0 NGÂN HÀNG NGOẠI THƯƠNG VIỆT NAM BBẢẢNN CCÔÔNNGG BBỐỐ TTHHÔÔNNGG TTIINN TỔ CHỨC PHÁT HÀNH NNGGÂÂNN HHÀÀNNGG TTHHƯƯƠƠNNGG MMẠẠII CCỔỔ PPHHẦẦNN NNGGOOẠẠII TTHHƯƯƠƠNNGG VVIIỆỆTT NNAAMM TỔ CHỨC THỰC HIỆN ĐẤU GIÁ SSỞỞ GGIIAAOO DDỊỊCCHH CCHHỨỨNNGG KKHHOOÁÁNN TTPP HHCCMM Hà Nội, tháng 12 năm 2007
1MỤC LỤC THÔNG TIN CHUNG 7 I. CĂN CỨ PHÁP LÝ . 7 II. CÁC ĐỐI TÁC LIÊN QUAN ĐẾN ĐỢT PHÁT HÀNH . 7 1. Tổ chức phát hành 7 2. Tổ chức thực hiện đấu giá 8 3. Tổ chức tư vấn 8 3.1. Tổ chức tư vấn tài chính 8 3.2. Tổ chức kiểm toán 8 3.3. Tổ chức tư vấn pháp lý 9 3.4. Tổ chức tư vấn bán đấu giá trong nước 9 III. NHỮNG NGƯỜI CHỊU TRÁCH NHIỆM CHÍNH ĐỐI VỚI NỘI DUNG BẢN CÔNG BỐ THÔNG TIN . 9 1. Tổ chức lập Bản công bố thông tin 9 2. Tổ chức tư vấn 9 2.1. Tổ chức tư vấn pháp lý 9 2.2. Tổ chức tư vấn bán đấu giá trong nước 9 IV. CÁC KHÁI NIỆM . 10 V. CÁC TUYÊN BỐ CÓ TÍNH CHẤT TƯƠNG LAI 11 TÌNH HÌNH DOANH NGHIỆP TRƯỚC KHI CỔ PHẦN HÓA 13 I. TÌNH HÌNH VÀ ĐẶC ĐIỂM CỦA DOANH NGHIỆP TRƯỚC KHI CỔ PHẦN HOÁ 13 1. Thông tin chung về doanh nghiệp cổ phần hóa 13 2. Quá trình hình thành và phát triển 13 2.1. Lịch sử hình thành và phát triển: 13 2.2. Các mốc lịch sử chính và thành tựu được ghi nhận: . 16 3. Ngành nghề kinh doanh . 17 3.1. Huy động vốn . 17 3.2. Hoạt động tín dụng 18 3.3. Dịch vụ thanh toán và ngân quỹ 18 3.4. Các hoạt động khác . 18 4. Sản phẩm và dịch vụ cung cấp . 18 5. Cơ cấu tổ chức 18 6. Bộ máy quản lý điều hành doanh nghiệp 20 6.1. Bộ máy quản lý, điều hành 20 6.2. Thành viên Hội đồng quản trị, Ban Kiểm soát, Ban Tổng Giám đốc 20 7. Cơ cấu lao động 23 7.1. Theo trình độ lao động 23 7.2. Theo loại hợp đồng lao động . 23 7.3. Theo độ tuổi lao động 23 7.4. Theo đơn CỘNG HÒA Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc CÔNG TY CỔ PHẦN THỂ THAO NGÔI SAO GERU Số: 15/HĐQT-GS TP Hồ Chí Minh, ngày 15 tháng 07 năm 2013 BÁO CÁO TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ CÔNG TY (6 tháng đầu năm 2013) Kính gửi: - Ủy Ban Chứng khoán Nhà nước Sở Giao dịch Chứng khoán - Tên công ty đại chúng: Công ty cổ phần thể thao Ngôi Geru - Địa trụ sở chính: 1/1 Tân Kỳ Tân Quý, P Sơn Kỳ, Q Tân Phú, TP HCM - Điện thoại: 08 38425110 Fax: 08 38425008 Email: tranninhgeru@vnn.vn - Vốn điều lệ: 22.000.000.000 đồng (tính đến ngày 31/12/2012) - Mã chứng khoán: GER - Mã ISIN: VN000000GER7 I Hoạt động Hội đồng quản trị : Các họp Hội đồng quản trị: Stt Thành viên HĐQT Chức vụ Số buổi họp tham dự Tỷ lệ Ông Trần Đình Mai CT HĐQTkiêmTGĐ 02 100% Ông Nguyễn Văn Minh UV HĐQT 02 100% Ông Huỳnh Ngọc Hiếu UV HĐQT 02 100% Ông Bùi Văn Nam UV HĐQT 02 100% Ông Nguyễn Phú Hội UV HĐQT 02 100% Ông Trương Bảo Lộc UV HĐQT 02 100% Ông Trần Văn Hạnh UV HĐQT 02 100% Lý không tham dự Hoạt động giám sát HĐQT Tổng Giám đốc: - Trong tháng đầu năm 2013, HĐQT thường xuyên thực hoạt động giám sát Ban Tổng Giám đốc Các thành viên HĐQT thường xuyên trao đổi thông