Quản lý bảo hiểm xã hội tại bảo hiểm xã hội quận cẩm lệ, thành phố đà nẵng

ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ ĐINH HOÀNG NỮ VI QUẢN LÝ BẢO HIỂM XÃ HỘI TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI QUẬN CẨM LỆ, THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ Đà Nẵng – Năm 2018 ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ ĐINH HOÀNG NỮ VI QUẢN LÝ BẢO HIỂM XÃ HỘI TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI QUẬN CẨM LỆ, THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ Mã số: 60.34.04.10 Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: PGS.TS BÙI QUANG BÌNH Đà Nẵng – Năm 2018 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan công trình nghiên cứu riêng thân tơi Các số liệu điều tra, kết nghiên cứu nêu luận văn trung thực chưa công bố tài liệu khác Tác giả Đinh Nữ Hoàng Vi MỤC LỤC MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết đề tài Mục tiêu nghiên cứu Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu Phƣơng pháp nghiên cứu Bố cục đề tài Tổng quan tài liệu nghiên cứu CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN QUẢN LÝ BẢO HIỂM XÃ HỘI ĐỐI VỚI NGƢỜI LAO ĐỘNG 12 1.1 NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG QUẢN LÝ VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI 12 1.1.1 Những vấn đề chung BHXH sách BHXH 12 1.1.2.Quản lý nhà nƣớc vê bảo hiểm xã hội 20 1.2 NỘI DUNG QUẢN LÝ VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI ĐỐI VỚI NGƢỜI LAO ĐỘNG 22 1.2.1.Tuyên truyền, phổ biến sách, pháp luật bảo hiểm xã hội với ngƣời lao động 22 1.2.2.Cụ thể hóa tổ chức thực quy định pháp luật bảo hiểm xã hội ngƣời lao động 23 1.2.3.Tổ chức máy quản lý BHXH 24 1.2.4.Quản lý thực thi sách bảo hiểm xã hội với ngƣời lao động 25 1.2.5.Thanh tra, kiểm tra; giải khiếu nại, tố cáo xử lý vi phạm bảo hiểm xã hội với ngƣời lao động 28 1.3 CÁC YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÀ NƢỚC VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI VÀ CƠNG TÁC THI HÀNH CHÍNH SÁCH BẢO HIỂM XÃ HỘI ĐỐI VỚI CHẾ ĐỘ NGẮN HẠN 30 1.3.1.Tình hình kinh tế xã hội địa phƣơng 30 1.3.2 Hệ thống sách pháp luật nhà nƣớc Bảo hiểm xã hội 30 1.3.3.Nhận thức ngƣời sử dụng lao động, ngƣời lao động lực ngƣời thực sách 30 KẾT LUẬN CHƢƠNG 31 CHƢƠNG THỰC TRẠNG QUẢN LÝ BẢO HIỂM XÃ HỘI ĐỐI VỚI NGƢỜI LAO ĐỘNG TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI QUẬN CẨM LỆ, THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG 32 2.1 KHÁI QUÁT VỀ VỀ TÌNH HÌNH KINH TẾ XÃ HỘI QUẬN CẨM LỆ, VÀ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG 32 2.1.1 Tình hình kinh tế xã hội quận Cẩm lệ 32 2.1.2 Hệ thống sách pháp luật nhà nƣớc Bảo hiểm xã hội 32 2.1.3 Nhận thức ngƣời sử dụng lao động, ngƣời lao động lực ngƣời thực sách 33 2.2 THỰC TRẠNG QUẢN LÝ BẢO HIỂM XÃ HỘI ĐỐI VỚI NGƢỜI LAO ĐỘNG TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI QUẬN CẨM LỆ, THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG 35 2.2.1.Công tác tuyên truyền, phổ biến sách, pháp luật bảo hiểm xã hội với ngƣời lao động 35 2.2.2.Cụ thể hóa tổ chức thực quy định pháp luật bảo hiểm xã hội ngƣời lao động 42 2.2.3.Tổ chức máy quản lý với ngƣời lao động 45 2.2.4.Quản lý thực thi sách bảo hiểm xã hội với ngƣời lao động 52 2.2.5.Thanh tra, kiểm tra; giải khiếu nại, tố cáo xử lý vi phạm bảo hiểm xã hội với ngƣời lao động 62 2.3 ĐÁNH GIÁ CHUNG 65 2.3.1.Thành tựu 65 2.3.2.Hạn chế 66 2.3.3.Nguyên nhân 67 KẾT LUẬN CHƢƠNG 69 CHƢƠNG CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN LÝ BẢO HIỂM XÃ HỘI ĐỐI VỚI NGƢỜI LAO ĐỘNG TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI QUẬN CẨM LỆ, THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG 70 3.1 CÁC CƠ SỞ ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP 70 3.1.1 Dự báo yếu tố ảnh hƣởng 70 3.1.2 Mục tiêu Bảo hiểm xã hội quận Cẩm Lệ, TP Đà Nẵng 73 3.2 CÁC GIẢI PHÁP 76 3.2.1.Hồn thiện Tun truyền, phổ biến sách, pháp luật bảo hiểm xã hội với ngƣời lao động 76 3.2.2.Hồn thiện việc cụ thể hóa tổ chức thực quy định pháp luật bảo hiểm xã hội ngƣời lao động 77 3.2.3.Hoàn thiện Tổ chức máy quản lý với ngƣời lao động 79 3.2.4.Hoàn thiện quản lý thực thi sách bảo hiểm xã hội với ngƣời lao động 80 3.2.5.Hoàn thiện Thanh tra, kiểm tra; giải khiếu nại, tố cáo xử lý vi phạm bảo hiểm xã hội với ngƣời lao động 82 3.3 KIẾN NGHỊ 83 KẾT LUẬN 88 PHỤ LỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO QUYẾT ĐỊNH GIAO ĐỀ TÀI LUẬN VĂN (BẢN SAO) DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT Chữ viết tắt Nội dung chữ viết tắt BHXH : Bảo hiểm xã hội BHYT : Bảo hiểm y tế BHTN : Bảo hiểm thất nghiệp QLNN : Quản lý nhà nƣớc TNLĐ-BNN : Tai nạn lao động – Bệnh nghề nghiệp NLĐ : Ngƣời lao động TP : Thành phố UBND : Ủy ban nhân dân CCVCLĐ : Công chức, viên chức lao động THCS TN & Trả KQ TTHC: Thực sách Tiếp nhận & trả kết thủ tục hành QP-AN : Quốc phòng – An ninh DANH MỤC CÁC BẢNG Số hiệu Tên bảng bảng 1.1 1.2 2.1 Đặc điểm ngƣời lao động trả lời phiếu khảo sát Đặc điểm đơn vị sử dụng lao động trả lời phiếu khảo sát Tổng hợp số lƣợng đơn vị ngƣời lao động tham gia BHXH, BHYT bắt buộc qua năm Trang 33 2.2 Tổng hợp kinh phí cơng tác tun truyền qua năm 38 2.3 Kênh thông tin giúp nhận biết thông tin BHXH 38 2.4 Mức độ nhận biết ngƣời lao động quy định, chế độ BHXH 39 Công tác hỗ trợ hƣớng dẫn quan BHXH với 2.5 đơn vị việc tổ chức