VỀTÍNHTỰCHỦVÀTỰCHỊUTRÁCHNHIỆMCỦASINHVIÊNVÀCỦAGIẢNGVIÊNTRONGPHƯƠNGTHỨCĐÀOTẠOTHEOHỌCCHẾTÍNCHỈ (Tạp chí GD số tháng 3/2007) PGS.TS ĐẶNG XUÂN HẢI; ĐHQGHN Khi chuyển đổi phươngthứcđàotạo sang họcchếtín câu hỏi lớn đặt quản lí sinhviên đánh giá lao động giảngviên Để tìm lời giải cho vấn đề lớn trước hết phải lí giải cho vấn đề “tính tựchủtựchịutráchnhiệmsinhviêngiảngviênphươngthứcđàotạotheohọcchếtính chỉ” Vài nét họcchếtính dạy họchọcchếtín a/ Vềhọcchếtín : Tín : Có số phát biểu khơng giống khái niệm tín chỉ; nhiên định nghĩa Jamé Quann, Đại học Quốc gia Washington nhiều người tham khảo [1] : “ Tín đại lượng đo tồn thời gian (khối lượng kiến thức tích luỹ thời gian!) bắt buộc người học bình thường để học mơn học cụ thể, bao gồm : 1) Thời gian lên lớp; 2) thời gian hoạt động khác ( hoạt động nhóm, làm việc phòng thí nghiệm, thực tế thực tập… thời khố biểu quy định); 3) Thời gian tự học, tự nghiên cứu để hoàn thành nhiệm vụ học tập giao" Đàotạotheotín hiểu phươngthứcđàotạo cho phép sinhviên đạt văn đại học qua việc tích luỹ loại tri thức khác khối lượng học tập sinhviên tích luỹ theo tiến độ người học lựa chọn khối lượng học tập đo lường đơn vị "giờ tín chỉ" Như đàotạotheotín chuyển quyền lựa chọn định mục đích đào tạo/ học tập cụ thể lựa chọn môn học kế hoạch học tập từ nhà trường sang cho người học điều kiện công khai quy định cấu trúc mơn học dẫn đến văn Hệ thống tín quy trình đàotạo thoả mãn quy định : Để đạt văn cần tích luỹ đủ số lượng mơn học/tín quy định theo chương trình quy trình tích luỹ văn đó; khái niệm gắn với phươngthức tổ chức đàotạo trình học tập để lấy văn theohọcchếtín phạm vi sở đàotạo Hệ thống chuyển đổi tín liên quan đến việc cơng nhận chương trình chuyển đổi chuyển đổi kết học tập sở đàotạo (cả lẫn ngồi nước) Khái niệm liên quan đến quản lí đàotạotheotín tầm quản lí hệ thống chế liên thông sở đàotạo hệ thống GD ĐH nước công nhận tương đương sở đàotạo nước khác (có thể thơng qua chế hiệp hội !) Chúng ta biết đàotạotheo hệ thống tín xuất đại học Harvard-Mỹ vào cuối thể kỷ 19 với tư tưởng “mềm dẻo hoá” trình đàotạo để thực cho triết lí “lấy người học làm trung tâm” việc thực quy trình đàotạoTư tưởng thể qua số đặc điểm chương trình đàotạotheohọcchếtín a) Cấu trúc chương trình dẫn đến văn với số mơn học đủ lớn, tạo điều kiện cho người học có khả lựa chọn công khai để sinhviên lập kế hoạch tích luỹ đủ số tíntheo quy định cho việc lấy văn theo tiến độ thân ; b) Khối lượng kiến thức đánh giá nhằm xác định việc hoàn thành tín chỉ/mơn học bao gồm tồn kiến thức, kỹ người học tích luỹ thơng qua hình thức lên lớp, thông qua tự học, tự nghiên cứu người họctheo yêu cầu giảng viên, thông qua việc làm việc theo nhóm hoạt động thực tập, thực tế , c) Đánh giá diễn thường xuyên, đa dạng (Bài tập cá nhân/tuần ứng với lý thuyết;Bài tập nhóm/tháng ứng với xêmina, làm việc nhóm, tự học; Bài tập lớn cá nhân/học kỳ ứng với phần nội dung người học phải tự khám phá chương trình mơn học; Bài kiểm tra kỳ; Bài kiểm tra cuối kỳ nhằm lấy minh chứng khẳng định khối lượng kiến thức môn học người học chiếm lĩnh đường khác nhau) b/ Về dạy họchọcchếtín : Khi triển khai hoạt động dạy họctheohọcchếtín ngồi vấn đề nêu mục a/ tính lựa chọn tiến độ loại hình văn theo quy định đặc thù việc đàotạotheotín chỉ, đơn vị học vụ năm học thay học kỳ (cỡ 15 tuần) , có vấn đề cần hiểu tường minh khái niệm „‟giờ tín „‟ đề cương chi tiết cho học phần/môn học khái niệm cơng cụ Giờ tín nhận diện thơng qua thời gian lao động/học tập sinhviên thể thơng qua hình thức dạy họcchủ yếu lên lớp lí thuyết ; lên lớp thảo luận, thực hành tựhọc để người họctự học, tự nghiên cứu theo yêu cầu họcchếtín Mỗi loại quy đổi thành lao động người học : Đối với lên lớp lí thuyết, tíntính lên lớp lí thuyết cộng tối thiểu tự học, tự nghiên cứu để phục vụ cho lên lớp lí thuyết (=3 tiết họchọc lớp không theohọcchếtín chỉ) ; Đối với lên lớp thực hành/thảo luận, tíntính lên lớp thực hành/thảo luận cộng tối thiểu tự nghiên cứu/chuẩn bị cho lên lớp (=3 tiết học khơng theohọcchếtín chỉ) ; Đối với tựhọc (tự học có hướng dẫn/tự nghiên cứu), tíntính lao động người họctự học, tự nghiên cứu Như dù thơng qua hình thứctín tương ứng tối thiểu với lao động/học tập người học người học phải “tự chủ, tựchịutrách nhiệm” với kết Tất lao động phải kiểm tra, đánh giá để xác nhận thành học tập tíntráchnhiệmgiảngviên dạy họctheotín người học công khai kết đánh giá q trình tích lũy kiến thức, kỹ để xác nhận mức độ hoàn thành yêu cầu họcchếtín Tất điều nêu cụ thể hóa phươngthức triển khai với nhiệm vụ quy định cho sinhviên ; rõ học liệu cần sử dụng ; tiêu chuẩn đánh gíá v v văn gọi đề cương chi tiết học phần/môn học Đề cương phải phê duyệt cơng khai hóa cho đối tượng tham gia q trình dạy họctheotín 3.Về quan niệm tựchủtựchịutráchnhiệm người học người dạy họcchếtín a/ Về khái niệm tựchủtựchịutráchnhiệm [3]: Tựchủchủ thể việc người làm việc mà pháp luật quy định cấp có thẩm quyền cho phép thực thi quyền hạn cụ thể hoá quy định liên quan đến chủ thể Từ quan niệm cụ thể hố khái niệm tựchủ người học người dạy họcchếtín sau: Tựchủ người học/người dạy việc người học/người dạy làm việc (liên quan đến trình dạy học) mà sở đàotạo quy định công khai thực thi quyền hạn cụ thể hoá quy chế tổ chức hoạt động họcchếtín nhà trường cấp có thẩm quyền thông qua tự đánh giá (và xác nhận!) theo quy định Tựchủ người học/người dạy họcchếtín việc người học/người dạy thực thi quyền hạn tráchnhiệm cụ thể hoá đề cương chi tiết mơn họctheo tiến độ hình thức người dạy đề ra, cấp có thẩm quyền phê duyệt (chứ không theo kế hoạch đồng loạt!) Tựchịutráchnhiệmchủ thể việc chủ thể phải tự đánh giá tự giám sát việc thực quy định cấp có thẩm quyền, sẵn sàng giải trình minh bạch hố hoạt động chịutráchnhiệm kết hoạt động Từ quan niệm cụ thể hố khái niệm tựchịutráchnhiệm người học người dạy họcchếtín sau: Tựchịutráchnhiệm người học việc họ phải tự đánh giá giám sát việc thực quy định họcchếtín , sẵn sàng giải trình minh bạch hố kết tích luỹ chịutráchnhiệm kết học tập (ví dụ người học khơng tốt nghiệp theo tiến độ mong muốn họ không thực quy định thuộc tráchnhiệm quyền hạn kiểm tra đánh giá cụ thể hố đề cương chi tiết mơn học cơng khai nhập học! ) Tựchịutráchnhiệm người dạy việc họ phải thực đầy đủ quy định hoạt động dạy học chất lượng hoạt động (nếu sinhviên khơng lựa chọn buổi lên lớp họ họ "tự việc"!) theo quy định họcchếtín chỉ, sẵn sàng giải trình minh bạch hố kết đánh giá người học, đồng nghiệp tựchịutráchnhiệm kết b/ Những nội dung tựchủtựchịutráchnhiệm người họchọcchếtín Người họctựchủ nội dung sau : a) lựa chọn văn mà muốn lấy; b) Lựa chọn tiến độ tích luỹ kiến thức, kỹ dẫn đến văn theo điều kiện, lực người học; d) Lựa chọn học phần/mơn họctheo trình tự, tỉ lệ (bắt buộc/tự chọn ) quy định văn bằng; e) lựa chọn giáo viên trình bày học phần/mơn học mà phải học Nhưng họ phải tựchịutráchnhiệm nội dung sau : a) khơng dẫn đến văn không tuân thủ đầy đủ quy định họcchếtín chỉ; b) Có thể khơng bảo lưu số học phần/môn học đạt thời gian bảo lưu (thời gian bảo lưu kết học phần tuỳ thuộc vào đặc điểm môn học có mang tính thời sự, cập nhật hay "đại cương") Điều kiện để thực vấn đề Để thực quyền tựchủtựchịutráchnhiệm người học; điều kiện cần cơng khai hóa nội dung quy trình tích luỹ kiến thức, kỹ dẫn đến văn cụ thể đó; đồng thời loại dạy học (Bài dạy học lí thuyết, dạy học Xemina-thực hành, tự học, tự nghiên cứu; làm việc ngồi lớp ) giáo viên cần mơ tả cụ thể đề cương chi tiết cho sinh viên: Phải làm làm ! Làm biết làm đúng! Trong môn học cụ thể, giáo viên phải hướng dẫn sinhviênphương pháp học, đưa yêu cầu cụ thể việc chuẩn bị bài, cách đọc tài liệu tham khảo Bước đầu, giáo viên đưa cho sinhviên đọc số tài liệu tham khảo dẫn cho họ đọc phần cụ thể, chí số trang cụ thể tài liệu Dần dần hình thành cho sinhviên khả tự tìm tòi tài liệu tham khảo Một cơng việc quan trọng bỏ qua giáo viên phải thường xuyên kiểm tra việc đọc tài liệu tham khảo nói riêng q trình tựhọcsinhviên nói chung tuân thủ nghiêm ngặt quy định kiểm tra đánh giá trình dạy họctheohọcchếtínSinhviên cần kích thích động học tập cách làm rõ ý nghĩa việc học "trả kiểm tra với lời dẫn sửa lỗi" kịp thời Đồng thời sinhviên phải chuẩn bị tốt động cơ, thái độ học tập, tinh thần tráchnhiệmtạo điều kiện thuận lợi để "tự chủ, tựchịutrách nhiệm" học tập cách chủ động hiệu [2] Một điều kiện không nói đến tâm giảngviênthựcđàotạotheotín Để dạy yêu cầu theotín người giảngviên phải đầu tư nhiều cơng sức việc tính tốn “công sức” người giảngviên cần thực đồng với yêu cầu dạy họctheotín (chuẩn bị cho lên lớp công phu, chấm liên tục…) quy định giảngviênthựctheo kiểu niên chế (quy định chế độ giảng dạy giảngviên ban hành từ thập niên 80 kỷ trước chưa có văn thay thế!) Đây vấn đề cần đặt người quản lí GD ĐH nước nhà đặt yêu cầu chuyển đổi phươngthứcđàotạo sang kiểu họcchếtín [4] Tài liệu tham khảo Đàotạotheohọcchếtín (tài liệu lưu hành nội bộ); Ban đào tạo, ĐHQGHN, 2006 Đặng Xuân Hải , “Đặc thù việc đổi PPDH đại học sư phạm” Tạp chí GD số 103;12/2004; trang 8-10 Đặng Xuân Hải , “Một số yếu tố ảnh hưởng đến quyền tựchủtựchịutráchnhiệm trường đại học” Tạp chí GD số 69;10/2003; trang 4-5 Đặng Xuân Hải , “Đào tạotheotín Việt nam : Đặc điểm điều kiện triển khai” Tạp chí KHGD số 13;10/2006; trang 36-37 ... tượng tham gia q trình dạy học theo tín 3 .Về quan niệm tự chủ tự chịu trách nhiệm người học người dạy học chế tín a/ Về khái niệm tự chủ tự chịu trách nhiệm [3]: Tự chủ chủ thể việc người làm việc... luận, tín tính lên lớp thực hành/thảo luận cộng tối thiểu tự nghiên cứu/chuẩn bị cho lên lớp (=3 tiết học không theo học chế tín chỉ) ; Đối với tự học (tự học có hướng dẫn /tự nghiên cứu), tín tính. .. trình minh bạch hoá kết đánh giá người học, đồng nghiệp tự chịu trách nhiệm kết b/ Những nội dung tự chủ tự chịu trách nhiệm người học học chế tín Người học tự chủ nội dung sau : a) lựa chọn văn