Tuyệt chiêu giúp bạn chọn lựa giữa nhiều lời đề nghị làm việc Bạn đang tìm kiếm việc làm và sau đó được gọi đi phỏng vấn cho 1 vài vị trí mà bạn đủ điều kiện. Chẳng bao lâu sau, những lời đề nghị bắt đầu nhiều lên, nhưng bạn có thể sẽ phát điên khi phải đưa ra 1 sự lựa chọn. Nào là mức lương, quyền lợi, văn hoá công ty và khả năng thăng tiến trong công việc, quá nhiều thứ để cân nhắc. Margaret Freel, nhà tuyển dụng của công ty TechSmith, một công ty phần mềm kinh doanh và nghiên cứu, cho biết: Có được nhiều lời đề nghị là một điều đáng mừng, nhưng chuyện này không quá hiếm.” Nếu bạn đang đắn đo giữa hai hoặc nhiều đề nghị, đây là một số mẹo để giúp bạn đưa ra quyết định đúng đắn. 1. Xác định đâu là ưu tiên của mình Trước tiên, bạn cần phải xem xét các ưu tiên của bạn chẳng hạn như vị trí công ty, nhiệm vụ công việc hoặc kiểu làm việc và mỗi công việc đó phù hợp với ưu tiên của bạn như thế nào. Jason Dukes cho biết: Tốt nhất là bắt đầu tìm việc với một danh sách những gì bạn mong đợi trong công việc mới. Khi bạn bắt đầu nhận được những lời đề nghị, bạn có thể so sánh công việc đó với danh sách của bạn để xem công việc nào phù hợp nhất với tiêu chí của bạn, và sau đó quyết định. đề nghị Maritza De La Cruz nhấn mạnh tầm quan trọng của một phương pháp tiếp cận toàn diện để xem xét 1 lời đề nghị. Nói cách khác, đừng chỉ quan tâm đến mức lương. De La Cruz cho biết: Xem xét từng cơ hội với cái nhìn bao quát toàn bộ về vị trí, mức lương, phúc lợi, chi phí bảo hiểm y tế mức bảo hiểm, tiền thưởng, cổ phần. Tôi nghĩ điều cực kỳ quan trọng là ứng viên phải nhìn vào sự phù hợp trong văn hóa công ty, sự ổn định về tài chính và liệu công ty có giúp bạn phát triển chuyên nghiệp hơn hay không. Quan trọng nhất là bạn có đủ tự tin để tham gia vào đội ngũ nhân viên hiện tại của họ hay không. 2. Xem xét môi trường làm việc tiềm năng Văn hoá công ty và kiểu người mà bạn sẽ làm việc chung sẽ ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc hằng ngày và lâu dài của bạn. Theo cô Joanie Spain, cố vấn nghề nghiệp tại Trường Âm nhạc Jacobs, Đại học Indiana, niềm vui của bạn là yếu tố quan trọng nhất. Lưu ý rằng bạn có thể biết được rất nhiều về cách một công ty vận hành và quản lý nhân viên của mình như thế nào ngay từ quá trình phỏng vấn và lời đề nghị của họ. Freel nói: Sử dụng trực giác của riêng bạn cho những điều mà bạn cảm thấy cần cân nhắc kỹ. Đó là một thước đo tuyệt vời rất hữu ích trong trường hợp này Tuy nhiên, điều quan trọng là đừng đưa ra quyết định quá vội vàng. Nếu có điều gì còn thắc mắc, hãy đặt câu hỏi và xem họ trả lời thế nào. 3. Quyết định trong khoảng thời gian hợp lý lựa chọn Mặc dù cuộc điện thoại để thông báo cho bạn về một đề nghị việc làm có vẻ như cấp bách và hơi đáng sợ, nhưng bạn không nên cảm thấy bị áp lực rồi đồng ý hay từ chối họ ngay lúc đó. De La Cruz khuyên các ứng viên sau khi đã nhận được lời đề nghị làm việc nên trả lời trong vòng 2 ngày làm việc. Theo kinh nghiệm của tôi, nếu một ứng viên đưa ra câu trả lời quá lâu, nhà tuyển dụng sẽ nghĩ rằng bạn từ chối, cô nói. Thêm vào đó, nếu công ty tương lai phản ứng thiếu kiên nhẫn khi chờ đợi bạn đưa ra quyết định trong 2 ngày đó, nó cho bạn thấy được văn hóa của công ty và bạn nên cân nhắc điều đó trong khi đưa ra quyết định. 4. Coi trọng bản thân Nếu công ty đang gây áp lực buộc bạn phải chấp nhận lời đề nghị, hãy giải thích rằng bạn muốn có nhiều thời gian hơn và lý do, Freel nói. Nếu công ty thực sự trân trọng và muốn bạn đảm nhận vị trí đó – nó khác với việc họ chỉ muốn điền vào vị trí đó bằng bất cứ người nào họ tìm thấy họ sẽ cho bạn 1 khoảng thời gian hợp lý để đưa ra quyết định. Freel nói: Nếu họ không làm như vậy, bạn sẽ biết được cách đối xử của công ty đó với ứng viên tiềm năng là như thế nào”.
Tuyệt chiêu giúp bạn chọn lựa nhiều lời đề nghị làm việc Bạn tìm kiếm việc làm sau gọi vấn cho vài vị trí mà bạn đủ điều kiện Chẳng sau, lời đề nghị bắt đầu nhiều lên, bạn phát điên phải đưa lựa chọn Nào mức lương, quyền lợi, văn hố cơng ty khả thăng tiến công việc, nhiều thứ để cân nhắc Margaret Freel, nhà tuyển dụng công ty TechSmith, công ty phần mềm kinh doanh nghiên cứu, cho biết: " Có nhiều lời đề nghị điều đáng mừng, chuyện không hiếm.” Nếu bạn đắn đo hai nhiều đề nghị, số mẹo để giúp bạn đưa định đắn Xác định đâu ưu tiên Trước tiên, bạn cần phải xem xét ưu tiên bạn - chẳng hạn vị trí cơng ty, nhiệm vụ công việc kiểu làm việc - cơng việc phù hợp với ưu tiên bạn Jason Dukes cho biết: "Tốt bắt đầu tìm việc với danh sách bạn mong đợi cơng việc "Khi bạn bắt đầu nhận lời đề nghị, bạn so sánh cơng việc với danh sách bạn để xem công việc phù hợp với tiêu chí bạn, sau định" Maritza De La Cruz nhấn mạnh tầm quan trọng phương pháp tiếp cận toàn diện để xem xét lời đề nghị Nói cách khác, đừng quan tâm đến mức lương De La Cruz cho biết: "Xem xét hội với nhìn bao qt tồn vị trí, mức lương, phúc lợi, chi phí bảo hiểm y tế / mức bảo hiểm, tiền thưởng, cổ phần "Tôi nghĩ điều quan trọng ứng viên phải nhìn vào phù hợp văn hóa cơng ty, ổn định tài liệu cơng ty có giúp bạn phát triển chun nghiệp hay khơng" Quan trọng bạn có đủ tự tin để tham gia vào đội ngũ nhân viên họ hay không Xem xét môi trường làm việc tiềm Văn hố cơng ty kiểu người mà bạn làm việc chung ảnh hưởng đến hài lòng cơng việc ngày lâu dài bạn Theo cô Joanie Spain, cố vấn nghề nghiệp Trường Âm nhạc Jacobs, Đại học Indiana, niềm vui bạn yếu tố quan trọng Lưu ý bạn biết nhiều cách công ty vận hành quản lý nhân viên từ trình vấn lời đề nghị họ Freel nói: "Sử dụng trực giác riêng bạn cho điều mà bạn cảm thấy cần cân nhắc kỹ Đó thước đo tuyệt vời hữu ích trường hợp "Tuy nhiên, điều quan trọng đừng đưa định vội vàng Nếu có điều thắc mắc, đặt câu hỏi xem họ trả lời nào." Quyết định khoảng thời gian hợp lý Mặc dù điện thoại để thông báo cho bạn đề nghị việc làm cấp bách đáng sợ, bạn không nên cảm thấy bị áp lực đồng ý hay từ chối họ lúc De La Cruz khuyên ứng viên sau nhận lời đề nghị làm việc nên trả lời vòng ngày làm việc "Theo kinh nghiệm tơi, ứng viên đưa câu trả lời lâu, nhà tuyển dụng nghĩ bạn từ chối", nói Thêm vào đó, cơng ty tương lai phản ứng thiếu kiên nhẫn chờ đợi bạn đưa định ngày đó, cho bạn thấy văn hóa cơng ty bạn nên cân nhắc điều đưa định Coi trọng thân Nếu công ty gây áp lực buộc bạn phải chấp nhận lời đề nghị, giải thích bạn muốn có nhiều thời gian lý do, Freel nói Nếu cơng ty thực trân trọng muốn bạn đảm nhận vị trí – khác với việc họ muốn điền vào vị trí người họ tìm thấy- họ cho bạn khoảng thời gian hợp lý để đưa định Freel nói: "Nếu họ không làm vậy, bạn biết cách đối xử cơng ty với ứng viên tiềm nào” ... La Cruz khuyên ứng viên sau nhận lời đề nghị làm việc nên trả lời vòng ngày làm việc "Theo kinh nghiệm tôi, ứng viên đưa câu trả lời lâu, nhà tuyển dụng nghĩ bạn từ chối", nói Thêm vào đó, công... chờ đợi bạn đưa định ngày đó, cho bạn thấy văn hóa cơng ty bạn nên cân nhắc điều đưa định Coi trọng thân Nếu công ty gây áp lực buộc bạn phải chấp nhận lời đề nghị, giải thích bạn muốn có nhiều. .. điều thắc mắc, đặt câu hỏi xem họ trả lời nào." Quyết định khoảng thời gian hợp lý Mặc dù điện thoại để thông báo cho bạn đề nghị việc làm cấp bách đáng sợ, bạn không nên cảm thấy bị áp lực đồng