thực quy định 43 sách BHXH 2.6 Kết khảo sát đánh giá trình phục vụ cán BHXH 47 Kiểm định khác biệt giải chế độ 2.7 sách BHXH loại hình quan, doanh 50 nghiệp 2.8 2.9 2.10 Tổng hợp số liệu thu BHXH quận Cẩm Lệ Tình hình thực hoạt động thu BHXH BHXH quận Cẩm Lệ Tổng hợp thu – chi chế độ ngắn hạn qua năm 52 53 55 Số hiệu Tên bảng bảng 2.11 2.12 2.13 Số liệu Chế độ ngắn hạn qua năm BHXH quận Cẩm Lệ Kết khảo sát công tác toán, chi trả chế độ cho ngƣời lao động quan, doanh nghiệp Kết khảo sát công tác tra, kiểm tra Trang 58 60 63 DANH MỤC HÌNH Số hiệu Tên hình Hình Trang 2.1 Kênh thông tin giúp nhận biết thông tin BHXH 40 2.2 Cơ cấu tổ chức Bảo hiểm xã hội quận Cẩm Lệ 46 2.3 Đánh giác sách BHXH cho ngƣời lao động đƣợc giải nhanh chóng, quy định 51 Đánh giác sách BHXH cho ngƣời lao động 2.4 đƣợc giải nhanh chóng, quy định 52 theo 2.5 Kết khảo sát khiếu nại liên quan đến BHXH 65 Phần II/Ý KIẾN CỦA ĐƠN VỊ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG VỀ CHÍNH SÁCH QUẢN LÝ BẢO ĐIỂM XÃ HỘI TẠI QUẬN CẨM LỆ, TP ĐÀ NẴNG Anh (chị) cho biết mức độ đồng ý Anh (chị) nhận định sau với mức “Hồn tồn khơng đồng ý” “Hồn tồn đồng ý” TT Nhận thức BHXH Mức đánh giá Đơn vị Anh (Chị) nhận đƣợc văn hƣớng dẫn để thực quy định BHXH gửi kịp thời      Đơn vị Anh (chị) thƣờng uyên đƣợc BHXH liên hệ để hƣớng dẫn đơn đốc thực sách BHXH hàng tháng      Đơn vị Anh (chị) thƣờng uyên đƣợc quan BHXH mời tham gia buổi tập huấn hƣớng dẫn thực quy định BHXH      Anh (chị) nắm rõ đƣợc Luật BHXH, thông tin liên quan đến chế độ sách BHXH v v cho ngƣời lao động      Đơn vị Anh/Chị cập nhật, phổ biến, nhắc nhở kịp thời phát sinh thay đổi sách BHXH cho ngƣời lao động Đơn vị ln quan tâm thực tốt sách BHXH cho ngƣời lao động      Đơn vị Anh (chị) thƣờng uyên đƣợc quan BXHH đến kiểm tra việc thực quy định BHXH Việc liên hệ công việc BHXH d dàng, thuận lợi      Chuyên viên thực sách BHXH thân thiện, nhiệt tình      10 Chuyên viên có chun mơn nghiệp vụ vững vàng      11 Các sách BHXH cho ngƣời lao động ln đƣợc giải nhanh chóng, quy định      PHỤ LỤC KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU NGƢỜI LAO ĐỘNG GioiTnh Frequency Valid Percent Valid Percent Cumulative Percent Nam 70 45.5 45.5 45.5 Nu 84 54.5 54.5 100.0 154 100.0 100.0 Total Dotuoi Frequency Valid Percent Valid Percent Cumulative Percent T 18 - 30 tuổi 15 9.7 9.7 9.7 T 30 - 40 tuổi 44 28.6 28.6 38.3 T 40 - 50 tuổi 58 37.7 37.7 76.0 Trên 50 tuổi 37 24.0 24.0 100.0 154 100.0 100.0 Total donvicongtac Frequency Percent Hành nghiệp Valid Percent Cumulative Percent 42 27.3 27.3 27.3 17 11.0 11.0 38.3 32 20.8 20.8 59.1 Công ty cổ ph n 24 15.6 15.6 74.7 Công ty TNHH 39 25.3 25.3 100.0 154 100.0 100.0 Doanh nghiệp nhà nƣớc Valid Doanh nghiệp tƣ nh n Total Chucdanh Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Công nhân 47 30.5 30.5 30.5 Nhân viên 75 48.7 48.7 79.2 Cán quản lý 32 20.8 20.8 100.0 154 100.0 100.0 Total Hiện anh/chị có tham gia BHXH khơng Frequency Có Valid Khơng Total Percent Valid Percent Cumulative Percent 132 85.7 85.7 85.7 22 14.3 14.3 100.0 154 100.0 100.0 Anh (Chị) biết đến bảo hiểm xã hội thông qua kênh thông tin (có thể chọn nhiều kênh)? Frequency Percent Valid Valid Percent Cumulative Percent Ngƣời quen, bạn bè, đồng nghiệp 30 19.5 19.5 19.5 Báo chí, truyền thanh, truyền hình 31 20.1 20.1 39.6 Mạng 22 14.3 14.3 53.9 18 11.7 11.7 65.6 53 34.4 34.4 100.0 154 100.0 100.0 Áp phích, pano tuyên truyền Bộ phận nhân nơi làm việc Total Tại Anh (chị) chƣa hoàn toàn sẵn sàng tham gia đóng BHXH Frequency Percent Chƣa hiểu rõ Valid Cumulative Percent Percent 1.9 13.6 13.6 5.8 40.9 54.5 2.6 18.2 72.7 3.2 22.7 95.5 4.5 100.0 22 14.3 100.0 Missing System 132 85.7 Total 154 100.0 BHXH Ảnh hƣởng đến thu nhập hàng tháng thời điểm Valid Chỉ c n đóng ví dụ: mang thai, hay đau ốm c n chữa trị dài ngày ) Lo lắng rủi ro quyền lợi bảo hiểm tƣơng lai Lý khác Total Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std Deviation Anh (Chị) biết rõ quy định hi đ ý hợp đồng lao động ngƣời lao động bắt buộc phải 154 tham gia BHXH chủ sử dụng lao động phải đóng BHXH cho ngƣời lao động 3.40 787 Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std Deviation Anh (Chị ) biết rõ cách thức kiểm tra đơn vị có đóng BHXH cho thân hay khơng sau trích tiền lƣơng BHXH hàng tháng 154 3.88 615 154 3.46 751 độ BHXH ngắn hạn đƣợc 154 hƣởng (ốm đau, thai sản, dƣỡng 3.55 677 154 2.44 657 154 2.0 5.0 2.727 7256 Anh (Chị) sẵn sàng đóng BHXH sau ký kết hợp đồng lao động đƣợc tuyển dụng) Anh (chị) biết rõ chế sức phục hồi sức khỏe) Anh (chị) biết rõ điều kiện để hƣởng chế độ BHXH ngắn hạn (ốm đau, thai sản, dƣỡng sức phục hồi sức khỏe) Anh (Chị đƣợc đơn vị hƣớng dẫn rõ thủ tục để hƣởng chế độ sách BHXH Anh (chị đƣợc đơn vị chi trả kịp thời sau hi quan BHXH đ giải chuyển tiền 154 chế độ ngắn hạn (ốm đau, thai sản, dƣỡng sức phục hồi sức khỏe) Các khiếu nại liên quan đến BHXH cho ngƣời lao động đƣợc Công ty giải kịp thời, hợp lý 154 2.32 591 3.23 1.000 Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std Deviation Anh/Chị đƣợc cập nhật, phổ biến, nhắc nhở kịp thời phát sinh thay đổi sách BHXH cho ngƣời lao động 154 Valid N (listwise) 154 3.08 983 Statistics Các khiếu nại liên quan đến BHXH cho ngƣời lao động đƣợc Công ty giải kịp thời, hợp lý Valid N 154 Missing 45 Mean 3.23 Các khiếu nại liên quan đến BHXH cho ngƣời lao động đƣợc Công ty giải kịp thời, hợp lý Frequency Valid Valid Percent Cumulative Percent Không đồng ý 40 20.1 26.0 26.0 Bình thƣờng 62 31.2 40.3 66.2 Đồng ý 29 14.6 18.8 85.1 Hoàn toàn đồng ý 23 11.6 14.9 100.0 154 77.4 100.0 45 22.6 199 100.0 Total Missing System Total Percent Anh (chị) đƣợc đơn vị chi trả kịp thời sau quan BHXH giải chuyển tiền chế độ ngắn hạn (ốm đau, thai sản, dƣỡng sức phục hồi sức khỏe) Frequency Không đồng ý Valid Percent Valid Percent Cumulative Percent 3.0 3.9 3.9 Bình thƣờng 45 22.6 29.2 33.1 Đồng ý 91 45.7 59.1 92.2 Hoàn toàn đồng ý 12 6.0 7.8 100.0 154 77.4 100.0 45 22.6 199 100.0 Total Missing System Total Statistics Anh (chị đƣợc đơn vị chi trả kịp thời sau hi quan BHXH đ giải chuyển tiền chế độ ngắn hạn (ốm đau, thai sản, dƣỡng sức phục hồi sức khỏe) N Mean Valid Missing 154 45 3.71 PHỤ LỤC KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU ĐƠN VỊ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG Anh (Chị) cho biết giới tính thân? Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Nam 19 42.2 42.2 42.2 Nu 26 57.8 57.8 100.0 Total 45 100.0 100.0 Anh (Chị) cho biết độ tuổi thân? Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid T 18 - 30 tuổi 4.4 4.4 4.4 T 30 - 40 tuổi 16 35.6 35.6 40.0 T 40 - 50 tuổi 21 46.7 46.7 86.7 13.3 13.3 100.0 45 100.0 100.0 Trên 50 tuổi Total Anh (Chị) cho biết chức danh nghề nghiệp thân? Frequency Percent Nhân viên nhân phụ trách BHXH Valid Valid Percent Cumulative Percent 33 73.3 73.3 73.3 phòng nhân sự/Phó giám đốc/Giám đốc) 12 26.7 26.7 100.0 Total 45 100.0 100.0 Quản lý Trƣởng/phó Anh (Chị) cho biết đơn vị cơng tác thuộc khu vực Frequency Percent Hành nghiệp Valid Cumulative Percent Percent 12 26.7 26.7 26.7 11.1 11.1 37.8 15.6 15.6 53.3 Công ty cổ ph n 15.6 15.6 68.9 Công ty TNHH 14 31.1 31.1 100.0 Total 45 100.0 100.0 Doanh nghiệp nhà nƣớc Valid Doanh nghiệp tƣ nhân Đơn vị Anh (chị) có thực tham gia BHXH cho ngƣời lao động sau ký kết HĐLD cho ngƣời lao động Frequency Percent Tham gia sau ký hợp đồng Tham gia theo yêu c u ngƣời lao động Tham gia hi ngƣời lao Valid động đ làm việc t 36 tháng đơn vị gắn bó lâu dài Tham gia hi lao động nữ có thai Total Valid Percent Cumulative Percent 13.3 13.3 13.3 15.6 15.6 28.9 23 51.1 51.1 80.0 20.0 20.0 100.0 45 100.0 100.0 Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std Deviation Đơn vị Anh (Chị) nhận đƣợc văn hƣớng dẫn 45 2.00 5.00 3.3556 77329 thƣờng uyên đƣợc BHXH liên hệ để hƣớng dẫn đôn đốc thực 45 2.00 5.00 3.8667 62523 45 1.00 5.00 3.5111 75745 45 2.00 5.00 3.2889 62603 45 2.00 4.00 2.4889 69486 để thực quy định BHXH gửi kịp thời Đơn vị Anh (chị) sách BHXH hàng tháng Đơn vị Anh (chị) thƣờng