Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến nhu cầu việc làm của lao động nông thôn ở thành phố cần thơ

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CẦN THƠ  PHẠM ĐỨC THUẦN ĐÁNH GIÁ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN NHU CẦU VIỆC LÀM CỦA LAO ĐỘNG NÔNG THÔN Ở THÀNH PHỐ CẦN THƠ LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ NGÀNH KINH TẾ NÔNG NGHIỆP 2019 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CẦN THƠ  PHẠM ĐỨC THUẦN ĐÁNH GIÁ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN NHU CẦU VIỆC LÀM CỦA LAO ĐỘNG NÔNG THÔN Ở THÀNH PHỐ CẦN THƠ LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ Chuyên ngành: Kinh tế Nông nghiệp Mã số: 62 01 15 HƯỚNG DẪN KHOA HỌC PGS TS DƯƠNG NGỌC THÀ NH 2019 ii LỜI CAM ĐOAN Tơi cam đoan cơng trình nghiên cứu Các số liệu, kết luận án trung thực chưa công bố cơng trình khác Người hướng dẫn Cần Thơ, ngày 07 tháng năm 2019 Nghiên cứu sinh PGS TS Dương Ngọc Thành Phạm Đức Thuần iii TÓM TẮT Luận án “Đánh giá nhân tố ảnh hưởng đến nhu cầu việc làm lao động nông thôn ở thành phố Cầ n Thơ” thực với mục tiêu nghiên cứu bao gồm: (i) nghiên cứu sở lý luận nhu cầu việc làm chuyển dịch lao động nông thôn, (ii) đánh giá thực trạng nhu cầu việc làm lao động nông thôn (lao động nông nghiệp, lao động làm thuê nông nghiệp) địa bàn thành phố Cần Thơ, (iii) đánh giá nhân tố ảnh hưởng đến nhu cầu việc làm người lao động nông thôn điạ bàn thành phố Cầ n Thơ, (iv) đề xuấ t giải pháp đáp ứng nhu cầu việc làm cho lao động nông thôn thời gian tới địa bàn thành phố Cần Thơ Nghiên cứu dựa vào vấn trực tiếp 530 người độ tuổi lao động (gồm: 210 lao động nông nghiệp, 110 lao động làm thuê nông nghiệp 210 lao động phi nông nghiệp) chọn cách phi ngẫu nhiên phân tầng 04 huyện (Phong Điền, Thới Lai, Cờ Đỏ Vĩnh Thạnh); kết hợp với phương pháp phân tích thống kê mô tả thực trạng lao động nông thơn, phân tích bảng chéo, phương pháp phân tích mơ hình hồi quy Tobit thời gian làm việc lao động nơng thơn, phương pháp phân tích mơ hình hồi quy Binary Logistics nhu cầu việc làm người lao động nông thôn để giải mục tiêu nghiên cứu, câu hỏi nghiên cứu giả thuyết đặt Những kết quan trọng luận án tổng quát sau: Trên sở, ứng dụng lý thuyết chuyển dịch lao động hai khu vực Lewis (1954) Oshima (1987) cách tiếp cận luận án vận dụng lý thuyết vào thực tiễn để xây dựng khung nghiên cứu cho luận án Bên cạnh đó, nghiên cứu thực nghiệm cung lao động Byerlee (1974), Haas (2010), Lê Xuân Bá (2006), Võ Hữu Hòa (2018) kế thừa vận dụng để làm sở nghiên cứu, phân tích, phát khe hở phân tích nhu cầu việc làm lao động nông thôn theo thời gian làm việc Đây sở khoa học quan trọng, góp phần đề xuấ t khung nghiên cứu giải mục tiêu phân tích nhu cầu việc làm cho lao động nông thôn Các nhân tố có tác động đến thực trạng nhu cầu việc làm lao động nông thôn theo đối tượng: tuổi, giới tính, tình trạng sức khỏe, trình độ học vấn chuyên môn, thời gian nhàn rỗi, đào tạo nghề, sách hỗ trợ vay vốn, nhu cầu chuyển đổi việc làm lao động Các nhân tố vừa nêu đánh giá thông qua kiểm định chi bình phương có khác biệt có khuynh hướng chuyển dịch nhu cầu việc làm lao động nông nông nghiệp lao động làm thuê nông nghiệp chuyển dịch sang lao động phi nông nghiệp thành phố Cần Thơ Kết phân tích nhân tố ảnh hưởng đến thời gian việc làm lao động nông thôn cho thấy, yếu tố ảnh hưởng đến số ngày làm việc/tháng gồm tình trạng việc làm, kinh nghiệm làm việc nơng nghiệp (on-farm), tích lũy thu nhập năm 2017 tích lũy thu nhập năm 2018; biến có ý nghĩa thống kê mức 1% mơ hình Tobit Bên cạnh đó, nhân tố có biến có có ý iv nghĩa thống kê mức 10% xem xét bao gồm biến tuổi số thành viên gia đình Đánh giá nhân tố ảnh hưởng đến nhu cầu việc làm lao động nông nghiệp chuyển dịch sang lao động phi nơng nghiệp: họ có nhu cầu việc làm, họ mong muốn có cơng việc thường xun (do sản xuất theo mùa vụ, có thời gian nhàn rỗi), nên họ tìm kiếm cơng việc phù hợp với lực để tạo thêm thu nhập lao động người cao tuổi, phần lớn lao động nông nghiệp (là người trẻ tuổi) muốn tìm kiếm việc làm khu vực phi nơng nghiệp để có thu nhập cao hơn, giải chi tiêu gia đình, hỗ trợ cung cấp cho người phụ thuộc (trẻ em độ tuổi học, người già yếu, người khuyết tật, người thất nghiệp) Đánh giá nhân tố ảnh hưởng đến nhu cầu việc làm lao động làm thuê nông nghiệp chuyển dịch sang lao động phi nông nghiệp: kết quan sát cho thấy người lao động làm th nơng nghiệp có trình độ thấp (có trường hợp khơng biết chữ), có lao động có tuổi khả lao động tiếp tục tham gia làm thuê sản xuất nông nghiệp (do họ có kinh nghiệm việc làm thuê sản xuất nơng nghiệp) Bên cạnh đó, số người phụ thuộc có ảnh hưởng lớn người lao động làm th nơng nghiệp (lao động gia đình), nên người lao động làm th nơng nghiệp cần việc làm để tạo thêm nguồn thu nhập trang trải khoản chi tiêu gia đình Trong thời gian tới giải pháp để thực tốt công tác giải việc làm, đào tạo nghề nhằm góp phần giúp người lao động nơng thơn đáp ứng nhu cầu việc làm sau: (i) xây dựng chương trình, kế hoạch giải vấn đề lao động việc làm cho lao động nông nghiệp; (ii) tiếp tục chuyển dịch cầu kinh tế, tập trung chuyển dịch công nghiệp dịch vụ thương mại; (iii) tạo việc làm cho người lao động vùng nơng thơn qua sách giải việc làm; (iv) đẩy mạnh công tác dạy nghề cho người lao động nơng thơn, đó, trọng đào tạo nghề cho người xuất lao động; (v) sách hỗ trợ đối tượng lao động nông thôn vay vốn để tạo việc làm Từ khóa: lao động nơng thơn, nhu cầu, nông nghiệp, việc làm v ABSTRACT The dissertation entitled “Assessing factors affecting employment needs of rural labors in Can Tho City” is carried out with the research objectives including: (i) researching the rationale of demand employment and rural labor transfer, (ii) assess the current situation of employment needs of rural labors (onfarm labors, off-farm laborers) in Can Tho city, (iii) assessing factors affecting the employment needs of rural labors in Can Tho city, (iv) proposing solutions to meet employment needs for rural labors in the coming time in Can Tho city The study is based on direct interviews with 530 working-age people (including: 210 on-farm laborers, 110 off-farm laborers and 210 non-farm laborers), selected randomly from stratified in 04 districts (Phong Dien, Thoi Lai, Co Do and Vinh Thanh); combined with the method of statistical analysis describing the situation of rural labors, cross-table analysis, methods of analyzing Tobit regression model on the working time of rural labors, method of distribution model of Binary Logistics regression on the employment needs of rural labors to address research objectives, research questions and hypotheses The important results of the dissertation are generalized as follows: On the basis of applying the theory of labor shifting between the two areas of Lewis (1954) and Oshima (1987) and the approach of the dissertation is to apply theory into practice to develop a research framework for the dissertation In addition, empirical studies on labor supply by Byerlee (1974), Haas (2010), Le Xuan Ba (2006), and Vo Huu Hoa (2018) are also inherited and applied as a basis for research analysis and detection of gaps in the analysis of employment needs of rural labors over time This is an important scientific basis, contributing