QUẢN TRỊ CÔNG TY Tại sao trong nghiên cứu về Quản trị công ty cần phải quan tâm tới ĐĐKD và TNXH? ĐẠO ĐỨC KINH DOANH VÀ TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN SỮA VIỆT NAM VINAMILK NĂM 2019
ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VIỆN QUẢN TRỊ KINH DOANH BÀI TẬP NHÓM ĐẠO ĐỨC KINH DOANH VÀ TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦA CÔNG TY VINAMILK THỰC HIỆN BỞI: Stt Họ và tên Mã sinh viên Trần Đình Định 16050883 Đoàn Thị Thùy Ngân 16051473 Lương Thị Hoan 16050905 Đỗ Thị Thanh Huyền 16051439 Bế Thị Thùy Hương 16050922 Trần Thị Thuận 16051500 Hoàng Thị Thuận 16050983 Nguyễn Thị Nhung 16050957 Hoàng Thị Ngọc Mai 16052232 Hà Nội – 2019 A, Lý thuyết Câu 1: Đạo đức kinh doanh là gì? Trách nhiệm xã hội là gì? Mối quan hệ giữa đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội? Đạo đức kinh doanh (ĐĐKD) là quy định và tiêu chuẩn định hướng, chi phối hành vi hoạt động công ty Trách nhiệm xã hội (TNXH) là nghĩa vụ mà công ty cam kết và phải thực hiện xã hội nhằm đạt nhiều tác động tích cực và giảm thiểu tiêu cực xã hội Đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội có mối liên hệ mật thiết với nhau: - ĐĐKD thể hiện mong muốn, kì vọng xuất phát từ bên thì trách nhiệm thể hiện mong muốn, kì vọng xuất phát từ bên ngoài - ĐĐKD nhận thức tất cá nhân, tổ chức thì trở thành sức mạnh và chi phối TNXH doanh nghiệp Nó thể hiện qua ý thức và thúc nội tâm cá nhân vươn lên thiện quy định hành vi cá nhân, tập thể công ty - Xây dựng ĐĐKD là sở cho việc thực hiện xã hội doanh nghiệp Xây dưng tốt ĐĐKD giúp cho TNXH thực hiện cách đầy đủ và hoàn thiện - TNXH chừng mực định là cần phải hướng tới tìm kiếm chuẩn mực chung hoạt động sản xuất kinh doanh và điều hành công ty Do vậy, là hiện thực hóa yêu cầu pháp luật và đạo đức để đến thỏa ước chung mang tính hội nhập công ty với môi trường bên ngoài Câu 2: Tại nghiên cứu về Quản trị công ty cần phải quan tâm tới ĐĐKD và TNXH? Đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội công ty đều nhằm điều chỉnh hành vi doanh nghiệp theo hướng ngăn ngừa hành vi gây hậu với xã hội cá nhân hay tổ chức kinh doanh thông qua quy tắc, tiêu chuẩn, chuẩn mực đạo đức hoặc luật lệ ĐĐKD và TNXH góp phần vào tận tụy nhân viên và trung thành khách hàng Đây là mối quan tâm chủ yếu bất kì doanh nghiệp nào để tăng lợi nhuận, phát triển sản xuất kinh doanh Chỉ cơng ty có mối quan tâm về ĐĐKD, chiến lược kinh doanh thể hiện rõ quan điểm tuân thủ đạo ĐĐKD thì TNXH có mặt trình đưa quyết định hàng ngày doanh nghiệp - Góp phần nâng cao uy tín cơng ty: thể hiện giá trị mà tập thể cán bộ, nhân viên công ty tin tưởng vào thông lệ tốt kinh doanh; - Cải thiện lực quản lý rủi ro và đối phó với khủng hoảng Quy tắc ĐĐKD giúp Ban giám đóc và Hội đờng quản trị cơng ty nhìn thấy vấn đề tiềm tàng trước xuất hiện khủng hoảng