tin, tham vấn vấn đề quan trọng việc điều hành hoạt động Công ty họp định kỳ Việc giám sát HĐQT Ban Tổng Giám đốc thưc qua báo cáo Tổng Giám đốc gửi thành viên HĐQT hàng quý HĐQT đạo sát sao, giám sát hỗ trợ việc thực thi Nghị quyết, Quyết định HĐQT Đại hội đồng cổ đông Signature Not Verified Ký bởi: CÔNG TY CỔ PHẦN THỂ THAO NGÔI SAO GERU Ký ngày: 16/7/2013 08:54:07 - Hàng quý, HĐQT Công ty tiến hành thông qua báo cáo kết hoạt động SXKD bàn kế hoạch quý sau Tổng Giám đốc điều hành trình bày - HĐQT đạo Ban Tổng Giám đốc tiến hành công tác tổ chức ĐHĐCĐ thường niên năm 2013 công tác tái cấu trúc doanh nghiệp - Trên sở Nghị HĐQT, TGĐ thực điều hành theo phân cấp thẩm quyền Khi có vấn đề phát sinh vượt thẩm quyền giải báo cáo xin ý kiến HĐQT xem xét cho chủ trương để thực - Hàng quý có thông qua kiểm tra tiến độ thực công việc bàn giải pháp xử lý tình phát sinh TGĐ điều hành đề xuất, kiến nghị - Hoạt động giám sát tiến hành chặt chẽ theo quy định Pháp luật Điều lệ Công ty Hoạt động tiểu ban thuộc Hội đồng quản trị: Công ty tiểu ban thuộc Hội đồng quản trị, ủy quyền Ông Nguyễn Văn Trạng: Phó Tổng Giám đốc Người đại diện công bố thông tin theo quy định Pháp luật theo quy định Công ty đại chúng niêm yết sàn UPCOM Người đại diện công bố thông tin thực công bố thông tin định kỳ tháng, năm có thay đổi bất thường thực công bố thông tin theo quy định UBCK Nhà nước Sở giao dịch Chứng khoán Hà Nội Ban kiểm soát trì công tác giám sát, kiểm tra hoạt động Công ty báo cáo kỳ họp HĐQT hàng quý, tháng II Các Nghị quyết/Quyết định Hội đồng quản trị: Stt Số NQ/ QĐ Nghị số 01/2013 Quyết định số 38/QĐ Nghị 02/2013 Ngày Nội dung 15/03/ - Phê chuẩn báo cáo kết SXKD năm 2012, báo cáo tài năm 2012 kiểm toán, báo cáo 2013 BKS năm 2012 Xác định phương án phân phối lợi năm 2012; Tỷ lệ chia cổ tức, trích lập quỹ để trình Đại hội cổ đông thường niên năm 2013 - Phê chuẩn kế hoạch SXKD năm 2013 về: Sản xuất kinh doanh, đầu tư XDCB, tiền lương, mức thù lao HĐQT – BKS; lựa chọn Công ty kiểm toán; việc thay thành viên HĐQT để trình Đại hội cổ đông thường niên năm 2013 - Phê chuẩn chủ trương phát hành cổ phiếu tăng vốn điều lệ năm 2013 02/01/ - Thành lập Ban tái cấu trúc doanh nghiệp 2013 - Phê chuẩn báo cáo kết SXKD, báo cáo tài tháng đầu năm 2013 nhiệm vụ chủ yếu tháng cuối năm 2013 - Báo cáo tình hình quản trị Công ty tháng đầu năm HĐQT - Giao cho TGĐ xây dựng phương án mở rộng đầu tư nhà máy sản xuất kinh doanh bóng thể thao TP Hà Tĩnh tỉnh Hà Tĩnh - Giao cho TGĐ xây dựng phương án phát hành cổ phiếu tăng vốn điều lệ đáp ứng nhu cầu mở rộng SXKD III Thay đổi danh sách người có liên quan công ty đại chúng theo quy định khoản 34 Điều Luật Chứng khoán: TT Tên tổ chức/cá nhân Chức Tài khoản vụ giao công dịch ty chứng (nếu khoán có) (nếu có) Số CMND/ ĐKKD Ngày Nơi cấp Địa Thời Thời Lý cấp điểm điểm CMND/ CMND/ ĐKKD bắt không ĐKKD đầu là người người có có liên liên quan quan không IV Giao dịch cổ đông nội người liên quan: Danh sách cổ đông nội người có liên quan Tên tổ Stt chức/cá nhân Tài khoản giao dịch chứng khoán (nếu có) Chức Số vụ CMND/ công ĐKKD ty (nếu có) Ngày Nơi cấp Địa Số cổ cấp CMND/ phiếu CMND/ ĐKKD sở ĐKKD hữu cuối kỳ Tỷ lệ sở hữu cổ phiếu cuối kỳ Ghi Không Giao dịch cổ phiếu: Stt Người thực giao dịch Quan hệ với cổ đông nội Số cổ phiếu sở hữu đầu kỳ Số cổ phiếu sở hữu cuối kỳ Số cổ phiếu Số cổ phiếu Tỷ lệ Tỷ lệ Lý tăng, giảm (mua, bán, chuyển đổi, thưởng ) Không Các giao dịch khác: (các giao dịch cổ đông nội bộ/ cổ đông lớn người liên quan với Công ty): Không V Các vấn đề cần lưu ý khác: Không TM HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ CHỦ TỊCH BỘ GIÁO DỤC VÀ ðÀO TẠO TRƯỜNG ðẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ----------000---------- NGUYỄN THỊ HỒNG OANH HỒN THIỆN VIỆC TRÌNH BÀY VÀ CƠNG BỐ THƠNG TIN BÁO CÁO TÀI CHÍNH CÁC CƠNG TY NIÊM YẾT TẠI SỞ GIAO DỊCH CHỨNG KHỐN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Chun ngành: Kế tốn Kiểm tốn Mã số : 60.34.30 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC PGS.TS NGUYỄN VIỆT THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH – NĂM 2008
Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam ðộc Lập - Tự Do - Hạnh Phúc ----------------- TP.Hồ Chí Minh, ngày 11 tháng 11 năm 2008 KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU ðỀ TÀI TỐT NGHIỆP Tên ñề tài: Hoàn thiện việc trình bày và công bố thông tin báo cáo tài chính các công ty niêm yết tại Sở Giao Dịch Chứng Khoán Thành Phố Hồ Chí Minh. Qua nghiên cứu, ñề tài ñạt ñược những kết quả sau ñây: 1. Sự cần thiết của ñề tài: Sự ra ñời của thị trường chứng khoán là nhu cầu khách quan của nền kinh tế thị trường khi phát triển ñến một giai ñoạn nhất ñịnh mà vấn ñề tài trợ vốn trung và dài hạn cho doanh nghiệp và chính phủ ñang trở nên hết sức cần thiết ñể duy trì sự phát triển. Và ñể thu hút ñông ñảo các nhà ñầu tư trong và ngoài nước tham gia vào thị trường chứng khoán ñòi hỏi thông tin kế toán cung cấp phải trung thực, ñáng tin cậy về kết quả hoạt ñộng sản xuất kinh doanh, về tình hình tài chính, về việc phân phối cổ tức…phù hợp với các chuẩn mực kế toán quốc tế, hài hòa các nội dung, các quy tắc kế toán giữa các quốc gia, nhất là việc trình bày và công bố báo cáo tài chính. Chính vì thế, ñề tài tập trung nghiên cứu vấn ñề này. 2. Nội dung ñạt ñược: - Từ những cơ sở lý luận ñưa ra, ñề tài ñã ñánh giá thực trạng trình bày và công bố thông tin báo cáo tài chính các công ty niêm yết tại Sở Giao Dịch Chứng Khoán Thành Phố Hồ Chí Minh ñến 31/12/2007. - Sau khi ñánh giá thực trạng trình bày và công bố thông tin báo cáo tài chính các công ty niêm yết, ñề tài ñã ñưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện những mặt hạn chế của thông tin ñược trình bày và công bố.
MỤC LỤC MỞ ðẦU . 1 CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ THÔNG TIN TRÌNH BÀY TRÊN BCTC CỦA CÁC CÔNG TY NIÊM YẾT TẠI SGDCK TP.HCM . 3 1.1 Hệ thống báo cáo tài chính tại Việt Nam . 3 1.1.1 Mục ñích của báo cáo tài chính 3 1.1.2 Yêu cầu lập và trình bày báo cáo tài chính . 4 1.1.3 Hệ thống báo cáo tài chính của doanh nghiệp . 5 1.1.3.1 Báo cáo tài chính Đề tài:Các vấn đề công bố thông tin trên thị trường Chứng khoán Việt Nam.Bài làm:I. Vấn đề công bố thông tin trên TTCK VN.1. Khung Pháp luật.- LUẬT CHỨNG KHOÁN 2006: Chương VIII – Công bố thông tin (8 Điều).- THÔNG TƯ 38/2007/TT - BTC hướng dẫn về công bố thông tin trên TTCK (thay thế Thông tư 57/2004/TT - BTC): gồm 11 Chương. - THÔNG TƯ số 09/2010/TT – BTC hướng dẫn về công bố thông tin trên TTCK (bổ sung Thông tư 38/2007/TT – BTC) áp dụng từ 01.03.2010. - Quy chế công bố thông tin của các TTGDCK.2. Yêu cầu thực hiện công bố thông tin. - Việc công bố thông tin phải đầy đủ, chính xác và kịp thời theo quy định của pháp Luật. - Việc công bố thông tin phải do Giám đốc hoặc Tổng giám đốc hoặc người được ủy quyền công bố thông tin thực hiện. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc phải chịu trách nhiệm về nội dung thông tin do người được ủy quyền công bố thông tin công bố. Trường hợp có bất kỳ người nào công bố thông tin làm ảnh hưởng đến giá chứng khoán thì người được ủy quyền công bố thông tin phải xác nhận hoặc đính chính thông tin đó trong thời hạn hai mươi bốn (24) giờ, kể từ khi thông tin trên được công bố.
- Việc công bố thông tin phải được thực hiện đồng thời với việc báo cáo Ủy ban Chứng khoán Nhà nước, Sàn giao dịch chứng khoán hoặc Trung tâm giao dịch chứng khoán về nội dung thông tin công bố, cụ thể như sau: + Công ty đại chúng, tổ chức phát hành thực hiện chào bán trái phiếu ra công chúng, Công ty chứng khoán, công ty quản lý quỹ, Sàn giao dịch chứng khoán, Trung tâm giao dịch chứng khoán khi thực hiện công bố thông tin phải đồng thời báo cáo Ủy ban Chứng khoán Nhà nước. + Tổ chức niêm yết, công ty chứng khoán thành viên, Công ty đầu tư chứng khoán đại chúng; Công ty quản lý quỹ có quản lý quỹ đại chúng/công ty đầu tư chứng khoán đại chúng khi thực hiện công bố thông tin phải đồng thời báo cáo Ủy ban Chứng khoán Nhà nước, Sàn giao dịch chứng khoán hoặc Trung tâm giao dịch chứng khoán. - Việc công bố thông tin phải được thực hiện đồng thời trên các phương tiện thông tin đại chúng. - Sàn giao dịch chứng khoán, Trung tâm giao dịch chứng khoán cung cấp thông tin về tổ chức niêm yết, công ty quản lý quỹ có quản lý quỹ đại chúng/công ty đầu tư chứng khoán đại chúng; quỹ đại chúng, công ty đầu tư chứng khoán đại chúng cho các công ty chứng khoán thành viên. Các công ty chứng khoán thành viên có trách nhiệm cung cấp ngay các thông tin trên một cách đầy đủ cho nhà đầu tư.3. Phương tiện và hình thức công bố thông tin.3.1. Phương tiện. - Tổ chức thuộc đối tượng công bố thông tin: Báo cáo thường niên, trang thông tin điện tử và các ấn phẩm khác. - Các phương tiện công bố thông tin của Ủy ban Chứng khoán Nhà nước bao gồm: báo cáo thường niên, trang thông BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG LÊ THỊ THÙY GIANG TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY VIỄN THÔNG VÀ CÔNG NGHỆ THÔNG TIN ĐIỆN LỰC MIỀN TRUNG Chuyên ngành: QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số: 60.34.05 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Đà Nẵng- Năm 2012 Công trình hoàn thành ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học: TS PHẠM THỊ LAN HƯƠNG Phản biện 1: TS NGUYỄN QUỐC TUẤN Phản biện 2: PGS.TS NGUYỄN THỊ KIM ANH Luận văn đã bảo vệ Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ Quản trị kinh doanh họp Đại học Đà Nẵng vào ngày 13 tháng 08 năm 2012 Có thể tìm hiểu luận văn tại: - Trung tâm Thông tin - Học liệu, Đại học Đà Nẵng - Thư viện trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Việc nghiên cứu, đánh giá thực trạng nguồn nhân lực đưa giải pháp sử dụng nguồn nhân lực cách hợp lý đạt hiệu có vai trò ý nghĩa quan trọng doanh nghiệp nhằm kích thích người lao động tích cực làm việc, phát huy tính sáng tạo thông qua nỗ lực thân họ Hay nói cách khác, tạo động lực cho người lao động Xuất phát từ thực tế trên, trình thực tập Công ty Viễn thông Công nghệ thông tin Điện lực miền Trung với giúp đỡ tận tình, quý báu giáo viên hướng dẫn lãnh đạo anh chị cán công nhân viên Công ty Tôi chọn vấn đề: “TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY VIỄN THÔNG VÀ CÔNG NGHỆ THÔNG TIN ĐIỆN LỰC MIỀN TRUNG” để thử tập trung nghiên cứu, nhìn nhận thực tiễn tạo động lực cho nhân viên Công ty thời gian qua Mục tiêu đề tài - Hệ thống hóa vấn đề tạo động lực cho người lao động - Đánh giá thực trạng tạo động lực cho người lao động Công ty năm qua, từ rút thành công tồn Công ty - Đề xuất số giải pháp chủ yếu nhằm tạo động lực cho người lao động Công ty Phương pháp nghiên cứu giới hạn nghiên cứu đề tài - Phương pháp vật biện chứng - Sử dụng lý thuyết môn học quản trị quản trị nguồn nhân lực - Phương pháp thu thập phân tích liệu, tổng hợp kinh tế, hệ thống hóa, khái quát hóa - Phương pháp so sánh, phân tích kinh tế - xã hội, phương pháp điều tra Phạm vi nghiên cứu: - Nhân viên Công ty Viễn thông Công nghệ thông tin Điện lực miền Trung - Thời gian nghiên cứu: từ năm 2008 đến Bố cục kết cấu đề tài Chương 1: Lý luận động lực cho người lao động Chương 2: Thực trạng công tác động lực lao động Công ty Viễn thông Công nghệ thông tin điện lực Miền Trung Chương 3: Giải pháp tạo động lực cho người lao động Công ty Viễn thông Công nghệ thông tin điện lực Miền Trung Chương - LÝ LUẬN CHUNG VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG 1.1 ĐỘNG LỰC VÀ VAI TRÒ TRONG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Nhu cầu động Nhu cầu hiểu trạng thái tâm lý mà người cảm thấy thiếu thốn không thỏa mãn Nhu cầu i LỜI CẢM ƠN Trước tiên tôi xin cám ơn sự Thầy Nguyễn Ngọc Định đã tận tình hướng dẫn, giúp tôi trong suốt quá trình thực hiện luận văn tốt nghiệp. Tôi cũng xin chân thành cám ơn Thầy Trần Ngọc Thơ, Cô Nguyễn Thị Liên Hoa, Cô Nguyễn Thị Ngọc Trang , Cô Phan Thị