BÁO CÁO THỰC TẬP CANON VIỆT NAM ĐƯỢC ĐIỂM S+UPDATE 2021

22 329 3
BÁO CÁO THỰC TẬP CANON VIỆT NAM ĐƯỢC ĐIỂM S+UPDATE 2021

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Công ty tiền nhiệm của Canon được thành lập năm 1933 bởi Goro Yoshida và người anh vợ Saburo Uchida. Đặt tên là Precision Optical Instruments Laboratory (phòng thí nghiệm các dụng cụ quang học chính xác, tiếng Nhật: 精機光学研究所, Seiki Kōgaku Kenkyūjo). Nó được tài trợ bởi Takeshi Mitarai, một người bạn thân của Uchida. 1933, phòng thí nghiệm dụng cụ quang học đầu tiên của Canon được thành lập ở Roppongi, Minatoku, Tokyo, để nghiên cứu về những máy ảnh có chất lượng. 1934, Kwanon (được đặc theo tên Bồ Tát Quan Thế Âm) chiếc máy ảnh đầu tiên có độ phóng to thu nhỏ 35 mm của Nhật Bản đã được sản xuất theo nguyên mẫu đầu tiên. 1935, Hansa Canon, máy ảnh tiêu cự thẳng có độ phóng to thu nhỏ 35 mm. 1937, công Ty TNHH Precision Optical Industry được thành lập. 1939, quá trình tự sản xuất thấu kính Serenar bắt đầu. 1940, máy ảnh dùng tia X quang gián tiếp của Nhật Bản được thiết kế. 1942, quá trình sản xuất cho máy ảnh tiêu cự thẳng trung bình JII được bắt đầu. 1946, máy ảnh Canon SII được giới thiệu. 1947, công ty đổi tên thành Công ty Máy ảnh Canon. 1949, máy ảnh Canon IIB giành giải nhất trong triển lãm máy ảnh quốc gia tổ chức tại San Francisco. 1952, máy ảnh Canon IVSb, chiếc máy ảnh đèn chiếu đồng hoá tốc độ và ánh sáng 35mm đầu tiên trên thế giới được giới thiệu. 1954, phòng thí nghiệm của Canon và phòng thí nghiệm Nghiên cứu Kỹ thuật và Khoa Học NHK hợp tác để phát triển một loại máy ảnh tivi để chuẩn bị cho truyền hình. 1956, máy ảnh Canon 8T, một máy ảnh cho rạp chiếu 8mm, được giới thiệu. 1957, máy ảnh tĩnh Canon L1 và máy ảnh cho rạp chiếu 8T 8mm trở thành những sản phẩm đầu tiên nhận được giải thưởng Thiết kế Giỏi của Bộ Ngoại thương và Công nghiệp Nhật Bản. 1958, một loạt ống kính có độ phóng to thu nhỏ dảnh cho truyền hình được giới thiệu. 1959, hợp tác với Công ty Documat của Mỹ, vào thị trường khảo sát bằng kính hiển vi. 1960, Canon phát triển đầu tĩnh điện để sử dụng cho VTRs1.2 CÁC DÒNG SẢN PHẨM: Máy ảnh số Máy ảnh ống kính rời không gương lật Máy quay kỹ thuật số Máy fax Máy in Máy in laser Máy in phun Máy chiếu Máy quét Máy camera theo dõi qua Internet

NHẬN XÉT CỦA CÔNG TY TNHH CANON VIỆT NAM ,Ngày…Tháng…Năm 2017 Người nhận xét NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN ,Ngày…Tháng…Năm 2017 Người nhận xét LỜI CẢM ƠN LỜI NÓI ĐẦU PHẦN I: GIỚI THIỆU CHUNG LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN 1.1 LỊCH SỬ: Công ty tiền nhiệm Canon thành lập năm 1933 Goro Yoshida người anh vợ Saburo Uchida Đặt tên Precision Optical Instruments Laboratory (phịng thí nghiệm dụng cụ quang học xác, tiếng Nhật: 精 精 精 精 精 精 精 , Seiki Kōgaku Kenkyūjo) Nó tài trợ Takeshi Mitarai, người bạn thân Uchida - 1933, phịng thí nghiệm dụng cụ quang học Canon thành lập Roppongi, Minato-ku, Tokyo, để nghiên cứu máy ảnh có chất lượng - 1934, Kwanon (được đặc theo tên Bồ Tát Quan Thế Âm) máy ảnh có độ phóng to thu nhỏ 35 mm Nhật Bản sản xuất theo nguyên mẫu - 1935, Hansa Canon, máy ảnh tiêu cự thẳng có độ phóng to thu nhỏ 35 mm - 1937, công Ty TNHH Precision Optical Industry thành lập - 1939, trình tự sản xuất thấu kính Serenar bắt đầu - 1940, máy ảnh dùng tia X quang gián tiếp Nhật Bản thiết kế - 1942, trình sản xuất cho máy ảnh tiêu cự thẳng trung bình JII bắt đầu - 1946, máy ảnh Canon SII giới thiệu - 1947, công ty đổi tên thành Công ty Máy ảnh Canon - 1949, máy ảnh Canon IIB giành giải triển lãm máy ảnh quốc gia tổ chức San Francisco - 1952, máy ảnh Canon IVSb, máy ảnh đèn chiếu đồng hoá tốc độ ánh sáng 35mm giới giới thiệu - 1954, phịng thí nghiệm Canon phịng thí nghiệm Nghiên cứu Kỹ thuật Khoa Học NHK hợp tác để phát triển loại máy ảnh tivi để chuẩn bị cho truyền hình - 1956, máy ảnh Canon 8T, máy ảnh cho rạp chiếu 8mm, giới thiệu - 1957, máy ảnh tĩnh Canon L1 máy ảnh cho rạp chiếu 8T 8mm trở thành sản phẩm nhận giải thưởng Thiết kế Giỏi Bộ Ngoại thương Công nghiệp Nhật Bản - 1958, loạt ống kính có độ phóng to thu nhỏ dảnh cho truyền hình giới thiệu - 1959, hợp tác với Công ty Documat Mỹ, vào thị trường khảo sát kính hiển vi - 1960, Canon phát triển đầu tĩnh điện để sử dụng cho VTRs 1.2 CÁC DÒNG SẢN PHẨM: - Máy ảnh số - Máy ảnh ống kính rời khơng gương lật - Máy quay kỹ thuật số - Máy fax - Máy in - Máy in laser - Máy in phun - Máy chiếu - Máy quét - Máy camera theo dõi qua Internet - Máy tính (en:Calculator) 1.3 CANONTẠI VIỆT NAM: - Thành lập: 11/4/2001 | Bắt đầu vào hoạt động tháng 5/2002 - Giấy phép đầu tư số 2198 | GP cấp Bộ Kế hoạch Đầu tư - Loại hình doanh nghiệp: Doanh nghiệp Chế xuất 100% VDTNN Vốn đầu tư: 306.700.000 USD Trong Vốn pháp định 94.000.000 USD -Trụ sở, Nhà máy Thăng Long Diện tích mặt bằng: 200.000 m2 Diện tích nhà xưởng: 87.000 m2 Địa chỉ: Lô A1, KCN Thăng Long Đông Anh, Hà Nội - Nhà máy Quế Võ Diện tích mặt bằng: 200.000 m2 Diện tích nhà xưởng: 120.000 m2 Địa chỉ: Lơ B1, KCN Quế Võ, huyện Quế Võ, Bắc Ninh - Nhà máy Tiên Sơn Diện tích mặt bằng: 200.000 m2 Diện tích nhà xưởng: 51.000 m2 Địa chỉ: Số 12, đường TS 10, KCN Tiên Sơn, Tiên Du, Bắc Ninh PHƯƠNG CHÂM HOẠT ĐỘNG: 2.1 KYOSEI: Phương châm hoạt động tập đoàn Canon Kyosei, âm Hán – Việt “Cộng Sinh” Nghĩa hẹp từ “Cùng sống làm việc lợi ích chung” Tuy nhiên, với tập đoàn Canon, từ hiểu theo nghĩa rộng là: “Tất người không phân biệt chủng tộc, tơn giáo văn hố, chung sống làm việc hoà hợp để hướng tới tương lai” Tuy nhiên, trênthế giới tồn bất cân nhiều lĩnhvực nghề nghiệp, mức thu nhập hay mơi trường sống Chính điều gây cản trở cho việc thực phương châm Giải cân đối nhiệm vụ mà tập đoàn Canon đặt triển khai tích cực theo phương châm “Kyosei” Các cơng ty quốc tế ngày cần phải thúc đẩy mối quan hệ không với khách hàng cơng ty mà họ có quan hệ, mà cịn phải giữ mối quan hệ với quốc gia khác quan tâm đến vấn đề môi trường Các công ty cần phải chịu trách nhiệm trước tác động đến môi trường xã hội hoạt động họ gây nên Chính lý