo hiểm xã hội theo phương thức quy định Điều truy nộp cho tổ chức bảo hiểm xã hội sau nước Điều 43 Mức đóng phương thức đóng người sử dụng lao động theo khoản khoản Điều 92 Luật Bảo hiểm xã hội quy định sau: Hằng tháng, người sử dụng lao động đóng quỹ tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội người lao động quy định khoản 1, 2, điểm b khoản Điều Nghị định sau: a) Mức đóng vào quỹ ốm đau thai sản 3%; người sử dụng lao động giữ lại 2% để chi trả kịp thời cho người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ quy định mục mục Chương II Nghị định Hằng quý, người sử dụng lao động có trách nhiệm tốn với tổ chức bảo hiểm xã hội theo quy định, cụ thể sau: - Trường hợp số tiền toán nhỏ số tiền giữ lại, số chênh lệch dư phải trả lại quỹ bảo hiểm xã hội vào tháng đầu quý sau - Trường hợp số tiền toán lớn số tiền giữ lại, tổ chức bảo hiểm xã hội cấp bù số chênh lệch thiếu vào tháng đầu quý sau b) Mức đóng vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp 1%; c) Mức đóng vào quỹ hưu trí tử tuất sau: - Từ tháng 01 năm 2007 đến tháng 12 năm 2009 mức đóng 11%; - Từ tháng 01 năm 2010 đến tháng 12 năm 2011 mức đóng 12%; 11 - Từ tháng 01 năm 2012 đến tháng 12 năm 2013 mức đóng 13%; - Từ tháng 01 năm 2014 trở mức đóng 14% Hàng tháng, người sử dụng lao động đóng theo mức đóng quy định khoản Điều trích từ tiền lương, tiền cơng tháng người lao động theo mức đóng quy định khoản Điều 42 Nghị định để đóng lúc vào quỹ bảo hiểm xã hội Người sử dụng lao động thuộc doanh nghiệp nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp trả tiền lương, tiền công theo chu kỳ sản xuất, kinh doanh mức đóng tháng theo quy định khoản Điều Phương thức đóng thực tháng, quý tháng lần sở người sử dụng lao động đăng ký với tổ chức bảo hiểm xã hội Điều 44 Tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí tử tuất theo Điều 93 Luật Bảo hiểm xã hội quy định sau: Các trường hợp tạm dừng đóng: a) Gặp khó khăn phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh; b) Gặp khó khăn thiên tai, mùa Điều kiện: a) Người sử dụng lao động thuộc trường hợp quy định khoản Điều này, tạm dừng đóng có điều kiện sau: - Khơng bố trí việc làm cho người lao động, số lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội phải tạm thời nghỉ việc từ 50% tổng số lao động có mặt trước tạm dừng sản xuất, kinh doanh trở lên; - Bị thiệt hại 50% tổng giá trị tài sản thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh, mùa gây (không kể giá trị tài sản đất) b) Thời gian tạm dừng đóng theo tháng khơng q 12 tháng Thẩm quyền định việc tạm dừng đóng: a) Thủ tướng Chính phủ định tạm dừng đóng tổ chức kinh tế Thủ tướng Chính phủ thành lập theo đề nghị Bộ Lao động- Thương binh Xã hội; b) Bộ Lao động - Thương binh Xã hội định tạm dừng đóng người sử dụng lao động bộ, ngành, quan trung ương quản lý theo đề nghị Bộ, ngành, quan trung ương; c) Cơ quan quản lý nhà nước bảo hiểm xã hội cấp tỉnh định tạm dừng đóng người sử dụng lao động thuộc địa phương quản lý Trong thời gian tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí tử tuất, người sử dụng lao động đóng vào quỹ ốm đau thai sản, quỹ tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp Người lao động hưởng chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định giải hưởng chế độ hưu trí đủ điều kiện Điều 45 Tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo Điều 94 Luật Bảo hiểm xã hội quy định sau: Người lao động thuộc đối tượng thực chế độ tiền lương Nhà nước quy định tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội mức tiền lương theo ngạch, bậc khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có) Tiền lương tính sở mức lương tối thiểu chung thời điểm đóng Người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương người sử dụng lao động định tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội mức tiền lương, tiền công ghi hợp đồng lao động Trường hợp mức tiền lương, tiền công tháng quy định khoản khoản Điều cao 20 tháng lương tối thiểu chung mức tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội 20 tháng mức lương tối thiểu chung Mục SỬ DỤNG VÀ QUẢN LÝ QUỸ BẢO HIỂM XÃ HỘI Điều 46 Sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội bắt buộc theo Điều 90 Luật Bảo hiểm xã hội quy định sau: Trả chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động theo quy định Chương II Nghị định này, cụ thể 12 sau: a) Quỹ ốm đau thai sản trả chế độ ốm đau quy định Mục chế độ thai sản quy định mục Chương II Nghị định này; b) Quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trả chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp quy định mục Chương II Nghị định này; c) Quỹ hưu trí tử tuất trả chế độ hưu trí quy định mục chế độ tử tuất quy định mục Chương II Nghị định Đóng bảo hiểm y tế từ quỹ thành phần sau: a) Quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đóng bảo hiểm y tế cho người nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tháng; b) Quỹ hưu trí tử tuất đóng bảo hiểm y tế cho người hưởng lương hưu Quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chi khen thưởng người sử dụng lao động thực tốt công tác bảo hộ lao động, phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Chi phí quản lý bảo hiểm xã hội Đầu tư để bảo toàn tăng trưởng quỹ theo quy định Điều 47 Chi phí quản lý theo Điều 95 Luật bảo hiểm xã hội, quy định sau: Chi phí quản lý bảo hiểm xã hội bắt buộc hàng năm trích từ tiền sinh lời hoạt động đầu tư từ quỹ Chi phí quản lý bảo hiểm xã hội bắt buộc mức chi phí quản lý quan hành nhà nước, bao gồm khoản sau đây: a) Chi thường xuyên; b) Chi không thường xuyên, gồm: - Chi làm Sổ bảo hiểm xã hội, giấy tờ, biểu mẫu, chi phục vụ công tác thu, chi; - Chi sửa chữa lớn, mua sắm tài sản cố định, nghiên cứu khoa học bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ Điều 48 Hằng năm, ngân sách nhà nước cấp đủ, kịp thời cho Bảo hiểm xã hội Việt Nam khoản kinh phí để thực sách, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho đối tượng hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội trước ngày 01 tháng 01 năm 1995, bao gồm khoản: a) Lương hưu; b) Trợ cấp sức lao động; c) Trợ cấp cho người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; người phục vụ người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; trang cấp dụng cụ cho người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; d) Trợ cấp công nhân cao su; đ) Tiền tuất mai táng phí; e) Đóng bảo hiểm y tế theo chế độ; g) Lệ phí chi trả; h) Các khoản chi khác (nếu có) Bảo hiểm xã hội Việt Nam thực đầy đủ quy định việc lập dự toán, phân bổ dự toán tốn kinh phí theo quy định Luật Ngân sách Nhà nước Điều 49 Hoạt động đầu tư từ quỹ bảo hiểm xã hội quy định sau: Bảo hiểm xã hội Việt Nam có trách nhiệm thực biện pháp bảo toàn tăng trưởng quỹ bảo hiểm xã hội từ tiền tạm thời nhàn rỗi Hoạt động đầu tư từ quỹ bảo hiểm xã hội phải bảo đảm an toàn, hiệu thu hồi cần thiết Hội đồng Quản lý Bảo hiểm xã hội Việt Nam định việc đầu tư theo hình thức sau đây: a) Mua trái phiếu, tín phiếu, cơng trái Nhà nước, Ngân hàng Thương mại Nhà nước; b) Cho Ngân hàng Thương mại Nhà nước vay; c) Đầu tư vào cơng trình kinh tế trọng điểm quốc gia; d) Đầu tư vào số dự án có nhu cầu lớn vốn Thủ tướng Chính phủ định Điều 50 Các hoạt động tài quỹ bảo hiểm xã hội chịu kiểm tra, tra quan quản lý nhà nước tài chịu kiểm toán quan kiểm toán nhà nước Chương IV THỦ TỤC THỰC HIỆN BẢO HIỂM XÃ HỘI 13 Điều 51 Sổ bảo hiểm xã hội theo Điều 109 Luật Bảo hiểm xã hội quy định sau: Sổ bảo hiểm xã