BÀI THI 80 NĂM CÔNG ĐOÀN

Tỡm hiu Cụng on Vit Nam - 80 nm, mt chng ng lch s Bài dự thi tìm hiểu Công đoàn Việt nam 80 năm, Một chặng đ ờng lịch sử Họ và tên: Vũ Thị Vân Đơn vị công tác: Trung Tâm Y tế huyện Gia lộc ------------------- Câu hỏi 1: Đồng chí hãy cho biết, tổ chức Công đoàn Việt Nam đợc thành lập vào ngày, tháng, năm nào? Do ai sáng lập? Trả lời: Đại hội V Công đoàn Việt Nam (tháng 2 năm 1983) đã quyết định lấy ngày 28/7/1929, ngày thành lập Tổng Công hội Đỏ Bắc Kỳ làm ngày truyền thống của Công đoàn Việt Nam. Quá trình hình thành và ra đời của tổ chức Công đoàn Việt Nam gắn liền với tên tuổi và cuộc đời hoạt động của đồng chí Nguyễn ái Quốc (Chủ tịch Hồ Chí Minh) - lãnh tụ vĩ đại của giai cấp công nhân và dân tộc Việt Nam. Những năm tháng hoạt động trong phong trào công nhân và Công đoàn Quốc tế, Bác đã nghiên cứu hình thức tổ chức Công đoàn ở các nớc t bản, thuộc địa và nửa thuộc địa. Từ đó rút ra kinh nghiệm thực tiễn, đặt cơ sở lý luận và hình thức tổ chức cho Công đoàn Việt Nam. Trong tác phẩm "Đờng Kách mệnh, Bác viết: "Tổ chức Công hội trớc là để cho công nhân đi lại với nhau cho có cảm tình, hai là để nghiên cứu với nhau, ba là để sửa sang cách sinh hoạt của công nhân cho khá hơn bây giờ, bốn là để giữ gìn quyền lợi cho công nhân, năm là để giúp cho quốc dân, giúp cho thế giới" . Có thể nói, trên bớc đờng đi tới chủ nghĩa Mác-Lênin và thành lập các tổ chức cộng sản ở Việt Nam, lãnh tụ Nguyễn ái Quốc đã quan tâm rất sớm đến tổ chức quần chúng của giai cấp công nhân. Quá trình Ngời chuẩn bị về t tởng và tổ chức cho sự thành lập một chính Đảng vô sản cũng là quá trình Ngời xây dựng cơ sở lý luận và biện pháp tổ chức Công đoàn Cách mạng. Từ năm 1925 đến 1928, nhiều Công hội bí mật đã hình thành do sự hoạt động mạnh mẽ của Hội Việt Nam Cách mạng Thanh niên. Đặc biệt từ năm 1928, khi kỳ bộ Bắc kỳ của Việt Nam Cách mạng Thanh niên đồng chí Hội chủ trơng thực hiện "Vô sản hoá" thì phong trào đấu tranh của công nhân Việt Nam ngày càng sôi nổi, thúc đẩy sự phát triển của tổ chức công hội lên một bớc mới cả về hình thức lẫn nội dung hoạt động. Năm 1929 là thời điểm phong trào công nhân và hoạt động công hội ở n- ớc ta phát triển sôi nổi nhất, đặc biệt là ở miền Bắc. Các cuộc đấu tranh của công nhân nổ ra liên tục ở nhiều xí nghiệp, có sự phối hợp chặt chẽ và thống nhất hành động giữa các cuộc đấu tranh ở xí nghiệp này với xí nghiệp khác trong cùng một địa phơng và giữa địa phơng này với địa phơng khác trong toàn xứ. Sự phát triển mạnh mẽ của phong trào công nhân và tổ chức Công hội đòi hỏi phải có một tổ chức Mác xít, một Đảng thực sự Cách mạng của giai cấp công nhân có khả năng tập hợp, lãnh đạo công nhân đấu tranh giành độc lập tự do. Tháng 3/1929, chi bộ Cộng sản đầu tiên đợc thành lập ở Hà Nội. Tiếp đến, 1 Tỡm hiu Cụng on Vit Nam - 80 nm, mt chng ng lch s ngày 17/6/1929, Đông Dơng cộng sản Đảng ra đời. Đông Dơng Cộng sản Đảng giao cho đồng chí Nguyễn Đức Cảnh, ủy viên lâm thời phụ trách công tác công vận của Đảng triệu tập Đại hội thành lập Tổng Công hội Đỏ Bắc Kỳ vào ngày 28/7/1929 tại nhà số 15, phố Hàng Nón, Hà Nội. i hi ó bu Ban Chp hnh Trung ng lõm thi Tng Cụng hi do ng chớ Nguyn c Cnh, U viờn Ban Chp hnh lõm thi ng Cụng sn ụng Dng ng u. i hi cng ó thụng qua chng trỡnh, iu l ca Cụng hi Vit Nam v quyt nh cho xut bn t Lao ng (s u ra ngy 14/8/1929 do chớnh Nguyn c Cnh v Trn Hc Hi ph trỏch). Ban Chp hnh lõm thi cũn cú cỏc ng chớ Trn Hng Võn, Trn Vn Cỏc, Nguyn Huy Tho v c bit cú ng chớ Trn Vn Lan (tc Giỏp Cúc), mt cụng nhõn u tỳ ca phong tro cụng nhõn Nh mỏy si Nam nh Vic thnh lp Tng Cụng hi Bc k cú ý ngha ht sc to ln i vi phong tro cụng nhõn Vit Nam. Nú va l kt qu tt yu ca s trng thnh v cht lng phong tro cụng nhõn nc ta, va l thng li ca ng li cụng vn ca Nguyn ỏi Quc v ng Cng sn ụng Dng cng nh ca phong tro yờu nc núi chung t sau thỏng 6-1925. ng thi cng ỏp ng nhu cu bc thit v mụ hỡnh t chc ca phong tro cụng nhõn Vit Nam v ỏnh du s ho nhp ca phong tro cụng nhõn nc ta vi phong tro cng sn v cụng nhõn quc t. Sự kiện thành lập Tổng Công hội đỏ miền Bắc Việt Nam là một mốc son chói lọi trong lịch sử phong trào công nhân và Công đoàn Việt Nam. Lần đầu tiên giai cấp công nhân Việt Nam có một đoàn thể Cách mạng rộng lớn, hoạt động có tôn chỉ, mục đích, phản ánh đợc ý chí, nguyện vọng của đông đảo công nhân lao động. Chính vì ý nghĩa đó, theo đề nghị của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ chính trị TW Đảng Cộng sản Việt Nam quyết định lấy ngày 28/7/1929 là ngày truyền thống của Công đoàn Việt Nam. Câu hỏi 2: : Đồng chí hãy cho biết từ khi thành lập đến nay Công đoàn Việt Nam đã trải qua mấy kỳ Đại hội? Mục tiêu, ý nghĩa của các kỳ Đại hội? Trả lời: Từ ngày thành lập đến nay, Công đoàn Việt Nam đã trải qua 10 kỳ Đại hội, mỗi đại hội đều gắn với một thời kỳ lịch sử, ghi nhận sự đóng góp xứng đáng của giai cấp công nhân và Công đoàn Việt nam đối với đất nớc. i hi ln th I: 01/1/1950-15/1/1950 ti xó Cao Võn, huyn i T tnh Thỏi Nguyờn.