Mẫu 01-TĐKT2015 ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA CỘNG HOÀ Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc (TÊN ĐƠN VỊ) Số ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ /KH- viết tắt chữ tên đơn vị ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ ., ngày tháng năm 2015 KẾ HOẠCH TỔ CHỨC THỰC HIỆN CÔNG TÁC THI ĐUA NĂM 2015 I MỤC TIÊU THI ĐUA Căn Kế hoạch tổng thể hoạt động thi đua, khen thưởng Học viện năm 2015; phương hướng nhiệm vụ năm 2015 Học viện; chức năng, nhiệm vụ, điều kiện thực tế để xác định mục tiêu thi đua thiết thực đơn vị II NỘI DUNG THI ĐUA Thi đua thực tốt nhiệm vụ trị đơn vị 1.1 Nhiệm vụ chung: - Đổi tác phong làm việc công chức, viên chức, người lao động; chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, thực quy định chế độ làm việc, hoạt động Học viện đơn vị - Tham gia xây dựng Đề án Xác định vị trí việc làm Học viện Hành Quốc gia theo Kế hoạch số 11/KH-HCQG ngày 09/11/2015 Hướng dẫn số 50/HD-HCQG ngày 15/01/2015 1.2 Nhiệm vụ chuyên môn: a, Đối với đơn vị nghiên cứu, giảng dạy: - Thi đua nâng cao chất lượng giảng; chất lượng cơng trình nghiên cứu khoa học; chất lượng biên soạn chương trình, giáo trình, giảng; - Xây dựng đội ngũ giảng viên có trình độ chuyên môn cao… Đơn vị xác định hai việc quan trọng, cấp thiết cần ưu tiên giải quyết, đặt tên gọi xác định tiêu đánh giá thi đua, tổ chức phong trào thi đua động viên giảng viên hưởng ứng b, Đối với đơn vị tham mưu, hành chính, hậu cần, nghiệp - Thi đua thực tốt chức tham mưu quản lý, chủ động đề xuất giải pháp suất lao động, xây dựng đội ngũ cơng chức có trình độ chuyên môn cao phục vụ tốt nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức nghiên cứu khoa học - Thi đua thực cải tiến quy trình, thủ tục hành chính, tác phong cơng tác, áp dụng công nghệ thông tin vào công tác quản lý văn hành chính; - Thi đua thực giải pháp tăng thu, tiết kiệm chi, nâng cao thu nhập cho tồn thể cán bộ, cơng chức, viên chức quan theo quy định Nghị định 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 Chính phủ - Đổi tác phong làm việc, chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, thực quy định chế độ làm việc, hoạt động Học viện đơn vị Đơn vị xác định hai việc quan trọng, cấp thiết cần ưu tiên giải quyết, đặt tên gọi xác định tiêu đánh giá thi đua, tổ chức phong trào thi đua động viên công chức, viên chức người lao động hưởng ứng Thi đua thực nghiêm túc chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, nội quy, quy chế Học viện, đơn vị (đối với tất đơn vị) - Thi đua thực tốt nhiệm vụ năm 2015 với phong trào “Đoàn kết, kỷ cương, trách nhiệm, sáng tạo, đổi hướng đến chất lượng hiệu cơng việc Tiếp tục khẳng định vị trí Học viện Hành Quốc gia trung tâm quốc gia đào tạo, bồi dưỡng, tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho đội ngũ cán bộ, công chức nghiên cứu khoa học hành quản lý nhà nước” - Thi đua thực nghiêm, kịp thời nghị Đảng, sách pháp luật Nhà nước công tác chuyên môn, quy chế Học viện, đơn vị - Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và: + Thực cơng khai tài chính, tài sản (các nguồn ngân sách Học viện, đầu tư, mua sắm, đấu thầu; nguồn thu khác ) hoạt động khác tạo điều kiện cho việc kiểm tra, giám sát việc thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; + Kiểm tra, tra xử lý vi phạm quy định hành Học viện đơn vị; + Tổ chức thực có hiệu việc thực hành tiết kiệm, chống lãng phí lĩnh vực (quản lý sử dụng ngân sách nhà nước, đầu tư xây dựng, sử dụng đất đai, trụ sở làm việc, quản lý sử dụng lao động thời gian lao động ); - Thực tốt luật Phòng, chống tham nhũng: + Thực dân chủ, cơng khai, minh bạch việc xây dựng thực quy định Nhà nước, quy định hành Học viện; + Hồn thiện chế độ cơng vụ, công chức, nâng cao chất lượng công tác (xây dựng thực quy tắc ứng xử, quy tắc đạo đức nghề nghiệp, ); + Hoàn thiện chế quản lý, kiểm tra, giám sát xây dựng môi trường công tác đơn vị lành mạnh, văn minh, khơng có tham nhũng, tiêu cực; + Nâng cao hiệu lực, hiệu công tác tra, kiểm tra, giám sát việc phát hiện, xử lý tham nhũng… Thi đua xây dựng mơi trường văn hóa, tập thể đồn kết, thực quy chế dân chủ sở, nội đoàn kết, đơn vị sạch, vững mạnh (đối với tất đơn vị) Xây dựng môi trường làm việc đơn vị thật thân thiện, công khai, công bằng, dân chủ, kỷ cương, nếp hoạt động nội đơn vị Các tổ chức sở đảng đoàn thể phải phối hợp với thủ trưởng đơn vị quan tâm sâu sát quyền lợi ích hợp pháp thành viên thuộc tổ chức Thi đua hưởng ứng phong trào thi đua cấp phát động (đối với tất đơn vị) Thi đua thực nhiệm vụ khác đơn vị (nếu có) III BIỆN PHÁP TỔ CHỨC - Lãnh đạo đơn vị tuyên truyền, quán triệt đến cán bộ, công chức, viên chức đăng ký thi đua theo Hướng dẫn; phân cơng rõ vai trò, trách nhiệm cụ thể tổ chức, cá nhân công tác thi đua đơn vị - Triển khai biện pháp quản lý thi đua (hướng dẫn, động viên, kiểm tra, sơ kết thi đua, ý phát nhân rộng điển hình tiên tiến ) - Cải tiến tổ chức quản lý, phân công lao động phù hợp tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức (nhất cán trẻ) học tập, phát huy khả sáng tạo, nâng cao kỹ nghề nghiệp - Đề xuất cách thức đánh giá thi đua để ngày đảm bảo ngun tắc xác, cơng bằng, dân chủ tôn vinh danh hiệu thi đua - Đơn vị xây dựng tiêu chuẩn thi đua vị trí cơng việc đơn vị, lượng hóa kết lao động, lấy kết lao động làm thước đo chủ yếu để đánh giá, bình xét thi đua, trình cấp có thẩm quyền xem xét, phê duyệt Đơn vị xây dựng tiêu chuẩn thi đua phải đảm bảo tính thống nhất, phù hợp với Luật Thi đua, khen thưởng, văn hướng dẫn Quy chế công tác thi đua, khen thưởng Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh - Đơn vị tổ chức đợt thi đua ngắn hạn giải việc cần làm tháng, quý, học kỳ, đề xuất cấp khen thưởng kịp thời (Thủ trưởng - Chủ tịch Hội đồng Thi đua - Khen thưởng đơn vị mục tiêu thi đua, nhiệm vụ trị, đặc điểm tình hình, kỷ niệm thành lập đơn vị sáng tạo cách làm để phong trào thi đua thật thiết thực hiệu quả) IV TỔ CHỨC THỰC HIỆN - Thủ trưởng - Chủ tịch Hội đồng Thi đua - Khen thưởng đơn vị chủ trì phối hợp với cấp uỷ, tổ chức đoàn thể đạo cụ thể phong trào thi đua, sơ kết, tổng kết, đề nghị cấp khen thưởng kịp thời cá nhân, tập thể có đủ tiêu chuẩn, điều kiện - Kế hoạch thi đua cần ghi rõ vai trò, trách nhiệm cụ thể người chủ trì, người phối hợp, phạm vi cơng việc để việc đánh giá, bình xét thi đua cuối năm khách quan, công V ĐỀ XUẤT VÀ KIẾN NGHỊ Dựa vào mục tiêu, nội dung, tiêu thi đua, vào tình hình, đặc thù đơn vị vị trí, nhiệm vụ, tổ chức máy đề xuất giải pháp khắc phục, đề nghị cấp phê duyệt đưa ý kiến đạo Nơi nhận: TRƯỞNG ĐƠN VỊ - Cấp trực tiếp; - Lưu VT ... vị) - Thi đua thực tốt nhiệm vụ năm 2015 với phong trào “Đoàn kết, kỷ cương, trách nhiệm, sáng tạo, đổi hướng đến chất lượng hiệu công việc Tiếp tục khẳng định vị trí Học viện Hành Quốc gia trung... đến cán bộ, công chức, viên chức đăng ký thi đua theo Hướng dẫn; phân công rõ vai trò, trách nhiệm cụ thể tổ chức, cá nhân công tác thi đua đơn vị - Triển khai biện pháp quản lý thi đua (hướng... hướng dẫn Quy chế công tác thi đua, khen thưởng Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh - Đơn vị tổ chức đợt thi đua ngắn hạn giải việc cần làm tháng, quý, học kỳ, đề xuất cấp khen thưởng