Trường hợp con bị ốm thì cha mẹ được nghỉ mấy ngày

Trường hợp con bị ốm thì cha, mẹ được nghỉ mấy ngày? Theo quy định hiện nay khi con bị ốm đau, người lao động tham gia bảo hiểm xã hội sẽ được nghỉ một số ngày nhất định để chăm sóc con. Theo Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định người lao động phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền thì được hưởng chế độ ốm đau. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau: Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau của mỗi người cha hoặc người mẹ theo quy định trên. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Mức hưởng chế độ khi con ốm đau: Theo Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động nghỉ làm để chăm con ốm theo quy định nêu trên thì mức hưởng tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Như vậy, trong thời gian con ốm, người lao động nghỉ làm thì tiền lương của người lao động không phải do doanh nghiệp trả mà do cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả. Mức trả bằng 75% tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

Trường hợp bị ốm cha mẹ nghỉ ngày? Theo quy định bị ốm đau, người lao động tham gia bảo hiểm xã hội nghỉ số ngày định để chăm sóc Theo Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định người lao động phải nghỉ việc để chăm sóc 07 tuổi bị ốm đau có xác nhận sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền hưởng chế độ ốm đau Thời gian hưởng chế độ ốm đau: - Thời gian hưởng chế độ ốm đau năm cho tính theo số ngày chăm sóc tối đa 20 ngày làm việc 03 tuổi; tối đa 15 ngày làm việc từ đủ 03 tuổi đến 07 tuổi - Trường hợp cha mẹ tham gia bảo hiểm xã hội thời gian hưởng chế độ ốm đau người cha người mẹ theo quy định Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau quy định Điều tính theo ngày làm việc khơng kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần Mức hưởng chế độ ốm đau: Theo Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động nghỉ làm để chăm ốm theo quy định nêu mức hưởng tính theo tháng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc Như vậy, thời gian ốm, người lao động nghỉ làm tiền lương người lao động doanh nghiệp trả mà quan bảo hiểm xã hội chi trả Mức trả 75% tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc