Quy che TĐ KT 2012 theo QĐ 596

HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ - HÀNH CHÍNH QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ CỘNG HỒ Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ QUY CHẾ Về công tác thi đua, khen thưởng Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh (Ban hành kèm theo Quyết định số 596/QĐ-HVCT-HCQG ngày 22-03-2012 Giám đốc Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh) Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi điều chỉnh, đối tượng áp dụng Phạm vi điều chỉnh Quy chế quy định đối tượng, nguyên tắc, hình thức, tiêu chuẩn, thẩm quyền, trình tự, thủ tục vấn đề khác liên quan đến công tác thi đua, khen thưởng Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh Đối tượng áp dụng - Tập thể cá nhân thuộc Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh; - Các trường hợp khác thực theo quy định riêng Điều Giải thích từ ngữ Bình xét: làm rõ thành tích tập thể, cá nhân mặt, có đối chiếu với điều kiện, tiêu chuẩn theo danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng tiến hành bỏ phiếu tín nhiệm (hoặc biểu quyết) theo quy định Quy chế Năm học để tính thời gian bình xét thi đua: tính từ ngày 01-7 năm trước đến ngày 30-6 năm sau (12 tháng liên tục) Thời điểm bình xét: ngày, tháng theo quy định Quy chế văn đạo Giám đốc Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh để đơn vị tổ chức họp bình xét danh hiệu thi đua đối tập thể cá nhân Danh hiệu thi đua sở: danh hiệu thi đua thuộc thẩm quyền định Giám đốc – Chủ tịch Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp sở bao gồm: “Tập thể lao động tiên tiến”, “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ thi đua sở” Danh hiệu thi đua cấp Bộ: danh hiệu thi đua thuộc thẩm quyền định Giám đốc – Chủ tịch Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp Bộ bao gồm: “Tập thể lao động xuất sắc”, “Cờ thi đua cấp Bộ”, “Chiến sĩ thi đua cấp Bộ” Đơn vị bình xét thi đua: đơn vị từ cấp Phòng trở lên, cấp có thẩm quyền thành lập, có chi tổ chức cơng đồn riêng Khối thi đua: nhóm đơn vị có chức năng, nhiệm vụ gần giống để tổ chức hoạt động thi đua Sáng kiến: giải pháp kỹ thuật, giải pháp quản lý, giải pháp tác nghiệp, giải pháp ứng dụng tiến kỹ thuật có tính áp dụng có khả mang lại lợi ích thiết thực phạm vi quan, đơn vị Điều Nguyên tắc chung Nguyên tắc thi đua - Tự nguyện, tự giác, cơng khai; - Đồn kết, hợp tác phát triển; Nguyên tắc khen thưởng - Công khai, khách quan, kịp thời pháp luật; - Kết hợp chặt chẽ động viên tinh thần với khuyến khích lợi ích vật chất; - Bình xét khen thưởng danh hiệu thi đua phải dân chủ, khách quan, bình đẳng, bảo đảm thực chất sở đánh giá mức độ: hoàn thành, hoàn thành vượt mức tiêu chuẩn nhiệm vụ tập thể cá nhân theo ngạch công chức, viên chức; - Thành tích đến đâu, khen thưởng đến đó; - Khen thưởng danh hiệu thi đua phải vào kết phong trào thi đua Nguyên tắc, tỷ lệ phiếu tín nhiệm a Nguyên tắc bỏ phiếu - Bỏ phiếu kín; - Đối với bỏ phiếu bình xét danh hiệu “Chiến sĩ thi đua sở” Hội đồng Thi đua – Khen thưởng cấp sở, cần lưu ý lập danh sách riêng ứng viên người không giữ chức vụ quản lý, ứng viên người giữ chức vụ quản lý cấp Phòng ứng viên người giữ chức vụ quản lý cấp Vụ b Tỷ lệ phiếu tín nhiệm - Các tập thể, cá nhân đạt tỷ lệ phiếu tín nhiệm lần bỏ phiếu đưa vào danh sách đề nghị xét công nhận danh hiệu thi đua - Tỷ lệ phiếu tín nhiệm cụ thể sau: + Đối với danh hiệu Chiến sĩ thi đua toàn quốc: từ 90% trở lên; + Đối với danh hiệu thi đua khác: từ 55% trở lên - Khi bỏ phiếu bình xét đơn vị bình xét thi đua: tỷ lệ phiếu tín nhiệm tính số phiếu bình xét đồng ý (hợp lệ) tính tổng số cán bộ, cơng chức, viên chức tham gia bỏ phiếu (Theo quy định Điều 10 Quy chế này); - Khi bỏ phiếu bình xét danh hiệu thi đua Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp: tỷ lệ phiếu tín nhiệm tính số phiếu bình xét đồng ý (hợp lệ) tính tổng số thành viên Hội đồng danh sách theo định thành lập (vắng mặt phải xin ý kiến phiếu bình xét, trừ trường hợp cơng tác nước ngồi); Chương II HÌNH THỨC, ĐỐI TƯỢNG, TIÊU CHUẨN DANH HIỆU THI ĐUA Mục HÌNH THỨC, NỘI DUNG VÀ T RÁCH NHIỆM TỔ CHỨC PHONG TRÀO THI ĐUA Điều Hình thức tổ chức thi đua - Thi đua thường xuyên tổ chức thực ngày, tháng, năm nhằm thực mục tiêu, tiêu chương trình cơng tác đề ra; - Thi đua theo đợt thi đua theo chuyên đề tổ chức để thực nhiệm vụ công tác trọng tâm, đột xuất theo giai đoạn thời gian xác định Điều Nội dung tổ chức phong trào thi đua Xác định rõ mục tiêu, phạm vi, đối tượng thi đua, sở đề tiêu nội dung thi đua cụ thể Việc xác định nội dung tiêu thi đua phải đảm bảo khoa học, phù hợp với thực tế quan, đơn vị có tính khả thi Căn vào đặc điểm, tính chất cơng tác, lao động, nghề nghiệp, phạm vi đối tượng tham gia thi đua để có hình thức tổ chức phát động thi đua cho phù hợp, coi trọng việc tuyên truyền nội dung ý nghĩa đợt thi đua, phát huy tinh thần trách nhiệm, ý thức tự giác cán bộ, cơng chức, viên chức, đa dạng hố hình thức phát động thi đua; chống biểu phô trương, hình thức thi đua Triển khai biện pháp tổ chức vận động thi đua, theo dõi trình tổ chức thi đua, tổ chức đạo điểm để rút kinh nghiệm phổ biến kinh nghiệm tốt đối tượng tham gia thi đua Sơ kết, tổng kết phong trào, đánh giá kết thi đua; đợt thi đua dài ngày phải tổ chức sơ kết vào đợt để rút kinh nghiệm; kết thúc đợt thi đua phải tiến hành tổng kết, đánh giá kết quả, lựa chọn công khai để khen thưởng tập thể, cá nhân tiêu biểu, xuất sắc phong trào thi đua Điều Trách nhiệm tổ chức phong trào thi đua Thủ trưởng đơn vị trực thuộc Học viện - Chủ trì, phối hợp với tổ chức Đảng, Cơng đồn, Đồn Thanh niên, Hội Cựu chiến binh cấp để tổ chức phong trào thi đua, nhân rộng điển hình tiên tiến phạm vi quản lý; - Chủ động phát hiện, lựa chọn tập thể, cá nhân có thành tích xứng đáng để khen thưởng đề nghị cấp có thẩm quyền khen thưởng kịp thời Các tổ chức đoàn thể - Cơng đồn, Đồn Thanh niên, Hội Cựu chiến binh tổ chức phối hợp với đơn vị có liên quan phát động phong trào thi đua, phổ biến kinh nghiệm phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng điển hình tiên tiến; - Tun truyền, động viên đồn viên, hội viên tích cực tham gia phong trào thi đua đơn vị quan Mục ĐỐI TƯỢNG TRONG BÌNH XÉT THI ĐUA Điều Đối tượng tham gia đăng ký bình xét thi đua Đối tượng tham gia đăng ký thi đua - Đối với tập thể: Đủ điều kiện đơn vị bình xét thi đua (theo khoản Điều Quy chế này) - Đối với cá nhân: + Cán bộ, công chức, viên chức biên chế quan, đơn vị (bao gồm cán bộ, công chức, viên chức học tập trung năm); + Lao động hợp đồng từ 01 năm trở lên thông qua thi tuyển, xét tuyển Đối tượng bình xét thi đua - Là tập thể, cá nhân có đăng ký thi đua theo khoản Điều không thuộc trường hợp quy định Điều Quy chế Điều Đối tượng khơng bình xét Tập thể, cá nhân không đăng ký thi đua; Tập thể không ký giao ước thi đua, có vụ việc tiêu cực, tham nhũng, sai phạm nghiêm trọng việc thực chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước (Chưa xét thi đua đơn vị có dấu hiệu sai phạm chờ quan có thẩm quyền kết luận); Cá nhân năm học có thời gian nghỉ làm việc 40 ngày (trừ số trường hợp quy định Điều Quy chế này); Cá nhân bị xử phạt hành bị kỷ luật từ mức khiển trách trở lên; Cá nhân nghỉ hưu thời điểm bình xét Điều Đối tượng bình xét có điều kiện Trường hợp thuyên chuyển công tác có thời gian cơng tác đơn vị cũ 06 tháng (tính từ đầu năm học), đơn vị có trách nhiệm xem xét, bình xét danh hiệu thi đua sở có ý kiến nhận xét văn đơn vị cũ Trường hợp học tập trung trở công tác quan 03 tháng trở lên kết hợp với thời gian công tác quan, đơn vị để bình xét có điều kiện sau: có giấy chứng nhận hồn thành chương trình học tập, chứng nhận hoàn thành luận án, luận văn thời hạn Trường hợp đào tạo 01 năm, đạt kết từ loại trở lên có chứng hồn thành khóa học, chấp hành tốt quy định sở đào tạo, bồi dưỡng kết hợp với thời gian cơng tác quan, đơn vị để bình xét Trường hợp nghỉ thai sản theo quy định Nhà nước (về thời gian) bình xét theo quy định, tiêu chuẩn chung Điều 10 Thành phần tham gia dự họp bỏ phiếu bình xét Thành phần tham gia dự họp: Tất cá nhân có đăng ký thi đua đơn vị (việc mời đối tượng khác thủ trưởng đơn vị định) Thành phần tham gia bỏ phiếu: Tất cá nhân có đăng ký thi đua dự họp (trừ trường hợp quy định Điều 11 Quy chế này) Danh sách ứng viên danh hiệu “Lao động tiên tiến” phiếu bình xét danh hiệu thi đua gồm có cá nhân có đăng ký thi đua đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định Quy chế (trừ trường hợp quy định Điều 11 Quy chế này) Điều 11 Đối tượng xếp tương đương danh hiệu “Lao động tiên tiến” Các trường hợp đào tạo tập trung từ 01 năm trở lên học tập trung trở làm việc quan 03 tháng, có kết học tập từ loại trở lên có giấy xác nhận hồn thành luận án tiến độ năm xếp tương đương danh hiệu “Lao động tiên tiến” (không thông qua bỏ phiếu) để làm xét tặng danh hiệu thi đua hình thức khen thưởng khác Mục DANH HIỆU THI ĐUA VÀ TIÊU CHUẨN DANH HIỆU THI ĐUA Điều 12 Danh hiệu thi đua Đối với tập thể - Cờ thi đua Chính phủ; - Cờ thi đua cấp Bộ (Học viện); - Tập thể lao động xuất sắc; - Tập thể lao động tiên tiến Đối với cá nhân - Chiến sĩ thi đua toàn quốc; - Chiến sĩ thi đua cấp Bộ (Học viện); - Chiến sĩ thi đua sở; - Lao động tiên tiến Điều 13 Tiêu chuẩn chung danh hiệu “Lao động tiên tiến” Chấp hành tốt đường lối, chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước; nội quy, quy chế Học viện đơn vị; tham gia tích cực cơng tác đồn thể, xã hội; tham dự đủ họp quan, kể cấp Học viện cấp Viện, Khoa, Phòng (ở cấp, năm học không vắng mặt 02 lần khơng có lý do) Thực tốt chun mơn, nghiệp vụ, có tinh thần tự lực, vượt khó; tích cực hưởng ứng tham gia phong trào thi đua; đoàn kết, tương trợ, cộng tác chặt chẽ với đồng nghiệp tổ chức đơn vị để hoàn thành tốt nhiệm vụ giao số lượng chất lượng thời hạn quy định; tích cực học tập nâng cao trình độ trị, văn hóa, chun mơn, nghiệp vụ; rèn luyện đạo đức nghề nghiệp, có lối sống lành mạnh Tích cực tham gia vận động khu dân cư, không vi phạm quy định, nội quy, quy ước nơi cư trú; thực quy định nếp sống việc cưới, việc tang; khơng có người thân gia đình mắc tệ nạn xã hội Nếu cán bộ, công chức, viên chức cử học theo hình thức khơng tập trung phải đạt kết học tập từ loại trở lên Các đối tượng này, bình xét thi đua giảm định mức tương ứng với thời gian học (theo tháng) Nếu chủ nhiệm đề tài khoa học theo kế hoạch ngân sách Học viện: không vi phạm quy định Học viện điều khoản hợp đồng (thời hạn, sản phẩm giao nộp…), đề tài nghiệm thu xếp từ loại đạt trở lên Điều 14 Tiêu chuẩn cụ thể để xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” Ngoài tiêu chuẩn định Điều 13 Quy chế này, để xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, cá nhân phải hoàn thành vượt mức nhiệm vụ theo ngạch công chức, viên chức với chất lượng hiệu cao Đối với cá nhân làm cơng tác quản lý (từ cấp Phòng tương đương trở lên) - Tổ chức, xếp, quản lý nhân lực điều hành đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ giao, thời hạn; lãnh đạo tập thể đồn kết, khơng xảy sai phạm đơn vị; - Cá nhân làm công tác quản lý đơn vị trực tiếp làm công tác giảng dạy, nghiên cứu phải hoàn thành 75% giảng Viện trưởng, Trưởng khoa 80% Phó viện trưởng, Phó trưởng khoa; hồn thành số viết, cơng trình khoa học so với định mức nhiệm vụ ngạch công chức, viên chức (được quy định Quy chế giảng viên); - Cá nhân làm công tác quản lý đơn vị chức năng, quản lý hành giảng viên kiêm chức phải hoàn thành nhiệm vụ giảng viên kiêm chức (lên lớp, hướng dẫn học viên viết luận án, luận văn, tham gia Hội đồng đánh giá luận án, luận văn ); thuộc ngạch nghiên cứu viên phải có 01 viết, cơng trình khoa học cơng bố sách, báo, tạp chí khoa học, Bản tin, kỷ yếu khoa học Đối với cá nhân thuộc ngạch giảng viên (không làm công tác quản lý) a Giảng viên tập - Thực 15 ngày nghiên cứu thực tế (có báo cáo kết văn lãnh đạo đơn vị xác nhận); - Thực tối thiểu đủ số buổi, số dự giảng theo yêu cầu lãnh đạo đơn vị Hoàn thành tốt nhiệm vụ trợ giảng, hướng dẫn thảo luận, tham gia soạn đề cương giảng theo phân công; - Mỗi học kỳ phải giảng thử Viện, Khoa tổ mơn 12 tiết (tương đương 120% so với định mức nhiệm vụ); - Thực tối thiểu 12 tiết báo cáo chuyên đề (tương đương 120% so với định mức nhiệm vụ) b Giảng viên - Giảng dạy từ 240 chuẩn trở lên, có 72 trực tiếp lên lớp (tương đương 120% so với định mức nhiệm vụ); - Trong năm có 01 nghiên cứu công bố sách, báo, tạp chí chuyên ngành 01 chương tập giáo trình, giảng (in lần đầu) Nếu khơng có nghiên cứu cơng bố sách, báo, tạp chí chun ngành phải có 02 nghiên cứu đăng tin, kỷ yếu khoa học cấp sở làm chủ nhiệm 01 đề tài khoa học từ cấp sở trở lên nghiệm thu xếp từ loại đạt trở lên; - Thực tốt kế hoạch nghiên cứu thực tế 10 ngày (có báo cáo kết văn lãnh đạo đơn vị xác nhận); - Có ý thức đổi phương pháp giảng dạy để nâng cao chất lượng đào tạo theo quy định Học viện; - Hoàn thành tốt việc chấm luận văn, luận án, phản biện, nhận xét, hướng dẫn học viên cao học, nghiên cứu sinh theo phân công c Giảng viên - Giảng dạy từ 264 chuẩn trở lên, có 84 tiết trực tiếp lên lớp (tương đương 120 % so với tiêu chuẩn nhiệm vụ); - Hoàn thành tốt việc chấm thi, chấm luận văn, luận án, phản biện, nhận xét, hướng dẫn học viên cao cấp lý luận trị - hành chính, cử nhân chuyên ngành, học viên cao học, nghiên cứu sinh theo phân cơng - Hồn thành tốt việc chủ trì tham gia biên soạn giáo trình mơn học, tài liệu tham khảo, đề tài nghiên cứu khoa học; - Trong năm có 02 nghiên cứu cơng bố sách, báo, tạp chí chuyên ngành 02 chương tập giáo trình, giảng (in lần đầu) Trong trường hợp có 01 cơng trình đăng sách, báo, tạp chí chun ngành phải có 02 nghiên cứu đăng tin, kỷ yếu khoa học làm chủ nhiệm 01 đề tài khoa học từ cấp sơ sở trở lên nghiệm thu xếp từ lọai đạt trở lên; - Thực tốt kế hoạch nghiên cứu thực tế 15 ngày (có báo cáo văn lãnh đạo đơn vị xác nhận); - Tích cực thực quy định Học viện đổi phương pháp giảng dạy để nâng cao chất lượng đào tạo d Giảng viên cao cấp - Giảng dạy từ 264 chuẩn trở lên, có 84 trực tiếp lên lớp (tương đương 120% định mức); - Hoàn thành tốt việc chấm thi, chấm luận văn, luận án, phản biện, nhận xét, hướng dẫn học viên cao cấp lý luận trị - hành chính, cử nhân chuyên ngành, học viên cao học, nghiên cứu sinh theo phân công; - Có 03 nghiên cứu cơng bố sách, báo, tạp chí chuyên ngành 03 chương tập giáo trình, giảng (in lần đầu) Trong trường hợp thiếu 01 cơng trình cơng bố sách, báo, tạp chí chun ngành phải có 03 nghiên cứu đăng tin, kỷ yếu khoa học làm chủ nhiệm 01 đề tài khoa học từ cấp sở trở lên nghiệm thu xếp từ loại đạt trở lên; - Thực tốt kế hoạch nghiên cứu thực tế 15 ngày (có báo cáo kết văn lãnh đạo đơn vị xác nhận); - Gương mẫu thực quy định Học viện đổi phương pháp giảng dạy nâng cao chất lượng đào tạo e Giảng viên kiêm chức (không giữ chức vụ quản lý từ cấp phòng trở lên) Mỗi năm đạt 72 chuẩn, có 24 tiết trực tiếp lên lớp (tương đương 120% so với định mức) g Lưu ý ngạch giảng viên - Định mức chuẩn ngạch giảng viên thuộc Học viện Hành chính, Học viện Báo chí Tun truyền thực theo quy định Bộ Giáo dục Đào tạo; - Đối với giảng viên môn ngoại ngữ, giáo dục thể chất: đơn vị xây dựng định mức tiêu chí giảng, viết bình xét danh hiệu thi đua trình Giám đốc Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh phê duyệt; - Nếu giảng viên lấy phiếu phản hồi từ người học kết lấy phiếu tham khảo tiến hành bình xét danh hiệu thi đua; - Mỗi viết in tập giáo trình thuộc hệ thống Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh trường trị (do Học viện xuất lần đầu năm học) tính tương đương với 01 nghiên cứu công bố sách, báo, tạp chí chuyên ngành; - Nếu số lượng cơng trình khoa học năm học thiếu khơng 50% định mức bù số giảng gấp đối so với định mức; - Một số trường hợp quy đổi thiếu giảng ngạch giảng viên với điều kiện số giảng thiếu không 50% so với định mức: + Số giảng thiếu 10 tiết so với định mức khơng phải tính bù; + Cứ 10 tiết giảng thiếu bù 01 nghiên cứu công bố sách, báo, tạp chí chuyên ngành Đối với cá nhân thuộc ngạch nghiên cứu viên (không làm công tác quản lý) a Nghiên cứu viên tập - Hồn thành tốt nhiệm vụ phân cơng để phục vụ công tác nghiên cứu, giảng dạy đơn vị; - Hoàn thành tốt kế hoạch thời gian nghiên cứu thực tế 01 tháng (có báo cáo văn lãnh đạo đơn vị xác nhận); - Tham gia 01 đề tài nghiên cứu khoa học đơn vị; - Thực 18 tiết báo cáo chuyên đề kết nghiên cứu (tương đương 120% so với định mức nhiệm vụ); có 01 nghiên cứu cơng bố sách, báo, tạp chí chuyên ngành, tin cấp Khoa, Viện, kỷ yếu khoa học cấp sở trở lên b Nghiên cứu viên - Hoàn thành tốt nhiệm vụ phân công để phục vụ công tác nghiên cứu, giảng dạy đơn vị; - Thực tốt kế hoạch thời gian nghiên cứu thực tế 15 ngày (có báo cáo văn lãnh đạo đơn vị xác nhận); - Có 02 nghiên cứu công bố sách, báo, tạp chí chuyên ngành Nếu thiếu 01 đăng sách, báo, tạp chí chun ngành phải có 02 nghiên cứu đăng tin, kỷ yếu khoa học cấp sở làm chủ nhiệm 01 đề tài nghiên cứu khoa học từ cấp sở trở lên nghiệm thu xếp từ loại đạt trở lên; - Tham gia vào đề tài khoa học đơn vị, đảm bảo chất lượng, tiến độ giao c Nghiên cứu viên - Hồn thành tốt nhiệm vụ phân công để phục vụ công tác nghiên cứu, giảng dạy đơn vị; - Thực tốt kế hoạch thời gian nghiên cứu thực tế 15 ngày (có báo cáo văn lãnh đạo đơn vị xác nhận); - Có 04 nghiên cứu công bố sách, báo, tạp chí chun ngành Nếu Viện, Khoa có tin phải có 01 nghiên cứu đăng Nếu thiếu 01 nghiên cứu công bố sách, báo, tạp chí chun ngành phải có 03 nghiên cứu đăng tin, kỷ yếu khoa học cấp sở, phải làm chủ nhiệm 01 đề tài nghiên cứu khoa học từ cấp sở trở lên nghiệm thu xếp từ loại đạt trở lên d Nghiên cứu viên cao cấp - Hồn thành tốt nhiêm vụ phân cơng để thúc đẩy, nâng cao chất lượng công tác nghiên cứu, giảng dạy đơn vị; - Thực tốt kế hoạch thời gian nghiên cứu thực tế 15 ngày (có báo cáo văn lãnh đạo đơn vị xác nhận); - Có 05 nghiên cứu công bố sách, báo, tạp chí chuyên ngành Nếu Viện, khoa có tin phải có 01 nghiên cứu đăng Nếu thiếu 01 cơng trình khoa học cơng bố sách, báo, tạp chí chun ngành phải có 04 đăng Bản tin, kỷ yếu khoa học cấp sở làm chủ nhiệm 01 đề tài nghiên cứu khoa học từ cấp sở trở lên nghiệm thu xếp từ loại đạt trở lên Đối với cá nhân thuộc ngạch chuyên viên (không làm công tác quản lý) a Chuyên viên - Trong phạm vi nhiệm vụ phân công, chủ động xây dựng kế hoạch, chương trình cơng tác năm, q, tháng riêng mình; - Giúp lãnh đạo tổ chức đạo, hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc, kiểm tra đơn vị cá nhân thực định, thị cấp lĩnh vực công tác phân công; Thường xuyên thu thập, thống kê, lưu trữ số liệu, tài liệu; phân tích, tổng hợp, đánh giá tình hình lĩnh vực phân cơng, phục vụ có hiệu cho cơng tác đơn vị; - Thực tốt chế, lề lối làm việc đơn vị, có mối quan hệ cộng tác tốt với đồng nghiệp ngồi đơn vị; có thái độ tác phong phục vụ tốt người đến liên hệ cơng tác b Chun viên - Trong phạm vi nhiệm vụ phân công, chủ động xây dựng kế hoạch, chương trình cơng tác cho cho nhân viên, chuyên viên ngạch mình; - Khi giao nhiệm vụ, hồn thành tốt việc nghiên cứu, tham mưu, đề xuất chủ trương, sách, biện pháp phục vụ cơng tác lãnh đạo, quản lý lĩnh vực chuyên môn Học viện; - Chủ động giúp lãnh đạo tổ chức thực nhiệm vụ đơn vị hướng dẫn chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên, chuyên viên ngạch đơn vị cấp dưới; Thường xuyên tập hợp, phân tích, tổng kết đánh giá tình hình năm lĩnh vực quản lý đơn vị, đề xuất giải pháp với lãnh đạo để công tác đơn vị đạt hiệu cao hơn; - Làm nòng cốt việc thực liên kết, phối hợp công tác đơn vị với đơn vị khác để hoàn thành nhiệm vụ chung Học viện Có thái độ phong cách phục vụ tốt người đến liên hệ công tác; - Hoàn thành tốt việc tham gia nghiên cứu đề tài khoa học, biên soạn tài liệu chuyên môn, báo cáo chuyên đề theo phân công c Chuyên viên cao cấp - Trong phạm vi nhiệm vụ phân công, chủ động xây dựng kế hoạch, chương trình cơng tác cho tham gia xây dựng kế hoạch chương trình cơng tác cho toàn đơn vị; - Hoàn thành tốt việc nghiên cứu, tham mưu, đề xuất chủ trương, sách, biện pháp mang tính đổi phục vụ cơng tác lãnh đạo, quản lý lĩnh vực chuyên môn Học viện theo phân công; - Chủ động tham mưu cho lãnh đạo tổ chức thực nhiệm vụ đơn vị hướng dẫn chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên, chuyên viên ngạch đơn vị cấp dưới; Thường xuyên tập hợp, phân tích, tổng kết đánh giá tình hình hàng năm lĩnh vực quản lý đơn vị, đề xuất giải pháp với lãnh đạo để công tác đơn vị Học viện đạt hiệu cao; - Chủ trì xây dựng thực tốt liên kết, phối hợp công tác Học viện với quan, địa phương để hoàn thành nhiệm vụ Học viện theo phân cơng Có thái độ phong cách tiêu biểu cho hình ảnh Học viện; - Hoàn thành tốt việc tham gia nghiên cứu đề tài khoa học, biên soạn tài liệu chuyên môn, quy chế, báo cáo chuyên đề theo phân công Đối với cá nhân thuộc ngạch khác (kỹ thuật, kế toán, lái xe, bảo vệ không làm công tác quản lý) cấp quan chuyên trách thi đua, khen thưởng Học viện, định tổ chức kiểm tra, tra công tác thi đua, khen thưởng toàn Học viện; - Trong trường hợp có lý đáng, Giám đốc - Chủ tịch Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp Bộ có quyền phủ tồn phần kết bình xét danh hiệu thi đua Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp Bộ thực chịu trách nhiệm định mình; - Yêu cầu Giám đốc - Chủ tịch Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp hủy bỏ định xét tặng, tiến hành bình xét lại trường hợp phát thấy việc xét tặng danh hiệu thi đua đơn vị trực thuộc không bảo đảm pháp luật quy định Quy chế Nhiệm vụ quyền hạn Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp Bộ - Thảo luận, thông qua danh sách đề nghị tặng thưởng danh hiệu: “Cờ thi đua cấp Bộ”, “Tập thể lao động xuất sắc” Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp sở đề nghị; - Bình xét danh hiệu thi đua: “Cờ thi đua cấp Bộ” Khối thi đua Học viện trực thuộc “Chiến sĩ thi đua cấp Bộ” để Giám đốc Học viện Chính trị Hành quốc gia Hồ Chí Minh xem xét, định cơng nhận; - Tự ủy quyền cho Thường trực Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp Bộ bình xét danh hiệu: “Cờ thi đua Chính phủ”, “Chiến sĩ thi đua tồn quốc” hình thức khen thưởng khác để Giám đốc Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh đề nghị cấp có thẩm quyền khen thưởng Nhiệm vụ quyền hạn Thường trực Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp Bộ - Tư vấn, tham mưu cho Giám đốc Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh cơng tác thi đua, khen thưởng toàn Học viện (đề xuất phương hướng, nội dung, biện pháp tổ chức phong trào thi đua; xây dựng kế hoạch tổng thể hoạt động thi đua, khen thưởng; kiểm tra, đánh giá thực chương trình, kế hoạch thi đua, định kỳ xem xét đánh giá phong trào thi đua, công tác khen thưởng ); - Giữa kỳ họp Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp Bộ, Thường trực Hội đồng làm nhiệm vụ sau: + Tư vấn, tham mưu cho Giám đốc Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh định khen thưởng theo thẩm quyền cho tập thể cá nhân tồn Học viện đạt thành tích xuất sắc đột xuất kỳ thi đua theo đợt, theo chuyên đề; + Tư vấn, tham mưu cho Giám đốc Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh xem xét tập thể cá nhân đủ tiêu chuẩn để trình cấp có thẩm quyền xét tặng hình thức khen thưởng khác khơng thuộc thẩm quyền Học viện - Nghiên cứu, tham mưu, đề xuất tạo thêm kênh tham khảo, đánh giá thi đua, công tác khen thưởng; - Tham mưu, tư vấn cho Giám đốc Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh ban hành văn quản lý công tác thi đua, khen thưởng tồn Học viện xây dựng báo cáo cơng tác thi đua, khen thưởng Học viện để gửi lên quan quản lý thi đua, Khối thi đua cấp trên; - Tham mưu việc tham gia hoạt động thi đua Khối thi đua quan Đảng Trung ương; - Thực nhiệm vụ đột xuất khác Điều 26 Nhiệm vụ, quyền hạn Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Trung tâm Học viện - Tư vấn cho Giám đốc Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh công tác thi đua, khen thưởng Trung tâm Học viện; - Thảo luận, thông qua danh sách “Lao động tiên tiến” “Tập thể lao động tiên tiến” đơn vị cấp phòng, ban Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp đề nghị để Giám đốc Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh định cơng nhận; - Bình xét danh hiệu thi đua: “Chiến sĩ thi đua sở” “Tập thể lao động tiên tiến” đơn vị cấp Viện, Vụ tương đương để Giám đốc Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh định cơng nhận; - Bình xét danh hiệu thi đua: “Tập thể lao động xuất sắc”, “Cờ thi đua cấp Bộ” “Chiến sĩ thi đua cấp Bộ” để trình Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp Bộ; - Thảo luận, đề nghị xét tặng danh hiệu thi đua: “Cờ thi đua Chính phủ”, “Chiến sĩ thi đua tồn quốc” để trình Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp Bộ Điều 27 Nhiệm vụ, quyền hạn Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Học viện trực thuộc - Tư vấn, tham mưu cho Giám đốc Học viện trực thuộc công tác thi đua, khen thưởng Học viện trực thuộc theo pháp luật, quy chế lãnh đạo Giám đốc Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh; - Thảo luận, thông qua danh sách “Lao động tiên tiến” Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp đề nghị để Giám đốc Học viện trực thuộc định công nhận; - Bình xét danh hiệu thi đua: “Chiến sĩ thi đua sở” “Tập thể lao động tiên tiến” để Giám đốc Học viện trực thuộc định cơng nhận; - Bình xét danh hiệu thi đua: “Tập thể lao động xuất sắc”, “Cờ thi đua cấp Bộ” “Chiến sĩ thi đua cấp Bộ” để trình Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp Bộ; - Thảo luận, đề nghị xét tặng danh hiệu thi đua: “Cờ thi đua Chính phủ”, “Chiến sĩ thi đua tồn quốc” để trình Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp Bộ Điều 28 Nhiệm vụ, quyền hạn Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp Viện, Khoa tương đương Tư vấn cho thủ trưởng đơn vị công tác thi đua, khen thưởng đơn vị (lập kế hoạch, đăng ký thi đua, sơ kết, tổng kết công tác thi đua hàng năm đơn vị, thông qua đề nghị đơn vị gửi lên cấp xét khen thưởng cho cá nhân đơn vị); Cuối năm học, sở tỷ lệ phiếu tín nhiệm cán bộ, cơng chức, viên chức đơn vị, tiến hành bình xét danh hiệu thi đua: “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ thi đua sở” cho cá nhân đơn vị tự xếp loại danh hiệu thi đua cho đơn vị (“Tập thể lao động tiên tiến”, “Tập thể lao động xuất sắc”) để trình lên Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp sở; Đối với đơn vị có đơn vị bình xét thi đua trực thuộc (theo khoản 6, Điều Quy chế này): thảo luận, thông qua danh sách “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ thi đua sở” đơn vị bình xét thi đua trực thuộc; bình xét danh hiệu thi đua: “Tập thể lao động tiên tiến”, “Tập thể lao động xuất sắc” để trình lên Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp sở Điều 29 Nhiệm vụ, quyền hạn Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp Phòng - Tư vấn cho thủ trưởng đơn vị công tác thi đua, khen thưởng đơn vị (lập kế hoạch, đăng ký thi đua, sơ kết, tổng kết công tác thi đua hàng năm đơn vị, thông qua đề nghị đơn vị gửi lên cấp xét khen thưởng cho cá nhân đơn vị); - Cuối năm học, sở tỷ lệ phiếu tín nhiệm cán bộ, cơng chức, viên chức đơn vị, bình xét danh hiệu thi đua: “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ thi đua sở” cho cá nhân đơn vị, tự xếp loại danh hiệu thi đua cho đơn vị (“Tập thể lao động tiên tiến”, “Tập thể lao động xuất sắc”) để trình Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp trực tiếp Mục HỘI ĐỒNG XÉT DUYỆT SÁNG KIẾN Điều 30 Hội đồng Xét duyệt sáng kiến cấp Bộ - Việc thành lập Hội đồng thành phần Hội đồng Giám đốc - Chủ tịch Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp Bộ định - Hội đồng Xét duyệt sáng kiến cấp Bộ có nhiệm vụ xét duyệt, công nhận sáng kiến (Quy định khoản Điều Quy chế này) có tác dụng, phạm vi ảnh hưởng cấp xét tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cấp Bộ” đề nghị Thủ tướng Chính phủ tặng thưởng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc” - Nguyên tắc hoạt động: Áp dụng tương tự Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp Điều 31 Hội đồng Xét duyệt sáng kiến cấp sở - Hội đồng Xét duyệt sáng kiến cấp sở Trung tâm Học viện Giám đốc Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh định thành lập; Hội đồng Xét duyệt sáng kiến cấp sở Học viện trực thuộc Giám đốc Học viện trực thuộc định thành lập - Hội đồng Xét duyệt sáng kiến cấp sở có nhiệm vụ xét duyệt, công nhận sáng kiến (Quy định khoản Điều Quy chế này) có tác dụng, phạm vi ảnh hưởng cấp sở xét tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua sở” - Nguyên tắc hoạt động: Áp dụng tương tự Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp Mục KHỐI THI ĐUA Điều 32 Số lượng khối thi đua Trung tâm Học viện Học viện trực thuộc - Trung tâm Học viện: 07 khối; - Học viện Chính trị - Hành khu vực I: 04 khối; - Học viện Chính trị - Hành khu vực II: 04 khối; - Học viện Chính trị - Hành khu vực III: 04 khối; - Học viện Chính trị - Hành khu vực IV: 03 khối; - Học viện Báo chí Tuyên truyền: 05 khối; - Học viện Hành chính: 05 khối; - Lưu ý: + Mỗi khối phải có 06 thành viên; + Chi tiết xem phụ lục số 01 kèm theo Quy chế Điều 33 Số lượng Khối thi đua cấp Bộ: 05 khối cụ thể sau: - Khối 1: Khối Học viện trực thuộc: Bao gồm 06 thành viên 06 Học viện trực thuộc - Khối 2: Khối đơn vị giảng dạy: Bao gồm đơn vị giảng dạy xét tặng “Cờ thi đua cấp Bộ” - Khối 3: Khối đơn vị chức năng: Bao gồm đơn vị chức xét tặng “Cờ thi đua cấp Bộ” - Khối 4: Khối đơn vị nghiệp đơn vị khác: Bao gồm đơn vị nghiệp đơn vị khác xét tặng “Cờ thi đua cấp Bộ” - Khối 5: Khối đơn vị hành - hậu cần (cấp phòng thuộc lĩnh vực hành - hậu cần): Bao gồm đơn vị hành - hậu cần xét tặng “Cờ thi đua cấp Bộ” Chương V QUY TRÌNH BÌNH XÉT DANH HIỆU THI ĐUA, THỦ TỤC HỒ SƠ ĐỀ NGHỊ KHEN THƯỞNG, LƯU TRỮ HỒ SƠ Mục ĐĂNG KÝ THI ĐUA VÀ QUY TRÌNH BÌNH XÉT DANH HIỆU THI ĐUA Điều 34 Phát động thi đua đăng ký thi đua Phát động thi đua Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh tiến hành lễ tổng kết phong trào thi đua năm học cũ phát động phong trào thi đua năm học mới, ký giao ước thi đua vào đầu năm học hội nghị triển khai năm học, lễ khai giảng năm học hội nghị khác Đăng ký thi đua - Đầu năm học, tiêu chuẩn phương hướng thi đua, Hội đồng Thi đua - Khen thưởng đơn vị xây dựng kế hoạch thi đua, tổ chức, động viên cán bộ, công chức, viên chức thuộc đối tượng quy định Điều Quy chế đăng ký danh hiệu thi đua Bộ phận thường trực Hội đồng Thi đua – Khen thưởng cấp quản lý số lượng cụ thể danh hiệu thi đua đăng ký, đơn vị quản lý cá nhân đăng ký thi đua; - Bản đăng ký theo mẫu (có chữ ký Thủ trưởng – Chủ tịch Hội đồng Thi đua – Khen thưởng Chủ tịch Tổ trưởng Cơng đồn đơn vị) gửi Phòng Thi đua - Khen thưởng thuộc Văn phòng Học viện, phận chuyên trách thi đua (của Học viện trực thuộc) 01 bản, 01 giữ lại để theo dõi Hồ sơ kế hoạch thi đua đăng ký danh hiệu thi đua nộp trước ngày 25 tháng năm; - Hết thời hạn đăng ký thi đua, Phòng Thi đua - Khen thưởng Trung tâm Học viện phận chuyên trách thi đua Học viện trực thuộc phối hợp với Thường trực Cơng đồn tổng hợp báo cáo Chủ tịch Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp Bộ, cấp sở; - Kết đăng ký thi đua tập thể, cá nhân thông báo công khai Website văn đến đơn vị Lưu ý: Kế hoạch tổ chức phong trào thi đua đăng ký danh hiệu thi đua thực theo mẫu quy định Phụ lục số 02 kèm theo Quy chế Điều 35 Quy trình xét cơng nhận sáng kiến - Cá nhân có đề nghị xét công nhận sáng kiến cần gửi 01 hồ sơ tới Phòng Thi đua – Khen thưởng Trung tâm Học viện đơn vị, phận chuyên trách thi đua Học viện trực thuộc để tổng hợp, trình Giám đốc Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh Giám đốc Học viện trực thuộc xem xét; - Hồ sơ nộp gồm: + 01 Bản thuyết minh sáng kiến (theo mẫu quy định Phụ lục số 04 kèm theo Quy chế này); + Sản phẩm liên quan đến việc thuyết minh sáng kiến máy móc, cơng cụ, đoạn phim, hình ảnh (nếu có) - Thời gian nộp: Trong hành ngày làm việc - Trên sở tổng hợp, Giám đốc Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh Giám đốc Học viện trực thuộc định thành lập Hội đồng Xét duyệt sáng kiến theo quy định Điều 30, Điều 31 Quy chế để xét duyệt công nhận không công nhận sáng kiến cá nhân đề nghị; - Thời điểm xét công nhận sáng kiến phải trước thời gian tổ chức bình xét danh hiệu thi đua đơn vị; - Sáng kiến công nhận đáp ứng đủ điều kiện sau: + Có tính phạm vi quan, đơn vị (không trùng với giải pháp nộp trước; chưa công khai văn bản, sách, báo, tài liệu khác đến mức vào thực được; không trùng với giải pháp áp dụng, áp dụng thử đưa vào kế hoạch áp dụng, phổ biến đơn vị; chưa quy định thành tiêu chuẩn, quy trình, quy phạm bắt buộc phải thực hiện); + Có khả mang lại lợi ích thiết thực (hiệu kinh tế, nâng cao suất lao động, nâng cao chất lượng dịch vụ, hiệu cơng tác, điều kiện an tồn lao động, cải thiện điều kiện làm việc, bảo vệ môi trường, sức khỏe người ); + Không trái với trật tự công cộng đạo đức xã hội Điều 36 Bỏ phiếu đơn vị bình xét thi đua Ngun tắc chung - Có 2/3 tổng số cá nhân thuộc thành phần tham gia dự họp theo Quy định Điều 10 Quy chế này; - Làm rõ thành tích tập thể, cá nhân danh sách phiếu bình xét danh hiệu thi đua trước tiến hành bỏ phiếu; - Không bỏ phiếu lại, trừ trường hợp có sai sót lớn mà Chủ tịch Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp yêu cầu; - Phiếu bình xét danh hiệu “Chiến sĩ thi đua sở”, “Chiến sĩ thi đua cấp Bộ” thực theo quy định điểm a khoản Điều Quy chế Quy trình a Đối với cá nhân: - Cá nhân đăng ký thi đua báo cáo tóm tắt thành tích cụ thể theo ngạch công chức, viên chức trước đơn vị công tác tự đánh giá xếp loại để thành viên dự họp có đủ thơng tin xem xét, đánh giá; - Thủ trưởng đơn vị có trách nhiệm nhận xét, đánh giá khách quan, công bằng, công khai cá nhân; - Những người tham dự họp đơn vị trao đổi làm rõ kết lao động người đóng góp cho tập thể, so sánh, đối chiếu với tiêu chuẩn; thành tích đến đâu bình xét danh hiệu thi đua đến đó; - Bỏ phiếu bình xét danh hiệu thi đua cá nhân theo thứ tự: “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ thi đua sở”, “Chiến sĩ thi đua cấp Bộ”, “Chiến sĩ thi đua toàn quốc” Tỷ lệ số phiếu quy định cụ thể điểm b khoản Điều không vượt số lượng danh hiệu thi đua quy định Điều 16 Quy chế đưa vào danh sách để Hội đồng Thi đua - Khen thưởng đơn vị bình xét b Đối với tập thể: - Thủ trưởng đơn vị báo cáo thành tích cụ thể đơn vị; - Các thành viên dự họp trao đổi, tự đánh giá, đối chiếu với tiêu chuẩn, xếp loại danh hiệu thi đua cho đơn vị (“Tập thể lao động tiên tiến”, “Tập thể lao động xuất sắc”); thành tích đến đâu bình xét danh hiệu thi đua đến để Hội đồng Thi đua - Khen thưởng đơn vị trình lên Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp Điều 37 Bình xét Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp Bình xét Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp phòng (có đủ điều kiện quy định khoản Điều Quy chế này) Các Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp phòng tiến hành bình xét, thơng qua danh hiệu thi đua cấp sở trước ngày 22 tháng năm; Trên sở kết bỏ phiếu bình xét tập thể đơn vị, Hội đồng Thi đua Khen thưởng cấp Phòng nghiên cứu hồ sơ, trao đổi ý kiến thực bình xét danh hiệu thi đua theo nhiệm vụ, quyền hạn quy định Điều 29 Quy chế Bình xét Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp Viện, Khoa tương đương - Các Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp Viện, Khoa tương đương tiến hành bình xét, thơng qua danh hiệu thi đua cấp sở trước ngày 25 tháng năm; - Đối với Viện, Khoa tương đương khơng có đơn vị bình xét thi đua trực thuộc: sở kết bỏ phiếu bình xét tập thể, thủ trưởng đơn vị thành viên Hội đồng trao đổi thực bình xét danh hiệu thi đua theo nhiệm vụ, quyền hạn quy định khoản Điều 28 Quy chế này; - Đối với Viện, Khoa tương đương có đơn vị bình xét thi đua trực thuộc: sở kết bỏ phiếu bình xét đơn vị, thủ trưởng thành viên trao đổi ý kiến, thực bình xét theo nhiệm vụ, quyền hạn quy định khoản Điều 28 Quy chế Trường hợp không tán thành kết cấp phải có lý cụ thể ghi biên bản; - Thông qua biên họp, báo cáo thi đua gửi hồ sơ lên cấp Bình xét Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp sở (Trung tâm Học viện Học viện trực thuộc) - Các Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp sở tiến hành bình xét, thơng qua danh hiệu thi đua cấp sở trước ngày 30 tháng năm; - Trên sở hồ sơ Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp gửi lên, Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp sở nghiên cứu hồ sơ, trao đổi ý kiến, thực bình xét theo nhiệm vụ, quyền hạn quy định Điều 26, Điều 27 Quy chế Bình xét Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp Bộ - Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh họp bình xét danh hiệu thi đua cấp Bộ trước ngày 25 tháng năm; - Trên sở hồ sơ đề nghị Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp sở, Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp Bộ nghiên cứu hồ sơ thảo luận danh sách ứng viên tập thể, cá nhân; thơng qua bình xét theo nhiệm vụ, quyền hạn quy định khoản Điều 25 Quy chế Điều 38 Trình tự thủ tục bình xét “Cờ thi đua cấp Bộ”, “Cờ thi đua Chính phủ” “Cờ thi đua cấp Bộ” - Các Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp sở bình xét suy tôn đơn vị dẫn đầu khối thi đua đơn vị mình, đề nghị xét tặng “Cờ thi đua cấp Bộ” - Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp Bộ biểu thông qua danh sách đề nghị xét tặng “Cờ thi đua cấp Bộ” Học viện trực thuộc Trung tâm Học viện; - Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp Bộ bình xét “Cờ thi đua cấp Bộ” Khối thi đua Học viện trực thuộc “Cờ thi đua Chính phủ” Trên sở đơn vị xét tặng “Cờ Thi đua cấp Bộ”, Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp Bộ xem xét, bỏ phiếu bình xét 05 đơn vị dẫn đầu thuộc 05 khối thi đua để đề nghị tặng thưởng “Cờ thi đua Chính phủ” Khối thi đua cấp Bộ (Điều 33 Quy chế này) Đơn vị, phận cán chuyên trách thi đua, khen thưởng Trung tâm Học viện Học viện trực thuộc giúp Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp thực quy trình, thủ tục bình xét danh hiệu “Cờ thi đua cấp Bộ”, “Cờ thi đua Chính phủ” theo quy định Quy chế Điều 39 Công khai danh sách, định công nhận Công khai danh sách lấy ý kiến cán bộ, cơng chức, viên chức - Trong vòng 05 ngày làm việc sau có kết luận họp Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp Bộ cấp sở, danh sách tập thể, cá nhân xét đạt danh hiệu thi đua công khai Website Học viện, văn tới đơn vị cấp dưới; - Trong thời gian 07 ngày làm việc tính từ ngày cơng khai danh sách, cá nhân, đơn vị có thắc mắc, ý kiến phản ánh, phát sai sót gửi Hội đồng Thi đua khen thưởng cấp sở cấp Bộ Việc giải thắc mắc, ý kiến phản ánh thực theo quy định Điều 47 Quy chế Quyết định công nhận - Hết thời hiệu nêu Khoản Điều 39 Quy chế này, Giám đốc Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh Giám đốc Học viện trực thuộc ký định công nhận danh sách tập thể cá nhân đạt danh hiệu thi đua phạm vi thẩm quyền; - Quyết định công nhận danh hiệu thi đua công bố công khai Website Học viện Trên sở định công nhận, Giám đốc Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh cấp Giấy chứng nhận đạt danh hiệu thi đua: “Tập thể lao động tiên tiến”, “Lao động tiên tiến” (trừ đối tượng quy định Điều 11 Quy chế này), “Chiến sĩ thi đua sở” tập thể, cá nhân Trung tâm Học viện “Tập thể lao động xuất sắc”, “Chiến sĩ thi đua cấp Bộ” toàn Học viện; Giám đốc Học viện trực thuộc cấp Giấy chứng nhận đạt danh hiệu thi đua: “Tập thể lao động tiên tiến”, “Lao động tiên tiến” “Chiến sĩ thi đua sở” tập thể, cá nhân thuộc Học viện Mục HỒ SƠ THI ĐUA VÀ BÁO CÁO THI ĐUA Điều 40 Hồ sơ thi đua báo cáo thi đua Thời gian nộp hồ sơ báo cáo thi đua cuối năm - Trước ngày 25 tháng năm, đơn vị Trung tâm Học viện nộp hồ sơ tổng kết cơng tác thi đua Phòng Thi đua - Khen thưởng thuộc Văn phòng Học viện; đơn vị Học viện trực thuộc nộp hồ sơ thi đua đơn vị, phận, cán chuyên trách thi đua Học viện - Hồ sơ thi đua báo cáo thi đua Học viện trực thuộc gửi Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh trước ngày 30 tháng năm Lưu ý: Hội đồng Thi đua – Khen thưởng cấp Bộ, cấp sở không xét danh hiệu thi đua tập thể đơn vị không nộp nộp muộn hồ sơ báo cáo thi đua cuối năm Hồ sơ thi đua cuối năm đơn vị Trung tâm Học viện - Hồ sơ thi đua cuối năm đơn vị nộp Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Trung tâm Học viện gồm: + Bảng tổng hợp thành tích Báo cáo thành tích đơn vị, cá nhân đề nghị xét tặng danh hiệu thi đua; + Biên họp Biên kiểm phiếu bình xét tập thể; + Biên họp Biên kiểm phiếu bình xét Hội đồng Thi đua Khen thưởng đơn vị; + Biên Hội đồng nghiệm thu đề tài; Quyết định Hội đồng Xét duyệt sáng kiến công nhận nghiệm thu sáng kiến cá nhân đề nghị xét công nhận danh hiệu “Chiến sĩ thi đua sở”, “Chiến sĩ thi đua cấp Bộ”, “Chiến sĩ thi đua toàn quốc” (nếu có) - Số lượng nộp 01 hồ sơ danh hiệu thi đua cấp sở, cấp Bộ 04 hồ sơ danh hiệu thi đua cấp Nhà nước; - Lưu ý: Ngoài văn nêu trên, đơn vị gửi mềm tổng hợp thành tích cá nhân đề nghị xét tặng danh hiệu thi đua (Mẫu 5.4 Phụ lục 05) qua hòm thư: thidua@npa.org.vn Hồ sơ thi đua Học viện trực thuộc - Hồ sơ thi đua cuối năm Học viện trực thuộc nộp Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp Bộ gồm: + Báo cáo tổng kết công tác thi đua, khen thưởng năm học đơn vị; + Bảng thống kê danh hiệu thi đua cấp sở: “Tập thể lao động tiên tiến”, “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ thi đua sở”; + Tờ trình danh sách đơn vị đề nghị xét tặng danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc” “Cờ thi đua cấp Bộ” để Hội đồng Thi đua – Khen thưởng cấp Bộ thơng qua; + Báo cáo thành tích đề nghị xét tặng danh hiệu “Cờ thi đua cấp Bộ” Học viện trực thuộc để Hội đồng Thi đua – Khen thưởng bình xét; + Tờ trình danh sách, báo cáo thành tích tập thể, cá nhân đề nghị xét tặng danh hiệu “Cờ thi đua Chính phủ”, “Chiến sĩ thi đua cấp Bộ”, “Chiến sĩ thi đua toàn quốc” để Hội đồng Thi đua – Khen thưởng bình xét; + Biên họp Biên kiểm phiếu Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp sở; + Biên Hội đồng nghiệm thu đề tài; văn Hội đồng xét duyệt sáng kiến cấp sở cá nhân đề nghị xét tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cấp Bộ”, “Chiến sĩ thi đua tồn quốc” (nếu có) - Số lượng nộp 03 hồ sơ; - Lưu ý: Ngoài văn nêu trên, đơn vị gửi mềm Bảng thống kê danh sách (Mẫu 5.3) Bảng tổng hợp thành tích cá nhân đề nghị xét tặng danh hiệu thi đua (Mẫu 5.4) qua hòm thư: thidua@npa.org.vn Các mẫu văn bình xét thi đua - Các báo cáo thành tích đề nghị xét tặng danh hiệu thi đua ngạch cán bộ, công chức, viên chức thực theo mẫu quy định Phụ lục số 03 kèm theo Quy chế này; - Bản thuyết minh sáng kiến thực theo mẫu quy định Phụ lục số 04 kèm theo Quy chế này; - Các biên kiểm phiếu, tổng hợp danh sách cá nhân đề nghị xét tặng danh hiệu thi đua đơn vị thực theo mẫu quy định Phụ lục số 05 kèm theo Quy chế này; - Phiếu bầu danh hiệu thi đua thực theo mẫu quy định Phụ lục số 06 kèm theo Quy chế này; Lưu ý: Hồ sơ, thủ tục hành khơng đầy đủ, khơng mẫu khơng tiếp nhận, khơng đưa vào danh sách bình xét thi đua Tiếp nhận hồ sơ thi đua báo cáo công tác thi đua - Sau họp Hội đồng Thi đua - Khen thưởng đơn vị, hồ sơ thi đua gửi tới Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp qua Phòng Thi đua - Khen thưởng Trung tâm Học viện, đơn vị, phận chuyên trách thi đua, khen thưởng Học viện trực thuộc - Báo cáo công tác thi đua Học viện trực thuộc gửi Thường trực Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp Bộ qua phòng Thi đua - Khen thưởng thuộc Văn phòng Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh Điều 41 Hồ sơ đề nghị tặng hình thức khen thưởng Đối với hình thức khen thưởng cấp Nhà nước: 04 hồ sơ gồm văn theo quy định chung Luật Thi đua, Khen thưởng Đối với hình thức khen thưởng Giám đốc Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh Giám đốc Học viện trực thuộc định 01 hồ sơ gồm: - Tờ trình thủ trưởng đơn vị đề nghị; - Báo cáo thành tích tập thể, cá nhân đề nghị (có xác nhận thủ trưởng đơn vị) Hồ sơ, thủ tục rút gọn Hồ sơ đề nghị khen thưởng tập thể, cá nhân đảm bảo thành tích rõ ràng, đủ tiêu chuẩn, điều kiện, 2/3 thành viên Thường trực Hội đồng Thi đua - Khen thưởng đồng ý Giám đốc Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh Giám đốc Học viện trực thuộc định khen thưởng Điều 42 Lưu trữ Hồ sơ Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh, đơn vị Trung tâm Học viện Học viện trực thuộc có trách nhiệm lưu trữ hồ sơ khen thưởng để thuận tiện cho việc nghiên cứu hồ sơ, giải đơn thư khiếu nại, tố cáo cán bộ, công chức, viên chức, công dân xác nhận cho đối tượng đề nghị nâng lương trước thời hạn (khi có yêu cầu) Chế độ bảo quản hồ sơ thực theo quy định lưu trữ Chương VI THẨM QUYỂN QUYẾT ĐỊNH, TRAO TẶNG DANH HIỆU THI ĐUA, HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG Điều 43 Thẩm quyền định tặng thưởng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng - Đối với danh hiệu thi đua cấp sở (quy định khoản Điều Quy chế này): Giám đốc Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh định tập thể, cá nhân Trung tâm Học viện; Giám đốc Học viện trực thuộc định tập thể, cá nhân thuộc Học viện mình; - Đối với danh hiệu thi đua cấp Bộ (quy định khoản Điều Quy chế này): Giám đốc Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh định tập thể, cá nhân tồn Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh; - Bằng khen: Giám đốc Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh định tặng thưởng tập thể, cá nhân đạt tiêu chuẩn quy định Điều 21 Quy chế này; - Giấy Khen: Giám đốc Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh Giám đốc Học viện trực thuộc định tặng thưởng tập thể, cá nhân đạt tiêu chuẩn quy định Điều 22 Quy chế Điều 44 Lễ trao tặng Lễ trao tặng danh hiệu vinh dự Nhà nước, Giải thưởng, Huân chương, Huy chương, “Cờ thi đua Chính phủ” ''Bằng khen Thủ tướng Chính phủ'' thực theo quy định Nghị định số 154/2004/NĐ-CP ngày 09 tháng năm 2004 Chính phủ quy định “về nghi thức Nhà nước tổ chức mít tinh, lễ kỷ niệm; trao tặng đón nhận danh hiệu vinh dự nhà nước, Huân chương, Huy chương, “Cờ thi đua Chính phủ”, ''Bằng khen Thủ tướng Chính phủ” đảm bảo tổ chức trang trọng tiết kiệm Trung tâm Học viện Học viện trực thuộc tiến hành lễ trao tặng danh hiệu thi đua (“Cờ thi đua cấp Bộ”, “Cờ thi đua Chính phủ”) hình thức khen thưởng lễ phát động thi đua, lễ kỷ niệm ngày 20-11, hội nghị đại biểu cán bộ, công chức, viên chức hội nghị khác quan, đơn vị đảm bảo ý nghĩa tôn vinh khen thưởng danh hiệu thi đua Người có thẩm quyền định tặng hình thức khen thưởng trực tiếp trao tặng uỷ quyền trao tặng hình thức khen thưởng Chương VII QUỸ THI ĐUA KHEN THƯỞNG, TIỀN THƯỞNG, CÁC QUYỀN LỢI THI ĐUA Điều 45 Trích lập sử dụng quỹ thi đua, khen thưởng Quỹ thi đua, khen thưởng trích lập sử dụng theo quy định hành pháp luật thi đua, khen thưởng Tiền thưởng mức tiền thưởng - Thủ trưởng quan cấp định khen thưởng cấp chịu trách nhiệm chi tiền thưởng từ nguồn tiền thưởng cấp quản lý; - Các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng: “Chiến sĩ thi đua cấp Bộ”, “Chiến sĩ thi đua sở”, “Lao động tiên tiến”, “Cờ thi đua cấp Bộ”, “Tập thể lao động xuất sắc”, “Tập thể lao động tiên tiến”, Bằng khen, Giấy khen khen kèm theo tiền thưởng trích từ quỹ thi đua, khen thưởng theo quy định hành Nhà nước; - Ngoài số tiền thưởng trên, vào điều kiện cụ thể, Trung tâm Học viện, Học viện trực thuộc đơn vị trích tiền từ nguồn phúc lợi khác để thưởng cho tập thể, cá nhân đạt danh hiệu thi đua Điều 46 Các quyền lợi khác Tặng thưởng tôn vinh danh hiệu thi đua theo quy định pháp luật hành Các danh hiệu thi đua cá nhân làm sở, tiêu chuẩn thực công tác, quyền lợi cán bộ, công chức, viên chức sau đây: - Quy hoạch, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ; - Đào tạo, bồi dưỡng nước nước ngồi; - Nâng bậc lương trước thời hạn; - Bình xét thưởng A, B, C đơn vị hoạt động theo Nghị định 43/2006/NĐ-CP, ngày 25-4-2006 Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế tài đơn vị nghiệp cơng lập; - Tham quan, nghiên cứu, nước nước ngoài; - Các quyền lợi khác Chương VIII GIẢI QUYẾT ĐƠN THƯ, KHIẾU NẠI, TỐ CÁO Điều 47 Giải đơn thư phản hồi liên quan đến thi đua, khen thưởng Mọi ý kiến, đơn thư phản hồi gửi tới Thường trực Hội đồng Thi đua Khen thưởng (qua Phòng Thi đua - Khen thưởng thuộc Văn phòng Học viện đơn vị, phận, cán chuyên trách thi đua, khen thưởng Học viện trực thuộc) để tổng hợp Bộ phận tiếp nhận chịu trách nhiệm nghiên cứu, thẩm định (theo chức năng, nhiệm vụ mình), trình cá nhân có thẩm quyền trả lời Thời hạn trả lời 15 ngày làm việc, tính từ ngày tiếp nhận ý kiến, đơn thư phản hồi Điều 48 Giải khiếu nại, tố cáo Giám đốc - Chủ tịch Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp Bộ cấp sở có trách nhiệm giải khiếu nại, tố cáo công tác thi đua, khen thưởng theo quy định pháp luật khiếu nại, tố cáo Chương IX ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 49 Phân công trách nhiệm Giám đốc - Chủ tịch Hội đồng Thi đua – Khen thưởng cấp Bộ có trách nhiệm lãnh đạo, xây dựng đội ngũ điều kiện đảm bảo vai trò động lực cơng tác thi đua, khen thưởng tồn Học viện Thủ trưởng đơn vị chủ trì phối hợp với cấp ủy, cơng đồn cấp có trách nhiệm xây dựng kế hoạch tổ chức phong trào thi đua, đăng ký thi đua, ký giao ước thi đua, tổng kết, bình xét danh hiệu thi đua đơn vị thời hạn, quy trình, bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện chịu trách nhiệm tính xác nội dung hồ sơ thi đua, khen thưởng; - Đề xuất tiêu chuẩn thi đua phù hợp với pháp luật thi đua, khen thưởng quy chế thi đua, khen thưởng Học viện vị trí việc làm đơn vị trình Giám đốc Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh xem xét phê duyệt; - Thống kê thành tích thi đua theo tháng, quý, học kỳ, năm, giai đoạn để làm sở cho việc tổng kết thi đua năm hình thức khen thưởng khác Các thành viên Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp có trách nhiệm nghiên cứu hồ sơ, giám sát, kiểm tra việc triển khai thực quy chế thi đua, khen thưởng, đề xuất đổi công thi đua, khen thưởng, phát hiện, nhân rộng điển hình tiên tiến Các đơn vị chức năng, tổ chức đảng, đoàn thể cung cấp kịp thời, đầy đủ cho Giám đốc Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh Giám đốc Học viện trực thuộc, Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp thông tin liên quan công tác quản lý, giảng dạy, hoạt động khoa học, hoạt động đảng, đoàn thể, mặt hoạt động khác để phục vụ q trình bình xét, cơng nhận danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng xác, khách quan, cơng Phòng Thi đua - Khen thưởng thuộc Văn phòng Học viện Chính trị Hành quốc gia Hồ Chí Minh đơn vị chức có trách nhiệm tham mưu cho Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Giám đốc Học viện Chính trị Hành quốc gia Hồ Chí Minh triển khai thực công việc: - Triển khai chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước, cấp Giám đốc Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh cơng tác thi đua, khen thưởng toàn Học viện; Lập dự trù kinh phí hoạt động thi đua, khen thưởng cấp Bộ Trung tâm Học viện theo quy định; - Soạn thảo kế hoạch tổng thể hoạt động thi đua, khen thưởng năm trình Thường trực Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp Bộ; - Đôn đốc, theo dõi, kiểm tra việc triển khai thực công tác thi đua, khen thưởng; - Xây dựng kế hoạch tổ chức lễ vinh danh hình thức khen thưởng, chuẩn bị nội dung Hội nghị sơ kết, tổng kết công tác thi đua; - Hướng dẫn bình xét thi đua Học viện, phát nhân rộng điển hình tiên tiến; - Tiếp nhận kế hoạch tổ chức phong trào, đăng ký thi đua, hồ sơ thi đua hồ sơ đề nghị khen thưởng từ đơn vị; - Đăng ký thi đua với cấp trên; - Tổng hợp cơng tác khen thưởng đối tượng trình khen báo cáo kết bình xét thi đua, khen thưởng cấp sở cho Thường trực Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp Bộ Trung tâm Học viện; - Kiểm tra việc thực quy trình, thủ tục, tính xác hồ sơ khen thưởng, hình thức khen thưởng; - Chuẩn bị hồ sơ, thực thủ tục để trình Hội đồng Thi đua - Khen thưởng phiên họp; - Quản lý, in, trình ký hình thức khen thưởng, giấy chứng nhận danh hiệu thi đua theo quy định Quy chế này; - Hoàn tất thủ tục cơng tác thi đua, khen thưởng, trình Giám đốc Học viện phê duyệt; - Thực công khai hóa hoạt động thi đua, khen thưởng theo quy định Quy chế này; - Nghiên cứu đổi công tác quản lý hoạt động thi đua, khen thưởng - Tham mưu tổ chức tổng kết công tác thi đua, khen thưởng Học viện giai đoạn năm - Các công việc giao khác Điều 50 Hiệu lực thi hành Quy chế có hiệu lực kể từ ngày ký thay Quy chế thi đua khen thưởng ban hành theo Quyết định 3211/QĐ-HVCT-HCQG ngày 17 tháng 11 năm 2008 Giám đốc Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh Bãi bỏ quy định trước Học viện trái với quy định Quy chế Những nội dung không quy định Quy chế áp dụng theo quy định pháp luật thi đua, khen thưởng lĩnh vực khác có liên quan Trong q trình thực hiện, có vấn đề cần sửa đổi, bổ sung, đơn vị gửi ý kiến Thường trực Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Học viện Chính trị Hành quốc gia Hồ Chí Minh qua Phòng Thi đua - Khen thưởng, Văn phòng Học viện (email: thidua@npa.org.vn) để trình Giám đốc xem xét, định Phụ lục 01 Mẫu: Khối thi đua Trung tâm Học viện Học viện trực thuộc Phụ lục Mẫu: Kế hoạch đăng ký thi đua Phụ lục Mẫu: Báo cáo thành tích đề nghị xét tặng danh hiệu thi đua Phụ lục Mẫu: Viết sáng kiến Phụ lục Mẫu: Bảng tổng hợp thành tích kết bỏ phiếu cá nhân đơn vị đề nghị xét tặng danh hiệu thi đua Phụ lục Mẫu: Bình xét danh hiệu thi đua ... cán bộ, công chức, viên chức thực theo mẫu quy định Phụ lục số 03 kèm theo Quy chế này; - Bản thuyết minh sáng kiến thực theo mẫu quy định Phụ lục số 04 kèm theo Quy chế này; - Các biên kiểm phiếu,... danh hiệu thi đua đơn vị thực theo mẫu quy định Phụ lục số 05 kèm theo Quy chế này; - Phiếu bầu danh hiệu thi đua thực theo mẫu quy định Phụ lục số 06 kèm theo Quy chế này; Lưu ý: Hồ sơ, thủ... Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh Bãi bỏ quy định trước Học viện trái với quy định Quy chế Những nội dung không quy định Quy chế áp dụng theo quy định pháp luật thi đua, khen thưởng lĩnh