quy mơ lớn; khún khích người lao động phát hiện và phản ứng trước vấn đề liên quan tới đạo đức nghề nghiệp và TNXH xã hội; - Tăng cường giao tiếp bên có quyền lợi liên quan: quy tắc ĐĐKD truyền thông điệp công ty về cam kết mình việc tuân thủ đạo đức, thể hiện trách nhiệm bên liên quan và xã hội, chứng minh vi phạm nếu có chỉ là ngoại lệ và hiếm xảy ra; - Tránh tranh chấp và kiện tụng: ĐĐKD và TNXH kết hợp góp phần giảm thiểu rủi ro liên quan đến tranh chấp và kiện tụng bắt nguồn tự gian lận, xung đột lợi ích, tham nhũng, hối lộ và giao dịch nội gián Câu 3: Tại công ty cần lập Bộ quy tắc đạo đức kinh doanh? Làm thế nào để đưa ĐĐKD vào thực hiện thực tế? Thực tế cho thấy mức độ phát triển bền vững doanh nghiệp phụ thuộc vào đạo đức kinh doanh và tăng trưởng về lợi nhuận thu gắn liền với việc thực hành đạo đức kinh doanh Đạo đức kinh doanh phận cấu thành quan trọng văn hóa kinh doanh, là yếu tố nền tảng tạo nên tin cậy đối tác, khách hàng và người tiêu dùng doanh nghiệp Đạo đức kinh doanh là sở để xây dựng lòng tin, gắn kết và trung thành đội ngũ cán công nhân viên doanh nghiệp, bảo đảm từ lãnh đạo đến toàn thể cán công nhân viên doanh nghiệp có ứng xử chuẩn mực đạo đức, qua khơng ngừng nâng cao hình ảnh, uy tín và thương hiệu doanh nghiệp Sự tờn vong, phát triển cũng lợi nhuận doanh nghiệp là người tiêu dùng quyết định, doanh nghiệp muốn đạt tỷ suất lợi nhuận cao và thành công bền vững thì phải xây dựng nền tảng đạo đức kinh doanh cho doanh nghiệp mình Việc xây dựng và thực thi đạo đức kinh doanh là nhân tố đem lại lợi ích to lớn cho cơng ty, nên việc tạo lập tiêu chuẩn về đạo đức kinh doanh trước công ty vào vận hành là việc làm cần thiết cho tồn tại và phát triển lâu dài doanh nghiệp Những tiêu chuẩn này không ngược lại với tiêu chuẩn đạo đức chung xã hội, mà còn phải phù hợp với ngành nghề kinh doanh, phương thức hoạt động, cấu nhân và văn hóa riêng cơng ty Bên cạnh đó, việc đưa tiêu chuẩn mang tính khái quát trở nên cụ thể đạo đức kinh doanh riêng tăng tính thiết chế và mức tuân thủ Chính vì thế, mỗi công ty cần tạo lập Đạo đức kinh doanh - Để đưa quy tắc Đạo đức kinh doanh vào thực tế: Những quy chuẩn đạo đức kinh doanh phụ thuộc vào ngành nghề phổ cập và thực hiện theo phương thức khác nhau, nhìn chung, tiêu chuẩn khái quát điều lệ công ty, văn điều hành nội quy công ty, cam kết thực hiện đạo đức kinh doanh hay văn khơng mang tính pháp lý Trong thực tế, doanh nghiệp hoàn toàn đặt tính bắt buộc tuân thủ quy chuẩn đạo đức kinh doanh hợp đồng với người lao động, phổ cập và giám sát thực hiện thường xuyên Bên cạnh đó, việc thường xuyên giáo dục, tuyên truyền, khuyến khích cũng đưa để thúc đẩy công nhân viên thực hiện và tuân thủ B, ĐĐKD và TNXH của công ty Vinamilk I, Các hoạt động biểu hiện của ĐĐKD và TNXH công ty Vinamilk Đạo đức kinh doanh 1.1 Văn hóa đạo đức kinh doanh cơng ty Vinamilk - Triết lý kinh doanh: " Vinamilk mong muốn trở thành sản phẩm yêu thích mọi khu vực, lãnh thổ Chất lượng và sáng tạo là bạn đồng hành Vinamilk Vinamilk xem khách hàng là trung tâm và cam kết đáp ứng mọi nhu cầu khách hàng” - Tầm nhìn và sứ mệnh: “Vinamilk cam kết mang đến cho cộng đồng nguồn dinh dưỡng tốt nhất, chất lượng trân trọng, tình yêu và trách nhiệm cao mình với sống người và xã hội” Có thể nói, kể từ thành lập nay, công ty đã thực vất vả để khẳng định sứ mệnh nêu mình – “ tuyên ngôn” thể hiện rõ nghĩa vụ đạo đức mà công ty theo đuổi: hướng về cộng đồng, hướng về mục tiêu phát triển chung xã hội thông qua nỗ lực cung cấp nguồn dinh dưỡng tốt cho người sản phẩm mình - Chiến lược công ty: Xuất phát từ nội dung chiến lược phát triển Vinamilk, nhận thấy rằng: bên cạnh mục tiêu doanh nghiệp hoạt động kinh tế như: doanh thu, lợi nhuận… Vinamilk cũng thực quan tâm tới mục tiêu về c giá trị đạo đức mà công ty đã xây dựng Và mục tiêu nàyđã chi phối lớn tới chiến lược phát triển chung công ty Cụ thể: Công ty tập trung phát triển thương hiệu dựa nền tảng uy tín và tin cậy xuất phát từ người tiêu dùng Cơng ty muốn tạo dựng hình ảnh mình từ cảm nhận, niểm tin người tiêu dùng về chất lượng, lợi ích từ sản phẩm công ty Với mục tiêu trở thành thương hiệu dinh dưỡng hàng đầu tại Việt Nam, công ty đã tiên phong công tác nghiên cứu đặc thù về mặt dinh dưỡng người Việt Nam để từ đó, xây dựng và phát triển dòng sản phẩm tối ưu cho người tiêu dùng Luôn lấy sức khoẻ người tiêu dùng làm trung tâm chiến lược phát triển sản phẩm công ty Việc quan tâm tới đời sống chung tất người dân vùng khác cũng chi phối nhiều tới chiến lược phát triển thị trường, mở rộng quy mô kinh doanh công ty Cụ thể, việc hướng thị trường tới vùng sâu, vùng xa nhằm đáp ứng tốt nhu cầu dinh dưỡng người dân nơi luôn là ưu tiên chiến lược phát triển công ty 1.2 Nguyên tắc chuẩn mực đạo đức kinh doanh - Tính trung thực: Vinamilk cam kết: “Chúng ta cung cấp sản phẩm và dịch vụ đa dạng với chất lượng đạt tiêu chuẩn cao nhất, giá cạnh tranh và trung thực mọi giao dịch” - Tôn trọng người: Hướng tới mọi đối tượng người tiêu dùng, nhân viên, đối tác, nhà cung cấp Vinamilk đều xây dựng quy tắc ứng xử riêng - Gắn lợi ích doanh nghiệp với lợi ích khách hàng và xã hội: Vinamilk nhìn nhận khách hàng là đối tác kinh doanh dựa sở đơi bên cùng có lợi Vinamilk có hành động thiết thực hoạch định, điều khiển khoản hợp tác, hỗ trợ… về hệ thống khách hàng mình Lợi nhuận phải gắn với trách nhiệm xã hội: Vinamilk làm công tác xã hội không chỉ năm gần mà suốt từ thành lập công ty Trách nhiệm xã hội 2.1 Đối với nhà nước: Vinamilk cam kết:” Chúng ta tuân thủ luật pháp nhà nước và luật pháp nơi nào mà hoạt động” Thực tế: Theo công bố Tổng cục Thuế về bảng xếp hạng top 1000 doanh nghiệp nộp thuế thu nhập lớn Việt Nam năm 2017, Vinamilk t đạt vị trí thứ Năm 2017, doanh thu Vinamilk đạt 51.041 tỉ đồng, nộp ngân sách nhà nước 4.200 tỷ đờng, th́ thu nhập doanh nghiệp chiếm gần 43% 2.2 Đối với người tiêu dùng: “Chúng ta cung cấp sản phẩm và dịch vụ đa dạng với chất lượng đạt tiêu chuẩn cao nhất, giá cạnh tranh và trung thực mọi giao dịch” Thực tế: - Về chất lượng: có ng̀n gốc xuất xứ rõ ràng Hai trang trại chăn nuôi bò sữa Vinamilk tại Tuyên Quang và Nghệ An vừa tổ chức Bureau Veritas (Pháp) cấp giấy chứng nhận đạt chuẩn ISO 9001:2008 Đây cũng là hai trang trại đầu tiên tại Việt Nam đạt chứng nhận này Vinamilk là đơn vị tiên phong ngành chăn nuôi bò sữa tại Việt Nam áp dụng thành công hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2008 giúp kiểm soát chất lượng nguyên vật liệu đầu vào tốt Các hoạt động nuôi dưỡng, chăm sóc, khai thác và bảo quản sữa trang trại đều theo quy trình, tiêu chuẩn, hướng dẫn công việc rõ ràng, mọi nhân viên đều đào tạo trước đảm nhận công việc - Trung thực quảng cáo - Đáp ứng nhu cầu người tiêu dùng với phương châm: “Chất lượng cao, giá hợp lý, khách hàng là trung tâm” 2.3 Đối với chủ sở hữu doanh nghiệp, đối tác nhà cung ứng Chủ sở hữu: “Chúng ta nỗ lực để mang lại lợi ích vượt trội cho cổ đơng sở sử dụng hiệu và bảo vệ nguồn tài nguyên VINAMILK tuân thủ tiêu chuẩn cao về ứng xử đạo đức và pháp luật kinh doanh” Đối tác, nhà cung ứng: - Cam kết: tôn trọng và giao dịch bình đẳng với nhà cung cấp và đối tác Vinamilk trân trọng mối quan hệ hợp tác lâu dài sở trung thực, minh bạch và hài hòa lợi ích - Thực tế: Vinamilk đã hợp tác với đối tác hàng đầu Tập đoàn DSM (Thuỵ Sĩ), Cty Lonza (Thuỵ Sĩ) và Tập đoàn Chr.Hansen (Đan Mạch),… 2.4 Đối với người lao động “Chúng ta đối xử tôn trọng và công với mọi nhân viên Chúng ta tạo dựng hội phát triển bình đẳng, xây dựng và trì môi trường làm việc an toàn, thân thiện, cởi mở” Thực tế: - Đầu tư tạo nguồn nhân lực tri thức cao: Với chiến lược phát triển ngành sữa hiện nay, Công ty Sữa Vinamilk đã xác định yếu tố “con người” quyết định đến thành công hay thất bại doanh nghiệp Xây dựng lực lượng lao động kế thừa gắn bó với cơng ty tương lai, Vinamilk đã: Ký hợp đồng dài hạn với Trường Đại học Công nghệ sinh học ứng dụng Moscow thuộc Liên bang Nga để gửi em cán bộ, công nhân viên sang học ngành: công nghệ sữa và sản phẩm từ sữa; tự động hóa quy trình cơng nghệ và sản xuất; máy móc thiết bị sản xuất thực phẩm; quản lý ngành sữa.Con em cán công nhân viên nào vừa đậu đại học hoặc học tại trường đại học quy, học lực giỏi, có nhu cầu về làm tại Vinamilk, cơng ty đài thọ chi phí đưa em sang học chuyên ngành sinh vật tại Nga thời gian năm Tuyển sinh viên tốt nghiệp loại giỏi trường đại học tại TPHCM và đưa du học chuyên ngành nước ngoài Nhờ sách “chiêu hiền đãi sĩ” thực hiện cách bài bản, Vinamilk đã đào tạo đội ngũ kỹ sư chuyên ngành sữa giỏi Không chỉ chuẩn bị cho nguồn nhân lực trình độ cao tương lai, CB-CN nào có yêu cầu học tập cũng công ty hỗ trợ 50% học phí Đào tạo giúp nhân viên phát triển và đạt mục tiêu nghề nghiệp: Vinamilk quan niệm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là chiến lược đầu tư cho thành công tương lai cơng ty Nhân viên Vinamilk có hội đào tạo nhằm hòan thiện kỹ năng, kiến thức đáp ứng yêu cầu và thách thức cơng việc Các khóa đào tạo về chun mơn và kỹ cũng buổi tham gia huấn luyện thực tế tổ chức thường xuyên và ngoài nước - Chế độ lương bổng và đãi ngộ xứng đáng: Vinamilk tin người là tài sản quý nên xem tiền lương cũng là tiền đầu tư hiệu Nhân viên nhận mức lương tương xứng với lực và cạnh tranh so với thị trường Ngoài ra, chương trình Cổ phiếu thưởng xem là động viên tích cực đội ngũ nhân viên tận tâm, hết lòng vì Vinamilk Cơng nhận đóng góp bạn cũng là điều mà Vinamilk đặc biệt quan tâm Chương trình đánh giá hiệu làm việc nhân viên và mức thưởng hàng năm hấp dẫn thể hiện trân trọng Vinamilk thành công bạn và phản ánh tính cơng nhân viên Ngoài ra, chương trình Bảo hiểm sức khỏe, bảo đảm an toàn lao động, hỗ trợ phương tiện lại cũng là phúc lợi Vinamilk - Nền văn hóa tạo cảm hứng làm việc và sáng tạo: Giá trị và thành công Vinamilk phụ thuộc nhiều vào tính sáng tạo và hứng thú cơng việc bạn Chính vì thế Vinamilk nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp không phần thân thiện và cởi mở để mỡi cá nhân tự phát huy tính sáng tạo, giải phóng tiềm thân từ tạo khác biệt Tại Vinamilk, nhân viên tôn trọng, lắng nghe và chia sẻ; mỗi nhân viên đều cảm nhận mình là mắc xích quan trọng tập thể đoàn kết và vững mạnh Mọi nỗ lực và thành bạn đều công nhận và khen thưởng kịp thời - là động lực lớn giúp bạn tìm thấy hứng khởi và sẵn sàng đón nhận thách thức cơng việc Các hoạt động thể thao, văn nghệ, khiêu vũ và dã ngoại …được Vinamilk tổ chức thường xuyên giúp bạn có khoảnh khắc vui vẻ và bổ ích; qua nhân viên cũng có hội hiểu và phát huy tinh thần làm việc nhóm hiệu 2.5 Đối với cộng đồng Gờm khía cạnh bản: Điều tiết cạnh tranh: Minh họa cho điều tiết cạnh tranh - Theo Bộ quy tắc ứng xử: “Vinamilk thực hiện chiến lược cạnh tranh công bằng, dựa nguyên tắc trung thực, không xâm phạm đến lợi ích Nhà nước, lợi ích cơng cộng, qùn và lợi ích hợp pháp doanh nghiệp khác, cam kết thực hiện theo Luật Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam số 27/2004/QH11 ngày 03 tháng 12 năm 2004 về cạnh tranh - Thực tế: Hiện nay, Vinamilk giữ thị phần lớn cũng đối mặt với cạnh tranh gay gắt từ đối thủ trực tiếp là Dutch Lady Việt Nam, hãng này đã có bứt phá ngoạn mục chiến lược dành thị phần vài năm trở lại Mới là TH True Milk, nhiên Vinamilk giữ vững ưu thế thị phần sữa tươi Để đạt thành trên, Vinamilk đã tận dụng lợi thế cạnh tranh mình và điều tiết hoạt động cạnh tranh mình hợp lý để không vi phạm điều lệ quy định Luật về cạnh tranh Bảo vệ người tiêu dùng: Theo Bộ quy tắc ứng xử và số quy định khác Vinamilk: “Vinamilk tuân thủ Luật bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng, cam kết đem đến cho người tiêu dùng sản phẩm chất lượng, giá cạnh tranh và không xâm phạm hay làm tổn hại đến quyền lợi khách hàng” Bảo vệ môi trường: - Theo Bộ quy tắc ứng xử: “Vinamilk tuân thủ Luật Bảo vệ môi trường, cam kết mang đến cho cộng đồng môi trường an toàn cho sức khỏe mọi người.” - Thực tế: Hiện nay, toàn 10 Nhà máy hoạt động khối sản xuất Vinamilk đều có Hệ thống quản lý môi trường chứng nhận đạt chuẩn ISO 14001:2004 Thành công này cho thấy ý thức trách nhiệm cao Vinamilk xã hội vấn đề bảo vệ môi trường Công ty xây dựng hệ thống xử lý nước thải tại tất sở chế biến; phối hợp với địa phương cải thiện môi trường tự nhiên làm sở thêm Xanh-Sạch-Đẹp Các trang trại Vinamilk đầu tư hệ thống xử lý chất thải hiện đại nhằm bảo vệ môi trường Toàn chất thải rắn từ trang trại thu hời sản xuất phân bón cho đờng cỏ Nước thải xử lý sinh học thông qua hồ lắng và sử dụng tưới cho đồng cỏ Năm 2008-2009 nhà máy sữa: Thống Nhất, Trường Thọ, Sài gòn Bộ Tài nguyên và Môi trường tặng Bằng khen “Doanh nghiệp Xanh” về thành tích bảo vệ môi trường An toàn bình đẳng: - Theo Bộ quy tắc ứng xử “Sự an toàn sản phẩm và chất lượng dịch vụ là mối quan tâm lớn Vinamilk Vinamilk đảm bảo người tiêu dùng hoàn toàn tin tưởng sản phẩm tính tin cậy, chất lượng tốt và hiệu vượt trội Vinamilk cam kết làm sản phẩm đạt tiêu chuẩn về chất lượng, an toàn, vệ sinh; ln đa dạng hóa sản phẩm và cung cấp sản phẩm với giá cạnh tranh” “Tất tương tác - đồng nghiệp với nhau, cấp và cấp - thực hiện dựa tinh thần hợp tác, hỗ trợ cùng phát triển Tinh thần ln đặt Giá Trị Cốt Lõi và vì thành công chung Vinamilk” - Thực tế: Vinamilk đối xử tôn trọng và công với mọi nhân viên, tạo dựng hội phát triển bình đẳng, xây dựng và trì môi trường làm việc an toàn, thân thiện và cởi mở Công ty cũng tôn trọng và giao dịch bình đẳng với nhà cung cấp và đối tác, trân trọng mối quan hệ hợp tác lâu dài sở trung thực, minh bạch và hài hòa lợi ích Khuyến khích phát hiện và ngăn chặn hành vi sai trái: - Theo Bộ quy tắc ứng xử: “Đối với hành vi sai trái, vi phạm pháp ḷt, cơng ty ln khún khích thành viên pát hiện và ngăn chặn kịp thời” 2.6 Hoạt động xã hội - từ thiện Quỹ sữa “Vươn cao Việt Nam” Quỹ sữa Vươn cao Việt Nam thành lập từ năm 2008, chủ trì Quỹ bảo trợ trẻ em Việt Nam trực thuộc Bộ LĐ-TB-XH, đồng hành Vinamilk, Quỹ sữa Vươn cao Việt Nam hướng đến trẻ em có hoàn cảnh khó khăn nước với hành động tưởng chừng đơn giản lại hết sức thiết thực, là trao tận tay em ly sữa bổ dưỡng nhằm góp phần giúp em có hội phát triển toàn diện về thể chất và trí tuệ để có tương lai tươi sáng Trong năm 2015 và 2016, Quỹ sữa Vươn cao Việt Nam cùng Vinamilk cũng đã tổ chức lễ trao sữa trực tiếp cho trẻ em nghèo tại nhiều địa phương nước Vĩnh Long, Cần Thơ, Ninh Bình, Lâm Đồng, Bến Tre, Nghệ An, An Giang… Tính từ năm học 2007 - 2009 đến nay, Vinamilk bắt đầu phối hợp cùng tỉnh thực hiện chương trình thì tổng số lượng học sinh thụ hưởng từ chương trình là 380 ngàn học sinh với tổng ngân sách trợ giá từ Vinamilk là 92 tỷ đồng Vinamilk cũng là đơn vị trúng thầu dự án Sữa học đường địa bàn thành phố Hà Nội Đề án Chương trình sữa học đường đã UBND Thành phố Hà Nội phê duyệt, bắt đầu triển khai từ năm học 2018-2019 đến hết năm 2020, với mục tiêu có 90% số trẻ em mẫu giáo và học sinh tiểu học uống sữa; 100% bố, mẹ, người chăm sóc trẻ trẻ tham gia uống sữa truyền thông, tư vấn về dinh dưỡng Mức giá hộp sữa dự kiến tối đa là 6.800 đờng/hộp có dung lượng 180ml và không tăng giá suốt thời gian triển khai Chương trình Để thực hiện Chương trình này, ngân sách thành phố hỗ trợ 30%, doanh nghiệp cung cấp sữa hỡ trợ 20%, phụ huynh học sinh đóng góp 50% Như vậy, mỡi phụ huynh đóng góp khơng q 3.400 đồng/hộp sữa Quỹ triệu xanh cho Việt Nam Quỹ đời với mục đích trờng thêm nhiều xanh cho tỉnh, thành phố, cải thiện môi trường sống cho người dân Việt Nam Ngân sách thực hiện chương trình tính đến đạt tỷ đồng Bên cạnh hoạt động Quỹ sữa Vươn cao Việt Nam, chương trình Sữa học đường và Quỹ triệu xanh cho Việt Nam, hàng năm, Vinamilk còn ủng hộ cho Quỹ Bảo trợ bệnh nhân nghèo 500 triệu đồng thực hiện ca mổ tim bẩm sinh cho trẻ em Đây là hoạt động ý nghĩa đã Vinamilk trì thực hiện 10 năm nay, đến Vinamilk đã ủng hộ tỷ đồng để hỗ trợ cho em bé mổ tim Quỹ học bổng “Vinamilk - Ươm mầm tài trẻ Việt Nam” Bắt đầu từ năm học 2002 - 2003, với phạm vi chỉ 30 tỉnh, thành thời gian đầu tiến tới 63 tỉnh, thành nước, đã bền bỉ đem đến cho em học sinh tiểu học toàn quốc 34 ngàn suất học bổng, tượng trưng cho 34 ngàn gương sáng vươn lên học tập và rèn luyện với tổng giá trị khoảng 19 tỷ đờng Đó cũng là 34 ngàn khích lệ, động viên gửi đến cho em học sinh với mong muốn em tiếp tục phấn đấu và rèn luyện để biến giấc mơ mình thành hiện thực, trở thành thế hệ người Việt tài góp phần xây dựng Việt Nam vươn cao mai sau II, ĐĐKD và TNXH của Vinamilk công tác Quản trị công ty ... TNXH của công ty Vinamilk I, Các hoạt động biểu hiện của ĐĐKD và TNXH công ty Vinamilk Đạo đức kinh doanh 1.1 Văn hóa đạo đức kinh doanh công ty Vinamilk - Triết lý kinh doanh: " Vinamilk. .. ngành sữa hiện nay, Công ty Sữa Vinamilk đã xác định yếu tố “con người” quyết định đến thành công hay thất bại doanh nghiệp Xây dựng lực lượng lao động kế thừa gắn bó với công ty tương... mục tiêu về c giá trị đạo đức mà công ty đã xây dựng Và mục tiêu nàyđã chi phối lớn tới chiến lược phát triển chung công ty Cụ thể: Công ty tập trung phát triển thương hiệu dựa