chinh sach lao dong tien luong

chinh sach lao dong tien luong tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tập lớn về tất cả các lĩnh v...

VnDoc.com - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí CHÍNH SÁCH LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG CÓ HIỆU LỰC TỪ THÁNG 9/2015 Sau sách Lao động – Tiền lương bắt đầu có hiệu lực từ tháng 9/2015: Quy định hỗ trợ tạo việc làm Ngày 09/7/2015, Chính phủ ban hành Nghị định 61/2015/NĐ-CP Quy định sách hỗ trợ tạo việc làm Quỹ quốc gia việc làm Theo đó:  Cơ sở sản xuất, kinh doanh vay 01 dự án tối đa 01 tỷ đồng không 50 triệu đồng cho 01 người lao động tạo việc làm Đối với người lao động, mức vay tối đa 50 triệu đồng  Thời hạn vay vốn không 60 tháng (Thời hạn cụ thể Ngân hàng sách xã hội đối tượng vay vốn thỏa thuận)  Lãi suất vay vốn với lãi suất vay vốn hộ nghèo theo thời kỳ Thủ tướng Chính phủ quy định Nghị định 61/2015/NĐ-CP có hiệu lực kể từ ngày 01/9/2015 Chính sách lao động dôi dư công ty Nhà nước Ngày 22/7/2015, Chính phủ ban hành Nghị định 63/2015/NĐ-CP quy định sách người lao động dôi dư xếp lại công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Nhà nước làm chủ sở hữu Theo đó, sách người lao động dơi dư tuyển dụng lần cuối trước ngày 21/4/1998 trước ngày 26/04/2002 hưởng nhiều chế độ ưu đãi sau:  Lao động nam từ đủ 55 đến 59 tuổi, nữ từ đủ 50 đến đủ 54 tuổi, tham gia BHXH từ đủ 20 năm trở lên hưởng lương hưu không bị trừ tỷ lệ lương hưu nghỉ hưu trước tuổi Ngoài ra, năm nghỉ hưu trước tuổi người lao động trợ cấp tháng tiền lương tháng tiền lương sở cho năm làm việc có đóng BHXH  Trường hợp lao động nam 59 đến 60 tuổi nữ 54 tuổi đến 55 tuổi, tham gia BHXH từ đủ 20 năm trở lên hưởng lương hưu khơng bị trừ tỷ lệ lương hưu nghỉ trước tuổi Đồng thời, hỗ trợ 0.5 tháng lương sở cho năm làm việc có đóng BHXH Nghị định 63/2015/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/9/2015 Xác định chi phí tiền lương giá sản phẩm, dịch vụ cơng ích Ngày 14/07/2015, Bộ Lao động - Thương binh Xã hội ban hành Thông tư 26/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn xác định chi phí tiền lương giá sản phẩm, dịch vụ cơng ích sử dụng vốn ngân sách nhà nước Theo đó, để xác định tiền lương giá sản phẩm, dịch vụ cơng ích gồm: VnDoc.com - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí  Định mức lao động  Tiền lương lao động trực tiếp sản xuất, lao động chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ lao động quản lý tham gia thực sản phẩm, dịch vụ công ích Trong đó:  Định mức lao động Bộ, ngành, UBND cấp tỉnh ban hành làm sở để xác định tiền lương giá sản phẩm, dịch vụ cơng ích phải bảo đảm mức trung bình tiên tiến  Tiền lương lao động trực tiếp sản xuất lao động chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ bình quân xác định sở hệ số lương cấp bậc, chuyên môn, nghiệp vụ, hệ số phụ cấp lương lao động thực sản phẩm, dịch vụ cơng ích nhân với mức lương sở hệ số điều chỉnh tăng thêm theo vùng  Tiền lương lao động quản lý xác định sở mức lương theo hạng tổng cơng ty cơng ty đòi hỏi để thực sản phẩm, dịch vụ cơng ích  Hệ số lương, hệ số phụ cấp lương lao động trực tiếp sản xuất, lao động chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ mức lương lao động quản lý quy định Phụ lục ban hành kèm theo Thơng tư Thơng tư 26/2015/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 01/09/2015 Hướng dẫn thu thập thông tin thị trường lao động Từ ngày 10/9/2015, việc thu thập cung cầu thị trường lao động thực dựa Người lao động Người sử dụng lao động Nội dung quy định cụ thể Thông tư 27/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động Theo thời điểm tiến hành thu thập thơng tin bắt đầu vào ngày 01/7 hàng năm kéo dài 30 ngày Nội dung thu thập bao gồm:  Đối với Người lao động: nhân học; trình độ giáo dục phổ thơng; chun mơn kỹ thuật, lĩnh vực giáo dục - đào tạo; thông tin vị việc làm, công việc làm, nơi làm việc, loại hình kinh tế…  Đối với Người sử dụng lao động: thông tin định danh; ngành, nghề kinh doanh chính; tiền lương; số lượng lao động làm việc theo giới tính, loại lao động… Ngồi ra, Thơng tư 27/2015/TT-BLĐTBXH quy định cách thức thu thập thông tin Người lao động người nước trường hợp người Việt Nam nước lao động Thông tư thay Thông tư 25/2009/TT-BLĐTBXH Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp Bộ Lao động – Thương binh Xã hội vừa ban hành Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực Điều 52 Luật Việc làm số điều Nghị định 28/2015/NĐ-CP hướng dẫn Luật Việc làm bảo hiểm thất nghiệp Theo đó, Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tháng = Mức lương bình qn 06 tháng liền kề có đóng bảo hiểm thất nghiệp trước thất nghiệp x 60% VnDoc.com - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí Trường hợp tháng cuối trước thất nghiệp, người lao động có thời gian gián đoạn đóng bảo hiểm thất nghiệp 06 tháng liền kề để tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp bình qn tiền lương 06 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp trước người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hợp đồng làm việc theo quy định pháp luật Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tháng người lao động tối đa:  Không 05 lần mức lương sở người lao động thuộc đối tượng thực chế độ tiền lương Nhà nước quy định;  Không 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định Bộ luật Lao động người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương người sử dụng lao động định thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 15/09/2015 chế độ quy định Thông tư áp dụng từ ngày 01/01/2015  ... Định mức lao động  Tiền lương lao động trực tiếp sản xuất, lao động chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ lao động quản lý tham gia thực sản phẩm, dịch vụ cơng ích Trong đó:  Định mức lao động... thị trường lao động thực dựa Người lao động Người sử dụng lao động Nội dung quy định cụ thể Thông tư 27/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động Theo... thiểu vùng theo quy định Bộ luật Lao động người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương người sử dụng lao động định thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động Thơng tư 28/2015/TT-BLĐTBXH