CHÍNH PHỦ _ Số: 91/2010/NĐ-CP CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc _ Hà Nội, ngày 20 tháng năm 2010 NGHỊ ĐỊNH Quy định sách người lao động dôi dư xếp lại công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Nhà nước làm chủ sở hữu CHÍNH PHỦ Căn Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001; Căn Bộ luật Lao động ngày 23 tháng năm 1994; Luật sửa đổi, bổ sung số điều Bộ luật Lao động ngày 02 tháng năm 2002; Luật sửa đổi, bổ sung số điều Bộ luật Lao động ngày 29 tháng năm 2006; Căn Luật Doanh nghiệp ngày 29 tháng 11 năm 2005; Căn Luật Bảo hiểm xã hội ngày 29 tháng năm 2006; Xét đề nghị Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội, NGHỊ ĐỊNH: Điều Phạm vi điều chỉnh Nghị định quy định sách người lao động dôi dư công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Nhà nước làm chủ sở hữu tổ chức trị, tổ chức trị - xã hội làm chủ sở hữu (sau gọi chung công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Nhà nước làm chủ sở hữu) chuyển đổi từ công ty nhà nước, công ty thuộc tổ chức trị, tổ chức trị - xã hội theo quy định chuyển đổi thành công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên chưa giải sách lao động dơi dư theo Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11 tháng năm 2002, Nghị định số 155/2004/NĐ-CP ngày 10 tháng năm 2004, Nghị số 07/2007/NQ-CP ngày 06 tháng 02 năm 2007, Nghị định số 110/2007/NĐ-CP ngày 26 tháng năm 2007 Chính phủ, tiếp tục thực xếp lại theo phương án quan có thẩm quyền phê duyệt, bao gồm: Cổ phần hoá, giao, bán Chuyển thành công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên Chuyển thành đơn vị nghiệp Giải thể, phá sản Điều Đối tượng áp dụng Người lao động dôi dư thực hợp đồng lao động không xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên quy định Điều Nghị định này, gồm: a) Người lao động tuyển dụng lần cuối vào công ty quy định khoản 1, Điều Nghị định trước ngày 21 tháng năm 1998 (thời điểm thực Chỉ thị số 20/1998/CT-TTg Thủ tướng Chính phủ đẩy mạnh xếp đổi doanh nghiệp nhà nước), gồm: - Người lao động làm việc, xếp lại, cơng ty tìm biện pháp tạo việc làm, khơng bố trí việc làm; - Người lao động có tên danh sách thường xun cơng ty khơng có việc làm (đang chờ việc), thời điểm xếp lại, công ty khơng bố trí việc làm b) Người lao động tuyển dụng lần cuối vào công ty quy định khoản Điều Nghị định trước ngày 26 tháng năm 2002 (thời điểm có hiệu lực thi hành Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11 tháng năm 2002 Chính phủ) c) Người lao động có tên danh sách thường xuyên công ty chuyển đổi từ công ty nông nghiệp, công ty lâm nghiệp, nông trường, lâm trường quốc doanh, tuyển dụng lần cuối vào công ty trước ngày 21 tháng năm 1998 (riêng người lao động cơng ty thực giải thể thời điểm tuyển dụng lần cuối theo quy định điểm b khoản Điều này), thời điểm xếp lại, cơng ty tìm biện pháp tạo việc làm, khơng bố trí việc làm không thực chế độ giao đất, giao rừng công ty Các tổ chức, cá nhân liên quan đến việc thực sách lao động dôi dư xếp lại công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Nhà nước làm chủ sở hữu 3 Điều Chính sách người lao động dôi dư thực hợp đồng lao động không xác định thời hạn Tại thời điểm quan có thẩm quyền phê duyệt phương án xếp lao động Toà án định mở thủ tục phá sản, nam từ đủ 55 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên hưởng lương hưu theo quy định khoản Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội Người lao động dôi dư theo khoản Điều có tuổi đời từ đủ 55 tuổi đến 60 tuổi nam, từ đủ 50 tuổi đến 55 tuổi nữ, hưởng thêm khoản trợ cấp sau: a) 03 tháng tiền lương phụ cấp lương (nếu có) cho năm (đủ 12 tháng, không kể tháng lẻ) nghỉ hưu trước tuổi so với quy định điểm a khoản Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội b) 05 tháng tiền lương phụ cấp lương (nếu có) cho 20 năm đầu làm việc có đóng bảo hiểm xã hội Từ năm thứ 21 trở đi, năm làm việc có đóng bảo hiểm xã hội trợ cấp thêm 1/2 tháng tiền lương phụ cấp lương (nếu có) Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định điểm a khoản Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội thiếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối đa 06 tháng để hưởng lương hưu Nhà nước đóng lần cho số tháng thiếu với mức đóng tổng mức đóng hàng tháng người lao động người sử dụng lao động theo mức tiền lương, tiền cơng tháng trước nghỉ việc vào quỹ hưu trí tử tuất để giải chế độ hưu trí Các đối tượng lại thực chấm dứt hợp đồng lao động hưởng chế độ sau: a) Trợ cấp 01 tháng tiền lương phụ cấp lương (nếu có) cho năm (đủ 12 tháng, số tháng lẻ cộng dồn vào giai đoạn tiếp theo) thực tế làm việc (có làm, có tên bảng toán lương) khu vực nhà nước (cơng ty 100% vốn nhà nước; quan hành nhà nước, đơn vị nghiệp Nhà nước, đơn vị lực lượng vũ trang hưởng lương từ ngân sách nhà nước; nông, lâm trường quốc doanh), không kể thời gian người lao động nhận trợ cấp việc, việc làm thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định thấp 02 tháng tiền lương phụ cấp lương (nếu có) b) Được hỗ trợ thêm 01 tháng tiền lương phụ cấp lương (nếu có) cho năm (đủ 12 tháng, số tháng lẻ cộng dồn vào giai đoạn tiếp theo) thực tế làm việc khu vực nhà nước 4 c) Được hưởng 06 tháng tiền lương phụ cấp lương (nếu có) để tìm việc làm d) Người lao động có nguyện vọng học nghề đào tạo tối đa 06 tháng sở dạy nghề theo thông báo quan quản lý nhà nước lao động tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương Điều Chính sách người lao động dôi dư thực hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng Người lao động dôi dư thực hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng thực chấm dứt hợp đồng lao động hưởng chế độ sau: Trợ cấp 01 tháng tiền lương phụ cấp lương (nếu có) cho năm thực tế làm việc khu vực nhà nước, không kể thời gian người lao động nhận trợ cấp việc, việc làm thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định Trợ cấp 70% tiền lương phụ cấp lương (nếu có) ghi hợp đồng lao động cho số tháng lại chưa thực hết hợp đồng lao động giao kết, tối đa không 12 tháng; trường hợp mức trợ cấp thấp mức tiền lương tối thiểu chung thời điểm nghỉ việc tính mức tiền lương tối thiểu chung Điều Trả lại trợ cấp tuyển dụng lại Người lao động dôi dư nhận trợ cấp theo quy định khoản Điều Nghị định tuyển dụng lại vào cơng ty cho thơi việc phải trả lại toàn số tiền nhận Trường hợp tuyển dụng vào công ty, quan nhà nước khác thuộc khu vực nhà nước công ty giao đất, giao rừng theo quy định phải trả lại số tiền trợ cấp theo quy định điểm b khoản Điều Nghị định Công ty, quan thuộc khu vực nhà nước tuyển dụng lại người lao động dôi dư công ty giao đất, giao rừng có trách nhiệm thu lại số tiền nêu từ người lao động nộp vào Quỹ Hỗ trợ xếp doanh nghiệp Tổng công ty Đầu tư Kinh doanh vốn nhà nước Điều Tiền lương, phụ cấp lương tính chế độ Tiền lương phụ cấp lương (nếu có) làm để tính chế độ theo quy định khoản Điều Nghị định tính mức bình qn tiền lương, phụ cấp lương (nếu có) 05 năm cuối trước nghỉ việc Trường hợp khơng đủ 05 năm tính mức bình quân tiền lương, phụ cấp lương (nếu có) năm làm việc khu vực nhà nước 5 Hệ số tiền lương phụ cấp lương trước ngày 01 tháng 10 năm 2004 tính theo hệ số tiền lương phụ cấp lương quy định Nghị định số 25/CP ngày 23 tháng năm 1993 Chính phủ quy định tạm thời chế độ tiền lương cơng chức, viên chức hành nghiệp lực lượng vũ trang Nghị định số 26/CP ngày 23 tháng năm 1993 Chính phủ quy định tạm thời chế độ tiền lương doanh nghiệp; từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 trở tính theo hệ số tiền lương phụ cấp lương quy định Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 Chính phủ chế độ tiền lương cán bộ, công chức, viên chức lực lượng vũ trang, Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 Chính phủ quy định hệ thống thang lương, bảng lương chế độ phụ cấp lương công ty nhà nước, Nghị định số 86/2007/NĐ-CP ngày 28 tháng năm 2007 Chính phủ quy định quản lý lao động tiền lương công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ, Nghị định số 141/2007/NĐ-CP ngày 05 tháng năm 2007 Chính phủ quy định chế độ tiền lương công ty mẹ Nhà nước làm chủ sở hữu cơng ty Tập đồn kinh tế Nghị định số 162/2006/NĐ-CP ngày 28 tháng 12 năm 2006 Chính phủ chế độ tiền lương, chế độ trang phục cán bộ, công chức, viên chức Kiểm toán nhà nước chế độ ưu tiên kiểm toán viên nhà nước Tiền lương phụ cấp lương (nếu có) làm để tính chế độ theo quy định điểm a b khoản Điều 3; khoản Điều Nghị định tiền lương phụ cấp lương (nếu có) theo thang lương, bảng lương nhà nước, tính theo giai đoạn điều chỉnh hệ số tiền lương Hệ số tiền lương để tính chế độ cho giai đoạn trước ngày 01 tháng 10 năm 2004 hệ số bình quân 06 tháng liền kề đến thời điểm ngày 30 tháng năm 2004 theo Nghị định số 25/CP Nghị định số 26/CP ngày 23 tháng năm 1993 Chính phủ; giai đoạn từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 trở hệ số bình quân 06 tháng liền kề đến thời điểm nghỉ việc theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP, Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004, Nghị định số 86/2007/NĐ-CP ngày 28 tháng năm 2007, Nghị định số 141/2007/NĐ-CP ngày 05 tháng năm 2007 Nghị định số 162/2006/NĐ-CP ngày 28 tháng 12 năm 2006 Chính phủ Mức lương tối thiểu chung để tính chế độ cho giai đoạn trước ngày 01 tháng 01 năm 2003 210.000 đồng; giai đoạn từ ngày 01 tháng 01 năm 2003 đến ngày 30 tháng năm 2005 290.000 đồng; giai đoạn từ ngày 01 tháng 10 năm 2005 đến ngày 30 tháng năm 2006 350.000 đồng; giai đoạn từ ngày 01 tháng 10 năm 2006 đến ngày 31 tháng 12 năm 2007 450.000 đồng; giai đoạn từ ngày 01 tháng 01 năm 2008 đến ngày 30 tháng năm 2009 540.000 đồng; giai đoạn từ ngày 01 tháng năm 2009 đến 30 tháng năm 2010 650.000 đồng; giai đoạn từ ngày 01 tháng năm 2010 đến trước thời điểm điều chỉnh mức lương tối thiểu chung 730.000 đồng 6 Mức lương tối thiểu chung Chính phủ điều chỉnh giai đoạn áp dụng để tính chế độ cho người lao động dôi dư tương ứng với giai đoạn điều chỉnh Tiền lương phụ cấp lương (nếu có) làm tính chế độ quy định điểm c khoản Điều khoản Điều Nghị định tiền lương theo thang lương, bảng lương nhà nước, tính thời điểm nghỉ việc Điều Nguồn kinh phí hỗ trợ lao động dôi dư xếp lại công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Nhà nước làm chủ sở hữu Đối với công ty thực cổ phần hóa, bán doanh nghiệp, nguồn kinh phí để giải sách lao động dôi dư lấy từ tiền bán cổ phần lần đầu, bán doanh nghiệp Trường hợp khơng đủ bổ sung từ: a) Quỹ Hỗ trợ xếp doanh nghiệp Tổng công ty Đầu tư Kinh doanh vốn nhà nước công ty trực thuộc Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; toàn tổng cơng ty, tồn tập đồn, cơng ty mẹ b) Quỹ Hỗ trợ xếp doanh nghiệp tập đồn kinh tế, tổng cơng ty nhà nước, cơng ty mẹ cơng ty trực thuộc tập đồn kinh tế, tổng công ty nhà nước, công ty mẹ Trường hợp khơng đủ bổ sung từ Quỹ Hỗ trợ xếp doanh nghiệp Tổng công ty Đầu tư Kinh doanh vốn nhà nước Đối với công ty thực giao, giải thể, phá sản, chuyển thành công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, chuyển thành đơn vị nghiệp, nguồn kinh phí do: a) Quỹ Hỗ trợ xếp doanh nghiệp Tổng công ty Đầu tư Kinh doanh vốn nhà nước chi công ty thuộc Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; tồn tổng cơng ty, tồn tập đồn, cơng ty mẹ b) Quỹ Hỗ trợ xếp doanh nghiệp tập đồn kinh tế, tổng cơng ty nhà nước chi doanh nghiệp thuộc tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước Điều Trách nhiệm chi trả chế độ người lao động dôi dư Công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Nhà nước làm chủ sở hữu chịu trách nhiệm giải chế độ quy định điểm a khoản Điều 3, khoản Điều Nghị định chế độ việc, việc làm theo quy định Bộ luật lao động cho người lao động không thuộc đối tượng áp dụng Nghị định từ Quỹ Dự phòng trợ cấp việc làm Trường hợp khơng đủ hỗ trợ từ Quỹ Hỗ trợ xếp doanh nghiệp theo quy định khoản Điều Nghị định 7 Quỹ Bảo hiểm xã hội chịu trách nhiệm giải chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định Luật Bảo hiểm xã hội quy định Nghị định Quỹ Hỗ trợ xếp doanh nghiệp theo phân cấp Điều Nghị định chịu trách nhiệm chi trả: a) Các chế độ theo quy định khoản 2, khoản 3, điểm b, c d khoản Điều khoản Điều Nghị định b) Số tiền mà Quỹ Hỗ trợ xếp doanh nghiệp hỗ trợ theo quy định khoản Điều (nếu có) Điều Trách nhiệm công ty trách nhiệm hữu hạn hành viên Nhà nước làm chủ sở hữu Xây dựng phương án sử dụng lao động, xác định số lao động cần thiết theo yêu cầu sản xuất, kinh doanh phương án giải lao động dôi dư Phối hợp với tổ chức cơng đồn cơng ty tuyên truyền, phổ biến chủ trương, sách, chế độ Đảng Nhà nước, thực quy chế dân chủ công ty; công khai phương án xếp lao động danh sách lao động thuộc diện dôi dư Giải sách, chế độ người lao động dôi dư theo quy định Nghị định này; thực chi trả toán kinh phí chi trả trợ cấp cho người lao động dơi dư theo quy định pháp luật Giải chế độ người lao động dôi dư công ty tuyển dụng không thuộc đối tượng áp dụng Nghị định nguồn kinh phí cơng ty, nông, lâm trường Điều 10 Trách nhiệm quan, tổ chức Bộ Lao động - Thương binh Xã hội: a) Hướng dẫn kiểm tra việc thực sách, chế độ người lao động dôi dư theo quy định Nghị định b) Tham gia với quan liên quan xếp lao động phương án xếp, đổi mới, phát triển nâng cao hiệu hoạt động công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Nhà nước làm chủ sở hữu c) Định kỳ tổng hợp báo cáo Thủ tướng Chính phủ tình hình thực Nghị định Bộ Tài chính: a) Lập kế hoạch nguồn vốn trình Thủ tướng Chính phủ biện pháp bảo đảm nguồn vốn cho giải sách lao động dôi dư 8 b) Tiếp nhận hồ sơ, thẩm định định xuất Quỹ hỗ trợ xếp doanh nghiệp Tổng công ty Đầu tư Kinh doanh vốn nhà nước để giải sách cho người lao động dôi dư công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên thực xếp, chuyển đổi c) Giám sát, kiểm tra việc thực chi trả Quỹ Hỗ trợ xếp doanh nghiệp cho giải sách lao động dơi dư d) Định kỳ tổng hợp báo cáo Thủ tướng Chính phủ việc quản lý sử dụng Quỹ Hỗ trợ xếp doanh nghiệp Tổng công ty Đầu tư Kinh doanh vốn nhà nước, tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước, công ty mẹ: a) Thực xuất quỹ cho công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Nhà nước làm chủ sở hữu thuộc trách nhiệm chi trả Quỹ Hỗ trợ xếp doanh nghiệp để giải sách lao động dôi dư; thực thu hồi kinh phí theo quy định Điều Nghị định b) Theo dõi, kiểm tra việc chi trả trợ cấp, tốn kinh phí chi trả trợ cấp đơn vị thuộc trách nhiệm chi trả Quỹ Hỗ trợ xếp doanh nghiệp c) Định kỳ tốn báo cáo Bộ Tài việc quản lý sử dụng Quỹ Hỗ trợ xếp doanh nghiệp Bảo hiểm xã hội Việt Nam: a) Hướng dẫn việc thu bảo hiểm xã hội theo quy định Nghị định b) Giải sách, chế độ bảo hiểm xã hội người lao động theo quy định Nghị định hướng dẫn Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Các Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, tổ chức trị, trị - xã hội, tập đồn kinh tế, tổng cơng ty nhà nước Thủ tướng Chính phủ định thành lập: a) Chỉ đạo công ty xây dựng phương án xếp lao động thực sách, chế độ người lao động dôi dư b) Phê duyệt phương án giải lao động dôi dư theo nguyên tắc lần để thực công ty Điều Nghị định c) Thành lập tổ chức để giải sách người lao động dôi dư công ty thực giải thể, phá sản d) Định kỳ báo cáo Chính phủ qua Bộ Lao động - Thương binh Xã hội tình hình giải sách người lao động dôi dư 9 Đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam a) Tham gia ý kiến với quan nhà nước hướng dẫn thực sách người lao động dơi dư b) Chỉ đạo Cơng đồn cấp phối hợp với Thủ trưởng đơn vị tuyên truyền, giải thích cho người lao động chủ trương, sách Đảng Nhà nước để thực chế độ người lao động dôi dư theo quy định pháp luật c) Ban hành chế giám sát tổ chức Cơng đồn từ Trung ương tới sở việc tổ chức thực chế độ người lao động dôi dư Điều 11 Điều khoản thi hành Nghị định có hiệu lực thi hành kể từ ngày 10 tháng 10 năm 2010 Đối với công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Nhà nước làm chủ sở hữu hoạt động lĩnh vực khai thác cơng trình thuỷ lợi thực xếp lại, thay đổi phương thức quản lý thực miễn thu thuỷ lợi phí theo quy định Nghị định số 143/2003/NĐ-CP ngày 28 tháng 11 năm 2003 sửa đổi, bổ sung Nghị định số 115/2008/NĐ-CP ngày 14 tháng 11 năm 2008 Chính phủ quy định chi tiết thi hành số điều Pháp lệnh Khai thác bảo vệ công trình thuỷ lợi, phát sinh lao động dơi dư người lao động dơi dư hưởng sách quy định áp dụng lao động dôi dư quy định Nghị định Kinh phí để giải sách lao động dơi dư lấy từ Quỹ Hỗ trợ xếp doanh nghiệp Tổng công ty Đầu tư Kinh doanh vốn nhà nước Các công ty nhà nước; nông, lâm trường quốc doanh quan có thẩm quyền phê duyệt phương án giải lao động dôi dư trước ngày 30 tháng năm 2010 thực theo Nghị định số 110/2007/NĐ-CP ngày 26 tháng năm 2007 Chính phủ sách người lao động dôi dư xếp lại công ty nhà nước Trường hợp công ty nhà nước chuyển đổi thành công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên theo quy định Điều thực cổ phần hoá theo quy định khoản Điều 34 Nghị định số 25/2010/NĐ-CP ngày 19 tháng năm 2010 Chính phủ chuyển cơng ty nhà nước thành cơng ty trách nhiệm hữu hạn thành viên quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Nhà nước làm chủ sở hữu, mà từ ngày 01 tháng năm 2010 đến trước ngày Nghị định có hiệu lực thi hành có Quyết định phê duyệt phương án xếp lao động dôi dư quan có thẩm quyền tiếp tục giải sách lao động dơi dư theo Nghị định số 110/2007/NĐ-CP nói 10 Các chức danh thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó Giám đốc, Kế tốn trưởng, Kiểm sốt viên cơng ty trách nhiệm hữu hạn hành viên Nhà nước làm chủ sở hữu thực xếp lại khơng tiếp tục làm việc doanh nghiệp khu vực nhà nước thực theo sách tinh giản biên chế quy định Nghị định số 132/2007/NĐ-CP ngày 08 tháng năm 2007 Chính phủ sách tinh giản biên chế Ngoài chế độ quy định Điều Điều Nghị định này, công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Nhà nước làm chủ sở hữu thực xếp lại theo quy định Điều Nghị định hỗ trợ thêm người lao động dôi dư nguồn kinh phí hợp pháp cơng ty sau thống với với Ban Chấp hành cơng đồn sở Điều 12 Các Bộ trưởng, Thủ trưởng quan ngang Bộ, Thủ trưởng quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Tập đồn kinh tế, Tổng cơng ty nhà nước Thủ tướng Chính phủ định thành lập chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./ Nơi nhận: - Ban Bí thư Trung ương Đảng; - Thủ tướng, Phó Thủ tướng Chính phủ; - Các Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc CP; - VP BCĐ TW phòng, chống tham nhũng; - HĐND, UBND tỉnh, TP trực thuộc TW; - Văn phòng TW Ban Đảng; - Văn phòng Chủ tịch nước; - Hội đồng Dân tộc UB Quốc hội; - Văn phòng Quốc hội; - Tòa án nhân dân tối cao; - Viện Kiểm sát nhân dân tối cao; - UB Giám sát tài QG; - Kiểm tốn Nhà nước; - Ngân hàng Chính sách Xã hội; - Ngân hàng Phát triển Việt Nam; - Ủy ban TW Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; - Cơ quan Trung ương đoàn thể; - Các Tập đoàn kinh tế, Tổng công ty 91; - VPCP: BTCN, PCN, Cổng TTĐT, Vụ, Cục, đơn vị trực thuộc, Công báo; - Lưu: Văn thư, ĐMDN (5b) M TM CHÍNH PHỦ THỦ TƯỚNG (Đã ký) Nguyễn Tấn Dũng ... đến việc thực sách lao động dơi dư xếp lại công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Nhà nước làm chủ sở hữu 3 Điều Chính sách người lao động dơi dư thực hợp đồng lao động không xác định thời hạn... 2007 Chính phủ sách người lao động dôi dư xếp lại công ty nhà nước Trường hợp công ty nhà nước chuyển đổi thành công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên theo quy định Điều thực cổ phần hoá theo quy. .. dơi dư hưởng sách quy định áp dụng lao động dôi dư quy định Nghị định Kinh phí để giải sách lao động dôi dư lấy từ Quỹ Hỗ trợ xếp doanh nghiệp Tổng công ty Đầu tư Kinh doanh vốn nhà nước Các công