TẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNG

TẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNGTẬP BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNG

PHỤ LỤC I KẾ HOẠCH TỔNG HỢP VỀ AN TOÀN LAO ĐỘNG (Ban hành kèm theo Thông tư số: 04/2017/TT-BXD ngày 30/03/2017 Bộ xây dựng) 1/ Chính sách quản lý an toàn lao động: 1.1/ Các nguyên tắc quản lý an toàn lao động:  Phòng tránh tai nạn ln tốt giải hậu sau tai nạn xảy  Cảm nhận nguy tiềm ẩn nên phòng tránh trước tiến hành làm việc  Sử dụng trang bị, dụng cụ bảo hộ cá nhân công việc  Tuân thủ hướng dẫn an tồn sử dụng kèm với máy móc dụng cụ  Tuân thủ qui tắc an toàn sử dụng điện dụng cụ điện  Kiểm tra chất lượng dụng cụ máy móc sử dụng trước làm việc  Đảm bảo khu vực làm việc gọn gàng, khơng có vật hay yếu tố gây nguy hiểm trình làm việc 1.2/ Các quy định pháp luật:  Luật số 10/2012/QH13: BỘ LUẬT LAO ĐỘNG  Luật số 84/2015/QH13: LUẬT AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG  Nghị định số 45/2013/NĐ-CP: Quy định chi tiết số điều Bộ luật lao động thời làm việc, thời nghỉ ngơi an toàn lao động, vệ sinh lao động  Nghị định số 95/2013/NĐ-CP : Quy định xử phạt vi phạm hành lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội đưa người lao động Việt Nam làm việc nước theo hợp đồng  Nghị định số 88/2015/NĐ-CP: Sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng năm 2013 Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam làm việc nước theo hợp đồng (Văn hợp 4756/VBHNBLĐTBXH: Nghị định Quy định xử phạt vi phạm hành lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam làm việc nước theo hợp đồng)  Nghị định số 59/2015/NĐ-CP: Về quản lý dự án đầu tư xây dựng Trang  Nghị định số 37/2016/NĐ-CP Chính phủ : Quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều Luật an toàn, vệ sinh lao động bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bắt buộc  Nghị định số 39/2016/NĐ-CP Chính phủ : Quy định chi tiết thi hành số điều Luật An tồn, vệ sinh lao động  Thơng tư 09/2000/TT-BYT: Hướng dẫn chăm sóc sức khỏe người lao động doanh nghiệp vừa nhỏ  Thông tư 12/2006/TT-BYT: Hướng dẫn khám bệnh nghề nghiệp  Thông tư liên tịch 01/2011/TTLT-BLĐTBXH-BYT: Hướng dẫn tổ chức thực công tác an toàn – vệ sinh lao động sở lao động  Thông tư 19/2011/TT – BYT: Hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động, sức khỏe người lao động bệnh nghề nghiệp  Thông tư liên tịch 12/2012/TTLT-BLĐTBXH-BYT: Về việc hướng dẫn khai báo, điều tra, thống kê báo cáo tai nạn lao động  Thông tư số 10/2013/TT-BLĐTBXH: Ban hành danh mục công việc nơi làm việc cấm sử dụng lao động người chưa thành niên  Thông tư số 11/2013/TT-BLĐTBXH: Ban hành danh mục công việc nhẹ sử dụng người 15 tuổi làm việc  Thông tư 25/2013/TT-BLĐTBXH: Hướng dẫn chế độ bồi dưỡng vật người lao động làm việc điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại  Thông tư 26/2013/TT-BLĐTBXH: ban hành Danh mục công việc không sử dụng lao động nữ  Thông tư 27/2013/TT-BLĐTBXH: Quy định công tác huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động  Thông tư 20/2013/TT-BCT: Quy định Kế hoạch biện pháp phòng ngừa, ứng phó cố hóa chất lĩnh vực công nghiệp  Thông tư 14/2013/TT-BYT: Về việc hướng dẫn khám sức khỏe  Thông tư 04/2014/TT-BLĐTBXH: Về việc hướng dẫn thực chế độ trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân  Thông tư 05/2014/TT-BLĐTBXH: Ban hành danh mục máy, thiết bị, vật tư có u cầu nghiêm ngặt an tồn lao động Trang  Thông tư 06/2014/TT-BLĐTBXH: Quy định hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn lao động thuộc trách nhiệm quản lý Bộ Lao động – Thương binh Xã hội  Thơng tư 07/2014/TT-BLĐTBXH: Ban hành 27 quy trình kiểm định kỹ thuật an toàn máy, thiết bị có u cầu nghiêm ngặt an tồn lao động thuộc trách nhiệm quản lý Bộ Lao động – Thương binh Xã hội  Thông tư 73/2014/TT-BTC: Quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý sử dụng phí kiểm định máy, thiết bị, vật tư có u cầu nghiêm ngặt an tồn lao động; phí đánh giá điều kiện hoạt động kiểm định lệ phí cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động  Thông tư 31/2014/TT-BCT Bộ Công Thương: Về việc quy định chi tiết số nội dung an toàn điện  Thông tư 36/2014/TT-BCT: Về việc quy định huấn luyện kỹ thuật an tồn hóa chất cấp Giấy chứng nhận huấn luyện kỹ thuật an tồn hóa chất  Thông tư 04/2015/TT-BLĐTBXH: Hướng dẫn thực chế độ bồi thường, trợ cấp chi phí y tế người sử dụng lao động người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp  Thông tư 46/2015/TT-BLĐTBXH: Ban hành quy trình kiểm định kỹ thuật an toàn xe tời điện chạy ray; pa lăng xích kéo tay có tải trọng từ 1.000kg trở lên; trục tải giếng đứng; trục tải giếng nghiêng; sàn biểu diễn di động nồi gia nhiệt dầu 1.3/ Lập kế hoạch, phổ biến tổ chức thực  Việc tổ chức an toàn lao động công trường xây dựng xác định quy mô công trường, hệ thống công việc phương thức tổ chức dự án Các hồ sơ an toàn sức khoẻ cần lưu giữ thuận tiện cho việc xác định xử lý vấn đề an tồn vệ sinh lao động cơng trường  Trong dự án xây dựng có sử dụng nhà thầu phụ cần định rõ nghĩa vụ, trách nhiệm biện pháp an toàn lao động cần thiết cho đội ngũ lao động nhà thầu phụ Nó bao gồm việc cung ứng sử dụng thiết bị an toàn, phương án thực thi nhiệm vụ cách an toàn, tra sử dụng cơng cụ thích hợp Người chịu trách nhiệm công trường cần đảm bảo vật liệu, thiết bị công cụ mang vào công trường phải đạt tiêu chuẩn an toàn tối thiểu  Tổ chức đào tạo tất cấp, từ nhà quản lý, đốc công đến công nhân Các nhà thầu phụ công nhân họ phải huấn luyện chu đáo thủ tục an Trang tồn lao động nhóm cơng nhân làm cơng việc lại gây ảnh hưởng lớn đến an tồn nhóm khác  Cần có hệ thống thông tin nhanh cho người quản lý công trường việc làm an toàn khiếm khuyết máy móc, thiết bị  Phân cơng đầy đủ nhiệm vụ an toàn vệ sinh lao động cho người cụ thể Một số ví dụ nhiệm vụ cần tiến hành liệt kê sau:  Cung ứng, xây dựng bảo trì phương tiện an tồn như: Đường vào, lối bộ, rào chắn phương tiện bảo vệ cao;  Xây dựng cài đặt hệ thống tín hiệu an toàn;  Cung cấp thiết bị an tồn đặc biệt cho loại hình cơng việc;  Kiểm tra thiết bị nâng cần trục, thang máy chi tiết nặng dây cáp, xích tải;  Kiểm tra hiệu chỉnh phương tiện lên xuống thang, giàn giáo;  Kiểm tra làm vệ sinh phương tiện chăm sóc sức khoẻ nhà vệ sinh, lều bạt nơi phục vụ ăn uống (căng tin);  Chuyển giao phần có liên quan kế hoạch an toàn lao động cho nhóm cơng tác;  Kế hoạch cấp cứu sơ tán 2/ Sơ đồ tổ chức phận quản lý an toàn lao động; trách nhiệm bên có liên quan 2.1/ Sơ đồ tổ chức phận quản lý an toàn lao động Khi tiến hành thi công công trình có đònh phân công trách nhiệm người làm công tác An toàn : Chỉ huy trưởng cơng trình phụ trách chung Cán chun trách an tồn lao động thuộc Ban điều hành cơng trường Cán an tồn lao động cấp tổ đội thi cơng Cán an toàn lao động cấp tổ đội máy, thiết bị Trang 2.2/ Trách nhiệm cán bên quản lý an toàn, vệ sinh lao động a Nhiệm vụ huy công trường :  Thành lập tiểu ban An toàn - BHLĐ công trường, phân giao trách nhiệm cụ thể cho thành viên phân giao ban  Thực nghiêm chỉnh văn luật quy phạm An toàn mà nhà nước ban hành  Thực nghiêm chỉnh văn thò ATLĐ Công ty  Tổ chức cho người lao động công trường được:  Ký hợp đồng hay thỏa ước lao động  Huấn luyện An toàn - BHLĐ theo bước  Kiểm tra sức khỏe  Tổ chức phận y tế, cấp cứu công trường  Tổ chức phận bảo vệ phòng cháy chữa cháy công trường  Đảm bảo đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân (trang bò BHLĐ) tối thiểu cho người lao động giầy, nón bảo hộ, găng tay, dây An toàn cho công nhân làm việc cao  Lập sổ theo dõi huấn luyện An toàn lao động ghi chép kiến nghò cấp  Hướng dẫn, kiểm tra, nhắc nhở việc thực công tác lao động công trường thông qua họp giao ban ngày  Khen thưởng cá nhân, tập thể làm tốt công tác An toàn Đồng thời xử lý kỷ luật tập thể, cá nhân vi phạm quy đònh An toàn lao động công trường b Cán kỹ thuật công trường có nhiệm vụ : Trang  Giúp huy công trường thực cụ thể nhiệm vụ An toàn lao động theo biện pháp An toàn  Kiểm tra đôn đốc hướng dẫn đảm bảo An toàn thi công cho phận sản xuất theo khu vực phân công - Chòu trách nhiệm An toàn khu vực phân công giám sát có quyền đình công việc có An toàn khu vực giám sát - Phát vi phạm An toàn - BHLĐ toàn công trường báo cáo kòp thời cho huy công trường để xử lý (khu vực phân công) c Tổ trưởng sản xuất có nhiệm vụ : - Thực nghiêm chỉnh biện pháp an toàn thi công công trường đề - Tổ chức ký kết hợp đồng lao động hay thỏa ước lao động tập thể cho người lao động đơn vò quản lý - Khi giao nhiệm vụ cho người lao động phải phổ biến biện pháp an toàn kèm theo đảm bảo đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động (Bảo hộ lao động) - Giám sát nhắc nhở hướng dẫn cho người lao động làm việc bảo đảm an toàn sử dụng trang bò BHLĐ đầy đủ -Tổ chức tốt xử lý cấp cứu tai nạn lao động - Khen thưởng xử lý kỷ luật kòp thời An toàn BHLĐ cho người lao động đơn vò d Trách nhiệm người lao động: - Nhận thức đắn công tác an toàn BHLĐ để bảo vệ lợi ích cho thân, gia đình, xã hội - Trước lao động người công nhân phải nắm vững thao tác An toàn quy trình lao động, sử dụng trang bò bảo hộ lao động đầy đủ - Tuân theo phân công tổ làm tốt công việc mình, không chủ quan làm bừa, làm ẩu - Không mâu thuẫn cá nhân mà gây tai nạn cho đồng đội Trang - Đoàn kết tổ, tương trợ giúp đỡ công việc chăm sóc thăm hỏi kòp thời cứu chữa đồng đội bò tai nạn lao động - Có quyền từ chối điều kiện làm việc thiếu an toàn - Có tinh thần làm chủ tập thể, kòp thời phát hiện, góp ý, ngăn cản trường hợp vi phạm quy tắc an toàn công trường - Trong chế tổ chức công đoàn cần kết hợp với huy công trường, kiểm tra an toàn theo tháng hay phát động phong trào thi đua đảm bảo an toàn theo kỳ Tham gia với quyền việc bảo vệ quyền lợi người lao động theo luật lao động ban hành 3/ Quy định tổ chức huấn luyện an toàn lao động: 3.1/ Bồi dưỡng huấn luyện cho đối tượng người phụ trách cơng tác an tồn lao động, người làm cơng tác an tồn lao động, người lao động; 3.1.1/ Bồi dưỡng huấn luyện cho đối tượng người phụ trách cơng tác an tồn lao động  Hệ thống sách, pháp luật an tồn, vệ sinh lao động;  Nghiệp vụ cơng tác an toàn, vệ sinh lao động bao gồm:  Tổ chức máy, quản lý thực quy định an toàn, vệ sinh lao động sở;  Phân định trách nhiệm giao quyền hạn cơng tác an tồn, vệ sinh lao động;  Kiến thức yếu tố nguy hiểm, có hại, biện pháp phòng ngừa, cải thiện điều kiện lao động;  Văn hóa an tồn sản xuất, kinh doanh 3.1.2/ Bồi dưỡng huấn luyện cho đối tượng người làm cơng tác an tồn lao động  Hệ thống sách, pháp luật an tồn, vệ sinh lao động;  Nghiệp vụ cơng tác an tồn, vệ sinh lao động bao gồm:  Tổ chức máy, quản lý thực quy định an toàn, vệ sinh lao động sở; Trang  Phân định trách nhiệm giao quyền hạn cơng tác an tồn, vệ sinh lao động;  Xây dựng nội quy, quy chế, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động;  Phân định trách nhiệm giao quyền hạn công tác an toàn, vệ sinh lao động;  Kiến thức yếu tố nguy hiểm, có hại, biện pháp phòng ngừa, cải thiện điều kiện lao động;  Xây dựng, đơn đốc việc thực kế hoạch an tồn, vệ sinh lao động năm;  Phân tích, đánh giá rủi ro xây dựng kế hoạch ứng cứu khẩn cấp;  Xây dựng hệ thống quản lý an tồn, vệ sinh lao động; nghiệp vụ cơng tác tự kiểm tra;  Công tác điều tra tai nạn lao động; yêu cầu công tác kiểm định, huấn luyện quan trắc môi trường lao động;  Quản lý máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn, vệ sinh lao động;  Hoạt động thông tin, tuyên truyền, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động;  Sơ cấp cứu tai nạn lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp cho người lao động  Kiến thức tổng hợp máy, thiết bị, vật tư, chất phát sinh yếu tố nguy hiểm, có hại;  Quy trình làm việc an tồn với máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn, vệ sinh lao động 3.1.3/ Bồi dưỡng huấn luyện cho đối tượng người lao động  Hệ thống sách, pháp luật an toàn, vệ sinh lao động;  Kiến thức yếu tố nguy hiểm, có hại nơi làm việc phương pháp cải thiện điều kiện lao động;  Chức năng, nhiệm vụ mạng lưới an toàn, vệ sinh viên;  Nội quy an toàn, vệ sinh lao động, biển báo, biển dẫn an toàn, vệ sinh lao động sử dụng thiết bị an toàn, phương tiện bảo vệ cá nhân;  Nghiệp vụ, kỹ sơ cứu tai nạn lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp;  Kiến thức tổng hợp máy, thiết bị, vật tư, chất phát sinh yếu tố nguy hiểm, có hại phương pháp phân tích, đánh giá, quản lý rủi ro liên quan đến cơng việc có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn, vệ sinh lao động mà người huấn luyện làm;  Quy trình làm việc an tồn, vệ sinh lao động;  Kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động liên quan đến công việc người lao động Trang 3.2/ Kế hoạch huấn luyện định kỳ, đột xuất: a Kế hoạch huấn luyện định kỳ: Theo quý (3 tháng lần) Khóa huấn luyện chia thành lớp (học liên tiếp) gồm: - Lớp kiểm định viên nồi hơi, thiết bị chịu áp lực-Hệ thống thiết bị áp lực cho học viên đăng ký tham gia huấn luyện đối tượng từ đến thuộc Danh mục Thông tư 05/2014/TT-BLĐTBXH - Lớp kiểm định viên thiết bị nâng - thang máy cho học viên đăng ký tham gia huấn luyện đối tượng từ 10 đến 22 thuộc Danh mục Thơng tư 05/2014/TT-BLĐTBXH - Chương trình, nội dung huấn luyện lớp kiểm định viên nồi hơi, thiết bị chịu áp lực:  Phần lý thuyết chung  Nghiệp vụ kiểm định nồi bình áp lực  Nghiệp vụ kiểm định hệ thống thiết bị áp lực (Có Chương trình huấn luyện chi tiết đính kèm) - Chương trình, nội dung huấn luyện lớp kiểm định viên thiết bị nâng - thang máy:  Phần lý thuyết chung  Nghiệp vụ kiểm định thiết bị nâng (cần trục, cầu trục, cổng trục, pa lăng, xe nâng hàng, xe nâng người, …)  Nghiệp vụ kiểm định thang máy, thang cuốn, băng tải chở người, máy vận thăng Quy định chu trình làm việc đảm bảo an toàn lao động - Các đội cơng trình phải tổ chức khám sức khoẻ cho người lao động trước tuyển dụng vào làm việc đơn vị, tổ chức khám sức khoẻ định kỳ năm lần cho người lao động làm công việc bình thường, tháng lần người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo quy định Công ty Việc khám sức khoẻ trước tuyển dụng khám sức khoẻ định kỳ sở y tế Nhà nước đủ điều kiện đảm nhiệm.Sau khám sức khoẻ định kỳ, đội phải phân loại lập hồ sơ theo dõi sức khoẻ người lao động theo quy định - Người lao động trực tiếp làm việc môi trường có yếu tố nguy hiểm, độc hại đơn vị trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân (PTBVCN) phù hợp với yêu cầu bảo vệ theo quy định Công ty Không phát tiền thay phương tiện bảo vệ cá nhân - Đội trưởng vào quy định Cơng ty, tính chất cơng việc chất lượng loại PTBVCN quy định thời hạn sử dụng PTBVCN đó, sau tham khảo ý kiến Ban chấp hành Cơng đồn - Người lao động làm nghề, công việc phải tiếp xúc trực tiếp với yếu tố độc hại bồi dưỡng vật theo quy định Nhà nước Hiện vật dùng để bồi dưỡng đường, sữa, hoa phù hợp với yêu cầu giải độc, không phát tiền thay vật bồi dưỡng Trang - Người học nghề, tập nghề, công nhân thử việc huấn luyện ATVSLĐ, trang bị PTBVCN hưởng chế độ bồi dưỡng vật người lao động làm cơng việc Hướng dẫn kỹ thuật an toàn lao động - Phương tiện bảo vệ cá nhân dụng cụ phương tiện mà trình lao động, người lao động trang bị miễn phí để ngăn ngừa tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp - Người lao động, không phân biệt cơng dân Việt Nam hay người nước ngồi, thành phần kinh tế, làm công việc, nơi có yếu tố nguy hiểm, độc hại người sử dụng lao động trang bị phương tiện cá nhân cần thiết cho việc phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Người lao động có trách nhiệm sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân để tự bảo vệ (như trang, khăn tay, ủng, giày, kính mũ, nút tai, yếm da, dây an tồn, mặt nạ phòng độc, mặt nạ có bình oxy, quần áo amiăng, quần áo chống a xít, chống phóng xạ, bao phơi ) có trách nhiệm bảo quản tốt phương tiện bảo vệ cá nhân cấp phát - Người sử dụng lao động có trách nhiệm trang bị cho người lao động phương tiện bảo vệ cá nhân tiêu chuẩn chất lượng, quy cách phải kiểm tra định kỳ để đánh giá lại chất lượng phương tiện Người sử dụng lao động phải chịu trách nhiệm hậu xảy không thực thực khơng u cầu nói - Các nhà sản xuất, nhập phương tiện bảo hộ cá nhân có trách nhiệm bảo đảm tiêu chuẩn Nhà nước ban hành phải chịu trách nhiệm hậu gây cho người sử dụng phương tiện bảo hộ cá nhân không đảm bảo tiêu chuẩn - Trong thực tế, số người lao động chưa thấy nghĩa nên khơng tích cực sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân, chí có người cho đeo kính bảo hộ, đeo trang khó chịu, gò bó Do đó, quy định đòi hỏi phấn đấu người sử dụng lao động người lao động đảm bảo thực nghiêm túc 5.1 Các biện pháp ngăn ngừa tai nạn liên quan đến rơi, ngã - Sử dụng dây an toàn làm việc cao - Cung cấp ủng, quần áo, mũ bảo hộ, dây người lao động - Huấn luyện an toàn lao động cho cán bộ, công nhân - Tuân thủ tuyệt đối nội qua an toàn lao động Trang 10 5.8 Các biện pháp ngăn ngừa tai nạn giao thông biện pháp ngăn ngừa tai nạn lao động khác có liên quan - Quy định thời làm việc hợp lý - Đảm bảo mối quan hệ hợp lý thời làm việc thời nghỉ ngơi cho người lao động Tùy loại công việc có mức độ nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm mà quy định độ dài ca làm việc, thời gian nghỉ ca cho phù hợp  Hạn chế không áp dụng chế độ làm ca đêm, làm thêm số đối tượng, số loại công việc mà pháp luật quy định  - Người lao động có quyền từ chối làm cơng việc rời bỏ nơi làm việc thấy rõ có nguy đe dọa nghiêm trọng tính mạng sức khỏe (nhưng phải báo với người phụ trách trực tiếp) mà không coi vi phạm kỷ luật lao động Trang 16 - Người sử dụng lao động phải xem xét ngay, kịp thời thực biện pháp khắc phục lệnh ngừng hoạt động nơi nguy khắc phục Trong thời gian nguy chưa khắc phục khơng buộc người lao động tiếp tục làm việc trở lại nơi làm việc - Phải có phương án dự phòng xử lý cố, cấp cứu - Vệ sinh sau làm việc - Người lao động làm việc nơi có yếu tố dễ gây nhiễm độc, nhiễm trùng nơi dễ gây tai nạn hóa chất, người làm công việc khâm liệm nhà xác, chữa trị bệnh hay lây Ngoài phương tiện bảo vệ cá nhân làm việc, hết làm việc phải thực biện pháp khử độc, khử trùng, vệ sinh cá nhân tắm rửa xà phòng, khử độc quần áo phương tiện dụng cụ chỗ theo quy định Bộ Y tế Tổ chức mặt công trường  Các mối nguy hiểm làm việc cơng trình : Trang 17  Ngã từ cao, tai nạn giới, máy móc, dụng cụ, điện giật, dẫm phải vật nhọn, bị vật từ tren cao rơi xuống, Ngồi có nguy sức khoẻ tiếp xúc với hố chất dung mơi, amiang, nấm mốc , tiếng ồn , khói bụi hoạt động chân tay.Vì cần phải tổ chức mặt cơng trường gọn gàng, thống đãng, lại dễ dàng, khơng bị hạn chế tầm nhìn, khơng để nguyên vật liệu, dụng cụ cao nơi dễ rơi, đổ, nguồn điện, dây dẫn điện phải đặt nơi cao ráo, có lối hiểm, phương tiện chữa cháy đầy đủ Quy định quản lý an toàn lao động dụng cụ, phương tiện bảo vệ cá nhân  Quần áo bảo hộ; bảo vệ bạn khỏi tác động môi trường nắng gió, tia cực tím, hố chất đơi lửa chấn thương nhẹ quần áo co phủ chất phản quang để dễ nhìn thấy bạn mơi trường làm việc bi hạn chế tầm nhìn  Mũ bảo hộ: bảo vệ đầu bạn không bị chấn thương vật rơi từ cao xuống, nắng, mưa, bụi  Giầy bảo hộ: thường có đế dầy ( có thép mỏng ), mũi cứng để bảo vệ chân bạn khỏi vật nhọn giẫm phải hay vật nặng rơi vào chân bạn Khi làm việc nơi trơn trượt nên dùng loại giầy có đế chống trượt  Ngồi có giầy chống nước, chống cháy, chống hố chất  Giày có đế mũi bọc sắt: tránh dẫm đinh bị vật nặng rơi vào chân  Ủng cao su: dung môi trường ướt hoá chất (đổ bê tong ), chống giật điện  Găng tay bảo hộ: bảo vệ đôi tay bạn khỏi chấn thương số trường hợp làm tăng khả nắm giữ  Kính bảo hộ: bảo vệ đôi mắt bạn khỏi dị vật , bụi khói…  Dây đai an tồn: bảo vệ bạn làm việc cao vị trí nguy hiểm có khả rơi ngã Quản lý sức khỏe môi trường lao động  Lập cập nhật hồ sơ vệ sinh lao động sở lao động;  Quan trắc môi trường lao động;  Khám sức khỏe trước bố trí việc làm, khám sức khỏe định kỳ, khám phát bệnh nghề nghiệp khám định kỳ bệnh nghề nghiệp;  Kiểm sốt, phòng ngừa giảm thiểu ảnh hưởng yếu tố có hại mơi trường lao động sức khỏe; Trang 18  Vệ sinh phòng chống dịch bệnh, bảo đảm an toàn thực phẩm, nâng cao sức khỏe nơi làm việc;  Bảo đảm đáp ứng u cầu cơng trình vệ sinh, phúc lợi nơi làm việc quy định Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư này;  Tổ chức lực lượng sơ cứu, cấp cứu tai nạn lao động nơi làm việc (sau gọi tắt sơ cứu, cấp cứu) bảo đảm trang thiết bị sơ cứu, cấp cứu Ứng phó với tình khẩn cấp 9.1 Lập kế hoạch  Bổ nhiệm nhân liên quan  Đánh giá rủi ro liên quan  Tổ chức diễn tập, huấn luyện  Xem xét, cập nhật 9.2 Thiết bị y tế - nhân viên sơ cấp cứu  Duy trì đầy đủ dụng cụ sơ cấp cứu;  Tổ chức thông tin nhân viên sơ cấp cứu (quyết định thành lập đội sơ cấp cứu) 9.3 Đèn chiếu sáng khẩn cấp  Đèn chiếu sáng khẩn cấp đủ trì ánh sáng để có cố  Cổng bảo vệ, phận an toàn trang bị đèn pin để sử dụng tình khẩn cấp 9.4 Lối thoát hiểm  Các lối thoát hiểm phải trì thơng thống, khơng có vật liệu cản trở thoát hiểm  Trang bị biển dẫn lối thoát hiểm 9.5 Tổ chức sơ tán  Khi nghe tín hiệu báo động, phải tiến hành sơ tán theo quy định Nhưng phải tắt hết tất thiết bị hoạt động, thiết bị điện  Tất di chuyển nhanh đến địa điểm tập trung, không rời khỏi công trường  Không sử dụng thang máy/vận thăng để chuyển người tình khẩn cấp  Khi tình xảy cố khẩn cấp vào ban đêm, cơng nhân làm việc Nhân viên bảo vệ thơng báo việc cho huy trưởng/ trưởng ban an tồn Trang 19  Duy trì số điện thoại trường hợp khẩn cấp chốt bảo vệ 10 Hệ thống theo dõi, báo cáo công tác quản lý an tồn lao động định kỳ, đột xuất - Cơng ty tiến hành kiểm tra định kỳ đột xuất việc thực quy định Nhà nước Cơng ty an tồn vệ sinh lao động phận trực thuộc công ty - Định kỳ đơn vị thành viên tiến hành tự kiểm tra chấm điểm phong trào Xanh - Sạch Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ theo hướng dẫn Công ty: + tháng/1 lần đội cơng trình + tháng/1 lần phòng ban nghiệp vụ Các phận thực chế độ kiểm tra định kỳ kiểm tra đột xuất cần thiết, sau kiểm tra phải tổng hợp xử lý kiến nghị 10.1 Theo dõi báo cáo việc thực kế hoạch tổng thể an tồn lao động Các Đội cơng trình phải lập sổ theo dõi công tác ATVSLĐ bao gồm: Sổ theo dõi huấn luyện ATVSLĐ; Sổ theo dõi trang bị PTBVCN; Sổ theo dõi bồi dưỡng độc hại vật; Sổ theo dõi thực kế hoạch BHLĐ năm; Sổ theo dõi số lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại nguy hiểm; Sổ kiểm tra BHLĐ; Sổ theo dõi máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn; Sổ theo dõi TNLĐ 10.2 Báo cáo tình hình tai nạn lao động, cố gây an tồn lao động thi cơng xây dựng cơng trình Hàng năm đội cơng trình đăng ký thi đua bảo đảm ATVSLĐ chương trình công tác ATVSLĐ năm gửi Đăng ký thi đua bảo đảm ATVSLĐ chương trình cơng tác ATVSLĐ năm đội thường trực Hội đồng BHLĐ trước ngày 01/02 Định kỳ tháng năm đội phải báo cáo tình hình thực cơng tác ATVSLĐ, tình hình TNLĐ, BNN, cháy nổ với Cơng ty theo quy định Thời hạn gửi báo cáo tháng đầu năm trước ngày 10/7 năm trước ngày 10/12 10.3 Chia sẻ thông tin tai nạn, cố để nâng cao nhận thức người lao động - Nắm vững thông tin cố lao động truyên truyền cho người nắm vững - Chia sẻ câu chuyện cố an tồn an tồn lao động để người phòng tránh Trang 20 Câu chuyện chia sẻ: Khoảng 17h20 ngày 27/9/2017, Em Trường bạn khác xe đưa học sinh cho xuống đường D1 thuộc Cụm Công nghiệp Thạnh Phú, xã Thiện Tân, huyện Vĩnh Cửu, Tỉnh Đồng Nai Khi đến mương nước trước cổng Cơng ty TNHH Minh Thành (ấp Ông Hường, xã Thiện Tân) Trường bị rơi dép xuống mương Khi Trường khum xuống nhặt khơng may ngã xuống mương nước bị nước trơi xuống cống nước Lực lượng chức người thân nạn nhân trắng đêm tìm kiếm khơng có kết Miệng cống nơi bé T bị nước xuống Đến khoảng 21h30 tối 28/9, thi thể em Trường tìm thấy sơng Đồng Nai, đoạn gần bến đò Tân Un (thị xã Tân Un, Bình Dương) Qua đó, cho ta thấy cơng tác an tồn an tồn lao động thi cơng xây dựng cơng trình ln đặt lên hàng đầu 11 Các phụ lục, biểu mẫu, hình ảnh kèm theo để thực PHỤ LỤC II MẪU BÁO CÁO CƠNG TÁC AN TỒN - VỆ SINH LAO ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP (Kèm theo Thông tư số 07/2016/TT-BLĐTBXH ngày 15 tháng năm 2016 Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội) ĐỊA PHƯƠNG: …………… DOANH NGHIỆP, CƠ SỞ: ……………… Trang 21 Kính gửi: ……………… BÁO CÁO CƠNG TÁC AN TỒN VỆ SINH LAO ĐỘNG Năm…………… Tên1: ……………………………………………………………………………………… Ngành nghề sản xuất kinh doanh2: ………………………………………………… Loạihình3: ……… Cơ quan cấp trực tiếp quản lý4: …………………………………………………… Địa chỉ: (Số nhà, đường phố, quận, huyện, thị xã) ……………………………………… Điện thoại: …………………………………………………………………………… TT Các tiêu kỳ báo cáo A Báo cáo chung Lao động ĐVT 1.1 Tổng số lao động Người - Trong đó: Người Số liệu + Người làm cơng tác an tồn, vệ sinh lao động + Người làm cơng tác y tế Người + Lao động nữ Người + Lao động làm việc Điều kiện nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm Người (Điều kiện lao động loại IV, V, VI) + Lao động người chưa thành niên Người + Người 15 tuổi Người + Người khuyết tật Người + Lao động người cao tuổi Người Tai nạn lao động - Tổng số vụ tai nạn lao động Vụ + Trong đó, số vụ có người chết Vụ - Tổng số người bị tai nạn lao động Người Trang 22 + Trong đó, số người chết tai nạn lao động Người - Tổng chi phí cho tai nạn lao động (cấp cứu, Điều trị, trả tiền lương Triệu đồng ngày nghỉ, bồi thường, trợ cấp ) - Thiệt hại tài sản (tính tiền) Triệu đồng - Số ngày cơng nghỉ tai nạn lao động Ngày Bệnh nghề nghiệp - Tổng số người bị bệnh nghề nghiệp cộng dồn thời Điểm báo cáoNgười Trong đó, số người mắc bệnh nghề nghiệp Người - Số ngày cơng nghỉ bệnh nghề nghiệp Ngày - Số người phải nghỉ trước tuổi hưu bệnh nghề nghiệp Người - Tổng chi phí cho người bị bệnh nghề nghiệp phát sinh năm Triệu đồng (Các Khoản chi khơng tính kế hoạch an toàn - vệ sinh lao động như: Điều trị, trả tiền lương ngày nghỉ, bồi thường, trợ cấp ) Kết phân loại sức khỏe người lao động + Loại I Người + Loại II Người + Loại III Người + Loại IV Người + Loại V Người Huấn luyện an toàn - vệ sinh lao động a) Tổng số người nhóm huấn luyện/ tổng số người nhóm Người/ có người b) Tổng số người nhóm huấn luyện/ tổng số người nhóm Người/ có người c) Tổng số người nhóm huấn luyện/ tổng số người nhóm Người/ có người Trong đó: Người - Tự huấn luyện - Thuê tổ chức cung cấp dịch vụ huấn luyện Người d) Tổng số người nhóm huấn luyện/ tổng số người nhóm Người/ có người đ) Tổng số người nhóm huấn luyện/ tổng số người nhóm Người/ có người Trang 23 e) Tổng số người nhóm huấn luyện/tổng số người nhóm 6Người/ có người g) Tổng chi phí huấn luyện Triệu đồng Máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn, vệ sinh lao động - Tổng số Cái - Trong đó: Cái + Máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt AT-VSLĐ sử dụng + Số kiểm định Cái + Số chưa kiểm định Cái + Số khai báo Cái + Số chưa khai báo Cái Thời làm việc, thời nghỉ ngơi - Tổng số người làm thêm năm Người - Tổng số làm thêm năm Giờ - Số làm thêm cao 01 tháng Giờ Bồi dưỡng chống độc hại vật - Tổng số người Người - Tổng chi phí (Chi phí nằm Chi phí chăm sóc sức khỏe Triệu đồng nêu Điểm 10) Tình hình quan trắc mơi trường lao động - Số mẫu quan trắc môi trường lao động Mẫu - Số mẫu không đạt tiêu chuẩn Mẫu - Số mẫu không đạt tiêu chuẩn cho phép/Tổng số mẫu đo Mẫu/mẫu + Nhiệt độ + Bụi + Ồn + Rung Trang 24 + Hơi khí độc + 10 11 Chi phí thực kế hoạch an tồn, vệ sinh lao động - Các biện pháp kỹ thuật an toàn Triệu đồng - Các biện pháp kỹ thuật vệ sinh Triệu đồng - Trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân Triệu đồng - Chăm sóc sức khỏe người lao động Triệu đồng - Tuyên truyền, huấn luyện Triệu đồng - Đánh giá nguy rủi ro an toàn, vệ sinh lao động Triệu đồng - Chi khác Triệu đồng Tổ chức cung cấp dịch vụ: Tên tổ chức a) Dịch vụ an toàn, vệ sinh lao động thuê theo quy định Khoản Điều 72 Luật an toàn, vệ sinh lao động (nếu thuê) b) Dịch vụ y tế thuê theo quy định Khoản Điều 73 LuậtTên tổ chức an toàn, vệ sinh lao động (nếu thuê) 12 Thời Điểm tổ chức tiến hành đánh giá định kỳ nguy rủi ro 13 Đánh giá hiệu biện pháp phòng chống yếu tố nguy hiểm, Có/Khơng yếu tố có hại theo quy định Điều Nghị định 39/2016/NĐ-CP Nếu có đánh giá thì: Tháng, năm Yếu tố a) Số lượng yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại nhận diện kỳ đánh giá b) Số lượng yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại cải thiện Yếu tố năm B TT Kết đánh giá lần đầu nguy rủi ro an toàn, vệ sinh lao động bắt đầu hoạt động sản xuất, kinh doanh5 (nếu có) Người/ Thời gian thực Biện phápphận thực biện Các yếu tố nguy hiểm, phòng,chống biện Mức độ pháp phòng, yếu tố có hại yếu tốpháp phòng, nghiêm trọng chống yếu tố nhận diện nguy hiểm, yếuchống yếu nguy hiểm, yếu tố có hại tố nguy hiểm, tố có hại yếu tố có hại Trang 25 Nơi nhận: - Như trên; - Lưu: VT … , ngày tháng năm Thủ trưởng đơn vị (Ký tên, đóng dấu) Hướng dẫn cách ghi: - Tên (1) ngành nghề kinh doanh (2): Ghi theo Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh - Loại hình (3): Ghi theo đối tượng áp dụng Thông tư này, cụ thể: o Doanh nghiệp nhà nước o Công ty Trách nhiệm hữu hạn o Công ty cổ phần/Công ty cổ phần 51 % vốn thuộc sở hữu Nhà nước o Doanh nghiệp tư nhân o Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi/Cơng ty 100% vốn nước ngồi o Cơng ty hợp danh o Hợp tác xã o Khác - Cơ quan cấp trực tiếp quản lý (4): o Ghi tên Công ty mẹ tập đoàn kinh tế, doanh nghiệp thành viên nhóm cơng ty; o Ghi tên Tổng Công ty, đơn vị trực thuộc Tổng Công ty; o Ghi tên Sở, Ban, ngành, trực thuộc Sở, Ban, ngành địa phương; o Ghi tên Bộ, quan ngang Bộ chủ quản, trực thuộc Bộ, quan ngang Bộ; o Khơng ghi khơng thuộc loại hình Trang 26 - Báo cáo kết đánh giá nguy rủi ro an toàn, vệ sinh lao động trước sở sản xuất, kinh doanh vào hoạt động (5): Cơ sở sản xuất, kinh doanh ghi tiêu chí Phần B tiến hành đánh giá toàn diện nguy rủi ro an toàn, vệ sinh lao động Biểu mẫu: PHÂN XƯỞNG (Bộ phận) DANH SÁCH CBCNV ĐƯỢC CỬ ĐỂ LÀM VIỆC TRONG CÁC ĐƠN VỊ CÔNG TÁC Có giá trị từ ngày … /… / … đến ngày … /… /… TT Họ tên Nơi nhận: - Như trên; - Lưu Bậc AT ./5 Chức danh LÃNH ĐẠO PHÂN XƯỞNG (ĐỘI) (Ký ghi họ tên) Ghi chú: Hằng năm có thay đổi nhân chức danh, phải lập lại danh sách để gửi cho đơn vị (bộ phận) quản lý vận hành Hình ảnh cơng tác an tồn lao động: Trang 27 Trang 28 Trang 29 Trang 30 ... an tồn lao động thuộc Ban điều hành cơng trường Cán an toàn lao động cấp tổ đội thi cơng Cán an tồn lao động cấp tổ đội máy, thiết bị Trang 2.2/ Trách nhiệm cán bên quản lý an toàn, vệ sinh lao. .. cơng tác an tồn, vệ sinh lao động;  Xây dựng nội quy, quy chế, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động;  Phân định trách nhiệm giao quyền hạn công tác an toàn, vệ sinh lao động; ... biện pháp an toàn kèm theo đảm bảo đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động (Bảo hộ lao động) - Giám sát nhắc nhở hướng dẫn cho người lao động làm việc bảo đảm an toàn sử dụng trang