Quy định về an toàn vệ sinh lao động

Quy định về an toàn vệ sinh lao động QUY ĐịNH VỀ AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNGCỦA TỔNG CÔNG TY BƯU CHÍNH VIỄN THÔNG VIỆT NAM(Ban hành kèm theo Quyết định số 2441/QĐ-TCCB ngày 01/8/ 2003 của TổngGiám đốc Tổng Công ty Bưu chính Viễn thông Việt Nam)----Chương INhững quy định chungĐiều 1 : Quy định về an toàn vệ sinh lao động của Tổng Công ty Bưu chính Viễnthông Việt Nam (sau đây gọi tắt là Quy định) quy định những nội dung công tác antoàn vệ sinh lao động mà các đơn vị, cá nhân phải thực hiện nhằm cải thiện điềukiện làm việc, ngăn ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bảo đảm an toàn, sứckhoẻ cho người lao động, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của TổngCông ty.Các trường hợp không quy định trong Quy định này sẽ được giải quyết theoquy định của Bộ Luật Lao động và các quy định pháp luật hiện hành. Điều 2 : Đối tượng và phạm vi áp dụng Quy định này là giám đốc, thủ trưởng cácđơn vị thành viên (gọi chung là thủ trưởng), cán bộ quản lý và người lao động đanglàm việc trong các đơn vị thành viên Tổng Công ty

QUY ĐịNH VỀ AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG CỦA TỔNG CƠNG TY BƯU CHÍNH VIỄN THƠNG VIỆT NAM (Ban hành kèm theo Quyết định số 2441/QĐ-TCCB ngày 01/8/ 2003 Tổng Giám đốc Tổng Cơng ty Bưu Viễn thông Việt Nam) -Chương I Những quy định chung Điều : Quy định an toàn vệ sinh lao động Tổng Cơng ty Bưu Viễn thơng Việt Nam (sau gọi tắt Quy định) quy định nội dung cơng tác an tồn vệ sinh lao động mà đơn vị, cá nhân phải thực nhằm cải thiện điều kiện làm việc, ngăn ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bảo đảm an tồn, sức khoẻ cho người lao động, góp phần nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh Tổng Công ty Các trường hợp không quy định Quy định giải theo quy định Bộ Luật Lao động quy định pháp luật hành Điều : Đối tượng phạm vi áp dụng Quy định giám đốc, thủ trưởng đơn vị thành viên (gọi chung thủ trưởng), cán quản lý người lao động làm việc đơn vị thành viên Tổng Công ty Chương II Tổ chức máy làm cơng tác aN tồn vệ sinh lao động A Tại Tổng Công ty Điều : Hội đồng Bảo hộ lao động Tổng Công ty (gọi tắt Hội đồng) Tổng Giám đốc Tổng công ty Quyết định thành lập với thành phần, nhiệm vụ quyền hạn theo quy định Nhà nước phù hợp với đặc điểm Tổng Công ty Chủ tịch Hội đồng quy định chế độ làm việc Hội đồng nhiệm vụ thành viên Hội đồng Điều : Ban Tổ chức Cán bộ-Lao động Tổng Công ty thực chức thường trực Hội đồng Bảo hộ lao động Tổng Công ty; tham mưu, giúp việc Tổng Giám đốc lĩnh vực an tồn vệ sinh lao động; chủ trì, phối hợp với Ban chức Tổng Công ty Ban Chính sách Kinh tế Xã hội Cơng đồn Bưu điện Việt Nam việc quản lý, hướng dẫn kiểm tra việc thực cơng tác an tồn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) đơn vị thành viên Tổng Cơng ty Văn phòng Tổng Cơng ty thực chức quản lý, tổ chức thực công tác ATVSLĐ quan Tổng Công ty B Tại đơn vị thành viên Điều : Hội đồng Bảo hộ lao động (HĐBHLĐ) đơn vị tổ chức phối hợp tư vấn hoạt động BHLĐ đơn vị để đảm bảo quyền kiểm tra giám sát tổ chức cơng đồn Hội đồng BHLĐ đơn vị thủ trưởng đơn vị định thành lập Điều 6: Thành phần Hội đồng BHLĐ đơn vị gồm: - Lãnh đạo đơn vị Chủ tịch - Đại diện BCH Cơng đồn Phó chủ tịch - Đại diện lãnh đạo Phòng TCCB-LĐ uỷ viên thường trực - Các uỷ viên lãnh đạo phòng, phận: kế hoạch, đầu tư - phát triển, kỹ thuật, nghiệp vụ, y tế, tài kế tốn, hành bảo vệ - Trưởng phận BHLĐ chuyên trách theo dõi công tác BHLĐ thư ký Hội đồng BHLĐ Điều 7: Hội đồng BHLĐ đơn vị có nhiệm vụ quyền hạn sau: Tham gia phối hợp tư vấn với thủ trưởng đơn vị hoạt động việc xây dựng quy chế quản lý, chương trình hành động, kế hoạch BHLĐ biện pháp ATVSLĐ, cải thiện điều kiện lao động, ngăn ngừa tai nạn lao động (TNLĐ) bệnh nghề nghiệp (BNN) Định kỳ tháng hàng năm tổ chức kiểm tra sở trực thuộc, tham gia xây dựng kế hoạch BHLĐ đánh giá công tác BHLĐ dơn vị Trong kiểm tra phát có nguy an tồn có quyền yêu cầu người quản lý sản xuất thực biện pháp loại trừ nguy Chủ tịch Hội đồng BHLĐ qui định chế độ làm việc Hội đồng nhiệm vụ thành viên Hội đồng Điều : Thủ trưởng đơn vị thành viên đặc điểm sản xuất, lao động có, bố trí tổ chun viên BHLĐ chuyên viên theo dõi công tác bảo hộ lao động thuộc Phòng Tổ chức Cán - Lao động đơn vị (gọi chung chuyên viên BHLĐ) Chuyên viên BHLĐ có nhiệm vụ quyền hạn sau: Nhiệm vụ: - Phối hợp với phận tổ chức lao động xây dựng nội quy, quy chế quản lý công tác BHLĐ đơn vị; - Phổ biến pháp luật, chế độ, quy định, quy trình nội quy ATVSLĐ Nhà nước, Tổng Công ty đơn vị ban hành đến cấp quản lý người lao động đơn vị; đề xuất hoạt động tuyên truyền ATVSLĐ theo dõi, đôn đốc việc thực - Dự thảo kế hoạch BHLĐ năm đơn vị phối hợp với phòng, ban liên quan, sở trực thuộc để thực kế hoạch - Phối hợp với với phòng kỹ thuật, nghiệp vụ, chuyên viên theo dõi công tác bảo vệ sở trực thuộc xây dựng bổ sung, hoàn thiện quy trình, nội quy, biện pháp ATVSLĐ - Phối hợp với phận tổ chức lao động, phận kỹ thuật, y tế đơn vị, chuyên viên theo dõi công tác bảo vệ thủ trưởng sở trực thuộc tổ chức huấn luyện ATVSLĐ cho người lao động - Phối hợp với phận y tế tổ chức đo kiểm tra giám sát môi trường lao động, theo dõi tình hình bệnh tật, TNLĐ; đề xuất biện pháp quản lý chăm sóc sức khoẻ người lao động - Kiểm tra việc chấp hành quy định, quy trình, nội quy, biện pháp ATVSLĐ phạm vi đơn vị đề xuất biện pháp khắc phục tồn tại, thiếu sót - Tham gia điều tra vụ TNLĐ thống kê, báo cáo tình hình TNLĐ xảy đơn vị - Tổng hợp đề xuất với giám đốc, thủ trưởng đơn vị giải kịp thời kiến nghị đoàn tra, kiểm tra; kiến nghị tổ chức cơng đồn, sở trực thuộc người lao động - Dự thảo trình thủ trưởng đơn vị báo cáo định kỳ đột xuất công tác bảo hộ lao động theo quy định Quyền hạn: - Được tham dự họp giao ban sản xuất, sơ kết, tổng kết tình hình SXKD họp kiểm điểm việc thực kế hoạch BHLĐ - Được tham dự họp xây dựng kế hoạch SXKD, lập duyệt đề án thiết kế, thi công, nghiệm thu tiếp nhận đưa vào sử dụng nhà xưởng, máy, thiết bị xây dựng, lắp đặt sau cải tạo, mở rộng để tham gia ý kiến mặt ATVSLĐ - Trong kiểm tra phận sản xuất phát thấy có vi phạm có nguy xảy TNLĐ, chuyên viên BHLĐ có quyền yêu cầu người phụ trách phận lệnh đình cơng việc lệnh tạm đình (nếu thấy khẩn cấp) để thực biện pháp bảo đảm an toàn lao động, đồng thời báo cáo với thủ trưởng đơn vị Điều 9: Thủ trưởng đơn vị thành viên đặc điểm, quy mơ sản xuất, lao động có để tổ chức trạm y tế, phận y tế bố trí cán y tế (gọi chung y tế sở) Trong cơng tác an tồn vệ sinh lao động, phụ trách y tế sở có nhiệm vụ: - Quản lý hồ sơ vệ sinh lao động môi trường lao động - Kiểm tra việc chấp hành điều lệ vệ sinh lao động, phòng chống dịch bệnh - Phối hợp với phận BHLĐ tổ chức huấn luyện cho người lao động công tác an toàn vệ sinh lao động, đo đạc kiểm tra môi trường lao động số nhiệm vụ khác theo chuyên môn thủ trưởng đơn vị giao Điều 10: Thủ trưởng đơn vị phối hợp với Ban chấp hành cơng đồn định thành lập mạng lưới an tồn vệ sinh viên (ATVSV) Cơng đồn đơn vị quản lý hoạt động mạng lưới ATVSV, phối hợp với Thủ trưởng tạo đơn vị tạo điều kiện nâng cao nghiệp vụ, động viên vật chất tinh thần để ATVSV hoạt động có hiệu Điều 11: Thủ trưởng đơn vị có trách nhiệm ban hành văn phân định trách nhiệm ATVSLĐ cán quản lý phận chuyên môn nghiệp vụ theo quy định Nhà nước phù hợp với đặc điểm sản xuất đơn vị C Tại đơn vị sở trực thuộc đơn vị thành viên Điều 12: Tại đơn vị sở trực thuộc đơn vị thành viên có quy mơ lớn (các cơng ty trực thuộc Bưu điện tỉnh, thành phố trung tâm trực thuộc công ty dọc…) thủ trưởng đơn vị sở định thành lập Hội đồng BHLĐ sở; đơn vị sở có quy mơ nhỏ (bưu điện huyện, đài viễn thông cấp tương đương…) thành lập Ban BHLĐ sở Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, thành phần, số lượng Hội đồng (hoặc ban) tham khảo điều điều qui định Điều 13: Tại tổ, đài, đội phải có 01 an tồn vệ sinh viên, cơng việc làm phân tán theo nhóm nhóm phải có 01 an tồn vệ sinh viên Nếu tổ có quy mơ lớn thành lập Tiểu ban BHLĐ gồm tổ trưởng chuyên môn, tổ trưởng cơng đồn an tồn vệ sinh viên Chương III Quyền nghĩa vụ cơng tác An tồn lao động thủ trưởng, tổ chức cơng đồn người lao động A Quyền nghĩa vụ thủ trưởng đơn vị thành viên Điều 14: Thủ trưởng đơn vị có nghĩa vụ: Hàng năm xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh doanh nghiệp phải lập kế hoạch bảo hộ lao động, biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động cải thiện điều kiện lao động Trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân người lao động theo quy định Nhà nước, Tổng Công ty Cử người giám sát việc thực quy định, nội quy, biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động đơn vị; phối hợp với cơng đồn đơn vị xây dựng trì hoạt động mạng lưới an toàn vệ sinh viên Xây dựng nội quy, quy trình an tồn lao động, vệ sinh lao động phù hợp với loại máy, thiết bị vật tư kể đổi công nghệ, máy, thiết bị, vật tư nơi làm việc theo tiêu chuẩn quy định Nhà nước, Tổng Công ty Tổ chức huấn luyện, hướng dẫn tiêu chuẩn, quy định, biện pháp an toàn, vệ sinh lao động người lao động Tổ chức khám sức khỏe tuyển dụng, khám sức khoẻ định kỳ, thực bồi dưỡng vật cho người lao động theo quy định Nhà nước, Tổng Công ty Chấp hành nghiêm chỉnh quy định khai báo, điều tra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp định kỳ tháng, hàng năm báo cáo tình hình, kết thực cơng tác an tồn vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động với Tổng Cơng ty, Cơng đồn Bưu điện Việt Nam Sở Lao động-Thương binh Xã hội địa phương Điều 15 :Thủ trưởng đơn vị có quyền: Buộc người lao động phải tuân thủ quy định, nội quy, biện pháp an toàn vệ sinh lao động Khen thưởng người chấp hành tốt kỷ luật người vi phạm quy định an toàn vệ sinh lao động Khiếu nại với quan Nhà nước có thẩm quyền định tra viên lao động an toàn lao động, vệ sinh lao động phải nghiêm chỉnh chấp hành định B Nhiệm vụ quyền hạn tổ chức cơng đồn Điều 16 : Cơng đồn có nhiệm vụ: Thay mặt người lao động ký thoả ước lao động tập thể, dó có nội dung an toàn vệ sinh lao động Tuyên truyền vận động, giáo dục người lao động thực tốt quy định pháp luật ATVSLĐ, chấp hành nghiêm quy trình, quy phạm, biện pháp an tồn vệ sinh lao động Phát đấu tranh ngăn chặn, khắc phục tượng an toàn vệ sinh lao động, vi phạm quy trình, quy phạm an toàn vệ sinh lao động Tổ chức phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến thiết bị công nghệ nhằm cải thiện môi trường làm việc, giảm nhẹ sức lao động Tổ chức lấy ý kiến tập thể người lao động tham gia xây dựng nội quy, quy chế quản lý ATVSLĐ, kế hoạch bảo hộ lao động đơn vị Đánh giá việc thực cơng tác ATVSLĐ, chế độ sách bảo hộ lao động người lao động để tham gia với giám đốc đơn vị Phối hợp tổ chức phong trào bảo đảm an toàn vệ sinh lao động; quản lý, bồi dưỡng nghiệp vụ cho mạng lưới an toàn vệ sinh viên đơn vị Điều 15 : Cơng đồn đơn vị có quyền: Tham gia ý kiến với thủ trưởng đơn vị việc xây dựng quy chế, nội quy quản lý an toàn vệ sinh lao động đơn vị Tham gia đồn tự kiểm tra cơng tác ATVSLĐ đơn vị tổ chức, tham dự họp kết luận đoàn tra, kiểm tra, đoàn điều tra tai nạn lao động Tham gia điều tra tai nạn lao động, nắm tình hình TNLĐ, bệnh nghề nghiệp việc thực kế hoạch bảo hộ lao động biện pháp bảo đảm an toàn sức khoẻ cho người lao động, đề xuất biện pháp khắc phục thiếu sót, tồn C Quyền nghĩa vụ người lao động Điều 18 : Người lao động có quyền: Yêu cầu thủ trưởng đơn vị bảo đảm điều kiện làm việc an toàn, vệ sinh, cải thiện điều kiện lao động; trang cấp đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân chế độ khác; huấn luyện an toàn vệ sinh lao động; thực biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động theo quy định Nhà nước Tổng Công ty 2 Từ chối làm công việc rời bỏ nơi làm việc thấy rõ có nguy xảy tai nạn lao động; đe doạ nghiêm trọng tính mạng, sức khoẻ phải báo với người phụ trách trực tiếp; từ chối trở lại làm việc nơi nói nguy chưa khắc phục Khiếu nại với Tổng Cơng ty, quan Nhà nước có thẩm quyền thủ trưởng đơn vị vi phạm quy định Nhà nước không thực giao kết an toàn lao động, vệ sinh lao động hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể Điều 19 : Người lao động có nghĩa vụ: Chấp hành nghiêm quy định, nội quy an toàn lao động, vệ sinh lao động có liên quan đến cơng việc, nhiệm vụ giao Có trách nhiệm phát hiện, kiến nghị bổ sung, hoàn chỉnh quy định, nội quy cho phù hợp với điều kiện lao động thực tế Sử dụng bảo quản phương tiện bảo vệ cá nhân trang cấp, thiết bị an toàn, vệ sinh lao động nơi làm việc, làm hư hỏng phải bồi thường Báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm phát có nguy gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, gây độc hại cố nguy hiểm, tham gia cấp cứu khắc phục hậu tai nạn lao động có lệnh người có thẩm quyền Chương IV tổ chức thực công tác ATVSLĐ đơn vị A Thực quy định an toàn vệ sinh lao động Điều 20: Hàng năm lập kế hoạch sản xuất kinh doanh, Thủ trưởng đơn vị thành viên vào điều kiện sản xuất kinh doanh, tình hình lao động, lập kế hoạch BHLĐ năm đơn vị Kế hoạch BHLĐ phải bao gồm nội dung công việc, biện pháp thực hiện, kinh phí, vật tư, thời gian hồn thành phân cơng thực Kinh phí kế hoạch BHLĐ hạch toán vào giá thành sản phẩm, dịch vụ đơn vị sản xuất kinh doanh; đơn vị nghiệp tính chi phí thường xuyên Các đơn vị thành viên gửi Kế hoạch BHLĐ năm lên Tổng Công ty (Ban TCCB-LĐ) trước ngày 15/11 hàng năm để Tổng Công ty: - Thẩm định, phê duyệt Kế hoạch BHLĐ đơn vị hạch toán phụ thuộc - Thẩm định, tổng hợp Kế hoạch BHLĐ đơn vị hạch toán độc lập, đơn vị nghiệp Điều 21: Đơn vị phải thực nghiêm quy phạm, tiêu chuẩn Nhà nước, Ngành ATVSLĐ liên quan đến quy trình sản xuất kinh doanh đơn vị Tất máy, thiết bị phải có qui định an tồn vệ sinh lao động cho thiết bị treo nơi làm việc lưu giữ đơn vị Điều 22: Khi xây dựng mới, sửa chữa cải tạo cơng trình để sản xuất, sử dụng, bảo quản, lưu giữ loại máy, thiết bị, vật tư chất có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn lao động vệ sinh lao động đơn vị phải lập luận chứng biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động quan có thẩm quyền thẩm định báo cáo Thanh tra Nhà nước ATVSLĐ chấp thuận Điều 23 : Thủ trưởng đơn vị thành viên phối hợp với Ban chấp hành Cơng đồn tổ chức hoạt động tuyên truyền, giáo dục ATVSLĐ cho CBCNV như: nói chuyện, chiếu phim, tham quan thực tế để nâng cao nhận thức, hiểu biết mục đích, ý nghĩa, tính chất nội dung cơng tác ATVSLĐ, góp phần ngăn ngừa TNLĐ, Bệnh nghề nghiệp, cháy nổ Điều 24: Thủ trưởng đơn vị phải tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho người lao động tuyển dụng trước giao việc huấn luyện định kỳ năm lần cho người lao động Sau huấn luyện ATVSLĐ phải kiểm tra sát hạch, ghi sổ theo dõi huấn luyện Người lao động giao việc qua huấn luyện an toàn vệ sinh lao động theo quy định Khi người lao động vi phạm ATVSLĐ thay đổi công việc, thay đổi công nghệ, thiết bị đơn vị phải tổ chức huấn luyện ATVSLĐ lại cho người lao động Điều 25: Đối với người lao động làm cơng việc có u cầu nghiêm ngặt an tồn lao động (như làm việc cột cao, tiếp xúc với hoá chất độc, nguồn điện ) đơn vị cần tổ chức huấn luyện chuyên sâu an toàn lao động Sau huấn luyện, kiểm tra đạt yêu cầu, Giám đốc đơn vị cấp thẻ ATLĐ theo mẫu Bộ LĐTB&XH ban hành cho người lao động thuộc đối tượng Điều 26 : Tổng Công ty phối hợp Công đoàn Bưu điện Việt Nam tổ chức tập huấn nâng cao nghiệp vụ cho chuyên viên bảo hộ lao động đơn vị thành viên năm lần Điều 27: Đơn vị tổ chức đo kiểm tra môi trường lao động (MTLĐ) năm lần nơi làm việc có nhiều yếu tố độc hại Sau đo đạc yếu tố vượt tiêu chuẩn cho phép, đơn vị phải có biện pháp cải thiện điều kiện làm việc Đơn vị gửi kế hoạch kết đo kiểm tra MTLĐ năm lên Tổng Cơng ty Điều 28: Các đơn vị có sử dụng máy, thiết bị, vật tư chất có u cầu nghiêm ngặt an tồn lao động vệ sinh lao động theo Danh mục Bộ Lao động Thương binh Xã hội, Bộ Y tế ban hành phải khai báo, kiểm định đăng ký sử dụng theo quy định Nhà nước Điều 29: Khi xảy tai nạn lao động nặng, nạn lao động chết người đơn vị phải thực khai báo cách nhanh với quan quản lý Nhà nước địa phương, Tổng Công ty phối hợp với quan chức điều tra TNLĐ; thực thống kê, báo cáo tất vụ tai nạn lao động Thủ trưởng đơn vị có trách nhiệm thực đầy đủ chế độ sách người bị TNLĐ thân nhân người bị chết TNLĐ bao gồm: chi phí điều trị TNLĐ, bồi thường trợ cấp cho người lao động bị TNLĐ theo quy định Nhà nước Sau đơn vị phải có biện pháp ngăn ngừa TNLĐ tái diễn xử lý kỷ luật nghiêm tập thể, cá nhân vi phạm qui định ATVSLĐ gây TNLĐ B Thực chế độ bảo hộ lao động người lao động Điều 30: Đơn vị thành viên phải tổ chức khám sức khoẻ cho người lao động trước tuyển dụng vào làm việc đơn vị, tổ chức khám sức khoẻ định kỳ năm lần cho người lao động làm cơng việc bình thường, tháng lần người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo quy định Tổng Công ty Việc khám sức khoẻ trước tuyển dụng khám sức khoẻ định kỳ sở y tế thuộc Tổng Công ty sở y tế Nhà nước đủ điều kiện đảm nhiệm Điều 31: Sau khám sức khoẻ định kỳ, đơn vị phải phân loại lập hồ sơ theo dõi sức khoẻ người lao động, tổ chức cho người lao động điều dưỡng - phục hồi chức năng, nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khoẻ theo quy định Điều 32: Các đơn vị tổ chức khám phát bệnh nghề nghiệp người lao động làm cơng việc có yếu tố độc hại gây bệnh nghề nghiệp thực đầy đủ chế độ sách người bị bệnh nghề nghiệp gồm: chi phí điều trị bệnh nghề nghiệp, bồi thường cho người lao động bị bệnh nghề nghiệp mà suy giảm khả lao động từ 5% trở lên chết theo quy định Nhà nước Điều 33: Người lao động trực tiếp làm việc mơi trường có yếu tố nguy hiểm, độc hại đơn vị trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân (PTBVCN) phù hợp với yêu cầu bảo vệ theo quy định Tổng Công ty Không phát tiền thay phương tiện bảo vệ cá nhân Thủ trưởng đơn vị thành viên vào quy định Tổng Cơng ty, tính chất cơng việc chất lượng loại PTBVCN quy định thời hạn sử dụng PTBVCN đó, sau tham khảo ý kiến Ban chấp hành Cơng đồn cấp Điều 34: Người lao động làm nghề, công việc phải tiếp xúc trực tiếp với yếu tố độc hại bồi dưỡng vật theo quy định Nhà nước Hiện vật dùng để bồi dưỡng đường, sữa, hoa phù hợp với yêu cầu giải độc, không phát tiền thay vật bồi dưỡng Điều 35: Các đơn vị thành viên thực chế độ bảo hộ lao động lao động nữ như: thời làm việc, thời nghỉ ngơi lao động nữ; khơng bố trí lao động nữ làm công việc không sử dụng lao động nữ chế độ khác lao động nữ theo quy định Nhà nước Điều 36: Học sinh học nghề, tập nghề, công nhân thử việc huấn luyện ATVSLĐ, trang bị PTBVCN hưởng chế độ bồi dưỡng vật người lao động làm cơng việc C Kiểm tra, sơ tổng kết, thơng tin báo cáo an tồn vệ sinh lao động Điều 37 : Tổng Công ty tiến hành kiểm tra định kỳ đột xuất việc thực quy định Nhà nước Tổng Công ty an toàn vệ sinh lao động đơn vị thành viên Điều 38: Định kỳ đơn vị thành viên tiến hành tự kiểm tra chấm điểm phong trào Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ theo hướng dẫn Tổng Công ty: - tháng/1 lần đơn vị thành viên - tháng/1 lần đơn vị sở trực thuộc thành viên - tháng/1 lần tổ, đài, đội Đơn vị thành viên thực chế độ kiểm tra định kỳ kiểm tra đột xuất cần thiết, sau kiểm tra phải tổng hợp xử lý kiến nghị Điều 39: Các đơn vị thành viên phải lập sổ theo dõi công tác ATVSLĐ bao gồm: Sổ theo dõi huấn luyện ATVSLĐ; Sổ theo dõi trang bị PTBVCN; Sổ theo dõi bồi dưỡng độc hại vật; Sổ theo dõi thực