Hướng dẫn mức đóng BHXH có hiệu lực từ 01/5/2017 Từ ngày 01/5/2017, Quyết định 595/QĐ-BHXH việc ban hành quy trình thu BHXH, BHYT, BHTN, BH tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT bắt đầu có hiệu lực thi hành thay cho Quyết định 959/QĐ-BHXH ngày 09/9/2015 BHXH Việt Nam Theo đó, phần hướng dẫn mức đóng BHXH bắt buộc, có nội dung đáng ý là: “Người lao động quy định Khoản Điều người bảo lưu thời gian đóng BHXH bắt buộc thiếu tối đa 06 tháng để đủ điều kiện hưởng lương hưu trợ cấp tuất tháng: mức đóng 22% mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc người lao động trước nghỉ việc chết vào quỹ hưu trí tử tuất” So với Quyết định 959 nội dung có 02 điểm sau đây: Một là, bổ sung đối tượng tham gia đóng BHXH bù vào thời gian đóng thiếu để hưởng chế độ BHXH, là: “người bảo lưu thời gian đóng BHXH bắt buộc” Hai là, Quyết định 959 quy định việc đóng bù thực đến 31/12/2015, từ ngày 01/01/2016 trở thực theo Văn quy định Chính phủ hướng dẫn BHXH Việt Nam Bởi vậy, nhiều người thắc mắc áp dụng theo văn cụ thể Với nội dung Quyết định 595 giúp giải đáp thắc mắc Đồng thời, Quyết định 959 đề cập cách chi tiết rõ ràng tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc người lao động (do đơn vị định) Điều Đối tượng tham gia theo quy định Điều Luật BHXH văn hướng dẫn thi hành, cụ thể sau: Người lao động công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, bao gồm: 1.1 Người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ theo cơng việc định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến 12 tháng, kể HĐLĐ ký kết đơn vị với người đại diện theo pháp luật người 15 tuổi theo quy định pháp luật lao động; 1.2 Người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng đến 03 tháng (thực từ ngày 01/01/2018); 1.3 Cán bộ, công chức, viên chức theo quy định pháp luật cán bộ, công chức viên chức; 1.4 Cơng nhân quốc phòng, cơng nhân cơng an, người làm công tác khác tổ chức yếu trường hợp BHXH Bộ Quốc phòng, BHXH Công an nhân dân bàn giao cho BHXH tỉnh; 1.5 Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương; 1.6 Người hoạt động không chuyên trách xã, phường, thị trấn; 1.7 Người làm việc nước theo hợp đồng quy định Luật Người lao động Việt Nam làm việc nước theo hợp đồng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 Chính phủ áp dụng hợp đồng sau: a) Hợp đồng đưa người lao động làm việc nước với doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động làm việc nước ngoài, tổ chức nghiệp phép đưa người lao động làm việc nước ngoài; b) Hợp đồng đưa người lao động làm việc nước với doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu tổ chức, cá nhân đầu tư nước ngồi có đưa người lao động làm việc nước ngoài; c) Hợp đồng đưa người lao động làm việc nước ngồi theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề với doanh nghiệp đưa người lao động làm việc theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề; d) Hợp đồng cá nhân 1.8 Người hưởng chế độ phu nhân phu quân quan đại diện Việt Nam nước quy định Khoản Điều 123 Luật BHXH; 1.9 Người lao động quy định Điểm 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5 Điểm 1.6 Khoản cử học, thực tập, cơng tác ngồi nước mà hưởng tiền lương nước thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc; ... đại diện theo pháp luật người 15 tu i theo quy định pháp luật lao động; 1.2 Người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng đến 03 tháng (thực từ ngày 01/ 01/ 2018 ); 1.3 Cán bộ, công chức, viên... nước theo hợp đồng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định Nghị định số 1 15/ 20 15 /NĐ-CP ngày 11/11/ 20 15 Chính phủ áp dụng hợp đồng sau: a) Hợp đồng đưa người lao động làm việc nước với... nhân cơng an, người làm cơng tác khác tổ chức yếu trường hợp BHXH Bộ Quốc phòng, BHXH Cơng an nhân dân bàn giao cho BHXH tỉnh; 1 .5 Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác