BIÊN BẢN ĐÁNH GIÁ XẾP LOẠI CÁN BỘ NHÂN VIÊN THÁNG NĂM 2017 Đơn vị: .Trưởng đơn vị (Ký ghi rõ họ tên): TIỀU CHÍ ĐÁNH GIÁ XẾP LOẠI CÁ NHÂN TỰ ĐÁNH GIÁ Nhân viên ( xin vui lòng đánh dấu X vào đánh giá đây) A B C chất lượng cơng việc: Cá nhân hồn thành đầy đủ cơng việc giao chất lượng tiến độ khả xử lý công việc: Tự giác, biết tổ chức xếp công việc 3.Thực nội quy, quy chế: Luôn chấp hành tốt nội quy, quy chế công ty chất lượng công việc: Cá nhân thường xun hồn thành cơng việc giao khả xử lý cơng việc: Đơi bị động công việc, không chủ động báo cáo kết công việc giao 3.Thực nội quy, quy chế: Chấp hành tốt nội quy, quy chế công ty chất lượng công việc: Cá nhân thường xun khơng hồn thành cơng việc giao chất lượng tiến độ khả xử lý cơng việc: đảm nhận cơng việc có khối lượng độ khó cơng việc mức thấp phòng 3.Thực nội quy, quy chế: Có hành vi vi phạm nội quy, quy chế công ty Quy định xếp loại: + Loại A hưởng 100% lương suất + Loại B hưởng 50% lương suất + Loại C hưởng 30% lương suất Nhân viên Nhân viên ĐÁNH GIÁ CỦA QUẢN LÝ TRỰC TIẾP Nhân viên Nhân viên Nhân viên