hội Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành Bảo hiểm xã hội Việt Nam nghiên cứu thẻ bảo hiểm xã hội điện tử để dần thay Sổ bảo hiểm xã hội Điều 52 Cấp Sổ bảo hiểm xã hội theo Điều 111 Luật Bảo hiểm xã hội quy định sau: Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc tuyển dụng, người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội quy định khoản Điều 110 Luật Bảo hiểm xã hội cho tổ chức bảo hiểm xã hội Tổ chức bảo hiểm xã hội tiếp nhận hồ sơ, hoàn thiện nội dung Sổ bảo hiểm xã hội Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận hồ sơ hợp lệ người sử dụng lao động, tổ chức bảo hiểm xã hội có trách nhiệm cấp Sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động Trường hợp người lao động không cấp sổ bảo hiểm xã hội, tổ chức bảo hiểm xã hội phải trả lời văn nêu rõ lý Điều 53 Hồ sơ hưởng chế độ thai sản: Hồ sơ hưởng chế độ thai sản sinh nhận ni ni người lao động có quan hệ lao động thực theo quy định Điều 113 Luật Bảo hiểm xã hội Hồ sơ hưởng chế độ thai sản sinh nhận ni người lao động khơng cịn quan hệ lao động gồm có: a) Sổ bảo hiểm xã hội; b) Bản Giấy chứng sinh Giấy khai sinh giấy chứng tử trường hợp sau sinh mà chết; nhận nuôi ni tháng tuổi phải có chứng nhận theo quy định pháp luật Điều 54 Hồ sơ để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội người lao động quy định Chương Nghị định thực theo quy định Điều 112, 113, 114, 115, 116, 119, 120, 121 Điều 127 Luật Bảo hiểm xã hội Chương V KHIẾU NẠI, TỐ CÁO VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI Điều 55 Người khiếu nại bảo hiểm xã hội theo Điều 130 Luật Bảo hiểm xã hội bao gồm: Người lao động quy định Điều Nghị định Người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tháng, người bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người tạm dừng hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tháng, người hưởng trợ cấp tuất lần, người lo mai táng người khác có quyền lợi ích liên quan đến bảo hiểm xã hội Người sử dụng lao động theo quy định Điều Nghị định Điều 56 Thẩm quyền, trình tự thủ tục giải khiếu nại bảo hiểm xã hội theo khoản Điều 131 Luật Bảo hiểm xã hội quy định sau: Thẩm quyền giải khiếu nại bảo hiểm xã hội: a) Người sử dụng lao động, thủ trưởng tổ chức bảo hiểm xã hội cấp có trách nhiệm giải khiếu nại lần đầu định, hành vi bảo hiểm xã hội bị khiếu nại; Trong trường hợp người sử dụng lao động có định, hành vi bảo hiểm xã hội bị khiếu nại khơng cịn tồn quan quản lý nhà nước lao động cấp huyện có trách nhiệm giải b) Giám đốc Sở Lao động - Thương binh Xã hội có thẩm quyền giải khiếu nại bảo hiểm xã hội định giải khiếu nại mà người sử dụng lao động, Thủ trưởng tổ chức bảo hiểm xã hội giải người khiếu nại không đồng ý thời hạn quy định mà khiếu nại khơng giải thời gian người khiếu nại khơng khởi kiện tồ án Trình tự, thủ tục khiếu nại giải khiếu nại lần đầu bảo hiểm xã hội a) Khi phát định, hành vi bảo hiểm xã hội trái pháp luật, xâm phạm quyền, lợi ích hợp pháp mình, người khiếu nại gửi đơn đến người, tổ chức ban hành định thực hành vi đó; b) Khi nhận đơn khiếu nại lần đầu, người, tổ chức có định hành vi bị khiếu nại phải xem xét thụ lý giải khiếu nại; c) Thời hiệu khiếu nại, thủ tục khiếu nại thời hạn giải khiếu nại lần đầu theo quy định pháp 14 luật khiếu nại, tố cáo Trình tự, thủ tục khiếu nại, giải khiếu nại lần hai bảo hiểm xã hội a) Trong trường hợp người khiếu nại không đồng ý với định giải khiếu nại lần đầu thời hạn quy định mà khiếu nại lần đầu khơng giải người khiếu nại có quyền khiếu nại đến Giám đốc Sở Lao động - Thương binh Xã hội khởi kiện Toà án; b) Trong trường hợp người khiếu nại không đồng ý với định giải khiếu nại Giám đốc Sở Lao động- Thương binh Xã hội thời hạn quy định mà khiếu nại khơng giải khởi kiện Tồ án; c) Thời hiệu khiếu nại, thủ tục khiếu nại thời hạn giải khiếu nại lần hai thực theo quy định pháp luật khiếu nại, tố cáo Chương VI ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 57 Nghị định có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo Các quy định Nghị định thực từ ngày 01 tháng 01 năm 2007 Nghị định thay Nghị định số 12/CP ngày 26 tháng 01 năm 1995 Chính phủ việc ban hành Điều lệ bảo hiểm xã hội, Nghị định số 01/2003/NĐ-CP ngày 09 tháng 01 năm 2003 Chính phủ việc sửa đổi bổ sung số điều Điều lệ Bảo hiểm xã hội ban hành kèm theo Nghị định số 12/CP ngày 26 tháng 01 năm 1995 Chính phủ Bãi bỏ Nghị định số 61/2001/NĐ-CP ngày 07 tháng năm 2001 Chính phủ việc quy định tuổi nghỉ hưu người lao động khai thác than hầm lò; quy định bảo hiểm xã hội bắt buộc Điều Nghị định số 121/2003/NĐ-CP ngày 21 tháng 10 năm 2003 Chính phủ chế độ sách cán bộ, cơng chức xã, phường, thị trấn Người lao động người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương, tiền công theo quy định pháp luật tiền lương, tiền cơng áp dụng quy định Nghị định Điều 58 Người hưởng lương hưu, trợ cấp sức lao động, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, tiền tuất tháng người bị đình hưởng bảo hiểm xã hội vi phạm pháp luật trước ngày Nghị định có hiệu lực thực theo quy định trước điều chỉnh mức hưởng theo quy định Chính phủ Người hưởng lương hưu, trợ cấp sức lao động, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tháng trước ngày 01 tháng 01 năm 2007, chết từ ngày 01 tháng 01 năm 2007 trở áp dụng chế độ tử tuất quy định Nghị định Lao động nữ sinh người lao động nhận nuôi nuôi tháng tuổi trước ngày 01 tháng 01 năm 2007, người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp điều trị xong, viện trước ngày 01 tháng 01 năm 2007 hưởng chế độ theo quy định trước Người lao động có 15 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên có định nghỉ việc chờ đủ điều kiện tuổi đời để hưởng lương hưu trước ngày 01 tháng 01 năm 2003, hưởng lương hưu nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi Người lao động bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước ngày 01 tháng 01 năm 2007 trợ cấp bảo hiểm xã hội lần không đủ điều kiện hưởng lương hưu giải theo quy định Điều 30 Nghị định Cán chuyên trách cấp xã đảm nhiệm chức vụ trước ngày 01 tháng 01 năm 2007 mà có đủ 10 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, cịn thiếu tối đa năm đủ tuổi nghỉ hưu tự đóng tiếp bảo hiểm xã hội tháng với mức đóng tháng tổng mức đóng người lao động người sử dụng lao động theo mức lương tháng trước thơi đảm nhiệm chức vụ vào quỹ hưu trí tử tuất cho tổ chức bảo hiểm xã hội nơi cư trú đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội đủ 60 tuổi nam, đủ 55 tuổi nữ hưởng chế độ hưu trí Người lao động nghỉ việc theo Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11 tháng năm 2002 Chính phủ sách lao động dôi dư xếp lại doanh nghiệp nhà nước trước ngày 01 tháng 01 năm 2007, có đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, cịn thiếu tối đa năm đủ tuổi nghỉ hưu 15 tự đóng tiếp bảo hiểm xã hội tháng với mức đóng tháng tổng mức đóng người lao động người sử dụng lao động theo mức lương tháng trước nghỉ việc vào quỹ hưu trí tử tuất cho tổ chức bảo hiểm xã hội nơi cư trú đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ tuổi nghỉ hưu hưởng chế độ hưu trí Phu nhân (phu quân) thời gian hưởng chế độ phu nhân (phu quân) quan Việt Nam nước ngồi mà trước tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội thời gian nước theo mức đóng tháng quy định điểm a khoản Điều 42 Nghị định để hưởng chế độ hưu trí tử tuất Khi xác định điều kiện thời gian đóng bảo hiểm xã hội để tính hưởng chế độ hưu trí, tử tuất tháng năm phải tính đủ 12 tháng Nếu cịn thiếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối đa khơng q tháng, người lao động đóng tiếp lần cho số tháng cịn thiếu với mức đóng tháng tổng mức đóng người lao động người sử dụng lao động theo mức tiền lương, tiền cơng tháng trước nghỉ việc vào quỹ hưu trí tử tuất Điều 59 Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 15 năm trở lên theo mức tiền lương thuộc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thang lương, bảng lương Nhà nước quy định mà chuyển sang làm công việc khác sỹ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân, sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân, người làm công tác yếu hưởng lương quân đội nhân dân, công an nhân dân chuyển ngành làm việc quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp thuộc đối tượng thực chế độ tiền lương Nhà nước quy định mà đóng bảo hiểm xã hội có mức lương thấp nghỉ hưu lấy mức lương cao số năm liền kề làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm mức lương cấp bậc, chức vụ, phụ cấp thâm niên (nếu có) trước chuyển ngành tương ứng với số năm quy định Điều 31 Nghị định để tính mức bình qn tiền lương làm sở tính hưởng lương hưu Người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương Nhà nước quy định, hưởng chế độ hưu trí từ ngày 01 tháng 01 năm 2007 trở tổng số tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội làm tính hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tháng theo hệ số lương phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên (nếu có) trước ngày 01 tháng 10 năm 2004 năm cuối trước nghỉ việc điều chỉnh theo hệ số lương phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên (nếu có) quy định Nghị số 730/2004/NQ-UBTVQHK11 ngày 30 tháng năm 2004 Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Quyết định số 128/QĐ-TW ngày 14 tháng 12 năm 2004 Ban Bí thư Trung ương Đảng, Nghị định số 204/2004/NĐCP ngày 14 tháng 12 năm 2004 Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 Chính phủ Điều 60 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội chịu trách nhiệm hướng dẫn thực Nghị định Bộ Y tế chịu trách nhiệm hướng dẫn việc giám định mức suy giảm khả lao động người lao động Điều 61 Các Bộ trưởng, Thủ trưởng quan ngang Bộ, Thủ trưởng quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./ Nơi nhận: - Ban Bí thư Trung ương Đảng; - Thủ tướng, Phó Thủ tướng Chính phủ; - Các Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ; - VP BCĐ TW phòng, chống tham nhũng; - HĐND, UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; - Văn phòng TW Ban Đảng; - Văn phòng Chủ tịch nước; - Hội đồng Dân tộc UB Quốc hội; - Văn phịng Quốc hội; TM CHÍNH PHỦ THỦ TƯỚNG Nguyễn Tấn Dũng 16 - Tòa án nhân dân tối cao; - Viện Kiểm sát nhân dân tối cao; - Kiểm toán Nhà nước; - Bảo hiểm Xã hội Việt Nam; - BQL Khu kinh tế cửa quốc tế Bờ Y; - Cơ quan Trung ương đồn thể; - Học viện Hành Quốc gia; - VPCP: BTCN, PCN, Website Chính phủ, Ban Điều hành 112, Người phát ngơn Thủ tướng Chính phủ, Vụ, Cục, đơn vị trực thuộc, Công báo; - Lưu: Văn thư, VX (5b) M (320) Filed under: Hạnh phúc gia đình 17 ... Nghị định số 12/CP ngày 26 tháng 01 năm 1995 Chính phủ việc ban hành Điều lệ bảo hiểm xã hội, Nghị định số 01/2003/NĐ-CP ngày 09 tháng 01 năm 2003 Chính phủ việc sửa đổi bổ sung số điều Điều lệ... Nghị định số 204/2004/NĐCP ngày 14 tháng 12 năm 2004 Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 Chính phủ Điều 60 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội chịu trách nhiệm hướng dẫn thực Nghị... quy định Điều 29, 30 Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội mức bình qn tiền lương, tiền cơng tháng tháng đóng bảo hiểm xã hội Điều 17 Dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản theo khoản Điều 37 Luật Bảo