Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 99 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
99
Dung lượng
3,2 MB
Nội dung
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG - ISO 9001:2015 KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP NGÀNH: KẾ TỐN - KIỂM TOÁN Sinh viên : Nguyễn Quốc Hùng Giảng viên hướng dẫn: Th.S Hòa Thị Thanh Hương HẢI PHỊNG - 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG - HỒN THIỆNCƠNGTÁCLẬPVÀPHÂNTÍCHBẢNGCÂNĐỐIKẾ TỐN TẠICƠNGTYTRÁCHNHIỆMHỮUHẠN HỒNG THỤY KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC HỆ CHÍNH QUY NGÀNH: KẾ TỐN - KIỂM TỐN Sinh viên : Nguyễn Quốc Hùng Giảng viên hướng dẫn: Th.S Hòa Thị Thanh Hương HẢI PHÒNG - 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG NHIỆM VỤ ĐỀ TÀI TỐT NGHIỆP Sinh viên: Nguuyễn Quốc Hùng Mã SV: 1412401040 Lớp: QT1804K Ngành: Kếtoán - Kiểm tốn Tên đề tài: Hồn thiệncơngtáclậpphântíchBảngcânđốikế tốn CơngtyTráchnhiệmHữuhạnHoàngThụyNHIỆM VỤ ĐỀ TÀI Nội dung yêu cầu cần giải nhiệm vụ đề tài tốt nghiệp ( lý luận, thực tiễn, số liệu cần tính tốn vẽ) Tìm hiểu lý luận cơngtáclậpphântích BCĐKT doanh nghiệp nhỏ vừa Tìm hiểu thực tế cơngtáclậpphântích BCĐKT đơn vị thực tập Đánh giá ưu khuyết điểm cơngtáckế tốn nói chung cơngtáclậpphântích BCĐKT nói riêng, sở đề xuất biện pháp giúp đơn vị thực tập làm tốt cơngtác hạch tốn kếtoán Các số liệu cần thiết để thiết kế, tính tốn Sưu tầm, lựa chọn số liệu tài liệu phục vụ cơngtáclậpphântích BCĐKT năm 2016 Cơngty TNHH Hồng Thụy …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… Địa điểm thực tập tốt nghiệp Côngty TNHH HoàngThụyCÁN BỘ HƯỚNG DẪN ĐỀ TÀI TỐT NGHIỆP Người hướng dẫn thứ nhất: Họ tên: Hòa Thị Thanh Hương Học hàm, học vị: Thạc sỹ Cơ quan cơng tác: Trường Đại học Dân lập Hải Phòng Nội dung hướng dẫn: Hồn thiệncơngtáclậpphântíchBảngcânđốikế tốn Cơngty TNHH HoàngThụy Người hướng dẫn thứ hai: Họ tên: Học hàm, học vị: Cơ quan công tác: Nội dung hướng dẫn: Đề tài tốt nghiệp giao ngày …… Tháng…… năm 2018 Yêu cầu phải hoàn thành xong trước ngày 02 tháng 11 năm 2018 Đã nhận nhiệm vụ ĐTTN Đã giao nhiệm vụ ĐTTN Sinh viên Người hướng dẫn ThS Hòa Thị Thanh Hương Hải Phòng, ngày …… tháng …… năm 2018 Hiệu trưởng GS.TS.NGƯT Trần Hữu Nghị MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: MỘT SỐ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNGTÁCLẬPVÀPHÂNTÍCHBẢNGCÂNĐỐIKẾ TỐN TRONG DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA 1.1 Một số vấn đề chung hệ thống Báo cáo tài Doanh nghiệp nhỏ vừa 1.1.1 Khái niệm cần thiết báo cáo tài (BCTC) cơngtác quản lý kinh tế .2 1.1.1.1 Khái niệm Báo cáo tài 1.1.1.2 Sự cần thiết BCTC côngtác quản lý kinh tế 1.1.2 Mục đích, vai trò Báo cáo tài .3 1.1.2.1 Mục đích Báo cáo tài 1.1.2.2 Vai trò Báo cáo tài 1.1.3 Đối tượng áp dụng Báo cáo tài 1.1.4 Yêu cầu Báo cáo tài 1.1.5 Nguyên tắclập trình bày Báo cáo tài 1.1.6 Hệ thống BCTC Doanh nghiệp theo định số 48/2006/QĐ-BTC ngày 14/09/2009 Bộ trưởng Bộ Tài 1.1.7 Tráchnhiệmlập Báo cáo tài 1.1.8 Kỳ lập báo cáo tài .8 1.1.9 Thời hạn nộp Báo cáo tài 1.1.10 Nơi nộp Báo cáo tài 1.2 Bảngcânđốikếtoán phương pháp lậpBảngcânđốikếtoán theo Quyết định 48/2006/BTC sửa đổi theo Thông tư 138/2011/BTC 1.2.1 Bảngcânđốikếtoán kết cấu bảngcânđốikếtoán theo Quyết định 48/2006/BTC sửa đổi theo Thông tư 138/2011/TT-BTC 1.2.1.1 Khái niệm Bảngcânđốikếtoán (BCĐKT) 1.2.1.2 Nguyên tắclập trình bày bảngcânđốikếtoán 1.2.1.3 Kết cấu nội dung bảngcânđốikế tốn theo Quyết định 48/2006/BTC sửa đổi theo Thơng tư 138/2011/BTC 10 1.2.2 Cơ sở số liệu, trình tự phương pháp lậpBảngcânđốikếtoán 16 1.2.2.1 Cơ sở số liệu lậpBảngcânđốikếtoán 16 1.2.2.2 Trình tự lậpbảngcânđốikếtoán 16 1.2.2.3 Phương pháp lậpbảngcânđốikếtoán 16 1.2.2.4 Một số thay đổi thông tư 133/2016/TT-BTC ngày 26/08/2016 Bộ Tàibảngcânđốikế tốn so với BCĐKT theo định 48/2006/QĐBTC sửa đổi theo thông tư 138/2011/BTC 24 1.3 PhântíchBảngcânđốikế tốn 25 1.3.1 Sự cần thiết phải phântíchbảngcânđốikế tốn 25 1.3.2 Các phương pháp phântíchBảngcânđốikế tốn 25 1.3.3 Nội dung phântíchBảng CĐKT 26 1.3.3.1 Đánh giá khái qt tình hình tàicơngty thơng qua tiêu bảngcânđốikếtoán 26 1.3.3.2 Phântích tình hình tài doanh nghiệp thơng qua tỉ số khả tốn 29 CHƯƠNG 2: THỰC TẾ CÔNGTÁCLẬPVÀPHÂNTÍCHBẢNG CĐKT TẠICƠNGTYTRÁCHNHIỆMHỮUHẠNHOÀNGTHỤY 30 2.1 Quá trình hình thành phát triển Cơngty TNHH Hồng Thụy .30 2.1.1 Tổng quan CôngtyTráchnhiệmHữuhạnHoàngThụy 30 2.1.2 Chức năng, nhiệm vụ CôngtyTráchnhiệmHữuhạn Hồng Thụy 31 2.1.3 Thuận lợi, khó khăn CơngtyTráchnhiệmHữuhạnHoàngThụy 31 2.1.3.1 Thuận lợi CơngtyTráchnhiệmHữuhạn Hồng Thụy 31 2.1.3.2 Khó khăn CơngtyTráchnhiệmHữuhạnHoàngThụy 32 2.1.4 Cơ cấu tổ chức CôngtyTráchnhiệmHữuhạn Hồng Thụy 32 2.1.5 Đặc điểm tổ chức cơngtáckế tốn CơngtyTráchnhiệmHữuhạnHoàngThụy .36 2.1.5.1 Đặc điểm tổ chức kế tốn máy kế tốn CơngtyTráchnhiệmHữuhạnHoàngThụy 36 2.1.5.2 Hình thức ghi sổ kế tốn CơngtyTráchnhiệmHữuhạnHoàngThụy 38 2.1.5.3 Các sách kế tốn CơngtyTráchnhiệmHữuhạnHoàngThụy .40 2.2 Thực trạng côngtáclậpphântíchbảngcânđốikế tốn CơngtyTráchnhiệmHữuhạnHoàngThụy 40 2.2.1 Cănlập BCĐKT CơngtyTráchnhiệmHữuhạn Hồng Thụy .40 2.2.2 Quy trình lập BCĐKT CơngtyTráchnhiệmHữuhạnHoàngThụy 40 2.2.2.1 Bước 1: Kiểm tra tính có thật nghiệp vụ kinh tế phát sinh kỳ kếtoán 40 2.2.2.2 Bước 2: Tạm khóa sổ kế tốn đối chiếu số liệu từ sổ kếtoán 51 2.2.2.3 Bước 3: Thực bút toán kết chuyển khóa sổ kế tốn 56 2.2.2.4 Bước 4: Lậpbảngcânđốitài khoản CôngtyTráchnhiệmHữuhạnHoàngThụy 57 2.2.2.5 Bước 5: LậpBảngcânđốikế tốn CơngtyTráchnhiệmHữuhạnHoàngThụy 57 2.3 Thực trạng tổ chức phântíchBảngcânđốikế tốn CơngtyTráchnhiệmHữuhạn Hồng Thụy 66 CHƯƠNG 3: MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HỒN THIỆNCƠNGTÁCLẬPVÀPHÂNTÍCHBẢNGCÂNĐỐIKẾ TỐN TẠICƠNGTY TNHH HỒNG THỤY 71 3.1 Một số định hướng phát triển Côngty TNHH HoàngThụy thời gian tới .71 3.2 Đánh giá chung cơngtáckế tốn cơngtác lập, phântích BCĐKT CơngtyTráchnhiệmHữuhạnHoàngThụy 71 3.2.1 Những ưu điểm côngtáckế tốn lậpphântíchbảngcânđốikế tốn CơngtyTráchnhiệmHữuhạn Hồng Thụy 71 3.2.2 Những hạn chế cơngtáclậpphântíchbảngcânđốikế tốn CơngtyTráchnhiệmHữuhạnHoàngThụy 73 3.3 Một số kiến nghị nhằm hồn thiệncơngtáclậpphântíchbảngcânđốikế tốn Cơngty TNHH Hồng Thụy 74 3.3.1 Sự cần thiết phải hồn thiệncơngtáclậpphântích BCĐKT Cơngty TNHH Hồng Thụy .74 3.3.2 Một số kiến nghị nhằm hồn thiệncơngtáclậpphântíchbảngcânđốikế tốn CơngtyTráchnhiệmHữuhạnHoàngThụy 74 3.3.2.1 Ý kiến thứ nhất: Côngty nên tiến hành xây dựng quy trình phântích BCTC nói chung 75 3.3.2.2 Ý kiến thứ 2: Côngty nên phântíchBảngcânđốikế tốn theo nội dung sau: 76 3.3.2.3 Ý kiến thứ ba: Cơngtycần đào tạo nâng cao trình độ cho cán bộ,nhân viên kếtoán 84 3.3.2.4 Ý kiến thứ tư: Côngty nên tăng cường côngtác thu hồi nợ đọng 85 3.3.2.5 Ý kiến thứ năm: Côngty nên sử dụng phần mềm kếtoán vào hạch toánkếtoán 87 KẾT LUẬN 90 HoànthiệncơngtáclậpphântíchBảngcânđốikế tốn Cơngty Cổ phầnTráchnhiệmhữuhạn Hồng Thụy LỜI MỞ ĐẦU Trong kinh doanh, có nhiều đối tượng quan tâm đến tình hình tài doanh nghiệp nhà đầu tư, nhà cho vay, nhà cung cấp, khách hàng,… Mỗi đối tượng quan tâm tới khả tạo dòng tiền mặt, khả sinh lời, khả toán mức lợi nhuận tối đa, Vì vậy, việc thường xuyên tiến hành phântíchtài giúp cho nhà quản trị doanh nghiệp quan thấy rõ thực trạng tài tính, xác định đầy đủ nguyên nhân mức độ ảnh hưởng nhân tố đến tình hình tài chính, từ có giải pháp hữu hiệu để ổn định tăng cường tình hình tài Doanh nghiệp Xuất phát từ tầm quan trọng ý nghĩa việc phântích tình hình tài doanh nghiệp thơng qua báo cáo tài chính, kết