Đang tải... (xem toàn văn)
Maketing và cách phỏng vấn marketing ấn tượng Marketing là một trong những lĩnh vực phát triển nhanh nhất và thu hút rất nhiều ứng viên trẻ, năng động, những người muốn tìm kiếm cho mình một cơ hội việc làm thú vị, có nhiều trải nghiệm, và mức lương tương đối cao. Tuy nhiên để ứng tuyển vào những công ty lớn các ứng viên thường gặp khó khăn trong cách phỏng vấn marketing mới lạ, độc đáo của những nhà lãnh đạo tài năng. MARKETING – NGHỀ YÊU CẦU HỘI TỤ NHIỀU TỐ CHẤT Marketing là một lĩnh vực yêu cầu hội tụ nhiều yếu tố để tạo nên thương hiệu, trong đó nhân tố con người đóng vai trò thiết yếu giúp công ty có nhiều cơ hội được mở rộng và nhiều khách hàng biết đến. Chính vì thế nhân viên marketing cũng rất đa dạng và ở mỗi vị trí lại yêu cầu ứng viên có những tố chất khác nhau: Nhân viên chiến lược marketing phải có khả năng phân tích, tư duy logic, sáng tạo và quyết đoán. Nhân viên PR sản phẩm thì yêu cầu khả năng giao tiếp tốt, ứng xử khéo léo để làm hài lòng và thuyết phục khách hàng mua sản phẩm. phong van marketing Để được lựa chọn hãy chứng tỏ bản lĩnh marketing siêu vượt trội của mình Nhân viên tổ chức sự kiện phải năng động, nhạy bén, có khả năng suy đoán và xử lý vấn đề nhanh chóng đặc biệt là khả năng làm việc đội nhóm. Giám đốc marketing thì ngoài những kĩ năng tổng hợp của các vị trí trên còn phải có tố chất của nhà lãnh đạo: nhìn nhận vấn đề tổng quát, nắm bắt tâm lý nhân viên… Chính vì những yêu cầu riêng trong công việc, cách phỏng vấn marketing cũng có sự khác biệt giữa các vị trí. Tuy nhiên nắm bắt được các yêu cầu trên bạn sẽ có thời gian để chuẩn bị, tạo chiến lược, tìm ra những cách phỏng vấn marketing ấn tượng, tạo thiện cảm và thu hút nhà tuyển dụng. 5 BÍ QUYẾT ĐỂ CÓ CÁCH PHỎNG VẤN MARKETING ẤN TƯỢNG Đối với những công ty nhỏ thì cách phỏng vấn marketing cũng không quá khó khăn, họ chỉ cần biết bổ sung lực lượng marketing còn thiếu để tìm ra hướng đi cho sản phẩm thương hiệu. Nhưng đối với những doanh nghiệp lớn việc tuyển dụng nhân viên marketing, cách phỏng vấn marketing được thực hiện rất khắt khe nhằm thu hút những ứng viên tìm năng, có đủ tố chất cần thiết để tham gia phát triển thương hiệu nhanh chóng. phong van marketing Với 5 bí quyết dưới đây bạn có thể dễ dàng ứng phó với cách phỏng vấn marketing độc lạ của nhà tuyển dụng đồng thời tạo được ấn tượng trong quá trình phỏng vấn: 1 Tạo thiện cảm qua trang phục, cử chỉ: Những yếu tố hình thức như trang phục, ngôn ngữ, cử chỉ… là những yếu tố đầu tiên để lại sự chú ý cho nhà tuyển dụng. + Trang phục đẹp khi nó phù hợp với vị trí công việc, vì vậy hãy chọn những bộ đơn giản, lịch sự. + Khi trả lời phỏng vấn hãy nhìn thẳng vào người đối diện một phần cho nhà tuyển dụng biết bạn rất tự tin, thoải mái tham gia phỏng vấn, một phần thể hiện được sự tôn tọng đối với nhà tuyển dụng. 2 Bình tĩnh, lạc quan: Hãy tưởng tượng buổi phỏng vấn marketing là một cuộc trao đổi bình thường, khi trả lời phỏng vấn phải thực sự bình tĩnh, đừng đặt nặng vấn đề đúng sai, hãy trả lời thật bình tĩnh, không nên hấp tấp hoặc tỏ ra hài hước. phong van marketing Nhân viên marketing cần có tư duy và phát triển ý tưởng không ngừng 3 Thể hiện sự quyết đoán: Để thu hút những ứng viên giỏi, cách phỏng vấn marketing thường gặp là đưa ra những câu hỏi mở, những câu hỏi bất ngờ, đánh vào tâm lý ứng viên. Với trường hợp này bạn không nên tỏ ra quá bất ngờ, hãy nhanh chóng phán đoán, phân tích vấn đề và trình bày quan điểm một cách rõ ràng, rành mạch nhất để thuyết phục nhà tuyển dụng. 4 Bắt tay mạnh mẽ và dứt khoát: Bắt tay không chỉ là một hành động đơn thuần thể hiện sự lịch sự mà bắt tay gần như trở thành một tín hiệu cho đối tác biết về con người, cá tính và mức độ tự tin của bạn trước đối tác. Để ghi điểm trong cách phỏng vấn marketing, hãy chủ động bắt tay mạnh mẽ, dứt khoát đồng thời thể hiện sự vui vẻ, cởi mở. 5 Chiến lược “marketing chính bản thân mình”: Cách phỏng vấn marketing đơn giản và hiệu quả nhất là “marketing chính bản thân mình”. Hãy tận dụng tất cả điểm mạnh bản thân có được: kinh nghiệm, kĩ năng, tính cách, mục tiêu công việc… và trình bày ngắn gọn, thuyết phục. Từ đó nhà tuyển dụng sẽ thấy bạn có đủ tố chất trở thành một nhân viên marketing mà họ cần hay không. Trên đây là những bí quyết giúp bạn đưa ra được chiến lược hiệu quả ứng phó với mọi cách phỏng vấn marketing đồng thời giúp bạn trở nên ấn tượng, tự tin hơn trong mọi cuộc phỏng vấn.
Maketing cách vấn marketing ấn tượng Marketing lĩnh vực phát triển nhanh thu hút nhiều ứng viên trẻ, động, người muốn tìm kiếm cho hội việc làm thú vị, có nhiều trải nghiệm, mức lương tương đối cao Tuy nhiên để ứng tuyển vào cơng ty lớn ứng viên thường gặp khó khăn cách vấn marketing lạ, độc đáo nhà lãnh đạo tài MARKETING – NGHỀ YÊU CẦU HỘI TỤ NHIỀU TỐ CHẤT Marketing lĩnh vực yêu cầu hội tụ nhiều yếu tố để tạo nên thương hiệu, nhân tố người đóng vai trò thiết yếu giúp cơng ty có nhiều hội mở rộng nhiều khách hàng biết đến Chính nhân viên marketing đa dạng vị trí lại yêu cầu ứng viên có tố chất khác nhau: - Nhân viên chiến lược marketing phải có khả phân tích, tư logic, sáng tạo đoán - Nhân viên PR sản phẩm yêu cầu khả giao tiếp tốt, ứng xử khéo léo để làm hài lòng thuyết phục khách hàng mua sản phẩm Để lựa chọn chứng tỏ lĩnh marketing siêu vượt trội - Nhân viên tổ chức kiện phải động, nhạy bén, có khả suy đốn xử lý vấn đề nhanh chóng đặc biệt khả làm việc đội nhóm - Giám đốc marketing ngồi kĩ tổng hợp vị trí phải có tố chất nhà lãnh đạo: nhìn nhận vấn đề tổng quát, nắm bắt tâm lý nhân viên… Chính u cầu riêng cơng việc, cách vấn marketing có khác biệt vị trí Tuy nhiên nắm bắt yêu cầu bạn có thời gian để chuẩn bị, tạo chiến lược, tìm cách vấn marketing ấn tượng, tạo thiện cảm thu hút nhà tuyển dụng 5 BÍ QUYẾT ĐỂ CĨ CÁCH PHỎNG VẤN MARKETING ẤN TƯỢNG Đối với cơng ty nhỏ cách vấn marketing khơng q khó khăn, họ cần biết bổ sung lực lượng marketing thiếu để tìm hướng cho sản phẩm thương hiệu Nhưng doanh nghiệp lớn việc tuyển dụng nhân viên marketing, cách vấn marketing thực khắt khe nhằm thu hút ứng viên tìm năng, có đủ tố chất cần thiết để tham gia phát triển thương hiệu nhanh chóng Với bí bạn dễ dàng ứng phó với cách vấn marketing độc lạ nhà tuyển dụng đồng thời tạo ấn tượng trình vấn: 1- Tạo thiện cảm qua trang phục, cử chỉ: Những yếu tố hình thức trang phục, ngơn ngữ, cử chỉ… yếu tố để lại ý cho nhà tuyển dụng + Trang phục đẹp phù hợp với vị trí cơng việc, chọn đơn giản, lịch + Khi trả lời vấn nhìn thẳng vào người đối diện phần cho nhà tuyển dụng biết bạn tự tin, thoải mái tham gia vấn, phần thể tôn tọng nhà tuyển dụng 2- Bình tĩnh, lạc quan: Hãy tưởng tượng buổi vấn marketing trao đổi bình thường, trả lời vấn phải thực bình tĩnh, đừng đặt nặng vấn đề sai, trả lời thật bình tĩnh, khơng nên hấp tấp tỏ hài hước Nhân viên marketing cần có tư phát triển ý tưởng không ngừng 3- Thể đoán: Để thu hút ứng viên giỏi, cách vấn marketing thường gặp đưa câu hỏi mở, câu hỏi bất ngờ, đánh vào tâm lý ứng viên Với trường hợp bạn không nên tỏ bất ngờ, nhanh chóng phán đốn, phân tích vấn đề trình bày quan điểm cách rõ ràng, rành mạch để thuyết phục nhà tuyển dụng 4- Bắt tay mạnh mẽ dứt khốt: Bắt tay khơng hành động đơn thể lịch mà bắt tay gần trở thành tín hiệu cho đối tác biết người, cá tính mức độ tự tin bạn trước đối tác Để ghi điểm cách vấn marketing, chủ động bắt tay mạnh mẽ, dứt khoát đồng thời thể vui vẻ, cởi mở 5- Chiến lược “marketing thân mình”: Cách vấn marketing đơn giản hiệu “marketing thân mình” Hãy tận dụng tất điểm mạnh thân có được: kinh nghiệm, kĩ năng, tính cách, mục tiêu cơng việc… trình bày ngắn gọn, thuyết phục Từ nhà tuyển dụng thấy bạn có đủ tố chất trở thành nhân viên marketing mà họ cần hay không Trên bí giúp bạn đưa chiến lược hiệu ứng phó với cách vấn marketing đồng thời giúp bạn trở nên ấn tượng, tự tin vấn ...5 BÍ QUYẾT ĐỂ CĨ CÁCH PHỎNG VẤN MARKETING ẤN TƯỢNG Đối với cơng ty nhỏ cách vấn marketing khơng q khó khăn, họ cần biết bổ sung lực lượng marketing thiếu để tìm hướng cho sản... đối tác Để ghi điểm cách vấn marketing, chủ động bắt tay mạnh mẽ, dứt khoát đồng thời thể vui vẻ, cởi mở 5- Chiến lược marketing thân mình”: Cách vấn marketing đơn giản hiệu marketing thân mình”... trả lời vấn nhìn thẳng vào người đối diện phần cho nhà tuyển dụng biết bạn tự tin, thoải mái tham gia vấn, phần thể tôn tọng nhà tuyển dụng 2- Bình tĩnh, lạc quan: Hãy tưởng tượng buổi vấn marketing