(Vit Bc) i hi ln th II: 23/2/1961 - 27/2/1961 ti H Ni. i hi ln th III: 11/2/1974 - 14/2/1974 ti H Ni i hi ln th IV: 8/5/1978 - 11/5/1978 ti H Ni. i hi ln th V: 16/11/1983 - 18/11/1983 ti H Nội i hi ln th VI: 17/10/1988 - 20/10/1988 ti H Nội i hi ln th VII: 09/11/1993 - 12/11/1993 ti H Nội i hi ln th VIII: 03/11/1998 - 06/11/1998 ti H Nội i hi ln th IX: 10/10/2003 - 13/10/2003 ti H Nội i hi ln th X: 02/11/2008 - 05/11/2008 ti H Nội 2 Tỡm hiu Cụng on Vit Nam - 80 nm, mt chng ng lch s Đại hội lần thứ I Công đoàn Việt Nam đã họp từ ngày 1 đến ngày 15/1/1950 tại xã Cao Vân, huyện Đại Từ, tỉnh Thái Nguyên, chiến khu Việt Bắc. Tham dự có gần 200 đại biểu của giai cấp công nhân Việt Nam. Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam gồm 21 uỷ viên chính thức, 4 dự khuyết, trong đó đồng chí Tôn Đức Thắng đợc bầu làm Chủ tịch danh dự, Đồng chí Hoàng Quốc Việt, Uỷ viên thờng vụ Ban Chấp hành trung ơng Đảng làm Chủ tịch, đồng chí Trần Danh Tuyên đợc bầu làm Tổng Th ký. Chủ tịch Hồ Chí Minh đã gửi th cho Đại hội, trong th Ngời nêu rõ Những việc chính mà Đại hội cần làm là: - Tổ chức huấn luyện toàn thể công nhân trong vùng tự do và vùng tạm bị địch chiếm. - Lãnh đạo công nhân xung phong thi đua ái quốc và chuẩn bị tổng phản công. - Đi đến tổ chức toàn thể lao động bằng đầu óc cũng nh lao động bằng chân tay. - Giúp đỡ và lãnh đạo nông dân về mọi mặt - Liên lạc mật thiết với công nhân thế giới, trớc hết là với công nhân Trung Hoa và công nhân Pháp. Trong công cuộc kháng chiến và kiến quốc, trong sự nghiệp xây dựng nền dân chủ mới, giai cấp công nhân phải là ngời lãnh đạo. Những chỉ dẫn của Hồ Chí Minh đã cụ thể hoá mục tiêu chính trị của Đại hội là: Công đoàn Việt Nam chiến đấu cho độc lập dân chủ và hoà bình. Khẩu hiệu hành động là: Động viên công nhân viên chức cả nớc, nhất là công nhân ngành Quân giới sản xuất nhiều vũ khí, khí tài phục vụ cho kháng chiến chống thực dân Pháp đến thắng lợi. ý nghĩa: Sự kiện Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ Nhất tháng 01/1950 đánh dấu bớc trởng thành to lớn của giai cấp công nhân và Công đoàn Việt Nam. Những văn kiện đợc Đại hội thông qua là sự vận dụng đúng đắn, cụ thể và sáng tạo đờng lối cách mạng của Đảng vào phong trào đấu tranh của giai cấp công nhân, là điều kiện thuận lợi cho giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hoàn thành những nhiệm vụ mới của cuộc kháng chiến và mở ra một thời kỳ mới của công tác Công đoàn ở Việt Nam. Đại hội đã giải quyết những vấn đề lớn trong thống nhất nhận thức và hành động, sửa đổi Điều lệ Công đoàn, bầu cử chính thức Ban Chấp hành. Đại hội lấy việc thi đua ái quốc làm trọng tâm công tác Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ II đã họp từ ngày 23/2/1961 đến ngày 27/2/1961 tại Trờng Thơng nghiệp, Thủ đô Hà Nội. Tham dự có 752 đại biểu.Đại hội đã quyết định đổi tên Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thành Tổng Công đoàn Việt Nam. Đại hội bầu Ban chấp hành gồm 54 đồng chí, đoàn chủ tịch gồm 19 đồng chí và bầu Đồng chí Hoàng Quốc Việt làm Chủ tịch Tổng Công đoàn Việt Nam, đồng chí Trần Danh Tuyên đợc bầu làm Tổng Th ký. Đại hội đề ra nhiệm vụ trong giai đoạn này là: Đoàn kết, tổ chức giáo dục toàn thể công nhân viên chức phát huy khí thế làm chủ của quần chúng, làm cho quần chúng mau chóng nắm đợc kỹ thuật tiên tiến để hoàn thành thắng lợi sự nghiệp công nghiệp hoá xã hội chủ nghĩa, trớc mắt là thi đua hoàn thành thắng lợi toàn diện và vợt mức kế hoạch 5 năm lần thứ nhất, đa miền Bắc tiến 3 Tỡm hiu Cụng on Vit Nam - 80 nm, mt chng ng lch s nhanh, tiến mạnh, tiến vững chắc lên chủ nghĩa xã hội làm cơ sở vững mạnh cho cuộc đấu tranh thực hiện hoà bình thống nhất Tổ quốc. Mục tiêu của Đại hội là: Động viên cán bộ, công nhân, viên chức thi đua lao động sản xuất, xây dựng CNXH ở miền Bắc, với tinh thần Mỗi ngời làm việc bằng hai vì miền