này, mục tiêu mà Canon đặt góp phần làm phồn vinh giới hạnh phúc nhân loại, từ dẫn đến tăng trưởng liên tục đưa giới tiếp cận gần với phương châm Kyosei – Cộng Sinh 3 QUY TRÌNH SẢN XUẤT 3.1 QUY TRÌNH SẢN XUẤT: Nhiều linh kiện với kích thước lớn nhỏ khác nhau; địi hỏi độ xác cao sản xuất nhà máy Bộ phận đúc nhựa với số lượng lớn máy đúc kỹ thuật cao đáp ứng yêu cầu sản xuất đòi hỏi Bộ phận dập kim loại cung cấp từ linh kiện khung máy in đến linh kiện chi tiết Dây chuyền lắp ráp mạch PCB kết hợp hệ thống máy móc tự động hố thao tác lành nghề công nhân Bộ phận CIS sản xuất linh kiện Cảm biến hình ảnh địi hỏi độ kỹ thuật cao để tạo nên linh kiện cho dịng sản phẩm máy in đa chức MFP máy quét ảnh Scanner Sau đó, dây chuyền lắp ráp sản phẩm, linh kiện sản xuất nhà máy linh kiện nhập từ nguồn bên ngồi lắp ráp thành sản phẩm đóng gói Cuối cùng, sản phẩm hồn chỉnh đưa khu vực xuất hàng để xuất nước giới Bên cạnh đó, chúng tơi bước nâng cao tỷ lệ nội địa hoá linh kiện cho sản phẩm việc tích cực thử sức với cơng nghệ sản xuất nội chế mở rộng hội hợp tác với nhà cung cấp linh kiện nước nhằm củng cố thêm mục tiêu đưa sản phẩm với thương hiệu “Made in Vietnam” thị trường giới 3.2 ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG: Với mục tiêu “Khơng có hàng lỗi”, chúng tơi thiết lập hệ thống quản lý chất lượng, giám sát chặt chẽ theo tiêu chuẩn Canon hướng tới mục tiêu cao Bộ phận quản lý chất lượng linh kiện có nhiệm vụ kiểm tra tất linh kiện nguyên vật liệu mua từ cơng ty nước nước ngồi trước linh kiện nguyên vật liệu đưa dây chuyền sản xuất Bộ phận quản lý chất lượng sản phẩm tiến hành kiểm tra công đoạn, kiểm tra dây chuyền, kiểm tra lấy mẫu sản phẩm điều kiện nhiệt độ độ ẩm khác nhau, kiểm tra shock nhiệt Chúng tiến hành kiểm tra độ rung, độ rơi để đảm bảo sản phẩm dù bị vận chuyển hay sử dụng điều kiện bất thường không làm ảnh hưởng đến chất lượng sản phẩm 3.3 THÂN THIỆN VỚI MƠI TRƯỜNG: Với mục đích bảo tồn thiên nhiên tươi đẹp đất nước Việt Nam nói riêng giới nói chung, chúng tơi thiết lập hệ thống quản lý rác thải, tái sinh 100% loại nhựa, kim loại giấy Chúng sử dụng công nghệ không gây tổn hại đến môi trường hệ thống làm mát nước tuần hoàn cho phận đúc nhựa công nghệ sấy dầu khô nhanh cho phận ép nén kim loại áp dụng phương thức hàn khơng chì phận sản xuất mạch Song song với việc bảo vệ môi trường nhà máy, chúng tơi cịn đề chương trình "Điều phối xanh" nhà cung cấp Thơng qua chương trình này, nhà cung cấp phải tuân thủ nghiêm ngặt tiêu chuẩn môi trường Canon luật pháp Việt Nam đề Chính thế, Các linh kiện trước chuyển đến nhà máy đảm bảo "Sản phẩm thân thiện với môi trường" Sự tập trung kiên định vào việc bảo vệ môi trường chất lượng sản phẩm công ty thừa nhận thông qua việc Canon Việt Nam cấp chứng Hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001 Chứng hệ thống quản lý Môi trường 14001 tháng 10 năm 2003 3.4 THƠNG ĐIỆP: “ Chúng tơi hướng đến mục tiêu hài lịng khách hàng tồn giới, phát triển thịnh vượng Việt Nam Chúng nỗ lực làm hài lịng thơng qua sản phẩm với chất lượng đảm bảo tuyệt đối, với mức giá cạnh tranh Chúng tơi muốn đóng góp cho phát triển Việt Nam việc quảng básản phẩm công nghiệp “Sản xuất Việt Nam” với khách hàng giới, chương trình đào tạo chuyển giao cơng nghệ cho nhân viên, việc hỗ trợ phát triển với nhà cung cấp nước, hoạt động xã hội đóng góp cho cộng đồng Chúng tơi hướng đến ngày mai, khách hàng giới trở nên quen thuộc với sản phẩm Canon “Sản xuất Việt Nam” Toàn thể nhân viên Canon Việt Nam nỗ lực để điều sớm trở thành thực 4 CHÍNH SÁCH KINH DOANH: 4.1 HỆ THỐNG CẢNH BÁO HÀNH VISAI PHẠM QUI ĐỊNH VỀ HỆ THỐNG CẢNH BÁO HÀNH VI SAI PHẠM Quy định thiết lập thiết lập hệ thống cảnh báo hành vi sai phạm Quy định qui định khái niệm thủ tục cho việc thiết lập quản lý hệ thống cảnh báo hành vi sai phạm, có nhiệm vụ tiếp nhận giải báo cáo từ phía cán cơng nhân viên tổ chức, cá nhân bên ngồi Cơng ty Canon Việt Nam (sau gọi “Đối tác kinh doanh”) liên quan tới hoạt động kinh doanh Công ty Canon Việt (sau gọi “Công ty”) hành vi vi phạm pháp luật, hành vi sai trái, hành vi gian dối hành vi sai phạm khác (sau gọi “Hành vi sai phạm”) phát nơi làm việc; hoạt động kinh doanh Công ty Hệ thống cảnh báo hành vi sai phạm cịn có chức tư vấn, đưa lời khun giúp cán cơng nhân viên xác nhận xem hành vi có vi phạm pháp luật, quy định, nội quy công ty hay không Quy định hệ thống cảnh báo hành vi sai phạm nhằm nhanh chóng phát sớm điều chỉnh hành vi đồng thời hỗ trợ cho việc quản lý hành vi Cơng ty Chỉ định phịng ban/người chịu trách nhiệm việc nhận Báo cáo cảnh báo hành vi sai phạm từ “Cán công nhân viên”, “Đối tác kinh doanh” Công ty thiết lập UỶ BAN THỪA HÀNH CỦA CVN nơi thu nhận Báo cáo hành vi sai phạm cán công nhân viên hay Đối tác kinh doanh cung cấp Báo cáo hành vi sai phạm việc tự giác khai báo hành vi sai trái thực - từ cấp quản lý đến cán công nhân viên nơi làm việc hoạt động kinh doanh Công ty Hình thức gửi báo cáo cảnh báo vi phạm - Bằng thư điện tử: whistle_blowing@cvn.com.vn - Bằng fax: 04-3881-1284 - Phỏng vấn trực tiếp ※ Chỉ có thông tin ghi danh chấp nhận (thông tin nặc danh không chấp nhận) 3 Người, tổ chức nộp Báo cáo cảnh báo hành vi sai phạm Tất cán công nhân viên công nhân dịch vụ - người làm việc cho Công ty Đối tác kinh doanh Điều tra Trong trường hợp mà Báo cáo hành vi sai phạm đựơc gửi lên UỶ BAN THỪA HÀNH, Uỷ ban điều tra hành vi vi phạm báo cáo, xem xét hành vi sai trái lưu giữ thông tin vi phạm hay sai… Uỷ ban giải tất trường hợp báo cáo Ít hai (2) thành viên xác nhận báo cáo, sau báo cáo với Tổng giám đốc tổ chức nhóm điều tra bao gồm thành viên khơng liên quan đến nội dung báo cáo (nếu thấy cần thiết) Nhóm điều tra tiến hành khai thác vấn với công nhân viên, đối tác kinh doanh dịch vụ hỗ trợ bên hãng luật để lập báo cáo kết luận trình Chủ tịch Uỷ ban thừa hành Hiệu chỉnh hành vi sai phạm Dựa kết điều tra, Công ty phát hành vi sai phạm nêu Báo cáo cảnh báo hành vi sai phạm có thật, Cơng ty lập tiến hành bước cần thiết để hiệu chỉnh hành vi sai phạm để ngăn ngừa hành vi sai phạm tương tự tiếp diễn Các hình thức kỷ luật Dựa kết điều tra, Công ty phát hành vi sai phạm nêu Báo cáo cảnh báo hành vi sai phạm có thật số nhân viên quản lý hay công nhân viên Cơng ty có liên đới đến hành vi vi phạm cách cố ý hồn tồn vơ tình nhân viên quản lý hay cơng nhân viên bị xử lý theo hình thức kỷ luật qui định Hợp đồng lao động qui định lao động, làm việc có liên quan Cơng ty chịu xử lý Luật pháp quy định hành Việt Nam Bảo vệ cán công nhân viên, Đối tác kinh doanh gửi Báo cáo cảnh báo hành vi sai phạm Công ty không sa thải, đe doạ, làm phiền có hành vi phân biệt đối xử cán công nhân viên, Đối tác kinh doanh gửi Báo cáo cảnh báo hành vi sai phạm cho Công ty Tất thông tin liên quan tới Báo cáo hành vi sai phạm coi thông tin mật Công ty Các thông tin mật không tiết lộ cho bên thứ ba nào, ngoại trừ việc sử dụng cho mục đích điều tra Cơng ty; báo cáo cho quan nhà nước có thẩm quyền Việt Nam (trong trường hợp hành vi sai phạm liên quan tới trách nhiệm hình sự) việc sử dụng cho mục đích tun truyền Cơng ty, Tập đồn hình thức ẩn danh Báo cáo Các Báo cáo cảnh báo hành sai vi phạm mà Công ty thực nhận giai đoạn định gửi BỘ PHẬN VĂN PHỊNG THỪA HÀNH CỦA TẬP ĐỒN CANON bốn (04) lần năm (tháng 1, tháng 4, tháng 7, tháng 10) Hà Nội, ngày 01 tháng 07 năm 2016 Phê chuẩn Shunji Sawa Tổng giám đốc 4.2 PHƯƠNG CHÂM VỀ QUÀ BIẾU VÀ HỐI LỘ Kính gửi: Các Quý Công ty Đối tác Về việc: Đề nghị Hợp tác việc khơng tiếp nhận q biếu, q tặng Kính gửi Q Cơng Ty Xin kính chúc Q Cơng ty ngày thịnh vượng phát triển Canon Việt Nam đánh giá cao ủng hộ hợp tác Quý Công ty thời gian vừa qua Tập đoàn Canon, với triết lý doanh nghiệp là: "Kyosei" (Cộng sinh), hướng đến việc trở thành Tập đoàn xuất sắc tồn cầu thực sự, Tập đồn chúng tơi ln nỗ lực thực hoạt động để hoàn thành trách nhiệm xã hội xứng đáng với vai trò doanh nghiệp Canon Việt Nam với tinh thần tuân thủ nghiêm ngặt Điều luật Quy định, nỗ lực thực quán triệt đạo đức doanh nghiệp tầm cao mới, đồng thời xử lý nghiêm khắc hành vi ngược lại thường thức xã hội, hành vi không minh bạch làm uy tín doanh nghiệp, hướng đến cơng khai, trực hoạt động doanh nghiêp Vì lý trên, mong Quý Công ty hiểu cho phép không tiếp nhận quà biếu tặng (vào dịp Tết, Trung Thu ), để kiên định lập kế hoạch đạo đức doanh nghiệp dựa phương châm nêu Trong thời gian tới, nỗ lực để xây dựng mối quan hệ thực chất với Cơng ty Đối tác, mong tiếp tục nhận hỗ trợ hợp tác PHẦN II: QUÁ TRÌNH THỰC TẬP TRẢI NGHIỆM NHÀ MÁY THỰC TẬP: 1.1 NHÀ MÁY QUẾ VÕ: a Giới thiệu chung Canon Việt Nam-Chi nhánh Quế Võ - Tên cơng ty: CƠNG TY TNHH Cannon Việt Nam - Tên giao dịch đối ngoại: Cannon Vietnam Co., Ltđ - Thành lập : 11 – – 2001 - Bắt đầu vào hoạt động tháng – 2002 - Giấy phép đầu tư số 2198, giấy phếp cấp Bộ kế hoạch đầu tư - Loại hình doanh nghiệp : Doanh nghiệp chế xuất 100% VDTNN - Vốn đầu tư : 306.700000 USD Trong vốn pháp định 94.000000 USD - Sản phẩm : LBP (Laser Beam Printer) - Máy in Laze đen trắng - Lịch sử hình thành phát triển: + Năm 2005: Làm lễ động thổ + Năm 2006: Đi vào sản xuất xuất lô hàng + Năm 2007: Tháng 5-Chủ tịch nước Trương Tấn Sang tới thăm nhà máy + Năm 2008: Xây dựng thêm xưởng sản xuất thứ + Năm 2010: Sản xuất sản phẩm đạt sản lượng 20 triệu sản phẩm Tháng 5: Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng tới thăm nhà máy - Quy mô nhà máy: 8000 cán công nhân viên b Cơ cấu phịng ban nhà máy: + Phịng khn đúc ép nén kim loại: Sản xuất vỏ nhựa bao linh kiện nhựa hay kim loại máy in + Phòng mạch PCB: Sản xuất mạch PCB + Phịng cảm biến hình ảnh: Kiểm tra tác động vào linh kiện máy in, giúp máy in in hình ảnh sắc nét rõ rang + Phòng nhập linh kiện: Nhập linh kiện cịn thiếu, khơng thể sản xuất nhà máy từ công ty vệ tinh xung quanh nước ngồi + Phịng cấp linh kiện: Tập hợp cung cấp đầy đủ linh kiện cho phòng lắp ráp + Phòng lắp ráp: Đây phòng ban chiếm số lượng cán công nhân viên lớn nhà máy ¾ cán cơng nhân viên) Cơng việc chủ yếu: Lắp ráp tất linh kiên đầy đủ để tạo thành sản phẩm hoàn chỉnh + Phòng kiểm tra chất lượng sản phẩm: Sau lắp ráp, sản phẩm kiểm tra chất lượng + Phòng tiếp vận: Sản phẩm đạt tiêu chuẩn quy định phân phối thị trường qua phòng tiếp vận c Một số dòng sản phẩm tiêu biểu: + Máy in lắp nhà máy số (Asy 1) + Máy in lắp nhà máy số (Asy 2) d Phương hướng, nhiệm vụ, muc tiêu kế hoạch năm 2018 nhà máy Với đặc thù tỷ lệ lao động nữ chiếm tới gần 90% nên tổ chức, điều hành sản xuất Cơng ty có riêng dây chuyền sản xuất dành cho phụ nữ mang thai cho bú Các hoạt động khám chữa bệnh định kỳ, chăm sóc sức khỏe cho người lao động thực định kỳ Ngay nhà máy Cơng ty cịn mở siêu thị Mini giá cạnh tranh, quán Café, dịch vụ ký túc xá, xe đưa, đón cơng nhân … tạo thuận lợi cho sinh hoạt làm việc công nhân, để công nhân gắn bó lâu dài với Cơng ty Ý thức rõ trách nhiệm doanh nghiệp cần phải chịu trách nhiệm trước tác động đến môi trường xã hội hoạt động sản xuất gây ra, Công ty trọng đến hoạt động xã hội đóng góp cho cộng đồng, trồng bảo vệ môi trường, xây dựng trường học cho trẻ em vùng khó khăn, tích cực hỗ trợ trẻ em- chủ nhân tương lai Việt Nam Ông Shunji Sawa, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Canon Việt Nam chia sẻ mục tiêu năm 2017 phấn đấu đạt mức tăng trưởng đạt 20% đưa Canon Việt Nam trở thành công ty cạnh tranh giới Công ty tập trung thực tốt ... quen thuộc với sản phẩm Canon “Sản xuất Việt Nam? ?? Tồn thể nhân viên Canon Việt Nam chúng tơi nỗ lực để điều sớm trở thành thực 4 CHÍNH SÁCH KINH DOANH: 4.1 HỆ THỐNG CẢNH BÁO HÀNH VISAI PHẠM QUI... tra hành vi vi phạm báo cáo, xem xét hành vi sai trái lưu giữ thông tin vi phạm hay sai… Uỷ ban giải tất trường hợp báo cáo Ít hai (2) thành viên xác nhận báo cáo, sau báo cáo với Tổng giám đốc... Cơng ty, Tập đồn hình thức ẩn danh Báo cáo Các Báo cáo cảnh báo hành sai vi phạm mà Công ty thực nhận giai đoạn định gửi BỘ PHẬN VĂN PHỊNG THỪA HÀNH CỦA TẬP ĐỒN CANON bốn (04) lần năm (tháng 1,

Ngày đăng: 27/11/2017, 10:24

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan