Bane kiem điem đánh giá viên chức là đảng viên

UBND HUYỆN CHƯ PRƠNG CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM HỘI CHỮ THẬP ĐỎ Độc lập - Tự - Hạnh phúc –––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––– BẢN TỰ KIỂM ĐIỂM ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC Năm 2017 (đối với công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý) ––––––––––––––– Họ tên: Đơn vị công tác: A- KIỂM ĐIỂM I- Ưu điểm 1- Chấp hành đường lối, chủ trương Đảng sách, pháp luật Nhà nước: - Chấp hành tốt đường lối, chủ trương Đảng sách, pháp luật Nhà nước - Thực tốt vận động “Học tập làm theo gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” Khơng làm việc vi phạm đến phẩm chất, danh dự, uy tín người Đảng viên 2- Chính trị tư tưởng, đạo đức, lối sống, tác phong lề lối làm việc: - Trung thành với chủ nghĩa Mác – Lê - nin, tư tưởng Hồ Chí Minh Có lập trường tư tưởng trị vững vàng, tuyệt đối trung thành, tin tưởng vào đường lối lãnh đạo Đảng Kiên định mục tiêu độc lập dân tộc gắn liền với CNXH Thực tốt nhiệm vụ người đảng viên; chấp hành nghiêm Điều lệ, kỷ luật Đảng; tích cực tham gia xây dựng đảng bộ, chi vững mạnh; ln giữ vững tính tiền phong, gương mẫu người đảng viên - Luôn đấu tranh chống biểu suy thối tư tưởng trị, gây đồn kết Đảng - Có lối sống sạch, lành mạnh, giản dị, thực hành tiết kiệm, không tiêu cực sống Luôn tuyên truyền nhân dân địa phương sống lành mạnh, có ích, đấu tranh với TNXH lối sống thực dụng, xa hoa thiếu văn hoá - Luôn nêu cao tinh thần đấu tranh chống chủ nghĩa cá nhân, tiêu cực, quan liêu, tham những; đề cao vai trò tập thể trước lợi ích cá nhân - Thực theo nguyên tắc sinh hoạt đóng đảng phí theo quy định cấp - Lắng nghe ý kiến đồng nghiệp, đạo cấp 3- Năng lực, trình độ chuyên mơn, nghiệp vụ: Có lực cơng tác, Có tinh thần học tập nâng cao trình độ chun mơn, tham gia đầy đủ lớp tập huấn chuyên môn nghiệp vụ 4- Tiến độ kế thực nhiệm vụ: Trong công tác giải kịp thời, thời gian quy định đảm bảo có hiệu nhiệm vụ giao kể nhiệm vụ cá nhân đơn vị 5- Tình thân trách nhiệm phối hợp thực nhiệm vụ: Có tinh thần trách nhiệm cao cơng tác Luôn phối hợp chặt chẽ với đồng nghiệp lãnh đạo đơn vị có liên quan để giải cơng việc có hiệu thời gian quy định 6- Thái độ phục vụ nhân dân: Phục vụ nhân dân tận tình, chu đáo; ln vui vẻ tiếp xúc với nhân dân, gần gũi lắng nghe ý kiến, tâm tư nguyện vọng nhân dân II- Hạn chế, khuyết điểm; - Chưa dành thời gian thích hợp để nghiên cứu tìm hiểu sâu Cương lĩnh, Điều lệ, Nghị quyết, quy định Đảng; pháp luật sách Nhà nước - Trách nhiệm cá nhân việc phối hợp, kết hợp với đoàn thể khác trường có lúc chưa cao - Chưa mạnh dạn đóng góp ý kiến sinh hoạt chi bộ, tinh thần tự phê bình phê bình chưa cao - Quan hệ ứng xử với đồng nghiệp chưa khéo léo, tế nhị cách giải tình III- Phương hướng khắc phục -Tuyệt đối chấp hành chủ trương đường lối Đảng, sách pháp luật Nhà nước Thực nghiêm túc quy chế dân chủ Đảng quan - Phát huy ưu điểm, khắc phục góp ý cho đồng chí, đồng nghiệp, mạnh dạn đóng góp ý kiến sinh hoạt chi Trong giải công việc linh hoạt thận trọng, thể thái độ kiên đấu tranh tự phê bình phê bình để góp phần xây dựng Đảng, quyền vững mạnh - Tự giác học tập, nghiên cứu cập nhật kiến thức để khơng ngừng nâng cao trình độ, lực cơng tác - Thường xuyên tu dưỡng rèn luyện đạo đức lối sống Không ngừng tu dưỡng đạo đức, tự học tập để nâng cao trình độ lý luận trị, chun môn nghiệp vụ, mạnh dạn việc tham mưu đề xuất giải pháp nhằm làm tốt nhiệm vụ giao -Tiếp tục đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, ln có ý thức tự phê bình phê bình, tránh tư tưởng nể nang, nâng cao vai trò tiên phong người đảng viên B- TỰ PHÂN LOẠI: Hoàn thành tốt nhiệm vụ Ngày tháng 12 năm 2017 Người tự kiểm điểm, đánh giá C- Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP QUẢN LÝ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC 1- Ý kiến tập thể đơn vị nơi viên chức công tác: 2- Nhận xét lãnh đạo trực tiếp quản lý viên chức: 3- Đề xuất Phân loại đánh giá: hoàn thành tốt nhiệm vụ Ngày tháng 12 năm 2017 Thủ trưởng trực tiếp đánh giá (ký tên, ghi rõ họ tên) D- ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC CỦA CẤP CÓ THẨM QUYỀN Nhận xét ưu, nhược điểm: Kết đánh giá, phân loại viên chức: (Phân loại đánh giá theo mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hồn thành nhiệm vụ; khơng hồn thành nhiệm vụ) Ngày tháng 12 năm 2017 Thủ trưởng đơn vị (ký tên, ghi rõ họ tên, đóng dấu) ... người đảng viên B- TỰ PHÂN LOẠI: Hoàn thành tốt nhiệm vụ Ngày tháng 12 năm 2017 Người tự kiểm điểm, đánh giá C- Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP QUẢN LÝ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC 1-... tiếp đánh giá (ký tên, ghi rõ họ tên) D- ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC CỦA CẤP CÓ THẨM QUYỀN Nhận xét ưu, nhược điểm: Kết đánh. .. thể đơn vị nơi viên chức công tác: 2- Nhận xét lãnh đạo trực tiếp quản lý viên chức: 3- Đề xuất Phân loại đánh giá: hoàn thành