8. CADIVI - Mau SYLL thanh vien HDQT tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tập lớn về tất cả các...
ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM VIỆN ĐÀO TẠO SAU ĐẠI HỌC BÀI TẬP LUẬT KINH TẾ BÀI NHÓM Nhóm 16 Lớp :Đêm 4-K22 Môn: LUẬT KINH TẾ GVHD: PGS.TS. BÙI XUÂN HẢI Môn: Luật Kinh Tế Tiêu chuẩn và điều kiện làm TGĐ/GĐ và TVHĐQT DANH SÁCH NHÓM VÀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ HOÀN THÀNH VÀ SỰ ĐÓNG GÓP CỦA CÁC THÀNH VIÊN TRONG NHÓM Số thứ tự Tên Đóng góp và hoàn thành nhiệm vụ được giao(*) 1 Võ Tuấn Vũ 100% 2 Võ Duy Minh 100% 3 Võ Thị Bích Trâm 100% 4 Vương Hồ Trí Dũng 100% 5 Nguyễn Ngọc Cẩm Quỳnh 100% 6 Mai Thúy Hằng 100% 7 Ngô Thị Thùy Dương 100% (*): Dựa vào mức độ đóng góp và hoàn thành nhiệm vụ của nhóm giao( 100% là hoàn thành tốt – 0% là hoàn toàn không tham gia vào hoạt động nhóm) GVHD: PGS.TS BÙI XUÂN HẢI | Nhóm 6 Đêm 4 2 Môn: Luật Kinh Tế Tiêu chuẩn và điều kiện làm TGĐ/GĐ và TVHĐQT MỤC LỤC I.TIÊU CHUẨN VÀ ĐIỀU KIỆN LÀM TGĐ/GĐ VÀ THÀNH VIÊN HĐQT CỦA CÔNG TY VÀ NGÂN HÀNG THEO QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT HIỆN HÀNH 4 I.1Tổ chức, cá nhân sau đây không được quyền thành lập và quản lý doanh nghiệp tại Việt Nam: 5 Theo khoản 2 điều 13 Luật Doanh nghiệp 2005 quy định 5 I.2CÔNG TY TNHH 2 – 50 TV 5 I.3CÔNG TY TNHH MỘT TV: 6 I.4CÔNG TY CỔ PHẦN : 7 I.5HÌNH THỨC CÔNG TY HỢP DANH VÀ DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN : 8 I.6NGHỊ ĐỊNH 139: 8 I.7LUẬT TỔ CHỨC TÍN DỤNG: 10 II.TIÊU CHUẨN VÀ ĐIỀU KIỆN LÀM TGĐ/GĐ VÀ THÀNH VIÊN HĐQT CỦA CÔNG TY VÀ NGÂN HÀNG THEO QUY ĐỊNH ĐIỀU LỆ CỦA MỘT SỐ DOANH NGHIỆP VÀ NGÂN HÀNG TRONG THỰC TIỄN HIỆN NAY 14 I.8DOANH NGHIỆP 14 I.8.1.Loại hình Công Ty Cổ Phần : 14 iLĩnh vực chứng khoán : 15 iiLĩnh vực Y tế : 16 iiiLĩnh vực Bất động sản : 17 ivLĩnh vực tư vấn : 17 I.8.2.Loại hình Công ty TNHH MTV : 18 iCÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN THƯƠNG MẠI FPT MIỀN TRUNG : 18 I.8.3.Loại hình công ty TNHH 2 - 50 thành viên : 18 iCông ty TNHH Trần Liên Hưng : 19 iiCông ty TNHH Minh Pha : 19 I.9CÁC NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN 19 I.9.1.Tiêu chuẩn và điều kiện làm Thành viên HĐQT trong thực tế tại một số các ngân hàng 19 iNgân hàng BIDV 19 iiNgân hàng Vietcombank 20 I.9.2.Tiêu chuẩn và điều kiện làm Tổng giám đốc trong thực tế tại một số các ngân hàng 21 iNgân hàng Vietcombank: 21 iiNgân hàng BIDV: 21 iiiNgân Hàng Vietinbank: 22 ivNgân Hàng Maritime 23 GVHD: PGS.TS BÙI XUÂN HẢI | Nhóm 6 Đêm 4 3 Môn: Luật Kinh Tế Tiêu chuẩn và điều kiện làm TGĐ/GĐ và TVHĐQT III.BÌNH LUẬN TIÊU CHUẨN VÀ ĐIỀU KIỆN LÀM TGĐ/GĐ VÀ THÀNH VIÊN HĐQT CỦA CÔNG TY VÀ NGÂN HÀNG THEO QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT HIỆN HÀNH 25 I.10CÁC QUY ĐỊNH VỚI DOANH NGHIỆP 25 I.11CÁC QUY ĐỊNH RIÊNG ĐỐI VỚI NHTM 29 IV.THỰC TIỄN ÁP DỤNG CÁC TIỂU CHUẨN VÀ ĐIỀU KIỆN LÀM TGĐ/GĐ VÀ THÀNH VIÊN HĐQT CỦA CÔNG TY VÀ NGÂN HÀNG THEO QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT HIỆN HÀNH 30 I.12CÁC DOANH NGHIỆP 30 I.13CÁC NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI 31 V.BÌNH LUẬN CHÁT LƯỢNG TGĐ/GĐ TẠI CÁC DOANH NGHIỆP Ở VN HIỆN NAY 34 I.14Trình độ cũng như kinh nghiệm quản lý không đồng đều 34 I.15Hạn chế trong tầm nhìn, ra quyết định và quản trị nguồn nhân lực 35 I.16Trình độ cũng như kinh nghiệm quản lý không đồng đều 35 I.17Đề xuất 36 I.17.1.Đạo đức tốt 36 I.17.2.Rõ ràng và tập trung 36 I.17.3.Tham vọng 37 I.17.4.Các kỹ năng giao tiếp hiệu quả 37 I.17.5.Khả năng đánh giá con người 37 I.17.6. Khả năng bồi dưỡng phát triển nhân tài 37 I.17.7.Sự tự tin 38 I.17.8.Khả năng thích nghi 38 I. TIÊU CHUẨN VÀ ĐIỀU KIỆN LÀM TGĐ/GĐ VÀ THÀNH VIÊN HĐQT CỦA CÔNG TY VÀ NGÂN HÀNG THEO QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT HIỆN HÀNH GVHD: PGS.TS BÙI XUÂN HẢI | Nhóm 6 Đêm 4 4 Môn: Luật Kinh Tế Tiêu chuẩn và điều kiện làm TGĐ/GĐ và TVHĐQT I.1 Tổ chức, cá nhân sau đây không được quyền thành lập và quản lý doanh nghiệp tại Việt Nam: Theo khoản 2 điều 13 Luật Doanh nghiệp 2005 quy định a) Cơ quan nhà nước, đơn vị lực lượng vũ trang nhân dân Việt Nam sử dụng tài sản nhà nước để thành lập doanh nghiệp kinh doanh thu lợi riêng cho cơ quan, đơn vị mình; b) Cán bộ, công chức theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức; c) Sĩ quan, hạ sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng trong các cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; sĩ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc Lập – Tự Do – Hạnh Phúc o0o SƠ YẾU LÝ LỊCH (Dùng cho ứng viên tham gia Hội đồng quản trị nhiệm kỳ 2017 - 2022) Họ tên : ……………………… Chức vụ : ………………… Ứng cử viên : Thành viên Hội đồng quản trị Họ tên: Giới tính: Ngày tháng năm sinh: Nơi sinh: CMND/CCCD/Hộ chiếu: , ngày cấp -, nơi cấp: Quốc tịch: Dân tộc: Địa thường trú: Số ĐT liên lạc: Trình độ chun mơn: Q trình công tác: + Từ … đến … : Các chức vụ công tác tạiCông ty cổ phần dây cáp điện Việt Nam: Các chức vụ nắm giữ tổ chức khác: Thời gian Q trình cơng tác, nghề nghiệp chức vụ qua (làm gì, đâu) Ghi Số CP nắm giữ (tại thời điểm ………………): ………… cổ phần, chiếm ……… % vốn điều lệ + Đại diện sở hữu: ………… cổ phần, chiếm ……… % vốn điều lệ + Cá nhân sở hữu: ………… cổ phần, chiếm ……… % vốn điều lệ Các cam kết nắm giữ (nếu có) Danh sách người có liên quan người khai: STT Tên cá nhân/tổ chức Số CMND/Hộ chiếu Số lượng CP/CCQ Mối quan hệ/ (đối với cá nhân) nắm giữ, tỷ lệ sở Số GCN đăng hữu vốn điều lệ ký doanh nghiệp, công ty đại Giấy phép hoạt động chúng, quỹ đại giấy tờ pháp lý chúng (nếu có tương đương (đối với tổ chức), ngày cấp, nơi cấp - Lợi ích liên quan cơng ty đại chúng, quỹ đại chúng (nếu có): - Quyền lợi mâu thuẫn với công ty đại chúng, quỹ đại chúng (nếu có): Tơi cam đoan lời khai hồn tồn thật, sai tơi hồn tồn chịu trách nhiệm trước pháp luật Tơi cam kết thực nhiệm vụ cách trung thực bầu làm thành viên Hội đồng quản trị ……………., ngày … tháng …… năm 2017 Người khai ký tên, ghi rõ họ tên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`8<H8M1L;605656015 6&*H 00M2'# 1L5;=AB8$%)E -03,8M0 5 *1MB803a/2(=05(1$0 O++;##55J*7 ;5:0+2;7&<GT2A5;EO++`'+ b0HG&'7*B=1^F52'# )*5;!)M0 ,+G;5:2J+c>;5:2J+2;7&<GET& @EB2J+5;E1 38I<H8ME)=A1+?B1*B 0W4 ;5:2J+P&'4U82; EG *B42' #!)2(5;!)Rc>;5:2J+30&'?I5( 1!)2(M905O2'# BỘ KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU TƯ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúcSố: 1015/2008/QĐ-BKH Hà Nội, ngày 06 tháng 08 năm 2008 QUYẾT ĐỊNHBan hành Quy định mẫu Thẻ Thanh tra và việc quản lý, sử dụng Thẻ Thanh tra thuộc Bộ Kế hoạch và Đầu tư BỘ TRƯỞNG BỘ KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU TƯCăn cứ Luật Thanh tra ngày 15/6/2004;Căn cứ Nghị định số 148/2005/NĐ-CP ngày 30/11/2005 của Chính phủ về tổ chức và hoạt động của Thanh tra Kế hoạch và Đầu tư;Căn cứ Nghị định số 100/2007/NĐ-CP ngày 13/6/2007 của Chính phủ về Thanh tra viên và cộng tác viên;Căn cứ Thông tư 2313/2007/TT-TTCP ngày 26/10/2007 của Thanh tra Chính phủ hướng dẫn mẫu Thẻ Thanh tra và việc quản lý, sử dụng Thẻ Thanh tra;Theo đề nghị của Chánh Thanh tra Bộ Kế hoạch và Đầu tư,QUYẾT ĐỊNH:Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này “Quy định mẫu Thẻ Thanh tra và việc quản lý, sử dụng Thẻ Thanh tra thuộc Bộ Kế hoạch và Đầu tư”.Điều 2. Quyết định này có hiệu lực sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo. Chánh Thanh tra, Chánh Văn phòng Bộ Kế hoạch và Đầu tư, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan thuộc Bộ Kế hoạch và Đầu tư chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./. BỘ TRƯỞNG(đã ký)Võ Hồng Phúc QUỸ TÍN DỤNG NHÂN DÂN THẺ THÀNH VIÊN Số: Họ tên: Địa chỉ: Cấp ngày …… tháng …… năm ……… CHỦ TỊCH HĐQT Lời nói đầuSau chiến tranh thế giới lần thứ hai, nền kinh tế Thế giới bị tàn phá hết sức nặng nề, đặc biệt là ở các nớc tham chiến Châu Âu. Trớc sự kiệt quệ đó, nhằm khôi phục, vực dậy nền kinh tế Châu âu và tạo ảnh hởng về nhiều mặt tại đây Hoa Kỳ đã đề xuất một giải pháp lên Hội đồng Bảo an Liên Hiệp Quốc. Theo đó, các quốc gia trên thế giới mà chủ yếu là Hoa Kỳ sẽ viện trợ về kinh tế cho các quốc gia Châu âu thông qua một Tổ chức tài chính tiền tệ đợc gọi là Ngân hàng tái thiết và phát triển thế giới IBRD (hay còn đợc gọi là Ngân hàng thế giới). Với tiềm năng tài chính của mình, Ngân hàng thế giới đã không ngừng lớn mạnh và phát huy tầm ảnh hởng không chỉ về mặt kinh tế mà còn can thiệp tới nhiều mặt chính trị, xã hội của các quốc gia trên thế giới. Có thể nói, sự ra đời và phát triển của Ngân hàng thế giới đã trở thành một sự cứu cánh cho không chỉ các quốc gia t bản phát triển ở Âu châu, mà nó còn là một liều thuốc hữu hiệu cho nền kinh tế của các quốc gia thuộc Thế giới thứ ba trên thế giới, trong đó có Việt Nam. Xác định đợc tầm quan trọng trong việc tn dng v phát huy ngoi lc i vi vic phỏt trin kinh t, nhúm nghiờn cu ó quyt nh chn ti: Tỡm hiu v Ngõn hng th gii. Vi mc ớch lm cho sinh viờn kinh t hiu bit mt cỏch sõu rng hn v T chc ti chớnh - tin t ln nht hnh tinh ny, vi mc tiờu y mnh hn na thu hỳt u t nc ngoi vo Vit Nam. Nhúm nghiờn cu hy vng s gúp mt phn cụng sc nh bộ ca mỡnh vo vic phỏt trin kinh t nc nh.Bi vit c kt cu lm hai phn chớnh nh sau:Phn 1: Tng quan v s hỡnh thnh, hot ng v phỏt trin ca Ngõn hang th gii.Phn 2: Cỏc hot ng ca Ngõn hng th gii cỏc nc thnh viờn v liờn h thc tin Vit Nam.Tuy rng, vi s say mờ, mit mi, nghiờm tỳc trong quỏ trỡnh nghiờn cu nhng chỳng tụi cng khụng th trỏnh c nhng khim khuyt ỏng tic xy ra trong bi vit ca mỡnh. Nhúm tỏc gi rt mong nhn c ý kin úng gúp t phớa Cụ giỏo v cỏc bn. Chỳng tụi xin chõn thnh cm n.1 Nhóm tác giả.2 Phần mộtTổng quan về sự hình thành, hoạt động và phát triển của Ngân hàng thế giới.********************Chơng1: Bối cảnh quốc tế và sự ra đời của tổ chức ngân hàng thế giới.I Tổng quan chung về Ngân hàng thế giới.Tp on Ngõn hng th gii l nhng t chc kinh doanh ti chớnh quc t thuc Liờn hp quc, gm Ngn hng tỏi thit v phỏt trin quc t, Hip hi phỏt trin quc t v Cụng ty ti chớnh quc t. Chỳng c lp vi PHẦN MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Một trong những đặc trưng quan trọng của nhà nước đó là sự phân chia quốc gia thành các đơn vị hành chính lãnh thổ. Sự phân chia lãnh thổ quốc gia ở các quốc gia đều dựa trên những tiêu chí, những đặc trưng nhất định về tự nhiên, các điều kiện kinh tế - xã hội, yếu tố dân cư, lịch sử, văn hóa. Tổ chức hợp lý, ổn định các đơn vị hành chính lãnh thổ có vai trò quan trọng trong việc bảo đảm hiệu quả quản lý, phát huy được những tiềm năng, lợi thế của mỗi vùng miền. Ở nước ta, từ khi nước Việt Nam Dân chủ cộng hòa ra đời tới nay, các đơn vị hành chính đã có hai lần thay đổi lớn. Đó là lần hợp nhất các tỉnh, huyện giai đoạn 1976 - 1986 và giai đoạn chia, tách, thành lập mới các tỉnh huyện từ cuối những năm 80, đầu thập kỷ 90 và kéo dài cho đến hiện nay. Đối với đơn vị hành chính nói chung và đơn vị hành chính cấp huyện nói riêng, sự biến động thường xuyên của các đơn vị hành chính ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả quản lý, tổ chức đời sống kinh tế - xã hội. Quá trình chia, tách, thành lập mới đơn vị hành chính cấp huyện bên cạnh một số kết quả trước mắt như việc quản lý của chính quyền gần dân hơn, sau khi chia tách được sự đầu tư từ ngân sách nhà nước có những thay đổi nhất định về kinh tế - xã hội thì cũng tiềm ẩn không ít hạn chế. Sự chia nhỏ các đơn vị hành chính dẫn đến làm phân tán các nguồn lực, tiềm năng của các địa phương cho phát triển kinh tế - xã hội, nhiều địa phương sau khi chia tách thiếu hụt cán bộ. Việc chia tách cũng làm cho bộ máy nhà nước thêm cồng kềnh, làm lãng phí nguồn ngân sách cho đầu tư xây dựng trụ sở làm việc… Nhận thức được những hạn chế này, Chương trình tổng thể cải cách hành chính giai đoạn 2001 - 2010 đã xác định cần: "Quy định các tiêu chí cụ thể đối với từng loại đơn vị hành chính ở nước ta để đi đến ổn định, chấm dứt tình trạng chia tách nhiều như thời gian qua". Nghị quyết Trung ương 5 khóa X về đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của bộ máy nhà nước đã đề ra nhiệm vụ: “Khẩn trương xây dựng và đưa vào thực hiện quy hoạch tổng thể đơn vị hành 1 chính các cấp, trên cơ sở đó ổn định cơ bản các đơn vị hành chính ở cả 3 cấp tỉnh, huyện, xã”. Thực tiễn việc tổ chức các đơn vị hành chính hiện nay rõ ràng đang đòi hỏi cần có những nghiên cứu toàn diện về cơ sở lý luận và thực tiễn của việc xác lập các đơn vị hành chính, xây dựng hệ thống các tiêu chí và các nhân tố chi phối quá trình xác lập các đơn vị hành chính. Chính vì vậy, việc nghiên cứu đề tài nhánh “Nghiên cứu, đánh giá thực trạng và đề xuất các tiêu chí, giải pháp cụ thể xác lập các đơn vị hành chính huyện” trong Đề tài độc lập cấp Nhà nước “Cơ sở lý luận và thực tiễn xác lập đơn vị hành KHỔ GIẤY, KIỂU TRÌNH BÀY VÀ ĐỊNH LỀ TRANG VĂN BẢN a) Khổ giấy Văn bản quy phạm pháp luật và văn bản hành chính được trình bày trên giấy khổ A4 (210 mm x 297 mm). Các loại văn bản như giấy giới thiệu, giấy biên nhận hồ sơ, phiếu gửi, phiếu chuyển có thể được trình bày trên giấy khổ A5 (148 mm x 210 mm) hoặc trên giấy mẫu in sẵn. b) Kiểu trình bày Văn bản quy phạm pháp luật và văn bản hành chính được trình bày theo chiều dài của trang giấy khổ A4 (định hướng bản in theo chiều dài). Trường hợp nội dung văn bản có các bảng, biểu nhưng không được làm thành các phụ lục riêng thì văn bản có thể được trình bày theo chiều rộng của trang giấy (định hướng bản in theo chiều rộng). c) Định lề trang văn bản (đối với khổ giấy A4) - Trang mặt trước: Lề trên: cách mép trên từ 20-25 mm; Lề dưới: cách mép dưới từ 20-25 mm; Lề trái: cách mép trái từ 30-35 mm; Lề phải: cách mép phải từ 15-20 mm. - Trang mặt sau: Lề trên: cách mép trên từ 20-25 mm; Lề dưới: cách mép dưới từ 20-25 mm; Lề trái: cách mép trái từ 15-20 mm; Lề phải: cách mép phải từ 30-35 mm. KỸ THUẬT TRÌNH BÀY CÁC THÀNH PHẦN THỂ THỨC VĂN BẢN Vị trí trình bày các thành phần thể thức văn bản trên một trang giấy khổ A4 được thực hiện theo Sơ đồ bố trí các thành phần thể thức văn bản kèm theo CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc ĐƠN ỨNG CỬ THÀNH VIÊN HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI ĐƯỜNG SẮT HÀ NỘI Kính gửi: Ban tổ chức họp Đại hội đồng cổ đông năm 2017 Công ty cổ phần Vận tải Đường sắt Hà Nội Tên là: Ngày tháng năm sinh: Địa chỉ: Số CMND/Hộ chiếu: ………………… ngày cấp: ……………… nơi cấp: Số cổ phần sở hữu: …………………………cổ phần (Bằng chữ:………………………………… cổ phần) Số cổ phần ủy quyền: ……………………cổ phần (Bằng chữ:…………………………………… cổ phần) Tổng số cổ phần sở hữu ủy quyền là: cổ phần (Bằng chữ:……………………… cổ phần), tương đương với % tổng số cổ phần có quyền biểu Công ty cổ phần Vận tải đường sắt Hà Nội Căn quy định pháp luật hành Thông báo tiêu chuẩn đề cử, ứng cử thành viên Hội đồng quản trị, Kiểm soát viên nhiệm kỳ 2017 - 2021, xin tham gia ứng cử vào Hội đồng Quản trị Công ty cổ phần Vận tải đường sắt Hà Nội nhiệm kỳ 2017 - 2021 kỳ họp Đại hội đồng cổ đông thường niên ngày 26 tháng năm 2017 Các hồ sơ đính kèm bao gồm: - Sơ yếu lý lịch; - Bản CMND, cấp có công chứng; - Giấy tờ chứng minh đại diện ủy quyền (trong trường hợp ủy quyền) Nếu trúng cử, cam kết tuân thủ nghiêm chỉnh quy định hành pháp luật Điều lệ Công ty, hoàn thành nhiệm vụ thành viên Hội đồng Quản trị Công ty Trân trọng./ ………., ngày ……tháng … năm 2017 ỨNG CỬ VIÊN (Ký ghi rõ họ tên) CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc ĐƠN XIN ỨNG CỬ THÀNH VIÊN BAN KIỂM SOÁT CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XĂNG DẦU Nhiệm kỳ V (2016-2020) Kính gửi: BAN TỔ CHỨC ĐẠI HỘI CỔ ĐÔNG THƯỜNG NIÊN NĂM 2015 CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XĂNG DẦU Tôi tên là: CMND số: .Ngày cấp: Nơi cấp: Địa thường trú: Trình độ học vấn: Chuyên ngành: Hiện sở hữu ủy quyền đại diện: .……… cổ phần, chiếm …….% tổng số cổ phần phổ thông Công ty Trong đó: Số lượng cổ phần sở hữu: CP, chiếm % tổng số CP Công ty Và ủy quyền: ……… CP, chiếm % tổng số CP Công ty Xét thấy phù hợp đủ điều kiện quy định Luật Doanh nghiệp Điều lệ Công ty, làm đơn đề nghị tham gia ứng cử để bầu vào thành viên Ban kiểm soát Công ty Cổ Phần Cơ Khí Xăng Dầu nhiệm kỳ V (2016-2020) Các hồ sơ đính kèm đơn bao gồm: Sơ yếu lý lịch Bản có công chứng: CMND (hoặc Passport Việt Kiều người nước ngoài) Hộ thường trú (hoặc Giấy đăng ký tạm trú dài hạn) Các cấp chứng nhận trình độ văn hoá trình độ chuyên môn Các Giấy ủy quyền (nếu ứng cử viên nhóm cổ đông ủy quyền ứng cử) Nếu trúng cử, cam kết tuân thủ qui định hành Pháp luật điều lệ Công ty Cổ phần Cơ Khí Xăng Dầu Trân trọng./ , ngày tháng năm 2016 ỨNG CỬ VIÊN (Ký ghi rõ họ tên) CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Hà Nội, ngày tháng năm 2017 ĐƠN ỨNG CỬ THÀNH VIÊN HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ NHIỆM KỲ 2017 - 2021 CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HÒA PHÁT Kính gửi: Đại hội đồng Cổ đông Tôi là: Mã số cổ đông: Ngày cấp: Nơi cấp: CMND/Thẻ cước: Ngày cấp .Nơi cấp: Địa thường trú: Trình độ học vấn: Chuyên ngành: Số cổ phần sở hữu liên tục 06 tháng thời điểm cổ phần, tương ứng với % vốn Điều lệ Công ty CP Tập đoàn Hòa Phát Căn quy định Luật Doanh nghiệp hành Điều lệ Công ty, tự ứng cử vào vị trí thành viên Hội đồng quản trị Công ty Tôi xin cam đoan có đủ điều kiện để ứng cử vào vị trí thành viên Hội đồng quản trị theo quy định Điều lệ Quy chế bầu cử thành viên Hội đồng quản trị nhiệm kỳ 2017 – 2021 họp Đại hội đồng cổ đông thường niên 2017 Công ty CP Tập đoàn Hòa Phát Trân trọng cảm ơn! Hồ sơ kèm theo: i.Sơ yếu lý lịch người ứng cử tự khai ii Giấy xác nhận số cổ phần mà cổ đông ứng cử sở hữu 06 tháng gần giấy tờ tương đương Công ty Chứng khoán nơi ứng cử viên mở tài khoản trung tâm lưu ký (tính đến ngày 22/02/2017– ngày chốt danh sách cổ đông họp ĐHĐCĐ thường niên 2017 iii Bản CMND/thẻ cước cấp chứng nhận trình độ ứng viên Ghi chú: Thông tin ứng cử thành viên HĐQT phải gửi Công ty CP Tập đoàn Hòa Phát trước ngày 01/03/2017 CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – ... lý chúng (nếu có tương đương (đối với tổ chức), ngày cấp, nơi cấp - Lợi ích liên quan cơng ty đại chúng, quỹ đại chúng (nếu có): - Quyền lợi mâu thuẫn với công ty đại chúng, quỹ đại chúng (nếu