Đang tải... (xem toàn văn)
Câu hỏi 6: Đồng chí hãy viết một bài không quá 1.500 từ về các chủ đề: Trả Chúng ta biết rằng mỗi một cơ quan hay tổ chức dù nhà nước hay tư nhân đều rất cần đến tổ chức công đoàn. Bởi “công đoàn là một tổ chức chính trị xã hội của giai cấp công nhân và của người lao động cùng với các cơ quan nhà nước, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội , chăm lo và bảo vệ quyền lợi của cán bộ, công nhân, viên chức và những người lao động khác; tham gia quản lý nhà nước và xã hội; tham gia kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan nhà nước, tổ chức kinh tế; giáo dục cán bộ, công nhân viên chức, người lao động xây dựng và bảo vệ tổ quốc”.
Câu hỏi 1: Hãy cho biết, tổ chức Cơng đồn Việt Nam thành lập vào ngày, tháng, năm ? Tên gọi tổ chức Cơng đồn Việt Nam qua thời kỳ lịch sử ? Từ thành lập đến Cơng đồn Việt Nam trải qua kỳ Đại hội ? Trả lời : I TỔ CHỨC CƠNG ĐỒN VIỆT NAM RA ĐỜI LÀ TẤT YẾU CỦA LỊCH SỬ PHONG TRÀO CÔNG NHÂN VIỆT NAM Giai cấp công nhân Việt Nam đời khai thác thuộc địa lần thứ I thực dân Pháp (1897 - 1914) nhanh chóng trưởng thành đợt khai thác thuộc địa lần thứ II (1919 - 1929) Do phải chịu hai tầng áp bức, bóc lột tàn bạo chế độ thuộc địa nửa phong kiến nên đời sống giai cấp công nhân nhân dân lao động nước ta vô khổ cực Bởi đấu tranh công nhân lao động hầm mỏ, nhà máy, đồn điền liên tiếp nổ chống lại chế độ tư bọn phong kiến Ban đầu đấu tranh diễn lẻ tẻ, mang tính tự phát, sau có liên kết, có tính tổ chức chặt chẽ Từ đòi hỏi phong trào nhu cầu đấu tranh, nhiều nơi thành lập Hội nghề, Nghiệp đồn, Cơng hội Tiêu biểu Cơng hội Ba Son (Sài Gòn - Gia Định) thành lập năm 1920 đồng chí Tơn Đức Thắng (sau Chủ tịch Nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam) đứng đầu Tuy phạm vi hoạt động sở, thời gian hoạt động không lâu (năm 1926 tự giải tán) Công hội Ba Son có ảnh hưởng lớn phong trào công nhân Nam bộ, để lại dấu ấn lịch sử hình thành phát triển tổ chức Cơng đồn Việt Nam Người đặt sở lý luận tảng tư tưởng cho việc thành lập Công đồn Việt Nam Chủ tịch Hồ Chí Minh Năm 1923 viết tác phẩm tiếng “Bản án chế độ thực dân Pháp”, Người nói: “… Việc cần thiết phát động tuyên truyền để thành lập tổ chức Cơng đồn nước thuộc địa, nửa thuộc địa phát triển Cơng đồn có hình thức phơi thai” Năm 1927, tác phẩm “Đường cách mệnh”, Người rõ tính chất, nhiệm vụ Cơng hội là: “Tổ chức Công hội trước để công nhân lại với cho có cảm tình, hai để nghiên cứu với nhau, ba để sửa sang cách sinh hoạt công nhân cho bây giờ, bốn để giữ gìn quyền lợi cho cơng nhân, năm để giúp cho quốc dân, giúp cho giới” Đứng trước đòi hỏi yêu cầu phong trào công nhân, lãnh đạo Đông Dương Cộng sản Đảng, ngày 28/7/1929, số nhà 15 phố Hàng Nón - Hà Nội, tiến hành Đại hội thành lập Tổng Công hội Đỏ Bắc kỳ (tiền thân Cơng đồn Việt Nam) Tham dự Đại hội có đại biểu Tổng Cơng hội tỉnh, thành phố: Hà Nội, Nam Định, Hải Phòng, khu mỏ Đơng Triều, Mạo Khê (Quảng Ninh) Đại hội bầu Ban Chấp hành Trung ương Lâm thời Tổng Công hội Đỏ đồng chí Nguyễn Đức Cảnh - Uỷ viên Ban Chấp hành Trung ương Lâm thời Đông Dương Cộng sản Đảng đứng đầu Đại hội thơng qua Chính cương, Điều lệ, đồng thời định Báo Lao Động (tiền thân Báo Lao Động ngày nay) Tạp chí Cơng hội Đỏ (tiền thân Tạp chí Lao động & Cơng đồn ngày nay) làm quan ngơn luận nghiên cứu lý luận Công hội Đỏ II TÊN GỌI CỦA TỔ CHỨC CƠNG ĐỒN VIỆT NAM QUA CÁC THỜI KỲ LỊCH SỬ Công hội Đỏ (1929 - 1935) Nghiệp đoàn Ái hữu (1936 - 1939) Hội Công nhân Phản đế (1939 - 1941) Hội Công nhân Cứu quốc (1941 - 1946) Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (1946 - 1961) Tổng Cơng đồn Việt Nam (1961 - 1988) Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (1988 – 25/9/2018) Cơng đồn Việt Nam (Từ 26/9/2018 đến nay) Dù trải qua nhiều lần đổi tên, chất, nguyên tắc tổ chức Cơng đồn Việt Nam khơng thay đổi III CÁC KỲ ĐẠI HỘI CỦA CƠNG ĐỒN VIỆT NAM Trải qua 90 năm xây dựng, trưởng thành phát triển, tổ chức Cơng đồn Việt Nam tiến hành 12 kỳ Đại hội Mỗi kỳ Đại hội đề mục tiêu phù hợp với đặc điểm, tình hình, bối cảnh lịch sử theo thời kỳ cách mạng đất nước ta Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ I diễn từ ngày 01/01/1950 đến ngày 15/01/1950 xã Cao Vân, huyện Đại Từ, tỉnh Thái Nguyên, chiến khu Việt Bắc Dự Đại hội có 200 đại biểu *Mục tiêu Đại hội là: “Động