Hoàn thiện công tác quản lý tài chính tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác công trình thủy lợi quảng bình

BÄÜ GIẠO DỦC V ÂO TẢO ÂẢI HC HÚ TẾ HU Ế TRỈÅÌNG ÂẢI HC KINH TÃÚ ĐẠ D I HR AFC Ọ TK INH NGUYÃÙN XUÁN HOÌA HOAÌN THIÃÛN CÄNG TẠC QUN L TI CHÊNH TẢI CÄNG TY TRẠCH NHIM HặẻU HAN MĩT THAèNH VIN KHAI THAẽC CNG TRầNH THY LÅÜI QUNG BÇNH TR ƯỜ NG LÛN VÀN THẢC SÉ KHOA HOÜC KINH TÃÚ HUÃÚ - 2018 BÄÜ GIAÏO DỦC V ÂO TẢO ÂẢI HC HÚ TẾ HU Ế TRỈÅÌNG ÂẢI HC KINH TÃÚ INH NGUÙN XN HA HON THIÃÛN CÄNG TẠC QUN L TI CHÊNH TẢI ĐẠ D I HR AFC TK CNG TY TRAẽCH NHIM HặẻU HẢN MÄÜT THNH VIÃN KHAI THẠC CÄNG TRÇNH THY LÅÜI QUANG BầNH CHUYN NGAèNH: QUAN LYẽ KINH T NG MAẻ SÄÚ: 83.40.410 ƯỜ LUÁÛN VÀN THAÛC SÉ KHOA HOÜC KINH TÃÚ TR NGỈÅÌI HỈÅÏNG DÁÙN KHOA HC: PGS.TS TRËNH VÀN SÅN HUÃÚ - 2018 TẾ HU Ế LỜI CAM ĐOAN Để thực Luận văn “HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TẠI CƠNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN KHAI THÁC CƠNG TRÌNH THỦY LỢI QUẢNG BÌNH” Tơi tự nghiên cứu sở lý luận, vận dụng kiến thức thực tiễn hoạt động tài Cơng ty TNHH MTV Khai thác cơng trình thủy lợi Quảng Bình, có trao đổi với giảng viên hướng dẫn, đồng nghiệp, bạn bè…hỗ trợ hoàn thành Luận văn với mong muốn hoàn thiện INH cơng tác quản lý tài Cơng ty Tơi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu tự thânh sở lý luận thực tiễn cơng tác tài chính, số liệu kết nghiên cứu luận ĐẠ D I HR AFC Ọ TK văn phản ánh khách quan, trung thực theo thực tế Công ty TR ƯỜ NG Thành phố Huế, ngày 01 tháng 10 năm 2018 i Người thực Luận văn Nguyễn Xuân Hòa TẾ HU Ế LỜI CẢM ƠN Để hồn thành chương trình Cao học chuyên ngành Quản lý kinh tế ứng dụng Luận văn, xin chân thành gửi lời cảm ơn tới: Quý Thầy, Cô Trường Đại học Kinh tế Huế truyền đạt kiến thức, kinh nghiệm mơn học q trình học tập Trường Xin gửi lời cảm ơn chân thành đến PGS TS Trịnh Văn Sơn tận tình hướng dẫn phương pháp nghiên cứu khoa học, thiếu sót giúp hồn thiện nội dung nghiên cứu đề tài INH Các cán bộ, công nhân viên công tác Công ty TNHH MTV Khai thác cơng trình thủy lợi Quảng Bình giúp đỡ cung cấp số liệu, hỗ trợ tạo điều kiện cho tơi suốt q trình học tập, nghiên cứu sơ khảo sát liệu sơ ĐẠ D I HR AFC Ọ TK cấp Cơng ty TNHH MTV Khai thác cơng trình thủy lợi Quảng Bình Cuối tơi xin chân thành cảm ơn bạn học viên lớp Cao học Quản lý kinh tế ứng dụng Khóa 17 Lớp B1 chia sẻ kiến thức kinh nghiệm thời gian học tập thực đề tài Trong q trình thực hiện, kinh nghiệm thực tiễn, cố gắng để hoàn thiện Luận văn, tiếp thu ý kiến đóng góp quý báu Quý Thầy, Cô, bạn bè, tham khảo tài liệu liên quan, song khơng tránh khỏi sai sót Rất mong nhận ý kiến đóng góp Thầy, Cô bạn đọc Xin trân trọng cám ơn! NG Thành phố Huế, ngày 01 tháng 10 năm 2018 ƯỜ Người thực luận văn TR Nguyễn Xuân Hòa ii TÓM LƯỢC LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ Chuyên ngành: Quản lý kinh tế TẾ HU Ế Họ tên học viên: NGUYỄN XN HỊA Niên khóa: 2016 - 2018 