thong bao so 5737 cua VSD

BỘ TÀI CHÍNH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số: 347/TB-BTC Hà Nội, ngày 16 tháng 08 năm 2012 THÔNG BÁO Ý KIẾN CHỈ ĐẠO CỦA LÃNH ĐẠO BỘ TÀI CHÍNH VỀ TỔ CHỨC HỘI NGHỊ ĐỐI THOẠI VỚI DOANH NGHIỆP NĂM 2012 Thực hiện Quy chế đối thoại với người nộp thuế và người khai hải quan ban hành kèm theo Quyết định số 3597/QĐ-BTC ngày 04/11/2004 của Bộ trưởng Bộ Tài chính, Bộ Tài chính phối hợp với Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) tổ chức “Hội nghị đối thoại về chính sách và thủ tục hành chính thuế và hải quan năm 2012” tại 2 khu vực (miền Bắc và miền Nam). Để Hội nghị đạt được kết quả tốt, Lãnh đạo Bộ thông báo chương trình, nội dung Hội nghị đồng thời phân công các đơn vị thực hiện những công việc sau đây: I. Thời gian, địa điểm tổ chức: - Hội nghị phía Bắc: + Thời gian 01 ngày 27/9/2012 + Địa điểm: Tại Khách sạn Deawoo, 360 Kim Mã, Hà Nội. - Hội nghị phía Nam: + Thời gian 01 ngày 04/10/2012 + Địa điểm: Tại Hội trường Dinh Thống Nhất, 135 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, quận 1, TP. Hồ Chí Minh. II. Chương trình hội nghị: 07h30 - 08h00 • Đăng ký đại biểu 08h00 - 09h00 Phần khai mạc: • Phát biểu khai mạc và giới thiệu đại biểu: Phòng thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI). • Lãnh đạo phòng thương mại và Công nghiệp Việt Nam phát biểu. • Lãnh đạo Bộ Tài chính phát biểu. • Lãnh đạo Tổng cục Thuế trình bày tóm tắt về những điểm mới trong chính sách và thủ tục hành chính thuế trong thời gian qua (từ tháng 10/2011 đến nay). • Lãnh đạo Tổng cục Hải quan trình bày tóm tắt về những điểm mới trong chính sách và thủ tục hành chính Hải quan trong thời gian qua (từ tháng 10/2011 đến nay). 09h00 - 09h30 • Đối thoại với doanh nghiệp 09h30 - 10h00 • Giải lao 10h00 - 11h30 • Đối thoại trực tiếp với doanh nghiệp. 11h30 - 13h30 • Nghỉ trưa 13h30 - 15h00 • Đối thoại trực tiếp với doanh nghiệp 15h00 - 15h30 • Giải lao 15h30 - 16h30 • Lãnh đạo Bộ Tài chính phát biểu tổng kết Hội nghị • Lãnh đạo VCCI phát biểu và bế mạc Hội nghị III. Thành phần tham dự 02 Hội nghị: khoảng 600 người, trong đó: a. Khối doanh nghiệp, hiệp hội: từ 400 đến 500 đơn vị (mỗi DN mời 01 đại biểu), trong đó: - Tổng cục thuế chọn từ 150- 200 DN - Tổng cục Hải quan chọn khoảng 100 DN - VCCI chọn từ 150 đến 200 DN Danh sách lựa chọn DN theo nguyên tắc: Đối với các DN là các doanh nghiệp tiêu biểu, có đóng góp lớn cho NSNN trong lĩnh vực thuế, hải quan, các DN có nhiều ý kiến đóng góp về chính sách thuế, thuộc mọi thành phần kinh tế: Doanh nghiệp nhà nước, Công ty TNHH, Công ty cổ phần, Công ty có vốn ĐTNN và Doanh nghiệp tư nhân; kinh doanh trong mọi lĩnh vực: sản xuất, xuất nhập khẩu, tài chính - ngân hàng, bảo hiểm, bưu chính viễn thông, tư vấn (trong đó chú ý các doanh nghiệp kinh doanh đa ngành nghề, có nhiều vướng mắc về chính sách thuế và hải quan). Ngoài ra, mời các hiệp hội ngành nghề, hiệp hội doanh nghiệp. b. Cơ quan báo, đài, t2111 2014 #5871 P.001/001 10: 17 3S330870 Lw I* TRUNG TAM CnfUC KHOAI{ VtE"-rNaU n/prig so:K5?'lclwsD - DK tti cht Mtnh nsay'll thdngl,l nhn 2014 -c5g+tg,iNrE+F-Hd€H V/v Thdngb6ongiyDKCC KiDh gui: C6ng ty EOAXA HQr cH0 NGffA v4T NAl\4 DQc I$p - Tg - Hgnh phrlc CO phan Th6i tiOn He dng vd Bft dOng sen Drcng Ngdy l0lll/2014, Trung tAm Lutt TP.HCM (CNVSD) nhAn dusc Th6ng Chung kfioan ViQt Nam - Chi nhanh tharn dE DHECO b6t thuong cua Quy ty CIWSD co y ki6n nhu sau : thuc hiQn quy€n cho ngudri s& hfru h6 so th6ng bAo thu c hiQn quyen day vifo frudc ngey darrg h-i cui5i ctng" C6ttg ty kiOng dti thbi gian theo quy CEn cri DiCu Chucrng III Quy chring khodn quy dinh : "TCPH phAi drr hqp lQ vdi VSD cham nnAt tO Do il6, Th0ng b6o ngdy DKCC cta vO ngdy DKCC d6 ttrsc hiQn quyAn dinh CN VSD th6*e b:io d€ Q,ry COne Nai nhin: -I.ihut€n; DOC CrrI - KT-QT Ghdi hqp th$c hign); - Luu HC, DK Thu Trang CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số: /CV-ĐHSPHN Hà nội, ngày 12 tháng 4 năm 2010 THÔNG BÁO TỔ CHỨC HỘI THẢO-TẬP HUẤN Kính gửi: ………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… Nhằm tăng cường các hoạt động giáo dục về biến đổi khí hậu và Giáo dục vì sự phát triển bền vững (GDPTBV) ở Việt Nam, Trung tâm Nghiên cứu và Hỗ trợ của Trường ĐHSP Hà Nội, Dự án Hành động vì Đô thị (Action for the City Project) và tổ chức GAP (Global Action Plan International) của Thụy Điển phối hợp với tổ chức Hội thảo - Tập huấn về sử dụng Patern Lab - công cụ mới của giáo dục vì sự phát triển bền vững vào cuối tháng 4 năm 2010. Patern Lab là một tiếp cận và công cụ mới của GDPTBV do tổ chức GAP của Thuỵ Điển phát triển và đã được áp dụng thành công ở một số nước châu Âu. Bà Marylin Mehlmann, một chuyên gia hàng đầu của Thụỵ Điển GDPTBV, người đã tích cực tham gia phát triển Patern Lab sẽ tham gia báo cáo và tập huấn tại Hội thảo. 1. Tên Hội thảo-Tập huấn :  Tiếng Việt: Pattern Lab: Công cụ của giáo dục biến đổi khí hậu và giáo dục vì sự phát triển bền vững  Tiếng Anh: Pattern Lab: A tool for Climate change education and Education for Sustainable Development 2. Đơn vị chủ trì tổ chức: Trung tâm Nghiên cứu và Hỗ trợ Giáo dục vì sự Phát triển Bền vững, Trường ĐHSP Hà Nội và Dự án Hành động vì Đô thị (Action for the City) phối hợp tổ chức hội thảo. 3. Mục đích hội thảo:  Tạo điều kiện để các đại biểu tham dự tiếp cận và trải nghiệm với Pattern Lab- một công cụ mới của GDPTBV và Giáo dục biến đổi khí hậu,  Tạo cơ hội để các đại biểu tham dự chia sẻ, trao đổi kinh nghiệm, trải nghiệm và hiểu biết thực tế về Giáo dục biến đổi khí hậu và GDPTBV,  Thúc đẩy hợp tác khoa học trong nước và quốc tế trong việc nghiên cứu và triển khai các hoạt động giáo dục về biến đổi khí hậu và GDPTBV,  Hưởng ứng lời kêu gọi của Liên Hợp Quốc về việc tăng cường các hoạt động trong giáo dục biến đổi khí hậu trong “Thập niên Giáo dục vì Phát triển Bền vững (2005-2014)”. 3. Nội dung Hội thảo -Tập huấn:  Pattern Lab (Plab): Một tiếp cận và công cụ mới của GDPTBV và giáo dục về biến đổi khí hậu do GAP, Thuỵ Điển đề xướng và phát triển,  Kinh nghiệm và bài học của Thuỵ Điển và một số nước trong việc áp dụng Pattern Lab,  Pattern Lab và khả năng áp dụng ở Việt Nam,  Hợp tác trong nước và quốc tế trong việc triển khai và phát triển Pattern Lab. 1 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM HÀ NỘI 4. Thời gian và địa điểm:  Thời gian: Trong 2 ngày 27 và 28 tháng 4 năm 2010.  Địa điểm: Tại Trường Đại học Sư phạm Hà Nội. 5. Số lượng và đối tượng tham gia Hội thảo-Tập huấn:  Số lượng: 20-25 người  Đối tượng:  Các trường sư phạm và viện nghiên cứu giáo dục: Cán bộ nghiên cứu, cán bộ giảng dạy, nghiên cứu sinh, học viên cao học của các trường cao đẳng, đại học sư phạm,  Các trường phổ thông: Các giáo viên phổ thông và các bộ quản lí nhà trường  Các cán bộ quản lí giáo dục và cán bộ của NGO ở Trung ương và địa phương, Ban tổ chức ưu tiên mời các đại biểu đã và đang tiến hành các hoạt động GDPTBV và có những báo cáo về những kinh nghiệm, trải nghiệm liên quan đến Giáo dục biến đổi khí hậu và GDPTBV ở trong và ngoài ngành giáo dục. 4. Phương pháp làm việc tại Hội thảo:  Trình bày báo cáo của các chuyên gia về GDPTBV  Thảo luận, trao đổi ý kiến giữa chuyên gia và CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN ĐẦU TƯ VÀ THIẾT KẾ XÂY DỰNG VIỆT NAM Số:02/CHKC-ĐKT Chi hội kết cấu Địa kỹ thuật CDC CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc -o0o Hà Nội, ngày 23 tháng 07 năm 2010 Kính gửi: Phụ Trách kết cấu đơn vị Theo yêu cầu Lãnh đạo Công ty phòng kỹ thuật Kiểm tra nghiêm chất lượng hồ sơ thiết kế đơn vị nội dung hình thức Báo cáo đánh giá chất lượng cụ thể xí nghiệp, nhóm… Phòng quản lý Kỹ thuật tiến hành xem xét cách nghiêm túc Nhưng để có đầy đủ số liệu báo cáo Lãnh đạo, phòng đề xuất thống với đơn vị tiêu chí đánh giá Do môn khác chưa có hướng dẫn cụ thể, nên đợt Phòng nêu vấn đề chung đơn vị có liên quan đến môn Kết cấu (vì hướng dẫn đưa vào áp dụng từ 01/11/2008) để xí nghiệp xem xét Kiểm tra theo điều 6.1 I.13.2 phòng QLKT có nhận xét sơ sau: Về xí nghiệp 1, 2, 4: Nhìn chung có vài công trình gần theo hướng dẫn công ty kèm theo nhiều layer khác, sử dụng lẫn lộn nên chưa hoàn toàn có thống toàn đơn vị Về xí nghiệp 3, 6: Nhìn chung công trình chưa theo layer qui định, công trình chưa có thống Bảng đánh giá sơ theo mục 6.1 Chỉ tiêu Tình hình thực đơn vị xem xét XN1 XN2 XN3 XN4 XN6 Sử dụng layer Có Có Có Có Có Màu Có Không hoàn Không Có Không toàn Thứ tự Không Không Không Không Không Để bước nâng cao chất lượng sản phẩm đề nghị: Cử người theo dõi, kiểm tra việc thực nghiêm túc quy định nêu điều bất cập cần điều chỉnh Hiện hướng dẫn thể vẽ chung, Chi hội thống hình thức thể thuyết minh tính toán kết cấu, ghi chung, cấu tạo chung Đề nghị đơn vị cho thực cho ý kiến phản hồi Các nhóm khẩn trương triển khai chủ đề phân công, đăng ký thời gian tổ chức báo cáo, trao đổi Nhóm dầm anh Nguyễn Đắc Đức chịu trách nhiệm Đề nghị kiểm tra chỉnh sửa lại quy định bắt buộc Gửi cho thành viện góp ý Các đơn vị cử người tập hợp ý kiến gửi cho anh Đức tập hợp báo cáo Chủ tịch chi hội Nguyễn Hữu Việt Chào anh Việt anh em chi hội ! XN-4 nhận ý kiến chất lượng Phòng QLKT XN-4 thống cao nhận xét phòng QLKT.Những việc chưa làm XN-4 cố gắng để nâng cao chất lượng hồ sơ thiết kế Hiện XN-4 giao cho Anh Tuấn anh, Anh Hiếu, Chị Trâm khâu kiểm soát hồ sơ Kết cấu trước xuất xuống phòng QLKT Nếu trình kiểm Hồ sơ thấy phần chưa đạt yêu cầu qui định chung đề nghị Anh Việt cho thông báo đến XN4 để xử lý tránh mắc lỗi lại Hiện XN-4 kết hợp với chi hội phòng QLKT giải số công việc sau: Chuẩn hoá bìa Bản tính, thuyết minh xác định tải trọng mẫu (đã cán chủ chốt XN -Phòng QLKT thông qua áp dụng); Chuẩn hoá vẽ ghi chung mẫu (KC: 01,KC:02- cán chủ chốt XN - Phòng QLKT thông qua áp dụng); Chuẩn hoá Bìa list vẽ môn kết cấu (đã cán chủ chốt XN Phòng QLKT thông qua áp dụng); Chưa làm việc sau: Chuẩn hoá Hệ thống tính mẫu: Móng, cột, dầm, sàn, Chuẩn hoá vẽ mẫu : MBKC, Dầm, Cột, Móng, Sàn, Cầu thang, Lanh tô, Bể nước Hiện nhóm thực chủ đề giao chưa thấy báo cáo Ví dụ Anh Đức-XN6 làm Dầm mà chưa thấy báo cáo ??? Trong thời gian tới, Ban chấp hành phải họp để kiểm điểm lại việc phân công nhằm đẩy mạnh công việc mà nhóm nhận thực Trên vài ý kiến XN4 gửi đến chi hội đề xin ý kiến đạo thêm ! Chúc người chi hội sức khoẻ tốt, gặp nhiều may mắn sống ! Chào anh Việt anh em chi hội ! XN-4 nhận ý kiến chất lượng Phòng QLKT XN-4 thống cao nhận xét phòng QLKT.Những việc chưa làm XN-4 cố gắng để nâng cao chất lượng hồ sơ thiết kế Hiện XN-4 giao cho Anh Tuấn anh, Anh Hiếu, Chị Trâm khâu kiểm soát hồ sơ Kết cấu trước xuất xuống phòng QLKT Nếu trình kiểm Hồ sơ thấy phần chưa đạt yêu cầu qui định chung đề nghị Anh Việt cho thông báo đến XN4 để xử lý tránh mắc lỗi lại Hiện XN-4 kết hợp với chi hội phòng QLKT giải số công việc sau: Chuẩn hoá bìa Bản tính, thuyết minh xác định tải trọng mẫu (đã cán chủ chốt XN -Phòng QLKT thông qua áp dụng); Chuẩn hoá vẽ ghi chung mẫu (KC: 01,KC:02- cán chủ chốt XN - Phòng QLKT thông qua áp dụng); Chuẩn hoá Bìa list vẽ môn kết cấu (đã cán chủ chốt XN Phòng QLKT thông qua áp dụng); Chưa làm việc sau: Chuẩn hoá Hệ thống tính mẫu: Móng, cột, dầm, sàn, Chuẩn hoá vẽ mẫu : MBKC, Dầm, Cột, Móng, Sàn, Cầu thang, Lanh tô, Bể nước Hiện nhóm thực chủ đề giao chưa thấy báo cáo Ví dụ Anh Đức-XN6 làm Dầm mà chưa thấy báo cáo ??? Trong thời gian tới, Ban chấp hành phải họp để kiểm điểm lại việc phân công nhằm đẩy mạnh công việc mà nhóm nhận thực Trên vài ý kiến XN4 gửi đến chi hội đề xin ý kiến đạo thêm ! Chúc người chi hội sức khoẻ tốt, gặp nhiều may mắn sống ! BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số: 05/2011/TT-BGDĐT Hà Nội, ngày 10 tháng 02 năm 2011 THÔNG TƯ Về việc sửa đổi, bổ sung điểm d khoản 1 Điều 13; khoản 2 Điều 16; khoản 1 Điều 17 và điểm c khoản 2 Điều 18 của Điều lệ Trường mầm non ban hành kèm theo Quyết định số 14/2008/QĐ-BGDĐT ngày 07 tháng 4 năm 2008 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo và đã được sửa đổi, bổ sung tại Thông tư số 44/2010/TT-BGDĐT ngày 30 tháng 12 năm 2010 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc sửa đổi, bổ sung Điều lệ trường mầm non Căn c Lut Gio dc ngy 14 thng 6 năm 2005; Lut sửa đổi, bổ sung một số điều của Lut Gio dc ngy 25 thng 11 năm 2009; Căn c Nghị định số 178/2007/NĐ-CP ngy 03 thng 12 năm 2007 của Chính phủ quy định chc năng, nhiệm v, quyền hạn v cơ cấu tổ chc của bộ, cơ quan ngang bộ; Căn c Nghị định số 32/2008/NĐ-CP ngy 19 thng 3 năm 2008 của Chính phủ quy định chc năng, nhiệm v, quyền hạn v cơ cấu tổ chc của Bộ Gio dc v Đo tạo; Căn c Nghị định số 75/2006/NĐ-CP ngy 02 thng 8 năm 2006 của Chính phủ quy định chi tiết v hướng dẫn thi hnh một số điều của Lut Gio dc; Căn c Nghị định số 115/2010/NĐ-CP ngy 24 thng 12 năm 2010 của Chính phủ quy định trch nhiệm quản lý nh nước về gio dc; Theo đề nghị của V trưởng V Gio dc Mầm non, Bộ trưởng Bộ Gio dc v Đo tạo Quyết định: Điều 1. Sửa đổi, bổ sung điểm d khoản 1 Điều 13; khoản 2 Điều 16; khoản 1 Điều 17 v điểm c khoản 2 Điều 18 của Điều lệ Trường mầm non ban hnh kèm theo Quyết định số 14/2008/QĐ-BGDĐT ngy 07 thng 4 năm 2008 của Bộ trưởng Bộ Gio dc v Đo tạo v đã được sửa đổi, bổ sung tại Thông tư số 44/2010/TT-BGDĐT ngy 30 thng 12 năm 2010 của Bộ trưởng Bộ Gio dc v Đo tạo về việc sửa đổi, bổ sung Điều lệ trường mầm non, như sau: 1. Điểm d khoản 1 Điều 13 được sửa đổi, bổ sung như sau: “d. Mỗi nhóm trẻ, lớp mẫu gio có không qu 2 trẻ cùng một loại khuyết tt. Việc tổ chc hoạt động gio dc cho trẻ em khuyết tt học hòa nhp trong nh trường, nh trẻ thực hiện theo quy định của Lut Người khuyết tt v cc văn bản hướng dẫn thi hnh”. 2. Khoản 2 Điều 16 được sửa đổi, bổ sung như sau: “ 2. Hiệu trưởng do Trưởng phòng gio dc v đo tạo bổ nhiệm đối với nh trường, nh trẻ công lp, công nhn đối với nh trường, nh trẻ dân lp, tư thc theo quy trình bổ nhiệm hoặc công nhn Hiệu trưởng của cấp có thẩm quyền. Nhiệm kỳ của Hiệu trưởng nh trường, nh trẻ l 5 năm. Sau 5 năm, Hiệu trưởng được đnh gi v có thể bổ nhiệm lại hoặc công nhn lại. Đối với nh trường, nh trẻ công lp, mỗi Hiệu trưởng chỉ được giao quản lí một nh trường hoặc một nh trẻ không qu hai nhiệm kì. Sau mỗi năm học, mỗi nhiệm kì công tc, Hiệu trưởng nh trường, nh trẻ được cn bộ, gio viên trong trường v cấp có thẩm quyền đnh gi về công tc quản lí cc hoạt động v chất lượng gio dc của nh trường theo quy định”. 3. Khoản 1 Điều 17 được sửa đổi, bổ sung như sau: “1. Phó Hiệu trưởng do Trưởng phòng gio dc v đo tạo bổ nhiệm đối với nh trường, nh trẻ công lp, công nhn đối với nh trường, nh trẻ dân lp, tư thc theo quy trình bổ nhiệm hoặc công nhn Phó Hiệu trưởng của cấp có thẩm quyền. Phó Hiệu trưởng l người giúp việc cho Hiệu trưởng, chịu trch nhiệm trước Hiệu trưởng v trước php lut”. 4. Điểm c khoản 2 Điều 18 được sửa đổi, bổ sung như sau: “c) Thủ tc thnh lp: Căn c vo cơ cấu tổ chc, nhiệm v, quyền hạn v hoạt động của Hội đồng trường, tp thể gio viên v cc tổ chc, đon thể nh trường, nh trẻ giới thiệu nhân ▪ TRUNG TAM LIM Kt CHUNG KHOAN VItT NAM TONG LONG TY THEP \iN- eT6P aff DEN CQNG HOA XA HQI CM) NGHIA VITT NAM Mc 14p