viên công nhân viên chức nước, công nhân ngành Quân giới sản xuất nhiều vũ khí, khí tài phục vụ cho kháng chiến chống thực dân Pháp đến thắng lợi” Đại hội bầu Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa I gồm 21 Ủy viên thức, 04 Ủy viên dự khuyết Đồng chí Hồng Quốc Việt bầu làm Chủ tịch Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ II diễn từ ngày 23/02/1961 đến ngày 27/2/1961 Trường Thương nghiệp, Thủ đô Hà Nội Dự Đại hội có 752 đại biểu *Mục tiêu Đại hội là: “Động viên cán bộ, công nhân, viên chức thi đua lao động sản xuất, xây dựng CNXH miền Bắc, với tinh thần “Mỗi người làm việc hai miền Nam ruột thịt” góp phần đấu tranh thống nước nhà” Đại hội định đổi tên Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thành Tổng Cơng đồn Việt Nam Đại hội bầu Ban chấp hành Tổng Cơng đồn Việt Nam khóa II gồm 55 Ủy viên thức 10 Ủy viên dự khuyết Đồng chí Hồng Quốc Việt bầu làm Chủ tịch Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ III diễn từ ngày 11/02/1974 đến ngày 14/2/1974 Hội trường Ba Đình, Thủ Hà Nội Dự Đại hội có 600 đại biểu đại diện cho triệu đồn viên cơng đồn nước *Mục tiêu Đại hội là: “Động viên sức người, sức chi viện cho chiến trường, tất để giải phóng miền Nam thống đất nước” Đại hội bầu Ban chấp hành Tổng Cơng đồn Việt Nam khóa III (nhiệm kỳ 1974-1978) gồm 71 Ủy viên Đồng chí Hoàng Quốc Việt bầu làm Chủ tịch Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ IV diễn từ ngày 08/5/1978 đến ngày 11/5/1978 Hội trường Ba Đình, Thủ Hà Nội Dự Đại hội có 926 đại biểu đại diện cho triệu đoàn viên cơng đồn thuộc 39 Liên hiệp Cơng đồn địa phương, 18 Cơng đồn ngành Trung ương nước *Mục tiêu Đại hội là: “Động viên giai cấp công nhân người lao động khác thi đua lao động, sản xuất, phát triển kinh tế, đẩy mạnh công nghiệp hoá nước” Đại hội bầu Ban chấp hành Tổng Cơng đồn Việt Nam khóa IV (nhiệm kỳ 1978-1983) gồm 155 Ủy viên Đồng chí Nguyễn Văn Linh bầu làm Chủ tịch (sau Tổng Bí thư Ban Chấp hành Trung ương Đảng) Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ V diễn từ ngày 16/11/1983 đến ngày 18/11/1983 Hội trường Ba Đình, Thủ Hà Nội Dự Đại hội có 949 đại biểu đại diện cho gần triệu đồn viên cơng đoàn nước *Mục tiêu Đại hội “Động viên cơng nhân lao động thực chương trình kinh tế lớn Đảng Phát triển nông nghiệp, công nghiệp thực phẩm, hàng tiêu dùng, hàng xuất khẩu” - Đại hội trí lấy ngày 28/7/1929, ngày thành lập Tổng Công hội đỏ Bắc Kỳ ngày thành lập Cơng đồn Việt Nam Đại hội bầu Ban chấp hành Tổng Cơng đồn Việt Nam khóa V (nhiệm kỳ 1983-1988) gồm 155 Ủy viên Đồng chí Nguyễn Đức Thuận bầu làm Chủ tịch Tháng 2/1987, đồng chí Phạm Thế Duyệt bầu làm Chủ tịch Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ VI diễn từ ngày 17/10/1988 đến ngày 20/10/1988 Hội trường Ba Đình, Thủ Hà Nội Dự Đại hội có 834 đại biểu đại diện cho gần triệu đồn viên cơng đoàn nước *Mục tiêu Đại hội là: “Thực đường lối đổi Đảng việc làm, đời sống, dân chủ công xã hội” - Đại hội bầu Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa VI (nhiệm kỳ 1988-1993) gồm 155 Ủy viên Đồng chí Nguyễn Văn Tư bầu làm Chủ tịch Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ VII họp từ ngày 9/11/1993 đến ngày 12/11/1993 Hội trường Ba Đình, Thủ Hà Nội Dự Đại hội có 610 đại biểu *Mục tiêu Đại hội là: “Đổi tổ chức hoạt động Cơng đồn, góp phần xây dựng bảo vệ Tổ quốc, chăm lo bảo vệ lợi ích cơng nhân lao động” Đại hội bầu Ban chấp hành Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam khóa VII (nhiệm kỳ 1993-1998) gồm 125 Ủy viên Đồng chí Nguyễn Văn Tư bầu làm Chủ tịch Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ VIII diễn từ ngày 03/11/1998 đến ngày 06/11/1998 Cung Văn hoá Lao động Hữu nghị Việt - Xô, Thủ đô Hà Nội Về dự có 897 đại biểu đại diện cho gần triệu đồn viên Cơng đồn *Mục tiêu Đại hội là: “Xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ công nghiệp hoá, đại hoá, phát triển số lượng chất lượng, làm nòng cốt việc xây dựng khối liên minh vững với nơng dân trí thức; sức phát triển đoàn viên thành phần kinh tế, tiếp tục xây dựng tổ chức Cơng đồn vững mạnh, nâng cao trình độ cán Cơng đồn; tham gia xây dựng chiến lược phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng pháp luật, sách có liên quan đến công nhân, viên chức, lao động, chăm lo bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng cơng nhân, viên chức, lao động; tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng quyền, xây dựng khối đại đoàn kết dân tộc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, củng cố quốc phòng, an ninh, giữ vững ổn định trị, trật tự an tồn xã hội; đẩy mạnh phong trào thi đua sôi nổi, động viên công nhân, viên chức, lao động phát huy nội lực phát triển kinh tế - xã hội mục tiêu “Dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh” theo đường xã hội chủ nghĩa” - Đại hội bầu Ban chấp hành Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam khóa VIII (nhiệm kỳ 1998-2003) gồm 145 Ủy viên Đồng chí Cù Thị Hậu bầu làm Chủ tịch Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ IX diễn từ ngày 10/10/2003 đến ngày 13/10/2003 Cung Văn hoá Lao động Hữu nghị Việt - Xô, Thủ đô Hà Nội Dự Đại hội có 900 đại biểu đại diện cho 4,25 triệu đồn viên Cơng đồn *Mục tiêu Đại hội là: “Xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, xứng đáng lực lượng nòng cốt, đầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước vai trò lãnh đạo cách mạng thời kỳ mới; củng cố phát triển sâu rộng khối đại đoàn kết toàn dân tộc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, sở liên minh vững giai cấp công nhân với giai cấp nơng dân đội ngũ trí thức; tổ chức phong trào thi đua yêu nước sôi nổi, rộng khắp, thiết thực có hiệu CNVCLĐ; tham gia quản lý, chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp đáng CNVCLĐ; đẩy mạnh phát triển đồn viên tổ chức Cơng đồn thành phần kinh tế; nâng cao lực trình độ cán cơng đồn; đổi nội dung phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh; tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước sạch, vững mạnh; mở rộng tăng cường hợp tác quốc tế, góp phần thực thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng bảo vệ vững Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa” - Đại hội bầu Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa IX (nhiệm kỳ 2003-2008) gồm 150 Ủy viên Đồng chí Cù Thị Hậu bầu làm Chủ tịch Tháng 12/2006, đồng chí Đặng Ngọc Tùng bầu làm Chủ tịch 10 Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ X diễn từ ngày 02/11/2008 đến ngày 05/11/2008 Cung Văn hóa Lao động hữu nghị Việt – Xơ, Thủ Hà Nội Dự Đại hội có 990 đại biểu đại diện cho sức mạnh đồn kết, ý chí, niềm tin nguyện vọng triệu đoàn viên cơng đồn CNVCLĐ nước *Mục tiêu Đại hội: “Tiếp tục đổi nội dung, phương thức hoạt động cơng đồn cấp; hướng sở, lấy sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy đoàn viên, CNVCLĐ làm đối tượng vận động; chuyển mạnh hoạt động cơng đồn vào việc tổ chức thực chức đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đoàn viên, CNVCLĐ; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội đất nước” - Đại hội bầu Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa X (nhiệm kỳ 2008-2013) gồm 160 Ủy viên Đồng chí Đặng Ngọc Tùng bầu làm Chủ tịch 11 Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ XI diễn từ ngày 27/7/2013 đến ngày 30/7/2013 Cung Văn hóa Lao động hữu nghị Việt – Xơ, Thủ Hà Nội Dự Đại hội có 950 đại biểu đại diện cho gần triệu đồn viên cơng đồn CNVCLĐ nước *Mục tiêu Đại hội: “Tiếp tục đổi nội dung phương thức hoạt động cơng đồn theo hướng đồn viên người lao động, phát triển bền vững đất nước; tập trung hướng sở, thực tốt chức chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên người lao động; tham gia có hiệu vào cơng tác quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội; nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền vận động, giáo dục tổ chức thi đua yêu nước đoàn viên người lao động; đẩy mạnh phát triển đồn viên, thành lập Cơng đồn sở, chăm lo đào tạo, bồi dưỡng cán cơng đồn, xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh, góp phần xây dựng giai cấp công nhân ngày lớn mạnh, xứng đáng lực lượng nòng cốt đầu nghiệp xây dựng bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa” - Đại hội bầu Ban chấp hành Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam khóa XI (nhiệm kỳ 2013-2018) gồm 172 Ủy viên Đồng chí Đặng Ngọc Tùng bầu làm Chủ tịch 12 Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ XII diễn từ ngày 24/9/2018 đến ngày 26/9/2018, Trung tâm Hội nghị Quốc gia, Thủ Hà Nội Dự Đại hội có 946 đại biểu thức đại diện cho 10 triệu đồn viên cơng đồn CNVCLĐ nước *Mục tiêu Đại hội: “Nâng cao hiệu đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi đoàn viên người lao động, việc làm bền vững, đời sống ngày cao Tuyên truyền, giáo dục, nâng cao giác ngộ giai cấp, lĩnh trị, tinh thần yêu nước, hiểu biết pháp luật, trách nhiệm cao, tay nghề giỏi, góp phần xây dựng giai cấp cơng nhân Việt Nam lớn mạnh Hồn thiện mơ hình tổ chức, đổi phương thức hoạt động, xây dựng đội ngũ cán cơng đồn lĩnh, trí tuệ, chun nghiệp; tập hợp, thu hút đông đảo người lao động vào tổ chức Cơng đồn Việt Nam; xây dựng Cơng đồn Việt Nam vững mạnh Tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống trị sạch, vững mạnh; góp phần xây dựng bảo vệ Tổ quốc” - Đại hội định số lượng Ban chấp hành Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam khóa XII, nhiệm kỳ 2018-2023 175 ủy viên, Đại hội bầu 161 ủy viên, khuyết 14 ủy viên kiện tồn nhiệm kỳ Đồng chí Bùi Văn Cường - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng bầu tái cử làm Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XII Câu hỏi 2: Hệ thống tổ chức Cơng đồn Việt Nam gồm cấp ? Nhiệm kỳ Đại hội Cơng đồn cấp năm ? Hãy nêu hình thức Đại hội Cơng đồn cấp ? Hãy nêu điểm Huy hiệu Cơng đồn Việt Nam ? Bài hát truyền thống tổ chức Cơng đồn Việt Nam ? Hãy nêu quy định Thẻ đồn viên cơng đồn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam triển khai áp dụng ? Trả lời : Theo Điều lệ Công đồn Việt Nam Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ 12, nhiệm kỳ 2018 – 2023 thông qua có quy định sau: - Hệ thống tổ chức Cơng đồn Việt Nam gồm cấp: Cấp Trung ương: Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Cơng đồn cấp tỉnh, ngành trung ương gồm: + Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương; + Cơng đồn ngành trung ương (chỉ thành lập trung ương) Cơng đồn cấp trực tiếp sở gồm: + Liên đoàn lao động huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh; + Công đồn ngành địa phương; + Cơng đồn khu cơng nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế; + Cơng đồn tổng cơng ty; + Cơng đồn quan trung ương; + Cơng đồn cấp trực tiếp sở đặc thù khác Cơng đồn cấp sở gồm có: + Cơng đồn sở thành lập quan nhà nước, tổ chức trị, tổ chức trị - xã hội, tổ chức trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, đơn vị, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ chức khác có sử dụng lao động theo quy định pháp luật lao động, quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động lãnh thổ Việt Nam (gọi chung quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp) + Nghiệp đoàn sở thành lập theo địa bàn theo đơn vị lao động, tập hợp người lao động tự do, hợp pháp, ngành, nghề - Nhiệm kỳ Đại hội Công đoàn cấp tổ chức năm lần; - Đại hội Cơng đồn cấp có hình thức: Đại hội đại biểu Đại hội toàn thể - Điểm Huy hiệu Cơng đồn Việt Nam sửa đổi chữ viết tắt “TLĐ” Huy hiệu thành chữ viết tắt “CĐVN”; Huy hiệu Công đoàn Việt Nam - Bài hát truyền thống tổ chức Cơng đồn Việt Nam hát: “Hãy hát lên ca Cơng đồn” nhạc sĩ Lê Tú Anh; Lời hát: “ Hãy hát lên ca Cơng đồn” Từ thành phố tới núi rừng xa thẳm Sum họp đây, vang khúc hát công đồn Cơng đồn Việt Nam, xây dựng nước non, tươi đẹp Cùng tới bước cờ Đảng quang vinh Vì sống người lao động Vì quyền lợi giai cấp cơng nhân Vì chủ nghĩa xã hội, ta tới Nào bạn ơi! Hát vang ca Cơng đồn Việt Nam, sống ta Cùng đồn kết cờ búa liềm Kìa đội ngũ cơng đoàn lớn mạnh Cùng tới xây dựng Việt Nam yêu dấu Vì ngày mai, tiến lên bạn Cơng đồn Việt Nam, vang ca Cùng đồn kết dân tộc khắp miền Vì tổ quốc tiến lên Cùng xây đắp, thắm tô, nước non Cùng xây đắp thắm tô, đất nước đẹp tươi Tác giả: Lê Tú Anh - Theo quy định Điều lệ Cơng đồn Việt Nam, đồn viên cơng đoàn phát Thẻ để sử dụng hoạt động cơng đồn Việc quản lý sử dụng Thẻ đồn viên cơng đồn Đồn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quy định cho phù hợp với loại hình gồm: Thẻ đồn viên điện tử Thẻ đoàn viên liên kết Tổng Liên đoàn Lao động động Việt Nam triển khai áp dụng Đoàn viên cấp thẻ hưởng ưu đãi sử dụng dịch vụ từ thiết chế cơng đồn, hình thức liên kết, hợp tác khác Cơng đồn Thực đạo Tổng Liên đồn (theo Cơng văn số 270/TLĐ ngày 01/3/2019), cấp Cơng đồn tiến hành rà sốt triển khai phần mềm quản lý đồn viên đổi Thẻ đồn viên cơng đồn Câu hỏi 3: Hãy nêu quy định tổ chức Cơng đồn Việt Nam Điều 10 Hiến pháp Nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 2013? Trả lời : Hiến pháp đạo luật Nhà nước, có hiệu lực pháp lý cao nhất, thể chất Nhà nước chế độ, điều chỉnh quan hệ xã hội bản, quan trọng Hiến pháp năm 2013 (thay Hiến pháp năm 1992) kỳ họp thứ 6, Quốc hội khóa XIII thơng qua qua gồm 11 chương, 120 điều có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2014 Tại Điều 10, Hiến pháp năm 2013 tiếp tục quy định Cơng đồn Việt Nam khẳng định vị trí, vai trò đặc biệt quan trọng tổ chức Cơng đồn Việt Nam hệ thống trị xã hội Việt Nam Cụ thể: “Cơng đồn Việt Nam tổ chức trị - xã hội giai cấp công nhân người lao động thành lập sở tự nguyện, đại diện cho người lao động, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động; tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội; tham gia kiểm tra, tra, giám sát hoạt động quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ người lao động; tuyên truyền, vận động người lao động học tập, nâng cao trình độ, kỹ nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng bảo vệ Tổ quốc” Câu hỏi 4: Hãy nêu quyền cơng đồn theo Luật Cơng đồn ngày 20/6/2012? Những hành vi bị nghiêm cấm theo quy định Bộ luật Lao động ngày 18/6/2012 Luật Cơng đồn ngày 20/6/2012? Trả lời : - Tại kỳ họp thứ 3, Quốc hội khóa XIII thông qua Bộ luật Lao động ngày 18/6/2012 (thay Bộ luật Lao động ngày 23/6/1994 Luật sửa đổi, bổ sung số điều Bộ luật Lao động ban hành năm 2002, 2006, 2007) có hiệu lực thi hành từ ngày 01/5/2013; thơng qua Luật Cơng đồn ngày 20/6/2012 (thay Luật Cơng đồn năm 1990) có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2013 - Theo quy định khoản 1, Điều 4, Luật Cơng đồn ngày 20/6/2012 có nêu: “Quyền cơng đồn quyền thành lập, gia nhập hoạt động công đồn người lao động, đồn viên cơng đồn quyền tổ chức cơng đồn theo quy định pháp luật quy định quan có thẩm quyền” - Theo quy định Điều 5, Luật Công đoàn ngày 20/6/2012 quyền thành lập, gia nhập hoạt động cơng đồn có nêu: “1 Người lao động người Việt Nam làm việc quan, tổ chức, doanh nghiệp có quyền thành lập, gia nhập hoạt động cơng đồn Trình tự, thủ tục thành lập, gia nhập hoạt động cơng đồn theo quy định Điều lệ Cơng đồn Việt Nam” - Theo quy định Điều 9, Luật Cơng đồn ngày 20/6/2012 hành vi bị nghiêm cấm: “1 Cản trở, gây khó khăn việc thực quyền cơng đồn Phân biệt đối xử có hành vi gây bất lợi người lao động lý thành lập, gia nhập hoạt động cơng đồn Sử dụng biện pháp kinh tế biện pháp khác gây bất lợi tổ chức hoạt động cơng đồn Lợi dụng quyền cơng đồn để vi phạm pháp luật, xâm phạm lợi ích Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân” - Theo quy định Điều 190, Bộ luật Lao động ngày 18/6/2012 hành vi bị nghiêm cấm người sử dụng lao động liên quan đến thành lập, gia nhập hoạt động cơng đồn gồm: “1 Cản trở, gây khó khăn cho việc thành lập, gia nhập hoạt động công đoàn người lao động Ép buộc người lao động thành lập, gia nhập hoạt động cơng đồn Yêu cầu người lao động không tham gia rời khỏi tổ chức cơng đồn Phân biệt đối xử tiền lương, thời làm việc quyền nghĩa vụ khác quan hệ lao động nhằm cản trở việc thành lập, gia nhập hoạt động cơng đồn người lao động” Câu hỏi 5: Hãy cho biết trình hình thành phát triển tổ chức Cơng đồn Hà Giang ? Đại hội Cơng đồn tỉnh Hà Giang lần thứ XVI diễn vào thời gian nào? Đại hội định vấn đề quan trọng cho nhiệm kỳ 2018 – 2023? Trả lời : I QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CƠNG ĐỒN HÀ GIANG Q trình hình thành phát triển giai cấp cơng nhân tổ chức Cơng đồn Hà Giang gắn liền với thời kỳ lịch sử đầy khó khăn, gian khổ tự hào, vẻ vang nhân dân dân tộc Hà Giang lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam, mà trực tiếp Đảng tỉnh Hà Giang với nước nghiệp đấu tranh cách mạng giành độc lập dân tộc, thống đất nước, xây dựng bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa, công đổi thực đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước giai đoạn Sau Cách mạng Tháng 8/1945 thành công ngày 2/9/1945, Chủ tịch Hồ Chí Minh đọc Tuyên ngôn độc lập khai sinh Nước Việt Nam dân chủ cộng hòa (nay Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam) Đến ngày 06/01/1946, nhân dân dân tộc Hà Giang hăng hái bầu cử đại biểu Quốc hội khóa I nước Việt Nam dân chủ cộng hòa, đồng thời Ủy ban hành tỉnh thức nhân dân bầu qua phổ thơng đầu phiếu