kế hoạch BHLĐ năm; Sổ theo dõi số lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại nguy hiểm; Sổ kiểm tra BHLĐ; Sổ theo dõi máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn; Sổ theo dõi TNLĐ, TNGT hưởng chế độ TNLĐ Điều 40: Hàng năm đơn vị thành viên tổ chức cho đơn vị trực thuộc đăng ký thi đua bảo đảm ATVSLĐ chương trình cơng tác ATVSLĐ năm Đơn vị thành viên gửi Đăng ký thi đua bảo đảm ATVSLĐ chương trình cơng tác ATVSLĐ năm đơn vị Tổng Công ty Cơng đồn Bưu điện Việt Nam trước ngày 01/02 Định kỳ tháng năm đơn vị thành viên phải báo cáo tình hình thực cơng tác ATVSLĐ, tình hình TNLĐ, BNN, cháy nổ với Tổng Cơng ty quan quản lý Nhà nước theo quy định Thời hạn gửi báo cáo tháng đầu năm trước ngày 10/7 năm trước ngày 10/12 Chương V Khen thưởng xử lý vi phạm A Khen thưởng Điều 41: Hàng năm Hội đồng Bảo hộ lao động Tổng công ty họp đánh giá, xếp loại đơn vị việc thực an toàn vệ sinh lao động, xét khen thưởng cấp Tổng cấp Tổng Cơng ty, Cơng đồn Bưu điện Việt Nam đề nghị Bộ Bưu Viễn thơng, Bộ, Ngành, Đồn thể trung ương liên quan khen thưởng đơn vị, cá nhân đạt thành tích xuất sắc cơng tác ATVTSLĐ Điều 42 : Đối tượng, hình thức, tiêu chuẩn thủ tục khen thưởng thực theo Quy chế khen thưởng thi đua Tổng Công ty Điều 42: Thủ trưởng đơn vị thành viên quy định hình thức khen thưởng đơn vị, cá nhân thuộc phạm vi đơn vị quản lý đạt thành tích xuất sắc cơng tác ATVSLĐ B Xử lý vi phạm Điều 44: Đối với tập thể, cá nhân vi phạm nghiêm trọng quy định Nhà nước, củaTổng Công ty ATVSLĐ - PCCN, để xảy TNLĐ chết người, TNLĐ nặng làm nhiều người bị thương, cố cháy nổ gây thiệt hại lớn tài sản thông tin liên lạc kéo dài phạm vi rộng nguyên nhân chủ quan phải tổ chức kiểm điểm, đề biện pháp khắc phục, xử lý nghiêm cá nhân vi phạm báo cáo Tổng Cơng ty chi tiết vi phạm Tổng Công ty mức độ vi phạm quy định hành Nhà nước, Tổng Công ty để xem xét, đề nghị cấp có thẩm quyền định hình thức xử lý kỷ luật cụ thể Trường hợp vi phạm gây hậu nghiêm trọng bị sử lý hành truy cứu trách nhiệm hình theo quy định pháp luật Điều 45: Thủ trưởng đơn vị thành viên quy định hình xử lý vi phạm đơn vị sở cá nhân phạm vi đơn vị quản lý; tổ chức kiểm điểm, xử lý nghiêm trường hợp vi phạm nghiêm trọng quy định ATVSLĐ để xảy TNLĐ chết ngưòi, TNLĐ nặng, cố cháy nổ Chương VI Điều khoản thi hành Điều 46: Quy định có hiệu lực kể từ ngày ký Quyết định ban hành áp dụng thống Tổng Cơng ty Bưu Viễn thơng Việt Nam Các quy định trước trái với Quy định bãi bỏ Điều 47 : Thủ trưởng đơn vị thành viên có tránh nhiệm phổ biến Quy định đến toàn thể CBCNV tổ chức thực nội dung quy định Thủ trưởng đơn vị Quy định điều kiện thực tế để xây dựng, ban hành Quy định an toàn vệ sinh lao động đơn vị mình, sau tham khảo ý kiến BCH Cơng đồn cấp Điều 48: Ban TCCB-LĐ Tổng Cơng ty có trách nhiệm phối hợp với Ban chức Tổng Công ty Ban Chính sách Kinh tế – Xã hội Cơng đồn Bưu điện Việt Nam hướng dẫn triển khai theo dõi, kiểm tra việc thực Quy định đơn vị thành viên Điều 49: Trong qúa trình thực Quy định, có điểm vướng mắc cần bổ sung, sửa đổi, đơn vị thành viên báo cáo văn Tổng Công ty (Ban TCCB-LĐ) để xem xét bổ sung, hướng dẫn K/T TỔNG GIÁM ĐỐC TỔNG CƠNG TY BƯU CHÍNH VIỄN THƠNG VIỆT NAM Phó tổng Giám đốc Đã ký Bùi Thiện Minh