tang tro cap thai san tu ngay 01 7 2017 2

Tăng trợ cấp thai sản từ ngày 01/7/2017 Từ ngày 01/7/2017, mức trợ cấp lần sinh nhận nuôi nuôi (sau gọi gọn trợ cấp thai sản) tăng 7,4% so với mức hành Theo đó, từ ngày 01/7/2017, mức lương sở tăng từ 1.210.000 đồng/tháng lên thành 1.300.000 đồng/tháng (Căn vào Khoản Điều Nghị định 47/2017/NĐ-CP) nên tiền trợ cấp thai sản điều chỉnh tăng theo cho phù hợp (Căn Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội 2014) “ Điều 38 Trợ cấp lần sinh nhận nuôi nuôi - Luật bảo hiểm xã hội 2014 Lao động nữ sinh người lao động nhận nuôi ni 06 tháng tuổi trợ cấp lần cho 02 lần mức lương sở tháng lao động nữ sinh tháng người lao động nhận nuôi nuôi Trường hợp sinh có cha tham gia bảo hiểm xã hội cha trợ cấp lần 02 lần mức lương sở tháng sinh cho con.” Cụ thể sau: Quy định hành Mức trợ cấp thai sản/mỗi 2.420.000 đồng Từ ngày 01/7/2017 2.600.000 đồng Nghị định 47/2017/NĐ-CP Quy định mức lương sở từ mức 1.210.000 đồng/tháng lên VnDoc - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí mức 1.300.000 đồng/tháng Theo đó, mức hưởng chế độ thai sản tăng theo trợ cấp lần tính lương mức lương sở Mức lương sở dùng làm để: Tính mức lương bảng lương, mức phụ cấp thực chế độ khác theo quy định pháp luật đối tượng quy định Điều Nghị định Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định pháp luật Tính khoản trích chế độ hưởng theo mức lương sở Nghị định 47/2017/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/7/2017 thay cho Nghị định 47/2016/NĐ-CP Chế độ thai sản cho mẹ sinh nửa cuối năm 2017 Chế độ THAI SẢN tăng 7.4% cho mẹ sinh nửa cuối năm 2017 - Đọc kẻo quyền lợi: Với bà mẹ sinh con từ ngày 1/7/2017, trợ cấp thai sản tăng 7,4% Theo Khoản Điều Nghị định 47/2017/NĐ-CP, lương sở tăng từ 1.210.000 đồng lên thành 1.300.000 đồng/tháng từ ngày 1/7/2017, tương đương với mức tăng 7,4 % Do mức trợ cấp thai sản với bà mẹ sinh nửa cuối năm 2017 (từ ngày 1/7/2017) điều chỉnh tăng theo cho phù hợp, tức tăng thêm 7,4 % (Căn Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội 2014) Cùng với đó, theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2016 bổ sung thêm chế độ thai sản cho người bố, người mang thai hộ điều kiện thời gian đóng bảo hiểm xã hội để hưởng thai sản linh hoạt Điều kiện để hưởng chế độ thai sản quy định sau: “Trường hợp lao động nữ sinh con, mang thai hộ, nhờ mang thai hộ, nhận nuôi ni phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên vòng 12 tháng trước sinh hay nhận ni ni hưởng chế độ thai sản.” Về chế độ thai sản quy định chi tiết sau: Khi mang thai Không phải sinh hưởng chế độ thai sản mà chế độ bắt đầu có hiệu lực kể từ ngày bạn biết có thai Theo đó, thai phụ quyền nghỉ việc để khám thai lần, lần ngày Thậm chí, với mẹ bầu xa sở y tế VnDoc - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí trường hợp mang thai cần chăm sóc đặc biệt nghỉ ngày cho lần khám thai Khi mang thai, thai phụ quyền nghỉ việc để khám thai lần, lần ngày Ngồi ra, có “sự cố” sảy thai, thai chết lưu, sinh non… người mẹ hưởng số quyền lợi đặc biệt như: – Những trường hợp sảy thai tháng nghỉ phép 10 ngày – 20 ngày nghỉ thai từ 1-3 tháng – 40 ngày nghỉ thai từ 3-6 tháng – 50 ngày nghỉ thai từ tháng trở lên (bao gồm ngày nghỉ lễ, tết ngày nghỉ hàng tuần) Khi sinh Chế độ thai sản sinh áp dụng sau: Thai phụ quyền nghỉ trước sau thời gian sinh tháng, thời gian nghỉ trước sinh không tháng – Thời gian nghỉ phép: Thai phụ quyền nghỉ trước sau thời gian sinh tháng, thời gian nghỉ trước sinh không tháng Với mẹ mang đa thai, từ bé thứ trở đi, mẹ tính thêm tháng vào thời gian nghỉ Trong trường hợp đặc biệt, có nhu cầu nghỉ thêm, mẹ xin nghỉ phép khơng hưởng lương Đặc biệt, có đủ sức khỏe để quay lại làm việc trước thời gian nghỉ phép, mẹ nhận trợ cấp thai sản theo quy định, nhận thêm tiền lương cho ngày làm việc – Mức trợ cấp thai sản: Bằng 100% bình quân tiền lương hàng tháng tháng liền kề trước sinh Ngồi ra, bạn nhận trợ cấp lần sinh nhận nuôi tháng tuổi tương đương với tháng lương tối thiểu chung cho bé – Hỗ trợ sau sinh: Trong vòng 30 ngày, kể từ ngày làm việc sau chế độ nghỉ thai sản, chị em có quyền xin nghỉ thêm để phục hồi sức khỏe, nhận 30% lương tối thiểu chung/ngày trường hợp nghỉ nhà, 40% lương tối thiểu chung/ngày nghỉ sở tập trung + Nghỉ ngày/ năm trường hợp bình thường + Nghỉ tối đa ngày/ năm trường hợp sinh mổ + Nghỉ tối đa 10 ngày/ năm trường hợp mang đa thai VnDoc - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí Chế độ thai sản cho người mang thai hộ Trước Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, luật chưa có quy định chế độ thai sản cho người mang thai hộ từ 1/1/2016 Luật Bảo hiểm xã hội có hiệu lực sách bắt đầu áp dụng Người mang thai hộ hưởng chế độ thai sản khám thai, sẩy thai, nạo hút, thai chết lưu, chế độ sinh con… từ thời điểm mang thai thời điểm giao đứa trẻ cho người mẹ nhờ mang thai hộ không vượt tháng Người mang thai hộ hưởng chế độ thai sản khám thai, sẩy thai, nạo hút, thai chết lưu, chế độ sinh con… từ thời điểm mang thai thời điểm giao đứa trẻ cho người mẹ nhờ mang thai hộ không vượt tháng Trong trường hợp kể từ ngày sinh đến thời điểm giao đứa trẻ mà thời gian hưởng chế độ thai sản chưa đủ 60 ngày người mang thai hộ hưởng chế độ thai sản đủ 60 ngày tính ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần Người mẹ nhờ mang thai hộ hưởng chế độ thai sản từ thời điểm nhận đủ tháng tuổi Chế độ thai sản trường hợp chết sau sinh Thời gian hưởng chế độ sau sinh mà chết quy định tháng tính từ ngày sinh tháng tuổi tháng tính từ ngày chết từ tháng tuổi trở lên Ngoài ra, theo quy định điểm e khoản điều 31 Luật BHXH sửa đổi, bổ sung năm 2014, có hiệu lực từ ngày 1/1/2016: Trường hợp vợ sinh có chồng tham gia BHXH mức tiền hưởng trợ cấp thai sản chồng hai tháng lương sở tháng sinh Bên cạnh chế độ thai sản với người trực tiếp sinh nở, chồng sản phụ hưởng chế độ thai sản theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2016 VnDoc - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí ... sở Nghị định 47/ 20 17 /NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/ 7/ 20 17 thay cho Nghị định 47/ 20 16 /NĐ-CP Chế độ thai sản cho mẹ sinh nửa cuối năm 20 17 Chế độ THAI SẢN tăng 7. 4% cho mẹ sinh... mẹ sinh nửa cuối năm 20 17 - Đọc kẻo quyền lợi: Với bà mẹ sinh con từ ngày 1 /7/ 20 17 , trợ cấp thai sản tăng 7, 4% Theo Khoản Điều Nghị định 47/ 20 17 /NĐ-CP, lương sở tăng từ 1 .21 0.000 đồng lên thành... đồng/tháng từ ngày 1 /7/ 20 17 , tương đương với mức tăng 7, 4 % Do mức trợ cấp thai sản với bà mẹ sinh nửa cuối năm 20 17 (từ ngày 1 /7/ 20 17 ) điều chỉnh tăng theo cho phù hợp, tức tăng thêm 7, 4 % (Căn Điều