Hệ thống tổ chức quyền Hà Giang bước đầu xác lập Tháng năm 1946, Đảng tỉnh tiến hành củng cố, kiện tồn tổ chức đồn thể quần chúng Hội Cơng nhân cứu quốc tỉnh thành lập, đồng chí Vũ Mạnh Phưởng công nhân kỹ thuật điện Tỉnh ủy định làm Hội trưởng Sự kiện đánh dấu hình thành tổ chức Cơng đồn sơ khai Hà Giang Sau sở hội phát triển rộng rãi quan dân chính… Ngày 20/6/1946, Hội nghị cơng nhân cứu quốc nước họp đổi tên Hội Công nhân cứu quốc thành Cơng đồn định tên gọi Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ở Hà Giang, điều kiện, hoàn cảnh tỉnh miền núi nhiều khó khăn, số lượng cơng nhân, viên chức thời kỳ nên tỉnh chưa thành lập Liên hiệp Cơng đồn mà trì tổ chức Hội Cơng nhân cứu quốc để hoạt động Ngày 20/4/1950, Ban vận động thành lập Công đoàn Viên chức Hà Giang đời sở phát triển tổ chức Hội Công nhân cứu quốc Đồng chí Nguyễn Văn Bảng làm Trưởng ban, đồng chí Trần Long làm Phó ban Q trình vận động đến Tháng 1/1951, Tỉnh Việt Minh định thành lập Liên hiệp Cơng đồn tỉnh Hà Giang, Ban chấp hành Cơng đồn lâm thời gồm 07 đồng chí, đồng chí Trần Long giữ chức Thư ký 10 Ngay sau thành lập, Liên hiệp Cơng đồn tỉnh tiến hành ổn định công tác tổ chức, thành lập Cơng đồn sở, phát triển đồn viên Đến cuối năm 1951 toàn tỉnh thành lập 12 Cơng đồn sở (trong đó: 10 Cơng đồn cơng chức Cơng đồn xí nghiệp) Tổng số cơng nhân tồn tỉnh đến lúc có 916 cơng nhân, viên chức, có 713 đồn viên cơng đồn Ở Liên hiệp Cơng đồn tỉnh có cán chun trách làm cơng tác cơng đồn Đến nay, Cơng đồn tỉnh Hà Giang trải qua 16 kỳ Đại hội Hệ thống tổ chức Cơng đồn tỉnh Hà Giang gồm cấp: Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Giang; Cơng đồn cấp trực tiếp sở có 14 đơn vị gồm: 11 Liên đoàn Lao động huyện thành phố Hà Giang; 03 Cơng đồn ngành: Cơng đồn ngành Giáo dục, Cơng đồn ngành Y tế Cơng đồn Viên chức tỉnh Cơng đồn cấp sở: Có 1.288 Cơng đồn sở (trong đó: 1.200 CĐCS quan, đơn vị nhà nước; có 88 CĐCS doanh nghiệp, HTX nghiệp đồn) 39.912 đồn viên cơng đồn/46.500 CNVCLĐ (Số liệu tính đến ngày 31/12/2018 khơng tính đồn viên, CNVCLĐ đơn vị doanh nghiệp trung ương đóng địa bàn tỉnh) II ĐẠI HỘI XVI CƠNG ĐỒN TỈNH HÀ GIANG Đại hội Cơng đồn tỉnh Hà Giang lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2018 – 2023 tổ chức trọng thể hội trường Tỉnh ủy Hà Giang ngày, từ ngày 18/6/2018 đến ngày 19/6/2018 Dự đại hội có 235 đại biểu thức đại diện cho ý chí, nguyện vọng trí tuệ 49 nghìn đồn viên cơng đồn, CNVCLĐ tồn tỉnh Với chủ đề: “Đoàn kết, đổi mới, dân chủ, nâng cao hiệu hoạt động cơng đồn; đồn viên, người lao động; Hà Giang phát triển” Đại hội Cơng đồn tỉnh Hà Giang lần thứ XVI định vấn đề quan trọng cho nhiệm kỳ 2018-2023, sau: Mục tiêu tổng quát Tập trung đổi mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động cơng đồn, hướng mạnh sở; lấy chăm lo, đại diện bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng cho đoàn viên, người lao động mục tiêu hoạt động; góp phần nâng cao nhận thức trị, pháp luật, trình độ chun mơn, kỹ nghề nghiệp kỷ luật lao động cho đồn viên, người lao động Cơng đồn tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng quyền góp phần xây dựng hệ thống trị vững mạnh, đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao lực cạnh tranh cấp tỉnh, phát triển bền vững tỉnh Hà Giang Một số tiêu chủ yếu *Nhóm tiêu thuộc trách nhiệm trực tiếp tổ chức Cơng đồn (1) Phấn đấu 95% doanh nghiệp có từ 15 cơng nhân lao động trở lên thành lập cơng đồn sở; kết nạp 1.000 cơng nhân lao động vào tổ 11 chức cơng đồn; 100% chủ tịch, phó chủ tịch cơng đồn sở 85% trở lên ủy viên ban chấp hành tập huấn nghiệp vụ công tác cơng đồn (2) Phấn đấu hàng năm có 80% trở lên cơng đồn cấp trực tiếp sở xếp loại tốt; 85% trở lên cơng đồn sở quan hành chính, đơn vị nghiệp cơng lập 50% trở lên cơng đồn sở khu vực doanh nghiệp đạt tiêu chuẩn vững mạnh (3) Hàng năm 100% cơng đồn sở có quần chúng, phối hợp để bồi dưỡng, giới thiệu 01 đồn viên cơng đồn ưu tú trở lên, cho Đảng xem xét kết nạp (4) Phấn đấu có 80% trở lên cơng đồn doanh nghiệp khu vực ngồi nhà nước thành lập Ban nữ công quần chúng theo qui định Điều lệ Cơng đồn Việt Nam; hàng năm có 90% trở lên Ban nữ công quần chúng đánh giá, xếp loại trở lên (5) Phấn đấu thu kinh phí cơng đồn đồn phí cơng đồn khu vực hành nghiệp đạt 100%, khu vực doanh nghiệp đạt từ 80% trở lên, theo quy định Nhà nước Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (6) Hàng năm có 85% cơng đồn cấp trực tiếp sở kiểm tra đồng cấp công tác tài cơng đồn; cơng đồn cấp trực tiếp sở tổ chức kiểm tra 25% cơng đồn sở cơng tác tài chính, 25% chấp hành Điều lệ Cơng đồn Việt Nam *Nhóm tiêu cơng đồn tham gia, phối hợp thực (1) Phấn đấu hàng năm 100% quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán công chức, viên chức; 65% trở lên doanh nghiệp có cơng đồn tổ chức hội nghị người lao động tổ chức đối thoại sở (2) Phấn đấu có 75% trở lên cơng đoàn sở doanh nghiệp thương lượng, ký kết thực thỏa ước lao động tập thể, có 25% thỏa ước lao động tập thể đạt loại A Có 80% trở lên cơng nhân lao động đủ điều kiện đóng bảo hiểm xã hội (3) Hàng năm 100% đoàn viên, người lao động khu vực hành chính, nghiệp, 75% trở lên đồn viên, người lao động khu vực doanh nghiệp nơi có tổ chức cơng đồn học tập, cung cấp thơng tin, phổ biến chủ trương, đường lối, nghị Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, nghị Cơng đồn (4) Phấn đấu100% cơng đồn sở phối hợp với thủ trưởng quan, đơn vị, giám đốc doanh nghiệp tổ chức phát động trì có hiệu phong trào thi đua yêu nước (5) Phấn đấu có 75% trở lên số đồn viên, người lao động nơi có tổ chức cơng đoàn tuyên truyền, vận động tham gia học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ chun mơn, kỹ nghề nghiệp (6) Phấn đấu có 90% trở lên quan, đơn vị 50% trở lên doanh nghiệp có tổ chức cơng đồn đạt chuẩn văn hóa Xây dựng chương trình trọng tâm 12 (1) Chương trình nâng cao vai trò chăm lo, đại diện bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng cho đồn viên, người lao động doanh nghiệp (2) Chương trình nâng cao chất lượng, hiệu cơng tác tun truyền, vận động đoàn viên, người lao động doanh nghiệp (3) Chương trình đẩy mạnh cơng tác phát triển đoàn viên, thành lập nâng cao hiệu hoạt động cơng đồn sở khu vực doanh nghiệp B Đại hội định số lượng Ban chấp hành Liên đồn Lao động tỉnh Hà Giang khóa XVI, nhiệm kỳ 2018 – 2023 gồm 33 đồng chí bầu Đại hội 32 đồng chí, 01 đồng chí kiện tồn nhiệm kỳ Ngay thời gian diễn Đại hội, Ban chấp hành Liên đồn Lao động tỉnh khóa XVI tổ chức Hội nghị lần thứ bầu Ban thường vụ gồm 10 đồng chí; bầu đồng chí Nguyễn Văn Chung - Ủy viên Ban chấp hành Đảng tỉnh (khóa XVI) làm Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh; bầu đồng chí Trần Văn Minh tái cử làm Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh; bầu Ủy ban Kiểm tra gồm 07 đồng chí bầu Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra (khóa XV) Đến ngày 03/01/2019, Hội nghị lần thứ 3, Ban Ban chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh kiện toàn bầu bổ sung đồng chí Nguyễn Thị Như Huệ - Ủy viên Đảng đồn Liên đồn Lao động tỉnh (ngun Phó Chánh Thanh tra tỉnh) tham gia Ban Chấp hành, Ban Thường vụ bầu giữ chức Phó Chủ tịch Liên đồn Lao động tỉnh khóa XVI, nhiệm kỳ 2018 – 2023 Câu hỏi 6: Đồng chí viết khơng 1.500 từ chủ đề: Trả lời: Chúng ta biết quan hay tổ chức dù nhà nước hay tư nhân cần đến tổ chức cơng đồn Bởi “cơng đồn tổ chức trị - xã hội giai cấp cơng nhân người lao động với quan nhà nước, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội , chăm lo bảo vệ quyền lợi cán bộ, công nhân, viên chức người lao động khác; tham gia quản lý nhà nước xã hội; tham gia kiểm tra, giám sát hoạt động quan nhà nước, tổ chức kinh tế; giáo dục cán bộ, công nhân viên chức, người lao động xây dựng bảo vệ tổ quốc” Tuy nhiên để làm cơng việc điều khơng dễ tổ chức cơng đồn Muốn thực trách nhiệm trước hết tổ chức cơng đồn phải xây dựng tổ chức cơng đồn sở vững mạnh Bởi CĐCS gốc, tảng tổ chức cơng đồn nói chung Bác hồ kính u nói “ Gốc có vững bền” Bản thân tơi gần năm đứng bục giảng khoảng thời gian tham gia tổ chức công đồn, vừa cán cơng đồn vừa cơng đồn viên tổ chức cơng đồn sở tơi nhận thấy rằng: để tổ chức cơng đồn ngày vững mạnh, xứng đáng với vai trò, trách nhiệm tên gọi mà thường dùng, để tổ chức cơng đồn thực vai trò, trách nhiệm chăm lo bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp đáng người lao động trước hết phải tập hợp đông đảo quần chúng lao động đứng vào tổ chức cơng đồn Vâng! Bác Hồ nói “ Một làm chẳng nên non ba chụm lại nên núi cao” Càng tập hợp đông 13 đảo người lao động đứng vào tổ chức cơng đồn tổ chức cơng đồn ngày lớn mạnh Lớn số