Người hướng dẫn khoa học: PGS TS TRỊNH VĂN SƠN Tên đề tài: HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TẠI CƠNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN KHAI THÁC CƠNG TRÌNH THỦY LỢI QUẢNG BÌNH Tính cấp thiết đề tài nghiên cứu INH Tiền thân doanh nghiệp nhà nước chuyển đổi thành Công ty TNHH MTV Khai thác cơng trình thủy lợi, năm gần đây, Cơng ty gặp nhiều khó khăn cạnh tranh, kinh doanh chưa đạt hiệu mong muốn ĐẠ D I HR AFC Ọ TK Nguyên nhân quản lý mang tính bao cấp nhà nước, chưa thực động quan tâm đến công cụ quản lý tài Nhận thấy hoạt động quản lý tài có ý nghĩa vơ quan trọng hoạt động Cơng ty tác giả nghiên cứu thực tế Cơng ty nhằm mục đích phân tích, tồn đưa số giải pháp nhằm nâng cao hiệu tài Cơng ty Phương pháp nghiên cứu Luận văn tiến hành thu thập số liệu, liệu từ văn quy định quản lý tài Nhà nước Bộ, Ngành tỉnh Quảng Bỉnh có liên quan, thu thập liệu phòng, ban chun mơn chi nhánh Công ty, NG điều tra đối tượng để phân tích, đánh giá vấn đề mặt định tính, định lượng liên quan đến công tác quản lý tài Sử dụng phương pháp thống kê, phân tích, sử dụng phần mềm thống kê SPSS để xử lý số liệu ƯỜ Kết nghiên cứu đóng góp khoa học Luận văn Phân tích đánh giá thực trạng cơng tác quản lý tài Cơng ty TNHH MTV Khai thác cơng trình thủy lợi Quảng Bình từ làm sở cho việc đề xuất TR giải pháp hồn thiện cơng tác quản lý tài chính, tăng khả cạnh tranh, nâng cao hiệu quản lý doanh nghiệp Công ty, đáp ứng yêu cầu đổi giai đoạn iii Ban Giám đốc BGĐ Ban quản lý Dự án: BQL DA Cán viên chức - lao động: Công nhân viên chức: Nợ ngắn hạn: ĐẠ D I HR AFC Ọ TK Ngân sách nhà nước: CTN - DV DN INH Doanh nghiệp: Khai thác cơng trình: CBVC-LĐ CNVC Công thương nghiệp - Dịch vụ: Hội đồng quản trị: TẾ HU Ế DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT VÀ KÝ HIỆU HĐQT KTCT NNH NSNN QB Sản xuất kinh doanh: SXKD Tài sản ngắn hạn: TSNN Trách nhiệm hữu hạn thành viên: TNHH MTV Ủy ban nhân dân: UBND TR ƯỜ NG Quảng Bình: iv MỤC LỤC TẾ HU Ế LỜI CAM ĐOAN i LỜI CẢM ƠN ii TÓM LƯỢC LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ iii DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT VÀ KÝ HIỆU iv MỤC LỤC v DANH MỤC CÁC BIỂU BẢNG ix INH DANH MỤC CÁC ĐỒ THỊ, SƠ ĐỒ x PHẦN I ĐẶT VẤN ĐỀ .1 Tính cấp thiết đề tài nghiên cứu .1 ĐẠ D I HR AFC Ọ TK Mục đích nghiên cứu .2 Đối tượng phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu .3 Bố cục Luận văn PHẦN II NỘI DUNG NGHIÊN CỨU CHƯƠNG I:CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 TỔNG QUAN VỀ QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TRONG DOANH NGHIỆP 1.1.1 Khái niệm, chất, vai trò quản lý tài doanh nghiệp .6 NG 1.1.2 Bản chất vai trò quản lý tài 1.1.3 Đối tượng quản lý tài doanh nghiệp .10 1.1.4 Đặc điểm quản lý tài .12 ƯỜ 1.1.5 Mục tiêu, nguyên tắc quản lý tài doanh nghiệp 13 1.2 NỘI DUNG, QUY TRÌNH VÀ CƠNG CỤ QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TRONG DOANH NGHIỆP 15 