to proposing a research framework to address the main objective of analyzing employment needs for rural labors Factors affecting the real situation of employment demand of rural labors by subjects: age, gender, health status, education and professional level, idle time, vocational training, policy support loans, and the need to change jobs of labors The above-mentioned factors have been evaluated through squared expenditure verification and there are differences in the tendency of shifting employment needs of on-farm laborers and off-farm laborers to non-farm laborers in Can Tho city The results of analysis of factors affecting the employment time of rural labors show that factors affecting the number of working days/months include employment status, agricultural work experience (on-farm) in 2017 income accumulation and income accumulation in 2018; These variables are statistically significant at the 1% level in the Tobit model In addition, factors with variables with statistical significance at 10% are also considered to include age and number of family members Evaluate factors affecting the employment needs of agricultural laborers shifting to non-agricultural labor: they have a demand for jobs, they want to have vi regular jobs (due to seasonal production, yes idle time), so they look for jobs that match their capacity to generate more income for elderly workers, but most agricultural laborers (young people) want to find jobs in Non-agricultural sector to get higher income, solve household expenses, support or provide for dependents (school-aged children, frail elderly people, people with disabilities, unemployed people) career) Evaluate the factors affecting the employment needs of hired laborers in off-farm to shift to non-farm laborers: observation results show that laborers hire low-skilled off-farm (in some cases illiterate), having an old labor force but working ability continues to work as a laborer in agricultural production (because they have experience in working as hired labor in agricultural production) In addition, the number of dependents has a great influence on employees working in off-farm (the main labor of the family), so laborers working in agriculture needs jobs to generate more income enter to cover family expenses In the coming time, solutions to good job creation and vocational training to contribute to help rural labors to meet employment needs are as follows: (i) develop programs and plans plan to solve the problem of employment for agricultural laborers; (ii) continued economic restructuring, with a focus on industrial and commercial services transformation; (iii) creating jobs for rural labors through job creation policies; (iv) promoting vocational training for rural labors, with a focus on vocational training for labor exporters; (v) policies to support rural labors to get loans to create jobs Keywords: agriculture, employment, needs, rural labor vii LỜI CẢM TẠ Đề tài nghiên cứu: “Đánh giá nhân tố ảnh hưởng đến nhu cầu việc làm lao động nông thôn ở thành phố Cầ n Thơ”, hoàn thành với hướng dẫn giúp đỡ nhiệt tình q Thầy, Cơ hỗ trợ quan của thành phố Cầ n Thơ Chân thành cảm ơn Phó Giáo sư - Tiến sĩ Dương Ngọc Thành - Viện Nghiên cứu Phát triển đồng sông Cửu Long, là thầy hướng dẫn ś t q trình thực đề tài nghiên cứu Chân thành cám ơn quý Thầy, Cô Viện Nghiên cứu Phát triển đồng sông Cửu Long, Khoa Kinh tế - trường Đại học Cần Thơ hỗ trợ góp ý trình phân tich nghiên cứu, để tơi hồn thành l ̣n án Chân thành cám ơn lãnh đạo Sở Kế hoa ̣ch và Đầ u tư thành phố Cầ n Thơ, Sở Lao động - Thương Xã hội thành phố Cầ n Thơ, Cu ̣c Thố ng kê thành phố Cầ n Thơ và Viện Kinh tế - Xã hội thành phố Cầ n Thơ hỗ trợ góp ý q trình thực đề tài nghiên cứu này Nghiên cứu sinh Phạm Đức Thuần viii MỤC LỤC Trang LỜI CAM ĐOAN iii TÓM TẮT iv ABSTRACT vi LỜI CẢM TẠ viii MỤC LỤC ix DANH MỤC BẢNG xiii DANH MỤC HÌNH xvi DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT xvii CHƯƠNG GIỚI THIỆU 1.1 ĐẶT VẤN ĐỀ 1.2 SỰ CẦN THIẾT NGHIÊN CỨU 1.3 MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU 1.3.1 Mục tiêu chung 1.3.2 Mục tiêu cụ thể 1.4 CÂU HỎI TRONG NGHIÊN CỨU 1.5 GIẢ THUYẾT NGHIÊN CỨU 1.6 ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU 1.6.1 Đối tượng nghiên cứu 1.6.2 Phạm vi nghiên cứu 1.7 GIỚI HẠN NỘI DUNG TRONG NGHIÊN CỨU 1.8 ĐÓNG GÓP CỦA NGHIÊN CỨU CHƯƠNG TỔNG QUAN TÀI LIỆU 2.1 TỔNG QUAN CÁC NGHIÊN CỨU VỀ NHÓM ĐỐI TƯỢNG 2.1.1 Nhóm đối tượng nghiên cứu nơng nghiệp (On-Farm) 2.1.2 Nhóm đối tượng nghiên cứu làm th nơng nghiệp (Off-Farm)9 2.1.3 Nhóm đối tượng nghiên cứu phi nông nghiệp (Non-Farm) 10 2.2 CÁC MƠ HÌNH THỰC NGHIỆM VỀ CUNG LAO ĐỘNG VÀ CHUYỂN DỊCH LAO ĐỘNG 10 2.3 VỀ KHUNG NGHIÊN CỨU 14 2.4 VỀ PHƯƠNG PHÁP PHÂN TÍCH 20 2.4.1 Mô hình sử dụng thời gian di cư lao động nơng thơn Trung Quốc 20 ix 2.4.2 Mơ hình định thời gian làm việc lao động kết 21 2.4.3 Mơ hình phân tích cung lao động Canada 22 2.4.4 Mơ hình phân tích tự tạo việc làm khả có việc làm phi nơng nghiệp 23 2.4.5 Mơ hình phân tích nơng hộ khu nông nghiệp Etiopia 23 2.5 ĐÁNH GIÁ TỔNG QUAN TÀI LIỆU 25 CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 28 3.1 PHƯƠNG PHÁP TIẾP CẬN NGHIÊN CỨU 28 3.2 CƠ SỞ LÝ LUẬN TRONG NGHIÊN CỨU 29 3.2.1 Lý thuyết lao động 29 3.2.2 Lý thuyết cung ứng lao động 29 3.2.3 Lý thuyết cầu lao động 35 3.2.4 Lý thuyết nhu cầu việc làm lao động nông thôn 42 3.2.5 Lý thuyết lao động thành thị nông thôn 48 3.2.6 Lý thuyết suất lao động 50 3.2.7 Lý thuyết thời gian lao động 51 3.2.8 Lý thuyết lao động nhàn rỗi 52 3.2.9 Lý thuyết chất lượng lao động 53 3.2.10 Lý thuyết thất nghiệp 54 3.2.11 Lý thuyết việc làm 55 3.3 CÁC KHÁI NIỆM CÓ LIÊN QUAN TRONG NGHIÊN CỨU 55 3.3.1 Khái niệm cung lao động thị trường lao động 55 3.3.2 Khái niệm nhu cầu việc làm 57 3.3.3 Khái niệm tuổi 59 3.3.4 Khái niệm giới tính 59 3.3.5 Khái niệm tình trạng sức khỏe 60 3.3.6 Khái niệm trình độ học vấn chun mơn 60 3.3.7 Khái niệm thu nhập 61 3.3.8 Khái niệm thất nghiệp việc làm 62 3.3.9 Khái quát thời gian làm việc 63 3.3.10 Khái niệm người phụ thuộc 64 3.3.11 Khái niệm đất sản xuất 64 3.3.12 Khái niệm đào tạo nghề 64 3.3.13 Khái quát sách (hỗ trợ vay vốn) 65 x Thành viên thứ … - Từ On-Farm - Từ Off-Farm - Từ Non-Farm - Từ tăng thêm (khi có thời gian nhàn rỗi) - Từ tiền cho/tặng/trợ cấp - Từ thu khác 10 Ông/bà cho biết thời gian tới thay đổi (chuyể n đổ i) công việc tìm việc làm khơngcủa thành viên hộ gia đình Ơng/bàtrong độ tuổi lao động có khả lao động? 1=Cónhu cầu (ghi rõ ngành nghề cần chuyển đổi); 0=Khơng có nhu cầu (chuyể n sang câu số ) Công việc Dự định ngành nghề chuyển đổi thời gian tới (ghi rõ số nghề phía dưới) Thời gian dự kiến Đi làm Có thể đợi Thành viên thứ - On-Farm - Off-Farm - Non-Farm - Khác ……………… Thành viên thứ hai - On-Farm - Off-Farm - Non-Farm - Khác ……………… Thành viên thứ … - On-Farm - Off-Farm - Non-Farm - Khác ……………… Thành viên thứ … - On-Farm - Off-Farm - Non-Farm - Khác ……………… Ghi chú: Công việc đối chiếu thông tin phần để điền vào (Bảng phía dưới) 201 Tên ngành nghề Ơng/bà có nhu cầu chuyển đổi/tìm việc làm On-Farm Sản xuất lúa Trồng nấm rơm Trồng hoa Trồng rau màu Chăn nuôi gia súc Chăn nuôi gia cầm Nuôi thủy sản Khác…………… Off-Farm Làm thuê phun thuốc, bón phân, làm đất Làm thuê (lúa, rau màu, hoa, nấm rơm,…) Làm thuê chăn nuôi Làm thuê chạy máy suốt lúa Làm thuê chạy máy bơm nước Khác…………… Non-Farm Xây dựng Cơ khí, bảo trì, sửa chữa máy,… Chế biến thủy sản Điện tử công nghiệp Điện dân dụng Sửa xe gắn máy Tiểu thủ công nghiệp (đan lát, kết hạt cườm, Phục vụ nhà hàng, dịch vụ nấu ăn Tài xế ô tô 10 Tiếp thị/bán hà 11 Khác………… CHÂN THÀNH CÁM ƠN ÔNG/BÀ ĐÃ HỖ TRỢ 202 PHỤ LỤC 2: PHỤ LỤC CÁC KẾT QUẢ PHÂN TÍCH Kiểm định chi bình phương 1.1 Tuồi Crosstab Count Tuổi < 30 tuổi 30-40 tuổi 41-50 tuổi >50 tuổi Total Nhu cầu việc làm, tìm việc làm Khơng Có 44 12 94 30 33 69 37 112 208 Total 45 106 63 106 320 Chi-Square Tests Pearson Chi-Square Likelihood Ratio Linear-by-Linear Association N of Valid Cases Value 103,378a 115,971 98,761 320 df 3 Asymp Sig (2-sided) ,000 ,000 ,000 a cells (0,0%) have expected count less than The minimum expected count is 16,31 1.2 Giới tính Crosstab Count Giới tính Nữ Nam Total Nhu cầu việc làm, tìm việc làm Khơng Có 41 99 71 109 112 208 Total 140 180 320 Chi-Square Tests Pearson Chi-Square Continuity Correctionb Likelihood Ratio Fisher's Exact Test Linear-by-Linear Association N of Valid Cases Value 5,224a 4,702 5,277 5,207 320 df 1 Asymp Sig (2-sided) ,022 ,030 ,022 ,022 a cells (0,0%) have expected count less than The minimum expected count is 50,75 b Computed only for a 2x2 table 203 1.3 Tình trạng sức khỏe Crosstab Count Sức khỏe Nhu cầu việc làm, tìm việc làm Khơng Có 21 18 91 190 112 208 Khơng đủ sức khỏe Đủ sức khỏe Total Total 39 281 320 Chi-Square Tests Pearson Chi-Square Continuity Correctionb Likelihood Ratio Fisher's Exact Test Linear-by-Linear Association N of Valid Cases Value 5,951a 5,115 5,724 df 5,932 320 1 Asymp Sig (2-sided) ,015 ,024 ,017 ,015 a cells (0,0%) have expected count less than The minimum expected count is 14,14 b Computed only for a 2x2 table 1.4 Trình độ học vấn chun mơn Crosstab Count Trình độ học vấn Nhu cầu việc làm, tìm việc làm Khơng Có 44 120 47 70 11 14 10 112 208 cấp Cấp Cấp Trên phổ thông Total Total 164 117 25 14 320 Chi-Square Tests Value Pearson Chi-Square Likelihood Ratio Linear-by-Linear Association N of Valid Cases 20,676a 20,302 20,384 320 df Asymp Sig (2-sided) 3 a cells (0,0%) have expected count less than The minimum expected count is 5,08 204 ,000 ,000 ,000 1.5 Thời gian làm việc Crosstab Count Số tháng làm việc/năm Nhu cầu việc làm, tìm việc làm Khơng Có 22 106 26 73 31 25 33 112 208 10 tháng Total Total 128 99 56 37 320 Chi-Square Tests Value df 98,316a 110,641 87,956 320 Pearson Chi-Square Likelihood Ratio Linear-by-Linear Association N of Valid Cases Asymp Sig (2-sided) 3 ,000 ,000 ,000 a cells (0,0%) have expected count less than The minimum expected count is 13,41 1.6 Thực trạng việc làm Crosstab Count Nhu cầu việc làm, tìm việc làm Khơng Thất nghiệp Có việc làm Thất nghiệp Có 35 77 112 Total Total 96 112 208 131 189 320 Chi-Square Tests Pearson Chi-Square Continuity Correctionb Likelihood Ratio Fisher's Exact Test Linear-by-Linear Association N of Valid Cases Value 6,688a 6,086 6,803 6,667 320 df Asymp Sig (2-sided) ,010 ,014 ,009 a cells (,0%) have expected count less than The minimum expected count is 45,85 b Computed only for a 2x2 table 205 ,010 1.7 Đào tạo nghề Crosstab Count Tham gia lớp đào tạo nghề Nhu cầu việc làm, tìm việc làm Khơng Có 59 66 53 142 112 208 Khơng Có Total Total 125 195 320 Chi-Square Tests Value 10,643a 9,880 10,565 Pearson Chi-Square Continuity Correctionb Likelihood Ratio Fisher's Exact Test Linear-by-Linear Association N of Valid Cases df 10,610 320 1 Asymp Sig (2-sided) ,001 ,002 ,001 ,001 a cells (0,0%) have expected count less than The minimum expected count is 45,31 b Computed only for a 2x2 table 1.8 Chính sách hỗ trợ vay vốn Crosstab Count Chính sách hỗ trợ vay vốn Nhu cầu việc làm, tìm việc làm Khơng Có 23 88 90 119 112 208 Khơng Có Total Total 111 209 320 Chi-Square Tests Value Pearson Chi-Square Continuity Correctionb Likelihood Ratio Fisher's Exact Test Linear-by-Linear Association N of Valid Cases df Asymp Sig (2-sided) 17,735a 16,721 18,629 1 ,000 ,000 ,000 17,680 320 ,000 a cells (0,0%) have expected count less than The minimum expected count is 40,24 b Computed only for a 2x2 table 206 1.9 Đất đai lao động nông nghiệp Crosstab Count Nhu cầu việc làm, tìm việc làm Khơng Diện tích đất < 0,5 0,51 - 1,0 > 1,0 Có 16 30 44 90 Total Total 54 43 23 120 70 73 67 210 Chi-Square Tests Value 25,766a 26,506 25,449 210 Pearson Chi-Square Likelihood Ratio Linear-by-Linear Association N of Valid Cases df Asymp Sig (2-sided) ,000 ,000 ,000 a cells (,0%) have expected count less than The minimum expected count is 28,71 1.10 Đất đai lao động làm thuê nông nghiệp Crosstab Count Nhu cầu việc làm, tìm việc làm Khơng Diện tích đất Khơng đất 0,1 - 0,25 0,26 -0,50 >0,5 Total Total Có 5 35 25 18 38 30 23 22 10 88 19 110 Chi-Square Tests Pearson Chi-Square Likelihood Ratio Linear-by-Linear Association N of Valid Cases Value 12,627a 11,692 11,111 110 df 3 Asymp Sig (2-sided) ,006 ,009 ,001 a cells (25,0%) have expected count less than The minimum expected count is 3,80 207 1.11 Người phụ thuộc lao động nông nghiệp Crosstab Count Nhu cầu việc làm, tìm việc làm Khơng Số lao động phụ thuộc người 1-2 người 3-4 người > người Có 20 35 23 12 90 Total Total 13 11 55 41 120 33 46 78 53 210 Chi-Square Tests Value Pearson Chi-Square Likelihood Ratio Linear-by-Linear Association N of Valid Cases df a 39,524 40,655 26,958 210 Asymp Sig (2-sided) 3 ,000 ,000 ,000 a cells (,0%) have expected count less than The minimum expected count is 14,14 1.12 Người phụ thuộc lao động làm thuê nơng nghiệp Crosstab Count Nhu cầu việc làm, tìm việc làm Khơng Số lao động phụ thuộc Total Có người 1-2 người 3-4 người 14 4 33 30 47 34 > người 22 21 88 22 110 Total Chi-Square Tests Pearson Chi-Square Likelihood Ratio Linear-by-Linear Association N of Valid Cases Value 9,825a 10,511 9,340 110 df Asymp Sig (2-sided) ,020 ,015 ,002 a cells (25,0%) have expected count less than The minimum expected count is 1,40 208 1.13 Thu nhập lao động nông nghiệp Crosstab Count Nhu cầu việc làm, tìm việc làm Khơng 75 triệu/năm Total Total Có 23 32 26 90 46 34 25 15 120 55 57 57 41 210 Chi-Square Tests Value df Asymp Sig (2-sided) a Pearson Chi-Square Likelihood Ratio Linear-by-Linear Association N of Valid Cases 27,092 28,910 25,500 210 3 ,000 ,000 ,000 a cells (,0%) have expected count less than The minimum expected count is 17,57 1.14 Thu nhập lao động làm thuê nông nghiệp Crosstab Count Nhu cầu việc làm, tìm việc làm Khơng 75 triệu/năm Total Total Có 35 29 18 36 34 25 22 88 15 110 Chi-Square Tests Pearson Chi-Square Likelihood Ratio Linear-by-Linear Association N of Valid Cases Value 23,269a 22,717 21,467 df 3 Asymp Sig (2-sided) ,000 ,000 ,000 110 a cells (12,5%) have expected count less than The minimum expected count is 3,00 209 1.15 Nhu cầu việc làm, tìm việc làm Crosstab Count Đối tượng Nhu cầu việc làm, tìm việc làm Khơng Có 90 120 22 88 112 208 Nông nghiệp Thuê nông nghiệp Total Total 210 110 320 Chi-Square Tests Value Pearson Chi-Square Continuity Correctionb Likelihood Ratio Fisher's Exact Test Linear-by-Linear Association df Asymp Sig (2-sided) 11,540a 10,724 11,971 1 ,001 ,001 ,001 11,504 ,001 N of Valid Cases 320 a cells (0,0%) have expected count less than The minimum expected count is 39,88 b Computed only for a 2x2 table 1.16 Nhu cầu việc làm tìm việc làm lao động nông nghiệp Crosstab Count Nhu cầu việc làm, tìm việc làm Việc làm Có việc làm Chưa có việc làm Total Khơng 78 12 90 Có 88 32 120 Total 166 44 210 Chi-Square Tests Pearson Chi-Square Continuity Correctionb Likelihood Ratio Fisher's Exact Test Linear-by-Linear Association N of Valid Cases Value 5,520a 4,745 5,735 5,494 210 df Asymp Sig (2-sided) ,019 ,029 ,017 a cells (,0%) have expected count less than The minimum expected count is 18,86 b Computed only for a 2x2 table 210 ,019 1.17 Nhu cầu việc làm tìm việc làm lao động làm thuê nơng nghiệp Crosstab Count Nhu cầu việc làm, tìm việc làm Khơng Việc làm Có việc làm Chưa có việc làm Có 13 22 Total Total 27 61 88 40 70 110 Chi-Square Tests Pearson Chi-Square Continuity Correctionb Likelihood Ratio Fisher's Exact Test Linear-by-Linear Association N of Valid Cases Value 6,138a 4,972 5,929 6,083 110 df 1 Asymp Sig (2-sided) ,013 ,026 ,015 ,014 a cells (,0%) have expected count less than The minimum expected count is 8,00 b Computed only for a 2x2 table 211 Phân tích hồi quy - Mơ hình Tobit 2.1 Kết phân tích hồi quy Tobit lần Tobit regression Log likelihood = -510.54833 Coef Std Err Number of obs = 300 LR chi2(31) = 866.70 Prob > chi2 = 0.0000 Pseudo R2 = 0.4591 t P>|t| [95% Conf Interval] Tuoi 0621608 0352241 1.76 0.079 -.0071892 1315108 Gioitinh 0879347 1700243 0.52 0.605 -.246813 4226823 TDHV 0134715 0255635 0.53 0.599 -.0368584 0638014 -.2515959 3268479 -0.77 0.442 -.8951011 3919094 DTDatNN 0060895 0469075 0.13 0.897 -.086263 098442 TinhtrangVL 1,765,853 4185443 42.19 0.000 16.83449 18.48256 KnghiemOn -.0482428 0285896 -1.69 0.093 -.1045306 008045 KnghiemOff -.0201555 0155921 -1.29 0.197 -.0508535 0105426 KnghiemNon 0122576 0158946 0.77 0.441 -.0190361 0435512 Onfarm 4.718563 6680398 7.06 0.000 3.403311 6.033814 Offarm 9.811167 3533309 27.77 0.000 9,115,521 1,050,681 Vontichluy 2.29E-06 0005322 0.00 0.997 -.0010456 0010501 DTnghe 0402246 1656713 0.024 0.808 -.2859528 3664019 HTVayvon -.0207674 0.1829072 -0.11 0.910 -.380879 3393443 Sothanhvien -.236808 1346854 -1.76 0.08 -.5019795 0283636 LaodongcoVL 0801206 2484174 0.32 0.747 -.408969 5692102 Tichluy2016 1.27e-07 1.68e-07 0.76 0.451 -2.04e-07 4.59e-07 Tichluy2017 -4.49e-07 1.81e-07 -2.49 0.014 -8.04e-07 -9.33e-08 3.09e-07 8.92e-08 3.46 0.001 1.33e-07 4.85e-07 066792 1483906 0.45 0.653 -.2253627 3589466 9039828 3180536 2.84 0.005 2777919 1.530174 -.0018704 0057734 -0.32 0.746 -.0132372 0094965 -.0204936 0755976 -0.27 0.787 -.1693318 1283446 -.00523 0215843 -0.24 0.809 -.0477255 0372656 -.7938713 406047 -1.96 0.052 -1.593306 0055629 0716258 4129622 0.17 0.862 -.7414232 8846748 4665802 386792 1.21 0.229 -.2949443 1.228105 0000468 0002976 0.16 0.875 -.0005391 0006327 Suckhoe Tichluy2018 BQSNNRthang 3nam BQSNNRnam 3nam QBSNLTthang On~m QBSNLTnam On3nam QBSNLTthang Of~m QBSNLTnam Off3~m QBSNLTthang No~m QBSNLTnam Non3~m GiatiencongOn~m 212 Coef Std Err t P>|t| [95% Conf Interval] GiatiencongOf~m -.0000668 0000853 -0.78 0.434 -.0002347 0001012 GiatiencongNo~m -.0000108 0000236 -0.46 0.647 -.0000573 0000356 Tiencongtangt~m -.0000462 0000988 -0.47 0.641 -.0002407 0001483 _cons 5.143204 1.223892 4.20 0.000 2.733577 7.55283 /sigma 1.329197 0543998 1.222094 1.436301 2.2 Kết phân tích hồi quy Tobit - lần Tobit regression Log likelihood = -516.69432 Coef Tuoi Number of obs = 300 LR chi2(17) = 854.40 Prob > chi2 = 0.0000 Pseudo R2 = 0.4526 Std.Err t P>|t| [95% Conf Interval] -.0622103 0348374 -1.79 0.075 -.0063629 1307836 Gioitinh 118698 1661703 0.71 0.476 -.2083887 4457846 TDHV 0111501 0253709 0.44 0.661 -.0387896 0610898 -.3390897 3274322 -1.04 0.301 -.9836014 3054219 DTDatNN 0116545 045577 0.26 0.798 -.0780584 1013674 TinhtrangVL 17.89787 4154468 43.08 0.000 17.08011 18.71562 KnghiemOn -.0507928 0279561 -1.82 0.070 -.1058211 0042354 KnghiemOff -.015695 0153526 -1.02 0.308 -.0459148 0145247 KnghiemNon 0113292 0157997 0.72 0.474 -.0197707 042429 Offarm 9.914445 2915781 18.04 0.000 4.686329 5.834203 Onfarm 9.914445 1979223 50.09 0.000 9.524859 10.30403 -.2157257 13377 -1.61 0.108 -.4790362 0475848 LaodongcoVL 2197097 2447537 0.90 0.370 -.262059 7014784 Tichluy2016 4.29e-08 1.58e-07 0.27 0.786 -2.68e-07 3.54e-07 Tichluy2017 -3.13e-07 1.68e-07 -1.87 0.063 -6.42e-07 1.72e-08 Tichluy2018 -1.63e-07 7.24e-08 -2.26 0.025 -2.10e-08 3.06e-07 BQSNNRnam3nam 3040824 0296062 10.27 0.000 2458061 3623587 _cons 3.579519 9036941 3.96 0.000 1.800703 5.358334 /sigma 1.356892 0555309 1.247586 1.466198 Suckhoe Sothanhvien 213 Phân tích hồi quy - Mơ hình Binary Logistic 3.1 Mơ hình Binary Logistic lao động nông nghiệp Observed Predicted Nhu cau chuyen dich viec lam 00 Percentage Correct 1.00 Nhu cau chuyen dich viec 00 65 25 72.2 lam 1.00 16 104 86.7 Overall Percentage 80.5 Variables in the Equation B S.E Wald df Sig Exp(B) 95% C.I.for EXP(B) Lower Tuoi Upper -.079 078 2.237 063 924 826 1.122 gioitinh 253 432 343 558 1.287 552 3.000 suckhoe 167 697 309 223 1.182 273 4.191 thatnghiep 1.334 785 2.890 089 3.795 815 17.667 trinhdo 1.046 464 4.514 017 2.847 842 1.083 thunhap 104 002 2.051 082 1.109 997 1.003 sothanglamviec -.499 174 8.234 004 607 432 854 soLDphuthuoc 2.177 189 3.876 035 8.819 578 1.213 datsanxuat -.713 456 2.442 118 490 200 1.199 DTnghe 1.677 423 3.563 049 5.349 859 4.508 641 463 1.920 166 1.899 213 1.305 1.839 23.605 000 7579.593 Step 1a CSvayvon Constant 8.933 a Variable(s) entered on step 1: Tuoi, gioitinh, suckhoe, thatnghiep, trinhdo, thunhap, sothanglamviec, soLDphuthuoc, datsanxuat, DTnghe, CSvayvon 214 3.2 Mơ hình Binary Logistic lao động thuê nông nghiệp Observed Predicted nhucauchuyendichvieclam 00 Percentage Correct 1.00 00 22 84.6 1.00 80 95.2 nhucauchuyendichvieclam Overall Percentage 92.7 Variables in the Equation B S.E Wald df Sig Exp(B) 95% C.I.for EXP(B) Lower Tuoi Upper -.019 090 044 833 981 823 1.170 gioitinh -1.816 1.381 1.729 189 163 011 2.437 suckhoe 1.541 1.101 1.962 161 4.671 540 4.383 thatnghiep 2.287 1.150 9.062 003 9.845 079 7.144 trinhdo -.228 332 473 492 796 415 1.526 thunhap -1.026 017 3.380 043 359 943 1.007 sothanglamviec -.863 813 5.052 009 422 245 5.931 soLDphuthuoc 1.957 760 3.586 038 7.078 087 1.703 datsanxuat -.457 476 923 337 633 249 1.609 DTnghe 1.437 924 4.422 020 4.209 689 5.723 CSvayvon 2.071 1.361 2.315 128 7.935 009 1.816 Constant 6.314 8.030 1.345 246 552.185 Step 1a a Variable(s) entered on step 1: Tuoi, gioitinh, suckhoe, thatnghiep, trinhdo, thunhap, sothanglamviec, soLDphuthuoc, datsanxuat, DTnghe, CSvayvon 215 ... làm lao động nông thôn 135 4.3.2 Đánh giá nhân tố ảnh hưởng đến nhu cầu việc làm lao động nông thôn 155 4.3.2.1 Đánh giá nhân tố ảnh hưởng đến nhu cầu việc làm lao động. .. luận nhu cầu việc làm chuyển dịch lao động nông thôn1 71 5.1.2 Thực trạng nhu cầu việc làm lao động nông thôn theo đối tượng172 5.1.3 Nhân tố ảnh hưởng đến nhu cầu việc làm người lao động nông thơn172... nhu cầu việc làm lao động nông thôn 119 4.3 KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG NHU CẦU VIỆC LÀM CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG NÔNG THÔN 134 4.3.1 Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến thời gian việc