Đang tải... (xem toàn văn)
Thong tu 31 2015 TT BLDTBXH quy luong thuc hien nguoi lao dong tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án,...
BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI - CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc - Số: 31/2015/TTBLĐTBXH Hà Nội, ngày 30 tháng năm 2015 THÔNG TƯ HƯỚNG DẪN QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG, THÙ LAO VÀ TIỀN THƯỞNG TRONG CÔNG TY QUẢN LÝ TÀI SẢN CỦA CÁC TỔ CHỨC TÍN DỤNG VIỆT NAM Căn Nghị định số 106/2012/NĐ-CP ngày 20 tháng 12 năm 2012 Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Bộ Lao động - Thương binh Xã hội; Căn Nghị định số 53/2013/NĐ-CP ngày 18 tháng năm 2013 Chính phủ thành lập, tổ chức hoạt động Công ty Quản lý tài sản tổ chức tín dụng Việt Nam; Nghị định số 34/2015/NĐ-CP ngày 31 tháng năm 2015 sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 53/2013/NĐ-CP ngày 18 tháng năm 2013 Chính phủ thành lập, tổ chức hoạt động Công ty Quản lý tài sản tổ chức tín dụng Việt Nam; Căn Nghị định số 50/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng năm 2013 Chính phủ quy định quản lý lao động, tiền lương tiền thưởng người lao động công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Nhà nước làm chủ sở hữu; Căn Nghị định số 51/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng năm 2013 Chính phủ quy định chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng thành viên Hội đồng thành viên Chủ tịch cơng ty, Kiểm sốt viên, Tổng giám đốc Giám đốc, Phó Tổng giám đốc Phó giám đốc, Kế tốn trưởng cơng ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Nhà nước làm chủ sở hữu; Theo đề nghị Vụ trưởng Vụ Lao động - Tiền lương; Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội ban hành Thông tư hướng dẫn quản lý lao động, tiền lương, thù lao tiền thưởng Công ty Quản lý tài sản tổ chức tín dụng Việt Nam MỤC LỤC Mục QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi điều chỉnh Điều Đối tượng áp dụng Mục QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG Điều Quản lý lao động, quỹ tiền lương kế hoạch, đơn giá tiền lương, tạm ứng tiền lương, quỹ tiền lương thực hiện, phân phối tiền lương, tiền thưởng Điều Loại trừ yếu tố khách quan xác định quỹ tiền lương thực người lao động Mục QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG, THÙ LAO, TIỀN THƯỞNG ĐỐI VỚI HỘI ĐỒNG THÀNH VIÊN, TỔNG GIÁM ĐỐC, PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC, KẾ TOÁN TRƯỞNG VÀ THÀNH VIÊN BAN KIỂM SOÁT .4 Điều Xếp lương Chủ tịch Hội đồng thành viên thành viên chuyên trách Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Kế tốn trưởng .4 Điều Xếp lương, tiền lương, tiền thưởng thành viên Ban kiểm soát Điều Xác định quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng trả lương, thù lao, tiền thưởng Mục ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều Tổ chức thực Điều Hiệu lực thi hành Mục QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi điều chỉnh Thông tư hướng dẫn quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng người lao động, Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Kế tốn trưởng, Trưởng ban kiểm soát thành viên Ban kiểm soát Công ty Quản lý tài sản tổ chức tín dụng Việt Nam theo quy định Nghị định số 53/2013/NĐ-CP ngày 18 tháng năm 2013 Chính phủ thành lập, tổ chức hoạt động Công ty Quản lý tài sản tổ chức tín dụng Việt Nam (sau gọi VAMC) Điều Đối tượng áp dụng Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định Bộ luật lao động