Bích Nguyệt đã quan tâm và động viên trong suốt thời gian vừa qua. Nhân đây tôi xin gửi lời cảm ơn đến quý Thầy Cô, những người đã tận tình truyền đạt kiến thức cho tôi trong hai năm học cao học vừa qua. Tôi cũng xin chân thành cám ơn Thầy Hoàng Trọng-Khoa Toán Thống Kê – Trường Đại Học Kinh Tế TP.HCM, Thầy Trương Quang Hùng- Khoa Kinh Tế Phát Triển đã hướng dẫn tận tình, giúp đỡ tôi trong kiến thức về thống kê và kinh t ế lượng cũng như mô hình nghiên cứu. Tôi cũng xin gửi lời cảm ơn đến bạn Nguyễn Tiến Dũng, bạn Tống Trường Sơn đã giúp đỡ và cung cấp những tài liệu rất hữu ích cho luận văn. TP Hồ Chí Minh, tháng 9 năm 2008 Lê Trường Vinh
ii LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan rằng đây là công trình nghiên cứu của tôi, có sự hỗ trợ từ Thầy hướng dẫn và những người tôi đã cảm ơn. Các nội dung nghiên cứu và kết quả trong đề tài này là trung thực và chưa từng được ai công bố trong bất cứ công trình nào. TP Hồ Chí Minh, tháng 9 năm 2008 Tác giả
iii MỤC LỤC Lời cám ơn .i Lời cam đoan ii Danh mục các hình viii Danh mục các bảng ix Tóm tắt x CHƯƠNG I . TỒNG QUAN VỀ THÔNG TIN VÀ MINH BẠCH THÔNG TIN TRÊN TTCK 4 1.1. Khái niệm Minh bạch thông tin 4 1.2 Đặc điểm của minh bạch thông tin 4 1.2.1 Sự Tiếp cận: 4 1.2.2. Tính liên quan : 5 1.2.3. Chất Lượng và Tính tin cậy của thông tin .5 1.3. Đo lường tính minh bạch thông tin. .6 1.4. Những hạn chế đối với tính minh bạch. 7 1.5 Lợi ích của tính minh bạch thông tin trên thị trường chứng khoán .8 1.5.1 Minh bạch thông tin làm gia tăng sự bảo v ệ nhà đầu tư 8 1.5.2. Minh bạch thông tin khuyến khích nhà đầu tư tham gia vào thị trường, thúc đẩy tính thanh khoản của thị trường .10 1.5.3. Minh bạch góp phần phát triển tính hiệu quả của thị trường chứng khoán .10 1.6. Minh bạch thông tin doanh nghiệp .13 1.6.1 Khái niệm 13 1.6.2 Những yếu tố ảnh hưởng đến công bố thông tin và minh bạch doanh nghiệp .13 1.6.2.1.Các đặc điểm về tài chính 14 1.6.2.2 Nh ững đặc điểm về quản trị cONc Ty co pnAN 16 TMr S6:AAfuUe-TMT-rDeT cgNG HOA XA Ugl cHU NGHIA VrEr NAM DQc lfp - Ty Hpnh ph$c - \ Hd NQi, ngdy 06 thdng 12 ndm 2013 CIAY OY QUVEN TI{IIC IIIEN COUC EO THONG TIN Kinh grli: - Oy ban Chri.ng khofn Nhlr nu6c SO Giao dich Chri.ng khofn Tp H6 Chf Minh T6n giao dich C6ng ty ni6m y6t : C6rrg ry C6 phAn t6 TMT Md chimg khoSn: TMT Trp s& chinh: 1998 ptro ntinn khai, phucrrg Minh Khai, eu6n Hai Bd rnmg, Thenh pno ua N6i Di6n thopi: (+84 4) 8628205 , Fax: (+S{ 4) 86257 Sau d6y ... theo quy định Công ty đại chúng niêm y t sàn UPCOM Người đại diện công bố thông tin thực công bố thông tin định kỳ tháng, năm có thay đổi b t thường thực công bố thông tin theo quy định UBCK... Ho t động tiểu ban thuộc Hội đồng quản trị: Công ty tiểu ban thuộc Hội đồng quản trị, ủy quyền Ông Nguyễn Văn Trạng: Phó T ng Giám đốc Người đại diện công bố thông tin theo quy định Pháp lu t theo. .. t c t i cấu trúc doanh nghiệp - Trên sở Nghị HĐQT, TGĐ thực điều hành theo phân cấp thẩm quyền Khi có vấn đề ph t sinh vư t thẩm quyền giải báo cáo xin ý kiến HĐQT xem x t cho chủ trương để thực