hợp với q trình thực tập tìm hiểu thực tế cơngtáckế tốn CơngtyTráchnhiệmHữuhạn Hồng Thụy, em nhận thấy cơngtácphântíchBảngcânđốikế tốn đơn vị hạn chế Do em mạnh dạn sâu nghiên cứu đề tài “Hồn thiệncơngtáclậpphântíchBảngcânđốikế tốn CơngtyTráchnhiệmHữuhạnHoàng Thụy” làm đề tài khóa luận tốt nghiệp Ngồi phần mở đầu kết luận, nội dung khóa luận gồm chương: Chương 1: Một số lý luận chung côngtáclậpphântíchbảngcânđốikế tốn doanh nghiệp vừa nhỏ Chương 2: Thực trạng côngtáclậpphântíchBảngcânđốikế tốn CơngtyTráchnhiệmHữuhạnHoàngThụy Chương 3: Một số kiến nghị nhằm hồn thiệncơngtáclậpphântíchBảngcânđốikế tốn CơngtyTráchnhiệmHữuhạn Hồng Thụy Bài khóa luận em hoành thành với giúp đỡ, tạo điều kiện ban lãnh đạo Công ty, đặc biệt bảo tận tình giáo – Thạc sỹ Hòa Thị Thanh Hương Tuy nhiên hạn chế định trình độ thời gian nên viết em khơng tránh khỏi sai sót Vì vậy, em mong góp ý bảo thầy giáo để khóa luận em hoànthiện Em xin chân thành cảm ơn! Hải Phòng, ngày .tháng năm 2018 Sinh viên Nguyễn Quốc Hùng Sinh viên: Nguyễn Quốc Hùng – Lớp QT1804K Hồn thiệncơngtáclậpphântíchBảngcânđốikế tốn Cơngty Cổ phầnTráchnhiệmhữuhạn Hồng Thụyphântích như: Bảngcânđốikế tốn cơngty năm gần với năm cầnphân tích; số liệu cơngty ngành… Xử lý số liệu: Do tài liệu lấy từ nhiều nguồn khác trước tính tốn tiêu đánh giá tình hình phải đối chiếu, kiểm tra tính trung thực, hợp lý số liệu đưa vào tính tốn, lựa chọn phương pháp phân ích thích hợp với mục tiêu đề để đảm bảo đánh giá tình hình, xác định mức độ ảnh hưởng nhân tố cung cấp thông tin cần thiết phục vụ yêu cầu quản lý Đây khâu quan trọng nhất, định chất lượng cơngtácphântíchLập bảnh tính chênh lệch số đầu kỳ cuối kỳ, kỳ phântích kỳ kế hoạch tiêu bảngcânđốikếtoán Xây dựng hệ thống hệ số tài liên quan Khi phântíchcần trọng đến tiêu có biến động lớn, đồng thời đặt mối liên hệ với tiêu khác liên quan để đưa đánh giá xác, khách quan tồn diện tình hình tàicơngty Bước 3: Lập báo cáo phântích Đánh giá ưu điểm, nhược điểm chủ yếu côngtác quản lý côngty Chỉ nguyên nhân, nhân tố tác động tích cực, tiêu cực đến kết Đề xuất biện pháp nhằm khắc phục tồn thiếu sót, phát huy ưu điểm, đồng thời khai thác khả tiềm tàng bên côngty 3.3.2.2 Ý kiến thứ 2: Cơngty nên phântíchBảngcânđốikếtoán theo nội dung sau: a Phântích tình hình biến động cấu tài sản CN/ĐN công ty: Tài sản doanh nghiệp chiếm vị trí quan trọng, thể lực sản xuất tương lai doanh nghiệp Tài sản nhiều hay ít, tăng hay giảm, phân bổ cho khâu trình sản xuất hợp lý hay không ảnh hưởng lớn đến kết kinh doanh tình hình tài doanh nghiệp Với ý nghĩa quan trọng kế tốn cơngty nên tiến hành thực nội dung Phântích cấu biến động tài sản nhằm đánh giá tình hình tăng giảm tài sản, tình hình phân bổ tài sản có hợp lý hay không? Sinh viên: Nguyễn Quốc Hùng – Lớp QT1804K 76 Hồn thiệncơngtáclậpphântíchBảngcânđốikế tốn Cơngty Cổ phầnTráchnhiệmhữuhạnHoàngThụyCănBảngcânđốikế tốn năm 2016 cơngty ta lậpbảngphântích tình hình biến động cấu tài sản (Biểu số 3.1) Sinh viên: Nguyễn Quốc Hùng – Lớp QT1804K 77 Hồn thiệncơngtáclậpphântíchBảngcânđốikế tốn Cơngty Cổ phầnTráchnhiệmhữuhạnHoàngThụy Biểu số 3.1: BẢNGPHÂNTÍCH TÌNH HÌNH BIẾN ĐỘNG VÀ CƠ CẤU TÀI SẢN TẠICƠNGTY TNHH HỒNG THỤY Chỉ tiêu Đầu năm Cuối năm Chênh lệch ( ± ) Số tiền (đ) A TÀI SẢN NGẮN HẠNTỷ trọng (%) Tỷ lệ (%) Đầu năm Cuối năm 12.706.016.667 19.460.176.510 6.754.301.467 +53,15 84,86 77,72 1.322.539.860 609.166.181 (713.373.679) (53,93) 8,83 2,43 - - - - - - III Các khoản phải thu ngắn hạn 7.640.885.974 7.905.658.180 264.772.206 +3,5 51,03 31,57 IV Hàng tồn kho 3.332.449.209 10.344.134.065 7.011.684.856 +210,41 22,26 41,31 410.000.000 601.218.084 191.218.084 +46,64 2,7 2,4 B TÀI SẢN DÀI HẠN 2.266.487.844 5.579.139.767 3.312.651.923 +146,16 15,14 22,28 I Tài sản cố định 1.934.235.316 