quy dinh ve muc huong tro cap that nghiep tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tập lớn về tất cả...
VnDoc - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí QUY ĐỊNH VỀ MỨC HƯỞNG TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP Câu hỏi: Tại Khoản 3, Điều 94 Luật BHXH quy định mức đóng BHXH bắt buộc người lao động đóng BHXH theo chế độ tiền lương người sử dụng lao động định tiền lương, tiền cơng tháng đóng BHXH mức tiền lương, tiền công ghi hợp đồng lao động tối đa 20 tháng lương tối thiểu chung (1.150.000 đồng x 20 tháng = 23.000.000 đồng) Nhưng Điều 58 Luật Việc làm lại ghi, người lao động đóng BHTN theo chế độ tiền lương người sử dụng lao động định tiền lương tháng đóng BHTN tiền lương làm đóng BHXH bắt buộc thực theo quy định Luật BHXH (với mức tối đa 20 tháng lương tối thiểu chung 1.150.000 x 20 tháng = 23.000.000 đồng) Trường hợp mức tiền lương tháng đóng BHTN cao 20 tháng lương tối thiểu vùng mức tiền lương tháng đóng BHTN 20 tháng lương tối thiểu vùng theo quy định Bộ luật Lao động (vùng 1: 3.100.000 đồng x 20 tháng = 62.000.000 đồng) thời điểm đóng BHTN Tơi xin hỏi, trường hợp người lao động đóng BHTN theo chế độ tiền lương người sử dụng lao động định có mức lương 40.000.000 đồng tiền lương tháng đóng BHTN nào? Vì theo tiền lương làm đóng BHXH bắt buộc thực theo quy định Luật BHXH với mức tối đa là: 23.000.000 đồng hay theo mức lương thực tế mức lương cao mức tối thiểu chung lại thấp mức lương tối thiểu vùng 62.000.000 đồng Trường hợp người lao động đóng BHTN theo chế độ tiền lương người sử dụng lao động định với mức 25.833.333 đồng/tháng mức mức hưởng tối đa hàng tháng (không tháng tối thiểu vùng 3.100.000 đồng x tháng = 15.500.000 đồng) Như không khuyến khích người lao động đóng BHTN với mức lương cao 25.833.333 đồng Mặc khác điều dễ bị doanh nghiệp khu vực quốc doanh lợi dụng để chiếm đoạt tiền BHTN Nhà nước họ đóng BHTN với mức lương cao vòng năm để hưởng BHTN nhiều Luật BHXH theo hướng không phân biệt lao động khu vực Nhà nước khu vực quốc doanh (tư nhân) Tại Luật Việc làm lại phân biệt lao động làm việc khu vực Nhà nước khu vực quốc doanh (tư nhân), tạo bất bình đẳng xã hội VnDoc - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí Trả lời: Bộ Lao động – Thương binh Xã hội trả lời vấn đề sau: Theo quy định Khoản Điều 58 Luật Việc làm người lao động đóng BHTN theo chế độ tiền lương người sử dụng lao động định tiền lương tháng đóng BHTN tiền lương làm đóng BHXH Trường hợp mức tiền lương tháng đóng BHTN cao 20 lần tháng lương tối thiểu vùng mức tiền lương tháng đóng BHTN 20 tháng lương tối thiểu vùng theo quy định Bộ luật Lao động thời điểm đóng BHTN Như vậy, người lao động đóng BHTN theo chế độ tiền lương người sử dụng lao động định có mức lương 40.000.000 đồng; người lao động làm việc địa bàn thuộc vùng theo quy định nên 20 tháng lương tối thiểu vùng là: 62.000.000 đồng, đó, mức tiền lương làm đóng BHTN người lao động 40.000.000 đồng/tháng Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tháng 60% mức bình qn tiền lương tháng đóng BHTN tháng liền kề trước thất nghiệp tối đa không lần mức lương sở người lao động thuộc đối tượng thực chế độ tiền lương Nhà nước quy định không lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định Bộ luật Lao động người lao động đóng BHTN theo chế độ tiền lương người sử dụng lao động định thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hợp đồng làm việc Sở dĩ phải khống chế mức hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định Luật Việc làm người lao động thất nghiệp khơng hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp mà hưởng chế độ khác như: hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm; hỗ trợ học nghề; hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ nghề để trì việc làm cho người lao động; ra, người hưởng trợ cấp thất nghiệp hưởng chế độ BHYT theo quy định pháp luật BHYT Theo quy định khoản Điều Luật Việc làm “bảo hiểm thất nghiệp chế độ nhằm bù đắp phần thu nhập người lao động bị việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, trì việc làm, tìm việc làm sở đóng vào quỹ bảo hiểm thất nghiệp” Trợ cấp thất nghiệp tính theo ngun tắc mức hưởng tính mức đóng, đó, để đảm bảo tính cơng cần phân biệt người lao động làm việc khu vực nhà nước khu vực quốc doanh mức lương tối thiểu khu vực khác Trợ cấp thất nghiệp tính dựa thời gian đóng BHTN có chia sẻ người tham gia BHTN Trợ cấp thất nghiệp số khoản chi từ Quỹ BHTN nhằm hỗ trợ tài tạm thời cho phần thu nhập bị người lao VnDoc - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí động bị thất nghiệp thời gian định để người lao động ổn định sống, nhanh chóng tìm việc làm Ngồi ra, Quỹ BNTN có hỗ trợ Nhà nước Nhà nước bảo hộ, khoản chi cho chế độ trợ cấp thất nghiệp, Quỹ BHTN chi cho hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, hỗ trợ học nghề, BHYT, hỗ trợ bồi dưỡng nâng cao trình độ kỹ nghề để trì việc làm cho người lao động Do đó, để đảm bảo an tồn Quỹ BHTN, Luật Việc làm quy định mức hưởng trợ cấp thất nghiệp Điều 50 Luật phù hợp giai đoạn ... lương sở người lao động thuộc đối tượng thực chế độ tiền lương Nhà nước quy định không lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định Bộ luật Lao động người lao động đóng BHTN theo chế độ tiền lương... cho người lao động; ngồi ra, người hưởng trợ cấp thất nghiệp hưởng chế độ BHYT theo quy định pháp luật BHYT Theo quy định khoản Điều Luật Việc làm “bảo hiểm thất nghiệp chế độ nhằm bù đắp phần thu... dụng lao động định có mức lương 40.000.000 đồng; người lao động làm việc địa bàn thuộc vùng theo quy định nên 20 tháng lương tối thiểu vùng là: 62.000.000 đồng, đó, mức tiền lương làm đóng BHTN