Chủ tịch Hội đồng thành viên thành viên Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Kế tốn trưởng, Trưởng ban kiểm soát thành viên Ban kiểm soát Cơ quan, tổ chức cá nhân có liên quan đến quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng quy định Thông tư Mục QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG Điều Quản lý lao động, quỹ tiền lương kế hoạch, đơn giá tiền lương, tạm ứng tiền lương, quỹ tiền lương thực hiện, phân phối tiền lương, tiền thưởng VAMC thực quản lý lao động, xác định quỹ tiền lương kế hoạch, đơn giá tiền lương, tạm ứng tiền lương, quỹ tiền lương thực hiện, phân phối tiền lương, tiền thưởng người lao động theo quy định Mục 2; Điều 5, Điều 6, Điều 7, Khoản 1, Khoản Điều 8, Điều Mục Mục Thông tư số 18/2013/TT-BLĐTBXH ngày 09 tháng năm 2013 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội hướng dẫn thực quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng người lao động công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Nhà nước làm chủ sở hữu (sau gọi Thông tư số 18/2013/TTBLĐTBXH) Khi xác định quỹ tiền lương kế hoạch, quỹ tiền lương thực tạm ứng tiền lương theo Khoản Điều này, VAMC xác định tiêu suất lao động bình quân lợi nhuận sau: a) Chỉ tiêu suất lao động bình quân (thực năm thực năm trước liền kề) tính theo tổng doanh thu trừ tổng chi phí chưa có tiền lương chia cho số lao động sử dụng bình quân năm; đó: - Tổng doanh thu trừ tổng chi phí chưa có tiền lương xác định sở tiêu tổng doanh thu theo quy định Khoản Điều 23 Nghị định số 53/2013/NĐ-CP, Khoản 13 Điều Nghị định số 34/2015/NĐ-CP Chính phủ; tiêu tổng chi phí chưa có tiền lương theo quy định Khoản Điều 23 Nghị định số 53/2013/NĐ-CP Chính phủ (khơng bao gồm chi phí tiền lương, phụ cấp cán bộ, nhân viên quy định điểm g) hướng dẫn Bộ Tài chế độ tài VAMC; - Lao động sử dụng bình quân năm xác định theo Khoản Phụ lục số I ban hành kèm theo Thông tư số 18/2013/TT-BLĐTBXH Bộ Lao động - Thương binh Xã hội b) Chỉ tiêu lợi nhuận (thực năm thực năm trước liền kề) thay tiêu “số tiền thu hồi khoản nợ xấu mua trái phiếu đặc biệt”, số tiền thu hồi khoản nợ xấu mua trái phiếu đặc biệt xác định theo hướng dẫn Ngân hàng Nhà nước Việt Nam Điều Loại trừ yếu tố khách quan xác định quỹ tiền lương thực người lao động Khi xác định quỹ tiền lương thực người lao động, VAMC loại trừ yếu tố khách quan ảnh hưởng đến suất lao động, số tiền thu hồi khoản nợ xấu mua trái phiếu đặc biệt, bao gồm: a) Nhà nước có định can thiệp làm ảnh hưởng trực tiếp đến số tiền thu hồi khoản nợ xấu mua trái phiếu đặc biệt ảnh hưởng trực tiếp đến việc mua bán khoản nợ xấu tài sản đảm bảo; điều chỉnh tỷ lệ tính số tiền thu hồi khoản nợ xấu VAMC mua trái phiếu đặc biệt tỷ lệ tính số dư lại cuối kỳ khoản nợ mà VAMC mua trái phiếu đặc biệt b) VAMC thực khoản đầu tư cho hoạt động kinh doanh (không bao gồm khoản đầu tư, sửa chữa, nâng cấp tài sản đảm bảo khoản nợ VAMC mua để cải tạo thành trụ sở làm việc cho thuê); tăng khấu hao để thu hồi vốn nhanh theo yêu cầu quan có thẩm quyền; hưởng ưu đãi thuế thu nhập doanh nghiệp Việc loại trừ yếu tố khách quan quy định Khoản Điều thực theo nguyên tắc sau: a) Năng suất lao động, số tiền thu hồi khoản nợ xấu mua trái phiếu đặc biệt bị ảnh hưởng yếu tố khách quan phải lượng hóa tính toán số liệu cụ thể; b) Yếu tố khách quan làm giảm (hoặc tăng) suất lao động, số tiền thu hồi khoản nợ xấu mua trái phiếu đặc biệt cộng thêm (hoặc giảm trừ) phần suất lao động, số tiền thu hồi khoản nợ xấu mua trái phiếu đặc biệt giảm (hoặc tăng) tương ứng vào tiêu suất lao động, số tiền thu hồi khoản nợ xấu mua trái phiếu đặc biệt năm Mục QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG, THÙ LAO, TIỀN THƯỞNG ĐỐI VỚI HỘI ĐỒNG THÀNH VIÊN, TỔNG GIÁM ĐỐC, PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC, KẾ TOÁN TRƯỞNG VÀ THÀNH VIÊN BAN KIỂM SOÁT Điều Xếp lương Chủ tịch Hội đồng thành viên thành viên chuyên trách Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Kế toán trưởng Chủ tịch Hội đồng thành viên thành viên chuyên trách Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Kế tốn trưởng VAMC xếp lương theo quy định Mục Thông tư số 19/2013/TT-BLĐTBXH Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Điều Xếp lương, tiền lương, tiền thưởng thành viên Ban kiểm soát Trưởng ban kiểm soát thành viên Ban kiểm soát chuyên trách VAMC xếp lương theo chức danh Kiểm soát viên theo hạng VAMC xếp Bảng hệ số mức lương viên chức quản lý chuyên trách Phụ lục số I ban hành kèm theo Nghị định số 51/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng năm 2013 Chính phủ quy định chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng thành viên Hội đồng thành viên Chủ tịch cơng ty, Kiểm sốt viên, Tổng giám đốc Giám đốc, Phó Tổng giám đốc Phó giám đốc, Kế tốn trưởng cơng ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Nhà nước làm chủ sở hữu (sau gọi Nghị định số 51/2013/NĐ-CP) Việc chuyển xếp lương, nâng bậc lương Trưởng ban kiểm soát thành viên Ban kiểm soát VAMC thực theo hướng dẫn Mục Thông tư số 19/2013/TTBLĐTBXH ngày 09 tháng năm 2013 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội hướng dẫn thực chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng thành viên Hội đồng thành viên Chủ tịch cơng ty, Kiểm sốt viên, Tổng giám đốc Giám đốc, Phó Tổng giám đốc Phó giám đốc, Kế tốn trưởng cơng ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Nhà nước làm chủ sở hữu (sau gọi Thông tư số 19/2013/TTBLĐTBXH) Tiền lương, tiền thưởng Trưởng ban kiểm soát thành viên Ban kiểm soát xác định theo quy định Thơng tư trích nộp cho Chủ sở hữu VAMC (Ngân hàng Nhà nước Việt Nam) để hình thành quỹ chung chi trả cho người theo mức độ hoàn thành nhiệm vụ giao theo quy định Khoản điều Thông tư số 19/2013/TT-BLĐTBXH Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Điều Xác định quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng trả lương, thù lao, tiền thưởng Quỹ tiền lương, thù lao kế hoạch; tạm ứng tiền lương, thù lao; quỹ tiền lương, thù lao thực hiện, quỹ tiền thưởng; trả lương, thù lao, tiền thưởng Chủ tịch Hội đồng thành viên thành viên Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Kế toán trưởng, Trưởng ban thành viên Ban kiểm soát VAMC thực theo quy định Điều 7, Điều 8, Khoản 1, Khoản 2, Khoản 3, Khoản Điều 9, Điều 10, Điều 11, Điều 12 Mục Thông tư số 19/2013/TT-BLĐTBXH Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Khi xác định quỹ tiền lương, thù lao kế hoạch, quỹ tiền lương, thù lao thực quy định Khoản Điều này, VAMC thực theo số quy định sau: a) Chỉ tiêu suất lao động bình quân lợi nhuận làm để xác định quỹ tiền lương, thù lao, mức tiền lương bình quân tính theo quy định Khoản 2, Điều Thông tư này; b) Mức tiền lương Trưởng ban kiểm soát thành viên Ban kiểm soát chuyên trách để xác định quỹ tiền lương vào mức lương chức danh Kiểm soát viên quy định Phụ lục số II ban hành kèm theo Nghị định số 51/2013/NĐ-CP Chính phủ theo hạng VAMC xếp; c) Việc loại trừ yếu tố khách quan ảnh hưởng đến suất lao động, số tiền thu hồi khoản nợ xấu mua trái phiếu đặc biệt thực theo quy định Điều Thông tư Mục ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều Tổ chức thực Tổng giám đốc VAMC có trách nhiệm: a) Thực nhiệm vụ quy định Điều 12 Thông tư số 18/2013/TT-BLĐTBXH Bộ Lao động - Thương binh Xã hội b) Xác định mức chi tiền ăn ca để áp dụng người lao động, Chủ tịch thành viên chuyên trách Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Kế tốn trưởng, Trưởng ban thành viên Ban kiểm soát theo quy định Khoản 6, Điều 17 Thông tư số 18/2013/TT-BLĐTBXH Khoản 5, Điều 18 Thông tư số 19/2013/TTBLĐTBXH Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Hội đồng thành viên VAMC có trách nhiệm: a) Thực nhiệm vụ quy định Điều 13 Thông tư số 18/2013/TT-BLĐTBXH Điều 13 Thông tư số 19/2013/TT-BLĐTBXH Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Khi gửi báo cáo tiền lương, tiền thưởng cho chủ sở hữu đồng thời gửi Bộ Lao động - Thương binh Xã hội để theo dõi, kiểm tra giám sát chung b) Xác định khoản tiền lương, tiền thưởng Trưởng ban thành viên Ban kiểm sốt theo quy định Thơng tư trích nộp cho chủ sở hữu để chi trả gắn với mức độ hoàn thành nhiệm vụ người Trưởng ban kiểm soát thành viên Ban kiểm sốt có trách nhiệm thực việc kiểm tra, giám sát, thẩm định, kiến nghị nội dung quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng chức danh Kiểm sốt viên theo quy định Điều 14 Thơng tư số 18/2013/TT-BLĐTBXH Điều 14 Thông tư số 19/2013/TT-BLĐTBXH Bộ Lao động - Thương binh Xã hội theo quy định Điều lệ tổ chức hoạt động VAMC Ngân hàng Nhà nước Việt Nam quy định Chủ sở hữu VAMC có trách nhiệm: a) Thực nhiệm vụ quy định Điều 15 Thông tư số 18/2013/TT-BLĐTBXH Điều 15 Thông tư số 19/2013/TT-BLĐTBXH Bộ Lao động - Thương binh Xã hội b) Tổ chức quản lý, đánh giá, trả lương, thù lao, tiền thưởng thực chế độ Trưởng ban kiểm soát thành viên Ban kiểm soát VAMC chức danh Kiểm soát viên theo quy định Điều 15 Thông tư số 19/2013/TT-BLĐTBXH Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Điều Hiệu lực thi hành Thơng tư có hiệu lực thi hành kể từ ngày 16 tháng 10 năm 2015 Các chế độ quy định Thông tư áp dụng từ ngày 01 tháng 01 năm 2015 Trong trình thực có vướng mắc, đề nghị quan, đơn vị doanh nghiệp phản ánh Bộ Lao động - Thương binh Xã hội để hướng dẫn bổ sung kịp thời./ KT BỘ TRƯỞNG THỨ TRƯỞNG Nơi nhận: - Thủ tướng Phó Thủ tướng Chính phủ; - Văn phòng Quốc hội; - Văn phòng Chủ tịch nước; - Văn phòng Chính phủ; - Văn phòng Trung ương Ban Đảng; - Các Bộ, quan ngang Bộ, quan trực thuộc CP; - Văn phòng BCĐ TW phòng, chống tham nhũng; - HĐND, UBND TP Hà Nội; - Sở Lao động - Thương binh Xã hội TP Hà Nội; - Tòa án nhân dân tối cao; - Viện kiểm sát nhân dân tối cao; - Kiểm toán Nhà nước; - Cục Kiểm tra văn (Bộ Tư pháp); - Đăng Cơng báo; - Website Chính phủ; - Website Bộ LĐTBXH; - Lưu: VT, Vụ LĐTL, PC Phạm Minh Huân ... có liên quan đến quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng quy định Thông tư Mục QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG Điều Quản lý lao động, quỹ tiền lương... theo quy định Khoản điều Thông tư số 19/2013 /TT- BLĐTBXH Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Điều Xác định quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng trả lương, thù lao, tiền thưởng Quỹ tiền lương, thù lao. .. thù lao kế hoạch, quỹ tiền lương, thù lao thực quy định Khoản Điều này, VAMC thực theo số quy định sau: a) Chỉ tiêu suất lao động bình quân lợi nhuận làm để xác định quỹ tiền lương, thù lao,