Đang tải... (xem toàn văn)
Nội dung câu hỏi Điểm C K Q1: Bạn có hứng thú với công việc của mình không? Có→Q2
Trang 1Họ và tên ứng viên: ………
Vị trí tuyển dụng: Ngày ….tháng… năm….….
Tên cán bộ phỏng vấn:
BÀI TRẮC NGHIỆM VỊ TRÍ CEO
Thời gian làm bài: 20 phút
Hướng dẫn thực hiện:
Bạn hãy chọn phương án trả lời CÓ hoặc KHÔNG (vào bảng trả lời c a ủa phi u tr l iếu trả lờiả lời ời ) cho các câu hỏi dưới đây
Trang 2Không → Q10
Q10: Bạn nấu ăn có ngon không?
Có → Đáp án C ( Dừng trả lời ) Không → Đáp án D ( Dừng trả lời )
Trang 3Họ và tên ứng viên: ………
Vị trí tuyển dụng: Ngày ….tháng… năm….….
Tên cán bộ phỏng vấn: PHIẾU TRẢ LỜI
Đánh dấu vào phần trả lời của bạn như ví dụ dưới đây, mỗi câu hỏi chỉ có một
Trang 4PHẦN ĐÁP ÁN
Phần này dành riêng cho cán bộ nhân sự để chấm điểm
hâ n l o ạ i đá n h g i á :
Đáp án A: Ứng viên không xác định rõ ràng mục tiêu công việc của mình Công việc đối
với ứng viên không quá quan trọng, ứng viên thích hưởng thụ cuộc sống hơn Do đó, ứng
viên không thích hợp để làm một CEO.
Đáp án B: Ứng viên là người có óc quan sát và tư duy tốt, hơn nữa lại suy nghĩ sâu sắc
và tinh thần tự tôn cá nhân rất cao Trong công việc ứng viên thường chủ động làm mà
không cần sự thúc giục của cấp trên Đây cũng chính là những yêu tố thuận lợi giúp
ứng viên có thể trở thành một CEO giỏi trong tương lai.
Đáp án C: Ứng viên thường sợ người khác nhìn ra điểm yếu của mình, cho nên khi có bất
cứ khuyết điểm nào ứng viên cũng thường giấu đi mà không dám thẳng thắn nhìn nhận
để sửa chữa Ứng viên không thể trở thành một CEO với khuyết điểm lớn như vậy.
Đáp án D: Ứng viên rất chăm chỉ, nỗ lực và có tính sáng tạo cao, nhưng đôi lại không có
tinh thần trách nhiệm đối với công việc của mình Nếu như có thể sửa được điểm yếu
trên thì cơ hội trở thành một CEO sẽ không nằm ngoài tầm tay của ứng viên.
Vị trí tuyển dụng này mang tính nhạy cảm nên các bài test yêu cầu bí mật khôngtiết lộ cho ứng viên và cần phỏng vấn để làm rõ hơn.