1.775.782.999 (158.452.317) (8,19) 12,92 7,09 II Bất động sản đầu tư - - - - - - III Các khoản đầu tư tài dài hạn - 3.432.000.000 3.432.000.000 +100 - 13,71 332.252.528 371.356.768 39.104.240 +11,77 2,22 1,48 14.972.362.887 25.039.316.277 10.066.953.390 +67,24 100 100 I Tiền khoản tương đương tiền II Các khoản đầu tư tài ngắn hạn V Tài sản ngắn hạn IV Tài sản dài hạn khác TỔNG CỘNGTÀI SẢN Sinh viên: Nguyễn Quốc Hùng – Lớp QT1804K 78 Hồn thiệncơngtáclậpphântíchBảngcânđốikế tốn Cơngty Cổ phầnTráchnhiệmhữuhạn Hồng Thụy Nhận xét: Qua kết tính tốn Biểu 3.1 ta có số nhận xét sau: Tổng tài sản năm 2016 so với năm 2015 tăng 6.754.301.467 đồng Điều chứng tỏ quy mơ vốn Doanh nghiệp tăng lên, nói cách khác trình độ sử dụng vốn doanh nghiệp tăng lên Sự tăng lên chủ yếu “Hàng tồn kho”, “Tài sản tài dài hạn” Nhìn vào Biểu 3.1 ta thấy, qua hai kỳ kế toán,“Tài sản ngắn hạn” chiếm tỷ trọng lớn tổng tài sản có xu hướng giảm cuối kỳ Đây số hợp lý phù hợp với đặc điểm kinh doanh côngty sản xuất buôn bán sắt thép Cụ thể, đầu năm “Tài sản ngắn hạn” chiếm 84,86% so với tổng tài sản đến cuối năm tỷ trọng tài sản ngắn hạn giảm 77,72% so với tổng tài sản năm Tỷ trọng tài sản giảm chủ yếu năm khoản “tiền tương đương tiền” giảm Mặt khác, tiêu “Tài sản ngắn hạn” chiếm tỷ trọng cao năm chủ yếu khoản phải thu ngắn hạn cuối năm chiếm 31,57% hàng tồn kho chiếm 41,31% tổng tài sản Chỉ tiêu “Các khoản phải thu ngắn hạn” năm 2016 tăng so với năm 2015 264.772.206 đồng, tương ứng với tỉ lệ tăng 3,5% Tuy có tăng tỷ trọng tiêu có xu hướng giảm, cụ thể cuối năm tiêu giảm 31,57% so với tổng tài sản Nguyên nhân Cơngty có sách thu hồi nợ, làm giảm khoản phải thu khách hàng Đây coi cố gắng lớn Côngty việc đẩy mạnh côngtác thu hồi công nợ Tuy có xu hướng giảm cấu tiêu chiếm tỷ trọng cao tổng tài sản Chứng tỏ Côngty bị khách hàng chiếm dụng vốn nhiều Do đó, cơngtycần phải có biện pháp nâng cao nghiệp vụ thu hồi nợ đọng nhanh chóng để nâng cao hiệu đồng vốn Chỉ tiêu “Hàng tồn kho” năm 2016 so với năm 2015 tăng 7.011.684.856 đồng tương đương với mức tăng 210,41% chiếm tỷ trọng cao tổng tài sản 41,31% Nguyên nhân hàng hóa tồn đọng mở rộng ngành nghề kinh doanh Trong tương lai cơngty nên có biện pháp hạn chế lượng hàng tồn kho để tăng vòng quay vốn cơngty Chỉ tiêu “Tài sản dài hạn” có xu hướng tăng giá trị lẫn cấu, chiếm 22,28% so với Tổng tài sản Đi sâu vào phântích ta thấy, tiêu “Tài sản dài hạn” tăng chủ yếu “các khoản đầu tư tài dài hạn tăng” điều cho thấy năm qua côngty đẩy mạnh hoạt động đầu tư tài Chỉ tiêu Sinh viên: Nguyễn Quốc Hùng – Lớp QT1804K 79 Hồn thiệncơngtáclậpphântíchBảngcânđốikế tốn Cơngty Cổ phầnTráchnhiệmhữuhạn Hồng Thụy “Tài sản cố định” giảm 158.452.317 đồng, tương đương với tỷ lệ giảm 8,19% Điều cho thấy quy mô đầu tư Doanh nghiệp giảm Để xem xét kỹ hơn, ta phântích biến động nguyên giá TSCĐ khấu hao TSCĐ Nguyên giá TSCĐ cuối kỳ tăng so với đầu năm 132.627.273 đồng, chứng tỏ DN kỳ có đầu tư thêm cho TSCĐ khoản 132.627.273 đồng trích khấu hao lũy kế 291.079.590 đồng Điều dẫn đến việc giá trị lại TSCĐ giảm Đồng thời điều cho thấy năm vừa qua, côngty quan tâm đến việc tăng sở vật chất để phục vụ cho việc kinh doanh Chỉ tiêu “tài sản dài hạn khác” năm 2016 tăng 39.104.240 đồng so với năm 2015, tương đương với tỷ lệ tăng 11,77% mua thêm tài sản phục vụ quản lý mà không đủ tiêu chuẩn tài sản cố định (ví dụ: máy tính, ) b Phântích tình hình biến động cấu nguồn vốn CN/ĐN cơng ty: Phântích nguồn vốn nội dung quan trọng côngtácphântíchtài doanh nghiệp Cơ cấu biến động nguồn vốn ảnh hưởng lớn đến khả tự đảm bảo mặt tài doanh nghiệp mức độ tự chủ kinh doanh hay khó khăn mà cơngty gặp phải Cũng giống phântích biến động cấu tài sản, để phântích nội dung ta vào BCĐKT năm 2016 ta có bảngphântích tình hình biến động cấu nguồn vốn côngty (Biểu số 3.2) Sinh viên: Nguyễn Quốc Hùng – Lớp QT1804K 80 HoànthiệncơngtáclậpphântíchBảngcânđốikế tốn Cơngty Cổ phầnTráchnhiệmhữuhạn Hồng Thụy Biểu số 3.2: BẢNGPHÂNTÍCH TÌNH HÌNH BIẾN ĐỘNG VÀ CƠ CẤU NGUỒN VỐN TẠICƠNGTY TNHH HOÀNGTHỤY Chỉ tiêu Đầu năm Cuối năm Chênh lệch ( ± ) Số tiền (đ) Tỷ trọng Tỷ lệ (%) Đầu năm Cuối năm A NỢ PHẢI TRẢ 11.085.675.124 19.322.450.412 +8.236.916.912 +74,3 74,04 77,17 I Nợ ngắn hạn 11.085.675.124 19.322.450.412 +8.236.916.912 +74,3 74,04 77,17 - - - - - - B VỐN CHỦ SỞ HỮU 3.886.829.387 5.716.865.865 +1.830.036.478 +47,08 25,96 22,83 I Vốn chủ sở hữu 3.750.000.000 5.716.865.865 +1.830.036.478 +47,08 25,96 22,83 14.972.504.511 25.039.316.277 +10.066.953.390 +67,24 100 100 II Nợ dài hạn TỔNG CỘNG NGUỒN VỐN Sinh viên: Nguyễn Quốc Hùng – Lớp QT1804K 81 HoànthiệncơngtáclậpphântíchBảngcânđốikế tốn Cơngty Cổ phầnTráchnhiệmhữuhạn Hồng Thụy Nhận xét: Thơng qua số liệu tính tốn qua biểu số 3.2, ta thấy Tổng nguồn vốn năm 2016 so với năm 2015 tăng 10.052.400.754 đồng, tương ứng với tỉ lệ tăng 67,24% Điều chứng tỏ năm 2016 khả huy động nguồn vốn Cơngty tăng lên, Cơngty có điều kiện mở rộng quy mơ hoạt động kinh doanh Sự tăng nguồn vốn phụ thuộc vào hai yếu tố Nợ phải trả Vốn chủ sở hữu Nhưng nguồn vốn năm 2016 tăng so với 2015 chủ yếu Nợ phải trả tăng Cụ thể: Chỉ tiêu “Nợ phải trả” Côngty năm 2015 11.085.675.124 đồng, chiếm tỉ trọng 74,04% tổng số nguồn vốn Đến năm 2016 tiêu tăng lên thành 19.308.039.400 đồng, chiếm 77,15% Đi sâu vào phântích ta thấy “Nợ phải trả” cơngty tăng “Phải trả cho người bán”, “Người mua trả tiền trước” tăng Điều cho thấy bạn hàng nhà cung cấp tin tưởng côngty đồng ý bán chịu, trả tiền trước cho côngty bên cạnh cơngtycần phải tốn khoản nợ đến hạn để giữ uy tín với bàn hàng, đốitác kinh doanh.Bên cạnh đó, ta thấy cấu tiêu Nợ phải trả chiếm tỷ lệ cao Tổng nguồn vốn Điều chứng tỏ côngty sử dụng nguồn vốn lớn từ bên ngồi để phục vụ q trình sản xuất kinh doanh Cơ cấu vốn chủ sở hữu lại thấp nhiều lại khó khăn cơng ty, chứng tỏ khả tự chủ tàicơngty chưa cao, thực lực tàicôngty chưa mạnh, chưa đáp ứng đủ nhu cầu vốn cho hoạt động côngtyCôngtycần có kế hoạch hạn chế tình trạng để khơng ảnh hưởng tới uy tín cơngty “Vốn chủ sở hữu” năm 2016 tăng so với năm 2015 1.830.036.478 đồng, tương ứng với tỉ lệ 47,08% Đi sâu vào phântích ta thấy vốn chủ sở hữu tăng chủ yếu vốn đầu tư chủ sở hữu tăng lợi nhuận sau thuế chưa phân phối tăng Điều chứng tỏ năm qua kết hoạt động kinh doanh côngty tốt cổ đơng tin tưởng góp thêm vốn cho côngty mở rộng hoạt động kinh doanh Đây biểu tốt, doanh nghiệp cần phải phát huy kì tới Xét thực tế, độ ổn định trình sản xuất kinh doanh độ an tồn tốn, ngun tắccântàiđòi hỏi: Tài sản dài hạn phải tài trợ nguồn vốn dài hạntài sản ngắn hạntài trợ Sinh viên: Nguyễn Quốc Hùng – Lớp QT1804K 82 Hồn thiệncơngtáclậpphântíchBảngcânđốikế tốn Cơngty Cổ phầnTráchnhiệmhữuhạnHoàngThụy nguồn vốn ngắn hạn Với tình hình cơng ty, thực lực tài chưa mạnh tình hình tài đảm bảo nguyên tắc sử dụng vốn kinh doanh Cụ thể: Ta xem xét việc sử dụng vốn côngty năm 2016: Nguồn vốn dài hạn = Nợ dài hạn + Vốn chủ sở hữu = + 5.716.865.865 = 5.716.865.865 Tài sản dài hạn = 5.579.139.767 Như vậy, Nguồn vốn dài hạn lớn Tài sản dài hạn, điều cho thấy Côngty sử dụng nguyên tắc sử dụng vốn kinh doanh Nguồn vốn dài hạn đủ tài trợ cho tài sản dài hạn mà dư thừa sử dụng ngắn hạn Tình hình tài trợ cho HĐSXKD côngty đảm bảo nguyên tắccântài đảm bảo ổn định cho hoạt động sản xuất kinh doanh c Phântích tình hình tàicơngtyTráchnhiệmHữuhạn Hồng Thụy thơng qua tiêu khả tốn Muốn đánh giá cách tồn diện tình hình tàiCơngtyTráchnhiệmHữuhạn Hồng Thụy ta khơng dừng lại việc phântích tình hình biến động, cấu tài sản nguồn vốn mà phải sâu phântích thêm số tiêu tài thể rõ nét lực tàicơng ty.Để phântích nội dung này, ta tiến hành phântích hệ số sau (Biểu số 3.3) Chỉ tiêu Cách tính Hệ số tốn tổng qt Tổng tài sản Năm 2015 Năm 2016 Chênh lệch 1,35 1,29 - 0,06 1,15 1,00 -0,15 0,12 0,03 -0,09 Tổng nợ phải trả Hệ số toán nợ ngắn hạn Tổng tài sản ngắn hạn Tổng nợ ngắn hạn Hệ số toán nhanh Tiền khoản tương đương tiền Tổng nợ ngắn hạn Biểu số 3.3 Phântích khả tốn CơngtyTráchnhiệmHữuhạn Hồng Thụy Nhận xét: Qua bảngphântích ta thấy: Hệ số toán tổng quát: Sinh viên: Nguyễn Quốc Hùng – Lớp QT1804K 83 HoànthiệncơngtáclậpphântíchBảngcânđốikế tốn Cơngty Cổ phầnTráchnhiệmhữuhạnHoàngThụy Năm 2016 1,3 thấp so với năm 2015 1,35 Hệ số cho biết năm 2016, đồng tiền vay có 1,29 đồng tài sản đảm bảo Tuy giảm hai năm hệ số lớn chứng tỏ Cơngty có đủ khả tốn khoản vay Hệ số toán nợ ngắn hạn: Thể mức độ đảm bảo Tài sản ngắn hạn với Nợ ngắn hạn Năm 2015, đồng Nợ ngắn hạn đảm bảo 1,15 đồng Tài sản ngắn hạn, năm 2016 đồng Nợ ngắn hạn đảm bảo tốn 1,00 đồng Tài sản ngắn hạn Hệ số toán nợ ngắn hạn năm 2016 thấp so với năm 2015, dấu hiệu báo trước khó khăn tiềm ẩn tài tương lai Hệ số toán nhanh: Phản ánh khả toán khoản nợ đến hạncôngty tiền khoản tương đương tiền Thông qua hệ số giúp nhà cung cấp định thời gian bán chịu cho côngty Tuy nhiên, hệ số tốn nhanh cỉa cơngty lại mức thấp Đầu năm hệ số toán nhanh mức 0,12 lần thấp đến cuối năm chí thấp giảm xuống 0,03 lần Điều khoản nợ phải trả ngắn hạn mà chủ yếu khoản phải trả người bán côngty lớn Để đảm bảo khả toán nhanh với khoản nợ đến hạn trả, côngty nên trú trọng cho côngtác thu hồi nợ bán hàng sách chiết khấu toán khách hàng khách hàng toán trước hạn Tóm lại: Thơng qua việc phân tích, ta thấy tình hình tài doanh nghiệp có chiều hướng xấu đi, Côngtycần cố gắng quản lý tài sản tốt để tăng khả toán khoản nợ đến hạn Chính nên doanh nghiệp cần tiến hành phântíchBảngcânđốikế tốn nói riêng Báo cáo tài nói chung cuối niên độ kế tốn nhằm tìm hướng giải đắn tương lai 3.3.2.3 Ý kiến thứ ba: Côngtycần đào tạo nâng cao trình độ cho cán bộ,nhân viên kế tốn Tạicơngty TNHH Hồng Thụy lực nhân viên phòng kế tốn nhiều hạn chế Phòng kế tốn có kế tốn viên có kế tốn trưởng có kinh nghiệm trình độ chuyên môn nghiệp vụ vững vàng, Sinh viên: Nguyễn Quốc Hùng – Lớp QT1804K 84 Hồn thiệncơngtáclậpphântíchBảngcânđốikế tốn Cơngty Cổ phầnTráchnhiệmhữuhạn Hồng Thụykế tốn viên lại trẻ, trình độ chuyên môn chưa cao, kinh nhiệm kỹ làm việc yếu, dẫn đến kết hợp phần hành kế tốn thiếu nhịp nhàng, xác, thường xun xảy sai sót tính tốn, xử lý số liệu Để nâng cao trình độ cho cán bộ, nhân viên kế tốn Cơngtycần phải trọng côngtác nâng cao lực cho kế tốn viên giải pháp thiết thực, như: - Cử nhân viên kế tốn có trình độ cao đẳng nhân viên yếu chuyên môn học lớp đào tạo nâng cao, khóa tập huấn trung tâm giáo dục thuộc trường Đại học chuyên ngành, nhằm hoànthiệntoàn diện kiến thức kếtoán để kếtoán viên hỗ trợ phần hành kế tốn - Cơngty nên tuyển người có khả lậpphântích để hỗ trợ, giúp đỡ cho kế tốn trưởng, giúp cho cơng việc kế tốn nhanh chóng, hiệu Kế tốn viên với kế tốn trưởng phântích Báo cáo tài để đánh giá tồn diện tình hình tàicơngty để từ đưa giải pháp phát huy điểm mạnh đồng thời khắc phục điểm yếu kỳ kếtoán tiếp theo, giúp cho ban lãnh đạo cơngty có thơng tin tàihữu ích, quản lý tốt tài sản, sử dụng hiệu nguồn vốn đưa định kinh doanh đắn - Kịp thời tiếp nhận thay đổi sách kế tốn chuẩn mực kế tốn mà Bộ Tài ban hành Đồng thời phải nắm vững kiến thức pháp luật sách tài thơng qua thơng tin từ nguồn liên quan - Tin học hóa đội ngũ nhân viên kếtoán Nâng cao phẩm chất đạo đức cán quản lý nhân viên kế tốn - Cơngty nên tổ chức phong trào thi đua, đề sách khen thưởng phù hợp nhân viên có thành tích tốt q trình làm việc tạo tính hăng say, sáng tạo nhân viên Từ tăng hiệu suất làm việc kếtoán viên giúp Côngty ngày phát triển 3.3.2.4 Ý kiến thứ tư: Côngty nên tăng cường côngtác thu hồi nợ đọng Từ việc phântích biến động cấu tài sản ta thấy khoản phải thu ngắn hạn chiếm tỷ trọng lớn 31,57% tổng tài sản Tuy phải thu khách hàng giảm 269.565.694 đồng so với năm 2015 chiếm giá trị Sinh viên: Nguyễn Quốc Hùng – Lớp QT1804K 85 Hồn thiệncơngtáclậpphântíchBảngcânđốikế tốn Cơngty Cổ phầnTráchnhiệmhữuhạnHoàngThụy cấu cao tổng tài sản.Điều chứng tỏ tình hình thu nợ khách hàng côngty chưa thực tốt,tình trạng nợ động kéo dài thường xuyên diễn ra, khiến việc ứ đọng vốn toán cao,ảnh hưởng đễn tình hình kế hoạch tàiCơngty Từ thực trạng cơngtycần phải có biện pháp nâng cao nghiệp vụ thu hồi nợ đọng nhanh chóng, đơn cử sau: - Tiến hành rà soát lại tất khoản phải thu khách hàng sếp “tuổi” khoản nợ phải thu khách hàng Từ đó, phân biệt khoản nợ dài hạn, nợ ngắn hạn khoản nợ có nguy trở thành nợ khó đòi, để qua có biện pháp thu nợ hữu hiệu thường xun, tích cực cơngtác đơn đốc thu hồi nợ khách hàng Côngtycần người phận chuyên phụ tráchcông việc thu hồi nợ đọng Bộ phận làm việc với kế tốn cơng nợ để nắm bắt tình hình nợ đọng Côngty đề kế hoạch thu nợ Nhiệm vụ phận đốc thúc khách hàng có khoản nợ đến hạn, làm cơngtác thu nợ Còn với khách hàng có khoản nợ q hạn tốn đàm phán thương lượng để đề hướng giải cho khoản nợ, việc đàm phán không đem lại hiệu sử dụng đến pháp lý Bên cạnh đó, Cơngtycần có khoản thưởng, khuyến khích nhân viên làm côngtác thu hồi nợ để nâng cao tinh thần tráchnhiệm làm việc họ - Đưa sách khuyến khích áp dụng sách giảm giá, chiết khấu toáncần thiết khách hàng toán trước thời hạntoán thời hạn, khoản chiết khấu tiền vật, đồng thời đề hình thức phạt khách hàng chậm trả toán Mức chiết khấu toán mà khách hàng hưởng cao mức lãi suất tiền gửi loại ngân hàng thời điểm tốn Khi Cơngty đưa mức chiết khấu tốn hợp lý, có lợi cho khách hàng tác động tích cực đến việc tốn nợ khách hàng - Cơngty nên trích dự phòng phải thu khó đòi Thời điểm lập hồn nhập dự phòng phải thu khó đòi thời điểm cuối kỳ kếtoán năm (hoặc ngày cuối năm tài chính) Cơngty phải dự kiến mức tổn thất xảy tuổi nợ hạn khoản nợ tiến hành lập dự phòng cho khoản nợ phải thu khó đòi, kèm theo chứng từ chứng minh khoản nợ Sinh viên: Nguyễn Quốc Hùng – Lớp QT1804K 86 Hồn thiệncơngtáclậpphântíchBảngcânđốikế tốn Cơngty Cổ phầnTráchnhiệmhữuhạn Hồng Thụy khoản nợ khó đòiĐối với nợ phải thu q hạn tốn, mức trích lập dự phòng sau: + 30% giá trị khoản nợ phải thu hạn từ tháng đến năm + 50% giá trị khoản nợ phải thu hạn từ năm đến năm + 70% giá trị khoản nợ phải thu hạn từ năm đến năm + 100% giá trị khoản nợ phải thu từ năm trở lên Trong kinh tế thị trường việc mua bán chịu thiếu, làm cho Cơngty đứng vững thị trường đem đến cho Cơngty rủi ro kinh doanh Vì thế, để phát huy mặt tích cực cơng việc này, cơngtycần nắm bắt lực trả nợ, tinh thần tráchnhiệm trả nợ, tài sản riêng dùng để đảm bảo khoản nợ, khả phát triển xu hướng phát triển ngành nghề kinh doanh bạn hàng Làm tốt côngtác giúp Côngty thu hồi vốn nâng cao hiệu sử dụng vốn lưu động 3.3.2.5 Ý kiến thứ năm: Côngty nên sử dụng phần mềm kếtoán vào hạch toánkếtoán Về việc áp dụng tin học vào kếtoán điều kiện kỹ thuật điện tốn có bước phát triển nhanh chóng với nhiều thành tựu to lớn, việc sử dụng tin học vào lĩnh vực kếtoán ngày phổ biến mang lại hiệu cao Thực tế cơngty trang bị thiết bị máy vi tính dừng lại việc mở sổ sách tính tốn Excel làm giảm tiến độ cơng việc Vì vậy, cơngty nên xem xét mua phần mềm kếtoán để việc hạch toán nghiệp vụ kinh tế phát sinh việc quản lý số liệu thực nhanh chóng, gọn nhẹ, hiệu đảm bảo chất lượng công việc Một số phần mềm kếtoán sử dụng nhiều thị trường để cơngty lựa chọn như: phần mềm kếtoán Misa, phần mềm kếtoán FAST ACCOUNTING, phần mềm kếtoán Smart Soft,… Em xin giới thiệu vài phần mềm phổ biến nhất: PHẦN MỀM KẾ TỐN MISA Phần mềm kế tốn MISA SME.NET 2017 thiết kế dành cho doanh nghiệp vừa nhỏ, với mục tiêu giúp doanh nghiệp không cần đầu tư nhiều chi phí, khơng cần hiểu biết nhiều tin học kế tốn mà sở Sinh viên: Nguyễn Quốc Hùng – Lớp QT1804K 87 HoànthiệncơngtáclậpphântíchBảngcânđốikế tốn Cơngty Cổ phầnTráchnhiệmhữuhạnHoàngThụyhữu làm chủ hệ thống phần mềm, quản lý nghiệp vụ kinh tế phát sinh - Tính năng: + Dễ dàng sử dụng + Cập nhật chế độ kếtoántài + Sử dụng nhiều hình ảnh nghiệp vụ, giúp cho người sử dụng dễ dàng hình dung quy trình hạch tốn kế tốn Giá bán phần mềm MISA SME.NET 2017 gói Enterprise với đầy đủ 16 phân hệ (Quỹ, Thủ Quỹ, Ngân hàng, Mua hàng, Bán hàng, Quản lý hoá đơn, Thuế, Kho, Thủ Kho, Tài sản cố định, Công cụ dụng cụ, Tiền lương, Giá thành, Hợp đồng, Ngân sách, Tổng hợp) : 12.950.000 đồng Dưới hình ảnh giao diện phần mềm kếtoán MISA SME.NET 2017: PHẦN MỀM KẾTOÁN FAST ACCOUNTING - Fast accounting phần mềm kếtoán thiết kế dành cho doanh nghiệp vừa nhỏ Sinh viên: Nguyễn Quốc Hùng – Lớp QT1804K 88 Hồn thiệncơngtáclậpphântíchBảngcânđốikế tốn Cơngty Cổ phầnTráchnhiệmhữuhạnHoàngThụy - Fast Accounting - Fast Accounting 11 phát triển công nghệ Microsoft, ngơn ngữ lập trình C#.NET, sở liệu SQL Server, chạy máy đơn lẻ, mạng nội làm việc từ xa qua internet Đặc biệt Fast Accounting 11 chạy đồng thời dạng ứng dụng windows ứng dụng web thơng qua trình duyệt phổ biến Internet Exploer, Fire Fox, Chrome, Giá bán phần mềm Fast Accounting 14 phân hệ 9.900.000 đồng Dưới hình ảnh giao diện phần mềm kế tốn Fast Account: Dựa thực tế, CôngtyTráchnhiệmHữuhạn Hồng Thụy có ngành nghề bn bán sản xuất kim loại, với phần mềm kế tốn kể trên, cơngty nên áp dụng phần mềm kếtoán Fast Accounting với 14 phân hệ để vừa phù hợp với tàicơngty vừa phần mềm hỗ trợ cho đặc thù côngty Sinh viên: Nguyễn Quốc Hùng – Lớp QT1804K 89 HoànthiệncơngtáclậpphântíchBảngcânđốikế tốn Cơngty Cổ phầnTráchnhiệmhữuhạn Hồng Thụy KẾT LUẬN Đề tài “Hồn thiệncơngtáclậpphântíchbảngcânđốikế tốn CơngtyTráchnhiệmHữuhạn Hồng Thụy” giải số vấn đề sau: - Về mặt lý luận: Đã hệ thống hóa vấn đề lý luận côngtáclậpphântíchBảngcânđốikế tốn theo Quyết định số 48/2006/QĐ-BTC ban hành ngày 14/09/2006 Bộ trưởng Bộ Tài sửa đổi, bổ sung theo Thơng tư 138/2011/TT-BTC ban hành ngày 04/10/2011 Bộ Tài - Về mặt thực tiễn: + Đã phản ánh thực tế cơngtáclậpphântíchBảngcânđốikế tốn CơngtyTráchnhiệmHữuhạn Hồng Thụy + Đã đánh giá ưu điểm hạn chế cơngtáckế tốn nói chung cơngtáclậpphântíchbảngcânđốikế tốn cơngty nói riêng + Đã đề xuất số giải pháp nhằm hồn thiệncơngtáclậpphântíchBảngcânđốikế tốn CơngtyTráchnhiệmHữuhạn Hồng Thụy Do hạn chế trình độ lý luận thực tiễn nên viết khơng tránh khỏi thiếu xót, em mong nhận góp ý, bổ sung thầy để khóa luận em hồn thiện Một lần nữa, em xin chân thành cảm ơn ThS Hòa Thị Thanh Hương bảo hướng dẫn tận tình cho em giúp đỡ nhiệt tình chị phòng Kế tốn cơngty giúp đỡ em hồn thành khóa luận Em xin chân thành cảm ơn! Hải Phòng, ngày … tháng … năm 2018 Sinh viên Nguyễn Quốc Hùng Sinh viên: Nguyễn Quốc Hùng – Lớp QT1804K 90 ... cơng tác kế tốn cơng tác lập, phân tích BCĐKT Cơng ty Trách nhiệm Hữu hạn Hoàng Thụy 71 3.2.1 Những ưu điểm công tác kế tốn lập phân tích bảng cân đối kế tốn Cơng ty Trách nhiệm Hữu hạn. .. QT1804K Hồn thiện cơng tác lập phân tích Bảng cân đối kế tốn Cơng ty Cổ phần Trách nhiệm hữu hạn Hoàng Thụy CHƯƠNG 1: MỘT SỐ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CƠNG TÁC LẬP VÀ PHÂN TÍCH BẢNG CÂN ĐỐI KẾ TOÁN TRONG... Cơng ty Trách nhiệm Hữu hạn Hoàng Thụy .40 2.2 Thực trạng cơng tác lập phân tích bảng cân đối kế tốn Cơng ty Trách nhiệm Hữu hạn Hoàng Thụy 40 2.2.1 Căn lập BCĐKT Cơng ty