Để hoàn thành đề tài nghiên cứu lần này, trước hết em xin chân thành cảm ơn thầy Nguyễn Mạnh Cường đã tận tình truyền đạt kiến thức, hướng dẫn em làm đề tài trong thời gian qua. Em xin gửi tới khoa Quản trị văn phòng trường Đại học Nội vụ Hà Nội lời cảm ơn sâu sắc vì đã tạo mọi điều kiện thuận lợi giúp em thực hiện và hoàn thành đề tài ngiên cứu này. Với vốn kiến thức hạn hẹp và khả năng có hạn em rất mong nhận đươc những ý kiến đóng góp, phê bình từ các thầy cô. Em xin chân thành cảm ơn!
Trang 1LỜI CẢM ƠN
Để hoàn thành bài báo cáo kiến tập với tên đề tài: “Thực trạng công tác đào tạo và phát triển cán bộ, công chức tại UBND huyện Tân Uyên”cho tôi gửi lời cảm
ơn tới các quý thầy cô trong khoa Tổ chức và Quản lý nhân lực đã tận tình giảng dạy, truyền đạt cho tôi những kiến thức về chuyên ngành Quản trị nhân lực để từ
đó tôi có thể vận dụng vào thực tiễn và cảm ơn cô giảng viên Nguyễn Thu Hằng người đã trực tiếp hướng dẫn tôi về kỹ năng để làm bài báo cáo này
Trong thời gian kiến tập tại Phòng Nội vụ huyện Tân Uyên, tôi xin chân thành cảm ơn sự giúp đỡ nhiệt tình của các anh chị, cô chú trong cơ quan và đặc biệt cho tôi gửi lời cảm ơn sâu sắc tới người hướng dẫn chú Đặng Thái Nam đã giúp tôi hoàn thành đợt kiến tập và hoàn thiện bài báo cáo này
Do trình độ nghiên cứu còn hạn chế và những nguyên nhân khác nên dù cố gắng song bài báo cáo của tôi không tránh khỏi những hạn chế, thiếu sót.Vì thế, tôi rất mong nhận được sự quan tâm, đóng góp ý của các thầy cô giáo để bài báo cáo của tôi được hoàn chỉnh hơn
Những ý kiến đóng góp của thầy cô sẽ giúp tôi nhận ra những hạn chế và qua đó tôi sẽ có thêm những nguồn tư liệu mới trên con đường học tập cũng như nghiên cứu sau này
Tôi xin chân thành cảm ơn