Mẫu Hợp đồng lao động 2019

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc -Hà Nam, ngày 01 tháng 03 năm 2019 - Căn vào Bộ Luật Lao Động số 10/2012/QH13 ngày 18/06/2012 - Căn vào Nghị định 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015 Chính Phủ hướng dẫn chi tiết số nội dung Bộ luật lao động HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG (Số: 01/HĐLĐ-DM) Chúng tơi, bên là: CƠNG TY CP LIÊN DOANH DƯỢC MỸ PHẨM DIAMOND PHÁP Địa chỉ: KCN Đồng Văn 2,TT Đồng Văn,Huyện Duy Tiên,Tỉnh Hà Nam MST : 0700793347 Đại diện bởi: Ơng: Hồng Văn Hiệu Chức vụ: Tổng Giám Đốc Và bên Ông: Phạm Văn Đức Sinh ngày: 14 tháng 04 năm 1992 Giới tính: Nam Số CMTND: 163222031 cấp ngày 01/03/2010 Tại C.A Nam Định Nơi đăng ký hộ thường trú: Hải Trung,Hải Hậu,Nam Định Chỗ nay: Hải Trung,Hải Hậu,Nam Định Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động cam kết làm điều khoản sau đây: Điều Công việc địa điểm làm việc: 1) Công việc: - Chức vụ: Nhân viên kinh doanh - Công việc phải làm: + Xây dựng kế hoạch kinh doanh + Thực chiến lược kinh doanh theo chủ trương ban lãnh đạo công ty + Quản lý phát triển nhân phòng kinh doanh + Thực công việc khác theo yêu cầu ban giám đốc 2) Địa điểm làm việc người lao động: Tại Văn phòng cơng ty : Số 29A ngõ 140/1/2 Nguyễn Xiển,Thanh Xuân,Hà Nội Điều 2: Thời hạn hợp đồng lao động: - Loại hợp đồng lao động có thời hạn: năm - Bắt đầu từ ngày 01 tháng 03 năm 2019 đến hết ngày 28 tháng 02 năm 2021 Điều 3: Thời làm việc, thời nghỉ ngơi: 1) Thời làm việc: - Trong ngày: 8h/ngày – Sáng từ 7h30 đến 11h30, Chiều từ 13h đến 17h - Trong tuần: ngày/tuần: từ thứ đến thứ 2) Thời gian nghỉ: - Hàng tuần: nghỉ ngày chủ nhật - Nghỉ năm, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng: Theo quy định Luật lao động Điều 4: Quyền lợi nghĩa vụ người lao động I Quyền lợi: Mức lương theo thời gian: - Mức lương chính: 6.000.000 đồng/tháng - Thời gian thử việc : tháng – hưởng 85% lương Hình thức trả lương: - Doanh số đạt 100.000.000 đ/ tháng hưởng 100% lương - Nếu không đạt tính lương theo tỉ lệ đạt - Nếu doanh số vượt 100.000.000 đ /tháng : thưởng 1%/ doanh số vượt theo doanh số tiền Khách hàng công ty chăm sóc khơng tính Thời hạn trả lương: Được trả lương vào ngày 10 tháng sau Chế độ nâng lương: Theo quy định công ty Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp: Được tham gia bảo hiểm theo quy định Luật bảo hiểm mức đóng tỷ lệ đóng II Nghĩa vụ: - Hồn thành công việc cam kết hợp đồng lao động - Chấp hành lệnh điều hành sản xuất-kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động Điều 5: Nghĩa vụ quyền hạn người sử dụng lao động Nghĩa vụ: - Bảo đảm việc làm thực đầy đủ điều cam kết hợp đồng lao động - Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động Quyền hạn: - Điều hành người lao động hồn thành cơng việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc) - Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định pháp luật nội quy lao động doanh nghiệp Điều 6: Các nội dung khác: Ngoài khoản tiền lương phụ cấp mà người lao động nhận Điều hợp đồng lao động này, người lao động nhận khoản khác sau: Các khoản hỗ trợ: - Điện thoại: 500.000 đồng/tháng Tiền thưởng lễ, tết: Được hưởng theo quy chế lương thưởng chung tồn cơng ty Điều 7: Điều khoản thi hành - Những vấn đề lao động không ghi hợp đồng lao động áp dụng theo nội quy lao động quy chế lương thưởng công ty - Hợp đồng lao động làm thành 02 có giá trị ngang nhau, bên giữ có hiệu lực từ ngày 01 tháng 03 năm 2019 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động nội dung phụ lục hợp đồng lao động có giá trị nội dung hợp đồng lao động Hợp đồng làm trụ sở công ty, ngày 01 tháng 03 năm 2019 Người lao động (Ký tên) Người sử dụng lao động (Ký tên, đóng dấu) ... năm 2019 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động nội dung phụ lục hợp đồng lao động có giá trị nội dung hợp đồng lao động Hợp đồng làm trụ sở công ty, ngày 01 tháng 03 năm 2019 Người lao động. .. cam kết hợp đồng lao động - Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động Quyền hạn: - Điều hành người lao động hồn thành cơng việc theo hợp đồng (bố... Điều 7: Điều khoản thi hành - Những vấn đề lao động không ghi hợp đồng lao động áp dụng theo nội quy lao động quy chế lương thưởng công ty - Hợp đồng lao động làm thành 02 có giá trị ngang nhau,