TR 1.2.1 Nội dung công tác quản lý tài doanh nghiệp .15 1.2.2 Quy trình quản lý tài 19 1.2.3 Công cụ quản lý tài doanh nghiệp .21 v 1.2.4 Sự cần thiết phải hồn thiện cơng tác quản lý tài doanh nghiệp 23 TẾ HU Ế 1.3 NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG VÀ HỆ THỐNG CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TRONG DOANH NGHIỆP 25 1.3.1 Nhân tố ảnh hưởng đến cơng tác quản lý tài doanh nghiệp .25 1.3.2 Hệ thống tiêu đánh giá cơng tác quản lý tài doanh nghiệp 28 1.4 THỰC TIỄN VÀ KINH NGHIỆM VỀ QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TẠI MỘT SỐ DOANH NGHIỆP Ở NƯỚC TA 30 INH 1.4.1 Kinh nghiệm quản lý số Công ty lĩnh vực khai thác cơng trình thủy lợi 30 1.4.2 Bài học kinh nghiệm cơng tác quản lý tài Cơng ty TNHH MTV Khai thác cơng trình thủy lợi Quảng Bình 35 ĐẠ D I HR AFC Ọ TK KẾT LUẬN CHƯƠNG I 37 CHƯƠNG II:THỰC TRẠNG CƠNG TÁC QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TẠI CƠNG TY TNHH MTV KHAI THÁC CƠNG TRÌNH THỦY LỢI QUẢNG BÌNH .38 2.1 TỔNG QUAN VỀ CƠNG TY 38 2.1.1 Q trình hình thành phát triển Cơng ty 38 2.1.2 Cơ cấu tổ chức, nhiệm vụ máy quản lý chi nhánh Công ty 39 2.1.3 Về tổ chức máy kế tốn, cơng tác hạch tốn kế tốn 44 2.2 ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TẠI CƠNG TY TNHH MTV KHAI THÁC CƠNG TRÌNH THỦY LỢI QUẢNG BÌNH .46 2.2.1 Đánh giá tình hình tài kết hoạt động kinh doanh .46 NG 2.2.2 Đánh giá Cơng tác hoạch định tài Cơng ty 49 2.2.3 Đánh giá công tác lập dự tốn kế hoạch tài Cơng ty 50 ƯỜ 2.2.4 Đánh giá tình hình thực kế hoạch tài 51 2.2.5 Đánh giá cơng tác tốn tài tình hình thực nghĩa vụ với Nhà nước 54 TR 2.2.6 Đánh giá Cơng tác kiểm tra, kiểm sốt 56 2.3 ĐÁNH GIÁ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CƠNG TÁC QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TẠI CƠNG TY (Thơng qua Ý kiến đánh giá CBCNV) .56 2.3.1 Thống kê đặc điểm đối tượng điều tra 56 vi 2.3.2 Mơ hình nghiên cứu đề xuất 59 TẾ HU Ế 2.3.3 Kết đánh giá 61 2.4 NHẬN XÉT CHUNG VỀ CƠNG TÁC QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TẠI CƠNG TY TNHH MTV CƠNG TRÌNH THỦY LỢI QUẢNG BÌNH 70 2.4.1 Tồn tại, hạn chế .70 2.4.2 Nguyên nhân tồn tại, hạn chế 72 KẾT LUẬN CHƯƠNG II .74 INH CHƯƠNG III:ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TẠI CƠNG TY TNHHMTV CƠNG TRÌNH THỦY LỢI QUẢNG BÌNH 75 ĐẠ D I HR AFC Ọ TK 3.1 ĐỊNH HƯỚNG KINH DOANH VÀ QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TẠI CƠNG TY 75 3.1.1 Định hướng hoạt động kinh doanh 75 3.1.2 Kiện toàn hệ thống tổ chức, quản lý Nhà nước doanh nghiệp .76 3.2 MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TẠI CƠNG TY 79 3.2.1 Nhóm giải pháp Hoạch định mục tiêu chiến lược tài Cơng ty 79 3.2.2 Nhóm giải pháp đầu tư tài .82 3.2.3 Nhóm giải pháp tăng cường mối quan hệ Công ty 84 3.2.4 Nhóm giải pháp cơng tác kế tốn, kiểm tốn phân tích tài doanh nghiệp .87 NG 3.2.5 Quản lý có hiệu nguồn vốn đầu tư 87 3.2.6 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực .88 ƯỜ 3.2.7 Hồn thiện sách tài chính, tín dụng sách vốn 90 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 92 Kết luận 92 TR Kiến nghị .93 2.1 Đối với Nhà nước .93 2.2 Đối với Sở, ngành cấp Tỉnh 93 vii 2.3 Đối với doanh nghiệp .94 TẾ HU Ế DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 96 PHỤ LỤC 98 BIÊN BẢN CỦA HỘI ĐỒNG NHẬN XÉT PHẢN BIỆN NHẬN XÉT PHẢN BIỆN BẢN GIẢI TRÌNH CHỈNH SỬA LUẬN VĂN TR ƯỜ NG ĐẠ D I HR AFC Ọ TK INH XÁC NHẬN HOÀN THIỆN LUẬN VĂN viii Với hạn chế Cơng ty ngồi việc thực biện pháp nhằm khắc TẾ HU Ế phục hạn chế việc quản lý tài mức quan hữu quan nhà nước cần có can thiệp nhằm giúp đỡ Công ty hoạt động kinh doanh hiệu lĩnh vực khai thác cơng trình thủy lợi Trong bối cảnh kinh tế đại, Công ty phải đối mặt với nhiều vấn đề phức tạp biến động liên tục thị trường, cạnh tranh gay gắt công ty ngồi nước Vì thế, cơng tác phân tích tài nhằm đánh giá thực trạng tài cơng ty để từ có định tài phù hợp trở INH thành vấn đề sống cơng ty Quản lý tài công việc quan trọng tất doanh nghiệp ảnh hưởng đến cách thức phương thức mà nhà quản lý thu hút vốn đầu tư để thành lập, trì mở rộng ĐẠ D I HR AFC Ọ TK công việc kinh doanh Dù thời kỳ, hoàn cảnh công việc làm tốt mang lại cho doanh nghiệp nhiều thành công Công tác thực làm rõ việc thu – chi, lượng vốn cố định, lượng vốn lưu động doanh nghiệp đem lại thông tin công tác phân tích tài đem lại thiết thực nhiều chủ thể kinh tế quan nhà nước, nhà đầu tư, ngân hàng việc định Trong năm gần đây, hoạt động Công ty TNHH MTV Khai thác cơng trình thủy lợi khơng đạt hiệu mong muốn, ngun nhân cơng tác quản lý tài Cơng ty chưa đảm bảo Giải tốt vấn đề quản lý NG tài giúp Cơng ty cải thiện tình hình tài chính, phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty tương lai, thủy lợi phí chuyển thành giá dịch vụ theo sách nhà nước Luật Giá hồn TR ƯỜ thiện hoạt động quản lý tài quan trọng hết 95 TẾ HU Ế DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Tiếng Việt Bộ Tài (2013, 2015), Thơng tư số 158/2013/TT-BTC ngày 13/11/2013 hướng dẫn số nội dung giám sát tài đánh giá hiệu hoạt động doanh nghiệp nhà nước làm chủ sở hữu doanh nghiệp có vốn nhà nước; Thơng tư số 200/2015/TT-BTC ngày 12/12/2015 hướng dẫn số nội dung giám sát đầu tư vốn nhà nước vào doanh nghiệp, giám sát tài chính, đánh giá INH hiệu hoạt động cơng khai thơng tin tài doanh nghiệp nhà nước doanh nghiệp có vốn nhà nước, Hà Nội Bộ Tài (2015), Thơng tư số 219/2015/TT-BTC ngày 31/12/2015 ĐẠ D I HR AFC Ọ TK Bộ Tài hướng dẫn Nghị định số 91/2015/NĐ-CP ngày 13/10/2015 Chính phủ đầu tư vốn nhà nước vào doanh nghiệp quản lý tài doanh nghiệp nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, Hà Nội Chính phủ (2013, 2015), Nghị định số 71/2013/NĐ-CP ngày 11/7/2013, Nghị định số 91/2015/NĐ-CP ngày 13/10/2015 Chính phủ đầu tư vốn nhà nước vào doanh nghiệp quản lý tài doanh nghiệp nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, Hà Nội GS.TS.Ngô Thế Chi, PGS.TS Nguyễn Trọng Cơ (2008), Giáo trình phân tích tài doanh nghiệp, NXB Tài chính, Hà Nội NG GS TS Đặng Thị Loan (2012), Kế tốn tài doanh nghiệp, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội Nhiều tác giả (2013), Báo cáo tài - phân tích, dự báo định giá, ƯỜ NXB Đại học Kinh tế quốc dân, Hà Nội Nhiều tác giả (2016), Giáo trình Tài doanh nghiệp Đại học Kinh tế quốc dân, NXB Đại học Kinh tế quốc dân, Hà Nội TR Nhiều tác giả (2016), Giáo trình Tài doanh nghiệp Đại học Kinh tế quốc dân, NXB Đại học Kinh tế quốc dân, Hà Nội 96 PGS.TS.Nguyễn Đình Kiệm, TS Bạch Đức Hiển (2008), Giáo trình Tài TẾ HU Ế doanh nghiệp Học viện tài chính, NXB Tài chính, Hà Nội 10 PGS.TS Nguyễn Trọng Cơ (2015), Chủ doanh nghiệp với báo cáo tài chính, Nhà xuất tài chính, Hà Nội 11 PGS.TS Lưu Thị Hương (2007, tái 2015), Tài doanh nghiệp, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội 12 TS Nguyễn Quang Ngọc (2016), Phân tích báo cáo tài chính, NXB Tài chính, Hà Nội INH 13 TS Nguyễn Thị Minh Kiều (2009), Tài doanh nghiệp bản, NXB Thống kê, Hà Nội 14 Website Cơng ty TNHH MTV Khai thác cơng trình thủy lợi Đăcknông ĐẠ D I HR AFC Ọ TK http://daknongimc.vn/attachments/299_Bao%20cao%20tai%20chinh%202015.pdf http://daknongimc.vn/attachments/299_Bao%20cao%20tai%20chinh%202016 PDF http://daknongimc.vn/attachments/299_BCTC_NAM_2017.pdf 15 Website Công ty TNHH MTV Khai thác cơng trình thủy lợi Lạng Sơn http://congtythuyloilangson.com.vn/index.php/bao-cao-tai-chinh-c-a-doanhnghi-p/nam-2015 http://congtythuyloilangson.com.vn/index.php/bao-cao-tai-chinh-c-a-doanhnghi-p/nam-2016 NG http://congtythuyloilangson.com.vn/index.php/bao-cao-tai-chinh-c-a-doanhnghi-p/nam-2017 16 Website Công ty TNHH MTV Khai thác cơng trình thủy lợi Bắc Hà Tĩnh ƯỜ http://www.hatinh.gov.vn/vi/bao-cao-tai-chinh-nam-2015 http://www.hatinh.gov.vn/vi/bao-cao-tai-chinh-nam-2016 TR http://www.hatinh.gov.vn/vi/bao-cao-tai-chinh-nam-2017 97 NG ƯỜ TR INH ĐẠ D I HR AFC Ọ TK PHỤ LỤC 98 TẾ HU Ế Phụ lục số 01 Phiếu khảo sát điều tra TẾ HU Ế Mã phiếu: PHIẾU KHẢO SÁT Kính chào quý anh/chị! Hiện nay, thực nghiên cứu đề tài “HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TẠI CƠNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN KHAI THÁC CƠNG TRÌNH THỦY LỢI QUẢNG BÌNH” Phiếu khảo sát thiết kế để thu thập thông tin cho việc nghiên cứu tơi INH Do đó, cám ơn quý anh chị dành chút thời gian để đọc điền vào bảng câu hỏi Thông tin mà quý anh chị cung cấp cho sử dụng mật ĐẠ D I HR AFC Ọ TK cho mục đích nghiên cứu đề tài bảo quản cách tuyệt đối bí Chân thành cám ơn hợp tác quý anh chị! - PHẦN I: THÔNG TIN CÁ NHÂN Xin đánh dấu () vào vng () thích hợp: Xin cho biết giới tính anh chị?  Nam  Nữ Xin cho biết anh/chị thuộc nhóm tuổi nào?  Dưới 30  31 - 40  41 - 50  51 - 60 NG Thời gian công tác anh/chị?  năm  - 10 năm 10 - 15 năm  từ 15 năm trở lên ƯỜ Trình độ chuyên mơn anh chị gì?  