một số câu hỏi và tình huống của pháp luật dân sự đối với người chưa thành niên

CHỦ ĐỀ MỘT SỐ CÂU HỎI VÀ TÌNH HUỐNG CỦA PHÁP LUẬT DÂN SỰ ĐỐI VỚI NGƯỜI CHƯA THÀNH NIÊN Câu hỏi Năng lực pháp luật cá nhân hiểu nào? Trả lời: Cá nhân chủ thể quan hệ dân Để tham gia vào quan hệ dân sự, cá nhân phải có tư cách chủ thể hay lực chủ thể, tạo thành lực pháp luật lực hành vi Năng lực pháp luật dân cá nhân quy định Điều 14 Bộ luật dân năm 2005: “Năng lực pháp luật dân cá nhân khả cá nhân có quyền dân nghĩa vụ dân Mọi cá nhân có lực pháp luật dân Năng lực pháp luật dân cá nhân có từ người sinh chấm dứt người chết” Nội dung lực pháp luật dân cá nhân tổng hợp quyền nghĩa vụ mà pháp luật dân quy định cho cá nhân Các quyền nghĩa vụ dân cá nhân ghi nhận Hiến pháp 1992 (sửa đổi bổ sung năm 2001), Bộ luật dân năm 2005 nhiều văn pháp luật khác Theo quy định pháp luật dân cá nhân có quyền, nghĩa vụ dân sau đây: - Quyền nhân thân không gắn với tài sản quyền nhân thân gắn với tài sản; - Quyền sở hữu, quyền thừa kế quyền khác tài sản; - Quyền tham gia quan hệ dân có nghĩa vụ phát sinh từ quan hệ Năng lực pháp luật dân cá nhân không bị hạn chế, trừ trường hợp pháp luật quy định (Điều 16 Bộ luật dân năm 2005) Năng lực pháp luật dân cá nhân khả năng, tiền đề, thành phần thiếu cá nhân với tư cách chủ thể quan hệ pháp luật dân sự, mặt lực chủ thể Câu hỏi Năng lực hành vi dân gì? Phân biệt lực hành vi dân người chưa thành niên với lực hành vi dân người thành niên? Trả lời Năng lực hành vi dân cá nhân khả cá nhân hành vi xác lập, thực quyền, nghĩa vụ dân (Điều 17 Bộ luật dân năm 2005) Nếu lực pháp luật dân tiền đề, quyền dân chủ thể lực hành vi dân khả hành động chủ thể để thực quyền nghĩa vụ họ Ngoài ra, lực hành vi dân bao hàm lực tự chịu trách nhiệm dân vi phạm nghĩa vụ dân Năng lực pháp luật lực hành vi dân hai thuộc tính tạo thành tư cách chủ thể độc lập cá nhân quan hệ dân Năng lực hành vi dân cá nhân không giống mà phụ thuộc vào lứa tuổi, thể chất cá nhân cá nhân khác nhau, có nhận thức khác hành vi hậu hành vi mà họ thực Bộ luật Dân năm 2005 quy định cụ thể lực hành vi dân người thành niên lực hành vi dân người chưa thành niên sau: - Đối với người thành niên: Người thành niên người từ đủ mười tám tuổi trở lên Theo quy định pháp luật dân sự: Người thành niên có lực hành vi dân đầy đủ, trừ trường hợp bị Tòa án định tuyên bố lực hành vi dân hạn chế lực hành vi dân Mất lực hành vi dân trường hợp người bị bệnh tâm thần mắc bệnh khác mà nhận thức, làm chủ hành vi mình, có u cầu người có quyền, lợi ích liên quan, Tồ án định tuyên bố lực hành vi dân sở kết luận tổ chức giám định Hạn chế lực hành vi dân trường hợp người nghiện ma túy = chất kích thích khác dẫn đến phá tán tài sản gia đình bị Tòa án định tuyên bố người hạn chế lực hành vi dân theo yêu cầu người có quyền, lợi ích liên quan, quan, tổ chức hữu quan - Đối với người chưa thành niên: + Người chưa thành niên từ đủ sáu tuổi đến chưa đủ mười tám tuổikhi xác lập, thực giao dịch dân phải người đại diện theo pháp luật đồng ý, trừ giao dịch nhằm phục vụ nhu cầu sinh hoạt hàng ngày phù hợp với lứa tuổi pháp luật có quy định khác + Trong trường hợp người từ đủ mười lăm tuổi đến chưa đủ mười tám tuổi có tài sản riêng bảo đảm thực nghĩa vụ tự xác lập, thực giao dịch dân mà khơng cần phải có đồng ý người đại diện theo pháp luật, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác + Người chưa đủ sáu tuổi khơng có lực hành vi dân Giao dịch dân người chưa đủ sáu tuổi phải người đại diện theo pháp luật xác lập, thực Tình Sau học, Huyền Ngọc - hai em học sinh lớp trao đổi với quy định pháp luật dân Huyền cho có quyền thực giao dịch nhằm phục vụ nhu cầu sinh hoạt hàng ngày phù hợp với lứa tuổi Còn Ngọc chưa hiểu rõ quy định Em muốn hỏi ý kiến Huyền có xác khơng? Trả lời ý kiến Huyền xác Theo quy định pháp luật dân (Khoản Điều 20 Bộ luật Dân năm 2005) người chưa thành niên từ đủ tuổi đến chưa đủ 18 tuổi xác lập, thực giao dịch nhằm phục vụ nhu cầu sinh hoạt hàng ngày phù hợp với lứa tuổi Giao dịch thường giao dịch có giá trị nhỏ, mục đích để phục vụ nhu cầu sinh hoạt, học tập, vui chơi hàng ngày sống, người đại diện họ cho phép thực mà không cần đồng ý trực tiếp người đại diện Ví dụ như: mua đồ dùng học tập, sách vở, đồ chơi Câu hỏi Quyền nhân thân gì? Theo quy định Bộ luật Dân sự, cá nhân có quyền nhân thân nào? Trả lời “Quyền nhân thân” thuật ngữ pháp lý để quyền dân gắn với thân người đời sống riêng tư họ mà chuyển giao cho người khác, Điều 24 Bộ luật dân năm 2005 quy định: Quyền nhân thân quyền dân gắn liền với cá nhân, chuyển giao cho người khác, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác Trong pháp luật Việt Nam, quyền nhân thân ghi nhận pháp luật dân chủ yếu tập trung Bộ luật dân Quyền nhân thân cá nhân quyền dân người pháp luật bảo hộ Việc tôn trọng quyền nhân thân người khác nghĩa vụ người nghĩa vụ người Khi thực quyền nhân thân nguyên tắc không xâm phạm đến quyền, lợi ích hợp pháp người khác Bộ luật dân quy định 26 quyền nhân thân cá nhân từ Điều 26 đến Điều 51, bao gồm: - Quyền họ, tên (Điều 26) - Quyền thay đổi họ, tên (Điều 27) - Quyền xác định dân tộc (Điều 28) - Quyền khai sinh (Điều 29) - Quyền khai tử (Điều 30) - Quyền cá nhân hình ảnh (Điều 31) - Quyền bảo đảm an tồn tính mạng, sức khoẻ, thân thể (Điều 32) - Quyền hiến phận thể (Điều 33) - Quyền hiến xác, phận thể sau chết (Điều 34) - Quyền nhận phận thể người (Điều 35) - Quyền xác định lại giới tính (Điều 36) - Quyền bảo vệ danh dự, nhân phẩm, uy tín (Điều 37) - Quyền bí mật đời tư (Điều 38) - Quyền kết hôn (Điều 39) - Quyền bình đẳng vợ chồng (Điều 40) - Quyền hưởng chăm sóc thành viên gia đình (Điều 41) - Quyền ly (Điều 42) - Quyền nhận, không nhận cha, mẹ (Điều 43) - Quyền nhận làm nuôi (Điều 44) - Quyền quốc tịch (Điều 45) - Quyền bảo đảm an toàn chỗ (Điều 46) - Quyền tự tín ngưỡng, tơn giáo (Điều 47) - Quyền tự lại, cư trú (Điều 48) - Quyền lao động (Điều 49) - Quyền tự kinh doanh (Điều 50) - Quyền tự nghiên cứu, sáng tạo (Điều 51) Câu hỏi Các phương thức bảo vệ quyền nhân thân Bộ luật dân 2005 quy định nào? Trả lời: Theo quy định Điều 25 Bộ luật dân 2005, quyền nhân thân cá nhân bị xâm phạm người có quyền sử dụng phương thức sau để bảo vệ: - Tự cải - u cầu người vi phạm yêu cầu quan, tổ chức có thẩm quyền buộc người vi phạm chấm dứt hành vi vi phạm, xin lỗi, cải cơng khai; - Yêu cầu người vi phạm yêu cầu quan, tổ chức có thẩm quyền buộc người vi phạm bồi thường thiệt hại Tình số Khi sinh Hận, bố em làm xa, bỏ mặc mẹ em, mẹ em buồn chán, đặt tên Hận cho mang họ mẹ Khi học, bị bạn bè trêu chọc nên nhiều lần em xin mẹ đặt tên khác Lúc bố em trở nhận lỗi đồn tụ gia đình, nên bố mẹ em muốn đổi họ em từ họ mẹ sang họ bố đổi tên khác dễ nghe cho gái Xin hỏi em có thay đổi họ, tên khơng? Pháp luật dân quy định vấn đề nào? Trả lời Hận có quyền thay đổi họ, tên Theo quy định Điều 27 Bộ luật dân năm 2005, cá nhân có quyền thay đổi họ, tên trường hợp sau: - Theo yêu cầu người có họ, tên mà việc sử dụng họ, tên gây nhầm lẫn, ảnh hưởng đến tình cảm gia đình, đến danh dự, quyền, lợi ích hợp pháp người đó; - Theo yêu cầu cha nuôi, mẹ nuôi việc thay đổi họ, tên cho nuôi người nuôi không làm nuôi người cha đẻ, mẹ đẻ yêu cầu lấy lại họ, tên mà cha đẻ, mẹ đẻ đặt; - Theo yêu cầu cha đẻ, mẹ đẻ người xác định cha, mẹ cho con; - Thay đổi họ cho từ họ cha sang họ mẹ ngược lại; - Thay đổi họ, tên người bị lưu lạc tìm nguồn gốc huyết thống mình; - Thay đổi họ, tên người xác định lại giới tính; - Các trường hợp khác pháp luật hộ tịch quy định Việc thay đổi họ, tên cho người từ đủ chín tuổi trở lên phải có đồng ý người Việc thay đổi họ, tên cá nhân không làm thay đổi, chấm dứt quyền, nghĩa vụ dân xác lập theo họ, tên cũ Câu hỏi Xin cho biết quy định quyền khai sinh cá nhân? Trả lời Theo quy định Điều 29 Bộ luật dân năm 2005 cá nhân sinh có quyền khai sinh Quyền khai sinh quyền quan trọng cá nhân để khẳng định tồn cá nhân Nhà nước nhà nước công nhận cơng dân Nhà nước Quyền khai sinh sở pháp lý quan trọng để cá nhân thực quyền khác quyền có họ tên, có quốc tịch quyền dân khác Giấy khai sinh giấy tờ hộ tịch gốc cá nhân Mọi hồ sơ, giấy tờ cá nhân có nội dung ghi họ, tên, chữ đệm; ngày, tháng, năm sinh; giới tính; dân tộc; quốc tịch; quê quán; quan hệ cha, mẹ, phải phù hợp với Giấy khai sinh người Để thực quyền khai sinh trẻ em pháp luật quản lý đăng ký hộ tịch quy định thời hạn 60 ngày, kể từ ngày sinh con, cha, mẹ có trách nhiệm khai sinh cho con; cha, mẹ khơng thể khai sinh, ơng, bà người thân thích khác khai sinh cho trẻ em Thẩm quyền đăng ký khai sinh: Ủy ban nhân dân cấp xã, nơi cư trú người mẹ thực việc đăng ký khai sinh cho trẻ em; không xác định nơi cư trú người mẹ, Ủy ban nhân dân cấp xã, nơi cư trú người cha thực việc đăng ký khai sinh Trong trường hợp không xác định nơi cư trú người mẹ người cha, Ủy ban nhân dân cấp xã, nơi trẻ em sinh sống thực tế thực việc đăng ký khai sinh Trường hợp không thực việc đăng ký khai sinh thời hạn quy định phải đăng ký theo thủ tục đăng ký hạn Thẩm quyền đăng ký khai sinh hạn quy định sau : Ủy ban nhân dân cấp xã, nơi có thẩm quyền đăng ký khai sinh thực việc đăng ký khai sinh hạn Trong trường hợp người thành niên đăng ký khai sinh q hạn cho mình, đăng ký Ủy ban nhân dân cấp xã, nơi có thẩm quyền đăng ký khai sinh theo quy định Ủy ban nhân dân cấp xã, nơi người cư trú Khi đăng ký khai sinh hạn cho người có hồ sơ, giấy tờ cá nhân như: Sổ hộ khẩu, Giấy chứng minh nhân dân, học bạ, tốt nghiệp, lý lịch cán bộ, lý lịch đảng viên, mà hồ sơ, giấy tờ có thống họ, tên, chữ đệm; ngày, tháng, năm sinh; dân tộc; quốc tịch, quê qn, đăng ký theo nội dung Trường hợp họ, tên, chữ đệm; ngày, tháng, năm sinh; dân tộc; quốc tịch; quê quán hồ sơ, giấy tờ nói người khơng thống đăng ký theo hồ sơ, giấy tờ lập Trong trường hợp địa danh có thay đổi, phần khai quê quán ghi theo địa danh lại Phần khai cha mẹ Giấy khai sinh Sổ đăng ký khai sinh ghi theo thời điểm đăng ký khai sinh hạn Tình Để kỷ niệm năm học cuối Trung học sở, Quyên bạn rủ chụp ảnh cơng viên Trong lúc nhóm bạn vui đùa chụp ảnh có phóng viên đến xin chụp ảnh nhóm để đưa lên báo Nghe nhóm bạn Quyên vui Trong lúc nói chuyện, Qun nghe phóng viên nói người có quyền hình ảnh mình, nên Quyên muốn biết nội dung quyền này? Trả lời Quyền cá nhân hình ảnh quyền nhân thân nằm nhóm quyền dân cá nhân Quyền cá nhân hình ảnh quy định Điều 31 Bộ luật dân năm 2005 Nội dung quyền bao gồm : - Cá nhân có quyền hình ảnh - Việc sử dụng hình ảnh cá nhân phải người đồng ý, trường hợp người chết, lực hành vi dân sự, chưa đủ 15 tuổi phải cha, mẹ, vợ, chồng, thành niên người đại diện người đồng ý Để bảo vệ quyền cá nhận hình ảnh mình, Pháp luật nghiêm cấm việc sử dụng hình ảnh người khác mà xâm phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín người có hình ảnh Câu hỏi Quyền bảo đảm an tồn tính mạng, sức khỏe, thân thể cá nhân dược pháp luật quy định nào? Trả lời Quyền bảo đảm an tồn tính mạng, sức khoẻ, thân thểcủa cá nhân quy định Điều 32 Bộ luật dân năm 2005 sau: - Cá nhân có quyền bảo đảm an tồn tính mạng, sức khoẻ, thân thể - Khi phát người bị tai nạn, bệnh tật mà tính mạng bị đe dọa người phát có trách nhiệm đưa đến sở y tế; sở y tế không từ chối việc cứu chữa mà phải tận dụng phương tiện, khả có để cứu chữa - Việc thực phương pháp chữa bệnh thể người, việc gây mê, mổ, cắt bỏ, cấy ghép phận thể phải đồng ý người đó; người chưa thành niên, lực hành vi dân bệnh nhân bất tỉnh phải cha, mẹ, vợ, chồng, thành niên người giám hộ người đồng ‎ý; trường hợp có nguy đe dọa đến tính mạng bệnh nhân mà khơng chờ ý kiến người phải có định người đứng đầu sở y tế - Việc mổ tử thi thực trường hợp: + Có đồng ý người cố trước người chết; + Có đồng ý cha, mẹ, vợ, chồng, thành niên người giám hộ khơng có ý kiến người q cố trước người chết; + Theo định tổ chức y tế, quan nhà nước có thẩm quyền trường hợp cần thiết Câu hỏi 10 Quyền bảo vệ danh dự, nhân phẩm, uy tín Bộ luật Dân 2005 quy định nào? Trả lời Theo Điều 37 Bộ luật dân năm 2005, danh dự, nhân phẩm, uy tín cá nhân tôn trọng pháp luật bảo vệ Danh dự cá nhân thể coi trọng dư luận xã hội cá nhân đó, dựa giá trị tinh thần, đạo đức tốt đẹp Nhân phẩm cá nhân phẩm chất giá trị người cá nhân Uy tín cá nhân thể tín nhiệm mến phục cộng đồng phận dân cư cá nhân Mỗi cá nhân có quyền tôn trọng pháp luật bảo vệ danh dự, nhân phẩm, uy tín Đồng thời, cá nhân phải có nghĩa vụ tơn trọng danh dự, nhân phẩm, uy tín người khác Tình 11 Giờ chơi, Thủy thấy Lan bạn học lớp có thư gửi từ Trường Sa Hơm Lan lại nghỉ học Lan hay tâm với Thủy bố Lan cơng tác ngồi đó, Lan yêu bố thường xuyên mong thư bố Thủy háo hức định mở thư đọc xem có chuyện hay khơng, để thơng báo cho Lan Song người bạn khác can ngăn Thủy khơng nên làm người có quyền bí mật đời tư Điều hay khơng? Trả lời Ý kiến người bạn hồn tồn xác người có quyền bí mật đời tư quy định Điều 73 Hiến pháp năm 1992 (sửa đổi, bổ sung năm 2001) Điều 38 Bộ luật dân năm 2005 Điều 73 Hiến pháp năm 1992 (sửa đổi, bổ sung năm 2001) quy định: “Thư tín, điện thoại, điện tín cơng dân bảo đảm an tồn bí mật Việc khám xét chỗ ở, việc bóc mở, kiểm sốt, thu giữ thư tín, điện tín cơng dân phải người có thẩm quyền tiến hành theo quy định pháp luật” Điều 38 Bộ luật dân năm 2005 quy định: Quyền bí mật đời tư cá nhân tơn trọng pháp luật bảo vệ ” Thư tín, điện thoại, điện tín, hình thức thơng tin điện tử khác cá nhân bảo đảm an toàn bí mật Việc kiểm sốt thư tín, điện thoại, điện tín, hình thức thơng tin điện tử khác cá nhân thực trường hợp pháp luật có quy định phải có định quan nhà nước có thẩm quyền” Tình 12 Khi mẹ Minh sinh em Thịnh trai, bố mẹ Minh hạnh phúc Song từ đó, Minh, gái, nên khơng bố mẹ u thương, chăm sóc trước Đặc biệt, nhiều hơm, mẹ Minh bắt Minh nghỉ học phụ mẹ, trơng em em ốm Minh buồn Thấy Minh gày gò ốm yếu, hay nghỉ học giáo Minh hỏi chuyện đến nhà động viên bố mẹ Minh cho Minh tiếp tục học quan tâm chăm sóc cho em Xin hỏi pháp luật quy định quyền hưởng chăm sóc thành viên gia đình ? Trả lời: - Chiếm hữu điều kiện pháp luật quy định vật vô chủ, vật bị đánh rơi, bị bỏ quên, bị chôn giấu, gia súc, gia cầm bị thất lạc, vật nuôi nước di chuyển tự nhiên; - Chiếm hữu tài sản khơng có pháp luật tình, liên tục, cơng khai phù hợp với thời hiệu quy định pháp luật; - Các trường hợp khác pháp luật quy định Theo quy định Điều 171 Bộ luật Dân năm 2005, quyền sở hữu chấm dứt trường hợp sau đây: - Chủ sở hữu chuyển quyền sở hữu cho người khác; - Chủ sở hữu từ bỏ quyền sở hữu mình; - Tài sản bị tiêu huỷ; - Tài sản bị xử lý để thực nghĩa vụ chủ sở hữu; - Tài sản bị trưng mua; - Tài sản bị tịch thu; - Vật bị đánh rơi, bị bỏ quên, gia súc, gia cầm bị thất lạc, vật nuôi nước di chuyển tự nhiên mà người khác xác lập quyền sở hữu điều kiện pháp luật quy định; tài sản mà người khác xác lập quyền sở hữu theo quy định pháp luật - Các khác pháp luật quy định Theo khoản Điều 239 Bộ luật Dân năm 2005, việc xác lập quyền sở hữu vật không xác định chủ sở hữu quy định sau: Người phát vật không xác định chủ sở hữu phải thông báo giao nộp cho Uỷ ban nhân dân xã, phường, thị trấn công an sở gần để thông báo công khai cho chủ sở hữu biết mà nhận lại Việc giao nộp phải lập biên bản, ghi rõ họ, tên, địa người giao nộp, người nhận, tình trạng, số lượng, khối lượng tài sản giao nộp Uỷ ban nhân dân công an sở nhận vật phải thông báo cho người phát kết xác định chủ sở hữu Trong trường hợp vật không xác định chủ sở hữu động sản sau năm, kể từ ngày thông báo công khai, mà không xác định chủ sở hữu động sản thuộc sở hữu người phát theo quy định pháp luật; vật bất động sản sau năm năm, kể từ ngày thơng báo cơng khai chưa xác định chủ sở hữu bất động sản thuộc Nhà nước; người phát hưởng khoản tiền thưởng theo quy định pháp luật Trường hợp D vơ tình nhặt vật người khác bỏ quên mà D địa người vật khơng đương nhiên thuộc quyền sở hữu em mà phải tuân theo quy đinh pháp luật nêu Tình 22 Bé Quân 11 tuổi trai anh chị Quỳnh Buổi chiều chủ nhật nghỉ học Quân bạn bè xuống đường đá bóng, chơi đùa vui vẻ Trong lúc thể chân sút với bạn, trái bóng Quân bay thẳng vào cửa kính nhà bà Kim làm kính vỡ tan Bà Kim phải thay cửa kính hết 2.000.000 đồng Bà yêu cầu gia đình Quân phải bồi thường thiệt hại mà Quân gây Xin hỏi, trách nhiệm bồi thường Quân pháp luật quy định nào? Trả lời: Do Quân 15 tuổi nên việc bồi thường thiệt hại cho bà Kim bố mẹ Quân chịu trách nhiệm Điều 606 Bộ luật dân quy định lực chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại cá nhân sau: - Người từ đủ mười tám tuổi trở lên gây thiệt hại phải tự bồi thường - Người chưa thành niên mười lăm tuổi gây thiệt hại mà cha, mẹ cha, mẹ phải bồi thường toàn thiệt hại; tài sản cha, mẹ không đủ để bồi thường mà chưa thành niên gây thiệt hại có tài sản riêng lấy tài sản để bồi thường phần thiếu, trừ trường hợp quy định bồi thường thiệt hại người mười lăm tuổi, người lực hành vi dân gây thời gian trường học, bệnh viện, tổ chức khác trực tiếp quản lý pháp luật quy định Người từ đủ mười lăm tuổi đến chưa đủ mười tám tuổi gây thiệt hại phải bồi thường tài sản mình; khơng đủ tài sản để bồi thường cha, mẹ phải bồi thường phần thiếu tài sản - Người chưa thành niên, người lực hành vi dân gây thiệt hại mà có người giám hộ người giám hộ dùng tài sản người giám hộ để bồi thường; người giám hộ khơng có tài sản khơng đủ tài sản để bồi thường người giám hộ phải bồi thường tài sản mình; người giám hộ chứng minh khơng có lỗi việc giám hộ khơng phải lấy tài sản để bồi thường Tình 23 Trong buổi dã ngoại nhà trường tổ chức, V – 14 tuổi nghịch ngợm bẽ gãy số cảnh làm đổ số vật nơi đến thăm quan nên bị Ban quản lý di tích yêu cầu phải bồi thường Xin hỏi trách nhiệm bồi thường trường hợp thuộc ai? Trả lời: Việc bồi thường thiệt hại người mười lăm tuổi gây thời gian trường học trực tiếp quản lý quy định Điều 621 Bộ luật dân năm 2005 sau: - Người mười lăm tuổi thời gian học trường mà gây thiệt hại trường học phải bồi thường thiệt hại xảy - Trong trường hợp quy định nêu trên, trường học, bệnh viện, tổ chức khác chứng minh khơng có lỗi quản lý cha, mẹ, người giám hộ người mười lăm tuổi, người lực hình vi dân phải bồi thường V – 14 tuổi nghịch ngợm bẽ gãy số cảnh làm đổ số vật nơi đến thăm quan bị Ban quản lý di tích yêu cầu phải bồi thường, trường hợp này, cha, mẹ người giám hộ V có trách nhiệm bồi thường Câu hỏi 24 Di chúc gì? Người chưa thành niên có quyền lập di chúc hay khơng? Di chúc coi hợp pháp? Trả lời: Di chúc thể ý chí cá nhân nhằm chuyển tài sản cho người khác sau chết Theo quy định Điều 647, Khoản Điều 652 Bộ luật dân năm 2006, người chưa thành niên có quyền lập di chúc: Người từ đủ mười lăm tuổi đến chưa đủ mười tám tuổi lập di chúc, cha, mẹ người giám hộ đồng ý Tuy nhiên, di chúc người từ đủ mười lăm tuổi đến chưa đủ mười tám tuổi phải lập thành văn phải cha, mẹ người giám hộ đồng ý Di chúc coi hợp pháp phải có đủ điều kiện sau đây: a) Người lập di chúc minh mẫn, sáng suốt lập di chúc; không bị lừa dối, đe doạ cưỡng ép; b) Nội dung di chúc không trái pháp luật, đạo đức xã hội; hình thức di chúc khơng trái quy định pháp luật Câu hỏi 25 Người chưa thành niên có quyền hưởng thừa kế mà không phụ thuộc vào nội dung di chúc hay không? Trả lời: Điều 669 Bộ luật dân năm 2005 quy định người thừa kế không phụ thuộc vào nội dung di chúc sau: Những người sau hưởng phần di sản hai phần ba suất người thừa kế theo pháp luật, di sản chia theo pháp luật, trường hợp họ không người lập di chúc cho hưởng di sản cho hưởng phần di sản hai phần ba suất đó, trừ họ người từ chối nhận di sản họ người quyền hưởng di sản theo quy định pháp luât : - Con chưa thành niên, cha, mẹ, vợ, chồng; - Con thành niên mà khơng có khả lao động Như vậy, người chưa thành niên có quyền hưởng thừa kế mà không phụ thuộc vào nội dung di chúc họ hưởng phần di sản hai phần ba suất người thừa kế theo pháp luật, di sản chia theo pháp luật CHỦ ĐỀ MỘT SỐ CÂU HỎI VÀ TÌNH HUỐNG CỦA PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI NGƯỜI CHƯA THÀNH NIÊN Câu hỏi Xin cho biết quan điểm: “Việc làm tất hoạt động tạo thu nhập cơng dân làm việc mà muốn miễn tạo thu nhập” có khơng? Trả lời: Quan điểm khơng xác Theo quy định Khoản Điều Bộ luật Lao động năm 2012:Việc làm hoạt động lao động tạo thu nhập mà không bị pháp luật cấm Như vậy, khái niệm trên, việc làm có hai đặc tính bản: Một là, khía cạnh kinh tế, việc làm hoạt động người tạo thu nhập Hai là, khía cạnh pháp luật, việc làm hoạt động hợp pháp, không bị pháp luật cấm Một số hoạt động tạo thu nhập lại vi phạm pháp luật khơng coi việc làm, ví dụ: bn bán ma túy, bn lậu Về quyền tự lựa chọn việc làm công dân: pháp luật lao động quy định người lao động có quyền làm việc, tự lựa chọn việc làm, nghề nghiệp, tự lựa chọn nơi làm việc làm việc cho người sử dụng mà pháp luật khơng cấm Như vậy, cơng dân có quyền tự lựa chọn việc làm khuôn khổ pháp luật Câu hỏi Theo quy định pháp luật, người lao động có quyền nghĩa vụ gì? Trả lời: a) Theo Điều Bộ luật Lao động năm 2012, tham gia quan hệ lao động, người lao động có quyền sau đây: - Người lao động tự lựa chọn việc làm, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp khơng bị phân biệt đối xử; - Người lao động hưởng lương phù hợp với trình độ kỹ nghề sở thoả thuận với người sử dụng lao động; - Người lao động bảo hộ lao động, làm việc điều kiện bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ năm có lương hưởng phúc lợi tập thể; - Người lao động thành lập, gia nhập, hoạt động cơng đồn, tổ chức nghề nghiệp tổ chức khác theo quy định pháp luật; yêu cầu tham gia đối thoại với người sử dụng lao động, thực quy chế dân chủ tham vấn nơi làm việc để bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp mình; tham gia quản lý theo nội quy người sử dụng lao động; - Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định pháp luật; - Người lao động có quyền đình cơng b) Đồng thời, người lao động có nghĩa vụ sau đây: - Thực hợp đồng lao động thỏa thuận khác với người sử dụng lao động - Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động, tuân theo điều hành hợp pháp người sử dụng lao động; - Thực quy định pháp luật bảo hiểm xã hội pháp luật bảo hiểm y tế Tình Nam cho rằng: “Người chủ sử dụng lao động bỏ tiền để thuê người lao động làm việc cho nên xét mặt pháp luật, người sử dụng lao động có nhiều quyền người lao động” Xin hỏi: Nam nhận định có khơng? Trả lời: Nam nhận định khơng vì: Theo Điều Bộ luật Lao động năm 2012 “Quan hệ lao động người lao động tập thể lao động với người sử dụng lao động xác lập qua đối thoại, thương lượng, thoả thuận theo nguyên tắc tự nguyện, thiện chí, bình đẳng, hợp tác, tơn trọng quyền lợi ích hợp pháp nhau.” Xét khía cạnh pháp luật, người lao động người sử dụng lao động bình đẳng với quyền nghĩa vụ Hai bên giao kết hợp đồng lao động với dựa nguyên tắc Tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác trung thực tơn trọng quyền lợi ích Khi tham gia vào quan hệ lao động, người lao động người sử dụng lao động phải có hợp đồng lao động, thỏa thuận với cơng việc, thời làm việc, mức lương Hợp đồng lao động để xác định quyền lợi nghĩa vụ người lao động người sử dụng lao động trình làm việc Người sử dụng lao động không phép vi phạm hợp đồng lao động để xâm phạm đến quyền lợi người lao động Câu hỏi Hợp đồng lao động gì? Việc giao kết hợp đồng lao động phải tuân theo ngun tắc Hợp đồng lao động thỏa thuận lời nói khơng? Trả lời: Theo Điều 15 Bộ luật Lao động năm 2012 hợp đồng lao động thoả thuận người lao động người sử dụng lao động việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền nghĩa vụ bên quan hệ lao động Việc giao kết hợp đồng lao động phải tuân theo nguyên tắc quy định Điều 17 Bộ luật Lao động năm 2012 sau: - Tự nguyện: người lao động người sử dụng lao động tự nguyện giao kết hợp đồng, không bên ép buộc cản trở bên - Bình đẳng: Người lao động người sử dụng lao động bình đẳng với trước pháp luật - Thiện chí, hợp tác: Người lao động người sử dụng lao động phải có thái độ thiện chí, hợp tác với nhau; - Trung thực: Người lao động người sử dụng lao động phải trung thực với nhau, không bên lừa dối bên Việc giao kết hợp đồng không trái pháp luật, đạo đức xã hội Trong trường hợp người lao động từ đủ 15 tuổi đến 18 tuổi, việc giao kết hợp đồng lao động phải đồng ý người đại diện theo pháp luật người lao động Người đại diện theo pháp luật bao gồm: cha, mẹ người giám hộ người chưa thành niên Theo quy định Điều 16 Bộ luật Lao động năm 2012, hợp đồng lao động có hai hình thức: - Hình thức văn bản: Hợp đồng lao động phải giao kết văn làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 01 - Hình thức thỏa thuận lời nói: Đối với cơng việc tạm thời có thời hạn 03 tháng, bên giao kết hợp đồng lao động lời nói Như vậy, hợp đồng lao động thỏa thuận lời nói Tình Được đồng ý bố mẹ, Hải ký hợp đồng lao động với An với thời hạn năm Tuy nhiên, trình làm việc, An thường xuyên trả lương khơng thời hạn, chí trả lương không đủ theo quy định hợp đồng Sau tháng làm việc, Hải muốn chấm dứt hợp đồng lao động với An Chú An không cho phép cho rằng: Hải ký hợp đồng năm nên phải làm hết năm nghỉ Xin hỏi theo quy định pháp luật, Hải chấm dứt hợp đồng lao động không? Trả lời: Theo quy định Khoản Điều 37 Bộ luật Lao động năm 2012 thì: Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ theo cơng việc định có thời hạn 12 tháng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn trường hợp sau đây: - Khơng bố trí theo cơng việc, địa điểm làm việc không bảo đảm điều kiện làm việc thỏa thuận hợp đồng lao động; - Không trả lương đầy đủ trả lương không thời hạn thỏa thuận hợp đồng lao động; - Bị ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng lao động; - Bản thân gia đình có hồn cảnh khó khăn khơng thể tiếp tục thực hợp đồng lao động; - Được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách quan dân cử bổ nhiệm giữ chức vụ máy nhà nước; - Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo định sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền; - Người lao động bị ốm đau, tai nạn điều trị 90 ngày liên tục người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn phần tư thời hạn hợp đồng người làm việc theo hợp đồng lao động theo mùa vụ theo cơng việc định có thời hạn 12 tháng mà khả lao động chưa hồi phục Trong trường hợp Hải, An không thực việc trả lương thời hạn trả lương khơng đầy đủ nên Hải có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn Tình Chung xin vào học nghề quán sửa xe máy Tại đây, hướng dẫn chủ qn, em sửa hồn chỉnh hỏng hóc nhỏ tạo thu nhập cho quán Tuy nhiên, chủ quán không chịu trả thù lao cho em Hơn nữa, ơng ta thu học phí học nghề em triệu đồng tháng Xin hỏi: việc làm chủ quán sửa xe có pháp luật khơng? Trả lời: Điều 61, Bộ luật Lao động năm 2012 có quy định: Người sử dụng lao động tuyển người vào học nghề, tập nghề để làm việc cho mình, khơng phải đăng ký hoạt động dạy nghề không thu học phí Trong thời gian học nghề, tập nghề, người học nghề, tập nghề trực tiếp tham gia lao động làm sản phẩm hợp quy cách, người sử dụng lao động trả lương theo mức hai bên thoả thuận Như vậy, vào quy định pháp luật, việc làm chủ quán sửa xe hồn tồn sai vì: - Hình thức học nghề Chung vừa học nghề, vừa làm việc cho người sử dụng lao động Đối với hình thức học nghề này, pháp luật quy định người sử dụng lao động khơng phép thu học phí Vì vậy, việc chủ quán sửa xe thu học phí triệu đồng tháng sai với quy định pháp luật - Chung sửa hồn chỉnh hỏng hóc nhỏ, tạo thu nhập cho quán nên em có quyền hưởng mức lương theo thỏa thuận với người sử dụng lao động Câu hỏi Pháp luật lao động quy định tiền lương việc trả lương nào? Trả lời: Theo quy định Điều 90 Bộ luật lao động tiền lương khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực công việc theo thỏa thuận Tiền lương trả cho người lao động phải vào suất lao động chất lượng công việc Người sử dụng lao động phải bảo đảm trả lương bình đẳng, khơng phân biệt giới tính đối vớingười lao động làm cơng việc có giá trị Câu hỏi Thời làm việc người chưa thành niên pháp luật quy định nào? Trả lời: Theo quy định Điều 163 Bộ luật Lao động năm 2012, thời làm việc người chưa thành niên quy định sau: - Thời làm việc người lao động chưa thành niên từ đủ 15 tuổi đến 18 tuổi không 08 01 ngày 40 01 tuần - Thời làm việc người 15 tuổi không 04 01 ngày 20 01 tuần không sử dụng làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm - Người từ đủ 15 tuổi đến 18 tuổi làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm số nghề công việc theo quy định Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Tình Thời gian gần đây, khối lượng công việc lớn nên Dũng người sử dụng lao động yêu cầu làm thêm làm thêm vào ngày nghỉ (thứ 7, chủ nhật) Tuy nhiên, đến lúc trả lương, Dũng nhận mức tiền lương bình thường Khi Dũng thắc mắc người sử dụng lao động trả lời rằng: Việc làm thêm yêu cầu bắt buộc công việc nên trả lương Xin hỏi, điều hay sai? Pháp luật quy định trường hợp này? Trả lời: Việc yêu cầu người lao động làm thêm mà không trả tiền làm thêm sai Theo Điều 97 Bộ luật lao động năm 2012 người lao động làm thêm trả tiền làm thêm Tiền lương làm thêm trả theo nguyên tắc sau: Người lao động làm thêm trả lương tính theo đơn giá tiền lương tiền lương theo công việc làm sau: a) Vào ngày thường, 150%; b) Vào ngày nghỉ tuần, 200%; c) Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương người lao động hưởng lương ngày Trong trường hợp nêu trên, người sử dụng lao động phải vào số ngày làm thêm mức tiền lương Dũng để xác định trả cho Dũng tiền lương làm thêm theo quy định Câu hỏi 10 Người lao động có trách nhiệm tuân thủ kỷ luật lao động nào? Trả lời: Kỷ luật lao động quy định việc tuân theo thời gian, công nghệ điều hành sản xuất, kinh doanh nội quy lao động Người lao động có trách nhiệm phải tuân thủ kỷ luật lao động, cụ thể: - Thực quy định cụ thể thời gian làm việc, thời nghỉ ngơi trật tự đơn vị - Thực nghiêm túc quy định an toàn lao động, vệ sinh nơi làm việc, tuân thủ quy định kỹ thuật, công nghệ - Bảo vệ tài sản, bí mật kinh doanh, bí mật cơng nghệ đơn vị Khi người lao động vi phạm kỷ luật lao động bị xử lý kỷ luật lao động; trưởng hợp người lao động làm dụng cụ, thiết bị, gây thiệt hại đến tài sản người sử dụng lao động phải bồi thường theo quy định pháp luật Câu hỏi 11 An toàn lao động, vệ sinh lao động gì? Người sử dụng lao động người lao động phải làm để bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động? Trả lời: An toàn lao động việc ngăn ngừa cố tai nạn xảy trình lao động, gây thương tích thể gây tử vong cho người lao động Vệ sinh lao động việc ngăn ngừa bệnh tật chất độc hại tiếp xúc trình lao động gây nội tạng gây tử vong cho người lao động Theo Điều 138 Bộ luật Lao động năm 2012, nhằm đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm: - Bảo đảm nơi làm việc đạt yêu cầu khơng gian, độ thống; hạn chế yếu tố có hại (bụi, hơi, khí độc, phóng xạ, ) mức mà pháp luật quy định; - Bảo đảm điều kiện an toàn lao động, vệ sinh lao động máy, thiết bị, nhà xưởng đạt quy chuẩn, tiêu chuẩn quy định - Kiểm tra, đánh giá yếu tố nguy hiểm, có hại nơi làm việc sở để đề biện pháp loại trừ, giảm thiểu mối nguy hiểm, có hại, cải thiện điều kiện lao động, chăm sóc sức khỏe cho người lao động; - Định kỳ kiểm tra, bảo dưỡng máy, thiết bị, nhà xưởng, kho tàng; - Phải có bảng dẫn an tồn lao động, vệ sinh lao động máy, thiết bị, nơi làm việc đặt vị trí dễ đọc, dễ thấy nơi làm việc; - Lấy ý kiến tổ chức đại diện tập thể lao động sở xây dựng kế hoạch thực hoạt động bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động Để đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh lao động, người lao động có nghĩa vụ: - Chấp hành quy định, quy trình, nội quy an tồn lao động, vệ sinh lao động có liên quan đến công việc, nhiệm vụ giao; - Sử dụng bảo quản phương tiện bảo vệ cá nhân trang cấp; thiết bị an toàn lao động, vệ sinh lao động nơi làm việc; - Báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm phát nguy gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, gây độc hại cố nguy hiểm, tham gia cấp cứu khắc phục hậu tai nạn lao động có lệnh người sử dụng lao động Tình 12 Lam học sinh lớp 11 Do điều kiện gia đình khó khăn nên bà Vân nhận Lam vào làm việc cửa hàng kinh doanh rượu Hàng ngày, Lam phải nấu rượu bán rượu cho khách Vào ngày lễ, tết, cửa hàng đông khách, bà Vân bắt Lam phải nghỉ học để làm việc cửa hàng Xin hỏi: việc làm bà Lam có trái pháp luật khơng? Trả lời: Người lao động chưa thành niên người 18 tuổi Pháp luật Việt Nam quy định người sử dụng lao động sử dụng người lao động chưa thành niên vào công việc phù hợp với sức khoẻ để bảo đảm phát triển thể lực, trí lực, nhân cách có trách nhiệm quan tâm chăm sóc người lao động chưa thành niên mặt lao động, tiền lương, sức khoẻ, học tập trình lao động Cụ thể hơn, theo quy định Điều 163 Bộ luật Lao động năm 2012 người sử dụng lao động khơng phép sử dụng người chưa thành niên sản xuất kinh doanh rượu, cồn, bia, thuốc lá, chất tác động đến thần kinh chất gây nghiện khác Bên cạnh đó, người sử dụng lao động phải tạo hội để người lao động chưa thành niên người 15 tuổi tham gia lao động học văn hóa Như vậy, việc bà Vân giao cho Lam công việc nấu bán rượu trái pháp luật việc ảnh hưởng đến sức khỏe tinh thần Lam Mặt khác, bà Vân khơng có quyền bắt Lam nghỉ học để bán rượu vào dịp lễ tết Hành vi vi phạm pháp luật bà Vân bị xử phạt theo quy định pháp luật Đối với Lam, em lựa chọn cơng việc khác phù hợp với thân để tiếp tục phụ giúp gia đình Tình 13 Năm Qn 17 tuổi Vì có sức khỏe nên Quân xin vào làm việc xưởng khí Tuy nhiên, biết Quân chưa đủ 18 tuổi, người chủ xưởng khí từ chối cho biết cơng việc xưởng khí khơng phép nhận người chưa thành niên Quân thắc mắc muốn biết công việc không phép nhận người lao động chưa thành niên? Trả lời: Ở giai đoạn 18 tuổi, thể lực trí tuệ người gia đoạn phát triển chưa ổn định Vì vậy, cơng việc nặng nhọc, độc hại ảnh hưởng đến sức khỏe người chưa thành niên Nhằm mục đích bảo vệ người lao động chưa thành niên, Bộ luật Lao động năm 2012 (Điều 165) quy định số loại công việc không phép sử dụng người lao động chưa thành niên, bao gồm: - Mang, vác, nâng vật nặng vượt thể trạng người chưa thành niên; - Sản xuất, sử dụng vận chuyển hóa chất, khí gas, chất nổ; - Bảo trì, bảo dưỡng thiết bị, máy móc; - Phá dỡ cơng trình xây dựng; - Nấu, thổi, đúc, cán, dập, hàn kim loại; - Lặn biển, đánh bắt cá xa bờ; - Công việc khác gây tổn hại cho sức khoẻ, an toàn đạo đức người chưa thành niên Câu hỏi 14 Người 15 tuổi tham gia lao động khơng? Nếu việc sử dụng người lao động 15 tuổi phải tuân theo nguyên tắc gì? Trả lời: Theo quy định pháp luật lao động, người từ 13 đến 15 tuổi tham gia lao động Người sử dụng lao động sử dụng người từ đủ 13 đến 15 tuổi làm công việc nhẹ thuộc danh mục mà pháp luật quy định Việc sử dụng người từ đủ 13 đến 15 tuổi phải tuân theo nguyên tắc sau đây: - Phải ký kết hợp đồng lao động văn với cha, mẹ người lao động (trong trường hợp khơng có cha mẹ người giám hộ người đại diện theo pháp luật khác người lao động) phải đồng ý người lao động 15 tuổi đó; - Bố trí làm việc không ảnh hưởng đến học trường học người lao động 15 tuổi; - Bảo đảm điều kiện làm việc, an toàn lao động, vệ sinh lao động phù hợp với lứa tuổi người lao động Không sử dụng lao động người 13 tuổi làm việc trừ số công việc cụ thể pháp luật quy định Tình 15 Ở khu vực dân cư mà Lan sinh sống có số quán bar, quán karaoke thuê người lao động 18 tuổi phục vụ, hầu hết nữ Xin hỏi việc làm có pháp luật không? Trả lời: Nhằm bảo đảm phát triển thể lực, trí tuệ nhân cách, số nơi môi trường làm việc sau không phép sử dụng người lao động chưa thành niên: (Điều 165 Bộ luật Lao động năm 2012) - Dưới nước, lòng đất, hang động, đường hầm; - Công trường xây dựng; - Cơ sở giết mổ gia súc; - Sòng bạc, quán bar, vũ trường, phòng hát karaoke, khách sạn, nhà nghỉ, phòng tắm hơi, phòng xoa bóp; - Nơi làm việc khác gây tổn hại đến sức khoẻ, an toàn đạo đức người chưa thành niên Như vậy, theo quy định pháp luật, việc sử dụng người lao động chưa thành niên (dưới 18 tuổi) quán bar, phòng hát karaoke hoàn toàn sai trái bị quan có thẩm quyền xử lý Mơi trường làm việc quán bar, karaoke ảnh hưởng không tốt đến nhân cách người chưa thành niên, mặt khác, lao động nữ bị lợi dụng hoạt động mại dâm ... hành vi mà họ thực Bộ luật Dân năm 2005 quy định cụ thể lực hành vi dân người thành niên lực hành vi dân người chưa thành niên sau: - Đối với người thành niên: Người thành niên người từ đủ mười tám... trú người chưa thành niên quy định sau: - Nơi cư trú người chưa thành niên nơi cư trú cha, mẹ; cha, mẹ có nơi cư trú khác nơi cư trú người chưa thành niên nơi cư trú cha mẹ mà người chưa thành niên. .. định pháp luật, có hai loại đại diện: - Đại diện theo pháp luật; - Đại diện theo ủy quyền Người đại diện theo pháp luật người chưa thành niên bao gồm: - Cha, mẹ người chưa thành niên; - Người