uyên đƣợc quan BHXH mời tham gia buổi tập huấn hƣớng dẫn thực quy định BHXH Anh (chị) nắm rõ đƣợc Luật BHXH, thông tin liên quan đến chế độ sách BHXH v v cho ngƣời lao động Đơn vị Anh/Chị cập nhật, phổ biến, nhắc nhở kịp thời phát sinh thay đổi sách BHXH cho ngƣời lao động Valid N (listwise) \ 45 Descriptives Các sách BHXH cho ngƣời lao động ln đƣợc giải nhanh chóng, quy định N Mean Std Std Deviation Error 95% Confidence Minimum Maximum Interval for Mean Lower Upper Bound Bound Hành 12 4.5833 51493 14865 4.2562 4.9105 4.00 5.00 4.2000 44721 20000 3.6447 4.7553 4.00 5.00 2.7143 48795 18443 2.2630 3.1656 2.00 3.00 3.1429 69007 26082 2.5047 3.7811 2.00 4.00 Công ty TNHH 14 3.0714 82874 22149 2.5929 3.5499 2.00 5.00 Total 45 3.5556 96661 14409 3.2652 3.8460 2.00 5.00 nghiệp Doanh nghiệp nhà nƣớc Doanh nghiệp tƣ nhân Công ty cổ ph n ANOVA Các sách BHXH cho ngƣời lao động ln đƣợc giải nhanh chóng, quy định Sum of Squares df Mean Square Between Groups 24.180 6.045 Within Groups 16.931 40 423 Total 41.111 44 F 14.282 Sig .000 Các sách BHXH cho ngƣời lao động ln đƣợc giải nhanh chóng, quy định Frequency Không đồng ý Valid Percent Valid Percent Cumulative Percent 13.3 13.3 13.3 Bình thƣờng 17 37.8 37.8 51.1 Đồng ý 13 28.9 28.9 80.0 20.0 20.0 100.0 45 100.0 100.0 Hoàn toàn đồng ý Total ANOVA Các sách BHXH cho ngƣời lao động ln đƣợc giải nhanh chóng, quy định Sum of df Mean Square F Sig Squares Between Groups 24.180 6.045 Within Groups 16.931 40 423 Total 41.111 44 14.282 000 Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std Deviation Việc liên hệ công việc BHXH d dàng, thuận lợi 45 2.00 5.00 3.5333 62523 Chuyên viên thực sách BHXH thân thiện, nhiệt tình 45 2.00 4.00 3.3111 76343 Chun viên có chun mơn nghiệp vụ vững vàng 45 3.00 5.00 3.6889 63325 Valid N (listwise) 45 Đơn vị Anh (chị) thƣờng uyên đƣợc quan BXHH đến kiểm tra việc thực quy định BHXH Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Bình thƣờng 10 5.0 22.2 22.2 Đồng ý 31 15.6 68.9 91.1 2.0 8.9 100.0 45 22.6 100.0 Missing System 154 77.4 Total 199 100.0 Valid Hoàn toàn đồng ý Total TÀI LIỆU THAM KHẢO Tiếng Việt [1] Phan Tiến Anh (2017), Nhận diện số thủ đo n thực hành vi vi ph m pháp luật lĩnh vực BHXH biện pháp phòng ngừa, Số 4A Tạp chí BHXH [2] Bảo hiểm xã hội TP.Đà Nẵng (2017), Báo cáo số: 02-HSB, Báo cáo tổng hợp giải chế độ ốm đau, thai sản, dƣỡng sức, PHSK năm 2017 [3] Bảo hiểm xã hội quận Cẩm Lệ (2017), Báo cáo số: 01A-HSB, Báo cáo tổng hợp giải chế độ ốm đau, thai sản, dƣỡng sức, PHSK năm 2017 [4] Bảo hiểm xã hội quận Cẩm Lệ (2013), Báo cáo số: /BC-BHXH, Tình hình thực nhiệm vụ năm 2013 phƣơng hƣớng nhiệm vụ năm 2014 [5] Bảo hiểm xã hội quận Cẩm Lệ (2014), Báo cáo số: /BC-BHXH, Tình hình thực nhiệm vụ năm 2014 phƣơng hƣớng nhiệm vụ năm 2015 [6] Bảo hiểm xã hội quận Cẩm Lệ (2015), Báo cáo số: /BC-BHXH, Tình hình thực nhiệm vụ năm 2015 phƣơng hƣớng nhiệm vụ năm 2016 [7] Bảo hiểm xã hội quận Cẩm Lệ (2016), Báo cáo số: /BC-BHXH, Tình hình thực nhiệm vụ năm 2016 phƣơng hƣớng nhiệm vụ năm 2017 [8] Bảo hiểm xã hội quận Cẩm Lệ (2017), Báo cáo số: /BC-BHXH, Tình hình thực nhiệm vụ năm 2017 phƣơng hƣớng nhiệm vụ năm 2018 [9] Bảo hiểm xã hội Việt Nam 2015 , Công văn số 2578/BHXH-CSXH ngày 14/07/2015 việc Ngăn chặn tình trạng trục lợi chế độ thai sản [10] Hoàng Mạnh C , Đỗ Thị Thu Hƣơng 2011 , Giáo trình Bảo hiểm xã hội, NXB Tài [11] Điều Bá Đƣợc (2017), Giải pháp phòng chống lợi dụng, trục lợi Quỹ BHXH, BHTN, Số 12B Tạp chí BHXH [12] Nguy n Thị Lan Hƣơng, Đặng Kim Chung, Lƣu Quang Tuấn, Nguy n Bích Ngọc, Đặng Hà Thu (2013), hát triển hệ thống an sinh x hội iệt am đến năm động hội [13] Đoàn Thị Lệ Hoa 2012 , B , Nhóm tác giả thuộc Viện hoa học lao thành phố ồn thiện cơng tác quản lý chi B t i ng , Đại học kinh tế Đà Nẵng [14] Nguy n Thị Lan Hƣơng 2013 , uật pháp Bảo hiểm x hội lao động n ”, Đại học Quốc gia Hà Nội [15] V Ngọc Lân (2017), Chính phủ kiến t o phục vụ nhìn góc độ quyền An sinh xã hội, Số 1B Tạp chí BHXH [16] Luật số 58/2014/QH13 Luật Bảo hiểm hội, ban hành ngày 20 tháng 11 năm 2014 [17] Nghị số 15-NQ/TW ngày 1/6/2012, Một số vấn đề sách hội giai đoạn 2012-2012, Ban chấp hành Trung Ƣơng hóa XI [18] Nguy n Thị M Sen (2017), Hoàn thiện quản lý nhà nước BHXH t i tỉnh Kon Tum, Đại học kinh tế Đà Nẵng [19] Tr n Thị Quý Thanh 2017 , Quản lý nhà nƣớc BHXH thành phố Đà Nẵng, Đại học kinh tế Đà Nẵng [20] V Đức Thuật (2017), Cơng tác phối hợp đấu tranh phòng, chống tội ph m gian lận chi trả, quản lý Quỹ BHXH, BHYT, Số 9B Tạp chí BHXH [21] Đỗ Hồng Tồn, Mai Văn Bƣu 2008 , Giáo trình Quản lý nhà nước kinh tế, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân ... Chƣơng 1: Cơ sở lý luận Quản lý bảo hiểm xã hội ngƣời lao động Chƣơng 2: Thực trạng quản lý Quản lý bảo hiểm xã hội ngƣời lao động tại Bảo hiểm xã hội quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng Chƣơng 3:... thể - Khái quát lý luận Quản lý bảo hiểm xã hội ngƣời lao động - Ph n tích đánh giá thực trạng quản lý bảo hiểm xã hội ngƣời lao động tại Bảo hiểm xã hội quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng - Đề xuất... CHƢƠNG THỰC TRẠNG QUẢN LÝ BẢO HIỂM XÃ HỘI ĐỐI VỚI NGƢỜI LAO ĐỘNG TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI QUẬN CẨM LỆ, THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG 32 2.1 KHÁI QUÁT VỀ VỀ TÌNH HÌNH KINH TẾ XÃ HỘI QUẬN CẨM LỆ, VÀ CÁC NHÂN