3 thử thách mà các chủ doanh nghiệp nhỏ thường hay lo lắng tới

3 thử thách mà các chủ doanh nghiệp nhỏ thường hay lo lắng tới Có rất nhiều thách thức khác nhau mà các chủ doanh nghiệp nhỏ phải đối mặt, vì vậy chúng tôi đã phân tích những mối lo lắng phổ biến nhất và cách để bạn có thể giải quyết chúng. Luôn cân bằng giữa cuộc sống và công việc Luôn cân bằng giữa cuộc sống và công việc Đối mặt với thời gian dài và nhu cầu cao, hầu hết các chủ doanh nghiệp nhỏ cảm thấy khó khăn để cân bằng giữa công việc và cuộc sống một cách lành mạnh. Mặc dù nói nếu bạn yêu những gì bạn làm, đó không còn là công việc nữa, nhưng dù bạn có yêu thích công việc của mình đến đâu đi chăng nữa, chúng ta vẫn cần tạo ra thời gian để dành cho bạn bè, gia đình và cho cuộc sống thường nhật của bản thân. Lập ra một thời gian biểu và thực hiện nó. Nếu bạn nhận thấy mình làm việc nhiều hơn 4050 giờ một tuần, hãy cắt bớt thời gian để cho phép bản thân quan tâm nhiều hơn vào đời sống cá nhân mỗi ngày trong bảng lịch trình đó. Đừng lo ngại việc ngắt kết nối ngoài giờ làm việc. Trong khi bạn tự nhận mình là một chuyên gia đa nhiệm, những nghiên cứu cho thấy nếu bạn tích cực làm nhiều việc cùng một lúc, công việc của bạn nhìn chung sẽ ít có hiệu quả hơn. Tốt nhất là nên tập trung vào một việc duy nhất tại một thời điểm và hoàn toàn chú tâm vào những gì bạn đang làm trong thời gian thực hiện nó. Để giảm bớt khối lượng công việc, bạn cần phải biết cách bàn giao công việc, điều đó có nghĩa là phải thuê đúng người mà bạn có thể tin tưởng. Điều này dẫn đến mục số hai trong danh sách của chúng tôi về những điều làm các chủ doanh nghiệp nhỏ phải lo lắng. Thu hút và giữ chân nhân viên tốt Thu hút và giữ chân nhân viên tốt Chỉ cần duy nhất một người rời khỏi một tổ chức nhỏ, sự ảnh hưởng có thể rất lớn. Đó là một đòn giáng mạnh vào tinh thần cũng như bản thân bạn với tư cách là một người chủ doanh nghiệp, đặc biệt là khi bạn đã đầu tư rất nhiều thời gian và tiền bạc để thuê và đào tạo người đó. Và với một công ty nhỏ cùng một đội ngũ nhân viên có hạn, bạn khó có thể trang trải khối lượng công việc cho đến khi tìm thấy người mới thay thế vị trí đó. Việc áp dụng một chiến lược tốt có thể giúp đảm bảo nhân viên mới thích nghi nhanh chóng trong công ty của bạn, trong khi một chiến lược thông minh, hoàn hảo có thể giúp hạn chế tình trạng trì trệ sẽ xảy ra khi một trong những nhân viên của bạn rời đi. Nếu giữ chân nhân viên tài năng là một vấn đề, có thể bạn sẽ cần phải xem xét lại phương pháp giữ chân nhân viên để giảm tỉ lệ nhân viên rời khỏi công ty của mình. Điều quan trọng là để cho nhân viên của bạn cảm thấy như họ đang đóng góp cho công ty, rằng đây là cơ hội cho họ phát triển và để họ cảm thấy bản thân có tiếng nói trong công ty. Tuân thủ các quy định của Chính phủ Tuân thủ các quy định của chính phủ Một ban tham mưu ngày càng phát triển đồng nghĩa với việc ngày càng có nhiều quy định mà bạn phải tuân thủ. Với các yêu cầu liên quan đến pháp luật mới bao gồm luật lao động về việc làm thêm giờ, không có gì lạ khi các chủ doanh nghiệp nhỏ lại cảm thấy choáng ngợp như thế. Những chủ doanh nghiệp từng chỉ lo lắng về sản phẩm hoặc dịch vụ của họ giờ đây lại phải bận tâm về mức lương làm thêm giờ, chi phí chăm sóc sức khỏe và tính giờ làm việc của nhân viên. Những thay đổi trong luật lao động đặc biệt gây khó khăn cho các tổ chức không có bộ phận quản trị nhân sự. Nếu đây cũng là khó khăn của bạn, tốt nhất bạn nên ngồi xuống và liệt kê tất cả các câu hỏi của mình, sau đó tìm một luật sư giỏi để có được câu trả lời mà bạn cần. Có lẽ việc sử dụng nguồn nhân lực bên ngoài để thực hiện các công việc quản lý nhân sự đáng để bạn xem xét. Làm thế nào để tránh những mối lo lắng chung của các doanh nghiệp nhỏ Là chủ một doanh nghiệp nhỏ đem lại nhiều mối bận tâm khiến bạn ngủ rất muộn hàng đêm. Tuy nhiên, hãy yên tâm vì chúng ta có rất nhiều biện pháp mà bạn có thể thực hiện để giảm bớt sự căng thẳng và giúp công ty của bạn lớn mạnh hơn.

3 thử thách mà chủ doanh nghiệp nhỏ thường hay lo lắng tới Có nhiều thách thức khác mà chủ doanh nghiệp nhỏ phải đối mặt, chúng tơi phân tích mối lo lắng phổ biến cách để bạn giải chúng Luôn cân sống công việc Đối mặt với thời gian dài nhu cầu cao, hầu hết chủ doanh nghiệp nhỏ cảm thấy khó khăn để cân cơng việc sống cách lành mạnh Mặc dù nói "nếu bạn u bạn làm, khơng cơng việc nữa", dù bạn có u thích cơng việc đến đâu nữa, cần tạo thời gian để dành cho bạn bè, gia đình cho sống thường nhật thân Lập thời gian biểu thực Nếu bạn nhận thấy làm việc nhiều 40-50 tuần, cắt bớt thời gian phép thân quan tâm nhiều vào đời sống cá nhân ngày bảng lịch trình Đừng lo ngại việc ngắt kết nối ngồi làm việc Trong bạn tự nhận chuyên gia đa nhiệm, nghiên cứu cho thấy bạn tích cực làm nhiều việc lúc, cơng việc bạn nhìn chung có hiệu Tốt nên tập trung vào việc thời điểm hoàn toàn tâm vào bạn làm thời gian thực Để giảm bớt khối lượng cơng việc, bạn cần phải biết cách bàn giao công việc, điều có nghĩa phải thuê người mà bạn tin tưởng Điều dẫn đến mục số hai danh sách điều làm chủ doanh nghiệp nhỏ phải lo lắng Thu hút giữ chân nhân viên tốt Chỉ cần người rời khỏi tổ chức nhỏ, ảnh hưởng lớn Đó đòn giáng mạnh vào tinh thần thân bạn với tư cách người chủ doanh nghiệp, đặc biệt bạn đầu tư nhiều thời gian tiền bạc để thuê đào tạo người Và với cơng ty nhỏ đội ngũ nhân viên có hạn, bạn khó trang trải khối lượng cơng việc tìm thấy người thay vị trí Việc áp dụng chiến lược tốt giúp đảm bảo nhân viên thích nghi nhanh chóng cơng ty bạn, chiến lược thơng minh, hồn hảo giúp hạn chế tình trạng trì trệ xảy nhân viên bạn rời Nếu giữ chân nhân viên tài vấn đề, bạn cần phải xem xét lại phương pháp giữ chân nhân viên để giảm tỉ lệ nhân viên rời khỏi cơng ty Điều quan trọng nhân viên bạn cảm thấy họ đóng góp cho cơng ty, hội cho họ phát triển để họ cảm thấy thân có tiếng nói cơng ty Tn thủ quy định Chính phủ Một ban tham mưu ngày phát triển đồng nghĩa với việc ngày có nhiều quy định mà bạn phải tuân thủ Với yêu cầu liên quan đến pháp luật bao gồm luật lao động việc làm thêm giờ, khơng có lạ chủ doanh nghiệp nhỏ lại cảm thấy choáng ngợp Những chủ doanh nghiệp lo lắng sản phẩm dịch vụ họ lại phải bận tâm mức lương làm thêm giờ, chi phí chăm sóc sức khỏe tính làm việc nhân viên Những thay đổi luật lao động đặc biệt gây khó khăn cho tổ chức khơng có phận quản trị nhân Nếu khó khăn bạn, tốt bạn nên ngồi xuống liệt kê tất câu hỏi mình, sau tìm luật sư giỏi để có câu trả lời mà bạn cần Có lẽ việc sử dụng nguồn nhân lực bên để thực công việc quản lý nhân đáng để bạn xem xét Làm để tránh mối lo lắng chung doanh nghiệp nhỏ Là chủ doanh nghiệp nhỏ đem lại nhiều mối bận tâm khiến bạn ngủ muộn hàng đêm Tuy nhiên, yên tâm có nhiều biện pháp mà bạn thực để giảm bớt căng thẳng giúp công ty bạn lớn mạnh  ... định mà bạn phải tuân thủ Với yêu cầu liên quan đến pháp luật bao gồm luật lao động việc làm thêm giờ, khơng có lạ chủ doanh nghiệp nhỏ lại cảm thấy choáng ngợp Những chủ doanh nghiệp lo lắng. .. xem xét Làm để tránh mối lo lắng chung doanh nghiệp nhỏ Là chủ doanh nghiệp nhỏ đem lại nhiều mối bận tâm khiến bạn ngủ muộn hàng đêm Tuy nhiên, yên tâm có nhiều biện pháp mà bạn thực để giảm bớt... tổ chức nhỏ, ảnh hưởng lớn Đó đòn giáng mạnh vào tinh thần thân bạn với tư cách người chủ doanh nghiệp, đặc biệt bạn đầu tư nhiều thời gian tiền bạc để thuê đào tạo người Và với cơng ty nhỏ đội