Nam ruột thịt góp phần đấu tranh thống nhất nớc nhà. ý nghĩa: Lần đầu tiên trong lịch sử, Đại hội Công đoàn Việt Nam họp ở Thủ đô Hà Nội, trong bầu không khí hoà bình. Cũng lần đầu tiên trong lịch sử, Đại hội Công đoàn Việt Nam có các đoàn đại biểu quốc tế đợc mời và Chủ tịch Hồ Chí Minh đến dự. Đại hội là cuộc sinh hoạt chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn nhằm đa đờng lối của Đảng vào quần chúng công nhân viên chức. Những vấn đề mà Đại hội quyết định là những vấn đề quan trọng đối với sự nghiệp cách mạng của giai cấp công nhân và nhân dân ta. Đại hội lần thứ III Công đoàn Việt Nam đã họp từ ngày 11 đến ngày 14/2/1974 tại Hội trờng Ba Đình, Thủ đô Hà Nội. Về dự có 600 đại biểu thay mặt cho hơn 1 triệu đoàn viên Công đoàn trong cả nớc. Đại hội bầu đồng chí Tôn Đức Thắng, Chủ tịch Nớc Việt Nam Dân chủ Cộng hoà làm Chủ tịch danh dự Tổng Công đoàn Việt Nam. Đồng chí Hoàng Quốc Việt đợc bầu làm Chủ tịch, đồng chí Nguyễn Đức Thuận đợc bầu làm Phó Chủ tịch kiêm Tổng Th ký. Nhiệm vụ chung đã đợc Đại hội xác định là: Nâng cao giác ngộ xã hội chủ nghĩa, chủ yếu là t tởng làm chủ tập thể, ý thức làm chủ xã hội, làm chủ nhà nớc, phát huy vai trò làm chủ tập thể của công nhân, viên chức, động viên phong trào sôi nổi trong công nhân, viên chức thi đua lao động, sản xuất, cần kiệm xây dựng chủ nghĩa xã hội, tham gia quản lý xí nghiệp, quản lý kinh tế, quản lý nhà nớc, thực hiện ba cuộc cách mạng, thờng xuyên nâng cao cảnh giác, sẵn sàng đập tan mọi âm mu của đế quốc Mỹ và bọn tay sai, làm tròn nghĩa vụ đối với miền Nam ruột thịt; ra sức tăng cờng đoàn kết chiến đấu và lao động với nhân dân Lào và Campuchia anh em; tiếp tục phấn đấu cho sự đoàn kết, thống nhất của nhân dân lao động và phong trào Công nhân thế giới trong cuộc đấu tranh chống chủ nghĩa đế quốc, cầm đầu là đế quốc Mỹ, chống bọn t bản lũng đoạn, vì hoà bình, độc lập dân tộc, dân chủ và chủ nghĩa xã hội. Mục tiêu Đại hội là: Động viên sức ngời, sức của chi viện cho chiến tr- ờng, tất cả để giải phóng miền Nam thống nhất đất nớc. ý nghĩa: Đại hội lần thứ III Công đoàn Việt Nam đợc tiến hành trong lúc ở nớc ta cũng nh ở trên khắp năm châu đang diễn ra những chuyển biến lớn lao có lợi cho phong trào cách mạng của nhân dân các nớc. Đại hội là một sự kiện trọng đại trong đời sống chính trị của đất nớc. Đại hội tiêu biểu cho ý chí của hàng triệu ngời lao động làm chủ tập thể quyết tâm biến chủ nghĩa anh hùng cách mạng trong sản xuất và chiến đấu thời kỳ chống Mỹ cú nớc thành phong trào sôi nổi thi đua lao động, sản xuất, cần kiệm xây dựng chủ nghĩa xã hội ở miền Bắc; đấu tranh giải phóng miền Nam, thống nhất đất nớc. Đại hội Công đoàn toàn quốc lần thứ IV đã họp từ ngày 8 đến ngày 11/5/1978 tại Hội trờng Ba Đình, Thủ đô Hà Nội. Về dự có 926 đại biểu thay 4 Tỡm hiu Cụng on Vit Nam - 80 nm, mt chng ng lch s mặt cho hơn 2 triệu đoàn viên Công đoàn thuộc 39 Liên hiệp Công đoàn địa ph- ơng, 18 Công đoàn ngành Trung ơng trong cả nớc. Đại hội đã bầu đồng chí Nguyễn Văn Linh ( sau này là Tổng Bí th Ban Chấp hành Trung ơng Đảng ) làm Chủ tịch, đồng chí Nguyễn Đức Thuận đợc bầu làm Phó Chủ tịch kiêm Tổng Th ký. Đại hội đã xác định nhiệm vụ của Công đoàn trong nhiệm kỳ mới là: Bồi dỡng năng lực và phát huy quyền làm chủ tập thể xã hội chủ nghĩa của công nhân, viên chức, dấy lên phong trào cách mạng rộng lớn thực hiện thắng lợi đờng lối cách mạng xã hội chủ nghĩa ở nớc ta, kết hợp xây dựng kinh tế quốc phòng, thờng xuyên nâng cao tinh thần cách mạng, sãn sàng làm tròn nghĩa vụ bảo vệ tổ quốc; thực hiện đồng thời ba cuộc cách mạng; cách mạng về quan hệ sản xuất, cách mạng khoa học kỹ thuật, cách mạng t tởng văn hoá, trong đó cách mạng khoa học kỹ thuật là then chốt; tích cực hoàn thiện quan hệ sản xuất xã hội chủ nghĩa ở miền bắc và hoàn thành cải tạo xã hội chủ nghĩa ở miền Nam; thi đua lao động, sản xuất, cần kiệm xây dựng chủ nghĩa xã hội, thi đua phục vụ nông nghiệp, thực hiện công nghiệp hoá xã hội chủ nghĩa nớc nhà, trớc mắt là hoàn thành và hoàn thành vợt mức kế hoạch 5 năm lần thứ hai (1976-1980), chăm lo đời sống và bảo vệ lợi ích chính đáng của công nhân, viên chức; ra sức đào tạo và bồi dỡng cán bộ công đoàn; cải tiến tổ chức và ph- ơng pháp công tác nâng cao năng lực hoạt động, năng lực tham gia quản lý kinh tế, tham gia vào công việc của nhà nớc và kiểm tra hoạt động của nhà nớc; góp phần tăng cờng đoàn kết và thống nhất của phong trào công nhân và của lao động thế giới trong cuộc đấu tranh chống chủ nghĩa đế quốc, chủ nghĩa thực dân cũ và mới và các thế lực phản động khác, vì quyền lợi của ngời lao động, vì hoà bình, độc lập dân tộc, dân chủ, và chủ nghĩa xã hội. Mục tiêu Đại hội là: Động viên giai cấp công nhân và những ngời lao động khác thi đua lao động, sản xuất, phát triển kinh tế, đẩy mạnh công nghiệp hoá trong cả nớc. ý nghĩa: Là Đại hội phát huy quyền làm chủ tập thể và ý chí tự lực tự c- ờng của những ngời lao động chân tay và lao động trí óc đang hăng say lao động, tiến công nhằm xoá bỏ nghèo nàn và lạc hậu, xây dựng Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa giàu mạnh, có đời sống văn minh, hạnh phúc. Đại hội là hình ảnh đẹp đẽ của đội ngũ giai cấp công nhân thống nhất, của tổ chức công đoàn thống nhất, trong nớc Việt Nam thống nhất, thành quả của ngót nửa thế kỷ đấu tranh cách mạng của giai cấp công nhân và nhân dân ta. Đây là sự kiện chính trị có ý nghĩa đặc biệt quan trọng mở đầu một phong trào cách mạng mới có sức lôi cuốn đông đảo công nhân viên chức và quần chúng nhân dân trên khắp mọi miền Tổ quốc hăng hái làm việc, thi đua lao động sản xuất và công tác. Đại hội lần thứ V Công đoàn Việt Nam tiến hành từ ngày 16 đến ngày 18/11/1983 tại Hội trờng Ba Đình, Thủ đô Hà Nội. Về dự có 949 đại biểu thay mặt cho gần 4 triệu đoàn viên Công đoàn trong cả nớc. Đại hội V Công đoàn Việt Nam đã sửa đổi bổ sung điều lệ công đoàn Việt Nam, làm rõ hơn tính chất của Công đoàn Vịêt Nam, mối quan hệ giữa Công đoàn với các đoàn thể khác. Đồng thời bổ sung nhiệm vụ quốc tế đối với các nớc bạn Lào, Campuchia. Đại 5 Tỡm hiu Cụng on Vit Nam - 80 nm, mt chng ng lch s hội nhất trí lấy ngày 28/7/1929 ngày thành lập Công hội đỏ Bắc Kỳ là ngày truyền thống Công đoàn Việt Nam. Đại hội đã bầu Đồng chí Nguyễn Đức Thuận là Chủ tịch, đồng chí Phạm Thế Duyệt đợc bầu là Phó Chủ tịch kiêm Tổng Th ký. Tháng 2/1987, đồng chí Phạm Thế Duyệt đợc bầu làm Chủ tịch, đồng chí Dơng Xuân An đợc bầu làm Tổng Th ký. Đại hội khẳng định: tiếp tục thực hiện nhiệm vụ chung của Công đoàn cách mạng xã hội chủ nghĩa, mà Đại hội lần thứ t Công đoàn Việt Nam đề ra. Mục tiêu của Đại hội Động viên công nhân lao động thực hiện 3 chơng trình kinh tế lớn của Đảng. Phát triển nông nghiệp, công nghiệp thực phẩm, hàng tiêu dùng, hàng xuất khẩu. ý nghĩa: Đại hội lần thứ V Công đoàn Việt Nam diễn ra trong bối cảnh đất nớc ta đang đứng trớc một thời kỳ cách mạng hết sức sôi động. Đảng ta, giai cấp công nhân và nhân dân lao động đang gánh vác một sứ mệnh trọng đại, xây dựng thành công chủ nghĩa xã hội và bảo vệ vững chắc Tổ quốc xã hội chủ nghĩa. Đây là đại hội hành động của công nhân, viên chức cả nớc phát huy mạnh mẽ quyền làm chủ tập thể xã hội chủ nghĩa, dấy lên các phong trào cách mạng rộng lớn nhằm thực hiện thắng lợi những mục tiêu kinh tế xã hội tổng quát trong những năm 80 của thế kỷ XX. Đại hội lần thứ VI họp từ ngày 17 đến ngày 20/10/1988 tại Hội trờng Ba Đình, Thủ đô Hà Nội. Về dự có 834 đại biểu thay mặt cho gần 4 triệu đoàn viên Công đoàn trong cả nớc. Đại hội đã đổi tên Tổng Công đoàn Việt Nam thành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam , công đoàn tỉnh, huyện đổi thành Liên đoàn Lao động. Các chức danh Th ký Công đoàn gọi là Chủ tịch Công đoàn. Đại hội VI Công đoàn Việt Nam là đại hội đổi mới của phong trào công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam. Đại hội đã bầu đồng chí Nguyễn Văn T làm Chủ tịch, các đồng chí Cù Thị Hậu, Dơng Xuân An đợc bầu làm Phó Chủ tịch. Mục tiêu của Đại hội là: Thực hiện đờng lối đổi mới của Đảng vì việc làm, đời sống, dân chủ và công bằng xã hội. ý nghĩa: Đây là đại hội đầu tiên của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam kể từ khi cả nớc bớc vào thực hiện đờng lối đổi mới do Đại hội lần thứ VI của Đảng khởi xớng. Đại hội đã diễn ra thật sự dân chủ và công khai theo tinh thần đổi mới của Đảng. Đại hội đã nêu đợc ý chí của giai cấp công nhân Việt Nam trớc vận hội mới, thời cơ mới của đất nớc. Đại hội đã ghi một dấu ấn tốt đẹp trong lịch sử Công đoàn Việt Nam và mở ra một giai đoạn phấn đấu mới, vẻ vang của Công đoàn Việt Nam. Đại hội đánh dấu một bớc sự đổi mới trong tổ chức và hoạt động của công đoàn nhằm động viên công nhân lao động cả nớc phấn đấu thực hiện đờng lối đổi mới của Đảng Cộng sản Việt Nam. Đại hội kêu gọi anh chị em công nhân, lao động và đoàn viên, cán bộ công đoàn hãy phát huy truyền thống và bản chất cách mạng triệt để của giai cấp công nhân, biến Nghị quyết Đại hội thành hành động thiết thực, biến khẩu hiệu việc làm và đời sống, dân chủ và công bằng xã hội thành sức mạnh vật chất. Đại hội VII Công đoàn Việt Nam họp từ ngày 9 đến ngày 12/11/1993 tại Hội trờng Ba Đình, Thủ đô Hà Nội. Về dự có 610 đại biểu thay mặt cho gần 6 Tỡm hiu Cụng on Vit Nam - 80 nm, mt chng ng lch s 3 triệu đoàn viên Công đoàn thuộc 53 Liên đoàn lao động địa phơng, 23 Công đoàn ngành Trung ơng trong cả nớc. Đại hội đã bầu đồng chí Nguyễn Văn T làm Chủ tịch, các đồng chí Cù Thị Hậu, Hoàng Minh Chúc, Nguyễn An Lơng, Hoàng Thị Khánh đợc bầu làm Phó Chủ tịch. Đại hội đánh giá cao phong trào công nhân, viên chức lao động trong tất cả các cơ sở sản xuất, kinh doanh, phục vụ an ninh và quốc phòng, các cơ quan quản lý, nghiên cứu khoa học trong các trờng học, bệnh viện, các đơn vị hành chính sự nghiệp, đã góp phần xứng đáng vào những thành tựu chung của đất n- ớc, tô thắm thêm truyền thống yêu nớc và cách mạng của giai cấp công nhân và tầng lớp tri thức Việt Nam. Nghị quyết Đại hội VII Công đoàn Việt Nam khẳng định: Trong bớc ngoặt đầy thử thách, giai cấp công nhân nớc ta đã tỏ rõ bản lĩnh chính trị vững vàng, vợt qua mọi khó khăn trong bớc đầu chuyển sang cơ chế thị trờng, hăng hái đi đầu trong công cuộc đổi mới, góp phần quan trọng vào sự phát triển kinh tế xã hội, củng cố quốc phòng và an ninh của đất nớc, giữ vững ổn định về chính trị. Mục tiêu của Đại hội là: Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn, góp phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, chăm lo và bảo v lợi ích của công nhân lao động. ý nghĩa: Đại hội VII Công đoàn Việt Nam diễn ra trong tình hình đất n- ớc có nhiều thay đổi lớn. Đại hội đặt ra một vấn đề rất cơ bản là xây dựng, phát triển giai cấp công nhân về số lợng, nhất là nâng cao về chất lợng; nắm vững và cụ thể hóa cơng lĩnh, chiến lợc kinh tế xã hội và các Nghị quyết của Đảng, thực hiện tốt hai nhiệm vụ chiến lợc, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa. Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ VIII họp từ ngày 3 đến ngày 6/11/1998 tại Cung Văn hoá Lao động Hữu nghị Việt - Xô, Thủ đô Hà Nội. Về dự có 898 đại biểu thay mặt cho gần 4 triệu đoàn viên Công đoàn thuộc 61 LĐLĐ địa phơng, 18 Công đoàn ngành Trung ơng trong cả nớc. Đồng chí Cù Thị Hậu - uỷ viên Ban chấp hành trung ơng Đảng đã đợc Đại hội bầu làm Chủ tịch, các đồng chí Nguyễn An Lơng, Đặng Ngọc Chiến, Đỗ Đức Ngọ, Nguyễn Đình Thắng đợc bầu làm Phó Chủ tịch. Nghị quyết Đại hội khẳng định: Dới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, công cuộc đổi mới tiếp tục đạt đợc nhiều thành tựu to lớn, trong đó sự đóng góp xứng đáng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam . Đội ngũ công nhân, viên chức, lao động đã tỏ rõ hơn bản lĩnh chính trị vững vàng, tin tởng và quyết tâm thực hiện đờng lối đổi mới do Đảng khởi xớng và lãnh đạo, nỗ lực vơn lên lao động và công tác . giữ vai trò quyết định thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của đất nớc, giữ vững ổn định chính trị, an ninh quốc phòng, xứng đáng là giai cấp lãnh đạo cách mạng, lực lợng nòng cốt, đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nớc. Mục tiêu của Đại hội là: Vì sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nớc, vì việc làm, đời sống, dân chủ và công bằng xã hội, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh. 7 Tỡm hiu Cụng on Vit Nam - 80 nm, mt chng ng lch s ý nghĩa: Đại hội có ý nghĩa rất quan trọng, Đại hội động viên giai cấp công nhân phát huy truyền thống cách mạng, khơi dậy mọi tiềm năng sáng tạo, đi tiên phong trong sự nghiệp đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nớc. Đại hội là cuộc sinh hoạt chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn nhằm biến những nghị quyết lịch sử của Đại hội Đảng thành khẩu hiệu phấn đấu hàng ngày của công nhân, viên chức, lao động. Đây là đại hội chuyển tiếp giữa hai thế kỷ, chuẩn bị hành trang bớc vào thế kỷ 21. Sự thành công của Đại hội tạo ra niềm vui mới, niềm tin mới, động lực mới, sức mạnh mới, khí thế mới, góp phần đa khẩu hiệu hành động của Đại hội vào cuộc sống, vì sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nớc, làm cho dân giàu, nớc mạnh, xã hội công bằng, văn minh. Đối với giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, Đại hội mở ra thời kỳ mới, đánh dấu bớc ngoặt của phong trào Công đoàn Việt Nam trong quá trình thực hiện công cuộc công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nớc. Đại hội IX Công đoàn Việt Nam họp từ ngày 10 đến ngày 13/10/2003 tại Cung Văn hoá Lao động Hữu nghị Việt - Xô, Thủ đô Hà Nội. Về dự Đại hội có 900 đại biểu thay mặt cho 4,25 triệu đoàn viên Công đoàn. Đại hội đã bầu lại đồng chí Cù Thị Hậu làm Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, các đồng chí Đặng Ngọc Tùng, Nguyễn Hoà Bình, Nguyễn Đình Thắng, Đỗ Đức Ngọ, Đặng Ngọc Chiến đợc bầu làm Phó Chủ tịch. Tháng 12/2006, đồng chí Đặng Ngọc Tùng đợc bầu làm Chủ tịch. Tháng 9/2007 các đồng chí Hoàng Ngọc Thanh, Mai Đức Chính, Nguyễn Thị Thu Hồng, Nguyễn Văn Ngàng đợc bầu làm Phó Chủ tịch. Căn cứ Nghị quyết Đại hội IX của Đảng, bám sát tình hình thực tiễn của đất nớc, phong trào CNVC-LĐ và các chức năng của Công đoàn đã đợc pháp luật quy định, trên cơ sở tổng hoạt động, phân tích rõ những kết quả, những khuyết điểm, yếu kém, nguyên nhân và những bài học kinh nghiệm của những nhiệm kỳ qua, mục tiêu và phơng hớng tổng quát của tổ chức Công đoàn trong nhiệm kỳ 2003-2008 đợc xác định nh sau: Mục tiêu của Đại hội là: Xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ, góp phần tăng cờng đại đoàn kết toàn dân tộc, thực hiện thắng lợi sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nớc ý nghĩa: Đại hội lần thứ IX Công đoàn Việt Nam là Đại hội của Đoàn kết, Trí tuệ, Dân chủ, Đổi mới, thể hiện ý chí, nguyện vọng của giai cấp công nhân và cán bộ, đoàn viên công đoàn cả nớc. Đại hội diễn ra vào những năm đầu thế kỷ XXI và thiên niên kỷ mới, giữa lúc chúng ta đang tiến hành tổng kết nửa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội IX của Đảng. Đại hội quyết định mục tiêu, phơng hớng hành động của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2003-2008. Đại hội X Công đoàn Việt Nam họp từ ngày 02 đến ngày 05/11/2008 tại Cung Văn hóa Lao động hữu nghị Việt Xô, Hà Nội với gần 1000 đại biểu tham dự. Đại hội đã bầu đồng chi Đặng Ngọc Tùng - uỷ viên trung ơng Đảng làm Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam và các đồng chí Nguyễn Hòa Bình, Hoàng Ngọc Thanh, Mai Đức Chính, Nguyễn Thị Thu Hồng, Nguyễn 8 Tỡm hiu Cụng on Vit Nam - 80 nm, mt chng ng lch s Văn Ngàng tái đắc cử Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhiệm kỳ (2008-2013). Mục tiêu của Đại hội: Đổi mới, sáng tạo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động, vì sự phát triển ổn định, bền vững của đất nớc. ý nghĩa: Đại hội X Công đoàn Việt Nam thể hiện ý chí quyết tâm, năng động, sáng tạo của đông đảo CNVCLĐ, đoàn viên và các cấp Công đoàn cả n- ớc, nắm bắt thời cơ, vợt qua thách thức, quyết tâm đổi mới toàn diện và mạnh mẽ tổ chức và phơng thức hoạt động công đoàn, góp phần xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, phấn đấu thực hiện thắng lợi đờng lối đổi mới của Đảng, vì mục tiêu Dân giàu, nớc mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh. Câu hỏi 3: Đồng chí hãy cho biết Đại hội nào đợc đánh giá là Đại hội đổi mới? Theo đồng chí quan điểm Đổi mới đó đợc phát triển nh thế nào ở Đại hội X Công đoàn Việt Nam. Trả lời: Đại hội VI Công đoàn Việt Nam họp giữa lúc công nhân viên chức cùng toàn dân đang ra sức khắc phục khó khăn, phát triển sản xuất, thực hiện đờng lối đổi mới của Đảng nên có thể nói Đại hội VI Công đoàn Việt Nam là Đại hội đổi mới của phong trào công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam. Đại hội VI Công đoàn Việt Nam tạo ra bớc ngoặt lịch sử cho tổ chức Công đoàn Việt Nam, là tiền đề đa phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động Công đoàn cả nớc sang một thời kỳ mới dới ánh sáng Nghị quyết Đại hội VI của Đảng cộng sản Việt Nam. Kể từ Đại hội VI Công đoàn Việt Nam đến nay quan điểm đổi mới luôn đợc kế thừa và phát huy có hiệu quả biểu hiện chung nhất là việc quan tâm xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn vững mạnh, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân viên chức lao động, thông qua nội dung các mục tiêu và khẩu hiệu hành động từ các kỳ Đại hội: - Mục tiêu Đại hội VI Công đoàn Việt Nam: Thực hiện đờng lối đổi mới của Đảng vì:Việc làm, đời sống, dân chủ và công bằng xã hội. - Mục tiêu Đại hội VII Công đoàn Việt Nam: Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn, góp phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc , chăm lo và bảo vệ lợi ích của công nhân lao động. - Mục tiêu Đại hội VIII Công đoàn Việt Nam: Vì sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nớc, vì việc làm, đời sống, dân chủ và công bằng xã hội, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh. - Mục tiêu Đại hội IX Công đoàn Việt Nam: Xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ, góp phần tăng cờng đại đoàn kết toàn dân tộc, thực hiện thắng lợi sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nớc - Mục tiêu Đại hội X Công đoàn Việt Nam: Đổi mới, sáng tạo; bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động; vì sự phát triển ổn định, bền vững của đất nớc. Đồng thời xác định Tiếp tục đổi mới nội dung, phơng thức hoạt động của công đoàn các cấp; hớng về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy đoàn viên, CNVCLĐ làm đối tợng vận động; chuyển mạnh hoạt động công đoàn vào việc tổ chức thực hiện chức năng 9 Tỡm hiu Cụng on Vit Nam - 80 nm, mt chng ng lch s đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ; xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ; góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế- xã hội của đất nớc. Câu hỏi 4: Đồng chí hãy nêu quan điểm của Đảng về xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh Công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nớc? Trả lời: Đảng Cộng sản Việt Nam, đội tiên phong, lãnh tụ chính trị, bộ tham mu của giai cấp công nhân, ngay từ ngày đầu thành lập Đảng đã xác định: "Đảng là đội tiên phong của vô sản giai cấp phải thu phục cho đợc đại bộ phận giai cấp mình, phải làm cho giai cấp mình lãnh đạo đợc dân chúng" (Vn kin ng ton tp, Nxb Chớnh tr quc gia, H Ni, 2002, t 2, tr 4). Qua từng giai đoạn cách mạng, quan điểm của Đảng ta về vị trí, vai trò của giai cấp công nhân, về xây dựng, phát triển giai cấp công nhân ngày càng đợc bổ sung, hoàn thiện. Trong suốt quá trình lãnh đạo đấu tranh giành chính quyền, Đảng ta luôn coi giai cấp công nhân là lực lợng nòng cốt, lãnh đạo cách mạng và đã đa ra nhiều chủ trơng, chính sách nhằm tập hợp, xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, thực sự phát huy đợc vai trò tiên phong trong cách mạng, góp phần đa sự nghiệp đấu tranh giải phóng đất nớc đi đến thắng lợi. Khi nớc nhà thống nhất, cả nớc đi lên chủ nghĩa xã hội, vấn đề xây dựng và phát huy vai trò của giai cấp công nhân tiếp tục đợc Đảng ta đặc biệt quan tâm. Nghị quyết Đại hội IV của Đảng xác định: xây dựng giai cấp công nhân không ngừng lớn mạnh về số lợng và chất lợng, xứng đáng với vai trò giai cấp tiên phong, lãnh đạo cách mạng là nhiệm vụ trọng tâm trong thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội. Tiến hành công cuộc đổi mới toàn diện đất nớc, nhận thức rõ ý nghĩa quan trọng của vấn đề xây dựng và phát triển giai cấp công nhân trong giai đoạn cách mạng mới, Nghị quyết Đại hội VI của Đảng (năm 1986) chỉ rõ: "Đảng cần có những biện pháp cụ thể nhằm nâng cao giác ngộ xã hội chủ nghĩa và trình độ hiểu biết về mọi mặt để xứng đáng với vị trí giai cấp tiên phong của cách mạng, đồng thời chăm lo đời sống vật chất và văn hóa, tạo ra những điều kiện cần thiết để giai cấp công nhân hoàn thành sứ mệnh lịch sử của mình" (Vn kin i hi i biu ton quc ln th VI, Nxb S tht, H Ni, 1987, tr 115) Hội nghị Trung ơng 7 khóa VII khẳng định: "Xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh là trách nhiệm của Đảng, Nhà nớc, công đoàn và các tổ chức chính trị - xã hội, đồng thời là trách nhiệm của mỗi ngời, mỗi tập thể công nhân" (Vn kin Hi ngh ln th by Ban Chp hnh Trung ng khúa VII, H Ni, 1994, tr 98). Quan điểm này tiếp tục đợc khẳng định và phát triển tại Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ VIII (năm 1996). Bớc vào thế kỷ XXI, trớc yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nớc theo định hớng xã hội chủ nghĩa, t duy của Đảng về giai cấp công nhân ngày càng phát triển và hoàn thiện. Tại Đại hội IX (năm 2001), Đảng ta khẳng định: "Đối với giai cấp công nhân, coi trọng phát triển về số lợng và chất lợng, nâng cao giác ngộ và bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn và nghề nghiệp, thực hiện "trí thức hóa công nhân", nâng cao năng lực ứng dụng và sáng tạo công nghệ mới, lao động đạt năng suất, chất lợng và hiệu quả ngày càng cao, 10 [...]... quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam thành lập đợc công đoàn cơ sở và tập hợp đợc từ 60% trở lên công nhân, viên chức, lao động trong doanh nghiệp gia nhập công đoàn - Đến năm 2013, có 70% trở lên số công đoàn cơ sở doanh nghiệp ký thỏa ớc lao động tập thể, 100% cán bộ công đoàn các cấp đợc đào tạo bồi dỡng, tập huấn về lý luận nghiệp vụ công đoàn - Hàng năm có trên 80% công đoàn cơ sở ở các cơ quan... của Công đoàn cách mạng Nên ta phải hiểu Đảng lãnh đạo Công đoàn, sự lãnh đạo đó không phải ngẫu nhiên, áp đặt mà Đảng chỉ lãnh đạo về mặt chính trị, t tởng Song rất tôn trọng tính độc lập về mặt tổ chức và hoạt động của Công đoàn Lênin đã nói: Trong công tác, Đảng dựa trực tiếp vào Công đoàn Do vậy Công đoàn là chỗ dựa của Đảng 14 Tỡm hiu Cụng on Vit Nam - 80 nm, mt chng ng lch s Quan hệ giữa Công đoàn. .. cấp công nhân lớn mạnh 5 Đẩy mạnh công tác nghiên cứu lý luận, tổng kết thực tiễn về giai cấp công nhân và hoạt động công đoàn Đặc biệt, năm 2009, thực hiện ý kiến chỉ đạo của Ban Bí Th, Đảng Đoàn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đang nghiên cứu xây dựng đề án chiến lợc xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam (2011-2020) 13 Tỡm hiu Cụng on Vit Nam - 80 nm, mt chng ng lch s Liên hệ thực tiễn tại Công đoàn. .. 40% công đoàn cơ sở ở khu vực ngoài nhà nớc và doanh nghiệp có vốn đầu t nớc ngoài đạt tiêu chuẩn công đoàn cơ sở vững mạnh, có 10% đạt tiêu chuẩn công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc - Giới thi u mỗi năm ít nhất 30.000 công nhân u tú để cấp ủy Đảng bồi dỡng, xem xét, kết nạp vào Đảng (Chỉ tiêu này đến Đại hội X Công đoàn Việt Nam xác định là 90.000) III- Nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu : 1 Làm tốt công. .. hội, giúp đỡ đoàn viên Công đoàn lúc ốm đau hoạn nạn đã tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nớc trong công nhân viên chức lao động nh tổ chức tốt các phong trao Thi đua lao động giỏi phong trào Lao động sáng tạo phong trào thi đua Giỏi việc nớc, đảm việc nhà Công đoàn đã cùng Chính quyền tổ chức tuyên truyền, học tập, quán triệt và triển khai sâu rộng Chơng trình hành động của tổng Liên đoàn lao... Công đoàn cơ sở: Ban chấp hành Công đoàn Trung tâm Y tế huyện Gia Lộc luôn chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân viên chức lao động Phối hợp chặt chẽ với chính quyền tổ chức thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ quan, tổ chức tôt hội nghị công chức bảo đảm thi t thực hiệu quả Ban chấp hành Công đoàn đã chăm lo đời sống cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động thông... hoạt động Công đoàn Có cơ chế bảo vệ cán bộ Công đoàn trong cơ chế thị trờng 5 Đổi mới công tác chỉ đạo, thực hiện: Trong quá trình tổ chức, chỉ đạo, thực hiện hoạt động Công đoàn phải thờng xuyên tăng cờng kiểm tra, đôn đốc, tránh coi kiểm tra là xử lý kỷ luật, mà coi kiểm tra là giúp đỡ, uốn nắn - Trong kiểm tra đòi hỏi ngời cán bộ Công đoàn phải biết lắng nghe ý kiến quần chúng, biết năm bắt thông... nâng cao chất lợng giai cấp công nhân đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nớc 2 Chủ động và tham gia giải quyết có hiệu quả những bức xúc của công nhân 3 Đẩy mạnh phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, góp phần xây dựng giai cấp công nhân, xây dựng Đảng, Nhà nớc trong sạch, vững mạnh 4 Vận động công nhân tham gia các phong trào thi đua yêu nớc góp phần phát... t tởng và tổ chức, xây dựng tổ chức Công đoàn, Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh và các tổ chức chính trị - xã hội khác trong giai cấp công nhân vững mạnh Câu hỏi 5: Đồng chí hãy cho biết chiến lợc xây dựng giai cấp công nhân của tổ chức Công đoàn trong giai đoạn hiện nay? Liên hệ thực tiễn tại CĐCS nơi đồng chí sinh hoạt, công tác? Trả lời: Ngày 28 tháng 01 năm 2008 Tổng bí th Nông Đức Mạnh đã... tổ chức các phong trào thi đua, tham gia giải quyết khiếu lại - tố cáo các trnh chấp lao động, tổ chức các hội nghị chuyên đề - Xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh: Củng cố, ổn định hệ thống tổ chức Công đoàn Xây dựng quy chế làm việc Ban chấp hành, xây dựng quy chế phối hợp làm việc với chuyên môn Đặc biệt chú trọng kiện toàn các tổ chức Công đoàn, nội dung hoạt động của tổ Công đoàn Ba giúp, một thực . on Vit Nam - 80 nm, mt chng ng lch s Bài dự thi tìm hiểu Công đoàn Việt nam 80 năm, Một chặng đ ờng lịch sử Họ và tên: Vũ Thị Vân Đơn vị công tác: Trung. Cụng on Vit Nam - 80 nm, mt chng ng lch s mặt cho hơn 2 triệu đoàn viên Công đoàn thuộc 39 Liên hiệp Công đoàn địa ph- ơng, 18 Công đoàn ngành Trung ơng