lượng mạnh chất lượng Muốn làm điều tổ chức cơng đồn sở phải từ đầu tạo lòng tin người lao động Ngay từ giác ngộ quần chúng lao động tham gia vào tổ chức cơng đồn cần phải tuyên truyền sâu rộng để người hiểu tổ chức cơng đồn gì? Mỗi cơng đồn viên đứng tổ chức cần thực quyền nghĩa vụ gì? Mọi người cần có trách nhiệm tổ chức Và người lao động bảo vệ quyền lợi đáng Muốn phải giao trách nhiệm, công việc quyền lợi cho CĐV Thứ hai thân tổ chức công đoàn cần lựa chọn người thực nhiệt tâm với công việc Đây yếu tố vô quan trọng, đặc thù lĩnh vực hoạt động cơng đồn mà có người thực nhiệt tình, có tâm huyết làm việc có hiệu Để lựa chọn người khơng khó, đối tượng người lao động trẻ, độc thân Cứ sau thời gian lại giao cho họ cơng việc đồn thể để họ hòa nhập dần với cơng tác mang tính xã hội rộng lớn Thứ ba máy cán cơng đồn cần hoạt động cụ thể Phân công trách nhiệm cụ thể chi tiết tới cán cơng đồn Hàng năm ban chấp hành cơng đồn cần soạn thảo quy chế hoạt động chi tiết, cụ thể để phân cơng trách nhiệm rõ ràng Chúng ta biết cơng đồn sở muốn hoạt động tốt ngày vững mạnh trước hết máy cán công đoàn phải mạnh, động, sáng tạo, tâm Bởi ban chấp hành cơng đồn động nhiệt tình kéo theo hệ thống CĐV nhiệt tình cống hiến Trước hết người đứng đầu tổ chức cơng đồn, thật tốt chủ tịch cơng đồn người độc thân chưa vướng bận gia đình người nổ, nhiệt tình cơng tác đồn thể.Bởi đặc thù cơng tác đồn thể phải lo công việc chung nhiều công việc riêng thân, họ vướng bận gia đình tất nhiên quan tâm sát tới tổ chức đồn thể Thời gian khơng nhiều, cơng việc q tải dẫn đến hiệu công việc không đảm bảo Thứ hai người đứng đầu tổ chức cơng đồn phải thường xuyên thay đổi cách thức hoạt động tránh tình trạng nhàm chán cơng việc Khơng thể tháng sinh hoạt cơng đồn cách kiểm điểm cơng tác tháng qua triển khai công tác tháng tới cách máy móc yêu cầu CĐV thực mà cần phải thường xuyên tổ chức, trao đổi, bàn bạc người tháng sinh hoạt hình thức để cơng việc có hiệu tháng trước Thứ ba thường xuyên tạo sân chơi bổ ích cho cơng đồn viên tham gia Phải người khởi xướng hoạt động, tạo sân chơi bổ ích, chơi để học, học để chơi Là người tích cực tham gia phong trào, hoạt động Nhanh nhạy trước thời Thứ tư phải thường xuyên tìm hiểu, nắm rõ tâm tư tình cảm anh chị em CĐV Có người nhớ rõ ngày sinh nhật anh chị em cơng đồn viên, cần lời chúc mừng nhân ngày sinh nhật tạo cho họ niềm tin, động viên tinh thần lớn Có người lại hiểu người 14 có tâm gì, người suy nghĩ cần lời động viên, khích lệ kịp thời tạo tin cậy lớn họ Thứ năm theo thân nghĩ phụ thuộc vào người đứng đầu tổ chức mà người làm công tác nữ công ban chấp hành cơng đồn cần phải tập huấn nhiều để họ giúp cho chủ tịch cơng đồn nhiều cơng tác có hiệu Thường xun tun truyền tới chị em cơng đồn viên luật bình đẳng giới, Vai trò, trách nhiệm phụ nữ thời kì cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Đặc biệt người làm công tác nữ công phải thường xuyên chủ động đề xuất với chủ tịch cơng đồn ý kiến bảo vệ quyền lợi đáng cho chị em phụ nữ sáng tạo hình thức tổ chức hoạt động ngày lễ lớn Thứ sáu hoạt động cơng đồn khơng tránh khỏi vướng mắc từ nhiều phía, nói xác khơng thể chu tồn tất Chỉ có điều người cần phải cầu toàn, biết vươn lên sau lần vấp ngã, dẹp bỏ tự cá nhân, làm việc với phương châm người tới người Trong trình tham gia vào tổ chức cơng đồn thân tơi có vơ vàn kỉ niệm vui có, buồn có, có người ủng hộ có khơng người chưa ủng hộ Tuy nhiên sau lần vui thân chưa thấy thỏa mãn, sau lần công việc không hiệu lại rút kinh nghiệm quý báu cho thân truyền đạt lại cho người sau Tuy nhiên tham gia đứng tổ chức cơng đồn thân học hỏi nhiều điều từ sống, từ hoạt động cơng đồn Con người dường cảm thấy gần gũi,thân thiện với sống 15 ... đơn vị nhà nước; có 88 CĐCS doanh nghiệp, HTX nghiệp đồn) 39.912 đồn viên cơng đồn/46.500 CNVCLĐ (Số liệu tính đến ngày 31/12/2018 khơng tính đồn viên, CNVCLĐ đơn vị doanh nghiệp trung ương đóng... cán công chức, viên chức; 65% trở lên doanh nghiệp có cơng đồn tổ chức hội nghị người lao động tổ chức đối thoại sở (2) Phấn đấu có 75% trở lên cơng đồn sở doanh nghiệp thương lượng, ký kết thực... pháp, đáng cho đồn viên, người lao động doanh nghiệp (2) Chương trình nâng cao chất lượng, hiệu cơng tác tun truyền, vận động đồn viên, người lao động doanh nghiệp (3) Chương trình đẩy mạnh cơng