Đại học trở lên  Cao đẳng, trung cấp  Kỹ sư  Công nhân  Văn thư, tạp vụ TR Vị trí cơng tác anh/chị:  Lãnh đạo cơng ty  Trưởng, phó phòng tương đương  Nhân viên 99 PHẦN II: PHỎNG VẤN Ý KIẾN TẾ HU Ế Hãy cho biết mức độ đồng ý quý vị ý kiến đánh giá mức độ ảnh hưởng yếu tố liên quan đến công tác quản lý tài Cơng ty Trách nhiệm hữu hạn thành viên khai thác cơng trình thủy lợi Quảng Bình, cách đánh dấu X vào ô mà quý vị cho phù hợp “ Hồn tồn khơng đồng ý” “Đồng ý” “Khơng đồng ý” “Hồn tồn đồng ý” “Bình thường” Tiêu chí ĐẠ D I HR AFC Ọ TK Mức độ đánh giá Yếu tố kinh tế Hoạt động ngoại thương Tốc độ tăng trưởng kinh tế Ảnh hưởng giá cả, thị trường Ảnh hưởng lãi suất II Chính sách kinh tế pháp luật Nhà nước doanh nghiệp Yếu tố trị pháp luật Chính sách lãi suất Chính sách thuế NG I Yếu tố văn hóa, xã hội Yếu tố kỹ thuật, công nghệ TR Yếu tố đặc trưng xã hội thị trường ƯỜ III INH TT Rất Rất Khơng Bình khơng Đồng ý đồng ý thường đồng ý đồng ý 10 Yếu tố tự nhiên sở hạ tầng 100 12 Yếu tố đối thủ cạnh tranh 13 Yếu tố nhà cung ứng IV Yếu tố quản lý tài doanh nghiệp 14 Yếu tố cấu sử dụng vốn 15 Chính sách sử dụng tài sản hiệu 16 Cân đối tình hình nợ phải trả so với vốn chủ sở hữu Đặc điểm kỹ thuật ngành kinh doanh Ảnh hưởng tính chất ngành 17 kinh doanh Ảnh hưởng chu kỳ kinh 18 doanh Ảnh hưởng số tài 19 phân tích ngành nghề kinh doanh Nhìn chung, trình độ đội ngũ cán công nhân viên công ty tốt Nhìn chung cơng tác quản lý dụng nguồn vốn cơng ty hiệu Nhìn chung, cơng tác quản lý tài Cơng ty Trách nhiệm hữu hạn thành viên khai thác công trình thủy lợi Quảng Bình tốt TR ƯỜ NG ĐẠ D I HR AFC Ọ TK V TẾ HU Ế Yếu tố khách hàng INH 11 101 Hãy cho biết mức độ đồng ý quý vị ý kiến TẾ HU Ế đánh giá mức độ ảnh hưởng tiêu chung liên quan đến hiệu công tác quản lý tài Cơng ty Trách nhiệm hữu hạn thành viên khai thác cơng trình thủy lợi Quảng Bình, cách đánh dấu X vào mà q vị cho phù hợp “ Hoàn toàn không đồng ý” “Đồng ý” “Không đồng ý” “Hoàn toàn đồng ý” TT Ý KIẾN INH “Bình thường” ĐẠ D I HR AFC Ọ TK Các số hiệu đầu tư tài sản kinh doanh Các số hiệu khai thác sử dụng vốn kinh doanh Các số khả tốn cơng ty Các số khả cân đối vốn Các số khả doanh thu lợi nhuận từ nguồn vốn đầu tư MỨC ĐỘ 5 Những đề xuất anh/chị nhằm nâng cao cơng tác quản lý tài Cơng ty Trách nhiệm hữu hạn thành viên khai thác công trình thủy lợi Quảng Bình NG ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ƯỜ ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… TR Xin chân thành cám ơn giúp đỡ anh/chị 102 Phụ lục số 02 Kết xử lý SPSS Gioi tinh Frequency nữ 38 29.2 nam 92 70.8 Total 130 100.0 Valid Cumulative Percent Percent 29.2 29.2 70.8 100.0 100.0 INH Valid Percent TẾ HU Ế THÔNG TIN ĐỐI TƯỢNG KHẢO SÁT Tuoi Duoi 30 tuoi Cumulative Percent 20.0 20.0 20.0 57 43.8 43.8 63.8 32 24.6 24.6 88.5 Tren 50 tuoi 15 11.5 11.5 100.0 Total 130 100.0 100.0 tuoi Tu 41 den 50 ƯỜ NG tuoi Thoi gian cong tac Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent