CONG VAN GIAI TRINH BIEN DONG VE LNST

D.I.C GROUPCÔNG TY CỔ PHẦN DIC SỐ 4 ------------------- Số : 200/CV.DIC4CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập –Tự do – Hạnh phúc ------------&------------- Vũng Tàu, ngày 20 tháng 7 năm 2012V/v: Giải trình biến động kết quả hoạt động SXKD quý 3/2012 so với quý 3/2011Kính g ửi: - Ủy ban Chứng khoán Nhà Nước- Sở giao dịch Chứng khoán Hà Nội. Công ty Cổ phần DIC số 4 ( Mã chứng khoán DC4) xin chân thành cảm ơn sự quan tâm hợp tác giúp đỡ của Ủy ban chứng khoán Nhà nước và Sở giao dịch Chứng khoán Hà Nội trong thời gian qua. Công ty Cổ phần DIC số 4 hoạt động chủ yếu trong các lĩnh vực Xây lắp, sản xuất cửa nhựa lõi thép uPVC, kinh doanh vật tư xây dựng và đầu tư các dự án. Liên quan đến kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh quý 3/2012 so với quý 3/2011 biến động hơn 10% Công ty CP DIC số 4 xinh giải trình như sau : (ĐVT: Đồng)Nội dung Quý 3/2012 Quý 3/2011 Chênh lệch Tỷ lệ (%) giảmLợi nhuận sau thuế 1.528.142.895 2.941.874.677 -1.413.731.782 48% Lợi nhuận sau thuế quý 3/2012 Công ty thực hiện đạt 1.528.142.895 đồng giảm 1.413.731.782 đồng so với cùng kỳ quý 3/2011 tương ứng mức giảm 48% là do : - Doanh thu thuần quý 3/2012 của Công ty là 24.612.305.219 đồng giảm 58% so với quý 3/2011. Trong kỳ nhiều công trình và hạng mục công trình đang nghiệm thu, thanh quyết toán dở dang nên phải đến quý 4/2012 mới được hạch toán dẫn đến doanh thu của quý 3/2012 giảm mạnh so với cùng kỳ.- Doanh thu hoạt động tài chính giảm trong khi chi phí tài chính (lãi vay) tăng so với cùng kỳ quý 3/2011.- Chi phí quản lý doanh nghiệp trong kỳ tăng 139 triệu đồng so với cùng kỳ năm 2011 - Ngoài ra do tình hình kinh tế khó khăn dẫn đến quá trình thanh quyết toán và thu hồi công nợ đối với các công trình cũng bị kéo dài làm ảnh hưởng đến kết quả kinh doanh của công ty. Công ty Cổ phần DIC số 4 xin giải trình với Ủy ban Chứng khoán, Sở giao dịch Chứng khoán Hà Nội và thông báo cho các Cổ đông được biết. Trân trọng ! CÔNG TY CỔ PHẦN DIC SỐ 4 NV công bố thông tinNơi nhận : - Như trên - Lưu văn thư. Bùi Đình Phong p.~ CTY CO PHAN DAU Hi PHAT TRIEN l ZCONG NGmJ:;p - TmfClNG M~I co cm CQNG HOA xA HQI crrn NGHiA VItT NAM DOe Hip - Tti - Hanb pbOe CIDICO s6: 57/CV - CTY TP.HCM, 02 thong 02 ndm 2016 Vlv: Giai trinh biin d(mg vd lai nhudn sau thud Quy 1VI2015 Kinh gm: - Uy ban chirng khoan Nha mnrc - S6' giao djch clurng khoan Tp HB Chi Minh - Can cir Luat clnrng khoan s6 70/2006/QH 11 cua Quoc hbiện pháp phát triển nhân sự phòng Tổ chức – Hành chính Công ty Cổ phần Dược phẩm Trung ương 3 Nguyễn Thị Thu Hiền – Lớp QT1001P LỜI CÁM ƠN Em xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc nhất của mình đến Thạc sĩ Bùi Thị Thanh Nhàn, ngƣời đã tận tình hƣớng dẫn và chỉ bảo em trong suốt thời gian thực hiện đến khi hoàn thành bài khóa luận này. Em xin chân thành cảm ơn các bác, các cô, chú trong văn phòng Tổ chức – Hành chính đã tạo điều kiện giúp đỡ em trong quá trình thực tập, tìm hiểu vầ công tác văn phòng tại Công ty, giúp em có những số liệu cần thiết để hoàn thành bài khóa luận này. Em cũng xin chân thành cảm ơn tới tất cả các thầy, cô giáo trong khoa đã tin tƣởng và giao cho em nhiệm vụ to lớn này. Cuối cùng cho phép em gửi lời cảm ơn tới gia đình và bạn bè, những ngƣời thân đã động viên khích lệ em trong suốt thời gian qua. Một lần nữa em xin chân thành cảm ơn! Hải Phòng, tháng 6 năm 2010. Một số biện pháp phát triển nhân sự phòng Tổ chức – Hành chính Công ty Cổ phần Dược phẩm Trung ương 3 Nguyễn Thị Thu Hiền – Lớp QT1001P LỜI MỞ ĐẦU I . Lý do chọn đề tài Trong quá trình phát triển kinh tế và yêu cầu toàn cầu hóa, đặc biệt là trong công cuộc cải cách hành chính và cải cách tƣ pháp hiện nay, một trong những vấn đề đặt ra là phải nâng cao hiệu quả hoạt động của văn phòng trong các cơ quan, tổ chức. Thực hiện tốt công tác quản trị văn phòng có ý nghĩa quan trọng trong công việc nâng cao hiệu quả hoạt động quản lý của các cơ quan, tổ chức trong tình hình hiện nay. Văn phòng giống nhƣ một bộ não chỉ đạo sự hoạt động của toàn bộ cơ quan, tổ chức. Và nhân tố làm nên thành công của hoạt động văn phòng chính là làm tốt công tác đào tạo nguồn nhân lực văn phòng, đầu tƣ và nghiên cứu sắp xếp nhân lực văn phòng một cách hợp lý nhất. Hầu hết các doanh nghiệp thành công đều là các doanh nghiệp đặc biệt quan tâm và làm tốt công tác đào tạo nguồn nhân lực, đầu tƣ và nghiên cứu sắp xếp nhân lực văn phòng. Nguồn nhân lực văn phòng là nhân tố tác động tích cực nhất đến hoạt động thông tin, hoạt động quản lý của công ty. Do đó xây dựng nguồn nhân lực hợp lý có hiệu quả là mục tiêu của công tác văn phòng. Làm tốt công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực nghĩa là giải quyết tốt các yếu tố quyết định - con ngƣời, là cơ sở để phân công, chuyên môn hóa các hoạt động văn phòng, tổ chức triển khai nhân sự một cách có hiệu quả. Với những gì đã đƣợc học hỏi thời gian qua trong nhà trƣờng và những gì đƣợc thực tế trực tiếp hai tháng qua tại Công ty Cổ phần Dƣợc phẩm Trung ƣơng 3, lƣợng kiến thức em thu đƣợc đƣợc về công tác văn phòng, em nhận thấy vấn đề đặt ra cần thiết hiện nay tại văn phòng là phải có những giải pháp nhằm nâng cao chất lƣợng nhân sự văn phòng . Xuất phát từ thực tiễn đó em quyết định chọn Một số biện pháp phát triển nhân sự phòng Tổ chức – Hành chính Công ty Cổ phần Dược phẩm Trung ương 3 Nguyễn Thị Thu Hiền – Lớp QT1001P LỜI CÁM ƠN Em xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc nhất của mình đến Thạc sĩ Bùi Thị Thanh Nhàn, ngƣời đã tận tình hƣớng dẫn và chỉ bảo em trong suốt thời gian thực hiện đến khi hoàn thành bài khóa luận này. Em xin chân thành cảm ơn các bác, các cô, chú trong văn phòng Tổ chức – Hành chính đã tạo điều kiện giúp đỡ em trong quá trình thực tập, tìm hiểu vầ công tác văn phòng tại Công ty, giúp em có những số liệu cần thiết để hoàn thành bài khóa luận này. Em cũng xin chân thành cảm ơn tới tất cả các thầy, cô giáo trong khoa đã tin tƣởng và giao cho em nhiệm vụ to lớn này. Cuối cùng cho phép em gửi lời cảm ơn tới gia đình và bạn bè, những ngƣời thân đã động viên khích lệ em trong suốt thời gian qua. Một lần nữa em xin chân thành cảm ơn! Hải Phòng, tháng 6 năm 2010. Một số biện pháp phát triển nhân sự phòng Tổ chức – Hành chính Công ty Cổ phần Dược phẩm Trung ương 3 Nguyễn Thị Thu Hiền – Lớp QT1001P LỜI MỞ ĐẦU I . Lý do TAP DOAN DAU KHI VIET NAM TONG CONG TY CO PHAN DICH VV KY THUAT DAU KIII VItT NAM Dia chi: So 1 — 5 Le Dun — Q.I — Tp. H6 Chi Minh Tel: 08.3910 2828 — Fax: 08. 3910 2929 sP-e6-6-ve BAO CAO TAI CHINH HOP NHAT QUY 4 NAM 2013 Được ký bởi NGUYỄN ĐỨC THỦY Ngày ký: 14.02.2014 19:34 Signature Not Verified TONG CONG TY CP INCH VV KY THUAT DAU KHI WO' NAM  Bao cao tai chinh hqp nit& Quy 4 Lau 5 - SO 1- 5 Le Du s an - Q1-Tp.HCM  Cho nam tai chinh k6t thnc ngay 31/12/2013 BANG CAN DOI Kt TOAN 114ciP NHAT Tai ngay 31 Mang 12 nam 2013 TAI SAN Ma so 11 ,  T uye't minh 31/12/2013 Mau so B Dirt: (Trinh 31412/2012 01 - HN VND bay lqi) A.TAI SAN NGAN HAN 100 14.283.933.834.935 12.153.3411652.718 I. Ti'n va ac khofin ttrong throng titn 110 V.1 5.855.790.340.932 5.709.9081975.761 1.Tien 111 3.768.025.979.969 3.274.350 524.379 2. Cac khoan tuong throng tin 112 2.087.764.360.963 2.435.558 451.382 II. Cac khoan dfiu to tai chinh ngAn han 120 164.1644431.552 1. Dau to ngAn han 121 164.164 431.552 III. Cac khoan phai thu ngfin hqn 130 7.564.535.678.797 5.539.749842.581 1. Phai thu khach hang 131 5.755.473.603.722 3.539.068 113.583 2. Tra truck cho ngtrOi ban 132 232.543.257.300 69.209 491.391 3. Cac khoan phai thu khac 135 V.2 1.603.192.286.458 1.958.956 917.111 4. Dv phong phai thu ngan han kho doi (*) 139 (26.673.468.683) (27.484479.504) IV. Hang ton kho 140 V.3 698.509.178.951 640.9151108.757 1. Hang ton kho 141 702.076.249.226 644.674 095.257 2. Dv phang giam gia hang ton kho (*) 149 (3.567.070.275) (3.758.086.500) V. Tai san ngAn hqn khac 150 165.098.636.255 98.603 294.067 1. Chi phi tra tnrac ngin han 151 49.754.208.424 23.504 369.922 2. Thud GTGT dtrgc khan trir 152 V.4 83.920.834.358 57.784 256.077 3. Thu6 va cac khoan khac phai thu Nha ntrOc 154 V.4 22.852.118.691 2.911 603.713 4. Tai san ngari han khac 158 8.571.474.782 14.403464.355 B - TA! SAN DAI HAN 200 9.537.261.166.603 9.188.479 197.864 I- Cac khoan phai thu dai hqn 210 1551728.000 1. Phai thu dai han cita khach hang 211 684.403.704 565 357.637 2. Phai thu dai han khac 218 578.011.961 597 4 459.983 3. Dv ph6ng phai thu dai han kho doi (*) 219 (1.262.415.665) (1.007.089.620) II. Tai san c6 dinh 220 5.313.423.672.637 6.246.8824305.092 1. Tai san co Binh hitu hinh 221 V.5 5.280.432.849.351 5.941.7154639.910 - Nguyen gia 222 10.391.130.914.048 10.136.086 4 206.451 - Gia tri hao m6n luy k6 (*) 223 (5.110.698.064.697) (4.194.370.$66.541) 2. Tai san c6 dinh vo hinh 227 V.6 7.192.244.792 10.190 844.087 - Nguyen gia 228 34.434.831.214 32.027 780.837 - Gia tri hao mOn luy kd (*) 229 (27.242.586.422) (21.836.036.750) 3. Chi phi xay dung co ban do dang 230 V.7 25.798.578.494 294.975 821.095 III. Cac khoan dfiu ttr tai chinh dai han 250 3.630.176.217.713 2.384.197401.468 I. DAu to vao cong ty lien k6t, lien doanh 252 V.9 3.433.447.634.769 2.110.0221303.387 2. Dan to dai han khac 258 V.10 232.750.449.076 289.617 137.416 3. Dv ph6ng giam gia dAu to tai chinh dai han 259 V.10 (36.021.866.132) (15.441.509.335) IV. Lqi the thtrang mqi V. Tai san dai hqn khac 260 593.661.276.254 557.2431333.304 1. Chi phi tra trtrac dai han 261 V.11 591.010.996.302 518.6664409.373 2. Tai san thud thu nhap hoan lai 262 35.935 266.075 3. Tai san dai han khac 268 2.650.279.952 2.641 657.856 Phân tích hiệu quả hoạt động kinh doanh Báo cáo  TAP DOAN DAU KHI VIET NAM TONG CONG TY CO PHAN DICH VV KY THUAT DAU KIII VItT NAM Dia chi: So 1 — 5 Le Dun — Q.I — Tp. H6 Chi Minh Tel: 08.3910 2828 — Fax: 08. 3910 2929 sP-e6-6-ve BAO CAO TAI CHINH HOP NHAT QUY 4 NAM 2013 Được ký bởi NGUYỄN ĐỨC THỦY Ngày ký: 14.02.2014 19:34 Signature Not Verified TONG CONG TY CP INCH VV KY THUAT DAU KHI WO' NAM  Bao cao tai chinh hqp nit& Quy 4 Lau 5 - SO 1- 5 Le [...]... 1.1.3 H th ng báo cáo tài chính c a doanh nghi p Theo Quy t ñ nh s 15/2006/Qð-BTC ngày 20/3/2006 c a B Tài Chính, các doanh nghi p b t bu c ph i l p 4 báo cáo sau: - B ng cân ñ i k toán - Báo cáo k t qu ho t ñ ng kinh doanh - Báo cáo lưu chuy n ti n t - Thuy t minh báo cáo tài chính H th ng báo cáo tài chính g m báo cáo tài chính năm và báo cáo tài chính gi a niên ñ 1.1.3.1 Báo cáo tài chính năm -... vi c công b báo cáo tài chính năm s theo M u báo cáo tài chính do B Tài chính ban hành ho c ch p thu n - Trư ng h p t ch c niêm y t là công ty m c a m t t ch c khác thì n i dung công b thông tin v báo cáo tài chính năm bao g m Báo cáo tài chính c a t ch c niêm y t (công ty m ) và Báo cáo tài chính h p nh t theo qui ñ nh c a pháp lu t v k toán - T ch c niêm y t ph i l p và công b Báo cáo Thư ng niên... n giao d ch 1.4 Phân tích các báo cáo tài chính Phân tích các báo cáo tài chính là phân tích tình hình tài chính c a công ty c ph n niêm y t trên th trư ng ch ng khoán, d a vào các báo cáo tài chính c a công ty như: b ng cân ñ i k toán, b ng báo cáo k t qu ho t ñông kinh doanh, b ng lưu chuy n ti n t , b ng thuy t minh báo cáo tài chính T ñó, thi t l p các h s tài chính ñ th y ñư c nh ng m t m nh và. .. tư, các nhà ñ u tư thư ng d a vào các ch s tài chính tính toán ñư c vì v y tính trung th c trong báo cáo tài chính có ý nghĩa ñ c bi t quan tr ng Chúng tôi s d a vào nh ng nghiên c u chương này ñ ñánh giá th c tr ng thông tin trình bày trên báo cáo tài chính các công ty niêm y t t i SGDCK TP.HCM hi n nay CHƯƠNG 2: TH C TR NG VI C TRÌNH BÀY, CÔNG B THÔNG TIN BÁO CÁO TÀI CHÍNH C A CÁC CÔNG TY NIÊM... ngay các thông tin trên m t cách ñ y ñ cho nhà ñ u tư 1.3.2 Công b thông tin c a công ty niêm y t 1.3.2.1 T ch c niêm y t công b thông tin ñ nh kỳ T ch c niêm y t công b thông tin ñ nh kỳ v báo cáo tài chính năm theo qui ñ nh là: - Ngày hoàn thành báo cáo tài chính năm ñư c tính t ngày t ch c ki m toán ñư c ch p thu n ký báo cáo ki m toán Th i h n hoàn thành báo cáo tài chính năm ch m nh t là chín... ngày hoàn thành báo cáo tài chính quý Báo cáo tài chính quý không ph i ki m toán - N i dung công b thông tin v báo cáo tài chính quý c a t ch c niêm y t bao g m: B ng cân ñ i k toán, Báo cáo k t qu ho t ñ ng kinh doanh, Báo cáo lưu chuy  - 1 - MỞ ĐẦU *** Tính cấp thiết của việc nghiên cứu đề tài Kinh tế Việt Nam đã có những bước tiến vượt bậc, sau hơn hai mươi hai năm chuyển đổi từ nền kinh tế kế hoạch hoá sang nền kinh tế thị trường, nhất là trong khoảng hơn mười năm trở lại đây với mức tăng trưởng bình quân 7%, năm năm gần đây bình quân 7,5%, riêng năm 2007 là 8,5% (nguồn: gso.gov.vn), xu thế phát triển kinh tế ngày càng mạnh mẽ đã làm sức bật cho thị trường tài chính phát triển một cách nhanh chóng, nhằm mục đích đáp ứng nhu cầu về vốn phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh ngày càng tăng trong toàn nền kinh tế. Yêu cầu về vốn thúc đẩy thị trường vốn không ngừng phát triển, từ đó dẫn đến sự ra đời của TTCK là một tất yếu khách quan, khi mà các tổ chức tài chính trung gian đã có trước đây, không thể đảm nhận tốt vai trò cung ứng vốn cho nền kinh tế. Thi trường chứng khoán là một thị trường cao cấp, hoạt động của thị trường có những yêu cầu rất khác biệt so với các thị trường truyền thống như thị trường hàng hoá, dịch vụ, thị trường lao động …, hàng hoá lưu thông, mua, bán trên thị trường là chứng khoán, đây là các công cụ chu chuyển vốn của nền kinh tế, những hoạt động kinh doanh trên TTCK dựa vào thông tin là chính, lấy niềm tin làm cơ sở cho sự tồn tại và phát triển của thị trường. Trong các loại thông tin được cung cấp trên thị trường thì TTKT