Đang tải... (xem toàn văn)
Bộ tài liệu và biểu mẫu về quản trị nhân sự hướng dẫn chi tiết và dễ dàng áp dụng. Bộ tài liệu này là công cụ hữu ích cho những ai đang làm công tác hành chính nhân sự tại các tổ chức và doanh nghiệp.
LOGO Code Version Dated Page COMPANY NAME Adress: Phone: Email: : BMPT-11 : 5.0 : : Page of Document name: QUYẾT ĐỊNH CỦA (3) (V/v:điều động cán bộ) (4) − Căn qui chế tổ chức điều hành ;(5) − Căn vào Chức Quyền hạn ;(6) − Căn tờ trình số /TT- , Ban Giám đốc phê duyệt ngày năm v/v điều động cán bộ; (7) − Xét tình hình thực tế tháng QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Điều 2: Điều 3: Cử Ơng/Bà (8)- (9), phòng (10) thuộc công ty/ban (11) tới công tác .(12) kể từ ngày tháng đến ngày tháng năm 200 (13) Ông/Bà (14) có nhiệm vụ: − − (15) Trong thời gian cơng tác, Ơng/Bà (16) chịu quản lý báo cáo công việc định kỳ cho .(17) Ông/Bà (18); .(19); (20) Ban Nhân lực Hệ thống có trách nhiệm thi hành thi hành Quyết định Quyết định có hiệu lực kể từ ngày Nơi nhận: - Như điều tháng năm / TÊN CÔNG TY(21) CHỨC DANH(22) - Ban GĐ (b/c) - Lưu VP (TÊN)(23) LOGO Code Version Dated Page COMPANY NAME Adress: Phone: Email: : BMPT-11 : 5.0 : : Page of Document name: Diễn giải: (1)-Đánh mã số để vào sổ theo dõi Cán nhân đánh số thứ tự ban hành định năm, 01 Cụ thể: Trong đó: / Số thứ tự QĐ Số năm / QĐNS- Tên đv ban hành văn (2)-Cán nhân ghi ngày tháng ban hành văn (3)-Ghi chức vụ người đưa định (4)-Ghi chức vụ người đưa định (5)-Ghi tên đơn vị nơi ban hành định (6)-Ghi chức vụ người đưa định (7)-Ghi rõ số tờ trình Ban Tổng Giám đốc phê duyệt trước (8)-Tên người nhận định (9)-Ghi chức vụ mà người nhận định đảm nhiệm (10)-Ghi phòng mà người nhận định cơng tác(nếu có) (11)-Ghi công ty/ban nơi người nhận định công tác (12)-Ghi tên phòng(nếu cần); cơng ty/ban mà người nhận định điều động đến công tác (13)- Ghi thời gian mà người nhận định cử công tác (14)-Tên người cử công tác (15)-Liệt kê cơng việc mà thời gian cơng tác người cử công tác phải thực (16)-Tên người cử công tác (17)-Chức vụ cán mà người cử công tác thời gian công tác phải báo cáo công việc chịu điều hành trực tiếp(tuỳ tính chất cơng việc để liệt kê) (18)-Tên người nhận định (19)-Tên công ty/ ban nơi người nhận định công tác (20)-Tên công ty/ban nơi người nhận định điều động đến (21)-Tên công ty đưa định (22)-Tên chức danh người đưa định (23)-Tên người ký định ...LOGO Code Version Dated Page COMPANY NAME Adress: Phone: Email: : BMPT- 11 : 5.0 : : Page of Document name: Diễn giải: (1)-Đánh mã số để vào sổ theo dõi Cán nhân đánh... (9)-Ghi chức vụ mà người nhận định đảm nhiệm (10)-Ghi phòng mà người nhận định cơng tác(nếu có) (11) -Ghi công ty/ban nơi người nhận định công tác (12)-Ghi tên phòng(nếu cần); cơng ty/ban mà người