Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Xí nghiệp xây dựng 244

Lời mở đầu

Phần 1: Lý luận chung về hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp

1.1.Đặc điểm, vai trò, vị trí của tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp
- 1.1.1.Bản chất và chức năng của tiền lương
- 1.1.2.Vai trò và ý nghĩa của tiền lương
1.2.Các hình thức tiền lương trong doanh nghiệp
- 1.2.1 Hình thức tiền lương theo thời gian
- 1.2.2. Hình thức tiền lương theo sản phẩm
- 1.2.3. Hình thức tiền lương hỗn hợp
- 1.2.4.Các hình thức đãi ngộ khác ngoài lương
1.3.Quỹ tiền lương,quỹ BHXH, quỹ BHYT và KPCĐ
- 1.3.1 Quỹ tiền lương
- 1.3.2.Quỹ bảo hiểm xã hội
- 1.3.3. Quỹ bảo hiểm y tế
- 1.3.4.Kinh phí công đoàn
1.4 Yêu cầu và nhiệm vụ hạch toán tiền lương và các khoảntrích theo lương
1.5.Hạch toán chi tiết tiền lương và các khoản trích theo lương
- 1.5.1.Hạch toán số lượng lao động
- 1.5.2.Hạch toán thời gian lao động
- 1.5.3. Hạch toán kết quả lao động
- 1.5.4.Hạch toán tiền lương cho người lao động
1.6. Hạch toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương
- 1.6.1. Các chứng từ ban đầu hạch toán tiền lương,BHXH, BHYT, KPCĐ
- 1.6.2. Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương
1.7 Hình thức sổ kế toán

Phần II: Thực trạng hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Xí nghiệp Xây dựng 244

Phần III

Nhận xét, đánh giá và một số đề xuất nhằm hoàn thiện công tác hạch toán Tiền lương và Bảo hiểm tại xí nghiệp xây dựng 244

1. Nhận xét chung về công tác hạch toán tiền lương và cáckhoản trích theo lương tại xí nghiệp xây dựng 244
2. Một số đề xuất nhằm hoàn thiện công tác kế toán Tiền lương và các khoản trích theo lương tại Xí nghiệp xây dựng 244

Kết luận